安全事故应急预案管理制度
安全事故应急预案管理制度
第一章总则第一条编制目的为有效预防和减少安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，提高应急救援能力，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于本单位所有生产经营活动，包括但不限于生产、经营、施工、维修、养护等环节，适用于各类安全事故的预防和应急处理。
第三条原则1. 预防为主、防治结合的原则；2. 快速响应、科学处置的原则；3. 综合协调、分级负责的原则；4. 安全第一、生命至上的原则。
第二章组织机构与职责第四条成立安全事故应急预案领导小组，负责组织、协调、指导本单位的应急预案工作。
第五条安全事故应急预案领导小组职责：1. 制定和修订本单位的应急预案；2. 组织开展应急预案的宣传、培训、演练；3. 负责应急预案的组织实施和监督检查；4. 组织事故应急救援，协调相关部门和单位进行救援；5. 对事故应急救援工作进行总结评估，提出改进措施。
第六条安全事故应急救援队伍职责：1. 参与应急预案的编制、演练和实施；2. 负责事故应急救援的现场处置；3. 参与事故调查处理，提出整改建议；4. 负责应急救援物资的储备、维护和管理。
第三章应急预案的编制与实施第七条应急预案的编制：1. 应急预案的编制应遵循国家相关法律法规和标准；2. 应急预案应结合本单位实际情况，明确事故类型、危害程度、应急响应程序等；3. 应急预案应包括事故报告、应急响应、救援处置、善后处理等环节；4. 应急预案应定期进行修订和完善。
第八条应急预案的实施：1. 应急预案经批准后，应立即组织实施；2. 应急预案的实施应按照预案要求，明确各级人员的职责和任务；3. 应急预案的实施应注重实战演练，提高应急处置能力；4. 应急预案的实施应定期进行总结评估，发现问题及时整改。
第四章应急救援与善后处理第九条事故报告：1. 事故发生后，事故单位应立即向安全生产监督管理部门和相关部门报告；2. 事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况、救援进展等；3. 事故报告应真实、准确、及时。
安全事故应急管理制度(4篇)
安全事故应急管理制度第一章总则第一条为了规范企事业单位在安全事故发生时的应急管理工作，保障人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律、法规和规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位，在安全事故发生时的应急管理工作中必须执行。
第三条企事业单位负责安全事故应急管理工作的主要领导必须高度重视，加强组织领导和组织实施。
第四条企事业单位的应急管理工作必须以预防为主，抓紧制定安全事故防范措施和应急预案，并组织定期演练，提高应急处置能力。
第五条企事业单位应当遵守国家有关安全事故应急管理的法律、法规和规章制度，确保安全事故应急管理工作的顺利实施。
第二章组织机构第六条企事业单位应当设立应急管理部门，负责组织和协调安全事故应急管理工作。
第七条企事业单位的应急管理部门应当具备以下职责：（一）制定安全事故应急管理制度和相关制度；（二）负责组织应急演练，提高应急处置能力；（三）开展安全事故预警和风险评估工作；（四）及时报告安全事故情况，协助相关部门进行事故调查和处理。
第八条企事业单位的应急管理部门应当配备专业的应急管理人员，并向其提供必要的培训和教育，提高其应急管理能力。
第九条企事业单位应当建立相应的安全应急队伍，定期开展应急演练，确保队伍的合理编制和应急处置能力。
第三章应急预案第十条企事业单位应当根据其特点和风险程度制定应急预案，包括总预案和分预案。
第十一条总预案指的是针对企事业单位的安全事故应急管理工作的总体方针、原则、组织体系以及各部门职责分工等内容的规定。
第十二条分预案指的是针对企事业单位的安全事故应急管理工作的不同部门或不同类型的安全事故的应急处置措施和流程的规定。
第十三条应急预案必须经过企事业单位的主要领导审批，并向相关部门备案。
