矿山救护队岗位责任制与管理制度汇编
矿山救护队责任制管理制度模版
矿山救护队责任制管理制度模版第一章总则第一条为了规范矿山救护队的工作，提高应急救援能力，保障矿工的生命安全和身体健康，根据相关法律法规和规章制度制定本制度。
第二章矿山救护队的组织与管理第二条矿山救护队是矿山安全生产的重要组成部分，负责矿山突发事故的应急救援工作。
第三条矿山救护队由矿山的工作人员组成，其中包括专业救护人员和志愿救护人员。
第四条矿山救护队的管理层包括矿山救护队队长、副队长和各个部门的主管。
队长为矿山领导任命，副队长由队长推荐并经矿山领导批准任命。
第五条矿山救护队的日常工作由队长负责组织和安排，副队长协助队长工作，各个部门的主管负责本部门的工作。
第三章矿山救护队责任制第六条矿山救护队队长是救护队的核心管理人员，负责矿山救护队的组织、协调和日常管理工作。
第七条矿山救护队队长的责任包括但不限于：1. 组织和指导矿山救护队的培训和演练；2. 确保矿山救护队的设备和器材齐全、运行正常；3. 定期检查和评估矿山救护队的工作情况；4. 组织救援行动，并负责调度和指挥救援人员；5. 协调和配合其他部门的工作，保障救援行动的顺利进行。
第八条矿山救护队副队长协助队长工作，负责以下事项：1. 监督和指导矿山救护队的日常工作；2. 协助队长组织和开展培训和演练；3. 与其他部门的主管保持良好的沟通和协调；4. 协助队长指挥救援行动。
第九条矿山救护队各个部门的主管负责本部门的工作，包括但不限于：1. 组织和开展本部门的培训和演练；2. 确保本部门的设备和器材齐全、运行正常；3. 监督本部门的人员平时工作情况；4. 协助队长和副队长指挥救援行动。
第四章矿山救护队的培训和演练第十条矿山救护队成员应定期进行培训和演练，提高应急救援能力。
第十一条矿山救护队的培训和演练内容包括：1. 矿山突发事故的处置和救援方法；2. 救护知识和技能的培训；3. 矿山救护队的协同作战能力培训；4. 其他与矿山救护工作相关的培训和演练。
矿山救护队责任制管理制度范文(4篇)
矿山救护队责任制管理制度范文一、概述矿山救护队是矿山企业中负责应急救援和事故救助的专业队伍。
为了保障矿山生产安全和员工生命财产安全，提高救援效率并避免责任上的模糊，必须建立完善的责任制管理制度。
本制度旨在明确矿山救护队成员的责任、权限和行为准则，确保救护队工作的科学高效进行。
二、责任建设1. 主要责任矿山救护队成员主要责任是在矿山事故发生时，以最快的速度抵达事故现场，并采取必要的措施进行救援和救护。
在救援过程中，必须确保自身安全，并尽最大努力保护被救援人员的生命安全。
2. 职责分工矿山救护队成员按照不同岗位和级别，负责不同的职责。
其中，队长负责指挥和协调救援行动，队员负责执行队长的指令并进行具体救援工作。
同时，还要设立专门的后勤人员，负责救援装备的准备与维护，以及事故后的善后工作。
3. 救护队成员责任救护队成员在执行救援任务时必须遵守下列责任：（1）保证救援工作的高度紧张性和快速性，确保在最短时间内完成救援任务；（2）遵守救援规程和操作规范，不得擅自改变救援方案；（3）保障自身安全和其他队员的安全，严禁个人行为和不负责任的行为；（4）对事故现场进行勘察和评估，制定有效的救援方案；（5）及时向上级报告救援情况和需要协同的支援部门。
三、权限设置1. 事前权限矿山救护队成员应具备必要的培训和实践经验，并持有合格的救援专业资格证书方可参与救援工作。
同时，还要定期进行复审并参加相关培训课程，提高自身救援能力。
2. 事中权限救护队成员在救援行动过程中，应按照救援方案和队长指示进行具体操作。
队长具有直接指挥权，并可以根据实际情况调整救援方案和行动。
3. 事后权限救护队成员在救援后要及时填写救援报告，详细记录救援过程和效果，并将报告提交给相关部门进行审批。
同时，还要参与事故调查工作，并提供实际救援情况的真实材料。
四、行为准则1. 遵守法律法规救护队成员必须遵守国家相关法律法规和矿山企业安全生产规章制度，严禁违法乱纪行为和超出权限的行动。
矿山救护队岗位责任制与管理制度
矿山救护队岗位责任制与管理制度煤矿救护队工作职责救护队指战员职责1、热爱矿山救护任务，一心一意为煤矿平安消费效劳；2、发扬英勇顽强、享乐耐劳、舍已为公、不怕牺牲的肉体；3、积极参与迷信文明、技术业务学习，增强体质锻炼、苦练基本功。
4、自觉遵守«矿山平安法»、«煤矿平安规程»和«煤矿救护规程»等平安、救护法规和各种规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。
5、保护公共财富，励行浪费，保护救护仪器装备，仔细做好仪器装备的维修保养任务，使其坚持在完整的战役预备形状。
6、按规则参与战备值班任务，据守岗位，随时做好出动预备。
7、听从命令，遵从指挥，英勇武断，积极参战，完成抢救和其它各项战役义务。
队长职责1、担任本队的片面指导任务。
2、依据大队的任务方案，结合本队状况制定实施方案，展开各项任务，并担任总结评选。
3、处置事故时的详细职责是：〔1〕接到出动命令后，立刻奔赴事故矿井，担负中队作战任务的指导责任。
〔2〕抵达事故矿井后，命令各小队作好下井预备，同时了解事故状况，向抢救指挥部支付救护义务，制定中队举动方案向各小队下达战役义务。
〔3〕假设事故矿井指导人不在时，可依据矿井灾祸预防和处置方案及事故实践状况，立刻展开救护任务。
〔4〕向小队布置义务时，要讲明完成义务的方法、时间，应补充的装备、工具和救护时的本卷须知等。
〔5〕在整个救护任务进程中，与任务小队坚持经常联络，掌握任务进程，向任务小队及时供应装备和物质。
〔6〕必要时，下井指导小队完成义务，需求时，及时面请其他救护队协同完成救护义务。
副队长职责1、协助队长任务，主管战役义务、技术训练和后勤管理。
当队长不在时，实行队长职责。
2、处置事故时的详细职责是：〔1〕在处置事故时，直接在井下指导一个或几个小队从事救护任务；〔2〕及时向抢救指挥部报告所掌握的事故处置状况。
技术担任人职责1、在队长指导下，片面担任中队的技术任务。
矿山救护队管理制度范本(五篇)
矿山救护队管理制度范本矿山救护队日常管理一、内务管理工作标准1、内务工作的管理，体现救护队的精神面貌，目的是给救护队指战员创造一个舒适整洁的学习、工作、生活、训练、休息的环境。
2、救护队要根据队部的具体情况，有计划地绿化和美化环境。
