2018年东莞市军转干部考核选岗有关说明
军转干部安置岗位表
序号
选岗人
所选单位
经费 性质
编制性质 岗位计划
备注
1
王省伟
2
虢仲谋
3
李波
4
杨壮
5
罗献祥
6
虢亮
7
徐彪
8
周鑫
区公安局
全额
行政编制
15
9
周丹
10
谭超
11
李志远
12
朱继威
13
艾飞虎
14
胡丹
15
王志
16
段石虎
区人社局
全额
行政编制
1
17
李伟
区民政局
全额
事业编制
1
29
黄俊
—— ——
—— ——
区城管局下属城管执法大队
全额
事业编制
4
——
——
30
李准
31
张耀
丁字湾街道下属事业站所
全额
事业编制
2
32
蔡浩
——
——
铜官街道下属事业站所
全额
事业编制
2
全额
事业编制组织部下属党员教育中心
全额
事业编制
1
参公事业单位
长沙市望城区2018年度营职以下及专业技术军转干部安置 自主选岗结果表
序号 26 27
选岗人
谢昌恒 肖铭璐
所选单位
区应急联动指挥中心
经费 性质
编制性质 岗位计划
全额
事业编制
2
备注
28
徐尚
区商务局下属加速推进现代服务业领导小 组办公室
[经验分享]军转干部选岗、上岗需要注意的问题
![[经验分享]军转干部选岗、上岗需要注意的问题](https://img.taocdn.com/s3/m/738c88689b6648d7c1c7466c.png)
[经验分享]军转干部选岗、上岗需要注意的问题【导语】中公教育军转干考试网，及时发布军转干安置条件、军转干安置政策、军转干考试、军转干考试备考资料等信息，为广大军转干考生提供专业的备考指导，帮助考生实现顺利转业。
一、军转干部选单位和岗位的问题第一就是能大不小。
在力所能及和军转政策允许的情况下，军转干部要尽量选择大城市、级别高的城市安置。
道理很简单，大单位架子大，职务高，省口军转干部一般退休前弄个正处调问题不大，地市口军转干部一般就是个主任科员，县级就什么都不是了，副局长都是才是副科，乡镇就不要说了。
另外，军转干部安置到大单位可以利用的资源相对来说要多的多，办事什么的方便一些。
第二是军转岗位适合自己的才是最好的。
各个军转接收单位都有秘书科(办公室)、监察室、信息办等行政科室，相对一些业务单位来说，军转干部进业务科室肯定要好些。
比如，财政局的监察室和林业局的监察室的职能是一样的，但是财政局里面的业务科室肯定要比林业局的业务科室好。
这里的好，不是说工资福利好还是怎么的，其实，中央八项规定以来，各单位的领导都很谨慎，谁也不会为下属发点福利而被纪委叫去喝茶。
所以在选择的时间，不要光听名字好听。
在这里，对于军转干部来说，一般都是草根，没有什么背景，选择的时间建议选择冷门军转单位。
财政、土地等热门单位的情况特别复杂，都是领导的关系，普通军转干部进去后，基本就是边缘的科室，有好事也不会给我们的。
反而相对冷门的单位，竞争的人少，事少，年轻一点的军转干部可能还有机会发展一下的。
另外，技术军转干部这一块，一般情况下能自主择业就不选择安置，特别是专业性特别强的转友，如果行政技术两肩挑的军转干部，感觉自己的技术好，可以选择自主。
从在部队安置军转干部和上班后接触到的转友来看。
技术军转干部和行政军转干部考虑问题的方法和思维方式有很大的差别。
比如，搞技术的军转干部总是认为我把自己的技术搞好就行了，谁能把我怎么样，认为行政人员滑头;行政人员则认为技术干部过于死板，不善于协调沟通。
广东省营以下计划分配军队转业干部服役期间德才表现和贡献考核项目及赋分标准
军转干考试广东省营级以下军转干部表现和贡献考核赋分标准广东省营以下计划分配军队转业干部服役期间德才表现和贡献考核项目及赋分标准依据总政治要求和驻粤部队反映，借鉴总政治部干部《关于军队转业干部服役期间德才表现和贡献考核项目及赋分标准》，结合今年军转安置工作实际，现制定《广东省营以下计划分配军队转业干部服役期间德才表现和贡献考核项目及赋分标准(试行)》。
一、考核项目从服役年限职务等级、军衔、学历学位、艰苦边远地区和特殊岗位工作、奖惩等6个方面进行量化，充分体现军队转业干部服役期间德才表现和贡献，确保服役时间长、职务等级高、牺牲奉献大、工作实绩突出的军队转业干部能够得到从有安置，引导军队干部立足岗位做贡献。
二、赋分标准1.服役年限评分：入伍每满1年加1分，不满1年按满一年计分。
地方普通高等院校直接入伍的，比照同期入军对院校学习的干部相应确定服役年限。
2.职务等级评分：派驻4分、副连职5.5分、正连职7分、副营职8.5分、正营职10分，专业技术干部和文职干部按对应职级赋分。
3.军衔等级评分：少尉1分、中尉2分、上尉3分、少校4分、中校5分。
文职干部参照加以赋分。
