2015年落实党建责任具体任务分解表
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党风廉政建设责任制目标任务分解表
8.落实党员生活会制度，定期组织党员开展批评和自我批评。
认真执行《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格落实八项规定、六项禁令、正风肃纪要求，认真执行“三重一大”决策制度，对职责范围内的党风廉政建设负全责。
综合办公室（党务）
王宾
郑力
党风廉政建设责任制目标任务分解表
目 标 任 务
要 求
4.按相关规定做好于家堡枢纽站的运营管理工作，严格执行内部流转程序，杜绝出现以权谋私现象。
5.按照《招标投标法》的规定，严格规范招投标程序，不得有违规现象发生。
6.严格执行会计法规制度，避免资金违规操作，严禁私设小金库。
7.落实党员生活会制度，定期组织党员开展批评和自我批评。
认真执行《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格落实八项规定、六项禁令、正风肃纪要求，认真执行“三重一大”决策制度，对职责范围内的党风廉政建设负全责。
3.律意识。
4.按上级党委要求，组织召开子公司领导班子民主生活会。
5.认真落实集团干部人事制度，做好干部选拔工作。
6.将党风廉政建设责任制执行情况作为干部管理、考核、任用的重要内容。
7.积极推动工会、共青团做好员工的政治思想工作，通过开展党风廉政教育，提高廉洁自律意识。
4. 加强制定、修订和完善专项管理制度，并抓好制度执行。
5.落实党员生活会制度，定期组织党员开展批评和自我批评。
认真执行《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格落实八项规定、六项禁令、正风肃纪要求，认真执行“三重一大”决策制度，对职责范围内的党风廉政建设负全责。
质量安全部
于泳湖
高树东
党风廉政建设责任制目标任务分解表
目 标 任 务
要 求
认真执行《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格落实八项规定、六项禁令、正风肃纪要求，认真执行“三重一大”决策制度，对职责范围内的党风廉政建设负全责。
综合办公室（党务）
王宾
郑力
党风廉政建设责任制目标任务分解表
目 标 任 务
要 求
4.按相关规定做好于家堡枢纽站的运营管理工作，严格执行内部流转程序，杜绝出现以权谋私现象。
5.按照《招标投标法》的规定，严格规范招投标程序，不得有违规现象发生。
6.严格执行会计法规制度，避免资金违规操作，严禁私设小金库。
7.落实党员生活会制度，定期组织党员开展批评和自我批评。
认真执行《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格落实八项规定、六项禁令、正风肃纪要求，认真执行“三重一大”决策制度，对职责范围内的党风廉政建设负全责。
3.律意识。
4.按上级党委要求，组织召开子公司领导班子民主生活会。
5.认真落实集团干部人事制度，做好干部选拔工作。
6.将党风廉政建设责任制执行情况作为干部管理、考核、任用的重要内容。
7.积极推动工会、共青团做好员工的政治思想工作，通过开展党风廉政教育，提高廉洁自律意识。
4. 加强制定、修订和完善专项管理制度，并抓好制度执行。
5.落实党员生活会制度，定期组织党员开展批评和自我批评。
认真执行《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格落实八项规定、六项禁令、正风肃纪要求，认真执行“三重一大”决策制度，对职责范围内的党风廉政建设负全责。
质量安全部
于泳湖
高树东
党风廉政建设责任制目标任务分解表
目 标 任 务
要 求
2015年落实党建责任具体任务分解表
一季度启动
18、抓好中央和省、市、区委确定的专项整治和“小四风”问题整治任务。
2015年全年
19、持续开展作风建设专题活动。
2015年全年
20、开展代表委员联社区、在职党员进社区、“百名干部联百企”等活动。
年全年
21、坚持和完善街道党政正职每周一固定接访等制度。
2015年全年
22、严格落实“单位包村、干部包户”帮扶制度。
30、各分管领导、分工组长要指导所分管部门和分工单位抓好党建工作。
2015年全年
31、建立党建工作调研制度。
一季度
32、建立党建工作项目化推进机制，抓好党建工作项目的立项、实施、检查、验收、评估；建立项目台账，并进行实时跟踪和督促检查。
一季度
四、严格落实加强反腐倡廉建设责任
33、严格落实党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任。
5、开展党的十八届四中全会精神专题宣讲活动。
陶雪冰
一季度
6、大力实施党员“修身计划”，认真学习和贯彻党章。
陶雪冰
2015年全年
7、把党性修养作为干部教育培训必修课，纳入中心组和集体学习内容。
陶雪冰
2015年全年
8、在全处开展以“面对新常态、我们怎么办”为主题的大讨论活动。
陶雪冰
一季度
二、严格落实加强党的组织建设责任
2015年全年
34、开展党员干部监督进社区工作。
常态开展
35、加强对“一把手”行使权力的监督。
常态开展
36、加大公共资金、国有资产、国有资源和重大投资项目审计。
常态开展
37、巩固深化“阳光村务工程”建设成果。
2015年全年
38、不断加强“小金库”治理。
2015年全年
18、抓好中央和省、市、区委确定的专项整治和“小四风”问题整治任务。
2015年全年
19、持续开展作风建设专题活动。
2015年全年
20、开展代表委员联社区、在职党员进社区、“百名干部联百企”等活动。
年全年
21、坚持和完善街道党政正职每周一固定接访等制度。
2015年全年
22、严格落实“单位包村、干部包户”帮扶制度。
30、各分管领导、分工组长要指导所分管部门和分工单位抓好党建工作。
2015年全年
31、建立党建工作调研制度。
一季度
32、建立党建工作项目化推进机制，抓好党建工作项目的立项、实施、检查、验收、评估；建立项目台账，并进行实时跟踪和督促检查。
一季度
四、严格落实加强反腐倡廉建设责任
33、严格落实党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任。
5、开展党的十八届四中全会精神专题宣讲活动。
陶雪冰
一季度
6、大力实施党员“修身计划”，认真学习和贯彻党章。
陶雪冰
2015年全年
7、把党性修养作为干部教育培训必修课，纳入中心组和集体学习内容。
陶雪冰
2015年全年
8、在全处开展以“面对新常态、我们怎么办”为主题的大讨论活动。
陶雪冰
一季度
二、严格落实加强党的组织建设责任
2015年全年
34、开展党员干部监督进社区工作。
常态开展
35、加强对“一把手”行使权力的监督。
常态开展
36、加大公共资金、国有资产、国有资源和重大投资项目审计。
常态开展
37、巩固深化“阳光村务工程”建设成果。
2015年全年
38、不断加强“小金库”治理。
2015年全年
2015年局属单位党组织落实党委主体责任重点工作任务一览表
17.对非专业出身的各级领导干部在各类书画、艺术等协会兼任的领导职务进行清理。
18.治理“为官不为、庸政懒政”问题，重点整治乱作为、慢作为、不作为问题。
19.坚持开展作风问题自查自纠和监督检查，完善机关作风“曝光台”、“回访台”和“排头兵”，实行暗访、查处、追责、曝光“四位一体”工作机制，驰而不息正风肃纪。
局属各单位