3、对卫生工作要求达到：(1)____宿舍墙壁悬挂物体一条线，床上卧具叠放整齐一条线，保持窗明壁净。
(2)不随地吐痰，不乱扔纸屑、果皮、烟头等。
(3)个人卫生要做到：常洗澡、常理发、常换衣服。
(4)指战员有病要早报告、早治疗，有传染病者要隔离。
二、后勤工作标准1、氧气充填泵必须由专人操作，非充填人员不准充氧。
充填工必须做到：(1)对氧气充填泵要勤检查、勤维护、勤保养。
充填泵表压在____mpa检查时，应不漏油、不漏气、不漏水、无杂音。
经常保持充气室和充气泵体卫生清洁。
(2)充氧时必须按操作规程操作。
(3)充填室内贮存氧气的大氧气瓶不得少于____个，其压力在____mpa以上。
少于规定时报告主管领导，并及时补充。
(4)氧气泵房的贮存室内，空瓶和实瓶应分别存放，并标明充填日期。
(5)充填室应____防爆灯具，并严禁烟火，严禁存放油脂和易燃、____物品。
(6)氧气瓶应做到轻拿轻放，距暖气片和高温点的距离在____m以上。
(7)外单位充氧时，必须经领导批准，否则不准随便充氧。
(8)新购进或经水压试验后的氧气瓶在充填前，须稀释2-____次后，方可进行充氧。
(9)充填泵房必须保持通风良好、整齐美观。
2、救护队应自备矿灯房，并指定专人负责管理。
有关矿灯房的建筑、管理、使用、充电人员的操作，须按有关规定执行。
3、加强财务管理，、做到年有计划，日结月清，年底决算，严格财务审批、报销制度，____铺张浪费。
4、营区建设和修缮工程每年都要提出计划，报上级主管部门批准后实施。
三、矿山救护程序工作标准1、事故报告发生灾害事故后，现场人员必须立即汇报，在安全条件下积极____抢救，否则应即撤离至安全地点或妥善避难。
矿山救护队管理制度范文(三篇)
矿山救护队管理制度范文第一章总则第一条矿山救护队（以下简称救护队）是矿山企业内的组织，负责矿山事故的救援和抢险工作，保障员工生命安全和矿山生产的正常进行。
第二条救护队的任务是：及时响应事故报警，迅速组织救援行动；开展紧急救护和伤员转运工作；提供应急救援培训和演练；定期检查和维护救护设备；保障救护队员的生命安全和职业健康。
第三条救护队由专业救护人员组成，其中包括队长、副队长、医护人员、抢险人员等。
救护队员应具备相应的医疗救护和抢险技能。
第四条救护队应建立完善的工作机制，确保救援行动的迅速、有序进行。
第二章组织机构第五条矿山救护队设队长一名，由企业选择合格的专业救护人员担任。
队长负责组织救援行动，协调各部门的配合，确保救援工作的顺利进行。
第六条矿山救护队设副队长一名，由队长指定。
副队长协助队长完成任务，并任命合适的救护队员担任其他职务。
第七条救护队设医护人员若干名，负责伤员的紧急救护工作。
医护人员应具备相应的医疗救护技能和专业知识。
第八条救护队设抢险人员若干名，负责事故现场的抢险工作。
抢险人员应接受相关培训和演练，掌握抢险技能和安全知识。
第三章工作职责第九条队长是救护队的领导，负责组织救援行动，制定应急预案，指挥救援人员执行任务。
第十条医护人员负责伤员的紧急救护工作，包括现场急救、伤员转运和病历记录等。
第十一条抢险人员负责事故现场的抢险工作，包括疏散人员、清理障碍物、查找失踪人员等。
第四章职责分工第十二条救护队的职责分工应根据不同任务进行合理划分，确保救援工作高效有序。
第十三条救援行动时，队长负责统一调度和指挥作战。
医护人员负责现场急救和伤员转运工作。
抢险人员负责地面抢险和事故现场的安全维护。
第五章培训演练第十四条救护队应定期组织培训和演练，提高队员的救援技能和应急响应能力。
第十五条救护队员应参加企业组织的紧急救援培训，定期进行技能考核。
第六章设备维护第十六条救护队应定期检查和维护救护设备，确保救援装备的完好可用。
矿山救护队管理制度范本(4篇)
矿山救护队管理制度范本第一章总则第一条为了加强对矿山救护队的管理，确保矿山事故应急救援工作的有效开展，提高矿山救护队的队伍素质和救援水平，制定本管理制度。
第二条矿山救护队是矿山事故应急救援的专业队伍，是矿山重要的安全防护力量。
第三条矿山救护队的任务是：1.进行事故应急救援和伤员转运工作；2.开展事故事后救援和抢险工作；3.提供安全教育和培训，提高职工的应急救援能力；4.配合相关部门进行事故调查和安全事故预防工作。
第四条矿山救护队的职责是：1.严格遵守国家法律、法规和矿山安全生产相关规定；2.按照岗位要求，保持良好的身体素质和应急救援技能；3.按照指挥部的调度安排，参与应急救援和抢险工作；4.积极参与安全教育和培训，提高自身的应急救援能力；5.保护自己和他人的安全，严禁私自行动和违反规章制度。
第二章组织与管理第五条矿山救护队的组织形式为队长负责制，队员由相关部门选拔，经过岗前培训合格后方可上岗。
第六条矿山救护队应成立应急指挥部，负责统一指挥和协调应急救援工作。
第七条矿山救护队应定期进行演练和培训，提高队员的应急救援能力。
第八条矿山救护队应建立健全应急救援设备和物资的管理制度，确保设备和物资的完好和有效。
第三章奖惩与评价第九条对在事故应急救援和抢险工作中表现出色的队员，应给予适当的奖励和荣誉称号。
第十条对违反规章制度、私自行动或影响应急救援工作的队员，应依法从严处理。
第四章附则第十一条对于本制度中未涉及的事项，可视情况由矿山救护队按照国家有关规定和相关要求进行制定和实施。
第十二条本制度自颁布之日起执行，如有需要修改的，应经有关部门审核批准后实施。
请根据具体情况和实际需求进行修改和完善，以确保制度的适用性和有效性。
矿山救护队管理制度范本（2）矿山救护队管理制度第一章总则第一条为保障矿山安全生产，提高事故应急救援能力，根据国家有关法律法规和矿山救护队工作需要，制定本管理制度。
第二条本制度适用于矿山救护队的组建、管理、训练和应急救援工作等方面。
矿山救护队岗位责任制与管理制度
矿山救护队岗位责任制与管理制度矿山救护队是矿山安全生产中至关重要的一支力量，其职责是在矿山发生事故时，迅速赶到现场，展开救援工作，保护事故发生地周边人员的生命安全。
为了更好地管理和落实矿山救护队的工作，建立岗位责任制和管理制度是必不可少的。
本文将从三个方面对矿山救护队岗位责任制和管理制度进行探讨。
一、岗位责任制1.矿山救护队队长责任制：矿山救护队队长是整个队伍的核心和领导者，负责统筹和协调全队的救援工作。
