2021年四项监督制度
监管新规下融资担保行业发展趋势探讨
监管新规下融资担保行业发展趋势探讨作者：徐玲来源：《时代金融》2022年第06期融资担保在社会经济发展需求中起到重要作用。
我国经济腾飞，各行各业需要资金融通、商品融通、债券融资资金借用以及周转等相关行为较为常见，融资担保在这其中应运而生，取得较大规模，使得社会经济流通性较强。
由于其涉及面较广泛，在具体实践中也产生了较多问题。
因此，政府有关部门颁布了行业管理新规定，确保行业监管力度强，制约行业人士行为，提高行业人士职业道德素养以及个人道德认知，使得行业发展良好、规范、长久。
一、融资担保行业现状概述中国担保品服务市场客户数量呈增长趋势，截至2021年末，中央结算公司担保品中心管理担保品服务各类市场客户共计11705家，较去年同期增长27%。
从质押券构成方面来看，截至2021年末，公司管理中的担保品仍以主权债与准主权债为主，地方政府债、政策性银行债券、记账式国债等债券合计16.28万亿元，共占94.11%，较去年同期微幅提升，二级资本工具、商业银行债券、地方企业债、政府支持机构债及其他合计仅占5.89%。
近年来，融资担保行业发展前景可观，不少中小型企业纷纷投入融资担保行业，担保行业公司数量扩增。
不少民间资金注入融资担保行业，使得融资担保行业发展取得显著成绩，为市场经济发展提供了重要保障，成为市场经济重要参与力量。
二、新监管制度对于融资担保的重要性2017年6月21日国务院第177次常务会议通过《融资担保公司监督管理条例》，2018年4月2日，中国银保监会会同发改委、工信部、财政部、农业农村部、人民银行、国家市场监督管理总局等融资性担保业务监管部际联席会议成员单位，联合印发了《关于印发<融资担保公司监督管理条例>四项配套制度的通知》、2019年银保监会等部委联合发布《关于印发融资担保公司监督管理补充规定的通知》。
《融资担保公司监督管理条例》的颁布，对于发展融资担保行业，存在重要影响力，有效改善了融资担保行业现状，为未来发展方向奠定了坚实基础：第一，明确了融资担保行业未来发展基本方向，成为行业发展方针;第二，重塑了融资担保行业格局，进一步规范了行业发展;第三，拓展了融资担保行业发展空间，对制约行业发展问题，预留了破解空间，既立足当前，又面向长远。
2021年高考历史专题复习：中国古代监察制度(共16张)
能力提升- 阅读下列材料，回答相关问题。
材料1：夏商周三代的国家事务中已有监察的因素或监察的活动。春秋战国时的御史 已兼有监察的使命。但这个时期尚未产生专职的监察机构。秦创建御史大夫为中央监 察机构，在地方设置监郡御史。汉承秦制，在中央设御史府的同时，地方设立十三部 刺史，监察地方长吏。魏晋南北朝，中央御史台直接受命于皇帝，机构初步统一，监 察权扩大，自王太子以下无所不纠。隋设御史台、司隶台、谒者台，分别负责内外监 察。唐在御史台下设台院、殿院、察院，分工明确，互相配合，地方则分十道(后增 至十五道)监察区，形成比较严密的监察网。宋代，中央沿袭唐制，御史台仍设三院。 地方设监司和通判，直属皇帝。元朝地方设行御史台，统辖二十二道监察区，还制定 了一整套监察法规。明朝改御史台为都察院，地方设十三道巡按御史和各省提刑按察 司。清朝，地方监察沿用明制.
