国有企业提升创新力的五个维度

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着力增强国有经济“五力”

着力增强国有经济“五力”国有经济是社会主义经济的重要组成部分，是我国经济体制的重要支柱。

在当前经济形势下，着力增强国有经济的“五力”成为了当前我国经济发展的重要任务之一。

国有经济的“五力”包括保持国有资产的控制力、盈利能力、创新动力、国际竞争力和影响力。

下面我们就来分别从这五个方面来分析国有经济的“五力”以及如何着力增强这些力量。

一、保持国有资产的控制力国有资产的控制力是指国有企业对国民经济的命脉掌握力。

保持国有资产的控制力，对于国有经济的健康发展至关重要。

在当前国有企业改革的过程中，要通过多种形式，包括持股、控股、联合等方式，不断加强国有企业对国家重要产业和关键领域的控制力，确保国有资产的控制力不受外部势力的侵蚀。

要完善国有资产管理体制，加大对国有企业的监管力度，提高国有资产的保值增值能力。

必须着力加强对国有资产的监管管理，不断提升国有资产的保值增值能力，确保国有经济的稳定和持续发展。

二、盈利能力国有企业盈利能力是评价国有企业健康发展的重要指标。

盈利能力的增强不仅可以提高国有企业的资本积累，还可以增加国家财政收入，促进全国经济的发展。

要着力增强国有企业盈利能力，可以从以下几个方面着手。

要不断提高国有企业的管理水平，提高企业效益。

国企改革是国有企业提升盈利能力的重要手段。

通过深化国有企业改革，激发企业活力，提高盈利能力。

要加强国有企业的创新能力，提高技术含量，提高产品质量，提高市场竞争力。

只有不断提高国有企业的创新能力，才能提升盈利能力。

要加大对国有企业的财政支持和扶持力度，为国有企业提供有力的财政保障，保障企业的持续健康发展。

三、创新动力创新是驱动经济发展的重要动力，国有企业要着力增强创新动力，增强国有企业的核心竞争力。

要加大对国有企业的科研投入力度，优化科研资源配置，提升科技创新能力。

通过加大对科研投入，优化科研资源配置，提升国有企业的科技创新能力，使国有企业在技术上领先于竞争对手，在市场上占据更有利的位置。

五个提高工作创新能力的方法

五个提高工作创新能力的方法提高工作创新能力是每个职场人士追求的目标。

在竞争日益激烈的现代社会中，创新能力不仅是个人职业发展的重要因素，也是企业成功的关键因素之一。

本文将介绍五个提高工作创新能力的方法，帮助您在职场中脱颖而出。

一、拓宽知识面要提高工作创新能力，首先要拥有广泛的知识储备。

除了专业领域的知识外，还需关注各个行业的最新动态和前沿技术。

阅读行业报告、参加行业研讨会、关注专业博客是获取新知识的有效途径。

不断学习和了解不同领域的知识，有助于拓宽思路，激发灵感。

二、培养创造力创造力是工作创新的源泉。

培养创造力的方法有很多，如观察生活中的细节、学习艺术创作、尝试新的思维方式等。

同时，保持对待工作的热情和好奇心，勇于尝试新想法，不断挑战自己的创新极限。

三、注重团队合作团队合作是工作创新的重要环节。

在团队中，不仅可以分享和借鉴他人的创新想法，还可以通过多方合作加速创新过程。

积极与团队成员合作，通过集思广益，共同寻找解决问题的新途径，可以提升整个团队的创新能力。

四、勇于接受挑战要提高工作创新能力，必须勇于接受挑战。

遇到困难时，不要畏惧，应该积极面对。

从挑战中寻找机会，发现问题并提出创新的解决方案。

只有在实践中充分发挥自己的想象力和创造力，才能提高工作的创新水平。

五、保持积极的心态积极的心态是提高工作创新能力的关键。

无论遇到什么样的困境和挑战，都要保持乐观和积极的心态。

相信自己的能力，相信创新的力量，相信团队的合作。

坚持不懈地追求创新，总会有收获。

总结起来，提高工作创新能力需要广泛的知识储备、培养创造力、注重团队合作、勇于接受挑战和保持积极的心态。

这五个方法可以相互补充和促进，并且适用于各个行业和职业。

只有不断地学习和进步，才能在竞争激烈的职场中立于不败之地，实现个人和团队的成功。

提高工作创新能力，让我们从现在开始行动起来！。

着力增强国有经济“五力”

