办公室图书借阅管理制度
公司图书借阅管理制度附则
公司图书借阅管理制度附则一、图书采购与入库公司图书资源由专门的图书管理员负责采购与管理。
新购入的图书应立即进行分类、编号并录入图书管理系统，确保每本图书都有明确的记录和位置。
二、借阅资格与程序所有正式员工均可申请成为借阅者。
申请人需填写借阅申请表，并提供相应的身份验证信息。
管理员审核通过后，将为申请人发放借书证，作为借阅图书的凭证。
三、借阅规则1. 每位员工一次最多可借阅5本图书，借阅期限最长不超过30天。
如需续借，应在到期前至少一天向管理员提出申请，续借次数不得超过2次。
2. 借阅者应爱护图书，不得在书上划线、折角或做任何标记。
如有损坏或丢失，须按照图书原价赔偿。
四、超期处理如因特殊原因无法按时归还，借阅者应及时与管理员联系说明情况。
未经允许逾期未还者，将暂停其借阅资格，并按日计算滞纳金，滞纳金标准根据公司规定执行。
五、图书退还员工离职时，必须将所有借阅的图书归还至图书馆。
管理员将对图书进行检查，确认无损坏后，方可办理离职手续。
六、图书馆开放时间图书馆开放时间为工作日的上午9:00至下午6:00。
借阅者应在此时间内归还或借出图书，非开放时间请勿擅自进入。
七、违规处理对于故意破坏、盗窃图书等严重违规行为，公司将视情节轻重，给予警告直至解除劳动合同的处分。
同时，违规者还需承担相应的经济赔偿责任。
八、附则修订本制度附则自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。
如有需要修改或更新的地方，将提前通知全体员工，并公布最新版本。
九、其他事项公司鼓励员工积极参与图书推荐和交流活动，共同营造良好的读书氛围。
同时，公司将定期举办读书分享会，以促进知识的交流与传播。
总结：。
图书馆借阅管理规章制度(精选14篇)
图书馆借阅管理规章制度（精选14篇）图书馆借阅管理规章制度大全（精选14篇）制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
那么拟定图书馆管理制度真的很难吗？下面是小编整理的关于（精选14篇）的内容，欢迎阅读借鉴！图书馆借阅管理规章制度【篇1】一、图书馆借阅制度(一)借书制度1、图书馆图书(对教职工及学生)实行全开架的书库管理方式。
读者入室必须交验本人借书证，无证不得入室。
借出：读者在室内选书，不得将图书乱拿乱放，从室内中选好图书后持图书到借阅处，经检查仪检查并由计算机处理后，由管理人员将借书证和所借图书一并交还给读者。
还书：读者须将所借图书交还到借阅处，经检查并由计算机处理确认书籍未超期和完整无损后，方可离去。
挂失：读者一旦发现图书丢失，须持本人借书证立即到借书处对所丢失图书进行挂失。
2、办借书手续之前，读者要仔细查看书中有无缺页和污损，如发现图书已有损坏，应及时告知图书管理人员。
3、要按时归还。
因外出等原因不能按期还书的须提前办理续借手续或提前归还。
4、未按借阅制度擅自将图书带出图书馆者，即按偷书论处。
(二)借书数量及期限1、教职工每人每次可借10册图书，借阅期限为90天。
2、学生每人每次只可借5册图书，借阅期限为30天。
3、图书借阅7天后方可归还图书。
4、图书借阅20天后可续借，续借次数仅限一次，自续借之日起，续借期限为30天。
(三)其它规定1、外单位人员到图书室借书需经教务处批准后，方可办理借阅手续，并按期归还。
2、图书室对所有外借图书均有权随时收回。
3、对丢失、损坏的图书，可按“图书遗失，损坏赔偿办法”进行赔偿。
二、图书(刊)遗失、损坏赔偿办法图书馆图书属于学校财产，读者应对图书、报刊予以爱护，以便使其发挥更大作用。
若发生以下情况，应进行赔偿。
(一)读者在借书时应认真检查所借图书有无缺页，污损现象。
若发生有上述情况，可交图书管理员做好登记。
否则，在还书时发现有以上情况，批评教育外，以原书的1倍罚款。
图书室借阅规章制度内容
图书室借阅规章制度内容为了更好地管理和维护图书室的秩序，保障读者正常借阅权益，特制定以下借阅规章制度。
一、借阅资格1. 图书室开放给校内师生员工使用，需要提供有效的学生证、教工证等身份证明。
2. 校外人士如需使用图书室借阅书籍，需要提前向图书室管理员申请办理借阅卡，提交有效证件并缴纳押金。
3. 图书室开放时间为每周一至周五上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，周末闭馆。
二、借阅流程1. 读者在借阅前需先办理借书手续，将有效证件出示给借阅员，填写借阅登记表并签字确认。
2. 每次借书数量不得超过5本，借期为15天，逾期需缴纳罚款。
3. 已借阅的书籍如需续借，可提前3天向管理员申请，但每本书最多续借一次。
4. 借阅期满归还书籍时，需进行还书手续，管理员核对书目后方可办理。
三、使用规定1. 读者在图书室内应保持安静，不得大声喧哗影响他人阅读。
2. 秩序良好，清洁卫生，爱护书籍和设施。
3. 不得随意涂画书籍、桌椅等公共设施。
4. 禁止在图书室内吸烟、喧哗及从事其他危害安全、扰乱秩序的行为。
5. 图书室内禁止携带宠物进入，不得携带食品饮料。
6. 借阅者做完事务应尽快离开图书室，不得滞留。
四、违规处理1. 如有违规行为，管理员有权暂停或取消读者借书资格，情节严重者，将限制其在图书室内进入。
2. 违规行为需缴纳相应罚款，并进行书籍赔偿。
3. 如有任何破坏图书室公共设施和书籍的行为，将追究法律责任。
