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【工作技巧】做人做事做官“新十忌”
做人做事做官“新十忌”为人处世有很多不可有、不可为，需时常镜之鉴之戒之，尤其是在私底下、无人时、细微处，如此方能行稳致远。
世上之事有可为、可不为、不可为之分，倘若分不清、辨不明，则迟早会误入歧途，甚至走到邪路上去。
这些年，不少人“眼看他起朱楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了”，瞬间人生急转直下、满盘皆输，让人大跌眼镜的有之，扼腕叹息的有之，感慨唏嘘的有之，反思醒悟的亦有之。
此前，笔者写过做人做事做官“三十忌”，今再续“新十忌”，愿以此为镜，鉴之戒之。
一、戾气、痞气、匪气是人生餐桌的“地沟油”。
戾气，乃暴戾之气。
有人感叹，当下有些人戾气太重，尤其在互联网上，有话不能好好说、有事不能慢慢来，一言不合便污言秽语，动不动便恼羞成怒、气急败坏，像个“炮仗”一点就着。
戾气往往是杀气的“亲兄弟”，常常让事态恶化、事情升级，变得不可收拾。
戾气多半源于内心的怨气和怒气，似乎看什么人都不顺眼，做什么事都不顺心，总是愤愤不平。
戾气重的人，身上沾染一股痞子气和匪气，像个街头混混，玩世不恭是他们的表情，霸道蛮横是他们的做派，显摆嘚瑟是他们的习惯。
痞气、匪气尽显流氓之气，说到底就是一种邪气。
心不正则身必斜，身不正则影必歪。
邪念在心，自然邪乎邪门，说话做事往往会下狠手、出狠招，干出伤天害理的事来，如此，离败落、垮台也就不远了。
二、成见、偏见、迂见是封闭狭隘的“万花筒”。
人有见解是好事，但如果是成见、偏见和迂见，则成了坏事。
人之所以会犯错误，原因之一便出在“先入为主”的成见上。
心怀成见的人，看人或事就好像戴着一副有色眼镜，失去了本来颜色，结果贻笑大方。
成见，是一种错误的固定的思维，具有很强的思维牵引力，抱有成见的人往往很固执，也很顽固。
如果说，“成见的问题在蒙蔽”，那么，“偏见的问题在偏颇”。
偏见是百分之百的错误认识和态度，包括身份偏见、种族偏见、性别偏见、地域偏见等。
偏见，往往伴随着傲慢和歧视。
成见是近视，偏见是短视，而迂见则是一种无视了。
做人做事做官“十不如”
做人做事做官“十不如”做人做事做官，“十不如”是一个十分有道理的说法。
在人生的旅途中，我们不仅要做一个有道德良知的人，也要做一位诚实守信、勤奋努力的工作者；在执掌权力的时候，更要以公正、廉洁的态度为人民服务。
在下面的文章中，我将从个人、工作和执政方面，探讨做人做事做官“十不如”的含义。
首先，做人不如信。
诚信是人与人之间最基本的沟通方式，也是社会发展的基石。
一个信誉良好的人在社会中才能获得他人的尊重和赏识，并建立起良好的人际关系网络。
而一个信誉不佳的人将失去他人的信任，无法获得合作的机会，不仅会影响个人的发展，也会对社会和谐造成负面的影响。
因此，做一个信誉良好的人，不仅仅是一种美德，更是个人发展的基础。
其次，做事不如细。
细致是成功的必要条件。
在工作中，只有将事情做到极致，才能够提升自己在工作中的竞争力。
细心的人注重细节，从小地方做起，可以避免疏忽和错误，提高工作的质量和效率。
而粗心大意的人则常常会犯错，得到别人的指责和批评。
再次，做人不如善。
善良是一个人品行的象征。
善良的人对待他人友善，乐于助人，能够给予别人帮助和关怀。
善良的人在团队中更容易得到他人的支持与鼓舞，能够顺利地完成工作任务，并建立良好的团队合作关系。
而没有善心的人，在人际关系中常常面临种种矛盾和冲突。
因此，做一个善良的人是我们应该追求的目标。
第四，做事不如智。
智慧是一个人综合素质和学识的体现，是在完成工作任务中发挥出最大的才智和智慧的标志。
一个聪明的人，可以迅速地解决问题，提出创新的想法，并能够灵活地应对各种复杂的情况。
而缺乏智慧的人，则往往会遇到困难和挑战。
因此，培养智慧是做事成功的一个重要方面。
第五，做人不如耐。
耐心是取得成功的必备品质。
在工作中，耐心可以让我们更好地与同事合作，在困难面前保持平静和冷静，找到解决问题的方法。
耐心可以让我们对待工作中的挫折和困难有一个正确的态度，不轻易放弃。
而缺乏耐心的人，会在面临困难时失去冷静和信心，错失机会，并会给他人造成困扰。
做人做事做官又“十忌”
做人做事做官又“十忌”作者：徐文秀来源：《领导之友·综合版》2016年第08期做人做事做官要做好“加减乘除”。
正的方面要多做加法、乘法，负的方面要多做减法、除法，这样的人生才盈亏有数，才有胜算。
“忌”，就是不要想、不要做，它们好比人生路上的一个个陷阱，掉下去就爬不上来。
之前写过一篇“十忌”，这里再续“十忌”，慎之戒之。
一、盲目、盲从、盲干是事倍功半的“墓志铭”盲目者没有方向、看不清目标，盲目的人往往心中无数、脑中无事、眼中无活；盲从者没有主见、缺少主心骨，盲从的人常常随波逐流、人云亦云，“跟着感觉走”是他们的标签；盲干者没有章法、不讲道理，盲干的人经常使的是蛮劲，走的是“偏锋”，甚至逆潮流而动、违规律而行。
盲目盲从盲干的人干不成事、干不好事，“拍脑袋”是他们的习惯，“拍胸脯”是他们的爱好，“拍屁股”是他们的伎俩。
我们反对盲目，但不盲目反对，即便是反对也拒绝盲目，足见盲目是“罪魁祸首”。
盲目的人必定盲从盲干，最终因为“盲”而“瞎忙”，落个事倍功半甚至一事无成的结局。