着力增强国有经济“五力”在中国的经济体制中，国有经济是指由国家所有的、由国家或国家授权机构直接管理的经济组织。

作为国家经济的重要组成部分，国有经济在中国的发展中发挥了重要作用。

为了进一步发展国有经济，提高其竞争力和核心竞争力，需要着力增强国有经济的“五力”。

第一力：创新力国有经济要增强创新力，主要体现在科技创新和管理创新上。

国有企业应当在技术创新方面加大投入，提高科技含量，提升产品质量和服务水平。

国有企业还应当加强管理创新，提高企业管理水平，提高效率和效益。

第二力：竞争力国有经济要增强竞争力，提高市场竞争能力。

国有企业应当加强市场开拓，扩大市场份额，提高市场占有率。

国有企业还应当加强管理创新，提高企业效率和效益，增强竞争力。

第三力：发展力国有经济要增强发展力，推动国有企业实现高质量发展。

国有企业应当加强战略规划，根据市场需求和产业发展的趋势，制定科学合理的发展战略。

国有企业还应当加强内部改革，提高运营效率，降低成本，提高效益。

第五力：社会责任力国有经济要增强社会责任力，积极履行社会责任。

国有企业应当加强环境保护，推动绿色发展，降低对环境的影响。

国有企业还应当加强员工培养，提高员工素质和福利待遇，促进社会和谐稳定。

为了增强国有经济的“五力”，需要政府的支持和引导。

政府应当出台相关政策和措施，提供必要的支持和保障。

政府还应当加强监管，推动国有企业依法经营，规范运作，防止出现权力过大、腐败等问题。

在实施过程中，国有企业应当注重员工培养，提高员工素质和技能水平。

国有企业还应当加强内部建设，完善内部管理机制，提高企业效率和效益。

国有企业还应当加强与其他企业的合作，实现资源共享和优势互补。

增强国有经济的“五力”，对于国有经济的发展和提升竞争力具有重要意义。

通过创新力、竞争力、发展力、创收力和社会责任力的提升，国有经济将能够在市场竞争中脱颖而出，实现持续健康发展。

提升自治区直属国有企业自主创新能力的指导意见

提升自治区直属国有企业自主创新能力的指导意见一、政策扶持为提升自治区直属国有企业的自主创新能力，政府应加强对相关政策的制定和实施。

包括但不限于：1.优化创新税收优惠政策：通过减免企业所得税、加速设备折旧等措施，鼓励企业加大研发投入。

2.知识产权保护政策：完善知识产权保护法规，加强知识产权执法力度，保障企业创新成果的合法权益。

3.人才引进政策：制定优惠的人才引进政策，吸引高层次人才来自治区国有企业工作。

二、资金投入加大政府对国有企业自主创新的资金投入，包括但不限于：1.科技创新专项资金：设立国有企业自主创新专项资金，用于支持企业开展技术创新活动。

2.贷款贴息政策：对国有企业自主创新项目提供贷款贴息支持，降低企业研发成本。

3.风险投资引导基金：通过设立风险投资引导基金，引导社会资本投向国有企业自主创新项目。

三、人才培养加强人才培养，提升国有企业自主创新的能力和水平，包括但不限于：1.建立人才激励机制：通过薪酬、职位晋升等方式激励企业员工积极参与创新活动。

2.加强人才培训：定期组织技术培训和管理培训，提高企业员工的综合素质和创新能力。

3.人才引进计划：积极引进国内外高层次人才和团队，提升国有企业自主创新的层次和水平。

四、技术创新推动国有企业技术创新，包括但不限于：1.制定技术创新战略：指导企业制定符合自身实际的技术创新战略，明确技术创新的方向和目标。

2.技术研发中心建设：支持国有企业建立技术研发中心，提高技术研发能力和水平。

3.技术转移转化：鼓励国有企业与高校、科研机构开展合作，推动科技成果向现实生产力转化。

五、市场开拓加强市场开拓，提高国有企业自主创新产品的市场竞争力，包括但不限于：1.完善市场推广体系：支持国有企业建立市场推广体系，拓展销售渠道，提高产品市场占有率。