五、其他1. 图书室管理员有权对规章制度进行修改和调整，并及时通知借阅者。
2. 图书室承诺保护读者的隐私权，不得向第三方透露个人信息。
3. 使用过程中如有任何疑问或意见，可向管理员提出，我们将尽力满足读者的需求。
以上为图书室借阅规章制度，借阅者在使用图书室时需严格遵守，共同维护图书室的良好秩序，共同打造良好的学习环境。
祝愿每位读者都能在图书室里获得知识的滋润，开启智慧之旅。
公司图书借阅制度范文（6篇）
公司图书借阅制度范文图书借阅管理规章制度目的：为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励职工多读书、读好书，公司特制定本制度。
图书范围：专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、修养礼仪、生活休闲、杂志期刊等各类书籍资料。
图书馆开放对象、时间：1、图书只供本公司内部职工使用，不对外开放；2、为了给职工读书提供一个良好的环境，图书室开放时间为周一至周五每天晚上18：30：—21：30(节假日除外)，其它时间概不受理，借书需到图书管理员处登记。
借阅方式及规定：总部人员每人每次限借专业书籍2本、杂志一本；驻外人员每人每次限借专业书籍三本、杂志二本。
每次借书前根据书籍价值交押金给图书管理员(向上按____元取整)，如有罚款，应先将全部罚款缴清后方有资格借阅。
总部人员所借书籍均在一月内归还；驻外人员在总部所借图书，借阅期限____个月，到还书日期应及时归还(逢休息或假日顺延至下一上班日)；若未读完需续借者，应提前与图书管理员联系，确认没有其他职工借阅此书后，进行续借。
逾期者可续借一次，但不得转借他人。
按期还书时则将押金返还，若有逾期按每天____元进行罚款。
图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。
如还书时被发现图书损坏，要按所借图书的3倍以上赔偿，并且在要全公司oa系统上公布被处罚人员____。
图书只限本人使用，不得转借他人，到还书日期由借阅人本人还，不得让他人代借、还图书；图书的借阅、归还、续借都需到图书管理员处进行登记，未经图书管理员同意，任何人不得私自带走图书馆图书；借阅、归还、续借图书都需登记于，并做好电子档录入；所有离职人员必须查核，若有未归还图书，应与图书管理员联系尽快归还，若不归还图书也不执行图书赔偿规定者公司将在当月工资中扣除图书的3倍金额作为图书赔偿金，并不予办理离职手续，待借阅人与图书管理员联系，对此事已做明确答复者，公司将办理离职手续；公司职工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借阅人不得拒绝。
图书室借阅规章制度(六篇)
图书室借阅规章制度一、入室须知1、严格遵守本室规章制度，一切行为务必做到文明礼貌。
2、注意仪表，保持安静。
3、爱护图书、报刊、设备等一切公共财物。
4、室内严禁抽烟，严禁随地吐痰，严禁乱扔纸屑、瓜皮、果壳等杂物。
二、借阅规则1、每人每次借书不得超过两本，期限____周，到期不还者，下次不得借阅。
2、读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照价赔偿3、工作人员调离工作，必须还清图书。
三、遗失、损坏图书报刊赔偿办法。
图书室的书刊是人类文明的伟大结晶，读者必须陪加爱护、妥善保管，不得污损、撕剪、圈点、批注、划线、印描、折叠或遗失。
如有上述情况，除给予必要的批评教育外，均按本规定处理。
（一）凡遗失图书，应在一个月内以相同版本相同价格图书偿还。
1、一般图书按原价赔偿。
2、各种业务专业书和孤本书，市场上难以购买图书，按原价的2—3倍赔偿。
3、成套多卷书，配套工具书，遗失其中一册或数册者，按全套书价赔偿。
（二）、污损书刊，按其污损程度，照下列规定处理。
1、污损书刊，按其污损程度较轻，不影响书刊内容和纸质，对他人阅读无大影响者，除给予批评教育外，赔偿书刊原价的30—____%。
2、污损严重（十处）以上，严重影响他人阅读或污损无法清除的，按图书遗失赔偿并交回无损图书。
（三）偷窃、撕毁书刊的处理。
1、凡偷窃、撕毁书刊中的资料、图片、数据、表格等可按原价的10倍乃至于更大倍数处于罚款。
并视情节轻重、态度的好坏给予通报批评。
2、隐匿书刊中的图表，附属物等不归还图书室的“以偷窃，撕毁书刊”论处。
四、阅览室文明守则。
1、图书室向全校师生开放。
2、图书室所有图书，借阅者可自行选取，借阅每次不得超过两本3、读者要爱护书刊，不得剪挖、撕毁、污损，不得划线、批点、涂改。
4、遵守公德，服从并支持工作人员的管理。
图书室借阅规章制度（二）一、开放时间星期一至星期日。
二、专人管理图书资料由办公室安排专人统一保管，保管人员负责做好图书资料的登记造册、借阅工作，保证图书资料的整洁，防止图书遗失。
公司阅览室管理制度范文(六篇)
公司阅览室管理制度范文一、目的。
为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。
二、阅览室开放对象只供本公司内部员工使用，不对外开放。
三、开放时间18：30—21：30(常年开放供阅读，节假日除外)。