二、势利、功利、近利是鼠目寸光的“自画像”“贫居闹市无人问，富在深山有远亲”，这“远亲”是势利者的真实写照。
对有钱有财、有权有势者百般趋奉、卑躬屈膝；反之则轻视疏离，乃势利者的通病。
势利，古今中外不乏其人，这种人可能会得势于一时，但绝不会得势于一世，而且下场往往可悲可怜、可叹可惜。
势利是小人的符号和嘴脸，也是人性的一大弱点。
势利小人源于功利心太重，做什么事都把个人的利益、好处算计得很清楚，而且奔着好处去。
一个把自己的功名利禄看得太重、举得太高、想得太多的人，势必会去追名逐利、急功近利，变得世俗世故，甚至会不择手段、不顾廉耻，没有底线、没有节操。
势利功利近利皆因一个“利”，“利”不可没有、不该不讲，但切不可大讲特讲。
《围炉夜话》中说“人品之不高，总为一利字看不破”，重利品不高。
淡泊名利方能致远，也才能成大器；反之，将鼠目寸光、为利所困。
做人做事做官二十悟二十忌
四、浮躁、急躁、暴躁是功败垂成的“加速器”
五、斗气、赌气、撒气是英雄气短的“催化剂”
六、放肆、放纵、放任是身败名裂的“致命伤”
七、无数、无事、无牌是庸碌无为的“安眠药”
八、媚俗、世俗、庸俗是自甘堕落的“迷魂汤”
九、门客、门臣、门附是为官从政的“绞索架”
十、不知足、不知耻、不知畏是败走麦城的 “通行证”
4
做人做事做官又“十忌”
一、盲目、盲从、盲干是事倍功半的“墓志铭”
二、势利、功利、近利是鼠目寸光的“自画像”
三、虚话、虚功、虚招是自欺欺人的“假把式”
四、心急、心黑、心狠是半途而废的“刽子手”
五、松懈、松垮、松劲是我行我素的“麻醉剂”
六、圆滑、油滑、狡猾是待人接物的“假面具”
七、耍赖、抵赖、无赖是道貌岸然的“马赛克”
二、使命感、责任感、紧迫感是干多干少的 “动力源”
三、造势、借势、顺势是干成干不成的 “金钥匙”
四、自信、自立、自强是乘风破浪的“定神针”
五、争先、抢先、占先是快人一步的“勇字诀”
六、谋事、谋道、谋略是高人一筹的“杀手锏”
七、高人、贵人、家人是爬坡过坎的“助推器”
八、知恩、感恩、报恩是为人处世的“基本色”
八、撒谎、撒泼、撒野是为人处世的“粉碎机”
九、发泄、发飙、发狂是人生休克的“注射剂”
十、小山头、小圈子、小团伙是做人为官的 “大黑洞”
谢谢观看
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做人做事做官二十悟二十忌
目录
1
做人做事做官“十悟”
2
做人做事做官又“十悟”
1
做人做事做官“十悟”
一、信仰、信念、信心是安身立命的“压舱石”
二、能力、干、能处、能忍是进步前行的“大阶梯”
做人做事做官“十要十不要”
做人做事做官“十要十不要”做人做事做官，有很多边界和围栏，不可以出格、越界，一旦出格、越界，则意味着出事和出局。
在那些非对即错的选择面前，要做好选择题。
选择对了，便是在做正确的事；而选择错了，停步就是进步、拐弯就是止损。
以下这“十要十不要”当细思量、慎行之。
一、要讲是非不要挑是非人间总有是是非非，但更有公道正气。
是非曲直、对错好坏，是任何时候、任何情形下都必须弄明白的首要问题。
人一定要有正确的是非观，不能模棱两可，不能态度暧昧，更不能颠倒黑白。
讲是非的人，公道正派、襟怀坦荡，有大原则、大方向和正义感；而搬弄是非的人则恰好相反，他们心计多、私心重、格局小，喜欢“嚼舌根”、玩伎俩，像根“搅屎棍”，经常煽风点火，搞得乌烟瘴气。
是非是个漩涡，讲是非者可以立漩涡而不动，挑是非者必定被漩涡卷走。
一个地方或单位，如果讲是非的人多了，则风清气正；挑是非的人多了，“庙小也妖风大”。
倡导讲是非，反对挑是非，方才心齐气顺、劲足风正且人和。
二、要做老实人不要做老好人说老实话、办老实事、做老实人，这是做人最可贵的品质。
毋庸讳言，在一些地方或单位，仍然存在做老实人不吃香、不招待见的现象。
在有的人眼里，老实意味着无能、无用，甚至还有可能陷入受累又受气、流汗又流泪、吃苦又吃亏的境地。
但长远来看，老实人不会被辜负，终归不吃亏，也终归会有用。
而老好人就不一样了，表面上看老好人的“不说话、说好话、好说话”可能蒙蔽人，赢得一些所谓的好人缘，并且左右逢源、游刃有余。
但老好人的圆滑、世故、讨巧，特别是没原则、不担当，迟早会遭人嫌弃、厌烦并唾弃。
做老好人或许会得利得势于一时一事，但做老实人必定赢得人心和口碑。
三、要靠团队不要靠团伙“一个好汉三个帮”“众人拾柴火焰高”，说的都是团队的力量和作用。
干工作，特别是做一些难度大、矛盾多、情况复杂的爬坡过坎的工作，更得集思广益、群策群力，充分调动和发挥大家的积极性创造性。
有事商量着办，有事靠大家办，就没有办不成的事。
做人做事做官新“二十忌、二十悟”
做人做事做官“新二十忌”1、好强、逞强、示强是盛气凌人的“报警器”人不可太强势，太强势的人，盛气凌人、咄咄逼人，给人压迫感、窒息感，让人透不过气来、缓不过劲来、回不过神来，使人畏之远之。
真正强大的人，有不怒而威的气质、气势和气场。
表面强大、内心脆弱的人，才时时处处表现出强硬，甚至以此来掩饰内心的那份软弱，正所谓外强中干也。
好强的人，爱跟人斗，斗心斗力又斗嘴，总想压倒人、战胜人，不甘示弱，吃不了亏、受不了气、忍不了委屈。
时时处处事事逞强、示强是好胜者的习惯。
逞强、示强是一种炫耀、一种显摆和一种卖弄，甚至是一种嚣张和狂妄，是在抖威风。