4.艰苦边远地区和特殊岗位工作评分：在边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作每满1年加0.5分，不满1年按满1年计分；在西藏或者其他海拔3500米以上地区联系工作不满5年的，计分时，满半年加0.5分，满1年加1分，不满半年按满半年计分；艰苦边远地区和高山海盗的范围，按国转联[2010]4号文件规定执行。
5.学历评分：本科或学士学位1分、研究生或硕士学位2分、博士研究生以上3分。
6.奖惩情况评分：三等功1次加3分，每增加1个加1分。
行政警告1次减2分。
行政严重警告1次减4分，记过或党内警告1次减6分，记大过或党内严重警告1次减8分，降职降衔或撤销党内职务1次减10分，撤职或留党察看1次减12分；行政警告每再出现1次相应再减1分，行政严重警告减2分，记过或党内警告减3分，撤职或留党察看减6分；因同一件事受两种以上处分的，按最高处分项目减分。
军转填表注意事项及说明
军转“表格”填写说明1、《审批表》编号共12位,由单位编号。
2、《审批表》是全面反映转业干部基本情况、德才表现和地方分配使用的重要依据，必须认真填写，确保内容真实、准确。
⑴封面：右上角安置去向填写拟安置的省（自治区、直辖市）名称；填表机关：转业干部所在的师以上单位的政治机关。
姓名：以档案为准，姓名是两个字的，中间要空一个字。
⑵封面部别、职别：部别填写转业时所在部队番号全称（按编制表），职别填写职务全称，技术干部只填写技术职务。
封内部职别：与封面一致。
⑶封面、封内安置方式：分别填写“计划分配”或“自主择业”。
⑷照片：贴着现军衔正面一寸免冠彩照（夏一、二号服装）。
⑸出生地：填写出生时户口注册地的省(自治区、直辖市)、县(市、区、旗)。
入伍地：以入伍登记表为准，必须注明。
⑹职务（技术）等级及时间：军事、政治、后勤、装备军官，分别填写正、副师职，正、副团职，正、副营职，正、副连职，排职及时间；非专业技术文职干部分别填写正、副处级，正、副科级，科员、办事员及时间；专业技术军官和专业技术文职干部，分别填写技术X级及时间。
⑺军衔（文职级）及时间：军官填写军衔等级及时间，文职干部填写文职级别及时间。
⑻安置去向：封内填写省（自治区、直辖市）、县（市、区、旗）。
⑼现家庭住址：拟回爱人工作地的可填爱人地址，拟就地转业的可填现住址。
联系电话：填写家庭及本人联系电话或其他有效通信方式，必须填写。
⑽奖惩及原因：要写明奖惩的时间、原因、等级。
有何专长：填写被地方省级或军队军级以上单位认可及举办的各种竞赛考核中取得名次、专业等级证书的特长项目，一般业余爱好不填写。
住校及学历情况：含函授及自考等。
如：1993.9-1997.7 国防科技工程大学本科(函授)⑾工作简历：主要填写在部队历任职务（含党内主要职务）的起止年、月。
本栏只填起始时间，不填终止时间，第一个和最后一个任职时间必须填写，中间要选填主要职务和任职时间较长的职务，一项经历写一行，并注意上下对齐，技术等级要加括号注明。
2023军转干部安置方案
2023军转干部安置方案为切实做好军队转业干部安置工作，增强工作透明度，提高服务质量和水平，根据XX，结合我市实际，制定实施方案如下。
一、基本原则坚持公开、公平、公正的原则，采取“考试考核、积分选岗”的安置办法，实现军队转业干部人岗相适、配置优化。
二、适用范围2023年我市接收军转干部3人，其中营级正职1人、连级正职1人，连级副职1人。
三、考试考核考试考核分为理论考试和档案考核两部分。
理论考试由省统一时间、统一出题、统一阅卷。
档案考核采取抽调专人、集中封闭、交叉打分、量化积分的形式进行，由XX市安置办按照全省统一规定的考核项目及赋分标准打分。
考试考核综合成绩以XX市安置办提供的成绩为准。
四、安置办法（一）按照专业技术9级、正营职、专业技术10级、副营职、专业技术11级、正连职、专业技术12级、副连职、专业技术13级、正排职、专业技术14级的顺序，军队转业干部在相同职级内按照考试考核综合成绩由高分到低分依次选择单位。
（二）安置岗位计划:我市共核定行政编制岗位5个:市场监督管理局（基层分局）1个，司法局（基层司法所）2个,市纪委2个。
（三）坚持安置政策、安置办法、成绩排名、安置计划、安置结果“五公开二本实施方案于8月4日进行公示；8月11日上午9:OO在中共迁安市委党校会议室选岗；8月11日选岗结束后对选岗结果进行公示。
以上公示地点均为退役军人事务局公开栏,公示网站为迁安市人民政府官方网站，公示期限7天。
军队转业干部必须在规定的时间、地点按程序选岗，每人只能选择一个单位，选定单位之后，不得随意变更。
（四）对放弃选岗或因其他原因未落实单位的军队转业干部，由组织部进行安排。
对不服从组织分配、拒不报到者，做退档处理。
五、保障措施1.合理编制计划。
根据编制部门提供的岗位数量和年度安置的军转干部数量情况,一般按照1：1.5以上的比例编制安置计划，保障选岗的实效性。
2.强化政治纪律。
接收安置军队转业干部的单位,要从政治上提高认识，切实增强大局意识和责任意识，及时为新接收的军转干部接供、上编、落实相应职务。