四、借阅规定1、保持室内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻；2、讲究文明礼貌，衣着要整齐;3、保持馆内清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物；室内不准吸烟、吃零食；4、爱护公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画，违者按情节轻重给予批评教育或经济处罚；5、不得携带书包、提袋、书刊、资料夹进入图书室内；6、阅读完毕后，请将书籍放回书架上，并摆放整齐；7、不准私自拿书刊离开阅览室，否则按偷窃论处；8、借书应先查阅图书目录卡片，填写《借阅单》持向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；9、员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；10、读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损、涂写等，违者按照本规定赔偿。
借阅之资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：10.1借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；10.2以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；10.3损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。
10.4管理人员必须按要求定期开放，每天做好书刊的清点工作，对室内所有书刊要登记入册，分类编号，摆放整齐。
11、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
五、图书交流及捐赠1、公司倡导以交流形式与人分享，提供私人图书进行交流，并随时可提出收回本人图书，图书室将尽快收回图书，归还书主；2、鼓励捐赠闲置图书，捐赠图书归入图书室。
六、图书管理：1、由人事行政部负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；2、每周二、四、六进行盘点；3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》；信阳东森移动通信技术有限公司人事行政部____年____月____日公司阅览室管理制度范文（二）一、概述公司阅览室是为员工提供文化娱乐和知识学习的场所，为了保障阅览室的良好秩序和合理利用，特制定本管理制度。
图书借阅管理制度范本(通用10篇)
图书借阅管理制度范本〔通用10篇〕图书借阅管理制度范本〔通用10篇〕图书借阅管理制度篇1一、目的：为加强对单位图书的管理，进步图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。
二、范围：专业技能、文学、传记、历史、社会科学、哲学与宗教、政治与军事、心理学、健身与保健、烹饪美食与养生。
三、图书借阅对象只供本单位内部员工使用，不对外开放。
四、借阅规定：1、借阅时间为每天(工作日)的08:30—17:00;借书时间为每天(工作日)9:00—11:30，14:00—16:30，其他时间概不受理。
2、每人每次限借漂流图书一本，借阅期限为7天(逢休息或假日顺延至下一上班日)。
到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续。
假设逾期未归还，那么暂停其借阅资格10天。
3、每本图书都配有一张图书专用卡片，员工借书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记借阅信息，并领取读书专用卡片，写下自己的言。
4、员工还书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记归还信息，并将读书专用卡片一并归还。
5、读者要保护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者以购回一样书籍或购置同等价钱的书赔偿图书借阅管理制度篇2一、入室须知1、严格遵守本室规章制度，一切行为务必做到文明礼貌。
2、注意仪表，保持安静。
3、保护图书、报刊、设备等一切公共财物。
4、室内严禁吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑、瓜皮、果壳等杂物。
二、借阅规那么1、学生以集体借阅的形式借书，每班由本班图书管理员负责借书，每次借书不得超过10本(一年级—四年级)，每次借书不得超过20本(五—六年级)，每次借书不得超过30本(七年级—九年级)，期限为一周(寒暑假除外)，逾期不还者，罚停借一个月。
教职工每次借书不得超过15本，期限为三个月，到期须续借。
2、读者要保护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者赔偿。
3、教职工调开工作及学生放假时，应在临走前还清所借图书。
三、遗失、损坏图书报刊赔偿方法。
公司借书管理制度
公司借书管理制度
第一章总则
为了加强公司员工的阅读教育，提高员工的文化素质，公司特制定本借书管理制度。
第二章借书范围
公司的借书管理范围包括公司内部图书馆、公司外部出版物。
第三章借书条件
1. 公司员工可以申请借阅图书馆内的书籍，需提供员工证明、身份证明等相关证明材料方可借阅。
