用工备案申请表新
就业备案信息变更申请表
□ 上海市单位退工证明 变更就业终止类 □ 是（本人签字）
□ 否（企业提供相关离职凭证）
本人签字
单位承诺
就业备案信息变更情况为真实有效，如有不实由单位承担一切法律后果！
单位经办人签字
单位（盖章）：
单位联系电话
年
月
日
注：1、就业备案信息变更业务自单位申报之日起3个工作日内完成； 2、如受理部门认为确有必要的，单位须提供其他证明材料。
就业备案信息变更申请表
单位名称
统一社会信用代码
社保登记码
被变更人姓名
联系电话
被变更人证件类型
□ 居民身份证□ 港澳台居民居住证 □ 港澳台居民来往内地通行证
被变更人证 件号码
变更项目 就业开始日期 就业终止日期 合同起始日期 合同终止日期
用工形式 就业终止原因
变更前信息
变更类型
变更后信息
年 月 日 □ 删除 □ 修改
年月日
年 月 日 □ 删除 □ 修改年月日年月日□ 修改
年月日
年月日
□ 修改
年月日
□ 全日制 □ 非全日制
□ 修改
□ 全日制 □ 非全日制
□ 合同终止 □ 合同解除
□ 修改
□ 合同终止 □ 合同解除
变更原因
申请所需材料
变更就业开始类
□ 统一社会信用代码证 □ 劳动合同 注：以上材料须提供加盖单位公章的复印件
新技术、新项目申请(备案)表
新技术、新项目申请(备案)表项目负责人签名：年月日医管中心制表附件1医疗技术分类及目录一、医疗技术分类（一）禁止类技术1.临床应用安全性、有效性不确切；2.存在重大伦理问题；3.该技术已经被临床淘汰；4.未经临床研究论证的医疗新技术。
医疗机构严禁开展国家卫生健康委发布的禁止类技术目录内的医疗技术。
（二）限制类技术1.技术难度大、风险高，对医疗机构的服务能力、人员水平有较高专业要求，需要设置限定条件的；2.需要消耗稀缺资源的；3.涉及重大伦理风险的；4.存在不合理临床应用，需要重点管理的。
（三）重点质控技术医疗技术未达到限制类技术四点情形的，但在临床应用过程中易造成医院感染暴发、严重安全事件的。
（四）其他医疗技术未纳入禁止类技术、限制类技术目录和重点质控技术目录。
二、限制类、重点质控技术分类目录（一）12项国家级限制类医疗技术目录（2022年版）G01 异基因造血干细胞移植技术G02 同种胰岛移植技术G03 同种异体运动系统结构性组织移植技术G04 同种异体角膜移植技术G05 性别重置技术G06 质子和重离子加速器放射治疗技术G07 放射性粒子植入治疗技术G08 肿瘤消融治疗技术G09 心室辅助技术G10 人工智能辅助治疗技术G11 体外膜肺氧合（ECMO）技术G12 自体器官移植技术（二）省级限制类技术目录（2019版）S1. 心血管疾病介入诊疗技术S2. 脑血管疾病介入诊疗技术S3. 骨性面部轮廓整形技术S4. 人工关节置换技术S5. 体外膜肺氧合（ECMO）技术（三）重点质控技术目录（2019版）Z1. 血液透析技术Z2. 医用高压氧治疗技术附件2：新技术、新项目分类1.禁止类技术：临床应用安全性、有效性不确切；存在重大伦理问题；该技术已经被临床淘汰；未经临床研究论证的医疗新技术。
2.限制类技术:安全性、有效性确切或不确定，技术难度大、风险高，对医疗机构的服务能力、人员水平有较高专业要求，需要设置限定条件的，涉及重大伦理风险的，或需要使用稀缺资源，按《医疗技术临床应用管理办法》要求，必须报省、市卫健委备案批准后才能开展的医疗技术项目，一般进行会议审查。
昭通劳动用工备案表打印
昭通劳动用工备案表打印昭通劳动用工备案表打印指南在中国，劳动用工备案是一项重要的程序，对于雇主和雇员都具有重要的意义。
劳动用工备案表是一种记录和确认劳动关系的文件，它包含了雇主及其雇员的基本信息，并记录了双方达成的劳动合同内容。
备案表的打印是整个备案过程中的一项关键步骤，本文将为大家介绍昭通劳动用工备案表打印的方法和注意事项。
一、什么是劳动用工备案表？劳动用工备案表是用人单位在用工单位落户地（或户口信息地）劳动管理部门备案时需要提交的一种文书。
备案表中包含了雇主和雇员的个人信息、合同条款、薪资待遇、工作时间等重要内容，是用人单位与劳动者之间的重要依据。
备案表的填写和打印是用人单位合法用工和保障劳动者权益的必要步骤。
