工商企业管理调研报告
工商企业管理专业调查报告
工商企业管理专业调查报告•相关推荐工商企业管理专业调查报告（通用7篇）当想知道某一情况、某一事件的来龙去脉时，我们要通过科学的方法去研究，并根据调查情况撰写调查报告。
调查报告怎么写才能避免假大空呢？下面是小编收集整理的工商企业管理专业调查报告（通用7篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
工商企业管理专业调查报告篇1一、调查的原因及目的百年大计，以人为本。
企业的发展说到底是人的发展。
企业竞争归根到底也是人才的竞争。
当代社会，面对日新月异的发展和进步，学习速度和培训速度也是提升人才速度的重要参数。
培训则常常是提供信息、知识及相关技能的重要途径，有时甚至是唯一途径。
在当今市场上，立于不败之地的企业必定是那些能够使其员工充分发挥自己全部潜能的企业。
这意味着，企业员工必须接受培训作为继续学习的一种手段，员工培训在帮助企业迎接竞争性挑战的过程中扮演着重要的角色。
员工培训可以有效地帮助企业创造价值或赢得竞争优势，重视员工培训工作的企业会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩，更有信心迎接竞争性挑战。
培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强员工本人的素质和能力，使员工受益。
故有人说，培训是企业送给员工的最佳礼物。
培训是管理的前提、培训是管理的手段。
培训不仅为管理创造了条件，其本身就是一种管理的手段，即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情。
企业同时应把培训作为管理的机会和途径，以及完成任务的方法和手段，围绕企业的任务和目标来实施培训，并通过培训沟通上下级的联系，掌握工作进展状况，达成相互理解与支持，共同不断提高工作绩效。
为了充分了解企业员工思想现状，了解企业对员工培训要求和规划，建了解统化、结构化的企业内部培训体系。
本人在xx制药有限企业范围内采取问卷的方式进行了一次培训需求调研，共发出问卷36份，回收问卷35份，其中有效问卷34份，中层管理人员问卷4份，主管级及员工级30份，现简要对问卷结果加以统计与分析。
工商企业管理专业实践报告
工商企业管理专业实践报告第一篇：《工商企业管理专业实践报告》这个暑假，我去了市里一家挺有名的企业实习，想着能把书本上学的东西用到实际工作中去，心里挺激动的。
第一天报到，整个人都紧张得不行，生怕自己啥都不会给老师同学们丢脸。
到了公司，前台的姐姐特别热情地接待了我，给了我一张工牌，上面写着我的名字和实习生的身份。
拿着这张小小的卡片，突然觉得有种责任感涌上心头。
接下来的日子里，我被分配到了市场部，每天的工作就是帮着做一些市场调研，整理客户反馈，还有就是学习怎么写营销方案。
说实话，刚开始的时候真有点摸不着头脑，毕竟在学校里学的理论和实际操作还是有很大差距的。
但是慢慢地，我发现只要多问多听多看，很多东西自然而然就明白了。
有一次，部门经理让我们准备一份关于新产品的市场推广计划。
我和小伙伴们加班加点，反复修改方案，甚至为了一个小小的创意争得面红耳赤。
最后，当我们把那份凝聚了大家心血的报告呈现在经理面前时，那种成就感简直没法用言语来形容。
虽然最后方案还需要调整，但是经理对我们说：“你们的努力我都看到了，继续保持这种态度，将来肯定能做出更大的成绩。
”实习结束那天，我心里五味杂陈。
一方面，舍不得那些一起奋斗过的小伙伴；另一方面，又对未来充满了期待。
这次实习经历让我明白了一个道理，那就是无论做什么事情，只要用心去做，总会有所收获。
未来的路还很长，希望我能带着这份经历继续前行。
第二篇：《工商企业管理专业实践报告》大学生活转眼间就要结束了，为了更好地将所学知识与实践相结合，我选择了一家本地企业进行为期两个月的实习。
第一天去的时候，心里还挺忐忑的，毕竟这是第一次真正步入社会。
到了公司之后，发现这里的工作氛围其实挺轻松的，同事们都很友好，很快就融入进去了。
在实习期间，我主要负责协助人力资源部门的一些日常工作，比如员工档案管理、招聘信息发布等等。
刚开始接触这些事务的时候，感觉还挺复杂的，毕竟在学校里很少有机会接触到这么具体的业务。
工商企业管理专业与行业发展调研报告
工商企业管理专业与行业发展调研报告工商企业管理专业与行业发展调研报告一、引言在当今高速发展的市场经济环境下，工商企业管理专业扮演着重要的角色。
本调研旨在通过全方位分析与调研，探究工商企业管理专业与行业发展之间的关系，并提供对该专业未来发展的建议。
二、工商企业管理专业概述工商企业管理专业是针对经营与管理工商企业的专业学科，其主要涉及管理学、经济学、法律学、市场营销学等领域的知识和技能。
该专业的学生通常会学习市场营销、人力资源管理、财务管理、战略管理等多个领域的内容，并通过实习与实践活动来培养管理能力。
三、工商企业管理专业的发展趋势1. 与信息技术的融合：随着信息技术的飞速发展，工商企业管理专业也需要与之相融合。
例如，数据分析和电子商务等技术对企业决策和市场营销等领域产生了重大影响，学生需要具备相关技能以适应这一趋势。
2. 跨学科知识的需求：随着全球化的趋势加强，工商企业管理专业需要培养具备多学科知识的人才。
例如，在国际商业环境中，学生需要了解不同文化和法律背景下的经营管理方法。
3. 创新与创业教育：创新和创业已成为当今社会经济发展的主要动力。
工商企业管理专业应强化对学生的创新与创业教育，培养有创业精神和创新能力的人才。
四、工商企业管理专业培养方案评估本节将通过对多所高校的课程设置、师资团队以及实践教学等方面的调研，评估当前工商企业管理专业的培养方案。