2. 外部出版物仅限公司内部员工可以申请借阅，需提供员工证明、身份证明等相关证明材料方可借阅。
第四章借书程序
1. 借书人提出借书申请后，需填写借书登记表，将相关证明材料送至图书馆，由图书馆管理员办理借书手续。
2. 借书期限为一个月，逾期还书将被扣除信用分。
3. 如有特殊情况需要续借，借书人需提前联系图书馆管理员并说明原因，经批准后可延长借书期限。
第五章还书管理
1. 借书人应在借书期限内按时归还书籍，逾期者将被扣除信用分并需支付逾期费用。
2. 还书时需将借书登记表交给图书馆管理员，由管理员核对书目后确认归还。
第六章管理规定
1. 图书馆开放时间为公司工作日内的上午和下午，周末不对外开放。
2. 图书馆设有阅览区域和借阅区域，借书人在阅览区域需保持安静，不得大声喧哗。
3. 借书人在借阅期间应爱护书籍，不得随意涂画或撕毁书籍。
第七章处罚规定
1. 借书人逾期还书，将被扣除信用分并支付逾期费用。
2. 借书人涂画、损坏书籍，将被采取相应的处理措施。
第八章附则
1. 公司保留对借书管理制度进行修改的权利。
2. 借书管理制度自发布之日起生效。
以上就是公司借书管理制度的内容，希望公司员工遵守相关规定，共同维护公司图书馆的秩序和资源。
图书室借阅管理规章制度【精选10篇】
图书室借阅管理规章制度【精选10篇】图书室借阅管理规章制度模板【精选10篇】制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称，在现在社会，制度使用的状况越来越多，下面是我整理的关于图书室借阅管理制度模板的内容，欢迎阅读借鉴！图书室借阅管理规章制度【篇1】为营造公司良好学习氛围，丰富员工业余生活，提高图书利用率，特制定本制度。
一、图书途径公司购置，员工可捐赠图书，保证图书至少7成新。
二、图书阅读、借阅对象仅限本公司内部员工。
三、图书管理__部门为图书的责任及管理部门，负责图书选购、保管、借阅、催还等工作。
1、依据公司各部门图书需求，结合公司实际状况及员工业余爱好等，定期统一报批选购相关图书。
2、新购图书，图书管理员应在2日内完成书籍的备注、编号、台账、分类、陈设等工作；3、图书台账应具体记录图书书名、出版社名称、、册数、出版日期、购买日期、金额等相关信息；4、图书管理员应定期公示并更新图书名目，便利员工查阅；5、图书库管规章：新购图书登记及台帐，根据图书的：issn编号，书名、、购买日期、单价进行登记。
6、员工凭工作证件借阅图书，图书管理员在图书借阅登记表上对图书借阅人姓名、工作部门，借阅日期、书issn编号、书名，归还状况等进行具体登记，并由借阅人和图书管理人签字。
7、图书陈设应做到分类清楚、便利查阅、标示明显。
8、图书保管应做到“八防”，即防尘、防潮、防光、防火、防霉、防虫、防鼠、防盗。
发觉破损，要准时装订、裱糊。
9、图书管理员定期进行图书盘点，对图书遗失、破损等状况进行统一报批处理。
四、图书借、阅1、图书管理员负责公司图书借阅手续的办理；2、公司阅览室于每周一至周五上班时间开放，员工可在本时间段内扫瞄相应区域的图书，一般书报杂志可随便阅览，阅毕应归回原外，不得私自携带出图书室或撕剪。
2、其他时间看书，或将书带出阅览室，须在图书管理员处办理图书借阅手续，并在30日以内登记归还。
超期务必办理续借手续，但以续借一次为限。
2024年图书室各项规章管理借阅制度样本（四篇）
2024年图书室各项规章管理借阅制度样本布局规范及图书管理相关制度一、布局规范为确保室内环境的整洁与有序，请严格遵循以下布局规范：1. 家具设备固定性：请勿随意移动室内的家具设备，以维护整体布局的合理性。
2. 保护设施完整性：切勿在墙面、桌面或其他设施上任意刻划和涂抹，保持其原有面貌。
二、图书室借阅制度1. 开放时间每周一至周五开放。
2. 专人管理图书资料由办公室指定专人统一保管，负责图书资料的登记造册、借阅管理，确保图书资料的整洁，并有效防止图书遗失。
3. 借阅方法与数量学生借阅：以班级为单位进行借阅，每人每次限借____册。
借阅时需填写借阅图书登记表，并妥善保管所借图书，不得转借他人。
教师借阅：每次借书不超过____本。
教师可进入图书室自行查书，其他人员需经专职负责人允许，并由管理员当面登记后方可借阅。
借阅前检查：读者在办理借书手续前，应仔细查看图书有无缺页和污损，如发现问题应及时告知图书管理人员，否则还书时发现问题将由还书者承担相应责任。
4. 借阅期限学生借阅图书仅限阅读课期间，下课后需归还。
教师借阅图书不超过____个星期，如需续借，应办理续借手续。
5. 归还方法图书归还时，由图书管理员统一收齐并检查图书完好情况。
确认无误后，读者方可离开。
6. 其他规定外单位人员及学生需经领导批准后方可借阅图书，并需按期归还。
图书馆有权随时收回所有外借图书。
读者在库内选书时，不得乱拿乱放，违者将被责令整理图书并暂停借阅一个月。
对丢失、损坏的图书，依据“图书遗失、损坏赔偿办法”进行赔偿。
三、图书遗失、损坏赔偿制度1. 借书时检查：读者在借书时应仔细检查图书状况，如有缺页、污损等现象，可交管理员加盖破损章。
否则，还书时发现问题将按原书价的____倍至____倍罚款，情节严重者处罚更重。
2. 条形码保护：图书条形码的完好是图书正常流通的保障。
丢失或损坏一个条形码将罚款____元。
3. 遗失赔偿：遗失一般图书按原价的____倍罚款；珍贵或无法购买的书籍将处以更高倍数的罚款。
