2014年军转(连云港)市区营以下及技术军转干部公开选岗

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市区营以下及技术军转干部公开选岗

9月18日，连云港市区营以下及技术军转干部选岗大会在市人力资源和社会保障局举行。54名市区营以下及技术军转干部按量化积分分值，由高到低顺序自主选择了工作岗位。

今年，连云港市继续执行相关文件精神，全面推行“公开职位、量化积分、个人选岗、组织决定”的安置方式，严格以军转干部的原始档案有效记载为依据，按规定项目和标准进行量化积分，并按量化积分分值从高到低的顺序，由军转干部本人在市委市政府下达的指令性安置计划岗位指标内依次自主选择工作岗位。这种安置方式把军转干部在部队期间的德能勤绩与军转安置工作紧密地挂起钩来，鼓励现役军官为国防事业和部队建设多做贡献。

多年来，连云港市一直把军转干部安置工作作为一项严肃的政治任务来完成，始终做到军转安置计划指令性下达、安置任务指令性完成，始终坚持“公开透明、阳光操作”的军转安置办法，在量化积分、自主择岗的重点环节主动接受纪检监察部门及新闻媒体的监督，并及时将量化积分结果提交军转干部本人核对并签字确认，保证了军转干部的知情权，充分体现了“公开、公平、公正”的安置原则，有效维

护了军转干部的切身利益，得到了国家、省及广大军转干部的一致肯定。(原题目：市区营以下及技术军转干部公开选岗;来源：苍梧晚报)