军转论坛：军转安置考试考核 阳光透明 构建机制
军转干考试 1
军转论坛:军转安置考试考核阳光透明构建机制
【关键词】军转转业干部军转干部军转干军转干部安置转业政策公选企业军转军转网
军转政策科学发展中公教育公选干军转论坛军转干考试十八大报告军转安置镇江市的军转安置工作形成了政策明确、程序规范、过程透明、结果公正、阳光操作的军转安置新机制。
截至目前,镇江市已全面完成2012年度军转安置工作。
市区团职干部采取了“量化考核积分选岗”的安置方式,营级及以下和技术干部采取了“指令性计划、考试考核、双向选择、保底安置”的安置方式;辖市区采取了“三个结合,二个指令”的安置方式,即:结合单位需求、结合本人意愿、结合军转干部业绩和指令性计划进行指令性安排。
在科学的发展观指引下,通过各级军转安置部门的共同努力,2012年,镇江市共接收计划安置的军转干部147人,自主择业1人。
其中市区85人,丹阳30人,句容18人,扬中8人,丹徒7人。
镇江市顺利地完成了军转安置任务,实现了军队、接收单位、军转干部个人“三满意”。
退役军人事务部、中共中央组织部关于印发2018年中央单位接收安置军队转业干部计划的通知
退役军人事务部、中共中央组织部关于印发2018年中央单位接收安置军队转业干部计划的通知文章属性•【制定机关】退役军人事务部,中央组织部•【公布日期】2018.07.11•【文号】退役军人部发〔2018〕16号•【施行日期】2018.07.11•【效力等级】部门规范性文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军官转业安置正文关于印发2018年中央单位接收安置军队转业干部计划的通知退役军人部发〔2018〕16号中央和国家机关各部委、直属机构、直属事业单位、人民团体，各中央企业：2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是继续深化国防和军队改革的重要一年，是调整改革退役军人管理保障体制的第一年。
经国务院批准，今年中央单位接收安置980名军转干部，其中师职干部50名、团职干部220名、女干部130名。
现将安置计划印发你们，并就有关要求通知如下：一、以习近平总书记重要指示精神为统领，切实增强做好军队转业干部安置工作的使命担当。
习近平总书记高度重视军队转业干部安置工作，多次发表重要讲话，作出重要指示，提出明确要求，为做好军队转业干部安置工作提供了根本遵循。
要始终坚持以习近平总书记的重要指示精神为统领，切实提升政治站位，强化使命担当，坚持把做好军队转业干部安置工作作为一项特殊的政治任务，摆上突出位置，采取有力措施，狠抓工作落实，以实际行动支持深化国防和军队改革，为全国军队转业干部安置工作发挥好带头和表率作用。
二、严格执行中央关于军转安置工作的政策规定，进一步提高安置工作的透明度和公信力。
要认真贯彻《中共中央国务院中央军委关于印发〈军队转业干部安置暂行办法〉的通知》（中发〔2001〕3号）、《中共中央国务院中央军委印发〈关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见〉的通知》（中发〔2007〕8号）、《中共中央国务院中央军委关于做好深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作的通知》（中发〔2016〕13号）及其配套文件的政策规定和要求，坚决落实中央单位接收安置军队转业干部计划。
军转论坛：军转干部考核及计分排序办法
军转考试：军转干部考核及计分排序办法【关键词】军转军转干转业干部军转论坛军转干考试军转网军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩军转干部军转干部安置计划军转干部考核量化计分由基本素质分、综合表现分和政策照顾分三部分组成，由部队转业办依照军转干部档案记载进行量化计分，填写市军转办统一制作的《军队转业干部量化计分表》，并经军转干部本人确认后移交市军转办复核、汇总。
军转干部计分排序是根据军转干部考试成绩和考核分数进行综合排序，并确定最终名次。
本文为长沙市的军转干部考核及计分排序办法，即将转业的2013年军转考生可作为政策参考。
一、基本素质计分（一）军龄计分。
达到现职最低服役年限的，按军龄每年计2分，未达到现职最低服役年限的，按军龄每年计（2-所差年限数×0.1）分。
地方大学毕业直接入伍和入伍前参加工作的，在校学习和工作年限比照军龄计算。
（二）职务计分。
职务以部队批准转业时所任职务为准。
正排职（技术十四级）计3分；副连职（技术十三级）计6分；正连职（技术十二级）计8分；副营职（技术十一级）计11分；正营职（技术十级）计13分；技术九级计16分；技术八级计18分；技术七级计21分。
担任连营主官的加4分；担任连营级领导职务的加2分。
