部门图书借阅管理制度
公司图书借阅规章制度（5篇）
公司图书借阅规章制度1. 借阅资格：只有公司员工有权借阅公司图书。
2. 借阅期限：每位员工可以借阅两本图书，借阅期限为一个月。
如果需要续借，需在到期前提出申请，并得到图书管理员的批准。
3. 借阅程序：员工需要填写图书借阅申请表，并向图书管理员提交。
申请表应包含以下信息：员工姓名、借阅图书名称、借阅期限等。
图书管理员将记录借阅信息，并将图书借给员工。
4. 归还图书：在借阅期限到期前，员工需要将图书归还给图书管理员。
归还后，图书管理员将确认归还图书的数量和状况，并记录归还信息。
5. 逾期罚款：如员工逾期未归还图书，每天将收取一定的逾期罚款。
逾期超过一个月的，图书管理员有权采取进一步措施，如暂停员工继续借阅图书等。
6. 损坏和丢失图书：如员工损坏或丢失图书，需要赔偿图书的价值或按图书管理员的要求进行处理。
7. 图书保管：员工在借阅期间须妥善保管借阅的图书，不得私自转借给他人或擅自更改图书状况。
如发现图书状况有变或有其他问题，应及时通知图书管理员。
8. 图书购买建议：员工可以向图书管理员提出图书购买建议，图书管理员将根据需要和预算进行购买决策。
注意事项：1. 公司图书仅供公司员工借阅，不得私自带离公司。
2. 员工借阅图书应遵循公平、合理的原则，不得滥用借阅权益。
3. 如果发现有偷窃、毁坏图书等不良行为，将进行相应的处理，包括公司纪律处分甚至法律追究。
以上是公司图书借阅规章制度的基本内容，可根据具体情况进行适当调整和补充。
公司图书借阅规章制度（二）公司图书借阅规章制度第一章总则第一条为了规范公司图书借阅行为，提高员工阅读素养，充实员工知识储备，树立良好的读书学习氛围，根据公司实际情况，特制定本规章。
第二条本规章适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工和实习生等。
第三条公司图书借阅行为应遵循公平、公正、公开的原则，保护图书资源，防止滥借、乱借、丢失等现象的发生。
第四条公司图书借阅行为应遵循国家法律法规、公司规章制度以及图书馆借阅规定。
单位图书室借阅规章制度
单位图书室借阅规章制度一、借阅资格和权限1. 本单位图书室的借阅资格仅限于本单位的在职员工和合作单位工作人员。
2. 借阅者可以使用员工工号或者工作证明进行借书。
3. 借阅者需自行保管借书证或工作证明，不得转借或交付他人使用。
二、借阅流程1. 借阅者前往图书室柜台，出示借书证或工作证明进行登记。
2. 根据个人需求，在书库中自行选取所需图书。
3. 将选取的图书交给图书管理员进行登记和借出手续。
4. 借阅者需确认借阅时长和归还期限，并按时归还。
三、借阅时长和数量限制1. 借书时间限制为每次不超过30天。
2. 普通员工借阅图书数量不超过5本，高级管理人员借阅数量不超过10本。
3. 如需延长借书期限，需提前3天提交申请并经图书管理员审核批准。
四、逾期归还和罚款1. 逾期归还的图书，借阅者需按照规定缴纳逾期罚款。
2. 逾期未归还图书的借阅者将被限制借书资格直至归还并缴纳相应罚款。
3. 逾期罚款标准为每天每本图书0.5元，罚款金额将从工资中扣除。
五、图书损坏和丢失1. 图书室借阅者需妥善保管所借书籍，如因个人原因导致损坏或遗失，需按市场价进行赔偿。
2. 如出现损坏或遗失情况，借阅者应尽快汇报给图书管理员并办理相应程序。
六、图书室的其他规定1. 图书室内禁止吸烟、食物进入，并保持室内整洁有序。
2. 图书室内禁止噪音扰民，保持安静学习和阅读环境。
3. 图书室内不得私自调整图书架上的书籍位置和摆放顺序。
4. 图书室的图书不得私自带出单位。
5. 图书室开放时间为工作日的上午8:00至下午5:00，不对外提供服务。
七、制度的执行与修改1. 本规章制度由单位图书室管理员负责执行。
2. 如有需要，本规章制度可以根据实际情况进行调整和修改，需经单位负责人批准。
以上为单位图书室借阅规章制度，请各位借阅者遵守并共同维护图书室的秩序和资源。
公司图书借阅管理规章制度