队长应具备救援技能和丰富的实践经验，熟悉矿山安全生产法规和救援操作规程，能够决策、指挥和协调救援行动，对队伍的整体训练和管理负责。
2.矿山救护队副队长责任制：矿山救护队副队长是队长的得力助手，负责协助队长完成各项工作。
副队长应熟悉队伍的组成情况和成员的技能特长，负责队员的轮训和管理，确保队伍能够高效运转。
副队长还应负责协调与其他部门的合作和沟通，保证救援工作顺利进行。
3.矿山救护队员责任制：矿山救护队员是救援行动的基础力量，其责任是根据队长和副队长的指令，迅速准确地执行救援任务。
队员需要具备专业的救援技能，熟悉矿山安全设备和救援装备的使用方法，能够在紧急情况下冷静应对，并保证自身安全。
同时，队员还需要进行定期的技能训练和体能训练，提高自身的综合素质。
二、管理制度1.培训管理制度：建立科学的培训管理制度是提高矿山救护队队员技能水平的关键。
制定培训计划，明确培训内容和方式，定期组织和参加培训，提高队员的应急救援能力和处理突发事件的能力。
同时，培训过程中还要进行考核评估，及时发现和纠正问题，不断完善培训管理制度。
2.设备管理制度：矿山救护队所使用的设备和装备是救援工作的重要保障。
建立设备管理制度，规范设备的存放和使用，定期检查设备的完好度和功能性，并制定相应的维护保养计划。
同时，要定期组织演练和实地考核，确保救援队员熟悉设备的使用方法，提高设备的运用效率。
总之，矿山救护队岗位责任制和管理制度的建立和完善，对于保证矿山救援工作的有效进行具有重要意义。
矿山救护队岗位责任制与管理制度汇编
xxx 煤矿救护队工作职责救护队指战员职责1、热爱矿山救护工作，全心全意为煤矿安全生产服务；2、发扬英勇顽强、吃苦耐劳、舍已为公、不怕牺牲的精神；3、积极参加科学文化、技术业务学习，加强体质锻炼、苦练基本功。
4、自觉遵守《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和《煤矿救护规程》等安全、救护法规和各种规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。
5、爱护公共财产，励行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备的维修保养工作，使其保持在完好的战斗准备状态。
6、按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动准备。
7、服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成抢救和其它各项战斗任务。
队长职责1、负责本队的全面领导工作。
2、根据大队的工作计划，结合本队情况制定实施计划，开展各项工作，并负责总结评比。
3、处理事故时的具体职责是：（1）接到出动命令后，立即奔赴事故矿井，担负中队作战工作的领导责任。
（2）到达事故矿井后，命令各小队作好下井准备，同时了解事故情况，向抢救指挥部领取救护任务，制定中队行动计划向各小队下达战斗任务。
（3）如果事故矿井领导人不在时，可根据矿井灾害预防和处理计划及事故实际情况，立即开展救护工作。
（4）向小队布置任务时，要讲明完成任务的方法、时间，应补充的装备、工具和救护时的注意事项等。
（5）在整个救护工作过程中，与工作小队保持经常联系，掌握工作进程，向工作小队及时供应装备和物质。
（6）必要时，下井领导小队完成任务，需要时，及时面请其他救护队协同完成救护任务。
副队长职责1、协助队长工作，主管战斗任务、技术训练和后勤管理。
当队长不在时，履行队长职责。
2、处理事故时的具体职责是：（1）在处理事故时，直接在井下领导一个或几个小队从事救护工作；（2）及时向抢救指挥部报告所掌握的事故处理情况。
技术负责人职责1、在队长领导下，全面负责中队的技术工作。
2、处理事故时的具体职责是：（1）协助队长作好处理事故的技术工作。
矿山救护队岗位责任制与管理制度草稿版
救护队岗位设置
矿山救护队岗位设置包括指挥员、队 员和辅助人员。
队员是救护队的核心力量，负责实施 救援方案，开展现场救援工作。
指挥员负责全面指挥和协调救护队的 行动，根据事故现场情况制定救援方 案。
辅助人员负责后勤保障、通讯联络、 医疗救助等工作。
应急救援预案的评估与评估和改进，提高 预案的科学性和实用性。
VS
详细描述
矿山救护队需要对制定的应急救援预案进 行定期的评估和改进。评估过程中需要关 注预案的实际效果、队员的反馈、事故现 场的具体情况等因素，对预案进行全面的 分析和总结。同时，需要针对评估结果进 行相应的改进和优化，提高预案的科学性 和实用性。
训练制度
救护队应定期进行体 能、技能和理论知识 训练，提高队员的综 合素质。
救护队应积极参加地 方组织的应急救援培 训，提高救援能力。
训练内容包括体能训 练、技能训练、理论 知识培训等。
演习制度
救护队应定期组织模拟演习，提 高队员的实战能力。
演习内容包括救援现场模拟、救 援技能应用等。
演习结束后应进行总结评估，发 现问题及时改进。
03
熟练掌握各种通讯设备和通讯软件的 使用方法。
04
参与重大救援行动，协助队长完成通 讯联络任务。
03
救护队管理制度
值班制度
实行24小时值班制度，随时做好战斗准备，遇到 突发事件立即出动。
值班人员必须坚守岗位，做好值班记录，确保通 讯畅通。
值班人员应掌握救护队装备、人员情况，及时处 理突发事件。
矿山救护队岗位责任制与管 理制度草稿版
2023-11-09
目录
矿山救护队管理制度范文(3篇)
矿山救护队管理制度范文第一章总则第一条为加强矿山救护队的管理，确保救护队能够高效、科学地组织救援工作，依据《矿山安全生产法》和相关法规，制定本管理制度。
第二章组织和领导第二条矿山救护队由矿山企业设立，在企业内部成立救护队委员会，制定救护队的发展规划和工作目标。
第三条救护队委员会由矿山企业领导、安全生产管理人员、专业救护人员和矿山工会代表组成。
第四条救护队委员会负责制定救护队的组织架构、人员配置、培训计划等相关事项，并监督救护队工作的开展。
第五章人员管理第五条救护队成员应经过专业的培训和考核，获得相关证书才能正式加入救护队。
第六条救护队成员应定期接受救护知识和技能的培训，提高自身的救援能力和应急处理能力。
第七条救护队成员应遵守矿山企业的安全规章制度，时刻保持高度的工作责任心和救援意识。
第六章工作流程第八条救护队应按照矿山企业的安全管理要求，建立完善的救援工作流程，确保救援工作的及时和准确。