地方：隋时，实行巡按制度；
中央：御史台属于国家最高监察机关下设台院、殿院、察院；
•台院：职责是监察文武百官，参与司法审判
•殿院：职责是监督、纠正百官的仪表及礼节
唐
•察院：品级虽低，但监察范围广，权力大；其任务是监察地方官吏；
谏官(谏议制度)：门下、中书省( 匡正政治上的得失，以谏诤为任 )
地至方隋：唐设时监期察，御监史察，制专度门的巡发回展按魏有察征所何：属特以州点直县？谏；敢言著称，是中国史
据材料1.2及所学，说明中国古代监察制度有何作用？
材料3：(史料：朱作元用璋：“重典治吏”)朱元璋毫不留情地诛杀贪官，是中国历史上治
贪最严、出手最毒的一①位对皇加帝强。政凌府迟对、官开吏水的、监铁督刷，子调、整钻统头治都阶用级上内了部，矛每盾年，杀维官系无统数治， 但是腐败的官员仍是阶杀层一稳茬定来性一，茬起，了并一未定有的更作有用效；地好转。
公安局解放思想大讨论活动第二阶段工作总结2021
公安局解放思想大讨论活动第二阶段工作总结2021根据州委解放思想大讨论活动领导小组《关于认真做好解放思想大讨论活动第二阶段各项工作的通知》要求和6月4日州解放思想大讨论活动领导小组召开的第一阶段总结暨第二阶段转段动员会议精神，州公安局党委高度重视，认真学习领会段书记的重要讲话，对第二阶段大讨论工作，认真部署，精心组织，按照《XX州解放思想大讨论活动第二阶段活动流程表》，狠抓各项重点任务的落实，现将第二阶段工作开展情况总结如下:一、主要工作情况(一)召开动员大会。
按照州委解放思想第一阶段总结暨第二阶段部署会议的要求，州公安局及时召开大讨论转段动员会，对第一阶段活动开展情况进行全面、客观地总结，认真安排部署好第二阶段工作任务，动员广大党员干部以更加饱满的热情和更加务实的作风，投入到第二阶段的活动中来。
(二)精心制定实施方案。
按照州解放思想大讨论活动领导小组《关于认真做好解放思想大讨论活动第二阶段各项工作的通知》要求和省公安厅党委的部署，XX州公安局结合公安工作的实际，对第一阶段大讨论工作进行了认真总结的基础上，精心制定了《XX州公安局解放思想大讨论活动第二阶段实施方案》，提出了具体的措施方法、活动形式、工作要求、注意事项。
各级、各部门结合实际，对实施方案了进行细化，在集体组织动员、查摆问题的基础上，认真组织本部门开展学习讨论，查摆问题，使大讨论活动得到有序推进。
(三)认真开展“五查五问”活动一查思想认识，问发展和改革的观念牢不牢，行动自觉不自觉;二查工作作风，问抓工作、干事业的责任心强不强，精神状态好不好;三查能力素质，问个人能力素质高不高，与所担负的职能要求适应不适应，工作中还存在哪些差距;四查服务质量，问服务发展的体制机制活不活、顺不顺，工作效率高不高，效果好不好，还有哪些弊端和不足;五查发展环境，问优化发展环境的意识强不强，服务措施得力不得力，还存在哪些思想和工作障碍。
在查找问题中，努力做到一针见血、坚决杜绝只讲成绩不查缺点，只查工作不查思想，只查表面不查实质，只查普遍不查具体，力戒浅尝辄止，力戒顾左右而言它。
2021年内部审计监督管理制度
内部审计监督管理制度1. 总那么.为了增强XXXXXX股分（以下简称公司）内部审计监监工作，规范审计工作行为，成立科学化、制度化、行之有效的内部审计监督体系，依照《中华人民共和国审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》、《中央企业内部审计管理暂行方法》、《中国内部审计准那么》、《中小企业板公司内部审计工作指引》及公司章程制定本制度。
.公司实行内部审计监督管理制度的目的是通过内部审计监督，增进公司合法经营和廉政建设，依法保障股东权益，评审内操纵度，达到规范公司管理，提高公司经济效益，增进公司各项经营管理工作健康进展。
.本制度所称内部审计，是指由公司内部机构或人员，对其内部操纵和风险管理的有效性、财务信息的真实性和完整性和经营活动的效率和成效等开展的一种评判活动。
.本制度所称内部操纵，是指公司董事会、监事会、高级管理人员及其他有关人员为实现以下目标而提供合理保证的进程：1.4.1遵守国家法律、法规、规章及其他相关规定；1.4.2提高公司经营的效率和成效；1.4.3保障公司资产的平安；1.4.4确保公司信息披露的真实、准确、完整和公平。
.本制度适用于公司及所属全资子公司、控股子公司。
2. 审计机构和审计人员.公司设立内部审计部门独立、客观的履行监督和评判职能，通过对公司财务信息的真实性和完整性、内部操纵制度的成立和实施等情形的检查监督，系统、规范地审查和评判公司经营活动及内部操纵的适当性、合法性和有效性，增进公司强化内部操纵、改善风险管理、实现公司进展战略目标。
内部审计部门对公司董事会董事会审计委员会负责，直接向董事会董事会审计委员会报告工作。
.公司应依据规模、生产经营特点及有关规定，配备专职人员从事内部审计工作，且专职审计人员应很多于三人。
.内部审计部门应当维持独立性，不得置于财务部门的领导之下，或与财务部门合署办公。
.基层单位和控股子公司能够依照本单位实际情形设立内部审计机构或专兼职的内部审计人员，业务上受公司内部审计部门的指导并报告工作。
2021年中央一号文件解读
09决策指导·政策导读2021·032021年中央一号文件《中共中央 国务院关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见》已经发布，这是21世纪以来第18个指导“三农”工作的中央一号文件。
一、2021年中央一号文件目标任务2021年农业供给侧结构性改革深入推进；2021年生猪产业平稳发展；2021年农产品质量和食品安全水平进一步 提高；2021年农民收入增长继续快于城镇居民；2021年脱贫攻坚成果持续巩固；2021年农业农村现代化规划启动实施；2021年脱贫攻坚政策体系和工作机制同乡村振兴有效衔接、平稳过渡；2021年乡村建设行动全面启动；2021年农村人居环境整治提升；2021年农村改革重点任务深入推进；2021年粮食播种面积保持稳定、产量达到6500亿千克（1.3万亿斤）以上。