2.加强品牌建设：鼓励国有企业培育自主品牌，提高品牌知名度和美誉度。

3.拓展国际市场：支持国有企业拓展国际市场，参与国际竞争，提高国际竞争力。

国有企业创新驱动高质量发展十条政策

国有企业创新驱动高质量发展十条政策一、加大科技研发力度为加快国有企业的创新能力提升，政府将加大对国有企业的科技研发支持力度。

鼓励国有企业在关键领域投入更多的研发资源，提高自主创新能力，提升核心竞争力。

二、推动企业技术创新政府将通过建立创新券、创新补贴等政策，鼓励国有企业进行技术创新，并为其提供财税、人才等方面的支持和优惠政策，推动创新成果转化为生产力。

三、优化知识产权保护政府将加强知识产权保护工作，提高国有企业的知识产权保护意识，加大知识产权侵权行为的打击力度，提高国有企业的创新积极性和保护力度。

四、创新人才培养和引进机制政府将加强对国有企业创新人才的培养和引进，建立健全人才培养机制，通过高校和科研机构合作培训优秀人才，加强与国际创新人才的合作与交流。

五、促进企业间合作创新政府将鼓励国有企业之间开展合作创新，推动联合研发和共享创新资源，提高国有企业的创新效益。

同时，鼓励国有企业与民营企业、外资企业等进行产学研合作，共同推动创新发展。

六、加强创新评价机制政府将建立健全国有企业的创新评价机制，通过评价结果对企业进行奖惩，激励企业积极投入创新领域，提高创新能力。

评价指标将着重考核企业的技术创新、市场开拓、成果转化等方面。

七、完善金融支持体系政府将加大对国有企业的金融支持力度，为其提供创新型金融产品和服务。

鼓励银行、保险等金融机构为国有企业提供贷款、风险投资、担保等多元化金融支持，推动企业创新发展。

八、优化政府服务政府将优化国有企业的创新环境和政府服务，减少审批环节，提高审批效率，为企业提供便利化的创新服务。

同时，加强对企业的政策宣传和培训，提高企业的知识产权保护意识和创新管理水平。

九、建立风险投资基金政府将建立风险投资基金，为国有企业提供风险投资支持，引导企业加大创新投入。

基金将重点支持技术创新和高新技术产业，促进国有企业的科技创新和转型升级。

十、强化创新文化建设政府将加强对国有企业的创新文化建设，推动企业建立创新文化、加强创新意识，营造良好的创新氛围和创新环境。

国有企业的创新能力与科技创新

国有企业的创新能力与科技创新在当今全球竞争激烈的商业环境中，创新能力和科技创新成为一家企业在市场中立足的关键要素之一。

国有企业作为国家经济发展的重要支柱，其创新能力和科技创新水平的提升对于促进国家经济转型升级和保持竞争优势具有重要意义。

本文将重点探讨国有企业的创新能力以及科技创新方面的挑战和应对措施。

一、国有企业的创新能力国有企业作为国家在经济领域的重要参与者，拥有一定的资源和体量优势，然而，长期以来，由于体制约束、操作机制不灵活以及创新意识不足等原因，国有企业在创新能力方面相对较弱。

首先，创新意识不足是国有企业创新能力薄弱的重要原因之一。

传统的管理模式以稳定和效率为导向，对创新理念和思维不太重视。

其次，国有企业在创新投入方面存在不足。

由于利润压力和资金预算体制限制，很多国有企业在研发方面的投入相对较少。

再次，国有企业在组织机构和管理体系方面存在问题。

笨重的组织架构和冗杂的管理层级会影响创新的快速实施和决策。

要提升国有企业的创新能力，可以采取以下措施。

首先，培养和激发员工的创新意识。

通过组织创新培训、激励创新行为和实践等方式，鼓励员工积极投入到创新中去。

其次，加大创新投入。

国有企业可以与高校、科研机构等建立深度合作，共享资源和技术，提升企业在科技创新方面的投入。

再次，优化组织机构和管理体系。

简化企业层级，加强内部沟通和合作，提高决策效率和创新执行力。

二、国有企业的科技创新科技创新是一个国家和企业持续发展的重要基石。

国有企业在科技创新方面面临着多方面的挑战和困境。

首先，缺乏核心技术是国有企业科技创新的主要制约因素之一。

由于长期以来对创新的重视程度不足，导致国有企业在核心技术领域缺乏研发投入和人才培养，无法掌握行业内的核心技术。

其次，知识产权保护不完善也限制了国有企业的科技创新。

缺乏有效的知识产权保护措施，国有企业在研发成果转化和市场竞争中容易受到侵权和盗取。

针对这些挑战，国有企业可以采取以下措施来推动科技创新。

论国有企业高质量发展

论国有企业高质量发展国有企业高质量发展：关键要点与实施路径随着全球经济的深入发展，国有企业的高质量发展日益成为焦点。

本文旨在探讨国有企业高质量发展的核心要素，提出可行的实施路径，为相关企业提供有益的参考。

在经济发展新常态下，国有企业高质量发展需以下几个方面：1、创新能力提升：创新是推动企业高质量发展的关键。

国有企业应注重技术研发，加强与高校、科研机构的合作，提升核心技术竞争力。

同时，要管理模式创新，提高企业运营效率。

2、产业结构优化：国有企业应产业升级，调整产业结构，向高附加值领域转移。

发挥规模优势，加强产业链上下游合作，提高整体竞争力。

3、体制机制改革：国有企业应深化体制机制改革，完善公司治理结构，建立现代企业制度。

加强内部管理，提高企业治理水平，激发员工创新活力。

4、绿色可持续发展：在高质量发展过程中，国有企业应注重资源节约和环境保护，推动绿色低碳发展。

加强节能减排，发展循环经济，提高企业可持续发展能力。

5、国际化战略布局：面对全球市场竞争，国有企业应积极实施国际化战略，拓展海外市场，提升国际影响力。

加强与国际企业的合作，吸收先进经验，提高国际竞争力。

为了实现国有企业高质量发展，我们可以采取以下措施：1、加大政策支持：政府应出台相关政策，鼓励国有企业创新发展、优化产业结构。

同时，完善企业所得税优惠政策，降低企业税收负担，提高企业盈利能力。

2、深化监管改革：监管部门应加强国有企业监管，推动国有企业完善公司治理结构，加强内部管理。

同时，要充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，激发企业创新活力。

3、加强人才培养：国有企业应重视人才培养，通过内部培训、引进外部人才等多种途径提高员工素质。

同时，建立健全激励机制，吸引和留住优秀人才，为企业发展提供坚实的人才基础。

4、推动数字化转型：数字化技术为企业高质量发展提供了新的机遇。

国有企业应积极推动数字化转型，应用大数据、人工智能等技术提高生产效率、优化产品设计，提升企业竞争力。

着力增强国有经济“五力”