二、劳动用工备案表的打印方法和步骤1. 准备必备材料：在进行劳动用工备案表打印之前，用人单位需要准备以下材料：劳动合同、劳动用工备案申请表、用工单位成立证明、用工单位营业执照复印件、劳动者唯一识别信息复印件等。
这些材料是进行备案表打印的基础。
2. 编制备案表内容：根据劳动合同和法律法规的规定，用人单位需要将劳动合同中的条款填写到备案表中。
备案表应当包括雇主和雇员的基本信息、合同期限、工作内容、工资待遇、工作时间等内容。
确保备案表的准确性和合法性。
3. 使用打印模板：在完成备案表内容编制之后，用人单位可以使用劳动用工备案表的打印模板进行打印。
这些模板可以在劳动管理部门或相关政府网站上获取。
打印模板应当包含备案表的格式和要求，以确保打印的备案表符合规定。
4. 考虑纸张和打印机的选择：选择合适的纸张和打印机对于备案表的打印至关重要。
纸张应当具有一定的厚度和质量，以保证备案表的清晰度和稳定性。
打印机应当具备良好的打印质量和速度，以提高打印效率和准确性。
5. 打印备案表：根据备案表的打印模板和要求，用人单位可以使用打印机将备案表打印出来。
在打印过程中，要确保打印质量和页面格式的一致性。
打印完毕后，用人单位应当仔细核对打印的备案表内容，确保信息的准确性和完整性。
网上劳动用工备案操作流程
网上劳动用工备案操作流程1.公司登录劳动用工备案平台，填写相关信息。
The company logs into the online labor employment registration platform and fills in the relevant information.2.提交公司营业执照、组织机构代码证和税务登记证副本。
Submit a copy of the company's business license, organization code certificate, and tax registration certificate.3.填写劳动用工备案申请表格并加盖公章。
Fill in the labor employment registration application form and affix the official seal.4.提交用工备案申请表格和法定代表人身份证明文件复印件。
Submit the employment registration application form and a copy of the legal representative's identification document.5.递交劳动合同样本和用工需求情况。
Submit the sample labor contract and employment demand information.6.等待劳动用工备案平台审核。
Wait for the labor employment registration platform to review the application.7.如果信息填写不完整或不符合要求，补充或修改相关材料后再次提交。
If the information is incomplete or does not meet the requirements, supplement or modify the relevant materials before resubmitting.8.获得劳动用工备案批准文件后，打印备案表格并加盖公章。
区小散工程和零星作业开工备案申请表【模板】
附件1**区小散工程和零星作业开工备案申请表— 1 —经办人：建设单位或业主：（盖章/签字）联系电话：申请日期：年月日附件2**区小散工程和零星作业开工备案回执一、本小散工程或零星作业的建设单位或业主（或其他委托方）已将有关资料报我单位办理开工备案，资料齐全、合法有效。
二、小散工程或零星作业的建设单位或业主方、生产经营单位应严格按照相关标准规范，组织施工，确保施工作业安全。
三、《**区小散工程和零星作业开工备案回执》为一式三份，本单位、建设单位或业主（或其他委托方）各一份，一份由建设单位或业主（或其他委托方负责）张贴于施工现场至完工。
— 2 —四、任何单位或个人发现违法违规施工行为或安全生产隐患的，可拨打“12350”安全生产举报投诉电话进行举报。