第十四条企事业单位应当定期组织应急预案的演练，确保预案的有效性和适用性。
第四章应急演练第十五条企事业单位应当根据自身情况和风险程度，制定应急演练计划。
第十六条应急演练计划应当包括演练时间、演练内容、演练人员安排和演练效果评估等内容。
安全事故应急预案管理制度
安全事故应急预案管理制度一、总则为有效预防和控制安全事故，保障人员安全和财产安全，制定本应急预案管理制度。
二、应急预案的制定、审批和发布1.预案的制定责任单位：公司安全管理部门。
2.按照国家、地方的法律法规，配合公司的实际情况，制定预案。
3.经安全管理部门审核，报公司领导审批。
4.完成审批程序后进行发布。
三、应急预案的组织和指挥1.在发生安全事故时，由安全管理部门负责组织和指挥应急处置。
2.安全管理部门成立应急管理小组，组长为安全管理部门负责人。
3.小组成员包括各岗位的责任人员，负责调查、救援和善后工作。
四、应急预案的内容1.应急预案应包括但不限于以下内容：b.事故性质的初步判断和处理方案；c.实施救援和医疗救护的措施和流程；d.组织人员和装备的调配；e.疏散和安置措施；f.事故发生后的善后工作；g.事故的报告和追踪工作等。
2.预案内容需定期进行修订和完善，以保持其实用性和可操作性。
五、应急演练1.定期进行应急演练，以提高应急处置能力。
2.安全管理部门负责制定演练计划和组织演练工作。
3.演练应包括各部门的员工，确保各部门员工熟悉预案和应急处置流程。
4.演练结束后，安全管理部门将对演练情况进行评估和总结，及时修订和改进预案。
六、培训和教育1.安全管理部门应定期组织培训和教育活动，以提高员工的安全意识和应急处置能力。
2.安全管理部门负责制定培训计划并组织培训活动。
3.员工参加培训后，应进行考核，以确保培训效果。
七、责任追究1.对于未按照预案执行或执行不当情况的部门和责任人员，将对其进行追究责任的处理。
2.追究责任的处理方式根据事故的严重程度和责任人员的失职情况而定。
3.对于违反安全管理制度和规定的行为，公司将视情节轻重进行相应的处罚。
八、附则1.本制度自发布之日起施行。
2.上述内容如有变更，须经公司领导审批并进行相应的通知。
3.本制度的解释权归公司所有。
安全事故应急预案及管理制度
一、编制目的为保障公司员工的生命财产安全，提高公司应对生产安全事故的能力，最大限度地减少事故损失，依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》等相关法律法规，特制定本预案及管理制度。
二、适用范围本预案及管理制度适用于公司所有生产、施工、运营等活动，包括但不限于工厂、车间、施工现场、办公场所等。
三、预案及管理制度的主要内容1. 组织机构及职责（1）成立公司安全生产事故应急指挥部，负责公司生产安全事故的应急处置工作。
（2）设立事故应急救援小组，负责事故现场处置、人员救援、物资调配等工作。
（3）明确各部门、各岗位的应急职责，确保事故发生时能够迅速响应。
2. 事故预防与预警（1）加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。
（2）定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患。
（3）建立健全预警机制，对可能发生的事故进行预警。
3. 事故应急处置（1）事故发生后，立即启动应急预案，按照预案要求进行应急处置。
（2）组织应急救援小组迅速赶赴现场，进行现场救援。
（3）根据事故情况，采取有效措施控制事故蔓延，减少损失。
4. 事故调查与处理（1）事故发生后，立即进行调查，查明事故原因。
（2）对事故责任人进行严肃处理，确保事故责任追究到位。
（3）总结事故教训，完善应急预案及管理制度。
5. 应急物资及装备（1）配备必要的应急救援物资及装备，确保应急处置工作顺利进行。
（2）定期检查、维护应急物资及装备，确保其处于良好状态。
四、管理制度1. 预案编制与修订（1）公司应根据实际情况，编制和完善应急预案。
（2）预案编制完成后，报上级主管部门审批。