2021年中央一号文件解读二、2021年四项政策助力实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接1.设立衔接过渡期。
脱贫攻坚目标任务完成后，对摆脱贫困的县，从脱贫之日起设立5年过渡期，做到“扶上马送一程”。
2.持续巩固拓展脱贫攻坚成果。
以大中型集中安置区为重点，扎实做好易地搬迁后续帮扶工作，持续加大就业和产业扶持力度，继续完善安置区配套基础设施、产业园区配套设施、公共服务设施，切实提升社区治理能力。
3.接续推进脱贫地区乡村振兴。
健全防止返贫动态监测和帮扶机制；以大中型集中安置区为重点，扎实做好易地搬迁后续帮扶工作；加强扶贫项目资产管理和监督。
4.加强农村低收入人口常态化帮扶。
开展农村低收入人口动态监测，实行分层分类帮扶。
对有劳动能力的农村低收入人口，坚持开发式帮扶。
对脱贫人口中丧失劳动能力且无法通过产业就业获得稳定收入的人口，以现有社会保障体系为基础，按规定纳入农村低保或特困人员救助供养范围，并按困难类型及时给予专项救助、临时救助。
哲理简单出精英，简单生快乐，简单产实效。
10决策指导·政策导读2021·03三、2021年七个方面促农业现代化加快推进农业现代化1.提升粮食和重要农产品供给保障能力。
化妆品监督管理条例(2021年)
化妆品监督管理条例(2020年1月3日国务院第77次常务会议通过2020年6月16日中华人民共和国国务院令第727号公布自2021年1月1日起施行)第一章总则第一条为了规范化妆品生产经营活动，加强化妆品监督管理，保证化妆品质量安全，保障消费者健康，促进化妆品产业健康发展，制定本条例。
第二条在中华人民共和国境内从事化妆品生产经营活动及其监督管理，应当遵守本条例。
第三条本条例所称化妆品，是指以涂擦、喷洒或者其他类似方法，施用于皮肤、毛发、指甲、口唇等人体表面，以清洁、保护、美化、修饰为目的的日用化学工业产品。
第四条国家按照风险程度对化妆品、化妆品原料实行分类管理。
化妆品分为特殊化妆品和普通化妆品。
国家对特殊化妆品实行注册管理，对普通化妆品实行备案管理。
化妆品原料分为新原料和已使用的原料。
国家对风险程度较高的化妆品新原料实行注册管理，对其他化妆品新原料实行备案管理。
第五条国务院药品监督管理部门负责全国化妆品监督管理工作。
国务院有关部门在各自职责范围内负责与化妆品有关的监督管理工作。
县级以上地方人民政府负责药品监督管理的部门负责本行政区域的化妆品监督管理工作。
县级以上地方人民政府有关部门在各自职责范围内负责与化妆品有关的监督管理工作。
第六条化妆品注册人、备案人对化妆品的质量安全和功效宣称负责。
化妆品生产经营者应当依照法律、法规、强制性国家标准、技术规范从事生产经营活动，加强管理，诚信自律，保证化妆品质量安全。
第七条化妆品行业协会应当加强行业自律，督促引导化妆品生产经营者依法从事生产经营活动，推动行业诚信建设。
第八条消费者协会和其他消费者组织对违反本条例规定损害消费者合法权益的行为，依法进行社会监督。
第九条国家鼓励和支持开展化妆品研究、创新，满足消费者需求，推进化妆品品牌建设，发挥品牌引领作用。
国家保护单位和个人开展化妆品研究、创新的合法权益。
国家鼓励和支持化妆品生产经营者采用先进技术和先进管理规范，提高化妆品质量安全水平；鼓励和支持运用现代科学技术，结合我国传统优势项目和特色植物资源研究开发化妆品。
2021年基层纪检监察工作计划_工作计划范文_
2021年基层纪检监察工作计划【篇一】一、强化监督检查，着力推进重大决策部署的贯彻落实1.严肃党的政治纪律。
深入开展党的纪律特别是政治纪律教育，加强对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反党的政治纪律行为，促使广大党员干部坚定政治立场，始终同党中央和县委保持高度一致。
严禁党员干部散布违背党的理论和路线方针政策的意见，严禁公开发表同党中央精神相违背的言论，严禁编造、传播政治谣言，严禁以任何形式泄露党和国家秘密，严禁参与各种非法组织和非法活动。
2.加强对镇党委、政府工作部署落实情况的监督检查。
紧贴中心、服务大局，重点抓好对全镇“农业稳镇、劳务兴镇、三产活镇、环境靓镇”发展战略、发展规划、重点项目、重点目标任务落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，切实保证政令畅通。
二、加强作风建设，着力优化经济发展环境1.深入推进机关作风和效能建设。
认真开展“信访举报突出问题专项治理”活动，加大对落实“三项制度”，全面推进非行政审批部门行政效能建设，建立完善镇、村两级政务服务监管体系，强化效能问责，推进机关办事提速、服务提升、工作提效、能力提升。
2.切实转变干部作用。
以弘扬“不怕困难、敢于胜利”的继光精神为主线，大力发扬密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗和批评与自我批评的优良作风，及时发现和纠正党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，在全镇形成大办实事、狠抓落实、务求实效、敢于碰硬、敢于担责的新风尚，实现干部作风和精神面貌新转变。
三、强化廉政教育，着力抓好领导干部廉洁自律工作1.切实加强党员干部教育监督。
加强对党员干部特别是领导干部党性党风党纪、理想信念和廉洁从政教育，积极开展示范教育、警示教育和“五大廉政教育”专项教育活动，全面实施干部苗头性问题早发现、早提醒、早纠正的实施办法，巩固完善廉政谈话、党课报告、廉政知识考试等制度，形成干部廉政教育的长效机制。
注重对反腐倡廉网络舆情的收集、分析，深入推进廉政文化建设工作，建设一批廉政文化精品示范点。
2021选人用人工作情况汇报五篇
选人用人工作情况汇报五篇文(一)如何做好新形势下的选人用人工作?按省、州治庸办通知和县整治办的要求，县司法局对照《党政领导干部选拔任用条例》及有关政策规定对我局选人用人专项整治工作情况进行了自查，现将自查情况报告如下。