36.继续推进制度廉洁性评估工作。
局属各单位
37.深入开展纪律教育学习月活动，继续抓好以林业园林系列腐败案为主要内容的“以身边案件教育身边人”警示教育。
局属各单位党委
（总支、支部）
38.做好新提任领导干部集体廉政谈话教育工作。
局属各单位党委
（总支、支部）
39.加大教育培训力度，按照基层需求统筹安排好年度培训计划，重点加强干部人事、计划财务、工程管理等方面的业务培训。
29.进一步推进党务、政务、厂务和办事公开，加大对落实情况的监督检查。
局属各单位
贯穿全年
30.重视对权力比较集中的部门和岗位进行权力分解和交流轮岗。
局属各单位党委
（总支、支部）
31.研究建立企业化管理单位“三重一大”决策电子监察系统，开展规范化建设与管理。
企业化管理
事业单位
32.推进农村集体“三资”管理服务平台建设，推动农村集体资产交易管理和小额工程招投标管理立法。
局属各单位党委
（总支、支部）
4月底前完成
9.定期分析本单位党风廉政建设形势，听取班子成员汇报党风廉政建设“一岗双责”落实情况，并就主体责任落实有关工作进行部署强调。
局属各单位党委
（总支、支部）
每季度至少1次
10.党组织负责人与班子成员、中层干部和下属单位主要负责人进行一次单独廉政谈话。
18.治理“为官不为、庸政懒政”问题，重点整治乱作为、慢作为、不作为问题。
19.坚持开展作风问题自查自纠和监督检查，完善机关作风“曝光台”、“回访台”和“排头兵”，实行暗访、查处、追责、曝光“四位一体”工作机制，驰而不息正风肃纪。
局属各单位
36.继续推进制度廉洁性评估工作。
局属各单位
37.深入开展纪律教育学习月活动，继续抓好以林业园林系列腐败案为主要内容的“以身边案件教育身边人”警示教育。
局属各单位党委
（总支、支部）
38.做好新提任领导干部集体廉政谈话教育工作。
局属各单位党委
（总支、支部）
39.加大教育培训力度，按照基层需求统筹安排好年度培训计划，重点加强干部人事、计划财务、工程管理等方面的业务培训。
29.进一步推进党务、政务、厂务和办事公开，加大对落实情况的监督检查。
局属各单位
贯穿全年
30.重视对权力比较集中的部门和岗位进行权力分解和交流轮岗。
局属各单位党委
（总支、支部）
31.研究建立企业化管理单位“三重一大”决策电子监察系统，开展规范化建设与管理。
企业化管理
事业单位
32.推进农村集体“三资”管理服务平台建设，推动农村集体资产交易管理和小额工程招投标管理立法。
局属各单位党委
（总支、支部）
4月底前完成
9.定期分析本单位党风廉政建设形势，听取班子成员汇报党风廉政建设“一岗双责”落实情况，并就主体责任落实有关工作进行部署强调。
局属各单位党委
（总支、支部）
每季度至少1次
10.党组织负责人与班子成员、中层干部和下属单位主要负责人进行一次单独廉政谈话。
山东理工大学2015年工作要点分解立项方案(落实措施填报表
党委宣传部、
校友联谊办公室
二、纪委、监察处
工作要点
合作单位
主要措施
时限
8.认真落实党风廉政建设监督责任，研究制定学校落实纪委监督责任实施办法，修订完善党风廉政建设责任制工作考核办法。
9.深化落实中央八项规定精神，严格执纪监督，抓好已有制度的贯彻执行，防止“四风”问题反弹。严肃党的纪律，教育监督党员干部守纪律、讲规矩。加强对重点领域和关键环节的监督检查，严格风险防范管理，畅通信访渠道，严肃查处违规违纪问题。加强反腐倡廉教育，推进廉政文化建设，筑牢反腐倡廉思想防线。
工作要点
合作单位
主要措施
时限
40.深入实施加强高层次人才队伍建设的意见，修订完善特聘教授聘任管理办法、高层次人才引进实施办法，分层推进高层次人才建设工程，力争新增学术拔尖人才3-5人。加大人才引进培养力度，力争新增博士70人以上，定向培养博士20人左右。
党委组织部、发展规划处、教务处、科技处、社科处、国际合作与交流处
学生工作部（处）、研究生处
31.加强理工青年网站建设，增强思想政治教育的针对性和感染力。
32.推进青年马克思主义者培养工程，实施校园文化精品培育计划，做强“稷下大讲堂”活动品牌，繁荣校园文艺创作，打造“稷下艺韵”高雅艺术活动品牌。开展“三走”课外体育锻炼活动。加强社团活动品牌建设，推动社团繁荣发展。组织学生积极参加文化宣传、社会调研、志愿服务、社会实践等活动。
20.深入开展高品位、高质量、受欢迎的校园科技文化艺术活动，丰富师生精神文化生活。
工会、校团委、教务处、科技处、社科处
21.组织师生积极参加文化宣传，发挥大学文化影响力，积极推进社会文明进步。
五、党委统战部、港澳台事务办公室
工作要点
合作单位
校友联谊办公室
二、纪委、监察处
工作要点
合作单位
主要措施
时限
8.认真落实党风廉政建设监督责任，研究制定学校落实纪委监督责任实施办法，修订完善党风廉政建设责任制工作考核办法。
9.深化落实中央八项规定精神，严格执纪监督，抓好已有制度的贯彻执行，防止“四风”问题反弹。严肃党的纪律，教育监督党员干部守纪律、讲规矩。加强对重点领域和关键环节的监督检查，严格风险防范管理，畅通信访渠道，严肃查处违规违纪问题。加强反腐倡廉教育，推进廉政文化建设，筑牢反腐倡廉思想防线。
工作要点
合作单位
主要措施
时限
40.深入实施加强高层次人才队伍建设的意见，修订完善特聘教授聘任管理办法、高层次人才引进实施办法，分层推进高层次人才建设工程，力争新增学术拔尖人才3-5人。加大人才引进培养力度，力争新增博士70人以上，定向培养博士20人左右。
党委组织部、发展规划处、教务处、科技处、社科处、国际合作与交流处
学生工作部（处）、研究生处
31.加强理工青年网站建设，增强思想政治教育的针对性和感染力。
32.推进青年马克思主义者培养工程，实施校园文化精品培育计划，做强“稷下大讲堂”活动品牌，繁荣校园文艺创作，打造“稷下艺韵”高雅艺术活动品牌。开展“三走”课外体育锻炼活动。加强社团活动品牌建设，推动社团繁荣发展。组织学生积极参加文化宣传、社会调研、志愿服务、社会实践等活动。
20.深入开展高品位、高质量、受欢迎的校园科技文化艺术活动，丰富师生精神文化生活。
工会、校团委、教务处、科技处、社科处
21.组织师生积极参加文化宣传，发挥大学文化影响力，积极推进社会文明进步。
五、党委统战部、港澳台事务办公室
工作要点
合作单位
2015党风廉政建设责任制检查发现问题整改任务分解表
8.出台深化落实党风廉政建设监督责任的实施办法。
局机关党委、机关纪委
2016年6月前
9.制定落实党风廉政建设主体责任的工作方案。
局机关处室、局属单位
2016年6月前
10.开展本级和局属单位制度排查和梳理，抓好制度废、改、立，机关党委、机关纪委要做好建章立制情况检查，对工作落实不力者予以通报或约谈。
局机关处室、局属单位，局机关党委、机关纪委
局机关处室、局属单位
2016年6月前
3.加强警示教育（观看党纪党规教育片、参观展览、通报典型案例等），提高廉政意识和主体责任意识。
局机关党委、局机关处室、局属单位
2016年7月前
举一反三，自查整改促进提高
4.完善和规范公务接待和业务接待等财务管理制度。
局财务处、局属单位
2016年6月前
5.召开财务管理工作会议。局属各单位要加强财务知识学习教育，对照“80条”财务红线和省直机关工委检查发现的财务不规范等问题进一步开展自查自纠。
局党组成员、局属单位
2016年7月上旬
14.开展“回头看”，促整改提高。
局党组成员，局机关处室、局属单位
2016年7月中旬
即知即改事项的进一步落实
15.落实“一岗双责”，做好党组成员年中听取分管处室、单位党风廉政建设情况汇报，党组年终听取党风廉政建设情况汇报制度。
局党组、党组成员