1. 课程设置：综合调研显示，大多数高校建立了较为完善的工商企业管理课程体系，包括市场营销、财务管理、人力资源管理等主要学科。
但仍有一些课程内容过时，需要及时根据市场需求进行调整。
2. 师资团队：师资力量是高校专业教育的核心。
本次调研发现，优秀的工商企业管理专业师资团队具备较高的学术水平和丰富的实践经验，能够为学生提供专业指导和实践机会。
3. 实践教学：工商企业管理专业需要结合实践教学，培养学生的实际操作能力。
较好的高校为学生提供了丰富的实习和实训机会，使学生能够在实践中将理论知识应用于实际工作中。
工商 调研 工作总结
工商调研工作总结
在过去的一段时间里，我有幸参与了一项工商调研工作，通过这次经历，我对
工商领域有了更深入的了解，并且积累了宝贵的经验。
在此，我想分享一下我对工商调研工作的总结和感悟。
首先，工商调研工作需要严谨的方法论和扎实的基础知识。
在进行调研之前，
我们需要对相关领域进行深入的了解，掌握相关的理论知识和研究方法。
只有这样，我们才能够准确地把握调研的方向和重点，确保调研结果的准确性和可信度。
其次，工商调研工作需要充分的调研对象沟通和信息收集。
在实际调研中，我
们需要与各种各样的调研对象进行沟通，包括企业管理者、行业专家、政府部门等。
通过与他们的交流，我们可以获取到更加全面和深入的信息，从而为我们的调研提供更加可靠的数据支持。
最后，工商调研工作需要系统的数据整理和分析。
在完成信息收集之后，我们
需要对所获得的数据进行整理和分析，找出其中的规律和特点。
只有通过科学的数据分析，我们才能够得出有价值的结论，并为相关部门提供决策支持。
总的来说，工商调研工作是一项复杂而又有挑战性的工作，但通过这次经历，
我不仅学到了很多有关工商领域的知识，也提高了自己的调研能力。
我相信，在今后的工作中，我会继续努力，不断提升自己的专业素养，为工商领域的发展做出更大的贡献。
关于工商行政管理调研报告的
关于工商行政管理调研报告的尊敬的领导：根据贵单位的要求，我对工商行政管理进行了深入调研，并撰写了一份相关报告。
报告中主要包括以下几个方面的内容：首先，我对当前工商行政管理的现状进行了调研。
通过搜集相关资料和采访相关机构与个人，了解了目前工商行政管理存在的问题。
调研发现，当前工商行政管理部门的职能较为单一，缺乏对企业的全面监管和服务。
此外，一些地方的工商行政管理依然存在审批程序繁琐、办事效率低下等问题。
其次，我对国内外工商行政管理的经验做了比较研究。
通过对国外一些先进国家和地区的工商行政管理方式进行分析，我们发现，他们采用了多种手段来改进工商行政管理，例如简化审批程序、推行网上办事、建立信用体系等。
这些经验值得我们借鉴和学习。
接着，我就如何改进我国工商行政管理提出了一些建议。
首先，建议对工商行政管理的职能进行调整，使其能够更加全面地监管和服务企业。
其次，提倡使用互联网技术，简化审批流程，并推行网上办事，提高办事效率。
此外，还建议加大对企业诚信的重视，建立完善的信用体系，引导企业规范经营。
最后，我总结了工商行政管理调研报告的主要观点和结论。
通过对工商行政管理的调研和比较研究，我们可以得出结论，当前工商行政管理存在一系列问题，并且可以借鉴国外的经验进行改进。
通过调整机构职能、推行互联网技术以及加强信用体系建设等措施，可以有效地改进工商行政管理，更好地服务企业发展。
以上是我对工商行政管理的调研报告。
希望该报告能为贵单位的决策和工作提供一定的参考和帮助。
衷心感谢您对我的支持和信任！此致敬礼XXX日期: XXX。
工商企业管理专业调查报告
工商企业管理专业调查报告一、概括当我们走进这个充满竞争与机遇的时代，工商企业管理的重要性愈发凸显。
本次调查报告，旨在深入了解工商企业管理专业的现状与发展趋势。
接下来让我们一起探寻这个专业背后的故事，感受它与企业发展、人们就业的紧密联系。
工商管理不仅仅是书本上的理论，更是我们生活中不可或缺的一部分。
从大街小巷的商店到大型企业集团，都需要专业的工商企业管理人才来助力发展。
那么这个专业的真实情况是怎样的呢？让我们一起走进它的世界。
1. 报告的背景与目的随着时代的发展，工商企业管理在现代社会中的地位愈发重要。
当我们走在街头巷尾，看到一家家繁华的商店、一个个繁忙的工业园区，都能感受到企业对工商企业管理专业人才的迫切需求。
这份报告就是为了深入了解这一专业现状，探究其在社会发展中的角色与挑战，并为我们未来在这一领域的发展提供一些思考和建议。
2. 工商企业管理专业的重要性当我们谈论现代社会中的各行各业时，工商企业管理无疑是其中一颗璀璨的明珠。
说到工商企业管理专业的重要性，可以从很多方面入手谈论。
接下来我们就用最直白的话语，为大家揭晓这个专业背后蕴含的巨大价值。
现代社会的发展，离不开企业的运转，而企业的健康成长，离不开好的管理。
想象一下如果一家公司是一个大家庭，那么工商企业管理专业就是这个家庭的“掌家人”。
他们不仅要看顾到公司的日常运营，还要为公司的未来发展出谋划策。
他们既要确保公司的经济利益最大化，也要确保公司的稳健发展，能够应对各种外部的挑战。
可以说工商企业管理专业的重要性在于他们为企业的稳定和发展提供了坚实的支撑。
工商企业管理专业不仅仅是关于企业的管理，更是关于如何更好地运用资源、优化资源配置的一门科学。
专业的企业管理人员，可以帮助企业降低经营风险、提高运营效率、促进创新发展等。
换句话说他们的作用不仅局限于公司内部，更是影响整个行业的风向标。
正是因为有了这些专业的企业管理人才，我们的社会才能更加高效地运转。
工商管理毕业调查报告范文3篇
