主任医师和副主任医师的区别

副主任医师职责

副主任医师职责副主任医师是医疗机构中的高级职务，他们通常比一般医师拥有更高的资历、更丰富的临床经验和更广阔的医疗知识。

副主任医师在医疗机构中承担着重要的角色，他们的职责包括但不限于以下方面：1. 临床工作：副主任医师是医疗机构中重要的临床医生，他们负责疾病的诊断、治疗和护理。

他们需要根据患者的病情，制定治疗方案并进行实施，同时也需要协助其他医务人员进行手术操作等医疗操作。

副主任医师经验丰富，他们对各种疾病和症状有着更加深入的了解，能够提供有效的医疗建议和治疗方案。

2. 疾病管理：副主任医师不仅仅承担临床工作，还需要负责疾病管理。

他们需要对医疗机构中的病例进行分析和监督，制定和改进疾病管理流程和标准。

他们需要与其他医务人员合作，提高医院的整体医疗水平和服务品质。

副主任医师还需要对医院的医疗设备进行评估和管理，确保设备的正常运行和患者的安全。

3. 教育培训：副主任医师在医疗机构中也承担着培养和指导年轻医生的责任。

他们需要为初级医生提供指导，并定期组织和参与培训和学术交流活动。

副主任医师需要传授自己的临床经验和医疗知识，推动医院的人才培养工作，不断提高医院的医疗水平。

4. 学术研究：副主任医师通常也是学术研究的重要推动者和参与者。

他们需要参与临床医学研究项目，进行数据收集和分析。

副主任医师还需要撰写学术论文和著作，分享自己在医学领域的见解和经验。

通过学术研究，副主任医师可以不断学习和更新自己的医疗知识，提高自己的医疗水平。

5. 管理和领导：副主任医师在医疗机构中也担任管理和领导职务。

他们需要参与医院的管理工作，协助制定和执行医院的发展战略和政策。

副主任医师需要协调医院各个科室之间的协作和合作，确保医院的正常运营和顺利发展。

副主任医师还需要代表医院参与各种会议和活动，与其他医疗机构进行合作，推动医疗事业的发展。

总之，副主任医师是医疗机构中非常重要的职位，他们承担着临床工作、疾病管理、教育培训、学术研究和管理领导等多个方面的责任。

主任医师和主治医师的区别

主任医师和主治医师的区别很多人分不清主任医师和主治医师这两个名称，特别是一些就诊的患者，不少人直接根据名称来理解，以为主任医师就是科主任，主治医师就是主要治疗的医生等等，这就有点望文生义了。

其实这些是医生的职称级别，就像高等院校里的教师有讲师、教授的职称一样。

总的来说，主任医师和主治医师的区别主要有以下几个方面。

一、职称不同。

一个临床医生的职称从低到高包括：初级（住院医师）、中级（主治医师）、高级（副主任医师、主任医师），主任医师是目前医生职称等级的最高级。

医生晋升职称的主要条件之一是通过相应等级的职称考试，而且必须要满足一定的工作年限才能报考，一般来说，临床医学生本科毕业后工作满1年报考临床执业医师资格考试成为住院医师，住院医师到主治医师要4年，主治到副主任医师需要5年，从副主任到主任医师同样需要5年。

当然，这只是针对于职称考试，要取得相应职称还需要当地卫生部门结合其他条件综合评定。

二、职责不同。

在住院病人管理方面，原则上主治医师每日查房一次，系统询问患者病情，听取患者和护士意见，检查病历和医嘱，指导住院医师诊疗，并向主任医师或科主任汇报；主任医师每周查房1~2次，其中一次为全科性总查房，主要解决疑难病例的诊疗，同时决定重大手术及特殊检查治疗，抽查医嘱和病历，并结合查房进行必要的教学工作。