（3）预案应根据实际情况进行修订，确保其时效性和针对性。
2. 预案培训与演练（1）公司应定期组织应急预案培训，提高员工应急处置能力。
（2）每年至少组织一次应急预案演练，检验预案的有效性和可行性。
3. 应急物资管理（1）建立健全应急物资管理制度，确保应急物资的储备、使用和回收。
事故应急预案及应急救援管理制度
事故应急预案及应急救援管理制度标题：事故应急预案与应急救援管理制度一、引言为了有效预防和应对各类突发事故，最大程度降低事故对人员安全、企业运营及环境的影响，特制定本事故应急预案及应急救援管理制度。
该制度旨在明确各级应急响应职责，规范应急处置流程，提高全员应急救援意识与能力，确保在事故发生时能够迅速、有序、高效地进行救援行动。
二、事故应急预案1. 预案编制：依据公司业务特性、作业环境以及可能发生的各类事故风险，全面系统地编制涵盖预防预警、应急响应、后期处置等环节的事故应急预案。
2. 预案内容：包括但不限于事故类型识别、预警机制、应急组织机构及其职责、应急资源配备、应急处置流程、疏散方案、医疗救护措施、信息发布与媒体沟通等内容。
3. 预案演练：定期组织实战化应急演练，检验预案的有效性和执行情况，及时调整优化预案内容，并通过演练提升全体员工的应急反应能力和协同作战水平。
三、应急救援管理制度1. 组织管理：建立由高层领导挂帅，各部门负责人参与的应急救援指挥体系，明确各级管理人员的应急救援责任和任务。
2. 资源管理：按照应急预案要求，配置充足的应急救援物资设备，定期检查维护，确保其处于良好可用状态。
3. 培训教育：定期开展应急救援知识和技能培训，强化员工的风险防范意识和自救互救技能，确保在紧急情况下能够正确、快速采取行动。
4. 应急响应：一旦发生事故，立即启动应急预案，按预定程序进行报告、指挥调度、现场控制、救援实施等工作，同时做好事故信息的收集、记录和上报工作。
5. 后期处置：事故救援结束后，应及时总结经验教训，评估预案执行效果，完善改进应急预案，并对受损设施进行修复，恢复正常生产秩序。
四、结语本制度的落实需要全体成员共同参与和努力，以形成全员关注安全、主动防范风险的良好氛围，切实保障企业和员工的生命财产安全，为公司的稳健发展保驾护航。
安全生产事故应急预案管理制度
安全生产事故应急预案管理制度一、目的和原则1.目的：为了应对突发安全生产事故，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，维护企业的生产秩序和社会的稳定，制定本管理制度。
2.原则：科学性、合理性、规范性、实用性和操作性。
二、适用范围本管理制度适用于本企业一切安全生产事故，包括但不限于火灾、爆炸、中毒、坍塌、溺水等事故。
三、组织机构1.企业领导：负责安全生产事故应急预案的制定和预案的实施。
2.应急指挥部：由领导班子成员组成，负责统一指挥和协调应急工作。
3.应急小组：由相关部门负责人和专业技术人员组成，负责具体实施预案的各项工作。
4.监测机构：负责及时监测和预警危险源，提供科学依据给指挥部。
四、应急预案的制定和修订1.制定：企业应根据自身实际情况，结合法律法规和国家标准，制定安全生产事故应急预案。
2.修订：应急预案需每年进行修订，以适应企业发展和环境变化的需要。
修订后的预案应由企业领导审批，并告知全体员工。
五、应急预案的内容1.预警和报告：明确各级人员的预警和报告职责，建立健全预警系统并规定预警指标。
2.应急组织和指挥：明确应急组织机构和职责，并规定应急指挥的程序和要求。
3.人员疏散和转移：制定人员疏散和转移方案，明确疏散路线和逃生通道，并进行定期演练。
4.救援和抢险措施：制定救援和抢险措施，明确各部门的责任和任务，并配备必要的应急设备。
5.伤亡员工的救治和善后：明确伤亡员工救治的流程和方法，安排心理疏导等善后工作。
6.重大事故的报告和通知：明确重大事故的报告程序和通知要求，及时向有关部门和上级领导报告。
六、应急演练1.定期组织应急演练，充分验证和完善应急预案。
2.演练内容包括人员疏散、救援措施、危险源控制等，演练结果及时总结和分析。
七、培训和教育1.开展安全生产知识培训，提高员工的安全意识和技能。