办公室图书借阅管理制度(5篇)
办公室图书借阅管理制度第一条本制度为办公室所有成员借阅图书所指定。
第二条本制度原则上是为了方便图书的管理和所有学生成员的借阅。
第三条办公室所有成员必须做好图书的借阅登记，登记本必须与图书每天一对证。
第四条图书续借者须在图书限定规定归还日期前在办公室重新进行登记，续借时间不得超过____月。
第五条借阅图书逾期未归还者，由办公室提醒归还。
若仍未归还者三次以上，取消其图书借阅资格。
第六条图书损坏对视惩罚条例：原则上需赔偿原书，如果赔偿原书有困难者，必须原价赔偿。
所有的赔书款项全部纳入办公室经费。
第七条对于在办公室内借阅者，应做到：(1)爱护图书，不得污损、撕毁、批注(2)在当日离开办公室前归还图书并整理放置原位。
第八条对于外借图书者，应做到：(1)爱护图书，不得污损、撕毁、批注(2)外借图书需进行登记，时间、人物及归还时间。
(3)按规定时间归还所借图书。
第九条外借条例：(1)学生成员每次借书不得超过____本且借阅时间不得超过____个月(含借书当日)(2)归还时在值日人员处登记。
第十条办公室值日人员职责：(1)准确登记借阅图书者的有关信息(2)帮助借阅者查找图书(3)整理书籍，保持图书的整齐(4)提醒图书借阅者在归还日期前归还图书及当日离开办公室前归还图书。
第十二条关于办公室试验相关的仪器、以及公用设备外借条例：(1)爱护仪器和设备(2)外借仪器和设备需进行登记，时间、人物及归还时间。
(3)按规定时间归还所借仪器。
办公室图书借阅管理制度（2）一、借阅资格与条件1.办公室内部人员，包括在职员工、实习生等，具有借阅资格。
外来人员需经过特殊审批才能借阅。
2.借阅者必须持有效的借书证，借书证仅供本人使用。
3.借阅者需提供个人有效身份证明，以核实身份。
二、借阅方式与期限1.借书方式包括现场借阅和预约借阅。
2.现场借阅：借阅者可以在办公室图书室内借阅所需图书，每次最多借阅5本，借阅期限为一周。
3.预约借阅：借阅者可以提前一天预约需要借阅的图书，协助图书管理员准备。
图书室图书借阅管理制度（6篇）
图书室图书借阅管理制度为了最大限度的满足我院广大员工的学习需要，方便员工利用、管理和流通，特制定如下规则：一、图书公共管理的基本规则：1.讲究文明礼貌，提倡用文明礼貌语言.尊重管理人员。
2.维护环境卫生，保持整洁。
3.查阅图书后请归还原位。
4.爱护图书，不得在图书上圈点、批注、不得将未经借阅登记的图书带出员工书屋。
5.借阅时不得大声喧哗或影响他人正常工作。
7.员工图书阅览室设立在二楼会议室。
二、图书借阅规则：1.以全心全意为全体员工服务为原则。
2.借书数量。
每个人最多限____本。
3.借书期限。
每本书可借阅二个星期，如若未阅读完，可续借二周。
逾期不还者，按超期天数处以罚款。
超期每天罚款人民币____元。
4.图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。
如还书刊时被发现，由还书读者负责.5.借用图书后应妥善保管，倍加爱护，不得折页、遗失、损坏、撕页、污渍和圈点，如有上述情况将按有关规定罚款。
6.借阅人如若连续三次违反本图书借阅规则，则取消借阅资格，并酌情向所在部门或其上级部门如实反映情况。
三、遗失文献资料赔款规则：1.凡遗失文献资料者则按所遗失的文献资料原价进行赔偿。
2.借阅文献超过规定期限，每天罚款____元。
(四)赔偿书刊时间规定：1.待偿时间以不超过一个月为限；超过一个月者又以超期的规定一并处理。
2.办理赔偿手续后一个月内找到原书刊资料，可持赔偿收据到办公室返还赔偿金。
(五)图书馆开放时间：每日9：00-17：30。
图书室图书借阅管理制度（2）一、总则为了规范图书室的图书借阅管理工作，提高图书馆借阅服务的效率和质量，保护图书资源，制定本管理制度。
二、借阅对象1. 图书室所收藏的图书面向全校师生，以及其他注册读者，包括校外人员、外校师生等。
三、借阅条件1. 用户需携带有效的借书证或学生证，办理借书手续。
2. 外校师生需提供有效证件及相关证明材料，申请办理借书手续。
借阅书籍规章制度范本大全
借阅书籍规章制度范本大全第一章总则第一条为规范借阅书籍行为，加强图书管理，提高图书利用率，保护图书资源，根据《借阅书籍管理办法》的规定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有借阅书籍的读者及相关工作人员。
借阅书籍管理工作由图书馆负责组织实施。
第三条所有借阅书籍的读者和工作人员都应当遵守本规章制度，确保图书馆正常的秩序和运行。
第四条图书馆关于借阅书籍的具体规定，除本规章制度外，还包括借还书时间、借还书地点、借还书方式等，应当遵守。
第五条图书馆有权根据实际情况对本规章制度进行必要的修订和完善。
第二章读者的申请及办理借书手续第六条读者在办理借书手续前，须携带有效证件至借书窗口进行身份验证。
第七条读者在借书时应当保证所借书籍的数量符合规定，且书目清楚。
第八条续借书籍时，读者需携带还书清单至借书窗口进行办理。
第九条读者借书须签订借书合同，确保遵守规定的借书期限和还书时间。
第十条新办理借书合同的读者需先缴纳一定额度的押金，以确保还书时的补偿款项。
第三章书籍的借阅和归还第十一条读者应在规定的时间内归还借书，若逾期未还，需支付一定数额的滞纳金。
第十二条读者在归还书籍时，应当将书本按要求摆放整齐，并确保书目无误。