三、权限不同1、手术权限。

主治医师可主持二级手术，担任主治医师3年以上者，在上级医师指导下，可以逐步开展三级手术；主任医师可主持四级手术以及高难度新技术、新项目手术或高风险科研项目手术。

2、抗菌药物处方权。

具有中级（主治医师）以上专业技术资格的医师，可授予限制使用级抗菌药物处方权；具有高级（副主任或主任医师）专业技术资格的医师，可授予特殊使用级抗菌药物处方权。

医院等级和医生级别划分

医院等级和医生级别划分一、医院等级划分标准是我国依据医院功能、设施、技术力量等对医院资质评定指标。

全国统一，不分医院背景、所有制性质等。

按照《医院分级管理标准》，医院经过评审，确定为三级，每级再划分为甲、乙、丙三等，其中三级医院增设特等，因此医院共分三级十等。

按保障区域和规模大小分为三级十等，三特医院为最高级，最权威医院，其次是三甲、三乙、……新标准目前尚未出台，随着医院的发展，现在部分等级区分界限逐渐变得不明显。

卫生部《综合医院分级管理标准（试行草案）》中对医院等级划分作如下规定：根据医院任务和功能的不同，把医院分为三级，即一级医院、二级医院和三级医院。

一级医院是直接向具有一定人口（≤10万）的社区提供医疗、预防、保健和康复服务的基层医疗卫生机构，是在我国实施初级卫生保健，实现“人人享有卫生保障”全球目标的基层医疗机构，譬如像四川省内的各乡镇卫生所就属于一级医院。

二级医院是向多个社区（其半径人口一般在10万以上）提供医疗、预防、保健、康复服务的卫生机构，是三级医疗卫生体系中的中间层次，像成都市金牛区中医医院就属于二级医院。

三级医院：是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上的医院，譬如四川大学华西医院就属于三级医院。

每级中相对优秀的医院为甲等，似乎没有乙等，说出来也不好听。

比如不是三级甲等的医院，又达到三级医院标准，就只是三级医院。

三级甲等是最高等级医院，相当于五星饭店。

但同样是三甲，差距也会很大，而且医院这种地方都是讲主攻方向的，北京到处都是三甲，等级几乎没有意义了。

二、医生职称级别从小到大分别是：住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师，到头了。

每5年晋升一级。

专家是指再某个领域有专长，比较突出，并没有评定标准的，比如很多小医院的专家可能就根本比不上一个大医院的主治医师，主治医师很少能出专家门诊的。

教授、副教授是一种教学上的称谓，如果在医学院的医院里工作，到了一定级别可能参评教授什么的，要不是医学院的医院的话本领再好也做不上教授。

主任医师和主治医师的区别

主任医师和主治医师的区别根据中华人民共和国人力资源和社会保障部于1999年08月18日发行的“关于印发《临床医学专业中、高级技术资格评审条件（试行）》的通知”中提到了关于主任医师和主治医师的描述。

（一）主治医师1、医学中专毕业，在县及以下基层医疗机构工作，取得医师资格后从事医师工作不少于七年；2、医学大学专科毕业，取得医师资格后从事医师工作不少于六年；3、医学大学本科毕业，取得医师资格后从事医师工作不少于五年；4、医学大学本科毕业并取得与医学有关的第二学士学位，取得医师资格后从事医师工作不少于四年。

（二）副主任医师1、医学大学专科毕业，在县及以下基层医疗机构工作，从事主治医师工作不少于七年；2、医学大学本科毕业，从事主治医师工作不少于五年；3、取得临床医学硕士学位，从事主治医师工作不少于四年；4、取得临床医学博士学位，从事主治医师工作不少于二年；5、临床医学博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前（三）主任医师医学大学本科毕业或取得学士以上学位，从事副主任医师工作不少于五年。

（四）符合下列有关条件，经考核合格，可认定主治医师任职资格：1、取得临床医学硕士学位，从事医师工作不少于三年；2、取得临床医学博士学位。

（五）符合下列有关条件，申报副主任医师、主任医师任职资格不受上述学历和任职年限的限制：1、获自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖的主要完成人；2、获省部级科技进步奖二等及以上奖的主要完成人。