（三）任职时间计分。
任现职满最低年限的计2分，超过最低年限的每增加一年加1分。
任职时间以周年计算，时间计算截止到批准转业当年的3月31日。
（四）军衔（警衔）计分。
军衔（警衔）以部队批准转业时所授予军衔（警衔）为准。
少尉计3分；中尉计6分；上尉计9分；少校计12分；中校计15分；上校计18分；大校计21分，现军衔（警衔）满4年的每增加一年加0.5分。
文职级按相对应的军衔（警衔）级别计分。
（五）学历学位计分。
取得国家认可的学历、学位，中专计1分；大专计3分；大学计4分；同时获得双学士学位的计6分；获得硕士学位和研究生毕业证书的计8分；只获得硕士学位或研究生毕业证书的计6分；获得博士学位的计10分。
如何填写《军队干部转业审批报告表》.docx
如何填写《军队干部转业审批报告表》一年一度的转业工作已经拉开了帷幕。
每一位转业干部都要面临的一件事就是填写《军队干部转业审批报告表》，许多人并不清楚这个表格究竟什么样，应该怎样填写。
这里，小编给大家提示一些注意事项，供大家参考。
只要注意了这些方面，填表就是一件很轻松的事情了。
《军队转业干部审批报告表》是全面反映转业干部基本情况、德才表现的重要材料，同时，也是地方军转部门和用人单位在分配使用转业干部的重要依据，是其对转业干部的第一印象。
因此，转业干部和各级干部部门必须认真填写，严格审核把关，确保内容真实、准确，防止弄虚作假。
具体来说，主要有以下填写要求：（1）、封面：封面右上角的安置去向填写拟安置的省、自治区、直辖市名称；填表机关：为转业干部所在单位的师以上政治机关。
需注意的是，封面的安置去向只需写到省或直辖市的名称即可。
（ 2）、封面、封内安置方式：封面的安置方式填写“计划分配”或者“自主择业”请。
注意不要填写为按行政移交或按技术移交。
（3）、照片：贴正面一寸免冠近照 (着夏常服，佩戴军衔、肩章、符号 )。
请注意，所贴照片应为一寸照，且佩戴的肩章、级别资历章一定要与转业干部转业时的衔级职级相一致。
（4）、出生时间：依据档案材料和规定要求如实填写，年份用 4 位、月份用 2 位阿拉伯数字，如： 2015.12 。
（ 5）、安置去向：封内填写省 (自治区、直辖市 )、县 (市、区 ) 。
（6）、联系电话：填写本人联系电话。
这里请大家注意，如果转业干部是异地安置，最好填写安置地的联系电话，并且在安置阶段不要更换联系电话，否则很可能出现军转部门或者用人单位找不到军转干部的情况。
（ 7）、有何专长：填写被地方省级或者军队军级以上单位认可及举办的各种竞赛考核中取得名次、专业等级证书的特长项目。
（8）、学历学位：按干部现取得的、国家承认的最高学历学位填写。
“学历”分“研究生”“大学”“大专”“中专”“高“中学”位等”；分学士、硕士、博士三种，“博士后”不是学位。
军转干部选岗经验交流
军转干部选岗经验交流作为一名刚刚转业的士兵，在选择军转干部岗位的时候，我遇到了不少困惑和难题。
经过一番努力和经验积累，我总结出了一些选岗经验，希望能够对其他军转干部有所帮助。
首先，明确自己的目标和职业方向。
在选择岗位之前，要对自己的职业规划有一个清晰的认识。
自己的专业技能、兴趣爱好和职业追求等都是影响选择的因素。
如果没有明确的目标，就会盲目随从大众选择，最终可能选错岗位，浪费了时间和精力。
其次，了解各个部门和单位的情况。
在选择岗位之前，要仔细研究各个部门和单位，了解它们的工作性质、组织结构、需求情况、优势和劣势等，有针对性地选择岗位，提高自己的竞争力。
第三，通过实习和交流了解岗位情况。
在确定自己的职业方向和具体岗位之后，可以通过实习、交流等方式了解岗位的情况。
通过实践和交流，可以更深入地了解岗位的工作性质、工作环境、工作需求等，对自己是否适合该岗位也有更清晰的认识。
最后，要充分发挥自己的优势。
在选择岗位的时候，一定要找准自己的优势和擅长的方面，结合岗位需求进行匹配。
同时，也要发扬自己的积极性和进取心，在工作中不断提升自己的能力，增强自己的竞争力。
总之，选择合适的岗位对于军转干部的发展和职业规划至关重要。
通过以上几点经验，相信大家能够更加明确自己的目标和优势，找到适合自己的岗位，顺利实现军转干部的职业转型。
作为一名军转干部，选岗是我们重新踏上职业道路的重要一步。
但是，不同于普通的求职者，我们在选择岗位时还要考虑职业发展的方向、个人专业技能的匹配情况，甚至还要考虑岗位的稳定性和发展前景等内部因素。
因此，在选择岗位时，我们需要更加细致、周全地考虑每一个因素，以确保最终选定的岗位能够满足我们的职业规划和个人发展需要。
一、明确自己的职业规划在选择岗位之前，我们需要先明确自己的职业规划和发展方向。
这些包括个人的职业目标、职业规划和职业认同等。
如果缺乏明确的职业规划和目标，我们根本无法判断哪些职位是适合自己的，也无法恰当地选择相关的岗位。
2018年东莞市军转干部考核排名一览表