第十三条借书者须在规定的时间内将书籍送至还书窗口，由相关工作人员进行验收。
第十四条未按规定归还图书的读者将被处以相应的处罚，包括暂停借书资格等。
第四章图书馆工作人员的职责第十五条图书馆工作人员应当维护图书馆秩序，确保读者的合法权益。
第十六条图书馆工作人员应当认真办理读者的借书手续，确保借书记录的准确性。
第十七条图书馆工作人员应当及时整理书籍，保持借阅书籍的完好性和整洁度。
第十八条图书馆工作人员应当对读者的违规行为及时制止并通报有关部门。
第五章违规处理第十九条对于违反本规章制度的读者，图书馆有权采取以下措施：1. 警告，并通报其违规行为；2. 暂停其借书权限；3. 停止其入馆借书资格；4. 公告处理结果，对外公布。
办公室图书借阅管理制度范文(3篇)
办公室图书借阅管理制度范文一、背景介绍为了更好地管理办公室的图书资源，提高图书利用率，特制定本制度，以规范员工借书行为，保证图书的有序流转。
二、借阅资格1. 本制度适用于所有在册员工，包括全职和兼职员工。
2. 员工需携带有效的员工证件和借书证才能在图书馆借阅图书。
三、图书借阅1. 员工可在营业时间内前往图书馆，通过自助借还机或向工作人员办理借书手续。
2. 借阅期限为30天。
逾期未还图书将按照规定的罚款标准进行处罚。
3. 每位员工可借阅3本图书，超出数量的需提前申请批准。
四、图书归还1. 借阅期限届满，员工应当及时归还图书，如需续借应提前申请并经图书馆审批。
2. 员工应保证归还的图书处于良好状态，如有损坏或遗失，应照价值进行赔偿。
3. 借书证到期或离职时，员工需归还所有已借图书，并在离职手续办理时完成图书清理手续。
五、登记与统计1. 图书馆应建立完善的图书借阅登记系统，记录员工的借阅情况。
2. 图书馆应定期进行统计和盘点，确保图书资源的准确性和完整性。
六、阅览室使用1. 图书馆设有专门的阅览室供员工使用，员工可在工作时间合理安排时间进行阅读。
2. 阅览室内不得使用手机、吸烟和吃零食等行为，保持室内环境的整洁和安静。
七、制度宣传与培训1. 图书馆应定期开展制度宣传和培训，让员工了解并遵守图书借阅管理制度。
2. 图书馆应提供相关的借阅指南和操作手册，以方便员工正确使用图书借阅服务。
八、违规处理1. 对于恶意损坏、遗失图书的员工，应扣除其工资进行赔偿，并在一定期限内暂停其借书权益。
2. 对于频繁逾期未还图书的员工，应按照规定的罚款标准进行处罚。
3. 对于严重违反图书借阅管理制度的员工，应予以相应的纪律处分。
九、监督与评估1. 图书馆应建立健全的监督机制，对借阅和归还进行常规检查。
2. 图书馆应定期评估图书借阅管理制度的执行情况，及时改进和优化制度。
十、附则本制度自颁布之日起执行，图书馆有权对本制度进行适当的修订和解释，并及时通知全体员工。
办公书籍借阅管理制度
办公书籍借阅管理制度第一章总则为规范和管理办公书籍的借阅行为，提高书籍的利用率和保护书籍的安全性，制定本办公书籍借阅管理制度。
第二章借阅范围1. 本制度适用于办公区域内的各类书籍借阅行为。
2. 借阅范围包括但不限于：办公资料、工具书、专业书籍等。
第三章借阅流程1. 借阅者向图书管理员提出借阅申请。
2. 图书管理员核对借阅者的身份信息，并确认借阅者的借阅资格。
3. 借阅者选择所需书籍，并填写借阅单。
4. 图书管理员核对借阅单信息，确认书籍的借阅时间。
5. 借阅者在规定时间内归还书籍，并由图书管理员确认。
第四章借阅规定1. 借阅者每次最多可借阅5本书籍，借阅期限不得超过1个月。
2. 借阅者需按时归还书籍，逾期未归还，将按照规定进行处罚。
3. 借阅者在借阅书籍期间需爱护书籍，禁止涂写、划线、折痕等破坏书籍的行为。
4. 借阅者如有需要续借书籍的情况，需提前向图书管理员提出申请，经批准后方可续借。
第五章借阅管理1. 图书管理员负责办公书籍的管理和借阅工作，确保书籍的完好无损。
2. 图书管理员负责登记借阅者的信息，并定期更新借阅者名单。
3. 图书管理员定期检查书籍的数量和状态，及时补充不足和清理损坏的书籍。
4. 图书管理员负责处理借阅者的违规行为，对严重违规者进行处理并记录。
第六章知识产权保护1. 借阅者在使用书籍时，应遵守知识产权相关法律法规，不得擅自复制、传播书籍内容。
2. 借阅者如需引用书籍内容，应注明书籍来源，并遵守引用规范。
3. 如发现借阅者侵犯知识产权的行为，图书管理员有权做出处理并报告相关部门。
第七章其他规定1. 本制度解释权属于办公管理部门。
2. 本制度自颁布之日起正式执行。
以上就是办公书籍借阅管理制度的全部内容，希望大家能够认真遵守，并以此为指导，提高办公书籍的利用率和保护书籍的安全性。
图书室各项规章管理借阅制度范文（二篇）
图书室各项规章管理借阅制度范文图书室是学校的重要场所，为了更好地管理图书资源和维护秩序，制定了一系列规章制度来规范借阅行为。
以下是图书室各项规章管理借阅制度的范文，供大家参考。
一、开馆时间1. 图书室开馆时间为每天早上8:00至晚上9:00，闭馆时间前15分钟停止借书和还书服务。
二、借阅资格1. 图书馆开放给学校所有在籍学生和教师员工使用。
学生需持有效的学生证，教职工需持有效的教工证明。
2. 外来人员如需使用图书室，需提前向图书管理员申请，并按照规定缴纳相应的押金。
外来人员只能在图书馆内阅读，不得借阅图书。
三、借阅流程1. 学生在入馆前请出示学生证，教职工请出示教工证明，接受图书馆工作人员的查验。
2. 登记借书信息：借阅者需填写借书登记表，包括姓名、借阅时间、借阅书目等信息，并在学生证或教工证上签字确认。