第十条申报人应当符合下列外语能力的要求（一）主治医师、副主任医师、主任医师要掌握一门外语，并能通过临床医学专业外语职称等级考试，取得相应级别的合格证书。

（二）长期在基层医疗机构工作的人员，外语的要求可以根据实际工作需要适当放宽。

医师岗位等级14级分类

医师岗位等级14级分类医师是一个重要的职业，其岗位等级也是众多职业中很重要的一部分。

如今中华人民共和国实行的医师岗位等级分为14级，根据医生职业技能和从业经验，医师分为14个等级。

首先，医师专家类包括0级主任医师、1级副主任医师和2级主治医师，这三个级别的医师都是在医疗机构中具有临床诊断和治疗专业技能的专家医生。

他们可以独立诊断和治疗，并监督其他医生的临床诊断和治疗。

其次，高级主治医师可以分为3级高级主治医师、4级副主任医师和5级主任医师。

3级高级主治医师具有较高的临床诊断和治疗能力，能够自主诊断和治疗，而4级副主任医师和5级主任医师则具有更高的临床诊断和治疗能力，可以独立完成诊断和治疗，并指导其他临床医生。

第三，非专家医师类则包括6级技师、7级主管、8级副主任技师、9级主任技师、10级医师助理、11级副主任医师助理、12级主任医师助理和13级主管医师助理。

这些医师通常具有良好的医学基础，能够完成简单的诊断和治疗。

以上就是中华人民共和国实行的医师岗位等级14级分类，依据医师的职业技能和从业经验，以及医院和其他医疗机构的医疗服务等要求，将医师分为14个等级，每个等级的医师都具有不同的职业技能，而且能够完成不同的医疗任务。

除了上述的分类，有些医院会根据医师的职位，分类医师的职业技能和从业经验。

比如，某些医院会将住院医师和专科医师分类，住院医师一般拥有8级以上的临床技能，而专科医师则具有更高水平的临床技能，能够独立完成更高难度的任务，而家庭医生则通常只需要具有6级的技能，能够完成一般的护理工作。

同时，在不同的省份、市和地区，医师的岗位等级要求也可能不一样。

比如，在某一省，需要有8级和9级以上医师才能担任副主任医师，而在另一省，则只要拥有7级技师就可以担任副主任医师。

因此，医师在职业发展时，应该结合本省市或地区的职业规划，明确自己想要达到的岗位等级，并积极学习，以提高自己的临床技能。

总之，中华人民共和国实行的医师岗位等级14级分类，根据医生职业技能和从业经验，将医师分为14个等级，而各省市和地区的职业规划也可能做出不同的要求，医生在发展职业生涯时，要结合本省市或地区的职业规划，明确自己想要达到的岗位等级，并积极学习，以提高自己的临床技能，达到职业生涯的目标。

副主任医师评审条件是什么

副主任医师评审条件是什么副主任医师评审条件是什么1、专业技术水平符合职称评审标准，同时要求具有较高的医学理论知识和丰富的实践经验，能够独立地开展临床诊断和治疗工作。

2、按规定具有相应的学历和专业技术职务资格，通常要求具有博士、硕士研究生学历或副高级职称以上的资格，同时还需要具备相应的临床工作年限和科研经验。

3、在临床、教学、科研等方面有一定的成绩和贡献，具有承担科研课题、参与学术研讨等能力和水平。

4、在专业技术职务资格评审中没有违纪违规、作弊等不良记录，具备良好的职业道德和行为规范。

副主任医师一般多少岁一般都是三十至四十岁左右。

评副主任医师资历要求是10年，主任医师是15年。

以一个医科大学毕业生为例，一般18岁读大学，五年本科毕业，五年住院医师，五年主治医师，五年副主任医师，理论上最年轻是38岁。

现在有八年制的学校，毕业出来就是博士，18岁上大学的话，八年后博士毕业，博士毕业就是主治医师，博士主治医师晋升副主任只要两年，升主任医师要5年，这样最快就是18+8+2=28岁当副主任医师，18+8+2+5=33岁当主任医师。