备案单位（盖章）年月日— 3 —附件3**区小散工程和零星作业安全责任承诺书本人（本单位）承诺如下：一、聘请有资质的单位进行小散工程作业；二、不存在转包、分包行为；三、在进入作业现场时，做到正确佩戴劳保用品，高处作业时佩戴安全帽、安全绳，涉电作业时佩戴使用绝缘鞋、绝缘手套；四、严格按照安全操作规程作业，确保配电箱按规定安装漏电保护装置和接地保护装置，电动工具类使用前检查有无漏电安全隐患，确保作业梯地面平稳、梯子牢靠；五、在五临边（沟、坑、槽和深基础周边，楼层周边，楼梯侧边，平台或阳台边，屋面周边）和（楼梯口、电梯口、预留洞口、出入口）及时设置安全警示标志和安全防护装置；六、作业时安排专人进行现场管理，制止违章、冒险作业，及时处置现场状况；七、进入密闭空间时，先通风、后检测，再作业。
八、发生责任事故的，依法依规承担经济责任、行政责任及相应的法律责任。
建设单位（业主）承诺人（盖章）：生产经营单位承诺人（盖章）：日期：— 4 —附件4**区小散工程和零星作业备案资料清单申请办理小散工程开工备案时，建设单位应提供以下资料：1．建设单位申请人的身份证明（授权委托人的，须提供委托人身份证明及授权书原件）；2．与施工企业签订的工程承发包合同（限额以上的历史遗留违法建筑二次装修工程需提供监理合同）；3．施工企业的资质证明文件；4．施工人员的身份证明及作业资质文件；5．项目管理及安全负责人所在企业法人的授权委书；6．经施工企业审批签字盖章的施工方案；7．拆改燃气管道和设施的，需提交相关批准文件；8．**区小散工程和零星作业安全责任承诺书；9．**区小散工程和零星作业开工备案申请表。
建设工程安全生产监督备案表》参考模板
建设工程安全监督备案申请表阜阳市建筑业管理处制本表说明一、按《建设工程安全生产管理条例》建设工程在领取施工许可证前建设单位应申请办理安全监督备案。
二、本表由建设单位填写一式两份，并提交以下备案资料：1．已备案的工程项目中标通知书（原件、复印件）；2．备案后的工程建设合同中已按规定列明安全防护、文明施工措施费用预付、支付计划（原件、复印件）；3．包含有安全生产责任体系、制度、机构及经施工企业审批、监理单位审查同意的专项安全施工方案的安全施工措施资料（复印件）；4．施工总承包企业、分包企业安全生产许可证、项目经理、现场专兼职安全员安全考核合格证（原件、复印件）。
5.施工单位为从业人员办理的意外伤害保险证明。
三、报资料核查符合要求，监理单位签发开工令后，施工单位方可开工建设。
四、以上备案资料核查原件，复印件应装订成册。
建设工程安全监督备案申请表阜阳市建筑工程开工条件审核表工程名称：建设单位：阜阳市建筑业管理处阜阳市建筑活动综合技术服务中心年月日建筑工程开工条件审核表（一）内业部分建筑工程开工条件审核表（二）现场部分--------下面红色部分是赠送的工作总结，不需要的朋友可以编辑删除！谢谢行政管理干部个人总结20XX年上半年，在公司的正确领导下，在各科室部门的大力支持下，我按照公司的工作部署和工作要求，严格执行公司的工作方针，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自身工作岗位上认真履行职责，做好各项行政管理工作，较好地完成了工作任务，取得了一定的成绩。
现将20XX年上半年个人工作情况总结如下：一、抓好自身建设，全面提高素质我作为一名负责公司行政管理的干部，肩负着公司赋予的重要工作职责，知道自己责任重大，努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，把它学深学透，领会在心里，运用到具体实际工作中，以此全面提高自己的政治、业务和管理素质。
在实际工作中，我做到公平公正、清正廉洁，爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神，提高工作效率与工作质量，为职工群众做好表率作用，促进公司整体工作发展。
建设工程施工合同备案申请表
站长意见：
年月日
建设、施工单位承诺：
本表填报的内容及提交的所有材料的内容是真实的。
如有任何虚假，受理机关可终止审理；
如因虚假材料引致法律责任，概由申请单位承担。
建设工程施工合同备案申请表
工程名称
工程地址
合同工期
结构层数
建筑面积
合同价（不含社会保障费）
社会保障费
项目经理