3. 借书期限：学生借阅期限为两周，教职工借阅期限为一个月。
在期限内还书无需罚款，逾期归还的图书，每日罚款0.5元。
4. 借书数量：学生最多可借阅五本图书，教职工最多可借阅十本图书。
5. 有特殊需求的借阅者，可向图书馆管理员提出续借申请，但续借期限最多不得超过一个月。
四、图书管理1. 图书分类：图书室将图书按照科目进行分类，并在图书馆内设立相应的书架和标识，方便学生和教职工借阅。
2. 图书检索：图书室提供电子检索系统，借阅者可通过系统查询书籍的位置和借阅情况，提高借阅效率。
3. 图书维护：借阅者应爱护图书，不得私自涂写、折叠、撕毁图书，如有损坏或丢失，需照价赔偿或重新购买同样的图书。
五、阅览室管理1. 阅览室提供安静的学习环境，借阅者进入阅览室需保持安静，不得影响他人学习。
2. 阅览室内不得食用和饮酒，保持卫生和整洁。
六、违规处理1. 借阅者如有违规行为，如擅自调换图书顺序、不按时归还、私自拿走图书等，将会有相应的惩罚措施，包括警告、限制借阅权利、罚款等。
2. 严重违规行为，如故意损坏图书、偷盗图书等，将会向学校相关部门报告，并追究法律责任。
公司书本借阅管理制度
公司书本借阅管理制度r制度名称：公司书本借阅管理制度一、目的和原则本制度旨在规范公司图书资料的借阅行为，确保图书资源的有效利用和保护，营造良好的自学氛围。
在执行过程中，我们坚持以下原则：公平公正、按需分配、责任到人、循环利用。
二、借阅资格本公司全体正式员工均可申请成为借阅者。
实习生及非正式雇员需经过所在部门负责人审批后方可借阅。
三、借阅范围和时间1. 图书室藏书分为专业书籍、管理书籍、文学书籍等类别，员工可根据自己的需求进行选择。
2. 借阅时间以不影响工作为原则，建议非工作时间进行借阅。
3. 每次借阅期限为一个月，到期前可续借一次，续借期限同样为一个月。
四、借阅流程1. 借书前，员工需填写《图书借阅申请表》，明确借阅书名、作者及预计归还日期等信息。
2. 借阅时，图书管理员负责登记，并检查图书状态是否完好无损。
3. 还书时，管理员再次检查图书状况，并做好归还记录。
五、逾期处理1. 若因特殊原因不能按时归还，请提前向管理员说明情况并办理续借手续。
2. 逾期未还且未办理续借手续者，将暂停其借阅权利，直至图书归还为止。
3. 连续三次逾期未还者，将视情节严重程度给予相应的纪律处分。
六、图书保护与赔偿1. 借阅者应爱护图书，不得涂改、折角或撕页。
2. 如发生损坏或丢失，借阅者必须按照图书原价的两倍进行赔偿。
七、其他事项1. 定期对图书室进行盘点，更新破损书籍，优化图书结构。
2. 鼓励员工推荐优质书籍，丰富图书室藏书类型。
3. 定期组织读书分享会，提升员工的阅读兴趣和交流互动。
八、附则本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释，如有变更，将及时通知全体员工。
图书室各项规章管理借阅制度模板范文（二篇）
图书室各项规章管理借阅制度模板范文图书室规章管理与借阅制度一、借阅条目及时间1. 图书室的借阅范围主要包括图书、期刊、报纸等纸质文献资料，以及电子图书、电子期刊等电子文献资料。
同时，还可以提供多媒体资料的借阅。
2. 每位读者可同时借阅纸质图书3本，电子文献资料1份，多媒体资料1份。
3. 借阅期限为纸质图书30天，电子文献资料14天，多媒体资料7天。
到期前如未能还书，请提前通过图书室网站或咨询台进行续借。
二、借阅流程1. 在图书室网站或咨询台登记成为读者，并办理借书卡。
2. 通过图书室网站或咨询台查询所需图书是否可借阅。
3. 拿着借书卡前往图书室借阅书籍。
4. 出示借书卡、选择相应的图书编号、书名和作者、交学生证或身份证复印件，由借阅人签字确认借阅。
5. 图书管理员通过系统登记借阅信息并将图书借给借阅人。
三、图书归还1. 借阅人应按照借阅期限归还图书，如有特殊情况无法按时归还，需要提前通过图书室网站或咨询台续借。
2. 归还图书时，请将图书放回原位置，不得擅自更改图书的位置。
3. 借阅人需要在图书室网站或咨询台进行图书归还登记，由图书管理员确认归还。
四、图书馆安全与保护1. 借阅人在图书室内应遵守规章制度，保护图书室的安静环境。
2. 借阅人不得随意翻阅、涂写、撕裂图书和其他文献资料。
3. 图书室内禁止饮食、吸烟和喧哗，保持图书室整洁有序。
4. 借阅人不得将图书外借给他人，不得私自携出图书馆。
五、图书室服务1. 图书室提供读者查询、咨询、借还书、续借、预约和馆际互借等服务。
2. 借阅人可通过图书室网站或咨询台预约馆内的图书，并及时到图书室借阅。
3. 图书室提供漫画、杂志、报纸等丰富多样的阅读材料，供借阅人消遣阅读。
4. 图书室设有咨询台，提供图书借阅咨询、学术研究咨询和电子资源访问帮助等服务。
6. 借阅人可以通过图书室网站或咨询台反馈意见和建议，以改进图书室的服务质量。
六、违规处理1. 借阅人如有恶意损毁图书馆藏书、设备或任何其他行为，将依法承担相应法律责任。
办公室图书借阅管理制度范本（二篇）
办公室图书借阅管理制度范本第一条为了规范办公室图书借阅行为，提高图书资源利用效益，制定本制度。
第二条办公室图书借阅管理是指办公室内部员工对公共图书进行合法合规的借阅与归还操作的过程。
第三条图书借阅管理的目标是确保图书的正常借阅与归还，保障员工对图书资源的平等使用权，提高图书资源的利用率。