副主任医师和主任医师区别1、级别不同。

主任医师是医生职称中的最高级别，属于正高级别;副主任医师，医生职称的一种，为副高级职称。

2、晋升条件不同。

注册成为医师满4年，可以考主治，获得职称满5年，有晋升副主任医师的资格，一般是评，要论文、课题等等，副主任医师满5年，有晋升主任医师的资格。

3、薪资待遇不同，有资格晋升不代表一定能晋升，而且，晋升了不一定有相应待遇，有高职低聘一说。

副主任医师考试成绩查询1. 打开国家卫生健康委员会官方网站。

2. 在网站首页上方的搜索框中输入“副主任医师资格证查询”，点击搜索。

3. 在搜索结果中找到“医师资格考试查询系统”，点击进入。

4. 输入个人的姓名、身份证号码和验证码，点击“查询”按钮。

5. 查询结果会显示个人的副主任医师资格证信息，包括证书编号、考试日期、考试科目、成绩等。

主任医生副主任医生有什么差别

主任医生副主任医生有什么差别
主任医师、副主任医师、医师是从医之后不同的三个职称。

主任医师的技术职称比副主任医师高一级，副主任医师比主治医师高一级。

1、级别不同。

主任医师是当前医生职称中的最高级别，属于正高级别，是正教授级; 副主任医师居属于副高级别，是副教授级; 主治医师在副主任医师之下，为中级职称级别，是讲师级。

2、工作重点不同。

住院部的住院医生和主治医生要具体负责病房和患者，主任医师不负责具体病人，定期进行大查房。

医院的住院病人都会接受三甲查房，即住院医师查房、主治医师查房、主任或副主任医师查房，以保证医院的医疗质量。

网友表示：
我县一个心血管科的坐诊医生后来调到医院人事科做副科长，不久恰遇上评职称，近水楼台先得月，凭关系弄了个副主任医师，三年后又弄个主任医师，门诊办公室轮流坐，现在在武汉亚心医院以正高主任的名号行医，开些杀人不死救人不活的药，纯为自己捞钱。

职称越高说明越会考试，越会面试复试这一套，至于看病能力这跟职称没啥关系，不过确实职称高的人，行医年数比较长，经验是多，然后能接触一些前沿的东西，这就是区别，至于看病能力，没啥关系。

分级别系与利益之差距之分。

显示他的能力和人缘吧！同一个医学系统毕业的有聪明达人有普通完成学业的人但人际关系网最重要有钱买级别更好。

这就级别的原头之分。

副主任医师晋升条件

副主任医师晋升条件引言在医疗行业中，副主任医师是一个非常重要的职称，代表了医师在职业生涯中的一种晋升和专业水平的认可。

副主任医师不仅具备了扎实的医学知识和丰富的临床经验，还在医疗管理和学术研究方面具备较高的能力。

本文将详细介绍副主任医师的晋升条件和要求。

副主任医师的定义副主任医师是指在医疗机构中担任临床工作或管理工作的医师职称，位于主任医师之下，职位相对较高。

副主任医师既有临床工作的职责，也需具备医疗管理和学术研究的能力。

晋升条件1. 临床技术和水平副主任医师需要具备扎实的医学理论知识和丰富的临床经验，能够独立完成各种复杂疾病的诊治工作。

晋升副主任医师的医师应具备以下条件：•具备本科及以上医学教育背景，并获得相关的学历和学位；•在医疗机构中有一定的临床工作经验，且工作表现优秀；•能够熟练掌握临床技术，准确诊断和治疗各种常见疾病；•具备处理疑难病例和紧急情况的能力；•在临床工作中能够积极参与科研和学术交流，尝试新的治疗方法并取得一定的成果。

2. 医疗管理能力副主任医师需要具备一定的医疗管理能力，能够有效地组织和管理医疗团队，提高医疗质量和效率。

晋升副主任医师的医师应具备以下条件：•具备一定的医疗管理和组织能力，能够合理安排医疗资源，提高医疗效益；•能够制定和执行科学的治疗方案，提高患者满意度；•具备团队协作能力，能够有效沟通和协调各个科室之间的工作；•在医疗机构中有管理岗位或者管理相关的工作经验，工作表现优秀。