“两项”整治活动开展以来，司法局在选人用人工作中，坚持按照德才兼备、以德为先的用人标准，严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、条件、标准和程序推荐选拔干部和对干部评先评优，认真执行干部选拔任用工作四项监督制度，大力选拔人品正、能干事、真爬坡、敢破难的干部，努力形成“从实绩看德才、凭德才用干部”的正确用人导向。
一、做好干部职工竞争上岗工作根据我局今年制定的考核文件，县司法局全面实行了竞争上岗。
岗位空缺一律实行竞争上岗，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在程序上严格按照县委组织部、县人事局审批，公布职位、公开报名、资格审查、民主推荐、民主测评等流程操作。
上岗前公示、上岗前廉政谈话、对新上岗的干部实行一年试用期，没有破格和不够任职条件就评优评先或者推荐为后备干部的现象。
二、做好干部轮岗交流工作为进一步优化机关各部门干部职工配置，激发干部的工作积极性，按照“加强业务部门”、“年轻干部培养锻炼”、“干部轮岗锻炼”、“确保业务工作连续性”的原则，加大干部交流力度，实施干部职工轮岗交流，优化部门队伍结构。
在深入交心谈心，充分了解本人意愿的基础上，结合工作需要，在股室与股室之间，不同业务岗位之间进行轮岗交流。
三、大力加强对干部的监督管理一是强化干部监督管理，加强对干部的教育管理，坚持执行领导干部谈话制度，实行工作谈话、廉政谈话、勤政谈话等制度。
二是以政风行风建设为切入点促进廉政建设，制定违规行为处分规则，狠抓司法行政干部和法律服务队伍作风建设，切实加强司法行政干部和法律服务队伍管理。
三是加强对重点环节和重点部位权力行使的监督。
四是切实履行协管职能，加大了对县司法局领导班子配备人员的考察力度，保证进人严格按程序办，对县司法局领导干部的协管工作落实到位。
宁夏回族自治区行政执法监督条例（2021年）
宁夏回族自治区行政执法监督条例（2021年）文章属性•【制定机关】宁夏回族自治区人大及其常委会•【公布日期】2021.11.30•【字号】宁夏回族自治区人民代表大会常务委员会公告第58号•【施行日期】2021.11.30•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文宁夏回族自治区行政执法监督条例（2003年9月2日宁夏回族自治区第九届人民代表大会常务委员会第五次会议通过根据2021年11月30日宁夏回族自治区第十二届人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈宁夏回族自治区行政执法监督条例〉等四件地方性法规的决定》修正）目录第一章总则第二章监督职责第三章监督制度第四章监督程序第五章法律责任第六章附则第一章总则第一条为了加强对行政执法活动的监督，建立和完善行政系统内部的层级监督制度，切实保障公民、法人和其他组织的合法权益，防止和纠正违法或者不当的行政行为，坚持依法行政，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国行政处罚法》等法律的有关规定，结合自治区实际，制定本条例。
第二条自治区行政区域内各级人民政府对其工作部门和下级人民政府，以及上级人民政府工作部门对下级人民政府工作部门行政执法活动的监督适用本条例。
各级人民政府及其工作部门对法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织和受委托的组织的行政执法活动的监督适用本条例。
第三条本条例所称行政执法监督，是指上级行政机关基于行政隶属关系对下级行政机关的行政执法活动所实施的行政系统内部的层级监督。
本条例所称行政执法，是指各级行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织、受委托的组织实施法律、法规、规章，制定行政规范性文件的抽象行政行为或者针对特定的行政管理相对人作出的具体行政行为。
本条例所称行政执法主体，是指行政执法机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能并行使行政执法权的组织。
2021年校园环境整治方案与2021年校园环境污染及整治的方案
2021年校园环境整治方案与2021年校园环境污染及整治的方案2021年校园环境整治方案为进一步加强整治学校校园环境，彻底治理脏乱差的现象，增强学生的环保卫生意识，促进学生养成文明的行为习惯，特制定本方案。
一、加强对学生的卫生及环保意识教育。
1、学校要积极发挥现代教育手段的作用，经常性地对学生进行环保卫生知识讲座，教育学生成为具有“绿色头脑”的人，要求学生要爱护学校的花草树木、保护环境、节约水电、爱惜粮食、讲究卫生、不随地乱吐乱扔、不随地大小便。
2、将环境保护知识和卫生知识渗透到各学科教学之中。
要求相关学科如地理课、思想品德课教师把环境教育列入教学计划，在按时保质完成教学任务的同时，结合学科课特色，挖掘教材，梳理相关知识点，精心设计教案，使环保卫生知识教育与学科课教学有机结合。
这是一项长期的工作，要常抓不懈。
二、加大检查、督促、管理力度。
1、学校每班设立自己的环境保洁区，教室、宿舍、保洁区、厕所是值日领导和值日教师每天必须检查的内容，并作好检查记录登记在校务公开栏上，该扣分的要扣分，对重做的要督促重做，并作为文明班评比活动的一项重要内容。
2、加强对学生宿舍环境的检查管理。
学生宿舍要保持整洁干净，除学校值日领导和值日教师加强检查外，各班班主任要经常到本班学生宿舍进行巡查，发现问题要立即整改。
充分发挥宿舍长的作用，积极检举揭发学生中存在的不文明的言行举止。
3、修理、铲除校园内杂草。
4、对破坏公物、有不文明行为习惯的学生，要严肃批评处理。
三、配置必要的设备。
1、完善饭堂设施，更换纱窗，改造分饭窗口，修理好就餐室桌椅，加强对饭堂的卫生工作检查。
2、添配必要的设备。
在公寓楼区、七年级男生宿舍区各配置泔水桶一个，在校园适当位置设置垃圾桶。