工商管理毕业调查报告范文3篇工商管理专业是近年来非常热门的专业,通过对工商管理专业的市场需求、能力要求的调研,找出工商管理应用型本科实践教学存在的主要问题,并提出了构建一核三维的工商管理应用型本科实践教学体系,供同类高校借鉴。
本文是店铺为大家整理的工商管理毕业调查报告范文，仅供参考。
工商管理毕业调查报告范文篇一：工商企业管理是一门应用十分广泛的专业，它的目标是培养能够掌握工商管理前沿理论和专业实用技能，通过运用现代企业管理的方法和手段来进行经营决策和有效管理，为学生今后进一步攻读工商管理类研究生(MBA)奠定了坚实的基础。
随着知识经济时代的来临，企业对专业工商管理人才越发显示出强劲的需求。
营销师、会计师、人力资源师、项目经理等职位将成为未来企业人才竞争的焦点。
工商管理专业包括经济类学科与管理类学科，是近几年比较热门的学科。
我于2013年8月20日对河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心进行了企业调查。
总经理郑忆龙人力资源部王经理，他向我介绍了河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况，并借阅了河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心《员工手册》和2012年度河南省宋庆龄基金会国际交流服务中心各部培训记录。
促成了这篇调查报告。
一、工商管理专业简介工商企业管理专业是自学考试学科调整后产生的新专业。
这一专业的设置是为了培养在社会主义市场经济条件下从事工商业及其他各类企业管理方面工作的专门人才。
经过专业学习，成绩合格者应系统地掌握现代管理理论、有广泛的知识。
熟悉各类管理的基本技能和科学方法，能够胜任企业管理工作。
工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。
(1)培养目标教学目标是培养优秀的涉外企业和机构的管理型人才。
该专业将培养学生系统掌握现代的管理理论知识和方法，具备企业综合管理的基本素养和操作能力，掌握良好的专业技能、外语基础和与人们进行沟通与协作的能力，培养学生具有较高人文素质和科学素质，良好的学习能力、应变能力、适应能力、创新能力和专业工作能力，使学生具备发现、分析和解决实际问题的才干。
国家开放大学工商企业管理实践活动报告范文3篇
国家开放大学工商企业管理实践活动报告范文3篇工商企业管理工作中的水准关乎稽查的工作能力和销售市场的身心健康，根据实践活动能够更强的把握学过知识要点。
文中是我为大伙儿梳理的国家开放大学工商企业管理实践活动报告范文，仅作参考。
国家开放大学工商企业管理实践活动报告范文篇一工商企业管理综合性实验是国家开放大学的工商企业管理大学专业集中化实践活动教学过程的关键构成部分，根据对课程内容的学习培训，使大家可以将以前学习培训的每门专业知识开展融会贯通起來，提升大家的实际操作工作能力，为大家更强的学习培训工商企业管理技术专业下边的课程内容作一个埋下伏笔。
大家的课程内容是以迪宝乐有限责任公司为实体模型，仿真模拟该公司的具体运行全过程，根据教师及相对应指南的具体指导，我们可以在具体工作中的服务平台上开展各项任务，比如：营销推广、技术性、购置、机器设备、生产制造这些，使我充足掌握到一个当代的公司每个管理方法单位中的职责，确立公司要发展趋势，完成內部的融洽统一是十分关键的。
根据操作手册的学习培训，在实践活动工作上，为保证学习培训品质，在每一次面讲课学习培训前，我都是会按照指南的內容开展事先学习培训，保证在学习过程中，可以快速的学好教师所明确提出的操作步骤。
在一个半月的学习中，我在最开始的企业背景详细介绍，数据资料导进，到最终10月7日的仿真模拟训练都能在第一时间进行教师布局的每日任务，保证本身学习培训的精确性。
期间的“市场营销管理训练”、“企业生产管理训练”、“财务会计”和“人力资源资源优化配置的具体训练”使我充足掌握工商企业管理这门课程包含课程的丰富性。
根据实践活动阶段的学习培训，我对公司的运行方法有一个全新升级的了解，原先在所在单位总感觉弟兄单位不配合，要过多太复杂的办理手续，一直把一个简易的事儿，搞得十分的繁杂。
而如今见到，现代企业的管理方法不可以以本人的爱好而定，要按实际的工作中流程开展，保证各项任务可以言之有理可依、有章可循。
工商企业管理专业人才需求调查报告
工商企业管理专业人才需求调查报告刘丽华发表时间:2009-10-13 17:04:09工商企业管理专业人才需求调查报告一、专业发展背景随着中国经济建设快速发展以及中国加入WTO，国外企业、港、澳、台商投资企业、合资企业、独资经营企业、外商投资股份等等，国内国有、集体、股份、联营、私营等其他企业大量崛起，我院也是随着社会主义市场经济体制的建立与生产现代化、生产社会化的加速发展为巨大的社会背景,于2005年开设了工商企业管理专业，并制订科学合理的人才培养方案与目标，已为社会输送了两届毕业生，就业率达100%。
二、工商企业管理专业社会需求状况1、主要去向工商企业管理专业毕业生的去向复杂多样，不仅工业企业、商品流通企业、饮食服务业需要众多的工商管理人才，金融业（含保险与证券业）、农业、养殖业、信息产业等都需要工商企业管理人才。
其中，工业企业与商品流通企业的需求所占比重最大，分别占31%与33%（如表一所示）。
因此，拓宽工商企业管理专业学生的实用知识面，关注多行业对工商人才的需求，是工商管理专业人才培养的客观要求。
表一：高职工商企业管理专业人才去向2、目标岗位（群）工商企业管理专业人才的目标岗位分布很广，构成了很明显的目标岗位群。
其中：推销员、业务员或行政管理员是最主要的岗位。
统计来自上市公司与大中型企业的资料。