第九条救护队应定期进行演练和模拟救援，提高救援效率和应对突发事件的能力。
第十条救护队应建立健全的救援记录和档案，详细记录每一次救援行动的过程和结果，并做好救援工作的评估和总结。
第七章资源保障第十一条矿山企业应提供救援队所需的基础设施和装备，保证救援队正常的活动和工作。
第十二条救护队应定期对所需的救援设备和器材进行检查和维护，确保其完好可用。
第八章奖惩制度第十三条救护队成员在救援行动中表现突出的，矿山企业应给予相应的奖励和荣誉。
第十四条救护队成员违反矿山企业的安全规章制度或工作纪律的，矿山企业有权给予相应的处罚。
第九章附则第十五条对于本管理制度的修订或解释，由救护队委员会负责，并报矿山企业领导层批准后执行。
第十六条本管理制度自颁布之日起生效，废止过去可能存在的相应条款。
以上是一份矿山救护队管理制度的范文，具体的管理制度应根据矿山企业的实际情况进行调整和完善。
矿山救护队管理制度范文（2）加强兼职矿山救护队建设，促进应急救援工作兼职矿山救护队是专业矿山救护队的助手和后备力量。
矿山救护队岗位责任制与管理制度
矿山救护队岗位责任制与管理制度一、岗位责任制矿山救护队是矿山安全生产工作中不可或缺的一支力量，救护队员的责任非常重大。
为确保矿山救护队能够履行职责，必须建立完善的岗位责任制，明确每个救护队员的职责和任务。
1.救护队长救护队长是矿山救护队的负责人，他要对整个救护队的工作进行领导和管理。
具体职责如下：（1）组织指挥救援工作，提出救援方案；（2）指导队员进行救援设备的保养和维护；（3）组织开展救援技术培训，提高队员综合素质；（4）负责联系相关救援单位，开展协作救援工作；（5）一旦发生事故，要立即组织救援，确保救援工作高效有序。
2.医疗救护员医疗救护员是矿山救护队中负责医疗救援的专业人员。
他们的职责如下：（1）开展日常医疗服务，保障矿山职工健康；（2）参与救援工作，为伤员提供紧急医疗救助；（3）负责医疗设备的准备和保养，确保设备完好可用；（4）负责医疗救援记录的填写、统计和上报工作。
3.技术救护员技术救护员是矿山救护队中负责技术救援的专业人员。
他们的职责如下：（1）协助队长制定救援计划和方案；（2）参与救援工作，熟练掌握特种救援技术和使用设备；（3）负责特种救援设备的维护和保养，确保设备完好可用；（4）负责救援工作记录的填写、统计和上报工作。
4.保障人员保障人员是矿山救护队中负责后勤保障的人员。
他们的职责如下：（1）负责救援设备和装备的调配和管理；（2）负责矿山救援车辆的保养和维护；（3）负责队伍后勤保障工作，保证队员在救援工作中的安全和舒适。
二、管理制度矿山救护队的管理制度是矿山安全生产工作中的重要组成部分，它直接影响到救援效率和质量。
救护队应建立健全的管理制度，强化队员的纪律观念，提高队伍整体素质。
1.培训制度建立健全的培训制度是救护队加强队员技能培训和提高综合素质的必要措施。
应制定详细的培训计划，每年组织救援技术和安全防护技能培训，提高队员救援技能和安全防护意识。
2.考核制度应定期对各个岗位的救护队员进行考核，检查队员的岗位职责和任务是否落实到位。
矿山救护队责任制管理制度范本
矿山救护队责任制管理制度范本第一章总则第一条为规范矿山救护队的组织结构和职责，提高矿山救护队的工作效率和救援能力，特制定本制度。
第二条本制度适用于矿山救护队的管理和运作。
第三条矿山救护队是在矿山企业内部组织的应急救援队伍，其主要职责是在矿山发生突发事故时进行紧急救援工作。
第四条矿山救护队的组成人员应具备必要的医疗救护、消防安全等相关知识和技能。
第五条矿山救护队实行责任制管理，明确各成员的职责和权责。
第二章组织结构和职责第六条矿山救护队由队长、副队长和队员组成。
第七条矿山救护队队长负责矿山救护队的日常管理工作，包括安排救援演练、培训队员、制定应急救援方案等。
第八条矿山救护队副队长协助队长工作，并在队长不在场时负责代行职责。
第九条矿山救护队队员根据实际情况参与矿山救援工作，负责救援现场的组织和医疗救护等工作。
第十条矿山救护队应密切配合矿山企业的安全管理部门，及时报告矿山安全事故并采取相应的紧急救援措施。
第三章工作流程和职责分工第十一条矿山救护队应定期进行应急救援演练，保持队员的救援能力和应对突发事故的能力。
第十二条矿山救护队应及时收集相关的救援资源和救援设备，并做好储备和维护工作。
第十三条矿山救护队队员应定期进行培训，提高自身的专业知识和技能。
第十四条矿山救护队队员应按照矿山救援工作的职责分工，分别担任现场救援、医疗救护、通信联络等工作。
第十五条矿山救护队应及时向上级汇报救援情况和救援效果，以便及时调整救援方案。
第十六条矿山救护队应与其他应急救援机构和部门建立良好的协作关系，共同提高救援效果。
第四章监督检查和奖惩措施第十七条矿山救护队应接受上级部门的监督检查，配合上级部门的安全检查工作。
第十八条矿山救护队队员应按规定参加应急救援演练和培训，不得擅自缺席。
第十九条对违反矿山救护队制度的队员应按照相关规定进行处理，包括警告、记过、降级等处分。
第二十条对表现突出的队员应给予奖励和嘉奖。
第五章附则第二十一条本制度由矿山企业安全管理部门负责解释。
矿山救护队岗位责任制与管理制度
矿山救护队岗位责任制与管理制度【正文】一、岗位责任制矿山救护队是矿山企业组织的安全生产保障力量，在矿山安全生产中承担着非常重要的角色。
为了加强矿山救护队在安全生产中的作用，保障矿山职工的生命安全和财产安全，建立一套完整的岗位责任制是非常必要的。
（一）岗位职责1、队长：全面领导和管理矿山救护队，制定和执行相关制度和计划，组织救援及应急处置工作，负责设备维护管理，组织练兵训练2、副队长：协助队长全面负责矿山救护队的日常管理工作，负责组织队员进行应急处置工作，督导临床医护人员的日常管理工作3、临床医生：协助救援工作、处理紧急情况时负责现场医疗救护，提供现场急救和紧急处置4、护士：协助临床医生进行救援工作，保障矿山职工的生命安全和财产安全5、装备维护人员：负责维护和管理矿山救护队的装备和设施，保持设备的完好和性能（二）工作流程1、矿山救护队的应急处置工作分为4个阶段：1）通知响应阶段：通过无线电通知、电话、短信等方式通知救援队伍进行响应2）赶赴现场阶段：快速赶赴现场，正式启动救援工作，进行现场调查、评估、救助3）救护转运阶段：对矿山职工进行紧急救护并转运至医院进行治疗4）后续处理阶段：对救援工作进行总结和评估，保持装备和设施的完好和性能2、岗位职责和工作流程的制定1）岗位职责的制定和归属，确保人员职责明确，保障救援工作的及时进行2）工作流程的制定，确保救援工作的有序展开，保障矿山职工的生命安全和财产安全二、管理制度矿山救护队是矿山企业组织的安全生产保障力量，为了保障矿山职工的生命安全和财产安全，确保矿山安全生产的顺利进行，建立一套完整的管理制度是非常必要的。