技术9级。考核总分相同的，按任职时 间先后顺序选岗（2015.6任职）
胡小刚
47.00
技术9级以上
技术9级。考核总分相同的，按任职时 间先后顺序选岗（2015.12任职）
王声宏
47.00
技术9级以上
技术9级。考核总分相同的，按任职时 间先后顺序选岗（2016.12任职）
商宗民
46.50
技术9级以上
技术9级。考核总分相同的，按任职时 间先后顺序选岗（2014.12任职）
技术9级以上
技术9级。考核总分相同的，按任职时 间先后顺序选岗（2017.6任职）
技术9级以上
技术9级。考核总分相同的，按任职时 间先后顺序选岗（2017.6任职）
技术9级以上
技术9级。考核总分相同的，按任职时 间先后顺序选岗（2017.12任职）
技术9级以上
技术9级。考核总分相同的，按任职时 间先后顺序选岗（2016.12任职）
技术9级。考核总分、任职时间相同 的，按入伍时间先后顺序排名 （2002.7入伍）
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2018年东莞市军转干部考核排名一览表
排名 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45
姓名 彭正午 姚冬明
考核分数合计 48.00 47.50
选岗类别
56.50 66.00 64.75 64.50 63.50 63.50 61.50 61.50 60.50 60.00 59.50 59.00 57.00 56.00 55.50
正团职未满3年 和副团职满3年
正团职。按职务等级高低顺序选岗
正团职未满3年 和副团职满3年
副团职
正团职未满3年 和副团职满3年
军转干部如何顺利转变干好事业 保定军转论坛
军转干部如何顺利转变干好事业保定军转论坛顺利转变、再创辉煌准确找准定位，积极履行职责军转培训学习已经过去大半，意味着我们将全新履职公务员岗位工作，开始一种新的生活。
面对新的人生之路，如何适应新环境、适应新角色，顺利实现转岗转业，谱写出人生新的辉煌？结合一个多月的学习，我想谈以下三个方面:一、努力淡化“官”念转业到地方后，无论政策怎样完善，党委政府和领导怎样重视，落实到具体单位和个人，情况常常是千差万别的，并非所有的转业干部都能如愿以偿。
工作的选择，必须以岗位的需要为前提。
我感到，只有使自己的主观愿望符合社会客观需要，才能充分发挥自己的聪明才智，创造出辉煌的业绩。
在这次学习的课堂上，好几位军转前辈反复对我们说这样一句话:“在新的工作岗位上，不要老想着你曾经是个正团、正营，对过去的经历职务淡忘得快一点，有利于放下架子，在新的岗位创造新的业绩。
”专家老师们说得对。
这样做，既符合自己的身份，更符合社会需要和事业需要。
淡化“官”念——这是摆在我们转业干部面前的第一道课题，没有现成统一的答案，只能靠我们自己去解答。
我觉得，必须要过好“两关”：首先，要过好思想关。
有句话说：思路决定出路，观念决定一切，思想上通了，问题就好办。
现实中，部队干部转业到地方，多数是低职安排，显得部队的“官”不值钱，再加上单位不尽满意，岗位不尽人意，工资福利比在部队时少等等，在这种情况下，如果没有思想观念的顺应转变，思想上过于压抑，要搞好工作就比较困难。
其次，要过好职务关。
由于受安置条件和各种因素的限制，我们都面临着职务待遇以及发展前途方面的考验。
说实话，我们在部队时大部分是带“长”的，屁股后都有几个兵，很多事都不用自己动手。
但是到了地方，位置变了，职务上不带“长”了不说，有的领导恐怕还比自己年轻，什么事都得听他指挥，这个弯是最难适应的、也是最最要适应的。
二、抛弃图安逸的想法不可否认，我们在部队服役时，在艰苦的地区、艰苦的岗位工作多年，长年与家人聚少离多，吃尽了别离、寂寞之苦。
军官转业安置工作流程图
军转干考试
向部队公布团职军转干部考核考试成绩；组织接收单位进行自选组织团职军转干部进行公开选岗；根据本人志愿和用人单位需求，对营职以下及技术干部进行分配指导各市和中省直垂管系统做好军转干部岗前培训工作
对逾期未报到的军转干部，向部队移交部门退回军转干部档案
商编制部门，为接收单位落实编制。
河北省军转安置工作流程图
（非行政许可审批类）
召开军转干部接档会议，向各市移交军转干部档案
召开省军转安置工作领导小组会议，研究审议预分计划和年度安置工作意见
召开全省军转安置工作电视电话会议，部署全省军转安置工作，下达预分计划
召开省会军转干部政策宣讲大会，公布安置计划，组织填报志愿
召开省会军转干部政策宣讲大会，公布安置计划，组织填报志愿
从部队抽调人员，对志愿留中省直安置人员档案进行审核；对团职军转干部进行考试
商编制、计划部门制定省直和中直驻冀单位军转干部安置预分计划
按照国家下达的安置计划接收军转干部档案并进行初审
审核军转干部定位，协商计划部门发放增人卡