着力增强国有经济“五力”国有经济是中国经济发展中的重要组成部分，其发展与壮大对于实现社会主义市场经济的目标具有重要意义。

为了增强国有经济的竞争力和自主创新能力，我国需要着力提升国有经济的“五力”，即创新力、竞争力、发展力、自主支配力和影响力。

创新力是国有经济增强核心竞争力的基础。

国有企业在创新方面应该积极引进和培育创新人才，加强科研与产业结合，着力提升自主创新能力。

国有企业可以通过与高校、科研院所等形成合作联盟，共同开展技术研发和创新项目，加强技术交流和人才培养。

竞争力是国有经济增强市场地位的关键。

国有企业应该加强市场调研，把握市场需求，提升产品和服务的质量和竞争力。

改革国有企业的管理机制，注重激励机制的建立，打破行政性干预，鼓励企业员工的创新精神和创业活力，增强企业的市场竞争能力。

发展力是国有经济保持持续增长的动力。

国有企业应该加大资源配置和投资的力度，积极拓展新的经济增长点，推动企业的产业升级和转型发展。

加强国有企业之间的合作，推动资源共享和优势互补，提升整个国有经济的发展水平。

自主支配力是国有经济独立决策的重要保障。

国有企业应该注重建立健全公司治理结构，加强内部流程管控，完善决策程序，提升自主决策能力。

国有企业应该积极推进市场化改革，减少政府对企业的干预，增强企业自主经营和发展的权利。

影响力是国有经济在国内外市场中的话语权和影响力。

国有企业应加强品牌建设和品牌推广，提升产品和企业形象。

国有企业可以通过加强对外合作和营销渠道的拓展，扩大产品的销售范围和市场份额，增加企业在国际市场中的竞争力和影响力。

国有企业如何做大做优做强及建议

国有企业如何做大做优做强及建议要做到国有企业做大做优做强，需要实施以下几点措施：1. 提高管理水平：国有企业需要加强内部管理，提高效率和质量。

可以通过引进先进的管理理念和方法，培训管理人员，优化组织结构和流程等方式来提高管理水平。

2. 加强创新能力：国有企业应该注重技术创新和产品创新，增加研发投入，建立创新机制，吸引优秀的科研人员和技术人才，与高等院校和科研机构进行合作，加强科技创新能力。

3. 提高市场竞争力：国有企业要积极开拓市场，提高产品质量和服务水平，树立良好的企业形象和品牌形象，建立与国际接轨的市场营销体系，提升市场竞争力。

4. 实施资本运营：国有企业可以通过引入战略投资者、引入市场化机制来实施资本运营，提高资金利用效率，优化资本结构，增强企业的盈利能力。

5. 加强人才队伍建设：国有企业应该加大人才引进和培养力度，建立健全的人才选拔和培养机制，选拔和培养出一批优秀的管理人才和技术人才，推动企业的可持续发展。

建议：1. 加强监管：政府应该加强对国有企业的监管，确保国有资产的安全和合理利用，遏制国有企业的浪费和不良倾向。

2. 推行市场化改革：国有企业应该进一步推行市场化改革，完善现代企业制度，建立健全的内部管理体系，提高企业的效率和竞争力。

3. 鼓励竞争：政府应该鼓励国有企业与其他企业进行公平竞争，不得给予特殊优惠，激发企业的活力和创新能力。

4. 加强企业文化建设：国有企业应该注重企业文化建设，树立正确的价值观和道德观，培养高尚的企业精神，提高员工的凝聚力和归属感。

5. 建立健全国有资产管理体系：政府应该建立健全国有资产管理体系，加强对国有资产的保护和管理，防止国有资产的流失和损毁。

6. 强化企业社会责任意识：国有企业应该积极承担社会责任，关注环境保护、公益事业、员工福利等，通过参与社会公益项目和开展社区活动来提升企业形象和社会影响力。

7. 加强国际合作：国有企业应该积极参与国际合作，开展对外投资、扩大海外市场，利用国际资源和市场优势，提升企业的全球竞争能力。

国有企业改制创新改革措施

国有企业改制创新改革措施近年来，国有企业改制一直是中国经济改革的重要议题。

在市场经济发展的背景下，通过改革创新提升国有企业的活力和竞争力，已成为推动经济持续发展的重要举措。

本文将从多个方面讨论国有企业改制的创新改革措施，以期对该领域进行深入探讨。

一、强化公司治理体系优化国有企业的公司治理体系是改制的重中之重。

国有企业改制需要建立健全的公司治理结构，明确权责和利益分配机制，确保决策能够科学合理，提升治理水平和透明度。

在实践中，一些企业通过引进国际先进的公司治理模式，如董事会、独立董事制度等，有效提升了企业的运营效率和管理水平。

二、加大技术创新和研发投入技术创新是国有企业改制的核心内容之一。

通过加大对技术创新和研发的投入，国有企业能够提升自身的核心竞争力，增强市场竞争力。

改革创新措施包括引进高新技术及人才，加大自主创新力度，鼓励技术转移与转化，推动科技成果与生产力深度融合，从而提高企业的产业链附加值和经济效益。

三、推进市场化经营与股权多元化推进国有企业市场化与股权多元化是改制的重要方向之一。

通过引入市场机制，完善国有企业投融资体系，健全资本市场，增加股权交易活跃度，加强市场化运作，国有企业可以更好地适应市场需求和发展变化，提高资源配置效率和盈利能力。

四、促进内外部双向开放国有企业改制中，内外部双向开放也是一项重要措施。

在内部开放方面，需要通过深化内部改革，减少行政干预，推动企业机制和管理方式的创新，提高内部流程效率。

在外部开放方面，应加大与国内外企业的合作、交流与竞争，引进外部资源和经验，拓展市场空间。

五、提高员工素质和创新意识国有企业的改制离不开员工的积极参与与投入。

提高员工素质和创新意识是改革创新的重要环节。

国有企业需要加强人才培养和引进，推动企业文化建设，培育创新创业精神，激发员工的创造力和动力，为企业的长足发展提供强大的人力资源支持。

六、完善激励机制和监督机制完善激励机制和监督机制是推动国有企业改革创新的关键。

着力增强国有经济“五力”