第四条办公室图书的借阅与归还需要按照以下程序进行：（一）借阅申请：员工必须亲自到图书管理处，填写借阅申请表，并注明所借书籍的书名、作者、出版社等信息。
（二）审批流程：图书管理处将借阅申请送交相关负责人审批，经批准后方可借阅。
（三）借阅期限：图书的借阅期限为一个月，如需续借，需提前三天向图书管理处提交申请。
（四）归还图书：借阅员工在到期前应准时将借阅图书归还图书管理处，逾期未归还的，应承担相应的罚款责任。
第五条图书管理处负责管理办公室的图书资源，对借阅员工的借阅情况进行统计和管理，并定期更新图书的目录。
第六条办公室图书管理处应设置图书柜，分类整理图书，并标明图书的分类序号及所在位置。
第七条借阅员工应对所借图书进行爱护，不得随意涂写、撕毁图书，如发现图书出现损坏，应立即向图书管理处报告，并承担相应的赔偿责任。
第八条图书管理处应定期对借阅图书进行检查，发现图书丢失或损坏的，应及时向借阅员工追究责任，并要求其进行相应的赔偿。
第九条严禁借阅员工将所借图书转借给其他人员，如有发现，将取消其借阅资格并承担相应的法律责任。
第十条违反本制度的借阅员工将承担相应的处罚责任，严重者将取消其借阅资格。
第十一条本制度的解释权归办公室图书管理处所有，如有调整或修改，应及时通知借阅员工，并依法履行相关程序。
第十二条本制度自颁布之日起生效，为期三年，届满后需重新制定。
附：办公室图书借阅申请表姓名：职务：部门：日期：图书名称：作者：出版社：借阅期限：办公室图书借阅管理制度范本（二）第一章总则为了规范办公室图书的借阅管理，提高图书利用率，提供良好的工作环境，特制定本制度。
办公室图书借阅管理制度
办公室图书借阅管理制度一、引言办公室图书借阅管理制度是为了规范员工借阅图书的行为，提高图书利用效率，保护图书资源，促进知识的传播和共享而制定的。
本制度适用于办公室内的所有人员，包括正式员工、临时员工和实习生。
二、借阅资格1. 所有办公室员工均具有借阅图书的资格。
2. 借阅资格必须在入职后一个月内办理，提交身份证复印件及一寸照片。
3. 实习生和临时员工的借阅资格受限，须经主管部门批准后才能借阅。
三、借阅流程1. 借阅前，在借阅台填写借阅申请表格，包括借阅者的姓名、借阅日期、借阅图书名称、图书编号等。
2. 图书管理员核对申请表格，确认借阅者的借阅资格。
3. 借阅者凭借阅证向管理员出示借阅申请表格，管理员将借阅者的信息录入系统，并将借阅记录与借阅者的借阅证关联。
4. 借阅者在图书管理系统中搜索并选择要借阅的图书，管理员帮助借阅者把图书取出并扫描图书条形码确认借阅。
5. 借阅者在借阅单上签字确认借阅，并将图书带出。
四、借阅期限1. 普通图书借阅期限为一个月。
2. 刊物、杂志借阅期限为两周。
3. 特殊图书、珍贵图书等需经过主管领导批准借阅，借阅期限由主管领导决定。
五、借阅限额1. 普通员工可同时借阅不超过3本图书。
2. 领导层可同时借阅不超过5本图书。
3. 临时员工和实习生借阅限额受限，可同时借阅的图书数量由主管部门根据实际情况决定。
六、图书归还1. 借阅期限届满后，借阅者应按时归还图书。
2. 图书归还时，借阅者需凭借阅证到借阅台办理归还手续。
3. 图书管理员会核对归还图书的数量及状态，如发现图书损坏或有遗失，借阅者需按照图书价值进行赔偿。
4. 借阅者归还图书后，管理员将图书从借阅记录中删除，并将图书重新摆放到相应的位置。
七、违规行为处理1. 借阅者逾期归还图书，将会按照规定进行扣除积分或罚款。
逾期一个月以上未归还图书的，将停止借阅资格。
2. 借阅者损坏图书或有遗失的，需按照图书价值进行赔偿，并扣除相应积分。
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办公室图书借阅管理制度
第一条本制度为办公室所有成员借阅图书所指定。
第二条本制度原则上是为了方便图书的管理和所有学生成员的借阅。
第三条办公室所有成员必须做好图书的借阅登记，登记本必须与图书每天一对证。
第四条图书续借者须在图书限定规定归还日期前在办公室重新进行登记，续借时间不得超过一月。
第五条借阅图书逾期未归还者，由办公室提醒归还。
若仍未归还者三次以上，取消其图书借阅资格。
第六条图书损坏对视惩罚条例：原则上需赔偿原书，如果赔偿原书有困难者，必须原价赔偿。
所有的赔书款项全部纳入办公室经费。
第七条对于在办公室内借阅者，应做到：
（1）爱护图书，不得污损、撕毁、批注
（2）在当日离开办公室前归还图书并整理放置原位。
第八条对于外借图书者，应做到：
（1）爱护图书，不得污损、撕毁、批注
（2）外借图书需进行登记，时间、人物及归还时间。
（3）按规定时间归还所借图书。
第九条外借条例：
（1）学生成员每次借书不得超过3本且借阅时间不得超过1个月(含借书当日)
（2）归还时在值日人员处登记。
第十条办公室值日人员职责：
（1）准确登记借阅图书者的有关信息
（2）帮助借阅者查找图书
（3）整理书籍，保持图书的整齐
（4）提醒图书借阅者在归还日期前归还图书及当日离开办公室前归还图书。
第十二条关于办公室试验相关的仪器、以及公用设备外借条例：
（1）爱护仪器和设备
（2）外借仪器和设备需进行登记，时间、人物及归还时间。
（3）按规定时间归还所借仪器。
第十一条办公室成员如有好的书籍可登记后放办公室内供大家参阅（包括各种期刊、论文、手册、著作、学习资料、课外读物均可），以丰富办公室图书角。
第十二条如还有问题日后及时添加
第十三条本制度自2016年3月7日正式施行。