安全文明施工费
建设单位：（公章）
法定代表人：（签字）
联系人：（签字）
联系电话：
施工单位：（公章）
法定代表人：（签字）
联系人：（签字）
联系电话：
合同备案管理机构审查意见：
经办人:审核人:
主管领导意见:
新技术新项目申请备案表模板
序号
姓名
职称
专业
何时去何单位学习过此项技术
在本项目中的分工
签名
九、科室讨论参加人员(项目组之外副高以上人员不能少于二人)
序号
姓名职称专业签名三、开展该项目的技术路线、技术难点、实施方案。
四、开展该项目的工作基础(人员培训、设备、房屋等)及预试验情况(含需要医院支持情况)。
五、标准操作规程。
(纸面不够请附页)
六、预测开展新技术、新项目、新业务时可能发生的不良事件,详述具体应急预防处理措施:
七、预期的社会效益和经济效益(包括每年可实施例数预测)
新技术新项目申请备案表
庆元县中医院新技术、 新项目申请表
新技术新项目名称
申 请科室
协作科室
项目负责人
申 请 日 期
说明:
1、各科室开展新技术、新项目、新方法前都应填报本表报医务科。
2、申请者所在科室在新项目实施前要组织相关专家对项目进行论证,对申请项目的先进性、科学性和可行性、适应症的选择、操作规程以及应急预防措施等进行讨论,并对实施者的业务水平及承担该项目的能力等进行评价。
3、同意开展的项目,科主任在申请表上签署意见后交医务科。医务科根据申请项目情况组织学术委员会进行审核。
4、经讨论经过的项目,由医务科下发批准开展的通知,列为当年新项目,可参加新技术、新项目评奖。
一、申请项目国内外开展现状。
二、该项目的适应症以及开展该项目的目的、意义(如果是替代已开展的技术则应说明新技术的优势所在)。
建设工程安全监督备案申请及表格14页
监督备案号：建设工程安全监督备案申报表工程名称：建设单位：（盖章）申报日期：江苏省建筑安全监督总站制申报说明1、建设单位到安监机构领取本表，按要求填报。
2、办理安全监督备案时，所提交的申报资料须装订成册，申报资料中第2、3、9项应提供原件备核。
3、安全技术措施备案应提交以下资料：（1）施工组织设计中各分项工程安全技术措施；（2）施工现场临时用电施工组织设计；（3）深基坑工程在办理备案时，还应依据《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》要求和附件中所列工程规模，提供安全专项施工方案和相应的审核、审查手续；超过一定规模的还应提供专家论证报告。
4、安全监督机构审查建设单位提供的安全监督备案资料，符合条件的5日内办理完备案手续；资料不全或不符合条件的，自收到备案资料之日起5日内退回备案资料并说明理由。
5、安监机构办理工程安全监督备案后5日内发出《建设工程安全监督通知书》。
6、工程类型：建筑、装饰装修、安装、市政基础设施和其它工程。
7、专职安全生产管理人员的配备按照建质〔2019〕91号文件要求填写。
8、建设单位应如实逐项填写本表，各安全责任主体单位名称应填写全称并对申报材料的真实性负责。
9、建设单位、监理单位、施工单位对报送的安全监督备案资料的真实性、有效性及是否具备安全监督备案条件签署意见并加盖单位公章。
10、《建设工程安全监督备案申报表》一式四份，安监机构、建设单位、监理单位、施工单位各一份。
1-1 建设工程安全监督备案申请书（安监机构）：今有我单位建设的工程，按照《建设工程安全生产管理条例》、《建筑工程施工许可证管理办法》、《建筑工程安全生产监督管理工作导则》等相关规定，现携下列材料到你单位办理工程安全监督备案手续。
联系人：建设单位（盖章）：联系电话：年月日1-2 工程概况及建设各方责任主体基本情况1-3 建设工程开工安全生产条件审查表工程名称：建设单位：施工单位：项目经理：监理单位：项目总监：案的附件材料。
人民防空工程平时使用备案申请表(示范文本)
单位法定代表人（签章）：
年月日
市（县）人防办业务科室审核意见：
经办人：科室负责人：
年月日
市（县）人防办分管领导审核意见：
分责人签字:
年月日
人民防空工程平时使用证编号：
发证单位盖章
年月日
说明：1、符合审批条件后核发给使用单位或个人《人民防空工程平时使用证》；
2、此表应采用国际标准A4纸双面制作。
XXXX平方米
联系人及电话
XXX XXXXXX