着力增强国有经济“五力”【摘要】国有经济在中国经济发展中扮演着关键角色，当前需要着力增强国有经济的“五力”，即市场竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。

增强这些“五力”对实现经济可持续发展至关重要。

国有企业需要在市场竞争中不断提升自身竞争力，加强创新能力以应对市场变化。

国有企业的控制力和影响力也至关重要，需要在市场中发挥更大的作用。

加强抗风险能力也是国有企业发展的关键。

政府及相关部门需要共同努力，推动国有经济持续健康发展，为中国经济的进一步发展做出贡献。

【关键词】国有经济、五力、市场竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力、可持续发展、政府、相关部门共同努力、健康发展。

1. 引言1.1 国有经济在中国经济发展中具有重要地位国有经济在中国经济发展中具有重要地位。

国有经济是中国社会主义经济体制的重要组成部分，是国家的经济命脉和重要支柱。

自改革开放以来，国有企业在中国的经济中发挥着重要的作用，对稳定经济增长、保障国家安全和促进全面建成小康社会具有重要意义。

国有经济在中国的经济体系中具有稳定性和长期性。

国有企业在市场经济环境中具有一定的抗风险能力，能够稳定经济增长，保障社会稳定。

国有企业在市场竞争中具有一定的优势，能够为中国经济的发展提供坚实支撑。

国有经济在中国经济发展中具有不可替代的重要地位，发展国有经济，增强其“五力”是实现经济可持续发展的关键。

需要政府及相关部门共同努力，推动国有经济持续健康发展。

1.2 当前需要着力增强国有经济的“五力”当前需要着力增强国有经济的“五力”包括国有企业的市场竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。

随着中国经济的不断发展，国有企业在市场竞争中面临着挑战，需要提升自身的竞争力以保持市场地位。

创新是推动经济持续增长的关键，国有企业需要加强技术创新和产品创新，提高核心竞争力。

控制力是国有企业在市场经济中实现良好经营的基础，需要有效管理和监督机制，确保企业稳健发展。

国有企业创新发展的关键因素和路径

国有企业创新发展的关键因素和路径近年来，国有企业的创新发展已经成为社会关注的焦点。

对于国有企业而言，创新是其发展的关键所在。

本文将从国有企业创新发展的关键因素和路径两个方面进行探讨，以期能够为国有企业的创新发展提出有效的建议和措施。

一、国有企业创新发展的关键因素1、政策支持和鼓励政府是国有企业的主管单位，在国有企业的创新发展过程中扮演着举足轻重的角色。

政府需要通过制定一系列的政策伴随国有企业创新发展，以实现创新的发展目标。

政府可采取鼓励企业、支持创新的方式，使国有企业创新得到更多的支持和帮助，从而不断推进其创新发展。

2、企业文化氛围企业文化是指企业的传统、信仰、价值观念等方面的总和，它对于公司的生产经营、内部管理以及员工素质的提高都起到了潜移默化的作用。

因此，国有企业需要通过建立合理的企业文化，营造适合自身长远发展的工作氛围，让员工从心底热爱企业，增强企业发展的凝聚力和创新力。

3、研发投入在创新的过程中，投入是必不可少的。

国有企业要想走向创新发展，必须加大对研发的投入，真正做到技术百出、理念出色、产品创新。

同时，为了让研发更加精细化，企业需要把握市场需求，更加专注地针对核心技术、产品进行研发，在保证核心竞争力的同时，也能更好地提升企业品牌价值。

4、人力资源人力资源是企业创新发展的重要组成部分。

随着市场经济的发展，人才成为企业发展的关键。

然而，国有企业在人才招聘、培养和管理方面存在很多问题。

因此，国有企业需要通过建立优秀的人力资源管理体系，优选及招聘人才，培训人才并留住人才，从人力资源角度提升企业内部的科技和技能水平，推动企业的创新发展。

5、市场需求市场需求是企业以及各行业发展的基础，为了更好的满足市场需求，国有企业需具备先进的市场调研技能与目光，及时跟进市场变化、把握市场动态，制定出更加合理的产品开发计划，以适应市场需求，推动企业创新发展。