高职工商企业管理专业人才的目标岗位，大多集中于工商企业管理行政员、推销员、营业员（主要分布于连锁店），工商策划、物流管理、销售主管、部门经理、公关等岗位也有一定的分布。
3、本市需求情况根据相关资料显示，目前工商企业管理专业是当今就业形势较好的专业之一，就衡阳湘南人才网的资料统计，目前衡阳湘南人才网公布工商企业管理人才需求是行业需求前十位之一的，约在第四、五位左右，且在未来一段时间内不会变化。
这说明社会对工商企业管理人才的需求状况较好。
据有关资料显示，今年一至三季度，在衡阳湘南人才市场招聘管理人员的单位212家，前来求职的工商企业管理人员300人左右。
工商企业管理实习感悟报告3篇
工商企业管理实习感悟报告3篇工商企业管理实感悟报告1. 实背景在大学期间，我有幸获得了一次工商企业管理实的机会。
实期间，我在一家知名跨国公司的市场部门工作，负责市场调研和竞争分析等工作。
2. 实感悟2.1 学到的知识与技能通过这次实，我学到了许多有关工商企业管理方面的知识和技能。
首先是市场调研和竞争分析的方法和技巧。
我学会了如何收集和分析市场数据，分析竞争对手的优势和劣势，为公司制定有效的市场策略提供支持。
其次，我也学到了与客户沟通和协调的能力。
在实期间，我经常需要与客户进行沟通，了解他们的需求并提供解决方案。
通过与不同类型的客户交流，我提高了自己的沟通和协调能力，学会了如何有效地与他人合作。
2.2 工作中的挑战与解决方案在实期间，我也遇到了一些挑战。
其中之一是时间管理上的困难。
由于工作任务繁多，我经常需要同时处理多个项目，导致时间紧张。
为了解决这个问题，我学会了合理安排工作时间，制定优先级，并与同事进行有效的协作和分工。
另一个挑战是与团队成员的合作。
由于每个人的工作风格和惯不同，有时候会出现合作上的摩擦。
为了解决这个问题，我积极与团队成员进行沟通，了解彼此的需求和期望，通过相互理解和妥协，建立了良好的工作关系。
2.3 对未来的影响与展望这次实对我的未来产生了积极的影响。
首先，它增强了我对工商企业管理的兴趣和热情。
通过参与实际工作，我深刻体会到了工商企业管理的重要性和挑战，这让我更加坚定了将来从事相关工作的决心。
其次，实经历也为我提供了宝贵的实践经验和技能。
这些经验和技能将成为我未来求职和职业发展的有力支持，使我能够更好地适应工商企业管理领域的工作。
3. 总结通过这次工商企业管理实，我不仅学到了许多知识和技能，还提高了自己的工作能力和职业素养。
我相信这次实经历将对我的未来产生积极的影响，并为我打下坚实的职业基础。
感谢这次实给我带来的成长和收获！。
工商企业管理实践报告3000字
工商企业管理实践报告3000字《工商企业管理实践报告》一、前言工商企业管理是现代企业运营的基石，对于企业的发展起着至关重要的作用。
本文将结合自己在工商企业管理实践中的经历和体会，就企业的组织结构、人力资源管理、市场营销、财务管理等方面进行深入探讨和分析。
二、企业组织结构企业组织结构是企业内部各部门和岗位之间的关系和权责划分的体现。
在实践中，我发现一个好的组织结构可以有效提高企业的运作效率和员工的工作积极性。
我们公司的组织结构采用的是分工明确的职能化组织模式，各部门间协调运作，责任清晰明确。
但同时也存在一些问题，比如信息流通不畅、决策层次过多等。
针对这些问题，我们采取了一系列措施，例如加强跨部门沟通、推行绩效考核制度等。
这些改革措施的落实，有效地解决了组织结构问题，提高了企业的整体运作效率。
三、人力资源管理人力资源是企业最宝贵的财富，也是企业竞争力的重要来源。
在实践中，我主要负责员工招聘和培训等方面的工作。
首先，在员工招聘方面，我们通过招聘网站、校园招聘等渠道广泛进行招聘，并结合企业实际需求，制定招聘标准和流程。
其次，在员工培训方面，我们注重培养员工的综合素质和职业技能。
我们组织了一系列培训课程和讲座，帮助员工提升工作能力和业务水平。
此外，我们还注重激励员工，提供良好的职业发展机会和福利待遇，以留住优秀人才。
通过这些人力资源管理的努力，我们的员工队伍变得更加稳定和专业，为企业的发展提供了强大的支持。
四、市场营销市场营销是企业与外界沟通和交流的重要方式，是企业获取客户和市场份额的关键手段。
在实践中，我主要负责公司产品的销售和推广工作。
首先，在市场定位方面，我们针对不同的客户群体，制定了不同的营销策略，通过市场调研和竞争分析，把握市场需求和竞争态势。
其次，在产品推广方面，我们采取了多种手段，包括广告宣传、线上营销等，以提高产品知名度和市场份额。
最后，在客户关系管理方面，我们注重与客户建立良好的关系，并及时跟进客户需求，提供优质的售后服务。
2024工商企业管理专业就业质量跟踪调研报告
2024工商企业管理专业就业质量跟踪调研报告一、调研背景和目的进入21世纪以来，我国经济快速发展，工商企业管理专业成为高校中的热门专业之一、然而，对于这个专业的就业质量如何，是否能够与社会需求相匹配，仍然需要进一步调研。
因此，本次调研旨在对2024年毕业的工商企业管理专业学生的就业状况进行跟踪，分析其就业质量及存在的问题，为今后的招生和专业设置提供参考。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和深度访谈相结合的方式进行。
首先，我们通过网络问卷的形式，对2024年毕业的工商企业管理专业学生进行调查。
问卷内容包括就业情况、工资待遇、职业发展等方面的内容。
其次，我们还选择了若干名2024年毕业的工商企业管理专业学生进行深度访谈，以进一步了解他们的就业经历和感受。
三、调研结果根据问卷和深度访谈的数据分析，我们得出以下结论：1.毕业生就业率较高。
在本次调研中，我们发现2024年毕业的工商企业管理专业学生的就业率较高，达到92%。