3. 学术研究成果副主任医师不仅要注重临床工作和医疗管理，还需要深入学术研究，提高医学专业水平。

晋升副主任医师的医师应具备以下条件：•在医学领域有一定的学术研究兴趣和潜力；•主持或参与科研项目，取得一定的研究成果；•发表过一定数量的学术论文，被同行业认可和引用；•参加过国内外学术会议，并积极参与学术交流。

晋升流程副主任医师的晋升流程通常为以下几个步骤：1. 提交申请医师需要向所在医疗机构的医务部或者人事部提交晋升副主任医师的申请，申请材料一般包括个人简历、学历学位证书、职称证书、工作证明、科研成果和其他相关证明材料。

医生职称等级工资标准

医生职称等级工资标准医生是社会中非常重要的职业之一，其职称等级和工资标准也是备受关注的话题。

医生的职称等级和工资标准不仅关乎医生个人的职业发展，也影响着医疗卫生系统的稳定运行和医疗服务的质量。

下面，我们将就医生职称等级和工资标准进行详细介绍。

首先，医生的职称等级通常分为主治医师、副主任医师、主任医师等几个级别。

不同职称等级的医生在医疗服务中承担的责任和角色也有所不同。

主治医师通常负责日常的诊疗工作，对一些常见病、多发病有一定的诊治经验。

副主任医师在主治医师的基础上，具备了更丰富的临床经验和专业知识，能够处理一些疑难杂症。

而主任医师则是医院的专家，对某一领域有较深的造诣，能够指导医院的临床工作和科研工作。

其次，医生的工资标准与职称等级密切相关。

一般来说，主治医师的工资较低，副主任医师的工资略高，而主任医师的工资则相对较高。

医生的工资不仅与职称等级相关，还与医生所在的医疗机构、工作年限、学历等因素有关。

在大城市和高水平医院工作的医生工资一般会高于在农村和基层医疗机构工作的医生。

此外，医生的工资还受到医疗保险、绩效考核等因素的影响。

医生的工资并非固定不变的，还会根据医疗服务的质量和医院的绩效进行调整。

一些医疗机构还会根据医生的学术成果、科研项目等给予额外的奖励。

总的来说，医生的职称等级和工资标准是医疗卫生体系中的重要组成部分。

医生在不同的职称等级下承担着不同的责任和义务，其工资标准也会相应有所不同。

医生的工资除了与职称等级相关外，还受到医疗机构、地区、医疗保险、绩效考核等多种因素的影响。

希望通过对医生职称等级和工资标准的了解，能够更好地关注和支持医生的工作，为医疗卫生事业的发展贡献力量。

执业医师有哪几种类别

执业医师有哪几种类别想要成为一名执业医师，首先需要满足一定的条件，那你知道执业医师有哪几种类别吗？下面是小编整理的“执业医师有哪几种类别”相关内容，一起来看看吧，仅供参考，欢迎阅读。

执业医师有哪几种类别执业医师按等级划分是执业助理医师和执业医师两种。

每个等级分为四个类别：临床，中医，口腔和公共卫生。

如果按技术职称划分，可依次分为：医士、医师、主治医师、副主任医师、主任医师五种。

医师等级评价标准1、中专或大专刚毕业职称是医士、考得执业医师证自动晋升为医师，医士和医师都称为初级职称。

2、从事医师工作本科四年硕士二年专科六年可以考主治医师，考试合格自动晋升为主治医师（中级职称）。

3、本科或硕士毕业获得中级职称后五年各项条件合格可以评副主任医师，博士毕业中级职称后三年可以评副主任医师（副高）。

4、本科或硕士毕业副高职称后五年各项条件合格可以评主任医师，博士毕业副高职称后三年可以评主任医师（正高）。

所谓正高，副高，中级，初级，是指职称而言，这是具有中国特色的。

临床执业医师和执业医师是两个不同的医师职称，其区别如下：1. 资格要求不同：临床执业医师需要具备医学本科及以上学历，且通过国家医师资格考试并获得执业医师资格证书；执业医师则只需要具备医学专科及以上学历，且通过国家执业医师资格考试并获得执业医师资格证书。