二、国有企业创新发展的路径1、树立创新意识在实现创新发展的过程中，首先要建立创新意识。

提高自主创新能力必须抓住五个关键

技术的支持作用。加强各类中介服务机构的建设，为企业提供从研发到产业化应用全过程的知识产权服务和指导。
其次，企业要勇当自主创新的主角。提高创新意识、增加研发投入、加强科研人才队伍建设、增强自主创新能力，以促进科研发展，促进技术新产品不断涌现。积极地从企业自身发展实践提炼科研课题，根据市场需求确定科研方向，使科技开发有的放矢，减少科研浪费达到事半功倍的效果。不同类型企业侧重点应有所不同，大企业要承担自主创新的领军作用，多进行一些原发性创新，中小企业重点是在与大企业的关键技术配套中，提高学习、消化、吸收能力。
首先，用好现有人才。要牢固树立人才资源是第一资源的观念，坚持贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针。做到不拘一格降人才，在任用人才时做到不唯学历、不唯职称、不唯年龄、不唯文凭；要创造有利条件保证广大科技人才人尽其才、才尽其用，把聪明才智发挥得淋漓尽致；要因人制宜、因才施策，给人才以空间、给人才以规矩，使科研人员能够“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。
第二，流失严重。当今世界，人才竞争正成为国际竞争的一个焦点，许多国家不仅把创新型科技人才的培养作为国家战略，也把家在人才竞争中不占优势，人才流失严重，北大毕业生的 70%，清华毕业生的80%都流向国外，尤其是1998 ~2003年，清华计算机系竟然没有一名毕业生留在国内。
四是缺创新能力。多数企业创新组织不健全，导致创新能力弱，全国2万多家大中型企业有研发机构的仅占1/4，2/3没有开展过技术研发活动，很多企业连基本的技术吸收能力都不具备。
五是缺核心技术。绝大多数企业缺乏自主技术，特别是自主的核心技术。国家知识产权局统计，中国企业中拥有自主知识产权的只有2000多家，仅占企业总数的万分之三。2006年5月份国资委的问卷调查显示，企业及其所属子企业中有50%以上的企业主要产品及其工艺没有专利技术，40%以上的企业产品没有注册商标。由于缺乏核心技术，我国许多高技术行业的命脉都被国外公司控制、受制于人。

高质量发展指标体系的五个维度

高质量发展指标体系的五个维度高质量发展是指在经济发展的同时，追求更高的效益、更高的质量，以及更加可持续的发展方式。

为了评价和监测高质量发展的进程和成果，我们需要建立一个科学完备的指标体系。

高质量发展指标体系应该包括五个维度，即经济效益、社会进步、环境保护、科技创新和全面开放。

首先，经济效益是衡量高质量发展的重要指标之一、这个维度包括了国民经济增长的速度和质量、劳动生产率的提高、资源利用效率的增加、国际竞争力的提升等指标。

高质量的经济增长应该是可持续、有质量的增长，而不是单纯追求速度和规模的扩张。

劳动生产率和资源利用效率的提高，能够提升企业和国家的竞争力。

而国际竞争力则是指一个国家在全球市场上的地位和影响力，对于推动高质量发展具有重要的作用。

其次，社会进步是衡量高质量发展的又一个重要维度。

社会进步包括了人民生活水平的提高、社会公平正义的推进、教育和健康水平的改善等指标。

高质量发展应该能够让人民共享经济发展的成果，提高人民的收入和生活水平。

同时，社会公平正义也是高质量发展的核心价值之一，应该减少贫富差距，提供更加平等的机会和公平的分配机制。

此外，教育和健康水平的提高能够提升人力资本的素质，为经济发展提供坚实的基础。

第三，环境保护是衡量高质量发展的又一个重要维度。

环境保护包括了资源利用的可持续性、生态环境的保护和污染防治等指标。

高质量发展应该注重资源的合理利用，减少能源的消耗和废弃物的产生，推动循环经济的发展。

同时，保护生态环境也是高质量发展的重要任务，减少环境污染和生物多样性的破坏。

污染防治是保护环境的关键环节，需要通过严格的法律法规和有效的监测与治理手段来实现。

第四，科技创新是衡量高质量发展的重要维度。

科技创新包括了科研投入的增加、科技人才的培养、科技成果的转化等指标。

高质量发展需要依靠科技创新来推动经济的可持续发展。

加大科研投入和人才培养，能够提升国家的科技创新能力，增强国家的自主创新能力。

同时，科技成果的转化也是非常重要的，将科技成果转化为实际生产力，能够促进经济的快速发展。

着力增强国有经济“五力”

着力增强国有经济“五力”国企改革是当前中国经济转型发展的重要任务之一，也是建设具有国际竞争力的现代化经济体系的重要组成部分。

国有企业在国民经济中发挥着重要的作用，为了完成国企改革所确定的目标，必须进一步增强国有经济的“五力”，包括创新力、竞争力、控制力、稳定力和服务力。

一、创新力创新是经济发展的引擎，也是国有企业转型升级的关键。

在新一轮科技革命和产业变革中，国有企业要加强核心技术研发和创新能力，推动技术创新和管理创新，并推动新技术、新业态与新模式的应用，从而减少与竞争对手之间的差距。

国有企业要通过低碳、智能、信息化等方面的技术创新，提高绿色环保生产能力、降低生产成本和提升产品品质，不断提升与市场对接度。

二、竞争力市场竞争是推动企业发展的重要力量。

国有企业作为市场主体，必须加强自身的竞争力，从而适应市场化改革的要求。

国有企业要加强与市场经济的融合，优化企业资源配置，提高管理水平与效益，降低成本，提高流程效率和信息透明度，引进国外先进管理模式和经营理念，打破垄断和壁垒，增强市场竞争力，使自身具备良好的市场适应性。