为军转干部办理报到手续
河北省军官转业安置办公室301房间电话：87909419
87909333
承办人：白要杰
组织接收单位进行自选；组织团职军转干部进行事实政治理论考试
公布军转干部分配结果；向用人单位移交军转干部档案
承办处室：军官转业安置处
纪检监察部门全程监督档案考核、军转干部考试、军转干部分配定位工作。
军转干考试
来源：河北劳动保障网
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广东省《关于自主择业的军队转业干部安置管理的意见(试行)》的通知
广东省《关于自主择业的军队转业干部安置管理的意见(试行)》的通知各区党委和人民政府，市直各有关单位：根据中共中央、国务院、中央军委印发的《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)的规定，从2001年起，有部分军队转业干部选择自主择业的方式分配来我市安置。
为做好我市自主择业的军队转业干部的安置管理工作，现将广东省军队转业干部安置工作领导小组等部门印发的《关于自主择业的军队转业干部安置管理的意见(试行)》(以下简称《管理意见》)转发给你们，并提出以下几点意见，请一并遵照执行：一、深圳市接收安置的自主择业军队转业干部，须经部队有关部门确定，由国务院军转办和广东省军转办下达当年安置计划，并符合深圳市的接收安置条件。
自主择业军队转业干部安置计划一经下达，不再变动。
二、由深圳市安置的自主择业军队转业干部实行属地管理，即由其配偶、父母、配偶父母或本人子女常住户口所在区负责安置管理。
夫妻双方均为军人、其中一方转业选择自主择业安置的，由留队一方的驻军所在区接收安置。
三、深圳市接收安置的自主择业军队转业干部，在未被党政机关、人民团体、事业单位录用聘用期间，按转业时的军队职务每月发给地方补贴，补贴标准为：正团职1200元，副团职1100元，营职1000元。
自主择业军队转业干部在自主择业期间受刑事处罚的，其有关待遇按照受刑事处罚人员的有关规定办理。
四、自主择业军队转业干部的地方补贴，列入市财政专项经费预算，统筹解决。
五、自主择业的军队转业干部符合深圳市房改条件的，可优先购买市或区住宅管理部门建设的一套安居房。
尚未购房者，可优先租住市、区住宅管理部门提供的一套(间)周转安居房。
购(租)安居房的具体办法由市、区住宅管理部门另行制定。
自主择业的军队转业干部购(租)安居房，原则上由其安置所在区住宅管理部门提供房源。
如其安置所在区住宅管理部门确实无法提供安居房，自主择业的军队转业干部可凭其安置所在区住宅管理部门的证明，向市住宅管理部门申请购(租)安居房。
军转干部选岗勿要“三心二意”
通 交流 ， 感到 军转 干 部在 选 岗过 程 中存在 形 势判 断不 清 、 自 我 定位 不 准、 选 岗质 量 不 高等 问题 ， 具 体 表
现是 “ 三心 二 意” 。
了， 选择 岗位注重清闲、 舒适 ； 还
有 部 分 军转 干 部 对 未 来 发展 信
心 不足 ， 认 为到 地 方之 后 不会 有
务的要求 ， 后 因没有实现拒不离
队报 到 ， 在部 队造 成 了很 坏的 影 响 。一 心 图安 逸 。部分 军转 干部
现 象，比如有的单位接 收名额很
少， 报 名 人 数很 多 ， 甚 至 某 些 岗位
已经 有合 适 人 选 ，一 些 军 转干 部
到 工作 的顺 利 开展 。 因此 ， 双 向选
择 阶段 是 军 转 干 部 安 置 的 关键 时
存在“ 船 到码 头车 到站 ” 的 思想 ， 认 为在 部 队吃 苦 、 受 累够 多 了 ，
转 业后 终 于 可心松 口气 、 歇 歇 脚
仍 然 盲 目选 择 这 些 岗位 ，最终 造 成 不 必要 的 竞 争 。还 有 一 些军 转
成 长 道 路 。这 往 往
比 高 薪待 遇 对 员工
职 领 导 干部 被 分 配到 省 司法 厅 下属监 狱 ， 本人提 出安 排领 导 职
当前 安 置形 势 缺 乏 准 确 的 判 断 ， 在 选 岗上 存 在 随 大流 、跟 着跑 的
军 转 干 部 能 否 选 择 合 适 的 工
作 岗位 ， 直接 影 响 到 军转 干部 队伍
的 思 想稳 定 ， 也 直接 影 响到 离队报
一
心想当官。 有些军转干部“ 官念”
很重， 在 岗位 选择 上 重 实职 、 求实
《广东省军转干部考试安置办法》问题解答
2014军转安置考试备考之广东省《广东省军转干部考试安置办法》问题解答《关于改进计划分配军队转业干部安置办法若干问题的意见》（国转联〔2012〕1号文）下发后，广东省迅即行动，认真抓好贯彻落实。
5月19日，制定并出台了《广东省军转干部考试安置办法》，对进入广东省安置的营职以下军转干部实行考试考核安置。
《办法》充分体现了中央文件精神，公平公正，科学合理，操作性强，受到军转干部的欢迎和国转办负责同志的肯定。