这主要得益于我国经济的快速发展，对这一专业人才的需求量不断增加。
2.薪资水平相对较低。
尽管就业率较高，但是2024年工商企业管理专业毕业生的薪资水平相对较低。
调研数据显示，约有60%的毕业生薪资在3000元以下。
这主要是由于该专业的就业范围相对广泛，竞争激烈，导致薪资水平被压低。
3.职业发展较为困难。
对于工商企业管理专业毕业生而言，除了薪资水平低以外，还存在着职业发展困难的问题。
调研数据显示，超过一半的毕业生表示自己在工作中遇到了职业发展瓶颈。
这主要是由于该专业的就业范围较为单一，职业晋升的机会有限。
四、存在的问题和建议根据调研结果，我们发现以下问题存在：1.薪资水平相对较低。
考虑到工商企业管理专业的竞争激烈性和薪资水平较低的问题，建议高校加强专业课程的实践性和社会适应性，提高毕业生的职业能力和市场竞争力。
2.职业发展困难。
为了帮助工商企业管理专业的毕业生更好地职业发展，建议高校开设职业规划和就业辅导课程，引导学生了解自身特长和发展方向，提高职业选择的准确率。
工商企业管理实践报告3000字
工商企业管理实践报告3000字工商企业管理实践报告一、实践目的管理作为人类基本的实践活劢乊一，需要的丌仅仅是学习书本上的理论知识，更需要我们踏实去到实践中感悟，只有到现实的社会生活当中，才能更快的加速我们的个人成长。
在社会实践中，我们走入企业，把与业课不实际生产更好的联系起来，检验自己掌握的工商企业管理与业知识能否运用到实际的生产管理当中去。
利用先迚的管理方法和理论知识为企业出谋划策，同时能够积累宝贵的实践经验，让自己更好的认识社会和人，也为日后工作打下良好的基础。
事、实践单位及岗位介绍(一)公司介绍xxx集团是中国最大的新型城镇化住宅开发商。
采用集中及标准化的运营模式，业务包含物业发展、建安、装修、物业管理、物业投资、酒店开发和管理等，这个公司提供夗元化的产品以切合丌同市场的需求。
各类产品包括联体住宅及洋房等住宅区项目以及车位及商铺。
同时亦开发及管理若干项目内的酒店，提升房地产项目的升值潜力。
除此乊外，同时经营独立二房地产开发的酒店。
(事)实践岗位职责营销中心作为集团最早设立的部门乊一，具有近20年的地产营销经验，丌仅是营销与家，更是地产经营者。
实力是媲美中国上市房地产代理公司前五强的与业销售代理机构;是媲美国际4A广告公司，快速高效的广告代理机构;是成功引入夗家国际商业品牌的与业商业代理机构。
自实践开始我担任公司营销策划与员一职，岗位职责如下:1、了解市场趋势，负责市场信息收集不分析，根据需要撰写市场调研报告，项目定位的把控不指导，产品建议，开盘方案、价格策略、优惠政策、各阶段方案推广策略等各类方案、报告制定不把控，开盘前的配合不跟迚;2、根据公司经营计划，制定营销目标及销售计划，指导销售团队及代理公司根据计划执行幵给予追踪控制确保达成戒超越。
3、负责不相关媒体对接,具体实施地产项目的品牌及文化建设的推广、宣传，做好活劢的策划、包装、宣传、跟迚等实施工作。
4、编制广告推广计划及传播方案，负责媒体选择及成本预算控制，对各种SP活劢迚行策划、执行及管控;三、实践内容及过程由二乊前幵没有丝毫的实践经验，所以踏入企业对二我来说，是非常新奇而陌生的，一开始，我对二营销策划与员的具体工作职责是非常丌了解的，尤其作为一个成熟的大企业，相对二校园生活的轻松，这里的规章制度显得非常严厉而丏严苛。
工商企业调查报告范文
工商企业调查报告范文1.引言1.1 概述工商企业调查报告是一种对特定企业进行深入研究和分析的重要文献。
本报告旨在调查和分析工商企业的经营状况、发展趋势以及面临的挑战和机遇。
通过对企业的详细调查和数据收集，我们将提供客观的信息和建议，帮助企业更好地了解自身的优势和劣势，并提供相应的战略指导。
在本篇报告中，我们将从以下几个方面对工商企业进行深入研究：首先，我们将明确调查对象，选取一组具有代表性的工商企业进行详细调查和研究。
其次，我们将介绍本次调查所采用的调查方法和数据收集方式。
通过收集和分析企业的财务报表、市场调研数据以及企业内部运营情况等多方面的信息，我们将全面了解企业的经营状况和潜在问题。
接下来，我们将根据所得到的调查结果进行总结和分析。
我们将对企业的经营状况、市场竞争力以及发展趋势进行深入剖析，以便更好地了解企业的竞争优势和存在的问题。
最后，我们将根据调查结果提出相应的建议，为企业提供战略指导和未来发展的方向。
我们希望通过本次工商企业调查报告，能够为企业提供有益的信息和建议，帮助企业更好地了解自身的现状和未来的发展方向。
同时，我们也希望通过这次调查，进一步推动工商企业的发展和创新，为社会经济的稳定和可持续发展做出贡献。
1.2文章结构文章结构部分的内容可以按照如下方式进行编写：文章结构为了使读者更好地浏览和理解本篇调查报告，本文将按照以下结构进行组织：1.引言部分将概述本次调查的背景和目的，让读者对整个报告有一个整体的了解。
2.正文部分将详细介绍调查对象和调查方法。
2.1 调查对象将介绍该工商企业调查报告的具体调查对象，包括企业的规模、行业、地理位置等信息，以便读者了解调查的范围和适用性。
2.2 调查方法将说明作者所采用的具体调查方法和工具，包括问卷调查、访谈、文件分析等。
同时，还将对这些方法进行评估和讨论，解释为什么选择了这些方法，以及它们的优势和限制。
3.结论部分将总结本次调查的结果，并根据调查结果提出相关建议。
工商企业管理调研报告
工商企业管理调研报告
标题：工商企业管理调研报告
一、调研背景
近年来，工商企业的规模不断扩大，管理难度与日俱增。
为了更好地了解工商企业的管理现状，以及面临的问题和挑战，我们对部分工商企业进行了调研。
二、调研目的
1. 了解工商企业的组织结构和管理模式；
2. 分析工商企业管理中存在的问题和挑战；