2.定期组织应急预案的学习和实操培训，提高员工对应急预案的理解和掌握程度。
八、监督和检查1.建立定期巡查和检查制度，确保应急设备和设施的正常运行。
生产事故应急预案管理制度
第一章总则第一条为保障企业安全生产，预防和减少生产事故，及时、有效地组织事故应急救援，保护员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急条例》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有生产、施工、科研等活动，以及可能发生生产事故的场所和设施。
第三条本制度遵循以人为本、预防为主、防治结合、科学应对的原则。
第二章组织机构与职责第四条企业成立安全生产事故应急救援指挥部（以下简称“指挥部”），负责企业生产事故应急救援工作的统一领导和指挥。
第五条指挥部组成如下：1. 指挥长：由企业主要负责人担任；2. 副指挥长：由企业分管安全生产的领导担任；3. 成员：由企业相关部门负责人组成。
第六条指挥部职责：1. 负责组织制定、修订和实施本企业生产事故应急预案；2. 负责组织应急培训和演练；3. 负责组织事故应急救援；4. 负责事故应急救援工作的监督检查。
第三章应急预案的编制与实施第七条应急预案的编制：1. 应急预案应包括以下内容：a. 应急预案编制依据；b. 应急组织机构及职责；c. 应急响应程序；d. 应急物资及装备；e. 应急演练；f. 应急预案的修订。
2. 应急预案编制应遵循以下原则：a. 符合国家法律法规和标准规范；b. 符合企业实际情况；c. 科学合理，便于操作。
第八条应急预案的实施：1. 企业应将应急预案报上级主管部门备案；2. 企业应定期组织应急培训和演练，提高员工应急处置能力；3. 企业应建立健全应急物资储备制度，确保应急物资的及时供应；4. 企业应建立健全事故报告制度，及时上报事故情况。
第四章应急响应第九条事故发生后，企业应立即启动应急预案，组织开展应急救援工作。
第十条应急救援工作包括以下内容：1. 组织现场救援；2. 事故现场保护和隔离；3. 人员疏散和安置；4. 事故调查和处理；5. 事故善后处理。
第五章应急保障第十一条企业应建立健全应急保障制度，包括以下内容：1. 应急物资储备；2. 应急通讯保障；3. 应急资金保障；4. 应急人员保障。
安全生产事故应急预案管理制度
安全生产事故应急预案管理制度安全生产事故应急预案管理制度1.总则1.1为了规范安全生产事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国消防法》、《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安监总局令第17号）、《生产经营部门安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）、《国家安全监管总局厅关于印发〈生产经营部门生产安全事故应急预案评审指南（试行）〉的通知》（安监总厅应急〔2022〕73号）等法律法规和规章，制定本制度。
1.2本制度适用于公司应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等。
2.管理职责2.1本制度由总经理组织编制，安全生产部负责归口管理。
2.2应急预案的总体策划由安全生产部负责。
2.3公司应急办公室设在安全生产部。
2.4公司成立应急预案的评审小组，组长由安全生产主管领导担任，副组长由主管安全生产、消防的公司领导担任。
成员由参加应急预案编制的有关人员组成。
3.应急预案的编制3.1应急预案的编制应当符合下列基本要求：3.1.1符合有关法律、法规、规章和标准的规定；3.1.2结合公司、部门的安全生产实际情况；3.1.3结合公司、部门的危险性分析情况；3.1.4应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；3.1.5有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；3.1.6有明确的应急保障措施，并能满足公司、部门的应急工作要求；3.1.7预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；3.1.8预案内容与相关应急预案相互衔接。