三、控制力国有企业作为国家资产的保护者和管理者，必须增强对资产的控制力。

要通过完善公司治理机制、建立内部控制体系等方式加强对企业资产的保护，防止资产流失，提高资本效益。

同时，国有企业还要加强对各种风险的应对能力，高度重视风险管理工作，加强信息披露与监管，确保企业的价值得以最大化。

四、稳定力国有企业作为国民经济的重要组成部分，要维持经济稳定运行的重要责任。

要在稳定就业、保持经济增长和社会稳定三者之间平衡，遵循市场规律，推动市场和政府的协同发展。

国有企业还要依据自身的实际情况，综合考虑发展与规模、效益、安全、发展等要素，实现发展与稳定的良性互动。

五、服务力服务是企业的生命线，也是国有企业赖以生存的重要基础。

国有企业要为社会提供高质量的产品和服务，积极承担社会责任，关注公共福利，推动可持续发展。

同时，国有企业还要加强服务理念的转变，从以产品为中心向以客户为中心转型，建立客户导向的服务体系，为客户提供个性化、定制化服务，打造品牌价值和社会形象。

着力增强国有经济“五力”

着力增强国有经济“五力”熊自牧国有经济是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。

党的十九届四中全会通过的《决定》强调，要探索公有制多种实现形式，推进国有经济布局优化和结构调整，发展混合所有制经济，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，做强做优做大国有资本。

贯彻落实四中全会精神，必须切实加强党对国有企业的全面领导，加快形成以管资本为主的国有资产监管体制，有效发挥国有资本投资、运营公司功能作用，着力增强国有经济“五力”。

切实增强国有经济竞争力习近平总书记指出：“深化国有企业改革要有利于国有资本保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能。

”增强国有经济竞争力，必须坚持以解放和发展社会生产力为标准，坚持政企分开和政资分开，坚持以增强企业活力、提高效率为中心，切实破除束缚高质量发展的体制机制障碍，充分释放出独立市场主体的内生活力、发展动力和市场竞争力，把国有企业建成能面对市场竞争、以质量效益为导向的现代企业。

坚持把加强党的领导和完善公司治理统一起来，全面贯彻落实“两个一以贯之”要求，健全完善中国特色现代企业制度，规范董事会运作，建立健全灵活高效的市场化经营机制，健全完善市场化选人用人机制，持续激发企业活力。

进一步加大市场化改革力度，大力弘扬企业家精神，建立更加灵活高效的收入分配机制，强化激励和监督，充分调动各类人才干事创业的积极性，深入推进国有企业高质量发展。

探索公有制多种实现形式，推进国有企业加强与非公有制企业互利合作、共同发展，引导国有企业聚焦主责主业搞好经营。

遵循市场经济规律和企业发展规律，在降成本、提质量上持续用力，着力提高国有企业运营质量和效率，不断增强国有经济质量优势，加快培育主业突出、技术领先、管理先进、绩效优秀、全球资源配置能力强的世界一流企业。

切实增强国有经济创新力习近平总书记指出：“国有企业特别是中央所属国有企业，一定要加强自主创新能力，研发和掌握更多的国之重器。

改革是国有企业“创新力”的活水之源

期以来，国有企业作为我国科技创新体系的核心主体，在新中国发展历程的各个时期，承担了创新基础设施建设、创新公共资源配置等重要使命，在众多技术领域创造出了 “从无到有”、“从弱到强”的辉煌成就。

从新中国历史上的“两弹一星”，到“神十”、“北斗”、“蛟龙”、“高铁”等一系列重大技术突破，背后都离不开国有企业的长王欣黄速建 | 文王欣：中国社会科学院工业经济研究所副研究员黄速建：中国社会科学院工业经济研究所研究员改革是国有企业“创新力”的活水之源改革与创新犹如“车之双轮、羽之两翼”，两者密不可分、互为动力，共同推动国有企业实现高质量发展。

改革是国有企业提升创新能力的动力源泉，通过在不同层次上深入推进改革，能够发挥改革促进创新的“五大效应”，从动力机制、要素配置、组织治理、管理能力和平台功能等多个维度，提升国有企业综合创新能力。

坚强支撑。

在新的历史时期和新发展格局下，国资国企改革目标是提升国有经济“五力”，其中“创新力”是激发国有企业发展活力的关键能力。

2021年是“十四五”开局之年，也是关键的国企改革突破期。

面向“十四五”，必须协同推进“改革”与“创新”，将创新能力提升作为国资国企改革的核心目标，让深化改革成为激发国有企业创新力的不竭源泉。

65新发展格局下更加凸显国有企业创新主体地位近年来，国有企业积极开展技术创新活动，并取得了一系列重大技术突破。

而今，面对世界百年未有之大变局，在以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局下，科技创新成为经济社会发展的主要动力，技术实力成为国家综合实力的核心体现，技术创新在企业可持续发展中的重要性进一步增强，更是国有企业实现高质量发展的重要驱动力。

第一，国有企业是国家创新基础设施建设、科技资源配置的主力军，在国家科技创新体系中有重要的基础和支撑作用。

一方面，在我国构建科技创新体系的过程中，国有企业承担了创新基础设施建设的功能，包括国家重点实验室、产业共性技术研发中心等，起到了科技成果转化、共性技术突破等支撑作用。

着力增强国有经济“五力”