（一）制度建设1、岗位职责说明：对矿山救护队各职务的职责和权利进行具体说明，并明确岗位职责和责任划分2、工作流程说明：对矿山救护队工作流程进行具体说明，对应急处置工作进行流程管控和监管3、安全操作规程：规定矿山救护队成员进行应急处置工作时的安全操作规范和要求，确保人员安全4、装备维护管理制度：规定矿山救护队设备的维护、保养和管理制度，保证装备及时维修，确保装备性能完好，得以应急处置（二）管理模式1、领导模式：运用现代化管理理念，建立“不打无备、打了有备”的管理模式，定期召开救护队管理会议，及时解决救护队在工作中遇到的问题和困难2、训练模式：常设海绵课程，加强队员技能的培训和练习，及时跟进队员技能的提升和完善，确保队员执勤和应急处置的效果3、资金模式：充分利用企业亏损、资金流向等制度，保障矿山救护队各方面的经费，确保救援装备器材、队员薪酬及维护设备资金到位，充分发挥矿山救援队伍的应急处置作用【结论】矿山安全生产与人身安全息息相关，对矿山企业的生产发展和社会稳定都有重要的作用。
矿山救护队责任制管理制度范本(三篇)
矿山救护队责任制管理制度范本第一章总则第一条为建立健全矿山救护队责任制，提高矿山救护工作的效率和质量，确保矿山安全生产，制定本制度。
第二条矿山救护队是由矿山企业按照国家有关规定组织的，具备应急救援能力，负责矿山突发事故救援的专职机构。
第三条矿山救护队成立后，应组织各级领导、指挥、教育和救护人员进行培训、考核，并进行实战演练，提高应急救援的能力和水平。
第二章队负责人第四条矿山救护队应设立队长，由矿山企业主管领导担任。
队长负责矿山救护队的管理和指挥工作。
第五条队长应符合以下条件：1. 必须是矿山相关岗位的正式员工；2. 具备一定的应急救援知识和经验；3. 具有较强的组织能力和协调能力。
第六条队长的职责包括：1. 组织制定矿山救护队的工作计划和年度预算；2. 确保矿山救护队按照救援计划和预案开展工作；3. 配合矿山企业领导对矿山救护队的工作进行指导和监督；4. 负责救援人员的培训、考核和岗位分配；5. 参与矿山突发事故的应急救援工作。
第三章人员选拔与管理第七条矿山救护队应招募具备一定的医疗、急救、救援等专业知识和技能的应急人员，并进行岗位分配。
第八条人员选拔应符合以下条件：1. 具备相关专业知识和技能，并具备一定的工作经验；2. 身体健康，能够适应矿山环境和应急救援的工作强度；3. 具有团队合作精神和较强的应急处置能力。
第九条人员管理应做到：1. 健全考核评价制度，定期对救援人员进行综合评估；2. 制定激励措施，激发救援人员积极性和创造性；3. 配备必要的救援装备和器材，提高救援人员的工作效率；4. 建立健全救援人员的培训机制，持续提高其应急救援能力。
第四章工作职责第十条矿山救护队的工作职责包括：1. 掌握矿山企业的救援预案，掌握矿山特点和生产情况；2. 参与矿山安全生产工作，提出安全防护建议；3. 参与事故应急演练和实战演练，提高应急处置能力；4. 参与救援物资的采购、保管和调配工作；5. 协助矿山企业开展安全教育和培训工作。
矿山救护队管理制度模版(3篇)
矿山救护队管理制度模版一、概述矿山救护队是矿山安全工作的重要组成部分，旨在提供紧急救援服务，保障矿山工人的生命安全。
为了有效管理矿山救护队，制定本管理制度。
二、组织机构1. 矿山救护队由领导小组和救援人员组成。
2. 领导小组由矿长或相关负责人担任队长，成员包括安全监管部门负责人、医疗部门负责人等。
3. 救援人员由经过专业培训，具备急救、抢险救援能力的员工组成。
三、职责与权限1. 领导小组负责制定救护队的工作计划、制度和规章制度，并进行监督管理。
2. 救援人员负责参与矿山事故应急救援工作，包括对伤员的及时救治、事故现场的调查与分析等。
3. 救援人员有权利根据事故情况，采取必要的救援行动，包括疏散人员、抢救伤员等。
四、培训与考核1. 矿山救护队成员应定期接受专业培训，提升急救和抢险救援的能力。
2. 培训内容包括急救知识、救援技能、应急逃生等。
3. 培训考核主要包括理论考试和实际操作考核，不合格者需重新培训。
五、装备与设施1. 矿山救护队应配备必要的急救设备和药品，确保能够及时救治伤员。
2. 救援人员应经常检查和维护装备设施，确保其完好可用。
六、应急救援准备1. 矿山救护队应随时做好应急救援准备工作，包括制定救援预案、熟悉事故现场环境等。
2. 矿山安全教育工作要做好，提高员工的安全意识和自救能力。
七、应急救援流程1. 矿山救护队接到事故报警后，应迅速到达事故现场，进行现场勘察和伤员救治。
2. 救援人员应按照预案进行事故救援工作，确保救援过程的安全和高效。
八、事故调查与分析1. 矿山救护队负责对事故进行调查分析，找出事故原因和教训。
2. 调查结论应及时向领导小组报告，并提出改进措施。
九、责任追究1. 矿山救护队成员在救援过程中如有失职行为，应严肃追究责任。
2. 失职行为包括救援不力、过程中违反安全规定等。
十、监督与评估1. 矿山救护队应定期接受上级主管部门的监督和评估，确保工作的规范和有效性。
2. 监督和评估内容包括队伍建设、应急救援能力、培训等方面。
矿山救护队责任制管理制度范本
矿山救护队责任制管理制度范本第一章总则第一条为了规范矿山救护队的管理行为，确保队员的安全和救援工作的顺利进行，特制定本责任制管理制度。
第二章队员的权利与义务第二条队员享有以下权利：（一）参与矿山救护队的工作和培训；（二）享受队员待遇，包括工资、福利等；（三）参与决策，发表意见和建议；第三条队员应承担以下义务：（一）服从管理，遵守各项规章制度；（二）积极参与各项救援工作和培训；（三）保守队内秘密，不得向外界透露矿山救护队的内部事务；（四）维护矿山救护队的形象和声誉。
第三章管理机构第四条矿山救护队设立管理委员会，由队长、副队长和其他重要职位成员组成。
管理委员会负责指导队伍的日常工作，进行决策和组织协调工作。