XXXXXX
申报日期
XX年
XX月
受理日期
XX年XX月XX日
计
划
每
年
营业额或产值
XX万元
平时在地下室
工作人数
XX人
其中下岗
就业人数
XX人
上交国家税收
XX万元
利润
XX万元
使用期限
XX年XX月至XX年XX月
为了满足小区生活设施的需要，我公司拟在小区会馆人防地下室开设一个咖啡馆，根据有关规定，现向人防办申请办理使用备案，请审批。
示范文本
人民防空工程平时使用备案申请表
编号：防办[ ]工用备字第（）号
使用单位或者个人
XXXXXX公司
营业执照号码或身份证号
XXXXXXXXXXXX
工程建设单位
XXXXXX公司
工程名称
XXXXXXXXXXXX
工程地址
XX市XX区XX路XX号
人防工程
建筑面积
XXXX平方米
平时用途
XXXXXX
工程使用面积
企业用工备案流程与要求
企业用工备案流程与要求在中国，企业招聘和雇佣员工需要进行用工备案，以确保合法、正规的员工雇佣关系。
企业用工备案是一项重要的程序，涉及多个部门的协同工作。
本文将介绍企业用工备案的流程与要求。
第一步：备案前准备在进行用工备案之前，企业需要做好以下准备工作：1. 办理营业执照：企业首先需要取得有效的营业执照，并确保执照上的经营范围包含招聘和雇佣员工的相关内容。
2. 编制用工合同：企业应与员工签订劳动合同，并确保合同内容符合相关劳动法规的要求。
3. 开设社会保险账户：企业应按照规定缴纳社会保险费用，并开设社会保险账户。
第二步：备案流程企业用工备案流程主要包括以下步骤：1. 填写备案申请表：企业需要填写用工备案申请表，并提供员工和企业的相关信息，如身份证复印件、劳动合同、社会保险缴纳凭证等。
2. 提交备案材料：企业将填好的备案申请表和相关材料提交给当地劳动就业管理部门或人力资源社会保障部门。
3. 相关部门审核：劳动就业管理部门或人力资源社会保障部门将对提交的备案材料进行审核，并核实企业和员工的信息的真实性。
4. 办理用工备案证：审核通过后，企业将获得用工备案证，证明该企业合法招聘和雇佣员工的资格。
第三步：备案要求在进行用工备案时，企业需要满足以下要求：1. 合法经营：企业需具备合法的营业执照，经营范围应包含招聘和雇佣员工的内容。
2. 劳动合同：企业与员工签订的劳动合同应符合相关法律法规的规定，明确双方的权益和义务。
3. 社会保险缴纳：企业应按时足额缴纳员工的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4. 用工备案证：企业用工备案申请被通过后，将获得用工备案证，该证明企业在用工方面具备合法资格。
5. 定期更新备案信息：企业在用工备案后，需要定期更新员工信息，并及时办理相关手续。
总结：企业用工备案是确保合法雇佣关系的重要程序。
企业需要提前准备，并按照流程和要求办理用工备案手续。
合法经营、劳动合同、社会保险缴纳以及定期更新备案信息是企业用工备案的重要要求。
用人单位就业登记(用工备案)申请表
年 月 日
填表说明
1.招用高校毕业生等人员，提供毕业证书等身份凭证复印件。
2.办理《就业创业证》的用人单位，提供招用人员近期2寸免冠登记照1张。
用人单位就业登记（用工备案）申请表
单位名称
统一社会信用代码
就业登记人数
联系人
联ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ电话
请抄录以下内容并盖章：本单位承诺，已与登记人员按规定签订劳动合同（劳务协议），且提供的信息真实有效，如有不实，愿意承担一切责任。
本单位已知晓：
如需申请社会保险补贴、岗位补贴等政策，需在规定时限内提出申请，逾期未申请视为自动放弃。
劳动用工备案申请表
劳动用工备案申请表用人单位名称（盖章）：法定代表人姓名：委托代理人姓名：单位住址：经济类型（单位类别）：组织机构代码：职工人数人，其中：在职职工人数人、离退人员人数人、农民工人数人招用职工人数：人，续订劳动合同人职工人数人，解除或终止劳动合同职工人数人用人单位变更（或注销）名称用人单位联系人：联系电话：备案经办机构（盖章）：备案经办人：备案时间：年月日用人单位招用职工（与职工续订劳动合同）备案花名册用人单位名称（盖章）：组织机构代码：经济类型：序号姓名性别身份证号码文化程度招用时间工作岗位劳动合同期限劳动合同起止时间备注法人代表：经办人：备案机构（备案专用章）：联系电话：填报日期：年月日备案日期：年月日使用说明：本表一式二份，备案机构一份，用人单位一份。
