答案管理学原理实践第一次作业

一、单项选择题。本大题共15个小题，每小题3.0 分，共45.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。

1.世界上第一个建立起社会保险制度的国家（）。

A.德国

B.法国

C.英国

D.中国

2.基于“经济人”假设而提出来的，认为应该从经济的角度来看待决策问题，管理人员

期望作出的决策能够为组织带来最大的经济利益的一种决策理论是指（）。

A.行为决策理论

B.古典决策理论

C.当代决策理论

D.现代决策理论

3.“管理过程理论”又叫“管理职能理论”，该理论的主要代表人物是（）。

A.泰勒

B.法约尔

C.西蒙

D.韦伯

4.由美国创造学家A.F.奥斯本于1939年首次提出、1953年正式发表的一种激发创

造性思维的方法是指（）。

A.吹毛求疵法

B.阶梯法

C.头脑风暴法

D.德尔菲法

5.20世纪50年代发源于美国的一种综合的管理方法，之后就成为西方企业比较普遍

实行的一种现代化的管理方法是（）。

A.领导管理

B.组织管理

C.计划管理

D.目标管理

6.战略管理是一种特殊的（）。

A.组织

B.计划

C.领导

D.协调

7.组织中的任何成员应当而且只能接受一个上级主管的领导，这符合组织设计原则之

（）。

A.目标原则

B.分工与协作原则

C.命令统一原则

D.权责对等原则

8.一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指（）。

A.管理幅度

B.管理宽度

C.管理层次

D.管理结构

9.最早使用、最为简单的一种组织结构类型是（）。

A.事业部制组织结构

B.直线制组织结构

C.矩阵制组织结构

D.职能制组织结构

10.团队最常见的形式是（）。

A.虚拟团队

B.工作团队

C.管理团队

D.解决问题的团队

11.职工行动的直接动力是（）。

A.需要

B.需求

C.动机

D.行为

12.下列选项中，属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的是（）。

A.地位

B.薪水

C.监督

D.责任

13.计划数字化是指（）。

A.预算

B.控制

C.监督

D.管理

14.具有悠久历史，千百年来一直为人们所沿用的控制方法是（）。

A.报告

B.现场观察法

C.资料统计法

D.程序控制

15.管理创新原则中，发挥杂交优势属于（）。

A.还原原则

B.交叉综合原则

C.木桶原理

D.兼容性原则

二、多项选择题。本大题共10个小题，每小题3.0 分，共30.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。

1.管理学的性质描述中，管理的两重性是指（）。

A.自然属性

B.社会属性

C.科学性

D.艺术性

2.下列选项中，属于组织的外部环境的是（）。

A.政治环境

B.社会文化环境

C.服务对象

D.技术环境

3.下列选项中，属于计划的影响因素的是（）。

A.组织生命周期

B.组织层次

C.环境的不确定性

D.许诺期限

4.下列选项中，属于定性决策方法是（）。

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.阶梯法

D.吹毛求疵法

5.下列选项中，属于目标性质的是（）。

A.层次性

B.网络性

C.多样性

D.目的性

6.下列选项中，属于增长战略的是（）。

A.集中战略

B.暂停战略

C.无变战略

D.战略化战略

7.组织的特征包括（）。

A.目的性

B.整体性

C.复杂性

D.稳定性

8.下列选项中，属于个人权力的是（）。

A.专长权力

B.感召权力

C.法定权力

D.奖赏权力

9.下列选项中，特伦斯·迪尔和阿兰·肯尼迪认为组织文化构成要素包括（）。

A.环境条件

B.价值观

C.习俗和仪式

D.文化网络

10.正式权力包括（）。

A.法定权

B.奖赏权

C.专长权

D.强制权

三、判断题。本大题共5个小题，每小题5.0 分，共25.0分。

1.

目标管理关键就是强调最终的目标的达成，这就是以结果为导向。

2.

目标管理关键就是强调最终的目标的达成，这就是以结果为导向。

3.

对于一个组织来说，集权和分权都是必要的。

4.

职权的原有者不会因为授权后而永久失去职权，所有的授权都可以由授权者收回。5.

在实施最低生活保障制度时，不能损害个人尊严。