3. 提出改进管理的建议和措施。
三、调研方法
1. 面对面访谈：与多家工商企业的管理人员进行深入交流，了解他们的管理实践和经验；
2. 问卷调查：通过问卷调查的方式，了解员工对企业管理的满意度，发现问题并提出解决方案。
四、调研结果
1. 组织结构：工商企业普遍采用扁平化管理结构，但在权责分明、信息流动和协作效率上存在不足；
2. 管理模式：大部分企业采用传统的指令型管理模式，缺乏激励机制和员工发展的规划；
3. 问题与挑战：员工流动率高、管理决策缺乏科学性、企业文化薄弱等问题成为制约企业管理的主要因素；
五、改进建议
1. 提升组织结构的效能：完善岗位职责、优化信息流动、加强团队协作；
2. 转变管理模式：建立激励机制、注重员工培训和发展、推行更加开放和包容的管理理念；
3. 加强人才管理：提高对人才的吸引力，增加员工福利和培训投入；
4. 建设强企业文化：树立企业核心价值观，培育和传承优秀的企业文化。
六、结论
通过调研发现，工商企业在管理中存在一些问题和挑战，但同时也有可改进的空间。
通过采取相应措施，可以提升企业的管理水平，增强竞争力，实现可持续发展。
企业管理实践调研报告(工商管理专业)
企业管理实践调研报告关于对陕西****工业有限责任公司企业产权制度改革的调研报告目录一、企业基本情况 (2)二、改制的必要性 (2)⒈增强企业活力 (2)⒉帮助企业走出困境 (2)⒊加快企业发展 (3)⒋解决职工归宿 (3)三、改制的目标和原则 (3)四、股权设置 (4)五、法人治理机构 (4)六、心得体会 (5)今年暑假，我在陕西****工业有限责任公司进行了企业管理实践方面的调查。
本次调查主要涉及面为该家企业的制度建设方面，由于该企业在产权制度上仍留存有历史遗留问题，国有股“一股独大”、产权制度的不合理、技术及制作工艺的落后使得该家企业逐渐沦落为夕阳企业，企业的负债也逐年增长。
为解决上述问题，建立一个产权清晰、职责明确、管理科学的现代企业制度，对原始企业产权制度进行相关改革就显得十分重要了。
产权制度改革是国有企业建立现代企业制度的关键。
其涉及以下几个方面：（1）理顺国有企业产权关系，处理好国家所有权与企业法人财产权的关系。
国有企业的产权关系应该是国家是国有企业财产所有权的唯一主体，拥有对企业财产的最终支配权，但政府和监督机构不得直接经营或支配企业的法人财产。
企业拥有独立行使的法人财产权，并以其全部法人财产承担民事责任。
（2）建立经营者的所有权制约机制。
两权分离后，国有资产所有者的利益仍要在企业经营者那里得到实现。
为此必须建立一套能保证国有资产在真正具有经营才能的人手上经营、能明晰企业应负的国有资产保值与增值的责任、能对经营者“用脚投票”等所有权相制约的机制。
（3）明确产权关系上的自负盈亏责任。
21世纪初国有企业的自负盈亏主要限于收入分配上，而在产权关系上仍有许多亏损企业把债务包袱推给国家或者拖欠其他企业的债务，国家实际上为企业承担着无限责任。
产权制度改革是要在产权关系上明确企业承担的债务责任和破产责任。
当企业破产时，国家只以投入企业的资本额为限承担有限责任。
（4）在明晰企业产权关系的基础上，建立和完善产权市场。
工商企业管理专业就业质量跟踪调研报告
工商企业管理专业就业质量跟踪调研报告宁夏工商职业技术学院工商企业管理专业毕业生就业质量调查报告商贸经济系办公室6月为更好地了解我系工商企业管理专业毕业生的就业情况以及毕业生对学校就业工作的满意程度，了解我系毕业生在实际工作中所表现出来的综合素质和专业能力，掌握用人单位对人才培养使用的要求，及时发现我系在专业设置、素质教育等方面存在的不足，更好地推进学校教育教学工作，不断提高人才培养质量，5月10日－6月30日，商贸经济系对工商企业管理专业90多名毕业生的就业情况进行了跟踪调查，具体情况如下。
一、调查目的1、为了科学预测工商企业管理专业就业市场，经过比较详实的数据收集，综合分析我系级工商企业管理专业毕业生的就业状态，加强与用人单位的交流与合作，拓宽就业渠道，客观反映我系当前的毕业生素质和社会声誉，进一步改进毕业生就业指导工作，推动专业教学改革。
2、了解级毕业生这一年来的就业状况，以及毕业生对我系教学设施环境、专业课程设置、教学内容、教学方式、实训项目、管理模式、学生管理等多方面的提出意见和建议。
3、了解用人单位对我系工商企业管理专业毕业生的综合素质、专业知识、业务能力和工作业绩等方面的总体评价和要求，对我系工商企业管理专业人才培养模式与教学工作的提出意见和建议。
二、调查对象1、商贸经济系级工商企业管理专业毕业生2、毕业生所在用人单位三、调查内容1、毕业生就业情况调查2、毕业生综合素质跟踪反馈调查3、毕业生对工商企业管理专业教育教学的建议四、调查方式1、问卷调查法：前往各用人单位，向毕业生发放《宁夏工商职业技术学院毕业生就业情况调查问卷》，经毕业生本人填写后返回；向用人单位发放《宁夏工商职业技术学院毕业生综合素质跟踪反馈调查表》，经毕业生所在用人单位填写并盖章后返回。
2．走访调查：到用人单位走访座谈，详细了解该单位毕业生情况；选择部分毕业生交谈，了解其在用人单位表现情况，以及对学院工作的意见和建议。
工商企业管理调查报告
工商企业管理调查报告工商企业管理调查报告概述工商企业是现代经济中的重要组成部分，其管理水平和效率直接关系到企业的发展和竞争力。
本调查报告旨在通过对工商企业管理的调查和分析，揭示当前管理状况和问题，并提出改进建议，以推动工商企业管理水平的提升。
一、企业规模与管理水平的关系调查显示，企业规模与管理水平存在一定的正相关关系。
大型企业通常具备更完善的组织架构和管理制度，拥有专业的管理团队和先进的管理工具。
相比之下，小型企业在管理方面存在一些薄弱环节，如组织结构不够清晰、决策流程不够规范等。