2. 职业范围不同：临床执业医师主要从事临床医疗工作，如诊断、治疗、手术等；执业医师则既可以从事临床医疗工作，也可以从事医疗管理、医学教育、科研等工作。

3. 职称级别不同：临床执业医师是高级职称，属于副高级别；执业医师是中级职称，属于中级别。

4. 待遇不同：临床执业医师的薪资和福利待遇相对较高，而执业医师的薪资和福利待遇则相对较低。

总体来说，临床执业医师是执业医师的高级职称，需要具备更高的学历和专业能力，从事的工作范围也更加专业化和深入。

拓展阅读：执业医师可以报考执业药师吗？卫生系统的药师，这跟医师不冲突，你工作的年限够了的话，可以报考。

主任医师和主治医师医术水平一样吗？

主任医师和主治医师医术水平一样吗？我们去医院，都想找到一位水平高的医师，因为水平高，理论上在最短时间内，给自己能看好，解决自己的问题。

在绝大多数的眼里，医院医生年龄越大，水平越高，所以大家更愿意找年龄大一点，或者说不愿意找年龄小的医生。

一、医生分多少级别？如何来的？医院医生简单的分为四级：1、住院医生：从医院毕业后，不论是本科、硕士、博士毕业，都需要在毕业后经过国家执业医师考试，考试合格后，才会有医师资格证书，经过某一家具体医院签约合同后，才有执业医师资格证书，也就是才能看病。

获得这个执业医师资格证书后，就是医生的第一步，也就是住院医师。

2、主治医师：获得住院医师资格后，本科毕业生5年后，说是毕业生3年后，博士毕业生1年后，可继续考取主治医师。

主治医师考试是国家统考，经过考试合格后，几乎所有住院医生都可以获得主治医师的资格。

3、副主任医师：我们在医院能看到不少医生已经头发花白，依然是主治医师，或依然是副主任医师。

这是为什么呢？因为副主任医师或主任医师的名额是有限的，并非主治医师考试合格后，就能获得副主任医师资格。

副主任医师的获得，除了考试合格，还需综合科研水平、课题情况、发文章的质量和数量等评分，理论上通过评分的排名来获得副主任医师资格。

可是不少临床医生，没有时间或精力或能力来搞科研、做课题、写文章，从而就会一直是主治医师，甚至退休的时候仍是主治医师。

4、主任医师：主任医师的评选和副主任医师基本上一样，也是综合考虑，且对于会不会看病在这个评分中占的比例很小，因为随着时间的推移，经验的积累，只要是愿意学习的医生，随着年龄增加，都会成为比较合格，水平越来越高的医生。

二、同一医院同一专业，大多数主任医师比主治医师水平高正因为大部分医生看病的能力，或者说临床能力基本上差不多，当然肯定是有差别的，尤其是外科手术每个医生的差别还可能不小。

但整体来说在同一所医院，主任医师的整体水平肯定比主治医师的水平高。

所以这也就导致了，更多人去医院看病，愿意找主任，不愿意找主治看的一个原因。

主任与副主任区别

1.级别不同主任医师、副主任医师均为技术职称，在医院里的医生可以分为以下职称：住院医师（初级职称）、主治医师（中级职称）、副主任医师（副高级职称）、主任医师（正高级职称）。

册成为医师满4年，可以考主治，获得职称满5年，有晋升副主任医师的资格，一般是评，要论文、课题等等，副主任医师满5年，有晋升主任医师的资格。

有资格晋升不代表一定能晋升，而且，晋升了不一定有相应待遇，有高职低聘一说。

每个医院晋升的条件不一，都是积分，然后由职称委员会评的。

如果是硕士毕业，2年可以考主治。

博士毕业顺晋主治，现在有考试一说，毕业2年有晋升副主任医师的资格，不过，能晋上的很少。

在医学院和教学医院里，有教学任务的临床医师才评教授和副教授的，统常两者不能相等。

2.工作重点不同临床主任医师岗位职责：1）在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研以及技术与理论提高工作。