着力增强国有经济“五力”当前，我国国有经济发展面临新的阶段、新的形势和新的任务，要加强国有经济的“五力”，提高竞争力，促进高质量发展。

一、创新驱动力。

国有企业要加强创新意识，推动科技创新、管理创新和机制创新。

加强自主创新能力，引进并吸收先进技术和管理经验，提升企业核心竞争力。

积极推进数字化、智能化、绿色化、高端化发展，提高生产效率、质量和效益。

二、市场竞争力。

国有经济要加强市场导向，优化产品结构，提高产品质量和市场占有率。

加快企业结构调整和转型升级，打造核心竞争力和品牌优势，提升企业国际竞争力。

加强市场开拓和营销网络，拓展销售渠道。

三、社会责任力。

国有企业要重视社会责任，增强社会责任意识和发挥社会效益。

加强环保、安全、劳动保护等方面的管理，提高企业形象和品牌形象。

推动扶贫、公益、慈善等社会服务，回馈社会、服务民生。

四、国际影响力。

国有企业要加强国际合作，推进境内外一体化发展，加强资源配置和全球产业链布局。

积极参与全球化竞争和合作，推动构建开放型世界经济。

加强跨国并购和海外投资，推进企业国际化进程。

五、组织协同力。

国有企业要加强组织建设，实现企业内外部门的协调和协作。

加强内部组织架构和管理体制改革，推行现代企业制度和规范化运作。

强化人才战略和培训，打造高素质、高能力、高专业的管理团队。

总之，增强国有经济“五力”是国有企业走向发展的必要条件，也是国家实现高质量发展的重要保障。

只有全面推进改革开放，深化国企改革，做强做优做大国有经济，才能够实现经济转型升级、推进创新发展，推动中国经济跨越式发展。

抓“五高”提“五力”下好国企发展这盘棋

抓“五高”提“五力”下好国企发展这盘棋作者：肖庆平来源：《企业文明》2020年第08期深入学习贯彻习近平总书记关于“提高党建工作质量”的总要求，以高质量党建推动企业高质量发展，是国有企业的重要政治任务。

本文结合中远海运（广州）有限公司（以下简称“广州中远海运”）党建工作实际，对新形势下如何高质量抓好国企党建工作，推动国企实现高质量发展进行了论述，供广大国企党务工作者参考。

高质量抓政治理论学习，提升企业思想政治引领力政治理论学习是国有企业的一项战略性、基础性工作，高质量抓好国有企业政治理论学习是确保国有企业坚持正确政治方向的重要途径。

抓好国企党委中心组政治理论学习。

国有企业要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格按照《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，把中心组学习与企业的改革发展实际相结合，增强中心组学习的针对性、时效性和实效性。

近年来，广州中远海运党委积极探索高质量抓好中心组学习的有效路径，形成了值得借鉴的经验和做法：一是严格落实中心组学习“五项”（学习考勤、学习记录、学习成果发布、学习报告、学习考评）制度。

二是在学习内容上将年度计划与月度计划结合、专题学习与企业中心工作结合，切实做到系统学、广博学、专业学。

三是在学习形式上推动“四个转变”，即由宣读式、座谈式学习转变为专题式、研讨式学习；从党和国家发展大局上开展研讨，转变为既从大局又从本企业工作实际出发进行研讨；从公司两级中心组各自学习，转变为两级中心组互动学习；从封闭式学习转变为开放式学习。

抓好党员干部职工政治理论学习。

总结广州中远海运多年来的实践和做法，主要是做到“五个抓好”：一是抓好责任落实，各级党组织履行主体责任，党组织书记担负起第一责任人职责，认真研究部署，层层抓好落实。

二是抓好指導督查，加强对政治理论学习的督促指导把关，把督导的重点放在党支部、放在基层。

三是抓好考核评议，把政治理论学习教育常态化、制度化情况纳入年度党建工作考核和党组织书记抓基层党建述职评议考核内容。

如何提升企业的科技创新和生产力

如何提升企业的科技创新和生产力作为一个国家或一个企业，科技创新和生产力是能够决定其未来发展的两个重要因素。

在当今时代，随着科技与经济的发展和进步，对于企业来说，提高科技创新能力和生产力已经成为了必不可少的发展策略。

那么，如何提升企业的科技创新和生产力呢？1.投入R&D对于企业来说，投入研发（Research and Development）是提升其科技创新和生产力的重要手段。

通过不断的研究、开发和创新，企业能够推出更具竞争力的产品和服务，提高其市场占有率和盈利水平。

此外，投入R&D还能提高企业牌子的品牌形象和知名度。

2.人才培养和引进科技创新和生产力的提高与人才有着密不可分的关系。

企业需要注重人才的培养和引进，以满足其发展的需求。

人才培养可以通过为员工提供培训和专业技能的提升来实现，而引进人才可以通过推出高新技术岗位和提供良好的薪酬待遇来实现。

3.建立联合研发实验室或技术创新平台联合研发实验室或技术创新平台可以将企业内部的研究开发能力和外部的学术力量和创新资源进行整合，提供更加有效的研究和开发环境，促进技术革新和产业升级。

4.推崇开放式创新开放式创新指企业更多地与外界分享技术和资源，通过与外界的资源整合和协作实现创新，为科技创新提供更加鲜活的动力。

开放式创新可以通过多种形式实现，比如推出招聘众创的计划、加入行业协会和参与学术会议等。

5.推动数字化转型数字化转型是现代企业发展中的重要趋势。

推动数字化转型能够更好地利用数字技术来加强企业的生产力和经济效益，实现企业的快速发展。

数字化转型可以通过智能化生产设施、数字化供应链、智能化物流和信息化管理等方式实现。

在实现科技创新和生产力提升的过程中，不断改善企业的管理方式和理念也是非常重要的。

只有通过不断创新和自我完善，才能使企业在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。