第五条队长负责制订队伍的工作计划和培训计划，组织和指挥救援行动，并在必要时代表矿山救护队向上级单位报告工作情况。
第六条副队长协助队长进行队伍的管理工作，负责组织队员的培训和日常工作安排。
第七条其他职位成员根据分工负责各项工作任务，并协助队长和副队长完成工作。
第四章队员的选拔与考核第八条队员的选拔应经过合理的程序，包括面试、体能测试等。
选拔标准应根据救援任务的需要和队员的专业能力进行评定。
第九条队员的考核周期为一年，考核内容包括业务水平、工作表现、纪律等方面。
第十条落后和表现不佳的队员应采取相应的处罚措施，包括警告、降级等。
表现优秀的队员应予以表彰和奖励。
第五章组织纪律第十一条队员应遵守队伍的各项规定和纪律，服从指挥，保证救援工作的顺利进行。
第十二条队员应遵守工作时间，按时到岗，并履行工作职责。
第六章奖惩制度第十三条对于表现优秀的队员，可以给予奖励，包括嘉奖、奖金等。
第十四条对于违反纪律的队员，可以给予相应的处罚，包括警告、记过、降级、开除等。
第七章附则第十五条本制度的解释权归矿山救护队管理委员会所有，如有需要，可以随时进行修改，并在队内予以公布实施。
矿山救护队管理制度(三篇)
矿山救护队管理制度矿山救护队是矿山企业中非常重要的一支力量，他们负责在突发事故中进行紧急救援和抢救工作。
为确保矿山救护队的高效运行和管理，需要建立一套科学完善的管理制度，下面是一份矿山救护队的管理制度的内容参考：1. 组织设置- 矿山救护队设置与编制由矿山企业行政部门负责，并按照法律法规和企业实际情况进行合理调整。
- 矿山救护队按照专业特长进行分工，包括医疗救护组、消防救援组、水下救援组等。
2. 人员管理- 矿山救护队成员应具备相关的专业知识和技能，并定期进行培训和考核。
- 成员要严格遵守矿山安全生产规定，服从指挥，保证自身和团队的安全。
3. 装备管理- 矿山救护队配备与矿山安全生产相适应的救援装备和器材，并进行定期检查和维护，确保其性能完好。
- 对救援装备和器材的使用、保管、更新等进行规范管理，建立配发登记台账。
4. 演练与应急预案- 矿山救护队定期组织各类演练活动，提高应急处置能力和协同作战能力。
- 制定完善的矿山突发事故应急预案，包括组织机构、人员分工、行动程序、沟通协调等内容。
5. 信息管理- 构建完善的信息管理平台，对矿山企业各项安全生产信息进行集中管理和分析，提供有力支持。
- 矿山救护队成员及时掌握矿山相关信息，保持通讯畅通，并及时报告和接受任务。
6. 监督和评估- 矿山救护队的管理工作应接受矿山企业的监督，形成科学、规范的运行机制和常态化的管理模式。
- 定期对救护队成员进行绩效评估，发现问题及时纠正，保持队伍的战斗力和准备能力。
以上是关于矿山救护队管理制度的一些内容，具体的管理制度可根据矿山企业的实际情况和法律法规进行调整和补充。
矿山救护队管理制度（二）苏村煤矿辅助救护队岗位职责及管理制度第一部分岗位职责一、辅助矿山救护队职责(一)辅助矿山救护队在矿长的直接领导下，在矿总工程师和专业矿山救护队的业务领导下开展工作，辅助矿山救护队是我矿一旦发生一般灾害事故时，能及时有效下井应急抢救的基本队伍。
矿山救护队责任制管理制度（4篇）
矿山救护队责任制管理制度矿山救护队是矿山内部的专业救援力量，负责在矿山事故发生时进行紧急救援和抢险工作。
为了确保矿山救护队的工作能够高效、有序地进行，需要制定一套完善的责任制管理制度。
本文将以____字的篇幅介绍矿山救护队的责任制管理制度。
一、组织架构矿山救护队的组织架构主要分为领导机构、办公室和专业救援队三个层次。
1. 领导机构领导机构由矿山管理部门的主要负责人和救护队队长组成，负责对救护队的整体工作进行领导和决策。
2. 办公室办公室是救护队的日常工作管理机构，由管理人员和各类专业技术人才组成，负责协调和管理救援队的行政事务。
3. 专业救援队专业救援队根据不同的救援需要划分为救援分队，每个分队都有队长和相关救援人员组成，负责实施现场救援任务。
二、职责分工1. 领导层（1）制定矿山救护队的运行规则和制度，明确救护队的目标任务和工作职责。
（2）指导和监督救护队的日常工作，确保救护队具备良好的工作状态和高效的工作效率。
（3）组织矿山内部的培训和演练活动，提高救护队队员的救援能力和专业水平。
2. 办公室（1）负责救护队的行政事务管理，包括人员管理、物资管理、财务管理等。
（2）协调救护队与外界的合作和联络，与相关单位进行沟通和协同，提高救援工作的效果和范围。
（3）组织和协调矿山常规的救援演练和应急预案制定，确保救护队的应急准备工作得以有效进行。
3. 专业救援队（1）负责开展矿山内部的救援任务，包括人员的搜救、伤员的抢救和事故现场的抢险等。
（2）根据实际需要，制定和执行救援方案，包括现场搜救路径和救援装备的选择等。
（3）维持救援队的装备和设备的正常运行和有效使用，确保在救援任务中发挥最大的作用。
三、约束机制为了落实责任制管理制度，需要建立一套完善的约束机制，以确保各级责任人能够有效履行职责。
1. 任务目标评估领导层和办公室要定期对救护队的工作进行评估和审查，对救援任务的完成情况进行考核和评价，发现问题及时进行整改和改进。
矿山救护队岗位责任制与管理制度
x x x煤矿救护队工作职责救护队指战员职责1、热爱矿山救护工作，全心全意为煤矿安全生产服务；2、发扬英勇顽强、吃苦耐劳、舍已为公、不怕牺牲的精神；3、积极参加科学文化、技术业务学习，加强体质锻炼、苦练基本功。
4、自觉遵守《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和《煤矿救护规程》等安全、救护法规和各种规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。
5、爱护公共财产，励行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备的维修保养工作，使其保持在完好的战斗准备状态。
6、按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动准备。
7、服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成抢救和其它各项战斗任务。
队长职责1、负责本队的全面领导工作。