2）定期查房并指导急、重、疑难病例的抢救处理与疑难和死亡病例的讨论会诊。

负责三类手术的审批。

3）指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

4）担任教学和进修、实习人员的培训工作。

5）定期参加专家门诊工作。

6）运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

7）督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

8）指导全科结合临床开展科学研究工作9.）组织本科室人员的政治学习以及政策、法律、法规的学习。

副主任医师参照主任医师职责执行，负责二类手术的审批。

3责任不同下级医师有疑问,可请示上级医师.重大手术多由职称高的主刀. 4.技术不同如果在门诊工作,都同样是看病开方,但一般只有高级职称才能是专家门诊,有技术特长的主治医生可以是专科门诊,初级职称只能出门诊。

医师和主治医师、主任的区别？

1、职称等级不同主任医师是医生职称中的最高级别，属于正高级别职称，相当于医学院校的教授。

而主治医师属于中级职称，比主任医师低至少2个级别，相当于医学院校的讲师。

2、对应职称的计算机报考科目不同高级职称（主任医师）考5个模块，一般推荐WindowsXP ，Word2003 ，Excel2003 ，PowerPoint2003 ，Internet应用。

职称（主治医师）考3个模块，一般推荐Word2003 ，PowerPoint2003 ，Internet应用。

3、胜任条件不同主任医师的晋升条件除相关专业和技术经验外，还需要具备一定的科研能力和水平。

为精通本科理论，掌握国内外本科技术发展情况，并能吸取最新科研成就应用于实际工作(中医药专业须精通中医药理论，对经典医著有所研究)。

有丰富的临床或技术工作经验，能熟练地掌握本科技术操作，解决本科复杂疑难问题。

能熟练地掌握一门以上外国语(中医、中药人员暂不作为必备条件)，并有较高水平的科学论文或著作。

善于指导本科全面业务，能为医疗、教学和科研培养出高级人才。

主治医师的晋升条件对应不同专业和医师工作经验要求有所不同。

医学中专毕业，在县及以下基层医疗机构工作，取得医师资格后从事医师工作不少于七年。

医学大学专科毕业，取得医师资格后从事医师工作不少于六年。

医学大学本科毕业，取得医师资格后从事医师工作不少于五年。

1).级别不同:住院医生是初级职称，主治医生是中级职称，副主任医师和主任医师是高级职称。

2).工作重点不同:住院部的住院医生和主治医生要具体负责病房和患者主任医师不负责具体病人定期进行大查房.3).责任不同:下级医师有疑问可请示上级医师.重大手术多由职称高的主刀.4).如果在门诊工作都同样是看病开方但一般只有高级职称才能是专家门诊有技术特长的主治医生可以是专科门诊初级职称只能出门诊。

医生职称级别一览表

医生职称级别一览表职称即专业技术等级分为四等：住院医师(初级)、主治医师(中级)、副主任医师(副高级，相当于副教授)、主任医师(正高级，相当于正教授)。

职务即在医院里的行政职务：院长、副院长、科主任、科副主任。

专业技术职称的等级标准，在全国是一致的。

行政职务的等级则要看医生所在医院的级别了。

我国最高级别的医院即三级三甲医院的科主任，大多是知名专家，乡镇卫生院也有科室，也有科主任。

行政职务都叫科主任，其专业技术职称可能相差很多。

医生的职称评定标准(一)主治医师1、医学中专毕业，在县及以下基层医疗机构工作，取得医师资格后从事工程师工作不少于七年;2、医学大学专科毕业，取得医师资格后从事医师工作不少于六年;3、医学大学本科毕业，取得医师资格后从事医师工作不少于五年;4、医学大学本科毕业并取得与医学有关的第二学士学位，取得医师资格后从事医师工作不少于四年。