2016年5月前
16.除年度内部审计外，每年7月份对局属单位开展一次抽查。
局财务处、局属单位
2016年6月前
6.配合省直纪工委做好存在问题的调查和问责处理，落实对相关责任人的处理。
局机关党委、机关纪委、局属有关单位
2016年7月前
7.落实党风廉政主体责任考核结果与年度绩效奖励相挂钩制度。
局机关党委、机关纪委
2016年6月前
9.制定落实党风廉政建设主体责任的工作方案。
局机关处室、局属单位
2016年6月前
10.开展本级和局属单位制度排查和梳理，抓好制度废、改、立，机关党委、机关纪委要做好建章立制情况检查，对工作落实不力者予以通报或约谈。
局机关处室、局属单位，局机关党委、机关纪委
局机关处室、局属单位
2016年6月前
3.加强警示教育（观看党纪党规教育片、参观展览、通报典型案例等），提高廉政意识和主体责任意识。
局机关党委、局机关处室、局属单位
2016年7月前
举一反三，自查整改促进提高
4.完善和规范公务接待和业务接待等财务管理制度。
局财务处、局属单位
2016年6月前
5.召开财务管理工作会议。局属各单位要加强财务知识学习教育，对照“80条”财务红线和省直机关工委检查发现的财务不规范等问题进一步开展自查自纠。
局党组成员、局属单位
2016年7月上旬
14.开展“回头看”，促整改提高。
局党组成员，局机关处室、局属单位
2016年7月中旬
即知即改事项的进一步落实
15.落实“一岗双责”，做好党组成员年中听取分管处室、单位党风廉政建设情况汇报，党组年终听取党风廉政建设情况汇报制度。
局党组、党组成员
2016年5月前
16.除年度内部审计外，每年7月份对局属单位开展一次抽查。
局财务处、局属单位
2016年6月前
6.配合省直纪工委做好存在问题的调查和问责处理，落实对相关责任人的处理。
局机关党委、机关纪委、局属有关单位
2016年7月前
7.落实党风廉政主体责任考核结果与年度绩效奖励相挂钩制度。
莆田学院2015-2016学年第一学期工作要点任务分解表
莆田学院 2015-2016 学年第一学期工作要点任务分解表序 号 1 2 3 4 项目 一、教学科研工作 做好教育思想观念讨 论的阶段性小结和深化。
做好 2014-2015 学年 课程档案的检查工作。
做好专业培养方案的 修订工作。
开展第二批校级“卓越 人才培养计划”“创新人才培 养项目”立项工作。
根据《莆田学院本科专 业建设实施办法》（含评估 指标及内涵），开展校内专 业评估工作。
做好 2016 年测控技术 与仪器、护理等专业认证准 备工作。
做好临床医学专业认 证整改工作。
夯实实践性教学环节， 做好校外实践基地的建设， 加强实践性教学环节的管 理。
做好实验室调整、建 设，加强基础课实验室建 设，加大实验室的开放力 度。
启动学生考试和评价 制度改革，加强学生创意、 创新、创业能力培养。
责任单 位 落实情况教务处56 7教务处 医学部 教务处89教务处101 / 12111213141516171819开展校级教学成果奖 评选以及新一轮创新创业 教育教改立项工作，做好省 级教学成果奖推荐申报工 作。
加强闽台合作教育，组 织召开闽台合作专业建设 研讨会、闽台合作专业赴台 学习成果展和交流会。
完善教学质量监控体 系，加强二级学院教学督导 组的建设，建立教学状态数 据采集系统，改进评价和分 析机制。
进一步加强数字化校 园信息平台建设， 推进“多媒 体教室网络集控和可视化 监控”项目， 完成校园网的提 速和相应设施改造。
推动科研平台建设，组 织申报省教育厅科研平台， 争取再获批 2-3 个厅级科研 平台。
加强校内科研机构、科 研创新团队、服务地方团队 建设与管理，开展科研机 构、科研团队绩效评估与考 核。
加大科研项目申报组 织力度，争取科研项目立项 数量和质量有新突破。
推进五大产学研合作 平台建设，对接莆田各县区 特色产业，开展实质性的项 目合作。
在现有的省级、校级重 点学科基础上，遴选并培育 若干个在省内高校具有鲜教务处 质控办现代教 育技术 中心科研处科研处2 / 12202122 23242526 27 282930 31 32明特色和优势的学科方向。
20xx年落实党风廉政建设责任制任务分解表(精简版)
20XX年落实党风廉政建设责任制任务分解表20XX年落实党风廉政建设责任制任务分解表20XX年落实党风廉政建设责任制任务分解表关于印发《**市20XX年反腐倡廉主要工作任务分解表》的通知xx：经市委、市政府同意，现将《**市20XX年反腐倡廉主要工作任务分解表》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
各地、各部门要认真贯彻中纪委七次全会、省、市纪委二次全会精神，围绕《20XX年**市建立健全惩治和预防腐败体系工作计划》，抓好责任分解，明确责任主体；抓好责任考核，做到奖惩分明；抓好责任追究，严格执行纪律，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的落实。
各主要责任单位要抓紧制定落实所承担反腐倡廉工作任务的具体目标和工作措施，于5月18日前报市党风廉政建设责任制工作领导小组，各协办责任单位要积极配合、主动协作、明确分工、落实责任，共同完成反腐倡廉工作任务。
各地各单位要于20XX年底将贯彻落实党风廉政建设责任制情况专题报告市委、市政府和市党风廉政建设责任制工作领导小组。
市落实党风廉政建设责任制工作领导小组将组织检查考核组对各地、各部门履行职责的情况进行检查、考核，并通报考核结果。
**市20XX年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表各级党委、政府要切实担负起反腐倡廉的领导责任，坚持把反腐倡廉工作纳入经济社会发展和党的建设总体规划，统一领导、统一部署、统一实施、统筹兼顾、全面推进。
要认真履行党政领导班子成员岗位职责和主办、协办单位职责。
党政领导班子正职要对本地本部门反腐倡廉工作负总责，既要管好自己，又要抓好班子，带好队伍；其他成员要分别负起职责范围内的直接领导责任。
要按照“一岗双责”要求抓好分管范围内党风廉政建设和反腐败工作。
各级纪检监察机关要认真履行组织协调职责，及时协调解决工作中的矛盾和问题，加强对责任制执行情况的检查，协助党委抓好反腐倡廉各项工作的落实。
职能部门要各司其职，按照责任分工，把反腐倡廉工作融入业务工作之中，切实抓好本部门本系统的反腐倡廉工作。
2015年工作要点任务分解表
电子系
校企合作处
刘明黎
12月底之前部分完成。
杜建根
开展生产情况及培训学生情况。
加强日常教学管理，对日常教学活动及重点教学环节加强教育和监督。
电子系
教务处、督导室
刘明黎
12月底之前完成。
杜建根
教学值班检查记录、学院检查情况评比结果。
做好2015年全国“发明杯”“挑战杯”等各级比赛工作。
电子系
教务处
席东河
杜建根
实施结果
实施“‘双师’素质提升计划”，落实一线教师到企（事）业单位顶岗实践制度，实施“双师型”教师队伍建设计划，年内争取派出2名教师到相关岗位锻炼30天以上。
电子系
人事处
刘明黎
12月底前完成
杜建根
实施结果
以教研活动为主要方式，加强教师的职业素养、业务能力和专业技术水平。
电子系
人事处
刘明黎
12月底之前完成。
电子系
校企合作处
刘明黎
12月底前完成
杜建根
落实情况。
探索引校进厂、引企入校等校企一体化的合作形式。
电子系
校企合作处
刘明黎
12月底前完成
杜建根
制度落实
深化产学研合作，服务区域发展需求，特别注重服务中小微企业的技术研发和产品升级。
电子系