特别是，一味地示强容易使自己成为众矢之的，惹是非、引怨愤，导致人际关系紧张。
“秀肌肉”是人的一种本能，秀智慧是一种本事，秀智慧比“秀肌肉”好。
2、多心、疑心、分心是英雄气短的“导火索”心小了，小事就大了；心大了，大事都小了。
凡事，既受益于心，又受害于心。
多心、疑心很累也很苦，伤人又害己。
多心、疑心既源自对他人的不信任，也源自对自己的不自信。
多心、疑心的人总是胡思乱想，把简单问题复杂化，结果是困在一团乱麻中走不出去、跳不出来。
人，还是简单点好，有时候，与其多心倒不如少一根筋，不妨把复杂问题简单化。
人有一份戒心无可厚非，这理应是一层合情合理的自我“保护膜”，但戒心不可无限延伸，演变成多心、疑心。
信任人是一种境界，被信任是一种幸福。
多心、疑心多了，自然会分心，不可能专注于本该全心投入的人与事。
人心的存量空间是有限的，被多心、疑心挤占的空间多了，心思不集中，分心也就难免了。
经常多心、疑心、分心的人，难以专心致志干成事。
3、失落、失望、失志是自暴自弃的“安魂曲”人的一生，不可能一直顺风顺水、平步青云，难免会碰到这样那样的挫折、不顺，甚至会遭遇“暗礁”，遭受“暴风骤雨”“腥风血雨”。
面对失败怎么想、怎么办？有的人不堪一击、失落彷徨，有的人一溃千里、失望迷惘，有的人一蹶不振、失志沉沦，这些都是自暴自弃的表现。
做人做事做官“十不如”
做人做事做官“十不如”做人做事做官，“十不如”是什么？这是指我们在生活、工作和担任公职时，要坚持遵循的准则和规范，它预示着我们的行为和品德必须要符合一定的标准。
下面我将分别从做人、做事、做官的角度，探讨这“十不如”的内涵。
一、做人：1. 不诚实。
做人不诚实是一件非常严重的事情，一个人如果不诚实，会在自己和他人之间造成信任危机，难以获得别人的尊重和信任。
因此，我们应该始终保持真诚和诚实，不断增进自己和他人之间的互信关系。
2. 不谦虚。
做人不谦虚，就容易产生自以为是、傲慢自大的态度。
这样的人在与他人交流时，往往表现得自以为是，不重视和他人的沟通交流，容易产生矛盾和摩擦。
因此，做人谦虚是非常必要的，这样才能得到他人的帮助和支持。
3. 不守信。
做人守信是很重要的，如果一个人经常变卦、不守信用，就会在他的身边留下不良的印象，也会对他的声誉产生负面的影响。
因此，我们要时刻保持守信的好习惯，不轻易许下承诺，但一旦承诺了就必须全力以赴，对承诺要负责任。
4. 不助人。
做人的时候要尽量去助人为乐，这是一个基本的道德准则。
我们应该帮助那些需要帮助的人，热心积极地关注他人的利益和福祉。
虽然这样做对自己的收获不是那么明显，但是它可以带来心灵上的满足和成就感。
5. 不宽容。
人与人之间总会有摩擦和矛盾，如果我们不懂得宽容和理解，就难以解决这些问题。
因此，宽容是做人的一种很重要的态度，要尽量去包容和理解别人，尽管我们无法完全认同他人的观点和思想。
二、做事：1. 不认真负责。
做事情要认真对待，不要因为贪图轻松而出现马虎的态度。
如果对工作不认真负责，就会造成工作失误，给自己和同事增加不必要的麻烦。
因此，我们要对所从事的工作负责，在工作中保持高度的敬业精神。
2. 不专业。
做事情要专业，要根据自己的职业素养完成工作。
如果没有相关的知识和技能，就不要越俎代庖。
因为这样会对工作带来不必要的负面影响，给自己和他人带来不良的印象。
3. 不勇于承担责任。
做人做事做官十诫
做人做事做官“十悟”如何做人、做事、做官，是不少人需要经常面对和正确把握的大问题，处理好了，则健康成长，反之则裹足不前，甚至掉入人生的一个个“陷阱”，这其中是有规律可循的。
身在其中，每个人都有各自的感悟和心得，我以为，以下“十悟”似可思之用之。
第一，信仰、信念、信心是安身立命的“压舱石”。
人无信仰没有精神，人无信念没有力量。
信仰和信念好比人体身上的钙，缺钙就会得“软骨病”，就站不稳、立不住、走不动。
对自己心中的信仰、信念，要像做“大拜”一样，虔诚、执着，让信仰信念成为自己始终不变的人生追求。
信心源自内心的一种自信，信心十足的人有一种坚强的意志力，能够咬定目标、咬紧牙关，始终不分心、不走神，排除万难去赢得成功。
第二，能力、动力、定力是站稳走好的“支撑点”。
能力是干事的基础，决定你“能做什么”；动力是干事的条件，决定你“想做什么”；定力是干事的保证，决定你“敢或不敢做什么”，三者具备则决定你“做成什么”。
本领不强会被笑死，办法不多会被急死，劲头不足会被骂死，品行不正会被搞死。
当下，最为可贵的是定力，能够挡得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫、坐得住“冷板凳”，不被忽悠、不被糊弄、不被捧杀和棒杀，能够任凭风浪起稳坐钓鱼船。
有能力没动力，能力打折扣；有能力有动力，而没有定力一切全白废。
这三者好比“三足”可以鼎立，让人站得稳、干得好、走得远。
第三，能干、能处、能忍是进步前行的“阶梯”。
一个人能干是一种素质，能相处善团结是一种境界，而能忍得住一时的委屈、不公和苦痛则是一种修炼。
能干在于学习和实践，不断地学习，不断地实践，学中干、干中学，逐渐就会能干起来；能处在于能否宽容、包容和理解、信任。
世界再大，大不过包容的心，宽容、包容才能融合、融洽、融入，理解、信任人是一种境界，被理解被信任则是一种幸福；能忍在于能否看长远、想大局，站得高、看得远，唯“风物长宜放眼量”，才沉得住气、吃得了亏、受得了罪，“事不三思总有败，人能百忍自无忧”。