解除或终止职工劳动合同备案花名册用人单位名称（盖章）：组织机构代码：经济类型：序号姓名性别身份证号码文化程度本单位工作时间劳动合同解除或终止时间解除或终止原因备注法人代表：经办人：备案机构（备案专用章）：联系电话：填报日期：年月日备案日期：年月日使用说明：本表一式二份，备案机构一份，用人单位一份。
劳动用工备案情况统计表填报单位名称（盖章）：年（半年）单位：人项目序号单位户数劳动合同期限增加职工人数减少职工人数职工人数签订合同人数签订率1年以下1-3年（含3年）3-5年（含5年）5年以上无固定期限新招用职工人数与职工续订劳动合同人数调入人数当期解除劳动合同人数当期终止劳动合同人数其他原因减少的人数甲乙 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 总计 1企业 2其中：国有企业 3集体企业 4私营企业 5其他企业 6机关7事业8单位负责人：科（室）负责人：制表人：报出日期：年月日备注：1、职工人数包含内部退养人员，外聘人员、农民工；2、其他企业是指：股份合作、联营、有限责任公司、股份有限公司、外资企业；3、栏目关系：甲栏⑴＝⑵+ ⑺+ ⑻；⑵＝⑶+ ⑷+ ⑸+ ⑹；宾栏⑶＝⑸+ ⑹+ ⑺+ ⑻+ ⑼；⑽＝⑾+ ⑿+ ⒀；14 ＝⒂+ ⒃+ ⒄其中：宾栏中第10项的人数应包括在第2项“职工人数”之内。
劳动合同备案,劳动用工备案
劳动合同备案,劳动用工备案劳动合同备案,劳动用工备案一、概述劳动合同备案和劳动用工备案是企业在招用员工和管理劳动关系时需要履行的法定程序。
劳动合同备案是指将劳动合同内容提交给相关部门进行备案，以确保劳动合同符合法律法规的要求。
劳动用工备案是指将企业聘用的员工信息和劳动关系变动情况报告给劳动行政部门，以便管理部门对用工情况进行监管。
劳动合同备案和劳动用工备案的目的都是保护劳动者的合法权益，规范劳动关系，促进劳动力市场的健康发展。
本文将介绍劳动合同备案和劳动用工备案的基本流程和注意事项。
二、劳动合同备案流程劳动合同备案是指企业在与员工签订劳动合同后，将合同内容提交给劳动行政部门进行备案。
以下是劳动合同备案的基本流程：1. 准备材料：企业需要准备员工的联系明、劳动合同、工资等相关材料。
2. 填写备案申请表：企业根据所在地劳动行政部门的要求，填写劳动合同备案申请表。
申请表包括企业名称、员工姓名、合同起止日期、工资待遇等内容。
3. 提交申请材料：企业将填好的申请表和相关材料，如劳动合同复印件等，提交给所在地劳动行政部门。
4. 审核备案：劳动行政部门对提交的劳动合同备案申请进行审核，确认合同内容符合法律法规要求。
5. 领取备案证明：劳动行政部门审核通过后，企业可持申请表和相关材料到劳动行政部门领取劳动合同备案证明。
需要注意的是，不同地区的劳动行政部门对劳动合同备案的要求可能会有所差异，企业在备案前需了解所在地的具体操作流程。
三、劳动用工备案流程劳动用工备案是指企业在招用员工或有劳动关系变动时，将相关信息报告给劳动行政部门。
以下是劳动用工备案的基本流程：1. 招用员工：企业根据需要，招用适合的员工，并与其签订劳动合同。
2. 收集员工信息：企业需收集员工的基本信息，如联系件、教育背景、工作经历等。
3. 填写备案表格：企业根据所在地劳动行政部门的要求，填写劳动用工备案表格。
表格包括员工姓名、、签订劳动合同日期、岗位、工资待遇等。
劳动用工备案办理指南
劳动用工备案办理指南一、办理依据《中华人民共和国劳动合同法》、原劳动和社会保障部《关于建立劳动用工备案制度的通知》(劳社部发〔2006〕46号)、《山东省劳动合同条例》。
二、办理权限实行属地管理原则，潍坊市辖区内各类用人单位到单位所在地的人社部门办理劳动用工备案。
三、办理程序（一）初次备案程序1、各类用人单位凭《潍坊市劳动用工备案综合表》（附件1）、组织机构代码证等相关材料到所在地人力资源社会保障部门进行劳动用工备案信息申报。
2、人力资源社会保障部门根据用人单位提报的用人单位信息，开通单位用户，分配用户名及初始密码。