科技处刘明黎1Fra bibliotek月底前完成王伟
工作计划，工作原始记录和实际效果。
积极稳妥地推进系内教育教学改革。
电子系
教务处
刘明黎
12月底之前完成。
杜建根
专业人才培养方案
做好省级综合教改试点专业建设工作，按照方案及任务书，保证正常建设进度。
电子系
教务处
校企合作处
刘明黎
12月底之前部分完成。
杜建根
开展生产情况及培训学生情况。
加强日常教学管理，对日常教学活动及重点教学环节加强教育和监督。
电子系
教务处、督导室
刘明黎
12月底之前完成。
杜建根
教学值班检查记录、学院检查情况评比结果。
做好2015年全国“发明杯”“挑战杯”等各级比赛工作。
电子系
教务处
席东河
杜建根
实施结果
实施“‘双师’素质提升计划”，落实一线教师到企（事）业单位顶岗实践制度，实施“双师型”教师队伍建设计划，年内争取派出2名教师到相关岗位锻炼30天以上。
电子系
人事处
刘明黎
12月底前完成
杜建根
实施结果
以教研活动为主要方式，加强教师的职业素养、业务能力和专业技术水平。
电子系
人事处
刘明黎
12月底之前完成。
电子系
校企合作处
刘明黎
12月底前完成
杜建根
落实情况。
探索引校进厂、引企入校等校企一体化的合作形式。
电子系
校企合作处
刘明黎
12月底前完成
杜建根
制度落实
深化产学研合作，服务区域发展需求，特别注重服务中小微企业的技术研发和产品升级。
电子系
科技处刘明黎1Fra bibliotek月底前完成王伟
工作计划，工作原始记录和实际效果。
积极稳妥地推进系内教育教学改革。
电子系
教务处
刘明黎
12月底之前完成。
杜建根
专业人才培养方案
做好省级综合教改试点专业建设工作，按照方案及任务书，保证正常建设进度。
电子系
教务处
2015年度计划任务分解表（样表）
2015年度计划任务分解表（样表）
2015年度个人岗位绩效管理计划任务分解表处室：监察室姓名：沈向国职务：主任岗位职责
个人岗位绩效管理计划任务指标
（共70分）
工作措施分值考评周期预期效果
落实党风廉政责任制
及时签订县局及时与各基层单位签订廉政
责任状的，制定下发领导班子和领导干部
党风廉政建设责任制重点工作分工实施方
案的20
年
1、县局及时与各基层单位签订廉
政责任状。
2、监督制定下发领导班子和领导
干部党风廉政建设责任制重点工作
分工实施方案及时完成。
政行风、信访按照要求认真组织参加政行风在线，根据
信访举报及时查处政行风问题20
年
1、监督机关各科室按照要求认真
组织参加政行风在线。
2、根据信访举报及时查处政行风
问题，并及时妥善处理。
加强税收执法监督完成县局的税收执法督察工作，每次工作
结束后形成执法督察报告报局领导。
将税
收执法督察等情况报市局
30
年
1、认真完成县局的税收执法督察工作。
2、及时将税收执法督察等情况报市局，并对出现问题进行妥善处理。
主管领导审核意见。
(完整word版)2015年医院党风廉政建设和行风建设责任分解表
李拓
李元红
向忠银
王在平
李晓英
吴波
陈洪波
党办
院办
纪检监察室
人事科
各党支部
各科室
四
规
范
服
务
规范医疗服务行为
巩固“三好一满意”活动成果，严格执行“合理用药、合理检查、合理治疗、合理收费”诊疗原则，控制医疗费用不合理增长，平均门诊人次、平均出院人次费用控制在有关规定以内，“药占比”、抗菌药物使用率、基本药物使用率、特需服务比重等达到省控规定。做好与基层卫生服务机构对口支援、无假日门诊、午间门诊等便民服务，不断改进服务流程、创新服务模式、改善服务设施、提高服务技能，真正让患者满意，医院综合满意度在95%以上。
李拓
李元红
向忠银
杨兵
王在平
李晓英
吴波
陈洪波
陈国栋
医务科
护理部
门诊部
药剂科
财务科
价格管理科
纪检监察室
各科室
纠正医疗服务不正之风
巩固医院“无红包”成果，严格执行卫生部的“九不准”和省卫生厅的“五禁令”。持续开展纠正医疗行业不正之风专项治理活动。
李拓
李元红
向忠银
杨兵
王在平
吴波
陈洪波
纪检监察室
各党支部
各科室
李拓
李元红
向忠银
王在平
李晓英
吴波
陈洪波
党办
纪检监察室
宣传科
各党支部
医德医风教育
加强医德医风教育。针对不同岗位、不同对象分层次进行医德医风、法律法规和作风纪律教育，教育覆盖率达100%，各科室一年两次以上的医德医风教育；坚持正面引导和示范引导，年内培育和宣传1-2个先进典型。加强警示教育，促进党员干部、医务人员、重点部门关键岗位人员始终保持清醒头脑。
李元红
向忠银
王在平
李晓英
吴波
陈洪波
党办
院办
纪检监察室
人事科
各党支部
各科室
四
规
范
服
务
规范医疗服务行为
巩固“三好一满意”活动成果，严格执行“合理用药、合理检查、合理治疗、合理收费”诊疗原则，控制医疗费用不合理增长，平均门诊人次、平均出院人次费用控制在有关规定以内，“药占比”、抗菌药物使用率、基本药物使用率、特需服务比重等达到省控规定。做好与基层卫生服务机构对口支援、无假日门诊、午间门诊等便民服务，不断改进服务流程、创新服务模式、改善服务设施、提高服务技能，真正让患者满意，医院综合满意度在95%以上。
李拓
李元红
向忠银
杨兵
王在平
李晓英
吴波
陈洪波
陈国栋
医务科
护理部
门诊部
药剂科
财务科
价格管理科
纪检监察室
各科室
纠正医疗服务不正之风
巩固医院“无红包”成果，严格执行卫生部的“九不准”和省卫生厅的“五禁令”。持续开展纠正医疗行业不正之风专项治理活动。
李拓
李元红
向忠银
杨兵
王在平
吴波
陈洪波
纪检监察室
各党支部
各科室
李拓
李元红
向忠银
王在平
李晓英
吴波
陈洪波
党办
纪检监察室
宣传科
各党支部
医德医风教育
加强医德医风教育。针对不同岗位、不同对象分层次进行医德医风、法律法规和作风纪律教育，教育覆盖率达100%，各科室一年两次以上的医德医风教育；坚持正面引导和示范引导，年内培育和宣传1-2个先进典型。加强警示教育，促进党员干部、医务人员、重点部门关键岗位人员始终保持清醒头脑。
基层党建主要工作任务分解表-附件
1．指导“两新”组织 开展党建工作。 2．选派党建工作指 导员，加强“两新”组 织党组织的党建工 作。 3．做好“两新”组织 党的建设覆盖工作。
报党建工作情况，
展民主生活会和组织生活会。
反馈意见建议。
7．落实作风建设规定，加强党风廉政建设工作。
8．抓好党员组织关系转移、党员档案管理、党员
服务中心建设、“1+5”信息平台维护管理等工作。
7．选育村级后备干部，做好大学生村官管理、教育、培训等工 对接工作。
作，切实整顿软弱涣散基层党组织。
2．加强与县直部
8．严格按程序和要求认真抓好党员发展工作，推进党员党性定 门单位政策与项
期分析评议、处置不合格党员工作，推进党员“四式”管理、“三 目的对接。
有两评”工作法及在职党员进社区报到工作。
9．推进“心连心”活动和乡镇干部驻村工作，建立乡镇困难党员
4．与所联（分管）次。
2．结合“双百”服
理、教育、培训等工作，切实整顿软弱涣散基层党组织。 4．对乡镇党建工作进行督查指导。
县直单位领导干部 3．指导所联软弱涣 务等活动，做好
7 ． 实 施 党 员 教 育 “百 千 万 ” 计 划， 出 台 《 宁 乡 县 党 员 教 育 5．与乡镇领导干部每年谈心谈话不少于 2 次。 每年谈心谈话不少 散基层党组织整顿 服务“两新”组织
式”服务大厅，建立党代表工作室、党员中心户；社区推进“四有
一化”建设，健全兼职委员制，搞好网格化管理、组团式服务和在
职党员进社区工作。
4．加强村级后备干部和大学生村官的培养管理，每村选育 2 名左
右村级后备干部。
5．严格按程序和要求认真抓好党员发展、党员党性定期分析评议、