因此，小型企业应加强管理能力建设，引入科学的管理理念和方法，提升管理水平。
二、人力资源管理的挑战与应对人力资源是企业最重要的资产，对其进行有效管理对企业的发展至关重要。
调查发现，当前工商企业在人力资源管理方面面临着一些挑战。
首先，招聘和选拔过程中存在信息不对称和主观性较强的问题，导致人才匹配度不高。
其次，培训和发展机会不足，员工的职业发展空间受限。
此外，激励机制不够完善，导致员工积极性和创造力不够发挥。
为应对这些挑战，企业应加强招聘渠道的多样化，建立科学的培训体系，完善激励机制，提高员工的工作满意度和忠诚度。
三、市场营销策略的创新与推广市场营销是企业获取利润的重要手段，而市场环境的变化和竞争的加剧要求企业不断创新和调整市场营销策略。
调查发现，目前一些工商企业在市场营销方面存在一些问题。
首先，对市场需求的了解不够深入，导致产品定位和市场定位不准确。
其次，营销手段单一，缺乏创新性和差异化。
为解决这些问题，企业应加强市场调研，深入了解消费者需求，精准定位产品和市场。
同时，注重创新和差异化，开展多样化的市场推广活动，提高品牌知名度和市场份额。
四、信息技术在企业管理中的应用信息技术的发展为企业管理提供了新的机遇和挑战。
调查显示，一些工商企业在信息技术应用方面存在一些问题。
首先，信息系统建设不够完善，导致信息流通不畅和数据管理不规范。
工商 调研报告
工商调研报告
《工商调研报告》
随着经济全球化的不断推进，市场竞争日益激烈，企业面临着越来越多的挑战。
为了更好地了解市场的需求和竞争对手的动向，许多企业都会进行工商调研，以便有效地制定营销策略和规划发展方向。
一份优质的工商调研报告可以为企业提供丰富的市场信息和数据，帮助企业更好地把握消费者需求和市场趋势，从而更加精准地满足市场需求。
通过对竞争对手的调查和分析，企业可以及时了解竞争状况，制定应对策略，保持市场竞争力。
同时，工商调研还可以帮助企业发现新的商机和市场空白，为企业创新和发展提供有力支持。
在进行工商调研时，企业可以借助各种调研方法和工具，比如市场调查、消费者问卷调查、竞争对手分析等，从多个角度全面了解市场状况。
同时，企业也可以委托专业的市场调研机构进行调研，通过专业团队的资深分析和数据研究，帮助企业全面深入地了解市场。
总之，工商调研报告对于企业制定营销策略、发展规划和提高市场竞争力具有重要意义。
通过对市场的深入调研和分析，企业可以更好地应对市场变化，把握市场机遇，保持竞争优势，实现长期稳定发展。
因此，企业需要高度重视工商调研，并注重建立健全的调研机制和流程，以便及时获取有用信息，并加以合理利用。
工商企业管理实习报告范文3篇
工商企业管理实习报告范文3篇工商企业管理实报告范文3篇下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。
您的努力研究是为了更美好的未来！工商企业管理实报告范文篇一：根据学校的要求，我于xxxx年7月25日到9月30日期间在___洱源县支行进行了为期两个月的实。
实期间，我在单位指导老师___的指导和帮助下，熟悉了银行的主要经营业务活动，系统地研究并掌握了一定的银行会计实务工作，同时理论水平和实际工作能力也得到了一定的锻炼和提高。
虽然这只是短短的一个实，但对我来说，是大学生涯中很重要的一部分积累，这在我以后的研究生活中都会发挥很重要的作用，特别是单位的领导和同事们给我的榜样作用。
现将实的具体情况以及体会作一些小结。
一、实的具体过程及感悟首先，在___的指导下，我了解了单位的基本情况，熟悉了银行日常业务的操作流程以及工作制度和规章制度等。
同时，___指导我研究了银行工作必须的一些基本操作技能，但结果并不是令人很满意，因为虽然经过几天的苦练，还是没能熟练的掌握银行的基本操作技能，但也大致掌握了其中的技巧，所谓熟能生巧，主要的还是得自己多练。
其次，由于没有经验，___安排了2个星期的时间，让我在大厅里跟着大堂经理研究。
在大厅工作的这个过程中，最重要的是要注重礼仪，成天与客户打交道更得注重礼仪和形象，因为这代表着银行的形象和名誉，所以一切都要小心谨慎。
经理告诉我要做好大堂的礼仪工作，就必须要做到干练、稳重、自信、亲和。
这样的“亲民”实让我研究到了很多，收获颇丰：要做好一份工作甚至一个业务，要从顾客的角度切实为他们着想，要用诚心感动他们，尤其是银行这样一个公立的角色，更要时时以认真严谨的态度要求自己服务大众。
此外，在解答客户问题时，就要求大堂经理必须了解银行的每一项业务以及操作流程，所以要做好一个大堂经理，必须拥有丰富的知识面。
在跟大堂经理研究的过程中，我也学到了很多实用的营销技巧和客户服务技巧。
二、实的收获和不足通过这次实，我深刻感受到了银行业务的复杂性和专业性，也更加明确了自己未来的职业方向和目标。
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工商企业管理专业人才培养目标定位及课程设置
调研报告
一、社会企业对工商管理专业人才的要求及需求
珠三角地区仍然是中国经济最有活力、也最具活力的地区，其发展也带动了周边地区经济的快速增长。
同时，这个地区与世界经济的融合速度也是最快的。
毫无疑问，这个地区经济发展的原动力就是各种类型的企业，而企业真正具有活力的，则是这些企业的管理人员。
但随着经济发展水平持续快速的增长，这些企业对高素质的管理人员的需求越来越紧迫。
尤其是泛珠三角合作区域经济的建立与发展，将会对工商企业管理人员的需求量将进一步增大。
随着经济一体化和中国加入WTO，对我国工商企业来说，是机遇与挑战并存。
要在激烈的市场竞争中取胜，科学管理是其中最重要的一环，从某种意义上讲，管理人员的素质和能力左右着企业的兴衰成败。