为帮助转业干部了解该办法的主要内容，近期，我们专访了广东省军转办和广东省军区转业办主要负责同志。
广东省考试考核安置办法解读Q：为什么要实行考试安置办法？A：为贯彻落实《关于改进计划分配军队转业干部安置办法若干问题的意见》（国转联〔2012〕1号，以下简称国转联1号文件）精神，我们结合广东省实际，对营级以下军转干部实行考试考核安置，制定并实行《广东省军转干部考试安置办法》。
这样做，一方面避免出现接收单位分散多头组织、军转干部反复参加考试的现象，实现由进入公务员队伍的资格考试向按岗位进行竞争性考试安置的转变。
另一方面，可以加强对考试结果的应用，建立健全公平公正公开的安置工作机制。
Q：《广东省军转干部考试安置办法》的主要依据是什么？A：国转联1号文件规定：“接收营级以下职务和专业技术职务的军队转业干部，原则上采取考试考核和双向选择的办法安置”、“考试工作应由省级军转安置工作主管部门统一组织”、“实行考核量化赋分办法的，考核量化赋分标准应在省(自治区、直辖市)范围内相对统一”。
根据上述规定，明确考试工作由省统一部署安排，统一考试时间，统一命题评卷，统一公布考试成绩。
各市军转安置工作主管部门和接收安置单位不得再组织考试。
Q：考试考核安置的对象有哪些？A：考试对象为符合我省接收安置条件，选择计划分配方式安置，志愿到公务员法管理单位和参照公务员法管理单位工作的营级以下职务军转干部(含正科级以下文职和专业技术10级以下军转干部)。
军转干部选岗情况
106.40 岳麓区卫生监督所
106.38
市人力资源和社会保障局所属： 市社会保险费征缴管理中心
106.34 市信访局
106.24 天心区劳动保障监察大队
106.18 市公安局
106.10 市信访局
105.94
市委农村工作部所属：市农村经 济经营管理局
105.88 市地方海事局
105.84 市政府研究室
106.86 市市政设施建设管理局
62 D47
王青山 男 102 61.20 113.9 45.56
63 B41
舒友可 男 118.1 70.86 89.5 35.80
64 D107
黄展
女 102 61.20 113.5 45.40
65 B197
唐江波 男 102.9 61.74 111.9 44.76
104 B141
龚荣浩 男 90.5 54.30 120.7 48.28
105 B39
付岳良 男 102 61.20
103
41.20
119.12 芙蓉区民政局
15 B64
梁俊
男 120 72.00 114.9 45.96
117.96 市物价局
16 D91
申小武 男 120.5 72.30 113.4 45.36
117.66 市检察院
17 D85
黄海燕 女 125 75.00 105.3 42.12
117.12 市农业局
18 B167
令性安置。
排序 档案号 姓名
考核
性 量化 考核分折 考试成 考试成绩
别 计分 算
绩
折算
总分
综合成绩
选岗情况
1
D22
公务员年度考核登记表(军转干部)
人
做到让领导放心、让家人安心、让同事省心。
总
结
签名：
年月日
主管领导 评语和考 核等次 建议
单位负责 人或考核 委员会 （考核工 作小组） 意见
签名：
年月日
单位负责人签名（公章） ：
年月日
本人意见
不确定等 次或不参 加考核的 情况说明
区公务员 主管部门 审核意见
签名：
年月日
填表人签名：
年月日
盖章：
年月日
公务员年度考核登记表2010年度所在单位及职务根据上级的统一安排我从部队转业后来到工作在局领导的关心帮助下我能快速转变角色服从领导听从指挥团结同志遵守纪律努力工作较好地完成了本职工作
公务员年度考核登记表（ 2010 年度）
姓名
性别Βιβλιοθήκη 男出生年月政治 面貌 从事或 分管工作
个 人 总 结
所在单位 及职务
根据上级的统一安排，我从部队转业后来到 *** 工作，在局领 导的关心帮助下，我能快速转变角色， 服从领导，听从指挥，团结 同志，遵守纪律， 努力工作，较好地完成了本职工作。现将有关情 况小结如下：
二是工作热情高。 到新单位工作， 作为一名 “新兵”、一名“小 学生”，我不因自己是一名公务员就高高在上，不因自己年龄稍大 就冷眼观市， 不因自己业务不够精通就当甩手掌柜， 一切从小事做 起、从杂事干起、从琐事办起。坚持做到“两个十分钟” ，每天提 前十分钟到办公室， 打扫打扫卫生， 打开电脑准备办公； 每天推迟 十分钟离开办公室，整理好办公文件， 锁好门窗，关好电脑。对待 领导的安排，我能做到坚决服从， 不打折扣，高质量、高标准地完 成工作任务。对待群众，我能克服一般机关“门难进、脸难看、事 难办”的不良工作风气， 对来访群众能热情接待、耐心解答、真情 帮助，工作态度受到领导和群众们的一致好评。
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2018年东莞市军转干部考核选岗有关说明