3、修理好教室、办公室、学生宿舍楼门窗，寒假期间完成。
四、领导机构。
学校行政是一级管理机构，负责全盘安排，统一指挥，政教处做好宣传教育工作，总务处___协调、检查，班主任具体落实，值日领导、教师检查督促。
领导干部任用条例
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按照规定，对民主评议 满意度高、工作成绩突 出的单位，院组织人事 部门要予以表扬；
每年的“一 报告两评议” 工作结束后
对民主评议满意度明显 偏低、干部职工意见集 中的干部，所属党委 （党总支）要对其选拔 任用情况作出说明，并 进行教育和整改
3.推进了干部队伍的“四化”建设
《条例》 全文共 十三章， 七十四 条， 9900字
4.保证了党的基本路线得以全面贯彻落实，为中国
特色社会主义事业的顺利发展奠定了基础。
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领导干部任用条例
5.《条例》在组织人事工作中管总
《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》
《党政机关竞争上岗工作暂行规定》 《党的地方委员全体会议对下一级党委、政府领导 班子正职拟任人选和推荐人选表决办法》
领导干部任用条例
6.干部的交流与回避
《条例》规定交流的主要对象：
交流对象
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一是因工作需要交流的 二是需要通过交流锻炼提高领导能力的 三是在一个地方或部门工作时间较长的 四是按照规定是需要回避的 五是因其他原因需要交流的
领导干部任用条例
三、什么是四项监督制度？在解决干部选拔 任用工作的重点难点方面有哪些新突破？
委汇报考察情况， 明确提出建议人选
领导干部任用条例
（2）“基本动作”不走样，“自选动作”有创新
基本动作
党政干部选拔任用工作中，民主推荐、 考须履行的基础上， 增加“两推一陈述”或“竞争（竞聘） 上岗”或“组织提名”等
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内蒙古自治区财政厅关于开展2021年度会计师事务所和资产评估机构监督检查工作的通知
内蒙古自治区财政厅关于开展2021年度会计师事务所和资产评估机构监督检查工作的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区财政厅•【公布日期】2021.09.26•【字号】内财会函〔2021〕785号•【施行日期】2021.09.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文内蒙古自治区财政厅关于开展2021年度会计师事务所和资产评估机构监督检查工作的通知各相关会计师事务所、资产评估机构：按照《财政部关于组织地方财政部门开展2021年度会计评估监督检查工作的通知》（财监〔2021〕9号）的部署，依据《会计法》《注册会计师法》《资产评估法》等法律法规，为更好地落实行政监督和行业自律监管相结合的联合监管机制，自治区财政厅决定与内蒙古注册会计师协会联合开展2021年度会计师事务所、资产评估机构监督检查工作。
现将有关事项通知如下：一、检查目的通过对会计师事务所、资产评估机构的监督检查，提高会计师事务所、资产评估机构执业质量；规范注册会计师、资产评估专业人员执业行为；整顿审计、资产评估市场秩序；促进注册会计师、资产评估行业健康发展。
二、检查对象按照财政部关于开展注册会计师超出胜任能力执业行为、挂名执业等四项整治工作要求重点选取，结合“我为群众办实事”实践活动的要求，加大对涉及人民群众投诉举报、扰乱行业秩序的事务所和评估机构的抽选力度的原则确定2021年度的检查对象。
具体情况见附件（事务所48户，评估所24户）。
三、检查范围和内容本次检查范围是会计师事务所、资产评估机构2020年度出具的业务报告，关注高风险项目和重点风险领域，合理确定业务项目检查的范围和抽查样本。
（一）对会计师事务所的检查1.对会计师事务所2020年度出具的审计报告开展执业质量检查；2.事务所为财政专项资金、税收优惠政策、高新技术资格申请，以及涉及并购重组或业绩考核压力较大企业等出具审计报告是否履行必要的审计程序，获取充分的审计证据，全面披露有关事项，质量控制体系是否存在重大缺陷；3.事务所及注册会计师遵循职业道德守则的情况；4.会计师事务所的内部治理情况，在业务承接、人员委派、利润分配等方面的内部制度建设和执行情况；5.事务所是否存在兼职、挂名执业的注册会计师，以及外部人员控制事务所的情况；是否存在无社保缴费信息;提供虚假社保信息等问题；6.事务所是否存在承接承做了与自身规模、执业能力、风险承担能力不相匹配的业务；7.曾受到行政处罚、行业惩戒或被投诉举报等的注册会计师签署的审计报告是否存在重大缺陷；8.事务所对重大的交易、账户余额及列报实施的审计程序是否有效，获取的审计证据是否能够支持审计报告的意见类型；9.其他需要关注的问题。
2021年一报告两评议工作报告
2021年一报告两评议工作报告一报告两评议工作的开展,对深化干部人事制度改革、整治用人不正之风起到了积极的推动作用。
下面是店铺整理2021年一报告两评议工作报告的范文，欢迎阅读!2021年一报告两评议工作报告篇一根据县委组织部《关于做好干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知》精神要求(以下简称《通知》)，为进一步加强干部选拔任用工作的民主监督，提高选人用人公信度，XX镇党委根据《干部选拔任用条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》有关要求，结合我镇干部年度考核工作，对XX镇辖区各级单位今年的干部选拔任用情况进行了“一报告两评议”，现将有关情况报告如下:一、党委重视，明确责任，确保干部选拔任用“一报告两评议”工作扎实有效开展开展干部选拔任用“一报告两评议”，是认真贯彻落实党的十八会议精神，加强干部选拔任用工作全过程监督，健全干部选拔任用工作监督机制、提高选人用人公信度的重要举措。
