问面试官的十大问题

面试十大经典问题

1. 自我介绍

这通常是面试的第一个问题，考官想要了解你自己的关键信息和你的职业目标，而你的回答应该简洁、明了且有吸引力，从自己的经历、技能、职业目标入手。

2. 你最擅长的一项技能是什么

对于招聘某个特定职位的公司，考官通常会问关于相关专业技能的问题，因此你需要准备一些能够证实你技能的例子并清楚地传达你的专业能力。

3. 你对我们公司了解多少

面试前对公司进行充分的调研是非常重要的，考官会根据你对公司的了解程度来评估你的积极性和能力，因此回答时要详细介绍公司历史、业务类型、核心价值等方面。

4. 你最大的缺点是什么

这是一个被很多人反感的问题，但是它和你的发展潜力有关。在回答时，可以选择谈谈自己的劣势并说出自己正在尝试如何克服这些劣势的措施。

5. 你遇到的最大的挑战是什么

许多公司试图对应聘者的经验、决策能力和适应能力进行评估。在这类问题中，应聘者可以详细说明自己遇到的问题，并向面试官证明自己用什么方法解决了这些问题。

6. 你在过去的工作中最引以为豪的成就是什么

这类的问题可以帮助考官了解应聘者的专业发展过程以及个人目标。回答时，要确定自己的成功因素并展示自己的能力。

7. 你为什么离开上一个工作岗位

这是一些公司经常会提的问题，回答时要保持专业和现实，如果原因是因为冲突或管理不喜欢等因素，应聘者最好回避这些原因而给出一个积极正面的答案。

8. 你觉得自己适合这份工作吗

这是考查应聘者对自己能力的认知，应聘者可以提出自己的个人特长，在进一步阐述自己在工作中的价值时，可以加强自己对于职位的理解。

9. 你的职业目标是什么

公司通常希望应聘者具有长期职业规划，并在面试过程中相互交流约定未来的成长空间。在回答时，要将自己的职业目标与公司的发展和职位需求相结合。

10. 你还有什么问题想知道

这是一个机会，让应聘者了解公司和职位的内部工作、晋升空间和企业文化。建议应聘者准备一些特定的问题，以便最大程度的了解潜在雇主的优点和真实情况。