做人做事做官二十忌二十悟 悦读
做人做事做官二十忌二十悟悦读作为中组部“笔杆子”，徐文秀写得非常实在，他特别强调这些“是从一个个教训和一次次失败中汲取总结出来的”。
他还特别指出，“每个人身上都有正负能量，就看正负能量大小多少和此消彼长。
”做人做事做官“十忌”做人做事做官有很多不可想不能想、不可为不能为、不可有不能有的“名利事”，倘若想之为之有之则事与愿违，而不想不为不有则愿遂事成。
以下这“十忌”，是从一个个教训和一次次失败中汲取总结出来的，它像一块块警示牌，提醒着人生路上该怎么左转右拐，以规避风险、应对挑战和经受考验。
一、霸气、傲气、神气是折戟沉沙的“滑铁卢”人应该大气但不可以霸气。
大气之人语气不惊不惧，气势不张不扬；而霸气则行事张扬霸道、专横跋扈，霸气十足的人让人畏惧。
人应该有傲骨但不可以有傲气。
傲气之人往往自命不凡，目中无人，傲慢而狂放，当一个人沾染上了傲气就会飘飘然，就会看起来很嚣张。
傲气十足的人让人远离。
人可以得志但不可以得意，得意容易忘形，得意忘形便是一种神气。
神气的人往往趾高气扬，不可一世，听不进批评和忠告，辨不清真假与是非。
人的思想可以高人一筹，但言行切不可以高人一等。
霸气、傲气、神气的人无形中高人一等，拒人千里之外。
“三气”往往是一个人失败的先兆。
二、自私、自负、自满是故步自封的“绊脚石”自私的人整天打的是自己的“小九九”“小算盘”，一切以自我为中心来考量取舍，只顾自家一亩三分地，只扫自家“门前雪”，有时甚至是斤斤计较、锱铢算计。
自私的人让人厌恶，自私者没有朋友。
为人等于为己，帮人实质帮己。
自私者会在一时一事上占到便宜，然而失去的是长远；得到的是“蝇头小利”，失去的是“大局大利”。
自满和自负是孪生兄弟，本质上都是一种对自己的盲目认知、错误认知，是轻别人重自己的思维和心理，是自以为是的“两张面孔”和“两副表情”。
“一瓶子不满半瓶子咣当”，自负和自满的人都这个德行。
“九牛一毫莫自夸，骄傲自满必翻车。
”自负自满是“拦路虎”，是做人的“违禁品”，是一个人裹足不前、止步于成功的开始。
做人做事做官新十要十不要
做人做事做官新十要十不要一、做人新十要1. 诚实守信，言必行，行必果。
2. 以人为本，尊重他人的思想和人格。
3. 求真务实，不做虚假和夸大的宣传。
4. 懂得感恩，知道自己的来之不易。
5. 勇于担当，不逃避责任和困难。
6. 心怀善良，尽力帮助需要帮助的人。
7. 谦虚谨慎，不骄傲自大也不自卑。
8. 有人格魅力，能够吸引他人的关注和支持。
9. 懂得自我反省，不断完善自己的思想和行为。
10. 坚守道德底线，不做任何不道德的事情。
二、做事新十要1. 高效执行，不拖延、不拖沓。
2. 严守纪律，不违法乱纪。
3. 把握大局，不局限于眼前的利益。
4. 勇于创新，不拘泥于旧有模式。
5. 以人民为中心，为人民利益服务。
6. 全面施策，注重系统性、联动性。
7. 讲求实效，重视量化指标和绩效评估。
8. 知行合一，做到言行一致。
9. 精益求精，不断提高工作品质。
10. 大胆负责，勇于承担责任和风险。
三、做官新十不要1. 不贪污受贿，不以权谋私。
2. 不违法乱纪，不滥用职权。
3. 不搞权色交易，不做不正之风的推手。
4. 不搞形式主义，不弄虚作假。
5. 不耍官威，不凌驾于百姓之上。
6. 不拒绝群众诉求，不置若罔闻。
7. 不懒政怠政，不敷衍塞责。
8. 不畏惧舆论监督，不逃避批评指责。
9. 不拉帮结派，不搞势力团结。
10. 不唯上不唯利，不损害群众利益。
做人新十要是我们在生活中以及工作中必须时刻铭记的准则，它不仅能够提高一个人的品德和修养，还能够让他在职场上更加成功，赢得更多的信任和支持。
首先，诚实守信是做人的基本准则，只有言必行，行必果才能够赢得他人的信任和尊重，使自己拥有更广阔的人际网络和更好的发展空间。
其次，以人为本是做人的重要原则，尊重别人的思想和人格是体现一个人素质高低的标志。
同时，尊重别人也意味着能够赢得别人的认同和理解，遇到问题时也能够得到支持和帮助。
再次，求真务实是做人的重要准则，不做虚假和夸大的宣传，不断完善自己的思想和行为，不断提升自己的专业技能和素质，才能够在职场上立于不败之地，成为一个真正有实力的人。
做人做事做官十诫
做人做事做官“十悟”如何做人、做事、做官，是不少人需要经常面对和正确把握的大问题，处理好了，则健康成长，反之则裹足不前，甚至掉入人生的一个个“陷阱”，这其中是有规律可循的。
身在其中，每个人都有各自的感悟和心得，我以为，以下“十悟”似可思之用之。
第一，信仰、信念、信心是安身立命的“压舱石”。
人无信仰没有精神，人无信念没有力量。
信仰和信念好比人体身上的钙，缺钙就会得“软骨病”，就站不稳、立不住、走不动。
对自己心中的信仰、信念，要像做“大拜”一样，虔诚、执着，让信仰信念成为自己始终不变的人生追求。
信心源自内心的一种自信，信心十足的人有一种坚强的意志力，能够咬定目标、咬紧牙关，始终不分心、不走神，排除万难去赢得成功。
第二，能力、动力、定力是站稳走好的“支撑点”。
能力是干事的基础，决定你“能做什么”；动力是干事的条件，决定你“想做什么”；定力是干事的保证，决定你“敢或不敢做什么”，三者具备则决定你“做成什么”。