3.2公司根据有关法律、法规和《生产经营部门安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）(以下简称导则)，结合公司的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》等法律法规及有关规定，确保在安全生产事故发生后，高效有序的实施安全生产事故灾难应急工作，最大限度地减轻灾后造成的损失，并在安全管理委员会统一领导下做好应急救助工作，维护生产经营稳定，特制定本预案。
一、工作原则
1、以人为本，安全第一。
把保障企业员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少安全生产事故灾难造成的人员伤亡作为首要任务。
2、贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，坚持事故灾难应急与预防工作相结合。
做好常态下的队伍建设、完善各种规章制度、预案演练等工作。
做到安全工作警钟长鸣，营造人人重视、个个有责的安全工作氛围。
二、应急机构组成、职责
公司成立安全管理委员会，负责领导、协调企业的安全生产事故灾难工作和平时应急准备工作；综合部后勤安全主管负责处理安全管理委员会的日常工作，指导各部门制定相应的安全生产事故灾难预案，按照安全管理委员会要求协调、检查、督促应急的准备落实情况等。
重大安全生产事故发生后，公司立即启动本应急预案，领导、指挥和协调安全生产事故灾难应急工作，并做好安全生产事故灾难应急救助工作。
1、公司安全生产事故应急领导组织—安全管理委员会。
主任：总经理
2、副主任：副总经理二人
成员:各部门经理、综合部后勤安全主管。
主要职责：（1）迅速接受和执行政府主管部门的各项通知，确保政令畅通。
批准人：审核人：拟制人：
日期：日期：日期
（2）组织实施本预案，发布各项应急命令、指示、通知等。
（3）确定应急计划，部署事故专业应急救援队伍，实施事故有关人、物转移救治方案。
（4）及时统计、上报事故及损失。
3、安全管理委员会现场负责人员应迅速反应，及时作出应急反应，将现场人员
按如下分工作出应急安排：
（1）首先保证人员的及时抢救
在事故发生后，现场安全管理人员首先积极组织抢救受伤人员，并安排现场员工分工处理事故（成立现场事故救援小组）：救护人员负责受伤人员的临时护理，自身不具备护理或抢救条件时，须及时拨打120，在专业救护人员到达现场之前，在保证不造成二次伤害的前提下，对受伤人员进行护理。
（2）安排通讯人员，负责事故第一时间按程序报告。
报告程序：现场人员—部门安全员（部门经理）--公司后勤安全主管—总经理和副总经理，紧急情况下可以越级报告。
（3）安排现场保护人员负责对事故现场的保护工作，必要时对事故现场拍照，（4）安排就医陪同人员，根据实际情况安排专门人员陪同就医，陪同人员与司机（或夜班值班司机）一起带伤者就医，或陪同伤者与到现场救治的120车到医院救治。
（5）事故调查处理
按照《安全事故调查处理管理规定》的相关内容执行。
（6）巡视督查
必要时安排保安员牵头，负责事故现场的治安管理和安全保卫工作，维护现场管理秩序，保证事故处理工作顺利进行，采取有效措施，防止事故扩大蔓延。
三、预警预防机制
各部门应当加强对重大危险源的监控，对可能引发特别重大事故的险情，或者其他灾害、灾难可能引发安全生产事故的重要信息应及时上报。
四、平时应急方案
（一）加强对各部门员工的应急救援和事故预防避险、避灾、自救、互救常识的
宣传工作，排查安全隐患，做到防患于未然。
（二）各部门可根据自身实际情况做好兼职应急救援队伍的培训，提高自救和互救能力。
并根据自身特点，定期组织应急救援演练。
（三）公司要建立应急救援机构，储备必要的应急物资和装备，确保发生事故时能得到迅速、有效的紧急救助。