—12—
最新 基层党委班子成员落实全面从严治党责任到位标准通用版表格分解(工作职责主要指标目标值详细分解表)
≥各1次/人/年
14
向党委书记报告分管领域反腐倡廉建设情况
≥1次/年
≥2篇/年
11
撰写党委理论学习中心组学习调研报告数量
≥1篇/年
12
每年上党课次数
≥1次/年
13
到基层党建工作联系点调研、指导工作次数
≥1次/季
14
与党员代表“一对一”或集体谈心次数
≥1次/年
15
向党委书记报告个人廉洁自律情况及党内分工职责落实情况次数
≥1次/年
16
就了解掌握个人廉洁自律情况和党风廉政建设情况与分管部门和联系单位主要负责人谈心谈话次数
目标值
1
协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作
就落实主体责任情况与领导班子成员谈心谈话次数
≥各1次/人/年
2
向党委书记报告纪委落实党风廉政建设责任制情况
≥2次/年
3
向上级纪委报告落实党风廉政建设责任制情况次数
≥1次/年
4
向党委书记报告落实管党治党责任情况
≥1次/年
5
协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作
党委书记序号工作职责主要指标目标值履行全面从严治党第一责任人职责主持党委工作发挥好党委把方向管大局保落实的领导作用确保党的理论和路线方针政策党中央的决策部署得到有效贯彻落实各项决策符合中央精神和上级要求切合本单位自身实际不发生重大问题决策失误违背党和国家方针政策的情况代表本单位党委每年向上级党委纪委报告党委主体责任落实情况次数督促纪委书记每年向上级纪委报告落实党风廉政建设责任制情况次数主持研究制定党的建设工作部署计划措施做到重要工作亲自部署重大问题亲自过问重要环节亲自协调研究部署党建工作次数年度工作会和半年工作座谈会组织召开党建领导小组会定期听取相关党建部门或下级党组织党建工作汇报次数负责健全和落实党的建设责任制支持和督促其他领导班子成员严格落实全面从严治党责任组织完成党委年度党建责任制党风廉政建设责任制领导班子成员考核目标完成听取领导班子成员落实全面从严治党责任情况次数召开专题会议或结合班子专题民主生活会就落实管党治党责任情况与党委班子成员谈心谈话次数就落实管党治党责任情况与基层党组织书记谈心谈话次数10抓好党委及领导班子成员政治建设思想建设主持召开党员领导干部民主生活会次数11党员领导干部民主生活会整改落实措施按期完成率10012抓好党委及领导班子成员政治建设思想建设参加所在党支部党小组活动次数13坚持三重一大集体决策机制组织召开党委会议次数14组织召开党员代表大会或党员大会进行换届选举15组织党委理论学习中心组集中学习研讨次数1次季度16党委理论学习中心组每次集体学习时间半天每次17党委理论学习中心组每次集中学习研讨参率18党委理论学习中心组全年个人参学频次场次年19撰写党委理论学习中心组学习心得数量20撰写党委理论学习中心组学习调研报告数量21抓好党委及领导班子成员纪律建设作风建设是否建立党建工作联系点22到党建工作联系点调研指导次23与党员代表一对一或集体谈心谈话次数24组织对本单位执行中央八项规定精神情况检查次数25抓好党委及领导班子成员纪律建设作风建设带头遵守党的纪律不搞权力寻租谋取私利
14
向党委书记报告分管领域反腐倡廉建设情况
≥1次/年
≥2篇/年
11
撰写党委理论学习中心组学习调研报告数量
≥1篇/年
12
每年上党课次数
≥1次/年
13
到基层党建工作联系点调研、指导工作次数
≥1次/季
14
与党员代表“一对一”或集体谈心次数
≥1次/年
15
向党委书记报告个人廉洁自律情况及党内分工职责落实情况次数
≥1次/年
16
就了解掌握个人廉洁自律情况和党风廉政建设情况与分管部门和联系单位主要负责人谈心谈话次数
目标值
1
协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作
就落实主体责任情况与领导班子成员谈心谈话次数
≥各1次/人/年
2
向党委书记报告纪委落实党风廉政建设责任制情况
≥2次/年
3
向上级纪委报告落实党风廉政建设责任制情况次数
≥1次/年
4
向党委书记报告落实管党治党责任情况
≥1次/年
5
协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作
党委书记序号工作职责主要指标目标值履行全面从严治党第一责任人职责主持党委工作发挥好党委把方向管大局保落实的领导作用确保党的理论和路线方针政策党中央的决策部署得到有效贯彻落实各项决策符合中央精神和上级要求切合本单位自身实际不发生重大问题决策失误违背党和国家方针政策的情况代表本单位党委每年向上级党委纪委报告党委主体责任落实情况次数督促纪委书记每年向上级纪委报告落实党风廉政建设责任制情况次数主持研究制定党的建设工作部署计划措施做到重要工作亲自部署重大问题亲自过问重要环节亲自协调研究部署党建工作次数年度工作会和半年工作座谈会组织召开党建领导小组会定期听取相关党建部门或下级党组织党建工作汇报次数负责健全和落实党的建设责任制支持和督促其他领导班子成员严格落实全面从严治党责任组织完成党委年度党建责任制党风廉政建设责任制领导班子成员考核目标完成听取领导班子成员落实全面从严治党责任情况次数召开专题会议或结合班子专题民主生活会就落实管党治党责任情况与党委班子成员谈心谈话次数就落实管党治党责任情况与基层党组织书记谈心谈话次数10抓好党委及领导班子成员政治建设思想建设主持召开党员领导干部民主生活会次数11党员领导干部民主生活会整改落实措施按期完成率10012抓好党委及领导班子成员政治建设思想建设参加所在党支部党小组活动次数13坚持三重一大集体决策机制组织召开党委会议次数14组织召开党员代表大会或党员大会进行换届选举15组织党委理论学习中心组集中学习研讨次数1次季度16党委理论学习中心组每次集体学习时间半天每次17党委理论学习中心组每次集中学习研讨参率18党委理论学习中心组全年个人参学频次场次年19撰写党委理论学习中心组学习心得数量20撰写党委理论学习中心组学习调研报告数量21抓好党委及领导班子成员纪律建设作风建设是否建立党建工作联系点22到党建工作联系点调研指导次23与党员代表一对一或集体谈心谈话次数24组织对本单位执行中央八项规定精神情况检查次数25抓好党委及领导班子成员纪律建设作风建设带头遵守党的纪律不搞权力寻租谋取私利
组织部(编办)2015年重要工作责任制任务分解表(基本框架
区委组织部
区人力资源局
人才科
四、争当率先建成小康社会排头兵，打造幸福包容先进城区
（十六）争当社区自治排头兵
135.出台政府向社会转移职能工作方案和目录。
区编办根据区委、区政府工作部署及社会承接能力，提出政府向社会转移职能工作方案和目录的意见。
指导相关部门梳理本部门向社会转移职能，并汇总分析。
初步拟定罗湖区向社会转移职能工作实施方案和目录。
结合街道领导干部驻点普遍联系群众工作，组织在职党员进社区，入户走访开展服务。
完善党员志愿服务模式，探索党代表进社区和在职党员进社区的有效对接。
对在职党员联系服务群众工作进行完善。
李树军
区委组织部
组织一科
七、从严管党治党，巩固党的执政基础
（二十二）突出能力建设
193.建设覆盖区、街道和社区三级的党群服务中心，拓展服务领域和内容，满足群众多元化需求。
建立党建工作四级述职评议制度
开展党建责任清单调研分析工作
初步形成党建责任清单
完善党建责任清单。组织各基层党（工）委书记向区委常委会述职、街道党工委组织委员（其他党（工）委分管副书记）向区委组织部部务会述职、基层党组织书记向党(工)委述职。