一、对象
符合我市接收安置条件、选择计划分配方式安置的行政团级军队转业干部、专业技术9级以上军队转业干部和营级以下政策性照顾对象，实行考核计分、分类选岗。
二、时间安排及地点
（一）考核分数签名确认时间及地点
10月11日（星期四）上午，行政正团级及副团级职务干部签名确认；
10月11日（星期四）下午，专业技术7级、8级干部以及营以下政策性照顾对象签名确认；
10月12日（星期五），专业技术9级干部签名确认（分上下午进行）。
地点：市军转办（市鸿福路99号市行政办事中心主楼7楼楼88室）
（二）考核排名及安置单位公告
军转干部签名确认考核分数后，考核分数、排名及岗位情况将在市人力资源局网站公示7天。
（三）选岗时间及地点
10月底，具体时间另行通知。
地点：东莞军分区。
三、考核选岗
（一）考核计分
市委组织部、市人力资源局和东莞军分区政治部以省移交的军队转业干部档案材料为依据，分别对6个考核项目进行评分，并计算出考核总分；考核项目评分的计算时间截至2018年3月31日。
具体评分标准如下：
1. 服役年限评分：入伍每满1年加1分，不满半年加0.5分，满半年按1年计分。
普通高等院校直接入伍的，比照同期入军队院校学习的干部相应确定服役年限。
2. 职务等级和任职年限评分：排职4分、副连职6分、正连职8分、副营职10分、正营职12分、副团职14分、正团职16分，专业技术7级18分。
按转业时担任职务，每满1年加2分，不满半年加1分，满半年按1年计分；满3年的从第4年开始每满1年计3分，不满半年加1.5分，满半年按1年计分；满6年的从第7年开始每满1年计4分，不满半年加2分，满半年按1年计分。
专业技术干部和文职干部按对应职级赋分。
3. 军衔等级评分：少尉1分、中尉2分、上尉3分、少校4分、中校5分、上校6分、大校7分。
文职干部参照赋分。
4. 艰苦边远地区和特殊岗位工作评分：在艰苦边远地区或从事飞行、舰艇、涉核工作每满1年加0.5分，不满半年的加0.25分，满半年按1年计分；在西藏或者其他海拔3500米以上地区
连续工作每满1年加1分，不满半年加0.5分，满半年按1年计（艰苦边远地区和高山海岛的范围，按国转联〔2010〕4号文件有关规定执行）。
上述工作时间可以累计，但重叠部分只取其一。
5. 奖惩情况评分：荣誉称号1次加15分，每增加1个加11分；一等功1次加10分，每增加1个加7分；二等功1次加6分，每增加1个加4分；三等功1次加3分，每增加1个加1分；战时获三等功及以上奖励的比照平时立功提高一个档次加分。
烈士子女加6分。
行政警告1次减2分，行政严重警告1次减4分，记过或党内警告1次减6分，记大过或党内严重警告1次减8分，降职降衔或撤销党内职务1次减10分，撤职或留党察看1次减12分；以上处分每再出现1次相应对半减分，行政警告减1分，行政严重警告减2分，记过或党内警告减3分，记大过或党内严重警告减4分，降职降衔或撤销党内职务减5分，撤职或留党察看减6分；因同一件事受两种以上处分的，按最高处分项目减分。
6. 学历评分：本科或学士学位1分、研究生或硕士学位2分、博士研究生以上3分。
超过确认期限拒确认考核分数的军转干部，将由市委组织部、市人力资源局和东莞军分区政治工作处共同确认其考核分数。
凡考核材料弄虚作假的，一经查实，考核总分作零分处理；安置后查明的，按照有关规定给予相应处分。
（二）分类选岗
安置岗位分为五类：
第一类岗位安置任行政正团级职务满3年的干部；
第二类岗位安置任行政正团级职务未满3年和任行政副团级职务满3年的干部；
第三类岗位安置任行政副团级职务未满3年的干部；
第四类岗位安置专业技术9级以上职务干部；
第五类岗位安置营级（含专业技术10级，下同）以下政策性照顾对象。
按照上述岗位分类，分别约请军队转业干部进行选岗。
在同一类岗位中，按职务等级高低顺序选岗；职务等级相同的，按考核总分高低顺序选岗；考核总分相同的，按任职时间先后顺序选岗；任职时间相同的，按入伍时间先后顺序选岗；入伍时间相同的，按军衔等级高低顺序选岗；军衔等级相同的，按授衔时间先后顺序选岗。
现场分选岗区和轮候区，军转干部在轮候区等候选岗，工作人员实时更新剩余岗位情况；军转干部按排名先后顺序依次在选岗区选岗，选岗时间为每人5分钟，选定岗位后现场签订《选岗确认书》。
对拒绝参加选岗、未按时参加选岗或超时未能选定岗位的军转干部，视为自愿放弃选岗资格，按干部管理权限，由市委组织部、市人力资源局在选岗结束后所剩岗位中进行指令性安
置。
所有军队转业干部的安置方案报市委、市政府讨论决定。
（三）回避
按照党政领导干部任职回避有关规定，军队转业干部在选岗时，遇到需要回避的职位，应当主动回避，如不回避所产生的后果由其本人承担。
四、其他事项
本办法由市委组织部、市人力资源局、市军队转业干部安置工作领导小组办公室负责解释。