本领不强会被笑死，办法不多会被急死，劲头不足会被骂死，品行不正会被搞死。
当下，最为可贵的是定力，能够挡得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫、坐得住“冷板凳”，不被忽悠、不被糊弄、不被捧杀和棒杀，能够任凭风浪起稳坐钓鱼船。
有能力没动力，能力打折扣；有能力有动力，而没有定力一切全白废。
这三者好比“三足”可以鼎立，让人站得稳、干得好、走得远。
第三，能干、能处、能忍是进步前行的“阶梯”。
一个人能干是一种素质，能相处善团结是一种境界，而能忍得住一时的委屈、不公和苦痛则是一种修炼。
能干在于学习和实践，不断地学习，不断地实践，学中干、干中学，逐渐就会能干起来；能处在于能否宽容、包容和理解、信任。
世界再大，大不过包容的心，宽容、包容才能融合、融洽、融入，理解、信任人是一种境界，被理解被信任则是一种幸福；能忍在于能否看长远、想大局，站得高、看得远，唯“风物长宜放眼量”，才沉得住气、吃得了亏、受得了罪，“事不三思总有败，人能百忍自无忧”。
做人做事做官新“十要十不要”
做人做事做官新“十要十不要”做人、做事、做官是每个人都需要面对的问题。
为了更好地引导人们做人做事做官，我们可以制定一套新的“十要十不要”准则。
下面我将详细介绍这套准则。
一、做人要有道德底线，不要失去良知作为一个人，首先要有道德底线，秉持良知。
在经历种种诱惑和考验时，应该始终坚守自己的原则，不做违背良心的事情。
二、做人要有责任心，不要推卸责任做人就要有责任感，对自己、对家人、对社会都要负责。
不要总是把问题往别人身上推，而是要主动承担自己应有的责任。
三、做人要尊重他人，不要歧视、压迫他人每个人都应该受到平等和尊重的对待。
不要以自己的优越感去歧视他人，也不要利用自己的权力去压迫他人。
四、做人要善良宽容，不要心存恶意善良和宽容是做人的基本素养。
要保持一颗善良的心，能够理解和宽容别人的过失，不要心存恶意，去伤害他人。
五、做事要高效专注，不要敷衍塞责在工作和学习中，要做到高效专注，全力以赴。
不要敷衍塞责，只求完成任务，而要追求卓越，努力做到最好。
六、做事要公正诚信，不要贪污腐败在做事的过程中，要做到公正和诚信。
不要利用职务之便从中谋取私利，更不能沾染贪污腐败之风。
七、做事要团结合作，不要争权夺利在团队工作中，要具备良好的团结合作精神。
不要抱着争权夺利的心态，而是要共同努力，为共同的目标而奋斗。
八、做事要持之以恒，不要半途而废在追求目标的过程中，要坚持不懈，持之以恒。
不要因为遇到困难就半途而废，而是要勇往直前，坚持到底。
九、做官要廉洁奉公，不要搞权色交易作为一名有权力的官员，要保持廉洁奉公的原则。
不要利用权力来谋取个人私利，更不能搞权色交易。
十、做官要以民为本，不要脱离群众官员的职责是为民服务，要时刻以民为本。
不要脱离群众，而是要了解他们的需求和诉求，积极解决问题。
以上就是新“十要十不要”的内容。
这套准则所强调的是做人做事做官的基本原则和要求，希望能够引导人们在日常生活中遵循这些准则，做一个有道德底线、有责任心、尊重他人、善良宽容的人，做一份高效专注、公正诚信的事，成为一名廉洁奉公、以民为本的官员。
做人做事做官新“十要十不要”
做人做事做官新“十要十不要”人的一生中，做人做事做官都是非常重要的。
做人，意味着要有良好的道德伦理，善待他人，诚实守信；做事，意味着要有责任感与敬业精神，勤奋努力，追求卓越；做官，意味着要有崇高的公正和廉洁原则，为人民谋福利，成为服务社会的先驱。
然而，在实践中，我们常常会面临种种诱惑和困惑，迷失方向，不知如何行事。
因此，我浓缩了各方面的经验和教训，总结了新“十要十不要”，希望能够对大家的生活和工作发挥一定的指导作用。
一、做人的十要：1. 遵守道德：做人要有底线和原则，在面对诱惑和困难时，始终坚守道德的底线，不做违背良知和法律的事情。
2. 谦逊待人：做人要和气待人，不自负自大，尊重他人的意见和权益。
3. 诚实守信：做人要言行一致，信守承诺，不言而不行，做到心口如一。
4. 关心他人：做人要关心他人的感受和需要，乐于助人，积极为他人提供帮助和支持。
5. 学习和进步：做人要不断学习和成长，不断提升自己的素质和能力，做到与时俱进。
6. 宽容他人：做人要宽容他人的缺点和错误，不攻击他人，给予别人改正错误的机会。
7. 珍惜时间：做人要珍惜时间，合理安排自己的时间，高效完成工作和学习任务。
8. 着重品质：做人要注重自身品质的培养，培养正确的价值观和品德，成为一个对社会有贡献的人。
9. 尊老爱幼：做人要尊敬老人和关爱幼儿，传承中华民族的传统美德和家庭文化。
10. 感恩与分享：做人要感恩他人的帮助和支持，乐于分享自己的知识和资源，回报社会。
二、做人的十不要：1. 不作弊：做人不要想方设法作弊，违背诚信原则，损害他人的利益。
2. 不独断独行：做人不要独断独行，只关注个人利益，忽视团队合作和集体利益。
3. 不诋毁他人：做人不要诋毁他人，攻击他人的人格和能力，损害他人的声誉。
4. 不自私自利：做人不要自私自利，只顾个人的权益和利益，不顾及他人的需要和权益。
5. 不放纵自己：做人不要放纵自己，沉溺于享乐和堕落，对自己的人生失去控制。
做人做事做官新“十要十不要”
做人做事做官新“十要十不要”此前，《做人做事做官“十要十不要”》，对做人做事做官讲了一些边界和围栏。
这些边界和围栏不但需要守住，而且还需要不断加固。