(二)副主任医师1、医学大学专科毕业，在县及以下基层医疗机构工作，从事主治医师工作不少于七年;2、医学大学本科毕业，从事主治医师工作不少于五年;3、取得临床医学硕士学位，从事主治医师工作不少于四年;4、取得临床医学博士学位，从事主治医师工作不少于二年;5、临床医学博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前(三)主任医师医学大学本科毕业或取得学士以上学位，从事副主任医师工作不少于五年。

(四)符合下列有关条件，经考核合格，可认定主治医师任职资格：1、取得临床医学硕士学位，从事医师工作不少于三年;2、取得临床医学博士学位。

(五)符合下列有关条件，申报副主任医师、主任医师任职资格不受上述学历和任职年限的限制：1、获自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖的主要完成人;2、获省部级科技进步奖二等及以上奖的主要完成人。

第十条申报人应当符合下列外语能力的要求(一)主治医师、副主任医师、主任医师要掌握一门外语，并能通过临床医学专业外语职称等级考试，取得相应级别的合格证书。

医生中主任医师，主治医师，教授，副教授，医学博士，硕士等，都有什么区别？

医生中主任医师，主治医师，教授，副教授，医学博士，硕士等，都有什么区别？展开全文感谢邀请！主任医师，主治医师是指医生职称体系中的临床体系中的称谓。

在临床体系中：刚毕业的医学生为住院医师，工作3-4年后要担任半年至一年的住院总医师，而后约在第5-6年升为主治医师，再以后5-6年是副主任医师，最后晋升主任医师，晋升职称要经过严格的考试。

教授，副教授指医生职称体系中的教学科研体系中的称谓。

教学科研体系不是所有医院都有的体系，只有医科大学附属医院或与医科大学有教学合作关系的医院才拥有这套职称体系。

它包括讲师、副教授和教授。

教学科研体系的晋升职称一般较临床体系更严格、更困难。

两种体系并非完全平行，但大致对应关系如下：主治医师-讲师；副主任医师-副教授；主任医师-教授。

一位医生可以同时拥有两个职称，一般说来，教学科研体系的职称比临床体系的职称获得的晚一些。

例如，身为主任医师，他可能是教授，也可能是副教授，有可能一直到退休也未获得教授职称。

医学博士，硕士是指医生接受高等教育后获得的称号，可以指学历也可以是学位。

从学历上讲，是指硕士研究生和博士研究生，获得具有举办学历教育资格的国内外高等学校（含培养研究生的科研单位）、成人高等学校、民办学历学校所颁发的学历证书。

从学位上讲，学位是标志医生的受教育程度和学术水平达到规定标准的学术称号。

学位分学士、硕士、博士三级，由相应的国内外具备资质或授权的高等学校和科研机构授予，发给学位获得者相应的学位证书。

学位不等同于学历，获得学位证书而未取得学历证书者仍为原学历。

取得硕士学位或博士学位证书的，却不一定能够获得硕士研究生或博士研究生毕业证书。

主任、副主任医师工作职责

主任、副主任医师工作职责
主任医师工作职责：
1.总体规划、协调、管理医院的医疗工作，制定医疗质量、安全及病人管理等方面的政策和计划。

2.负责医院科室的正常工作运行，制定科室的发展规划及相关方案，做好科室与其他科室的协调。

3.对重大病例的诊治及危急病人的抢救负责，参与复杂手术及特殊治疗。

4.参与医院的招聘、考核、培训等人力资源管理工作。

5.协调与社会各方面的关系，加强医院的宣传与业务办理。

6.积极参与及组织临床研究、学术讲座等活动。

副主任医师工作职责：
1.协助主任医师制定部门医疗及行政管理的目标。

2.完成部门内各类工作任务，确保部门工作的高质量、高效率和高水平。

3.协助主任医师对科室人员进行考核和培训，提高员工的能力和素质。

4.参与重大病例的诊治和危急病人的抢救工作。

5.负责本人的临床工作，提高疾病诊断和治疗能力，发挥表率作用。

6.参与科研、学术交流、医患沟通等活动，提高医术水平和医院的信誉度。