县委组织部《通知》下发后，XX镇党委即时组织、认真学习文件内容，严格按照“一报告两评议”工作明确了报告评议范围、报告主要内容、报告评议方式及相关要求，认真研究制定工作方案，并向辖区单位下发了《关于开展干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》，明确了“一报告两评议”工作的指导思想、工作程序、时间安排和总体要求等。
同时细化工作责任分工，确立了由党委主要领导负总责、分管领导负责抓落实、XX镇党建办具体承办的工作责任分工，切实加大对“一报告两评议”工作的指导和组织协调力度，为“一报告两评议”工作扎实有效地开展提供了思想和组织保证。
二、严格程序、规范操作，确保“一报告两评议”工作的质量在报告和评议工作中，我们认真学习《干部任用条例》和干部选拔任用工作四项监督制度等内容，在提高对“一报告两评议”工作重要意义认识的基础上，认真回顾分析近年来在学习贯彻党的干部路线方针政策，遵守干部选拔任用工作各项纪律、履行干部选拔任用工作程序、深化干部人事制度改革和强化干部选拔任用工作监督、开展整治用人上的不正之风，以及加强干部人事部门自身建设等方面的情况，找准存在问题，深刻分析存在问题的原因，制定改进措施。
2021年四川成都初中生综合素质评价方案
2021年四川成都初中生综合素质评价方案小编了解到，9月4日，成都市教育局公布了《成都市初中学生综合素质评价实施方案》，从2021年秋季入学的七年级（初一年级）新生开始实施。
《方案》明确将从思想品德、学业水平、身心健康、艺术素养、综合实践等五个方面对学生进行评价。
具体情况如下：综合素质评价到底有多重要？《方案》提到评价结果将用于高中学校招生录取即初中学校要将学生综合素质档案提供给高中阶段学校，作为高中阶段学校择优选拔新生、自主招生的依据或参考。
高中阶段学校要组织对档案材料进行研究分析，做出客观评价，作为招生录取的依据或参考。
综合素质评价将重点考察五个方面《方案》对初中生综合素质评价内容进行了细化，包括思想品德、学业水平、身心健康、艺术素养、综合实践等五个方面。
思想品德。
主要考察学生在爱党爱国、理想信念、诚实守信、仁爱友善、责任义务、遵纪守法等方面的表现。
重点是学生参与少先队、共青团、班级活动和有关社团活动、公益活动、志愿服务等的次数、持续时间等。
学业水平。
主要考察学生各门课程基础知识、基本技能掌握情况以及运用知识解决问题的能力等。
重点是学业水平考试成绩记录、学习过程性记录、研究性学习与创新成果记录等。
身心健康。
主要考察学生的健康生活方式、体育锻炼习惯、身体机能、运动技能和心理素质等。
重点是《国家学生体质健康标准》测试结果，体育运动擅长项目，参加体育运动的效果，自我认识、人际交往以及应对困难和挫折的表现等。
艺术素养。
主要考察学生对艺术的审美感受、理解、鉴赏和表现的能力。
重点是学生艺术素质测评主要结果，在声乐、器乐、舞蹈、戏剧、戏曲、绘画、书法等方面表现出来的艺术技能或特长，参加艺术活动的成果等。
综合实践。
主要考察学生劳动实践能力、调查研究能力、动手操作能力等。
重点记录学生参加劳动技术、生活实践、职业体验教育以及研学旅行、社会调查等方面的过程和成果。
综合素质评价将以事实为依据，采取定性与定量相结合的多元评价方式进行。
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四项监督制度温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。
篇一：四项监督制度测试题(答案)附件3应当事先报告的事项。
报告内容包括应当书面报告上一级组织人事部门经批干部任用条例和四项监督制度知识测试题单位姓名分数一、填空题（每空1.5分, 共36分）1.干部选拔任用工作四项监督制度分别为党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）、党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）、地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）。
2．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究, 坚持党委领导、分级负责, 实事求是、客观公正, 权责一致、惩教结合, 严格要求、违规必究的原则。
3．在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中, 本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的, 经组织考核认定, 应当追究负有责任的党委(党组)和组织人事部门主要领导干部的责任。
4．因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的, 1 年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的, 一年内不得重新担任与其原任职务相当的的领导职务, 2 年内不得提拔；受到降职处理的, 2 年内不得提拔；同时受到纪律处分的, 按照影响期长的规定执行。
5.《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》规定了12 种1复同意后可进行的事项、作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的事项以及其他需要说明的情况。