鉴此，再续新的“十要十不要”，以飨读者。
一、要用心思干事，不要用心眼干事干事者，不外乎有这样四种状态，即有心无力、有力无心、无心无力和有心有力。
有心无力和无心无力者干不成事，而有力无心者干不好事，我们需要的是那些有心有力者。
用心不用心干事，产生两种截然不同的状态和结果。
用心干事的人，能够做得到心中有数、脑中有事、眼里有活、脚下有路，心思和精力都扑在工作上，都在思考和琢磨问题，有的甚至到废寝忘食、茶饭不思的程度。
这是一种非常难能可贵的精神状态。
然而，有一种人也在“用心”，但他用的是心眼、用的是心计，专琢磨人而不琢磨事，考虑的是个人名利得失而不是工作好坏、事业成败，有的甚至整天在那儿苦心经营、机关算尽，耍手段、搞诡计等。
是用心思还是用心眼，格局、境界和胸襟高低立判，前者大公无私、公而忘私，让人敬佩；后者私心杂念重，名利当前一马当先，让人鄙视。
用心思干事干好事，用心眼干事干坏事。
二、要死讲理，不要讲死理世上的道理、真理都是用来讲的，不是用来当摆设的。
要敢讲、会讲、善讲道理，道理越讲越明、越讲越透。
然而，现实中不少人往往不敢、不愿、不会和不习惯讲道理，经常是一个“怕”字当头。
说到底还是所掌握的道理立不住、不过硬，理屈才会词穷。
事实表明，只要道理是经过实践检验正确的，就要理直气壮、旗帜鲜明地亮出来，不暧昧、不躲闪、不退缩。
要学会用大道理管小道理，用正道理管歪道理。
道理越辩越明，有时就得学会辩论，敢于“死磕”，在辩论中以理服人。
但是，经过实践检验是错误的或行不通的所谓“道理”，切不可抱残守缺、故步自封。
对于那些过时的落后的道理、对于那些封闭半封闭的只是用以自娱自乐的道理、对于表面上看有理但经不起推敲的道理，都得善于扬弃，做到执着而不固执，死讲理而不讲死理。
死讲理，英勇无畏；讲死理，愚昧可畏。
做人做事做官(十篇践悟)
做人做事做官“十悟”如何做人、做事、做官，是不少人需要经常面对和正确把握的大问题，处理好了，则健康成长，反之则裹足不前，甚至掉入人生的一个个“陷阱”，这其中是有规律可循的。
身在其中，每个人都有各自的感悟和心得，我以为，以下“十悟”似可思之用之。
一、信仰、信念、信心是安身立命的“压舱石”人无信仰没有精神，人无信念没有力量。
信仰和信念好比人体身上的钙，缺钙就会得“软骨病”，就站不稳、立不住、走不动。
英国诗人雪莱说，信仰是一种感情，这种感情的力量，就同其他各种感情一样，恰好同激动的程度成正比。
对自己心中的信仰、信念，要虔诚、执着，充满激动，让信仰信念成为自己始终不变的人生追求。
信心源自内心的一种自信，信心十足的人有一种坚强的意志力，能够咬定目标、咬紧牙关，始终不分心、不走神，排除万难去赢得成功。
二、能力、动力、定力是站稳走好的“支撑点”能力是干事的基础，决定你“能做什么”；动力是干事的条件，决定你“想做什么”；定力是干事的保证，决定你“敢或不敢做什么”，三者具备则决定你“做成什么”。
本领不强会被笑死，办法不多会被急死，劲头不足会被骂死，品行不正会被搞死。
当下，最为可贵的是定力，能够挡得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫、坐得住“冷板凳”，不被忽悠、不被糊弄、不被捧杀和棒杀，能够任凭风浪起稳坐钓鱼船。
有能力没动力，能力打折扣；有能力有动力，而没有定力一切全白废。
这三者好比“三足”可以鼎立，让人站得稳、干得好、走得远。
三、能干、能处、能忍是进步前行的“大阶梯”一个人能干是一种素质，能相处善团结是一种境界，而能忍得住一时的委屈、不公和苦痛则是一种修炼。
能干在于学习和实践，不断地学习，不断地实践，学中干、干中学，逐渐就会能干起来；能处在于能否宽容、包容和理解、信任。
世界再大，大不过包容的心，宽容、包容才能融合、融洽、融入，理解、信任人是一种境界，被理解被信任则是一种幸福；能忍在于能否看长远、想大局，能否站得高、看得远，唯“风物长宜放眼量”，才沉得住气、吃得了亏、受得了罪，“事不三思总有败，人能百忍自无忧”。
公务员必读!做人做事做官“十忌”
公务员必读！做人做事做官“十忌”作者：来源：《四川党的建设·城市版》2016年第09期做人难免有缺点，干事终归有缺憾，为官肯定有缺失。
只有把这些缺点、缺憾和缺失一个个找出来，把一块块绊脚石踢开、搬掉，前行的路才会走得更顺畅、更通畅。
列出“十忌”，以期“对症下药”“有所疗效”。
好强、逞强、示强是盛气凌人的“报警器”人不可太强势，太强势的人，盛气凌人、咄咄逼人，给人压迫感、窒息感，让人透不过气来、缓不过劲来、回不过神来，使人畏之远之。
真正强大的人，有不怒而威的气质、气势和气场。
表面强大、内心脆弱的人，才时时处处表现出强硬，甚至以此来掩饰内心的那份软弱，正所谓外强中干也。
好强的人，总想压倒人、战胜人，不甘示弱，吃不了亏、受不了气、忍不了委屈。
特别是，一味地示强容易使自己成为众矢之的，惹是非、引怨愤，导致人际关系紧张。
多心、疑心、分心是英雄气短的“导火索”心小了，小事就大了；心大了，大事都小了。
凡事，既受益于心，又受害于心。
多心、疑心很累也很苦，伤人又害己。
多心、疑心既源自对他人的不信任，也源自对自己的不自信。
多心、疑心的人总是胡思乱想，把简单问题复杂化，结果是困在一团乱麻中走不出去、跳不出来。
人，还是简单点好，有时候，与其多心倒不如少一根筋，不妨把复杂问题简单化。