李树军
区委组织部
组织一科
七、从严管党治党，巩固党的执政基础
（二十一）落实党建责任
186.探索按照投入产出比进行社会评价，对党建实绩进行考核。
对全区和各基层党（工）委的党建工作情况进行摸底
对党建投入和产出情况进行分析
与社会评估机构联系，探索设置评估指标
广泛征求意见，初步形成社会化评价机制
李树军
区委组织部
组织一科
七、从严管党治党，巩固党的执政基础
（二十一）落实党建责任
区人力资源局
人才科
四、争当率先建成小康社会排头兵，打造幸福包容先进城区
（十六）争当社区自治排头兵
135.出台政府向社会转移职能工作方案和目录。
区编办根据区委、区政府工作部署及社会承接能力，提出政府向社会转移职能工作方案和目录的意见。
指导相关部门梳理本部门向社会转移职能，并汇总分析。
初步拟定罗湖区向社会转移职能工作实施方案和目录。
结合街道领导干部驻点普遍联系群众工作，组织在职党员进社区，入户走访开展服务。
完善党员志愿服务模式，探索党代表进社区和在职党员进社区的有效对接。
对在职党员联系服务群众工作进行完善。
李树军
区委组织部
组织一科
七、从严管党治党，巩固党的执政基础
（二十二）突出能力建设
193.建设覆盖区、街道和社区三级的党群服务中心，拓展服务领域和内容，满足群众多元化需求。
建立党建工作四级述职评议制度
开展党建责任清单调研分析工作
初步形成党建责任清单
完善党建责任清单。组织各基层党（工）委书记向区委常委会述职、街道党工委组织委员（其他党（工）委分管副书记）向区委组织部部务会述职、基层党组织书记向党(工)委述职。
李树军
区委组织部
组织一科
七、从严管党治党，巩固党的执政基础
（二十一）落实党建责任
186.探索按照投入产出比进行社会评价，对党建实绩进行考核。
对全区和各基层党（工）委的党建工作情况进行摸底
对党建投入和产出情况进行分析
与社会评估机构联系，探索设置评估指标
广泛征求意见，初步形成社会化评价机制
李树军
区委组织部
组织一科
七、从严管党治党，巩固党的执政基础
（二十一）落实党建责任
全面落实从严治党责任清单情况检查表
度，加大对权力运行的监督力度，特别是涉及绩效考核、社会保障、考试录用、职称评定等关系群众切
身利益的民生问题。
9.切实落实院支部书记履行党风廉政建设第一责任人的责任，领导班子成员对职责范围内党风廉政建设
负领导责任，落实好“一岗双责”，发挥带头作用。
10.加大对党风廉政建设和反腐败斗争形势、任务、制度、措施和成效的宣传力度，加强党性党风党纪
、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。
3.认真学习贯彻中央和省、州、县委关于党风廉政建设和反腐败工作部署要求，把党风廉政建设纳入机
关党建工作全局，研究提出党风廉政建设工作计划，并进行责任分解和部署。
4.继承发扬党的优良传统和作风，践行党的群众路线，贯彻落实“两学一做”常态化制度化，严格落实
中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，持续整治不作为、乱作为、慢作为、监管不力等问题，推
2.将党风廉政建设的各项要求融入到分管业务工作之中，对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作定
期研究、部署、检查和报告;督促指导分管处室、事业单位结合实际制定加强纪律建设、作风建设、廉
政教育、规范权力运行等具体措施，抓好各项制度措施的落实。
3.加强对分管股室党员干部特别是负责人的日常教育管理监督，通过定期谈话、实地了解等形式，及时
5.加强对干部选拔任用工作的领导，坚持和树立正确的选人用人导向。及时发现和制止违反有关规定的 行为，严肃查处违反组织人事纪律的行为，加大责任追究力度，坚决纠正和查处选人用人上的不正之风 和腐败问题。 6.严格落实“一岗双责”，加强对领导班子成员的日常教育管理和监督，认真落实廉政谈话、廉政党课
按实际督查情况填写
**全面落实从严治党责任清单情况督查表
督查 项目
责任清单
2015工作会重点任务分解表
负责领导
葛坤晶 葛坤晶 葛坤晶 葛坤晶 葛坤晶 葛坤晶 刘斌 刘斌 刘斌 刘斌 刘斌 张明 刘斌 刘斌 葛坤晶 葛坤晶 刘斌 胡克泽 胡克泽 胡克泽 胡克泽 胡克泽 胡克泽 刘斌 刘斌 刘斌 胡克泽 刘斌 胡克泽 刘斌 胡克泽 各领导 质量设备科 质量设备科
牵头部门
备注
设备科、修理总厂 质量设备科 质量设备科 质量设备科 财务资产科 财务资产科 财务资产科 企管科、财务资产科 财务资产科、企管法规科 生产监控科牵头 财务资产科 企管法规科 质量设备科、修理总厂 质量设备科 财务资产科、企管法规科 人事科 人事科 人事科 人事科 人事科 人事科 企管法规科牵头，人事科配合 企管法规科 企管法规科 企管法规科、人事科 企管法规科 人事科 企管法规科、审计科 综合办公室 各科室
扎实开展“全员安全风险写实”活动，引导广大员工参与风险辩识和控制，把工作前安全分析、作业许可、“两书 一表”等运用到日常工作中、体现在具体行为上。 强化安全环保风险管理和应 强化应急管理，配齐各类应急物资，加强日常应急演练，提高全员应急处置能力。加强对桥梁、坡道、弯道、交叉 急管理 路口、水源地等风险点的辨识和评估，制定和落实防范措施，规避行车风险。 关心驾驶员的生活和身体状况，合理安排驾驶员休息，杜绝疲劳驾驶和带情绪开车。 广泛开展安全经验分享活 持续开展“安全里程碑”活动，推动安全文化建设迈上新台阶。 动，抓好安全事故案例警示 要认真分析和客观评价市场环境、竞争对手和自身实际，把长庆运输公司的发展放到公司、油田公司战略谋划的大 格局中，坚持“标准化、专业化、品牌化、高端化”发展方向，按照“有保、有控、有压”的思路，优化产业结 构，促进发展提质增效升级。 继续统筹控制发展小车服务市场，采取有保有控有选择的方式确保甲方生产现场乘用车，逐步退出甲方公务用车。 稳步发展污水、凝析油拉运市场，在巩固苏里格污水、凝析油拉运工作的同时，全面统一整合靖边气田、庆港公司 等危险品运输业务。 强力推进器材运输市场，坚持不懈地与甲方相关部门协调沟通，实现器材运输市场的统一管控。 采取分而治之的市场推进措施，在目前已返租采油四厂部分特种机具的基础上，逐步开拓特种车服务市场。 在稳固钻井队搬迁市场的基础上，积极开拓化工拉运、生产水等零星运输业务，开拓钻井、井下、工程院等单位的 轻质油拉运市场。 稳步发展专用车制造和机加 落实公司工作安排，积极推进专用车厂混合所有制改革，完善法人治理机构，实现产业结构调整和转岗分流员工目 标，实现合作共赢发展。同时做好改制前的生产运行和经营工作。 工业务 对综合服务公司要全面加强管控，依法合规对外经营。 总调度室要切实发挥龙头作用，严格落实部门职责，提高综合管理能力，科学合理地组织和管控生产运行全过程。 要结合甲方生产需要，科学制定运输生产在运行管理、协调协同、资源整合等方面的保障措施，强化生产运行的集 中统一管理，合理安排任务计划，科学调配生产运力，盘活低效运输车辆，提高装卸效率和里程利用率。 抓好生产过程的管控，加强生产现场的组织，完善井队搬迁基础资料，对搬迁的每口井，从人员、设备投入、路线 选择、盈亏情况等方面进行认真分析评价，并建立井队搬迁考核机制，实现责、权、利相统一，最大限度降低运力 浪费。 三个分公司要强力拓展市场、强化运行，着力合同签订和工作量确认，合理调动管理团队合力，严格管控运输车队 单车运行过程，实现闭环管控。 认真组织开展“全员挖潜增效、开源节流”活动，将控消耗、降成本、提效益的理念融入到日常生产运行、经营管 理的全过程，落实到每名员工、每个岗位、每个环节、每项具体工作上，实现降本增效目标。 强力管好管住承运商队伍，严格外协车辆准入管理，严格外协车运费界定与支付，先审后付，与油价变化联动运价 的商定与结算，严管车队和现场生产管理人员，杜绝与承运商的权钱交易，预防腐败。 企管科要落实企业合规管理，完善各项管控制度，将计划、统计、定额、投资、内控、法律事务、招标、业绩考核 工作精准管控，落实生产作业计划管理，月考核，季兑现。 加强现场规范化管理，持续推进修理厂、归场检查站、车场、加工车间等固定作业现场的标准化建设。 强化设备全生命周期管理，完善车辆设备的管理台帐和技术档案，实现设备从选型、计划、采购、使用、检测、保 养到报废全过程的精细化管理。 加强设备的日常管理工作，下移工作重心到基层一线和生产现场，长庆运输公司每月组织一次综合现场检查，各分 公司每周组织一次现场综合检查，设备分管领导每月下基层现场检查不少于7天，设备科长每月下基层现场检查不 少于10天。 加强设备管理
