HR工作月报
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
33.2697
23.9858 21.99906 19.0035 16.4965 11.0778 7.1158 4.3643 4.1797 2.9512 1.5851 6.03108 3.5315 2.72626
20 15 10 5 0
成本中心
基本养老 保险
2.3139
1.838355
管 理 中 心 销 售 中 心 色 织 中 心 针 织 中 心 NB制 衣 厂
为更加直观、有效观察到HR各环节之间的工作情况，每个月HR将组织本门月报会议，在总结中不断进行 和完善部门工作，促织本部门工作更加专业化、更加系统化。
人力资源部2009年05月份工作月报
HR MEETING，2009
1
月度人员招聘情况
180
为更加直观、有效观察到HR各环节之间的工作情况，每个月HR将组织本 门月报会议，在总结中不断进行和完善部门工作，促织本部门工作更加 专业化、更加系统化。
6 4 2 0
管理中心
销售中心
色织中心
针织中心
N B 制衣厂
S Z 色织
S Z 制衣
新马制衣
成本中心
月末人数 当月新增员工 当月离职员工 当月离职率
管理中心
销售中心
色织中心
针织中心
总计
HR MEETING，2009
3
月度员工变动情况
15% 12% 9% 6% 3% 0%
裁床
部门 裁床 车缝一
为更加直观、有效观察到HR各环节之间的工作情况，每个月HR将组织贲 门月报会议，在总结中不断进行和完善部门工作，促织本部门工作更加 专业化、更加系统化。
162
150 120 90
107
82 62 53 26 9 9 16 16
销售中心 色织中心
60 30 0
70 60
60 52
18 13
针织中心 N B 制衣厂 S Z 色织 S Z 制衣 新马制衣
管理中心
成本中心
月度招聘计划 实际招聘人数 月度招聘完成率
管理中心
销售中心
色织中心
针织中心
NB制衣厂
新马制衣
SZ色 织
SZ制 衣
新马制衣
管理中心
销售中心
色织中心
针织中心
总计
参加人数 外来务工 保险 参加人数
HR MEETING，2009
5
HR MEETING，2009
6
总计
超OP计划完成率
HR MEETING，2009
2
月度人员变动情况
12 10 8
6.04%
为更加直观、有效观察到HR各环节之间的工作情况，每个月HR将组织本 门月报会议，在总结中不断进行和完善部门工作，促织本部门工作更加 专业化、更加系统化。
11.31%
9.96%பைடு நூலகம்
7.05% 5.26% 4.83% 3.75% 5.83%
14.29% 12.5% 8.74%
2.99%
3.75%
车缝一
车缝二 烫包
车缝二
QA 仓库
烫包
绣花 水洗
仓库
技术 印花 总计
月末总人数 当月新增员工
当月离职员工
当月离职率%
HR MEETING，2009
4
保险交纳情况
35 30 25
为更加直观、有效观察到HR各环节之间的工作情况，每个月HR将组织本 门月报会议，在总结中不断进行和完善部门工作，促织本部门工作更加 专业化、更加系统化。
23.9858 21.99906 19.0035 16.4965 11.0778 7.1158 4.3643 4.1797 2.9512 1.5851 6.03108 3.5315 2.72626
20 15 10 5 0
成本中心
基本养老 保险
2.3139
1.838355
管 理 中 心 销 售 中 心 色 织 中 心 针 织 中 心 NB制 衣 厂
为更加直观、有效观察到HR各环节之间的工作情况，每个月HR将组织本门月报会议，在总结中不断进行 和完善部门工作，促织本部门工作更加专业化、更加系统化。
人力资源部2009年05月份工作月报
HR MEETING，2009
1
月度人员招聘情况
180
为更加直观、有效观察到HR各环节之间的工作情况，每个月HR将组织本 门月报会议，在总结中不断进行和完善部门工作，促织本部门工作更加 专业化、更加系统化。
6 4 2 0
管理中心
销售中心
色织中心
针织中心
N B 制衣厂
S Z 色织
S Z 制衣
新马制衣
成本中心
月末人数 当月新增员工 当月离职员工 当月离职率
管理中心
销售中心
色织中心
针织中心
总计
HR MEETING，2009
3
月度员工变动情况
15% 12% 9% 6% 3% 0%
裁床
部门 裁床 车缝一
为更加直观、有效观察到HR各环节之间的工作情况，每个月HR将组织贲 门月报会议，在总结中不断进行和完善部门工作，促织本部门工作更加 专业化、更加系统化。
162
150 120 90
107
82 62 53 26 9 9 16 16
销售中心 色织中心
60 30 0
70 60
60 52
18 13
针织中心 N B 制衣厂 S Z 色织 S Z 制衣 新马制衣
管理中心
成本中心
月度招聘计划 实际招聘人数 月度招聘完成率
管理中心
销售中心
色织中心
针织中心
NB制衣厂
新马制衣
SZ色 织
SZ制 衣
新马制衣
管理中心
销售中心
色织中心
针织中心
总计
参加人数 外来务工 保险 参加人数
HR MEETING，2009
5
HR MEETING，2009
6
总计
超OP计划完成率
HR MEETING，2009
2
月度人员变动情况
12 10 8
6.04%
为更加直观、有效观察到HR各环节之间的工作情况，每个月HR将组织本 门月报会议，在总结中不断进行和完善部门工作，促织本部门工作更加 专业化、更加系统化。
11.31%
9.96%பைடு நூலகம்
7.05% 5.26% 4.83% 3.75% 5.83%
14.29% 12.5% 8.74%
2.99%
3.75%
车缝一
车缝二 烫包
车缝二
QA 仓库
烫包
绣花 水洗
仓库
技术 印花 总计
月末总人数 当月新增员工
当月离职员工
当月离职率%
HR MEETING，2009
4
保险交纳情况
35 30 25
为更加直观、有效观察到HR各环节之间的工作情况，每个月HR将组织本 门月报会议，在总结中不断进行和完善部门工作，促织本部门工作更加 专业化、更加系统化。