记住：信任人是一种境界，被信任是一种幸福。
失落、失望、失志是自暴自弃的“安魂曲”人的一生，不可能一直顺风顺水、平步青云，难免会碰到这样那样的挫折、不顺，甚至会遭遇“暗礁”，遭受“暴风骤雨”“腥风血雨”。
面对失败怎么想、怎么办？有的人不堪一击、失落彷徨，有的人一溃千里、失望迷惘，有的人一蹶不振、失志沉沦，这些都是自暴自弃的表现。
人生路上有两件事是最值得骄傲的，一件是从成功中走出来，另一件是在失败中站起来。
古人云，“三军可以夺帅也，匹夫不可夺志也”，如果志向、志气没了，那才是真正彻底地失败了。
空话、空虚、空洞是空白人生的“万花筒”“空口说白话，眼饱肚子饥。
做人做事做官“十不如”
做人做事做官“十不如”有些事情，你选择这样去做或许是好的，也是对的，但如果从更高的标准来要求、来衡量，却又是不够和不足的。
倘若你选择更高的标准去做了，事情往往会做得更好，可以达到更理想的预期和效果。
这也就是通常人们说的“与其这样倒不如那样”。
以下十个“不如”，不妨思之选之。
一是临渊羡鱼不如退而结网。
相对于那些工作没激情、生活没热情的麻木冷漠的人来说，有艳羡之心的人还是有不少可取之处的。
俗话说，哀莫大于心死。
临渊羡鱼至少说明心没有死，还是热的，当一个人站在水边想得到鱼，内心深处有一种希冀、期盼和向往，心动了。
然而，心动不如行动。
《淮南子·说林训》里说：“临河而羡鱼，不如归家织网。
”站在河边，望着河水里肥美的活蹦乱跳的鱼，却得不到，徒生羡慕之情，此时此刻还不如回家织张网拿来捕。
只有结网捕鱼，才能品尝到鱼的美味。
由此观之，凡事倘若只停留在一味地羡慕或渴望，而缺乏具体且实际的行动，那只能是空想，到头来什么也得不到，徒有望鱼兴叹而已。
有想法还得有办法，有愿望还得有行动，才能事遂人愿、心想事成。
二是授人以鱼不如授人以渔。
当他人饥寒交迫、穷困潦倒，或遇到困难、遭受灾难时，出把力、搭把手，给钱给物，救人以急、帮人以需，这是一种难能可贵的善良和德行，但是这种作用只是暂时的，也是有限的。
给人鱼，不如传授给人捕鱼的技能和方法。
要想从根本上而且长远地帮助到他人，最有效的是教给他人解决问题和困难的办法，包括帮他人树立起战胜一切困难的坚韧意志、坚定信心和坚强决心。
现实生活中有很多有关“鱼”与“渔”的道理。
我们常说的，扶贫先扶智，扶智还得扶志；传授给人知识，不如传授给他学习知识的方法等等，说的都是这个道理。
“授人鱼”是一时的，解决的只是“肚子”问题；“授人渔”是永恒的，解决的则是“脑子”问题。
三是喊破嗓子不如做出样子。
俗话说，言传不如身教。
“喊破嗓子”指的是“言传”，这当然是必要的；“做出样子”指的是“身教”，这更是必须的。
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优秀网评文章+做人做事做官“十忌”+精品原创
做人做事做官有很多不可想不能想、不可为不能为、不可有不能有的“名利事”，倘若想之为之有之则事与愿违，而不想不为不有则愿遂事成。
以下这“十忌”，是从一个个教训和一次次失败中汲取总结出来的，它像一块块警示牌，提醒着人生路上该怎么左转右拐，以规避风险、应对挑战和经受考验。
一、霸气、傲气、神气是折戟沉沙的“滑铁卢”
人应该大气但不可以霸气。
大气之人语气不惊不惧，气势不张不扬；而霸气则行事张扬霸道、专横跋扈，霸气十足的人让人畏惧。
人应该有傲骨但不可以有傲气。
傲气之人往往自命不凡，目中无人，傲慢而狂放，当一个人沾染上了傲气就会飘飘然，就会看起来很嚣张。
傲气十足的人让人远离。
人可以得志但不可以得意，得意容易忘形，得意忘形便是一种神气。
神气的人往往趾高气扬，不可一世，听不进批评和忠告，辨不清真假与是非。
人的思想可以高人一筹，但言行切不可以高人一等。
霸气、傲气、神气的人无形中高人一等，拒人千里之外。
“三气”往往是一个人失败的先兆。
二、自私、自负、自满是故步自封的“绊脚石”
自私的人整天打的是自己的“小九九”“小算盘”，一切以自我为中心来考量取舍，只顾自家一亩三分地，只扫自家“门前雪”，有时甚至是斤斤计较、锱铢算计。
自私的人让人厌恶，自私者没有朋友。
为人等于为己，帮人实质帮己。
自私者会在一时一事上占到便宜，然而失去的是长远；得到的是“蝇头小利”，失去的是“大局大利”。
自满和自负是孪生兄弟，本质上都是一种对自己的盲目认知、错误认知，是轻别人重自己的思维和心理，是自以为是的“两张面孔”和“两副表情”。
“一瓶子不满半瓶子咣当”，自负和自满的人都这个德行。
“九牛一毫莫自夸，骄傲自满必翻车。
”自负自满是“拦路虎”，是做人的“违禁品”，是一个人裹足不前、止步于成功的开始。
三、虚荣、虚伪、虚假是进步前行的“障碍物”
虚荣是一种幻觉，它贪图的是表面上的荣耀，是自尊心的放大和扭曲；爱慕虚荣的人往往希望通过快捷的方式获取自己想要的东西，有时甚至不择手段。
虚荣是一种面具，很多恶行都因虚荣而生，又为满足虚荣而动。
虚荣的人必定会有一些虚伪的表现和虚假的言
行，虚假流于表面，而虚伪却深入内心。
虚荣、虚伪、虚假都是活在不真实的世界里，共同特点是说假话、办假事、戴假面具。
“时穷节乃见”“板荡识诚臣”，假的就是假的，它最经不起时间的检验，最经不住危难的考验。
虚荣、虚伪、虚假的人或许可以一时走得快，但绝对走不远，它是一个人进步前行的“障碍物”。
四、浮躁、急躁、暴躁是功败垂成的“加速器”