2015年市级领导工作任务分解表
附件2 2015年市政协领导工作任务分解表序号工作任务具体内容总目标阶段性目标、具体任务和重点举措责任领导责任单位配合单位第一季度第二季度第三季度第四季度1 推进“1236”扶贫攻坚行动方面指导推进皋兰县双联工作，巩固提升李家沟村双联成果，加快奔小康步伐。
对联扶工作全面进行回头看，提高脱贫水平，巩固扶贫成果，并对照小康社会涉农的重点指标，查漏补缺，加强全面小康社会建设步伐。
李家沟村肥料18吨，地膜2.5吨。
1.旱沙西瓜、花生、洋芋各500亩。
2.李九公路道路硬化、绿化、村庄绿化补植。
3.村庄主干道硬化1.2公里、入户道路硬化1.8公里。
农电扩容改造，排洪道治理800米。
1.联系农产品销售。
2.农电扩容改造。
王冰2实施“3783”主体责任方面牵头抓总，统筹协调，组织推动，监督检查，示范带动。
全面落实主体责任。
召开党组专题会议安排部署市政协2015年度党风廉政建设工作，学习传达中央和省、市委有关精神分解任务、责任、目标。
亲自过问和协调重要工作；约谈党组会议成员和主席会议成员；督促落实好党风廉政建设各项工作。
约谈市政协办公厅、各专委会、研究室负责人，多提醒多监督。
走访有关委员听取意见建议。
召开党组专题会议，听取党风廉政建设各任务完成情况汇报，有针对性的了解和质询有关问题。
序号工作任务具体内容总目标阶段性目标、具体任务和重点举措责任领导责任单位配合单位第一季度第二季度第三季度第四季度1 实施“3341”项目工程方面立达国际汽配城。
完成国际汽配城建设。
对工程落实情况进行调研。
协调解决有关问题。
协调解决有关问题。
基本完成工程要求和进度。
滕兴科市政府国资委五矿物流园。
完成铁路专用线工程量的65%。
完成道路用地的招拍挂工作。
完成铁路专用线工程量的25%。
完成铁路专用线工程量的50%。
完成铁路专用线工程量的65%。
安宁区2 推进“1236”扶贫攻坚行动方面推进青城镇改地村、红岘村奔小康工作。
为明年全面建成小康社会打好基础。
2015年医院党风廉政建设和行风建设责任分解表
2015年医院党风廉政建设和行风建设责任分解表
项目
内容
主要任务目标
主管领导
分管领导
责任部门
一
强
化
教
育
党风法规教育
加强党风廉政教育。坚持以思想道德教育为基础，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。认真贯彻执行《党章》、《廉政准则》、中央八项规定、省委六条意见、州委实施意见。结合医院实际，开展党员干部的廉政教育，党委中心组带头学习反腐倡廉相关制度一年不少于12次，坚持党政一把手和分管领导上廉政党课，在党员干部中强化理想信念和党风党纪教育，各党支部实时教育，教育覆盖率达到100%。
李拓
李元红
向忠银
杨兵
王在平
吴波
陈洪波
纪检监察室
医务科
护理部
宣传科
各临床医技科室
廉政文化教育
加强廉政文化建设。积极营造医院廉政文化的氛围，通过不同的方式、因人制宜、因地制宜、因时制宜，不断探索廉政教育的新方法，采取活泼多样、喜闻乐见的教育形式，扎实开展职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育等“三纪四德”和诚信教育，营造风清气正的良好氛围。
健全党风和行风工作责任制
自觉落实“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”和“一岗双责”责任。院长、党委书记是医院党风廉政建设和行风建设第一责任人，领导班子其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政和行风建设工作负主要领导责任。各党支部对本党支部范围的党风廉政建设和行风建设负直接领导责任，各科室主任对本科室的行风建设和廉政建设负责制，形成各科室主任负总责，病区护士长加强监督，党员带头履行职责，职能科室加强监督检查的管理机制，将党建目标和科室年度目标管理有机结合，并和科室及医务人员考核
王在平
吴波
项目
内容
主要任务目标
主管领导
分管领导
责任部门
一
强
化
教
育
党风法规教育
加强党风廉政教育。坚持以思想道德教育为基础，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。认真贯彻执行《党章》、《廉政准则》、中央八项规定、省委六条意见、州委实施意见。结合医院实际，开展党员干部的廉政教育，党委中心组带头学习反腐倡廉相关制度一年不少于12次，坚持党政一把手和分管领导上廉政党课，在党员干部中强化理想信念和党风党纪教育，各党支部实时教育，教育覆盖率达到100%。
李拓
李元红
向忠银
杨兵
王在平
吴波
陈洪波
纪检监察室
医务科
护理部
宣传科
各临床医技科室
廉政文化教育
加强廉政文化建设。积极营造医院廉政文化的氛围，通过不同的方式、因人制宜、因地制宜、因时制宜，不断探索廉政教育的新方法，采取活泼多样、喜闻乐见的教育形式，扎实开展职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育等“三纪四德”和诚信教育，营造风清气正的良好氛围。
健全党风和行风工作责任制
自觉落实“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”和“一岗双责”责任。院长、党委书记是医院党风廉政建设和行风建设第一责任人，领导班子其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政和行风建设工作负主要领导责任。各党支部对本党支部范围的党风廉政建设和行风建设负直接领导责任，各科室主任对本科室的行风建设和廉政建设负责制，形成各科室主任负总责，病区护士长加强监督，党员带头履行职责，职能科室加强监督检查的管理机制，将党建目标和科室年度目标管理有机结合，并和科室及医务人员考核
王在平
吴波
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30、各分管领导、分工组长要指导所分管部门和分工单位抓好党建工作。
2015年全年
31、建立党建工作调研制度。
一季度
32、建立党建工作项目化推进机制，抓好党建工作项目的立项、实施、检查、验收、评估；建立项目台账，并进行实时跟踪和督促检查。
一季度
四、严格落实加强反腐倡廉建设责任
33、严格落实党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任。
一季度启动