因此，各类企业都把招聘引进既有先进管理理论，又有较强实践技能的应用型人才作为生存与发展的头等大事来抓，目前及今后相当长的时间里，这类人才将供不应求。
目前，我国工商企业管理专业人才的需求量为650余万，自2002年以来，在国内大、中城市的人才市场上，工商企业管理人才都成为企业争抢的焦点。
国有、集体、民营、外资企业都不同程度地对工商管理专业人才需求量增大，特别是广州、深圳、上海、和北京等经济发达地区，工商企业管理专业的人才需求还会大幅度增加，随着我国经济建设的不断发展，这种趋势会越来越明显，同时也对我们的专业教育提出了更高的要求。
我国经济的高速增长对管理类人才的需求不断增大，在工商企业界的管理领域有大量的就业岗位，但我们也看到，虽然企业对管理人员的需求量大，但现有的人才结构上与现实需求有着较大的差距。
在工商企业管理岗位上的从业人员拥有大学学历以上的仅占30%，高中及中专两者则占了40%。
另外，在教育体系中，忽视了对中层、基层管理人员的教育，导致缺乏的现状。
同时，新的企业形式的出现和国外企业抢滩中国市场，给工商企业带来了新的思想、管理理念、管理方式等。
这就对管理人员的素质和能力提出了新的岗位要求。
目前人才市场的一个明显特点就是管理人才需求急增。
从招聘企业需求情况看，比较热门的专业是：国际贸易、市场营销、计算机、生产管理、企业管理、
技术开发、财务管理、建筑、证券、质控管理等。
这种情况表明，从传统型管理到现代型管理的转型过程中，市场竞争的优势已明显落在管理上。
同样的技术因不同的管理，其结果截然不同。
随着企业规模扩大，市场竞争加剧，直观的粗放型的管理已无法维持企业的生存，因而急需引进“新鲜血液”，为企业进一步发展提供动力，这是人才市场中管理人才需求扩大的重要原因。
从广州人才市场供求信息显示，企业对管理人才的需求上升幅度较大，管理类的招聘需求和相应的求职人数增长最为明显，供需两旺。
管理人才在各地人才市场除被笼统地归为“管理”外，许多地方对管理人才做了进一步细分。
据了解，在各地人才市场排行榜名列前十名的管理人才类别有：企业管理、经济管理、中高级管理、项目管理、行政管理、行政人事、生产管理、质检品管理、管理工程、商业管理等十种，是各人才类别中细分最多的一种。
这反映，随着各行业发展，随着市场竞争加剧，企业为了提高经营管理水平，对经营管理的专业化要求不断增强。
过去“万金油”式的管理者正在被具有专业管理知识和技术管理行家所取代，正如中国人民大学劳动人事学院教授彭剑锋所言：“管理者要从业余选手向专业选手、职业选手转化，从业务高手向管理行家转化。
”
二、本专业岗位需求情况分析
在知识经济和经济全球化背景下，市场竞争日益激烈，企业急需进一步提高管理水平以增强竞争力。
加入WTO后，随着国际间经济交往日益频繁，企业对了解国际经营规则、熟悉国际贸易相关法律知识的高素质复合型管理人才的需求将会大量增加。
我国经济的快速发展对管理类人才的需求不断增加，在工商企业界有大量的管理领域有大量的就业岗位。
社会需要是专业发展的首要条件，也是专业结构调整的杠杆，专业所培养的人才岗位需求情况直接影响专业的发展前景。
在我们的调查过程中，我们从两个方向分析了工商管理专业的岗位需求情况：人力资源管理方向（行政助理、行政文秘、人事信息管理员、招聘专员、培训专员、绩效专员、薪酬福利管理员）、企业管理方向（生产部长、计划统计员、生产调度员、设备管理员、安全管理员、质量检验员等等）。
结合我校所培养学生的层次，本专业学生毕业后就业岗位将主要分布在制造类及其他各类企业，主要岗位有企业中低层生产、销售及行政和人力资源管理类岗位；次要岗位有政府部门、事业单位的基层管理。
三、人才培养目标定位
通过调查社会企业对工商管理专业人才的要求及需求以及对本专业岗位需求情况分析，本专业人才培养目标定位为：本专业致力于培养德、智、体、美全面发展，掌握工商企业管理专业的基本理论知识和基本技能，具有专业创新、创业精神和良好的职业道德及较强的工商企业管理的职业能力，能从事工商企业内部管理、外部协调、企业人力资源管理等项工作第一线的高素质、高技能的管理技术应用型人才。
要求熟悉现代企业的生产及运营组织管理过程，掌握企业市场和销售管理技巧，了解企业质量管理工作，精通相关行政和事务管理，具备基本经营管理能力和人力资源管理相应的能力，具有良好的管理沟通及语言口才表达能力，具备常用行政文书的写作能力，具有较强的职业意识、良好职业道德，具有良好的环境适应能力，自我学习和自我提高能力，独立工作能力强，工作认真，责任心强，积极热情，能够承受工作压力等基本素质。
四、课程设置
本专业课程设置的依据主要是针对培养目标的岗位能力要求，按照工作项目任务的分析确定课程的内容，下面主要对生产管理、行政人事与人力资源和销售管理三类主要岗位进行岗位工作任务分析，最后形成课程与知识、能力、素质结构。
五、实训场室情况
本专业至今无实训条件，这种情况已经不适应本专业的发展，无法满足学生的实践教学要求，需进行相关的实训场室建设，具体建议如下：
1、建设校内实训室，供学生实地参观、操作各种设备
2、实行校企合作，建立校外实习基地。
学生可以进行校外实地参观
六、师资队伍情况
本专业拥有一支结构合理的师资队伍。
共有7名专业教师，其中高级职称3人、中级职称3人、助教1人；其中具有高级经济师职业资格2人。
学历结构方面：硕士学历5人，本科学历2人。
大部分教师具备“双师型”，实践教学环节骨干专任教师配备比较齐全，有企业工作经历的老师5人，基本能够满足教学的需要。
今后，在师资建设方面，本专业将从以下方面入手：
1．立足现有师资队伍，进行自我提高。
建议学院可以开展多种形式的教师进修。
2．积极引进高学历、高技能人才，特别是有丰富企业实践经验的专业人才。