6．“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时, 要专题报告年度干部选拔任用工作情况, 并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议7．市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查, 是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时, 由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
二、多项选择题（每题3分, 共24分）1．下列情形中, 按照规定应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任的是： A B C D E F。
A．违反干部任免程序和规定, 个人指定提拔、调整人选的B．临时动议决定干部任免的C．个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的D．突击提拔、调整干部的E．违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的F．违反干部选拔任用工作规定, 导致用人失察失误, 造成恶劣影响的G．在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下, 不按《干部任用条例》规定的程序讨论决定干部任用的2．下列情形中, 按照规定应当追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的是：A B C D E 。
A．不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的B．不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见, 或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的C．不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的D．对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的E．对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的F．不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查, 整治用人上不正之风工作不力, 干部群众反映强烈的3．下列情形中, 按照规定应当追究干部考察组负责人和有关人员责任的是：A B C D E F 。
A．更改、伪造民主推荐、民主测评结果的B．不按照规定的程序和范围进行考察的C．不公示考察结果的D．对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的E．隐瞒、歪曲、泄露考察情况的F．接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物, 参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动, 以及接受考察对象2所在单位特殊接待的G．不认真审核干部档案, 导致干部信息不准确, 造成严重后果的4．下列情形中, 按照规定应当追究有关领导干部和人员责任的是：A B C D。
A．在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的B．在干部选拔任用工作中营私舞弊, 收受或者给予他人财物, 安排或者接受他人安排的消费活动的C．利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的D．要求提拔本人近亲属, 或者指令提拔秘书等身边工作人员的E．在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的F．在参加民主推荐时推荐的人选不符合任职资格条件的5．组织处理的方式包括C D E F G等。
A．警告B．记过C．引咎辞职D．责令辞职E．降职F．调离岗位G．免职6．在干部选拔任用工作中, 有下列A B D 情形的, 按照规定应当书面报告上一级组织人事部门, 经批复同意后方可进行。
A．在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的B．越级提拔干部的C．破格提拔干部的D．党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选, 不经民主推荐, 由组织推荐提名作为考察对象的E．市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到5年进行调整的7．在干部选拔任用工作中, 有下列 B C D E 情形的, 按照规定在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。
A．破格提拔干部的B．领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的C．除领导班子换届外, 一批集中调整干部数量较大的D．领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分, 影响期满拟重新任用的E．超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的F．本单位领导干部在其他单位工作的近亲属提拔担任领导职务的8.对即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责的情况, 重点检查A B C D E 。