2、根据大队的工作计划，结合本队情况制定实施计划，开展各项工作，并负责总结评比。
3、处理事故时的具体职责是：（1）接到出动命令后，立即奔赴事故矿井，担负中队作战工作的领导责任。
（2）到达事故矿井后，命令各小队作好下井准备，同时了解事故情况，向抢救指挥部领取救护任务，制定中队行动计划向各小队下达战斗任务。
（3）如果事故矿井领导人不在时，可根据矿井灾害预防和处理计划及事故实际情况，立即开展救护工作。
（4）向小队布置任务时，要讲明完成任务的方法、时间，应补充的装备、工具和救护时的注意事项等。
（5）在整个救护工作过程中，与工作小队保持经常联系，掌握工作进程，向工作小队及时供应装备和物质。
（6）必要时，下井领导小队完成任务，需要时，及时面请其他救护队协同完成救护任务。
副队长职责1、协助队长工作，主管战斗任务、技术训练和后勤管理。
当队长不在时，履行队长职责。
2、处理事故时的具体职责是：（1）在处理事故时，直接在井下领导一个或几个小队从事救护工作；（2）及时向抢救指挥部报告所掌握的事故处理情况。
技术负责人职责1、在队长领导下，全面负责中队的技术工作。
2、处理事故时的具体职责是：（1）协助队长作好处理事故的技术工作。
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xxx 煤矿救护队工作职责救护队指战员职责1、热爱矿山救护工作，全心全意为煤矿安全生产服务；2、发扬英勇顽强、吃苦耐劳、舍已为公、不怕牺牲的精神；3、积极参加科学文化、技术业务学习，加强体质锻炼、苦练基本功。
4、自觉遵守《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和《煤矿救护规程》等安全、救护法规和各种规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。
5、爱护公共财产，励行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备的维修保养工作，使其保持在完好的战斗准备状态。
6、按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动准备。
7、服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成抢救和其它各项战斗任务。
队长职责1、负责本队的全面领导工作。
2、根据大队的工作计划，结合本队情况制定实施计划，开展各项工作，并负责总结评比。
3、处理事故时的具体职责是：（1）接到出动命令后，立即奔赴事故矿井，担负中队作战工作的领导责任。
（2）到达事故矿井后，命令各小队作好下井准备，同时了解事故情况，向抢救指挥部领取救护任务，制定中队行动计划向各小队下达战斗任务。
（3）如果事故矿井领导人不在时，可根据矿井灾害预防和处理计划及事故实际情况，立即开展救护工作。
（4）向小队布置任务时，要讲明完成任务的方法、时间，应补充的装备、工具和救护时的注意事项等。
（5）在整个救护工作过程中，与工作小队保持经常联系，掌握工作进程，向工作小队及时供应装备和物质。
（6）必要时，下井领导小队完成任务，需要时，及时面请其他救护队协同完成救护任务。
副队长职责1、协助队长工作，主管战斗任务、技术训练和后勤管理。
当队长不在时，履行队长职责。
2、处理事故时的具体职责是：（1）在处理事故时，直接在井下领导一个或几个小队从事救护工作；（2）及时向抢救指挥部报告所掌握的事故处理情况。
技术负责人职责1、在队长领导下，全面负责中队的技术工作。
2、处理事故时的具体职责是：（1）协助队长作好处理事故的技术工作。
（2）协助队长制定本队救护工作的行动计划。
（3）记录事故处理经过及为完成任务而采取的一切措施。
（4）了解事故的处理情况并提出整改补充建议。
（5）当正、副队长不在时，担负起本队作战工作的指挥责任。
小队长职责1、负责小队的全面工作，带领小队完成上级交给的任务。
2、领导并组织小队的学习和训练，搞好日常管理和战斗准备工作。
3、处理事故时的具体职责是：（1）小队长是小队的直接领导，负责指挥本小队的一切战斗行动，带领全队完成作战任务。
（2）了解并向队员讲解本队和本小队的救护任务。
（3）告知队员井上、下基地抢救指挥部的位置。
（4）利用各种方式与布置任务的指挥员或抢救指挥部保持经常联系。
（5）领导队员做好战前检查和下井准备工作。
（6）进入灾区前，确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力。
（7）在井下工作时，必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救护装备，检查队员氧气呼吸器的氧气消耗。
（8）如果小队队员中有人自我感觉不良，氧气呼吸器发生故障或受到伤害，应组织全小队人员立即撤出灾区。
（9）带领小队退出灾区后，确定摘掉氧气呼吸器面罩（或口具）的地点。
（10）从灾区撤出后，应立即向指挥员报告小队任务完成情况和灾区情况。
副小队长职责1、协助小队长工作，当小队长不在时，履行小队长职责并指定临时副小队长。
2、处理事故时，是小队长的助手，小队长不在时，行使小队长指挥本小队一切战斗行动的职责。
工会主席职责1、积极组织职工开展业务学习和劳动竞赛，争当新时期的“四有”新人。
2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和《工会法》。
3、坚持每月召开一次工会委员会，并组织开展活动。
4、密切联系群众，经常开展走访活动。
5、管理好工会经费和计划生育工作。
6、协助党组织、行政做好党务工作和行政工作。
办公室主任职责1、做好各种文件起草、校对及收发文存档工作。
2、负责各种会议的记录、整理。
3、管理好职工档案和劳动工资。
4、负责财经管理，做好财务决算等工作。
5、做好考勤管理及工资发放工作。
6、做好信息报道及上传下达工作。
7、做好办公用品、劳保用品发放工作。
8、完成领导交办的其它工作。
事务科科长职责1、管理好本队的公共财产。
2、负责来客接待登记工作，管理好接待费用。
3、做好水电管理、电话管理及费用收缴工作。
4、负责好仓库材料的保管、发放工作。
5、做好仪器设备修理、压氧及院内生活用电用水的管理工作。
6、做好院内基本建设及环境改造工作。