当下社会，最容易犯的毛病是躁，缺乏平和之心、平静之状、平淡之态，“慢一点、静一点”成了一种稀缺。
当看到人家成功或者提拔重用时，“羡慕嫉妒恨”之外，焦躁不安、心神不定；当自己遭遇到一些不顺、不公或不利时，沉不住气、静不下心，耐不住寂寞、挡不住诱惑、坐不住冷板凳，“猴子屁股坐不住”。
现在很多时候，不缺心中添把火，但缺心中洒点水；不缺干劲，但缺韧劲；不缺激情，但缺沉稳。
浅水喧哗，深水沉静，欲成大事，得学会沉稳。
急躁、暴躁缺失的是理性、理智和沉稳，带来的是一时冲动，造成一世追悔。
很多事情就因为没有“控制住自己”“把握好自己”而酿成不可收拾的结果，或前功尽弃，倒在了成功前的“一米线”上。
五、斗气、赌气、撒气是英雄气短的“催化剂”
人要学会争气而不斗气、消气而不赌气、鼓气而不泄气。
你争我斗伤的不仅是面子，还有里子，相互拆台往往两败俱伤、共同垮台。
人可以红脸但不可以翻脸，斗气就是翻脸。
斗气、赌气、撒气，说白了都是在发泄内心郁积的一种不满、不平的情绪，有的拿人出气，有的则拿事说人，指桑骂槐者有之，“撂挑子”“卸担子”者有之。
如果说，不敢发脾气是一种懦弱的话，那么把脾气压下去则是一种修养。
有时发脾气的那一刻，也许就成了命运转折的那一瞬。
世间只有回不去的，没有过不去的，忍一忍就过去了，让一让就没事了。
内心的“气”发出来可能会一时痛快，但带来的也许是对自己深深的伤害。
人与人、人与事可以较真，但千万别较劲。
斗气是在较劲、“掰手腕”，赌气有时“堵”的恰恰是自己的路，撒气倒霉的恰恰是自己。
六、放肆、放纵、放任是身败名裂的“致命伤”
不顾场合、不管对象、不分情况，想说什么就说什么、想怎么说就怎么说，想去哪儿就去哪儿、想干什么就干什么，随心所欲、为所欲为，这迟早要出事。
一个人，说话要说三种话，即有思考的话、有分寸的话和有选择的话。
如果口无遮拦、信口开河，甚至口出狂言，那么说之前你是话的主人，说之后话是你的主人，覆水难收。
人生最
大的懒惰在于放任。
任性，就是性子放任，完全由着自己的性子来，任性的人迟早要付出代价。
人可以放下但不可以放肆，可以放松但不可以放纵，可以放开但不可以放任。
现实中，雷人雷语频现，因言惹祸者不少，甚至因此掉入陷阱、落入“圈套”、惨遭“秒杀”，导致身败名裂。
七、无数、无事、无牌是庸碌无为的“安眠药”
心中无数、脑中无事、手里无牌，这样的人终归干不好事、干不成事。
有的人对实际情况不作调查研究、不作分析研判，心中无数主意多，情况不明决心大，习惯于凭经验、想当然，拍脑袋拍胸脯，结果胡乱决策、瞎折腾，工作盲目蛮干；有的则脑中不装事、眼里不见活儿，整天不想事、不记事，空空洞洞地成了一个“思想懒汉”；有的有想法没办法，有思路却找不到出路，特别是面对矛盾、问题和困难时没招没术，无牌可出，结果即使心有余也力不足，无济于事。
八、媚俗、世俗、庸俗是自甘堕落的“迷魂汤”
人可以随俗但不可以媚俗，媚俗是一种讨好、取悦、迎合和迁就的行为，是尊严的迷失或放弃，媚俗者缺乏自我思想、自我理智，只知随波逐流。
有作为的人是追波逐浪而不是随波逐流，懂得示好但绝不一味地讨好。
世俗是残留在人身上一些不良、不好的习气，贪财、势利、见利忘义等，都是世俗的表现。
在这样一个世俗社会里，要知世故而不世俗，虽不可能超然脱俗，却不可沾染世俗低俗。
保持一份清高、一份矜持，这或许是屏蔽风险，防止被“拉下水”、被人“围猎”的一道“防火墙”。
九、门客、门臣、门附是为官从政的“绞索架”
为官从政，“决不能搞小山头、小圈子、小团伙那一套，决不能搞门客、门臣、门附那一套，搞这种东西总有一天会出事！”这既是历史教训，又是现实告诫。
门客、门臣、门附是什么？就是封建人身依附那一套，谁是谁提拔的，谁是谁的人，谁是谁的主子，谁是谁的嫡系，等等。
甘做“家臣”“走卒”“伙计”和“马仔”，整天削尖脑袋找靠山、攀高枝、抱大腿、进圈子，整天想尽办法拉关系、找门路、拜码头，这都是在政治生态不好、各种“潜规则”盛行情况下走形变样的为官从政行为。
随着各种“潜规则”被打破和政治生态的净化，在靠山很有可能成为“火山”、圈子很容易画“圈”为牢的情况下，再搞门客、门臣、门附那一套不但不行了而且很危险，搞小山头、小圈子、小团伙那一套不但不灵了而且会出事。
为官从政者，就
是要横下一条心，让上下级之间的关系回归正常、理性和本真，做到干干净净、简简单单、清清爽爽、规规矩矩，团结而不结团，同志而不同伙。
十、不知足、不知耻、不知畏是败走麦城的“通行证”
做官要知足，“官帽”总是有限的，总会有个“头”。
如果不知足就会把当官看得过重，会沉湎于当官路线图的设计，会为每一次的升降去留而千方百计、千辛万苦，为每一次的不如意不如愿而焦虑、抓狂、耿耿于怀，甚至无法释怀、失落失衡。
从现实看，这种失落往往是人生观价值观蜕变滑落的开始。
人可以无知但不能无耻。
无知不可怕，只要加强学习，就会从无知到“有知”；可怕的是无耻，更可怕的是还不知耻，如果无耻还不知耻就什么事都可能干得出来。
人要懂得害怕，知道敬畏，敬畏百姓、敬畏法律、敬畏舆论、敬畏人生，知晓为官做事的尺度，知道底线在哪里、边界是什么，明白出界意味着出局、越线等于越轨，也就意味着败走麦城的起步。
总之，做人成功、做事不成功是暂时的，做人不成功、做事成功也是暂时的，而做人做事都成功，做“官”则是永远的。
以上这“十忌”似苦口良药，虽不中听、不好看但绝对管用。