A．任职期间贯彻执行党的干部路线方针政策的情况B．任职期间市县党委选拔任用的干部的情况C．任职期间本地区用人风气的情况D．任职期间遵守组织人事纪律的情况特别是离任前有无突击提拔调整干部的情况E．任职期间加强干部监督管理工作的情况三、判断改错题（每题2分, 共16分）1．对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的, 追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。
( √ )32．授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部, 或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的, 追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。
(√)3.在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下, 经上一级党组织批准的用人行为, 不列入责任追究范围, 但事后应当履行有关干部任免程序, 并在一定范围内通报。
( √ )4．组织处理和纪律处分不能同时使用。
( X )5．因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的, 可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。
申诉期间, 暂停责任追究决定的执行。
( X )6．市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到5年进行调整的, 应当按照要求书面报告更上一级组织人事部门, 经批复同意后方可进行。
( X ) 7．领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分, 影响期满拟重新任用的, 在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。
( √ )8．对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项, 未经答复, 不得提交党委（党组）会议讨论决定。
( √ )四、简答题（每题8分, 共24分）1．按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定, 发现干部“带病提拔”, 如何调查和追究选人用人责任？答：少数干部“带病提拔”, 严重损害党的形象, 影响选人用人公信度。
干部“带病提拔”, 有的是由于“带病提拔”的干部问题隐藏很深, 在提拔任用前没有发现；有的则是由于选拔任用工作违反有关规定, 造成用人失察失误。
为切实防止干部“带病提拔”, 《责任追究办法》设立了“带病提拔”干部选拔任用过程“倒查”机制。
规定领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的, 组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。
其中, 对本级党委(党组)管理的下一级党政正职领导干部的选拔任用过程, 由上一级组织人事部门直接进行调查。
经调查核实, 确实存在违反规定选拔任用干部问题的, 追究有关责任人的责任。
2．按照规定开展干部选拔任用工作“一报告两评议”, 如何运用民主评议结果？答：按照《“一报告两评议”办法》规定, 地方党委常委会每年向全委会报告工作时, 要专题报告年度干部选拔任用工作情况, 并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。
“干部选得行不行, 要让群众评一评。
”对新选拔任用领导干部逐人进行评议, 是对干部选拔任用工作评议的延伸, 以具体到人求深入。
将两项评议结果进行对照、综合分析, 有利于客观评价一个地区的干部选拔任用工作, 也有利于发现干部选拔任用工作中存在的问题, 加强对干部选拔任用工作的监督管理。
3．干部考察组负责人及有关人员在考察干部工作中, 发生哪些情形, 将会被追究责任？答：（一）更改、伪造民主推荐、民主测评结果的；（二）不按照规定的程序和范围进行考察的；（三）对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的；（四）隐瞒、歪曲、泄露考察情况的；（五）接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物, 参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动, 以及接受考察对象所在单位4特殊接待的；（六）不认真审核干部档案, 导致干部信息不准确, 造成严重后果的；（七）按照规定应当回避而不回避的；（八）有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。
篇二：2、四项监督制度四项监督制度四项监督制度包括《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》。
一、党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）第一条为保证党的干部路线方针政策的贯彻执行, 防止用人失察失误, 严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为, 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党内法规和《中华人民共和国公务员法》等国家法律法规, 制定本办法。
第二条对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究, 坚持党委领导、分级负责, 实事求是、客观公正, 权责一致、惩教结合, 严格要求、违规必究的原则。