7、负责车辆出车；修理及加油等管理工作。
8、负责管理好院内环境卫生。
9、完成领导交办的其它工作。
队员职责1、遵守纪律，听从指挥，积极主动完成领导分配的各项任务。
2、保养好技术装备，使之达到战斗准备标准。
3、积极参加学习和技术、体质训练，不断提高思想、技术、业务、身体素质。
4、处理事故时的具体职责是：（1）在处理事故时，应迅速而正确地完成指挥员的命令，并与之保持经常的联系。
（2）了解本队的任务，熟练运用自己的技术装备去努力完成。
（3）积极救助遇险人员和消灭事故。
（4）在行进或作业时，时刻注意周围的情况，发现异常现象立即报告小队长。
（5）注意自己仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力，发生故障及时报告小队长。
（6）在工作中帮助同志，在任何情况下都不准单独离开小队。
（7）撤出矿井后，要迅速整理好氧气呼吸器及个人分管的装备。
（8）根据指挥员的命令，在事故处理时担任电话值班员、通讯员、安全岗哨等。
电话值班员职责1、集中精力，时刻守在电话机旁，不许做其他无关事务。
2、听清、记清事故召请电话、准确填写记录，及时传达各种命令。
3、发出事故警报，并向领队指挥员报告。
4、在井下值班时，保持同工作小队和抢救指挥部的联系，并向抢救指挥部报告救护工作小队的停留地点和工作情况。
值班汽车司机职责1、保证汽车经常处于良好状态。
2、坚守岗位，保证按规定的时间出车。
3、严格遵守交通规则，保证安全，迅速地将指战员送到事故矿井。
4、汽车停在事故矿井时，经常处于出发准备状态，并负责保管汽车上的救护装备。
5、返回驻地后，及时检修车辆，使其保持战备状态。
待机汽车司机职责1、认真执行车辆管理维修制度，严格遵守交通规则，努力提高驾驶技术，保证安全行驶。
2、服从命令听从指挥，不准私自动用汽车。
3、对车辆要精心维护保养、节约油料及备品备件。
4、随同小队轮流完成值班、待机、准待机工作，遵守值班、待机工作制度。
5、在驾驶车辆时，要精力集中，谨慎驾驶，严禁酒后开车。
6、出动处理事故时，到达事故矿井后，没有指挥员的命令不得擅自离车。
工会委员职责1、带头参加劳动、学习及其它工会布置的职工活动。
2、自觉履行职责，及时向工会反映情况，并提出自己的意见。
3、主动联系群众，了解职工的思想动态，解决群众的急难之事。
4、积极完成领导布置的各项任务。
5、维护团结、伸张正义、戒骄戒躁，爱护集体荣誉。
会计职责1、认真执行《会计法》，严格执行《财会管理制度》，提高业务素质。
2、自觉履行职责，财会工作做到“三相符”，即“帐帐相符，帐款相符，帐物相符”。
3、遵守纪律，及时完成领导交办的任务。
4、协助队长，管理好固定资产，防止资产流失，当好家、理好财。
出纳职责1、认真执行《会计法》，严格执行《财会管理制度》，提高业务素质。
2、自觉履行职责，严格管理好现金，严禁现金出现差错。
3、遵守纪律，及时完成领导交办的任务。
4、负责管理好办公用品的采购、保管、发放工作。
仓库保管员职责1、遵守纪律，严格执行《材料设备库房管理制度》。
2、保持库房干部、卫生，设备存放整齐。
3、严格审批领用制度，做到帐、物、卡“三相符”。
4、根据材料设备库存使用情况，及时做出报废、更新备品备件的补充计划，便于及时补充。
5、要爱护材料设备，做到不损坏，不遗失，无腐烂变质。
氧气充填工职责1、充氧时必须按操作规程进行操作。
2、要经常保持充氧房和充氧泵体卫生清洁。
充填泵房整齐美观。
3、要做到对氧气充填泵勤检查、勤保养。
充填泵表压在200个气压检查时，不漏油、不漏气、不漏水、无杂音。
4、外单位充氧时，必须经领导批准，否则不准随便充填。
5、应及时对本队指战员的氧气瓶进行充氧。
维修工职责1、要认真钻研业务，熟练掌握各种仪器设备的性能及故障排除维修保养等知识，努力提高业务技术水平。
2、要及时对本队的各种仪器设备进行检修及装备的维修保养。
3、要经常保持修理室清洁卫生、整齐美观。
4、外单位的仪器设备需要检修时，必须经领导同意，否则不准进行检修和校验。
5、要保持经常对本队仪器设备性能的校验，并保持完好。
6、爱护公共财产，节约使用备品备件及其它用品，保管好个人使用的装备工具。
招待员职责1、要遵守纪律，自觉履行职责，严格执行队部各种规章制度。
2、要热情接待各部门、各单位的来访人员。
3、要保持接待室、会议室的清洁卫生。
4、要爱护公共财产、接待室、会议室的物件要摆放整齐。
科员、办事员职责1、遵守规章，自觉履行自己的职责，严格执行队部各种规章制度。
2、积极主动的参加队部活动及领导交办的各项任务。
3、要保持办公室的清洁卫生、整齐美观。
4、要爱护公共财产，节约使用备品备件及其它用品。
电话值班员制度1、电话值班员必须坚守岗位，按时交接班，准时填写交接班簿，接清电话，做好上传下达工作。
事故电话要发出事故警铃，做好记录并向值班负责人汇报事故情况。
2、电话值班员要保持值班室的整洁卫生，阻止摩托车、自行车等进入值班室，阻止非本单位人员和车辆进入大院。
3、晚班电话值班员要在电话值班室休息，在晚上11点前锁好大院大门，在第二天早上8点以前搞好院内主要场所卫生。
值班工作制度1、值班人员必须坚守岗位，昼夜值班，提高警惕，常备不懈，当听到事故警铃时立即出动。
2、所有值班人员，在值班期间不准请假外出，只能在值班范围内工作、学习、活动（有特殊情况者，需履行审批制度）。
3、值班人员严禁酗酒，时刻保持良好的战备状态。
各种装备、仪器保证百分之百完好，待命出发。
4、电话值班员按规定时间正常交接班，要集中精力，坚守在电话机旁，听清事故电话，发出事故警铃，作好记录，并向值班负责人报告事故地点、性质等情况。
待机工作制度1、待机队是转入值班的预备队，要服从领导，听从指挥，有事先请假，否则不得擅自外出活动。
2、待机队要保持有6人在队，以便随时转入值班。
3、待机小队的各种技术装备、仪器要保持完好、卫生、整齐，并放在指定地点待命。
4、待机小队人员节假日休息时只能在城区活动，确保随叫随到。
5、待机队在待机期间，要根据计划安排，组织学习和业务训练。
6、值班小队出动后，待机队应立即进入值班，并向有关部门和领导汇报事故情况和出动情况。
交接班制度1、值班、待机交接班必须按时进行。
2、实行现场交接班，对值班室的各种物品、设备以及应注意事项要当面交接清楚，并作好记录，发现问题及时上报、处理。