3、用人单位进入“劳动用工备案管理信息系统”，进行劳动用工信息的录入，并提交。
所在地人力资源社会保障部门核对通过，劳动用工初次备案程序完成。
（二）变动备案程序1、用人单位发生增员、减员、续签劳动合同等行为时，可以随时登陆系统，通过录入变动信息进行增员、减员、续签劳动合同备案，保存并提交信息。
2、用人单位持变动备案相关材料到所在地人力资源社会保障部门进行纸质备案，人力资源社会保障部门同时对用人单位网上提交的变动备案信息和纸质备案材料进行审核通过，变动备案程序完成。
四、提交材料：（一）初次备案所需材料：1、《潍坊市劳动用工备案综合表》；2、企业组织机构代码证。
（二）增员所需材料：1、用人单位与职工签订的劳动合同；2、根据不同增员情形准备其中一项：（1）招工证明信（企业招用初次参加工作的社会人员办理招工手续，或者招用失业职工办理二次就业手续时就业服务机构出具）（2）大中专毕业生、技校生派遣证（企业接收派遣期内大中专、技校毕业生时学校或毕业生就业指导机构出具）（3）复退军人安置信（企业接收政府安置的复退军人时民政部门出具）（4）企业职工流动登记表或调动联系函（企业职工调入时调入地人力- 1 -资源社会保障部门出具）（5）劳动人事代理证明（企业在劳动人事代理机构进行统一托管时代理机构出具）（6）档案托管人员进入企业单位接收证明（企业接收原在劳动人事代理机构代理的自谋职业人员时出具）；3、《潍坊市劳动用工变动备案综合表》（附件2）；4、《潍坊市劳动用工（变动）备案花名册》（附件3）；5、劳动合同中约定采用“不定时、综合计算工时”工作制的，另需携带经人力资源社会保障部门盖章的实行特殊工时的手续。
上海市优秀历史建筑保护修缮工程 重点保护要求符合性验收备案申请表
清单
□ 14 施工单位签署的工程质量保修书； □ 15 历保中心专家组的验收意见；
□ 16 如有整改情况的应提供整改报告和核验意见。
该工程重点保护要求符合性验收备案提交的文件已于 备案 文件齐全。经审核，备案文件符合要求，同意备案。 意见
年 月 日收讫，
（公 章） 年月日
备案机构负责人
备案经手人
4
上海市优秀历史建筑保护修缮工程 重点保护要求符合性验收备案申请表
（一式 份）
工程名称：____________________ 实施单位：____________________
1
备案申请说明
l．《上海市优秀历史建筑保护修缮工程重点保护要求符合性验收备案申请表》由实施单 位到上海市优秀历史建筑主管部门领取。
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经济类型
□国有全资 □集体全资 □股份合作□联营 □有限责任（公司） □私有
□股份有限（公司） □其它内资 □港澳台投资企业 □国外投资 □其他
所属行业
□01农林牧渔业
□02采掘业
□03制造业
□04电力、煤气及水的生产和供应业
□05建筑业
□0工备案申请表
单位全称(盖章)
社会保险登记号
组织机构代码
工商登记号码
工商执照有效期
法人代表
工商登记执照种类
□企业法人营业执照 □企业营业执照 □个体工商户营业执照
□个体行医执照 □临时营业执照 □特种行业执照 □其它批准类执照
单位地址
邮政编码
联系人
电话
传真号码
E-MAIL(电子邮箱)
单位成立日期
现有职工
总人数
其中流
动人员
本省 人
外省 人
省内外市 人
市内外县(区) 人
单位属地
(所在行政街)
市 区(县) 街(镇)
隶属关系
□中央 □省属 □市属 □县(区) □街(道) □部队 □其他
单位类型
□国有 □集体 □股份合作 □联营 □有限责任公司 □股份有限公司 □私营企业
□港澳台商投资企业 □外商投资企业 □其他企业 □事业 □机关 □社团
□20国际组织
□其他
是否劳务派遣单位
□是 □否
是否建立工会
□是 □否
受理机构
（盖章）
年 月 日
说明：本表一式二份，备案机构和用人单位各留存一份。
□07信息传播、计算机服务和软件业
□08批发和零售业
□09住宿和餐饮业
□10金融业
□11房地产业
□12租赁和商业服务
□13科学研究、技术服务和地质勘查业
□14水利、环境和公共设施管理业
□15居民服务和其他服务业
□16教育
□17卫生、社会保障和公共设施管理
□18文化、体育和娱乐业
□19公共管理与社会组织