18、抓好中央和省、市、区委确定的专项整治和“小四风”问题整治任务。
2015年全年
19、持续开展作风建设专题活动。
2015年全年
20、开展代表委员联社区、在职党员进社区、“百名干部联百企”等活动。
2015年全年
21、坚持和完善街道党政正职每周一固定接访等制度。
2015年全年
22、严格落实“单位包村、干部包户”帮扶制度。
2015年落实党建责任具体任务分解表
项目ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
具体任务
责任领导
牵头人
完成时限
一、严格落实加强党的思想建设责任
1、党工委会议听取党建工作汇报
徐长根
每季度1次
2、组织开展“领导干部集中学法月”活动。
陈建平
2月底
3、落实党工委理论学习中心组学习制度。
陶雪冰
每月至少1次
4、开展党员教育“三项活动”。
陶雪冰
常态化开展
27、健全党建工作考评机制，认真落实党工委书记抓基层党建工作“联述联评联考”制度。
年内适时
实施
28、推行各级党组织书记抓基层党建工作“三定四评”制度。
年内适时
实施
29、建立健全定量与定性相结合、平时督查与目标考核相结合、组织认定与群众认可相结合的综合评价体系，并将综合评定情况纳入党建工作考核内容。
9月底前
9、完善落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、党员领导干部双重组织生活五项制度。
12月底前
10、实施“红旗工程”。
一季度开始
11、在农村党员干部中开展“固教育活动成果、促农村全面小康”主题教育活动。
3月底
12、推进村党组织带头人队伍建设，抓好社区“两委”换届工作。
2015年全年
常态开展
五、加强党建责任落实保障
40、加强大学生村官日常管理。
2015年全年
41、推动村级组织活动场所建设。
12月底前
42、以“六有”为标准，着力推进非公企业和社会组织党组织活动场所建设。
2015年全年
5、开展党的十八届四中全会精神专题宣讲活动。
陶雪冰
一季度
6、大力实施党员“修身计划”，认真学习和贯彻党章。
陶雪冰
2015年全年
7、把党性修养作为干部教育培训必修课，纳入中心组和集体学习内容。
陶雪冰
2015年全年
8、在全处开展以“面对新常态、我们怎么办”为主题的大讨论活动。
陶雪冰
一季度
二、严格落实加强党的组织建设责任
年内按规定
实施
23、推行党政机关公务用车制度改革。
12月底前
24、深化乡镇干部住乡制度，开展“夜学夜谈夜访”活动。
2015年全年
25、继续开展政风行风评议，加大作风建设明查暗访力度。
年内适时开展
26、健全完善领导班子和领导干部综合考核、平时考核、社区考核和德的考核机制。
6月底前
三、严格落实加强党的制度建设责任
2015年全年
34、开展党员干部监督进社区工作。
常态开展
35、加强对“一把手”行使权力的监督。
常态开展
36、加大公共资金、国有资产、国有资源和重大投资项目审计。
常态开展
37、巩固深化“阳光村务工程”建设成果。
2015年全年
38、不断加强“小金库”治理。
2015年全年
39、加大违法违纪案件查办力度，严格实行“一案双查”和“一案双报告”。
13、探索建立城市社区“六联”机制。
12月底前
14、广泛开展“创示范、树典型”活动。
2015年全年
15、完善基层为民服务平台，强化一站式服务大厅、村和社区便民服务站点的服务功能，全面推进乡村“一平台两中心”、社区“一办四中心”建设。
12月底前
16、全面开展党员“戴党徽、亮身份”活动。
一季度启动
17、全面推行党员证制度。
2015年全年
31、建立党建工作调研制度。
一季度
32、建立党建工作项目化推进机制，抓好党建工作项目的立项、实施、检查、验收、评估；建立项目台账，并进行实时跟踪和督促检查。
一季度
四、严格落实加强反腐倡廉建设责任
33、严格落实党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任。
一季度启动
18、抓好中央和省、市、区委确定的专项整治和“小四风”问题整治任务。
2015年全年
19、持续开展作风建设专题活动。
2015年全年
20、开展代表委员联社区、在职党员进社区、“百名干部联百企”等活动。
2015年全年
21、坚持和完善街道党政正职每周一固定接访等制度。
2015年全年
22、严格落实“单位包村、干部包户”帮扶制度。
2015年落实党建责任具体任务分解表
项目ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
具体任务
责任领导
牵头人
完成时限
一、严格落实加强党的思想建设责任
1、党工委会议听取党建工作汇报
徐长根
每季度1次
2、组织开展“领导干部集中学法月”活动。
陈建平
2月底
3、落实党工委理论学习中心组学习制度。
陶雪冰
每月至少1次
4、开展党员教育“三项活动”。
陶雪冰
常态化开展
27、健全党建工作考评机制，认真落实党工委书记抓基层党建工作“联述联评联考”制度。
年内适时
实施
28、推行各级党组织书记抓基层党建工作“三定四评”制度。
年内适时
实施
29、建立健全定量与定性相结合、平时督查与目标考核相结合、组织认定与群众认可相结合的综合评价体系，并将综合评定情况纳入党建工作考核内容。
9月底前
9、完善落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、党员领导干部双重组织生活五项制度。
12月底前
10、实施“红旗工程”。
一季度开始
11、在农村党员干部中开展“固教育活动成果、促农村全面小康”主题教育活动。
3月底
12、推进村党组织带头人队伍建设，抓好社区“两委”换届工作。
2015年全年
常态开展
五、加强党建责任落实保障
40、加强大学生村官日常管理。
2015年全年
41、推动村级组织活动场所建设。
12月底前
42、以“六有”为标准，着力推进非公企业和社会组织党组织活动场所建设。
2015年全年
5、开展党的十八届四中全会精神专题宣讲活动。
陶雪冰
一季度
6、大力实施党员“修身计划”，认真学习和贯彻党章。
陶雪冰
2015年全年
7、把党性修养作为干部教育培训必修课，纳入中心组和集体学习内容。
陶雪冰
2015年全年
8、在全处开展以“面对新常态、我们怎么办”为主题的大讨论活动。
陶雪冰
一季度
二、严格落实加强党的组织建设责任
年内按规定
实施
23、推行党政机关公务用车制度改革。
12月底前
24、深化乡镇干部住乡制度，开展“夜学夜谈夜访”活动。
2015年全年
25、继续开展政风行风评议，加大作风建设明查暗访力度。
年内适时开展
26、健全完善领导班子和领导干部综合考核、平时考核、社区考核和德的考核机制。
6月底前
三、严格落实加强党的制度建设责任
2015年全年
34、开展党员干部监督进社区工作。
常态开展
35、加强对“一把手”行使权力的监督。
常态开展
36、加大公共资金、国有资产、国有资源和重大投资项目审计。
常态开展
37、巩固深化“阳光村务工程”建设成果。
2015年全年
38、不断加强“小金库”治理。
2015年全年
39、加大违法违纪案件查办力度，严格实行“一案双查”和“一案双报告”。
13、探索建立城市社区“六联”机制。
12月底前
14、广泛开展“创示范、树典型”活动。
2015年全年
15、完善基层为民服务平台，强化一站式服务大厅、村和社区便民服务站点的服务功能，全面推进乡村“一平台两中心”、社区“一办四中心”建设。
12月底前
16、全面开展党员“戴党徽、亮身份”活动。
一季度启动
17、全面推行党员证制度。