公司图书借阅管理规章制度一、借阅目的公司图书借阅管理旨在提供员工学习、提高和实践所需的各类图书资源，以促进员工的专业能力和综合素质的全面提升。
二、图书借阅资格1. 公司全体员工均可享受图书借阅的权益。
2. 员工需在入职后一个月内办理借阅卡，方可正式进行图书借阅。
三、借阅流程1. 员工通过公司图书管理系统在线查询所需借阅的图书，并将借阅申请提交至相关部门。
2. 相关部门会在收到借阅申请后的三个工作日内对员工的借阅申请进行审核。
3. 审核通过的员工将收到借阅成功的通知，并在指定时间段内前往公司图书馆进行借阅。
四、借阅期限1. 普通图书借阅期限为一个月，员工可以续借一次，每次续借的期限为一个月。
2. 对于特殊类型的图书，借阅期限会有所不同，具体期限以图书馆公告为准。
五、借阅数量限制1. 员工每次借阅的图书数量不得超过三本。
2. 在归还前，员工不得再次借阅其他图书。
六、图书损坏与遗失处理1. 如图书在借阅期间损坏或遗失，员工需按图书原价赔偿。
赔偿金额将从员工工资中扣除。
2. 如图书遗失，员工需向相关部门提交一份书面声明。
七、图书归还1. 借阅期满后，员工需按时归还图书。
逾期未还，将按照规定收取一定的逾期费用。
2. 图书归还之前，员工需仔细确认图书的完好程度，如发现损坏或遗失应及时向相关部门进行报告。
八、违规处理1. 如员工发现有他人未经批准以非法手段获取图书或超期借阅图书，应及时向相关部门进行举报。
2. 对于盗借、迟借、毁坏、遗失图书等违规行为，将依照公司规定进行处理，包括但不限于扣除工资、停止借阅资格等。
九、图书管理维护1. 公司将定期进行图书更新和维护工作，为员工提供更多优秀的图书资源。
2. 图书馆定期开展各类读书活动，员工可以积极参与，与他人交流学习心得。
十、附则本制度的解释权归公司所有，并由公司管理部门负责监督执行。
对于本制度所未能涉及的事项，将按公司其他相关规定执行。
以上即为公司图书借阅管理规章制度的内容，为确保公平、公正、公开，所有员工需遵守该制度的相关要求并承担相应责任。
图书借阅管理制度范本(通用10篇)
图书借阅管理制度范本〔通用10篇〕图书借阅管理制度范本〔通用10篇〕图书借阅管理制度篇1一、目的：为加强对单位图书的管理，进步图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。
二、范围：专业技能、文学、传记、历史、社会科学、哲学与宗教、政治与军事、心理学、健身与保健、烹饪美食与养生。
三、图书借阅对象只供本单位内部员工使用，不对外开放。
四、借阅规定：1、借阅时间为每天(工作日)的08:30—17:00;借书时间为每天(工作日)9:00—11:30，14:00—16:30，其他时间概不受理。
2、每人每次限借漂流图书一本，借阅期限为7天(逢休息或假日顺延至下一上班日)。
到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续。
假设逾期未归还，那么暂停其借阅资格10天。
3、每本图书都配有一张图书专用卡片，员工借书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记借阅信息，并领取读书专用卡片，写下自己的言。
4、员工还书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记归还信息，并将读书专用卡片一并归还。
5、读者要保护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者以购回一样书籍或购置同等价钱的书赔偿图书借阅管理制度篇2一、入室须知1、严格遵守本室规章制度，一切行为务必做到文明礼貌。
2、注意仪表，保持安静。
3、保护图书、报刊、设备等一切公共财物。
4、室内严禁吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑、瓜皮、果壳等杂物。
二、借阅规那么1、学生以集体借阅的形式借书，每班由本班图书管理员负责借书，每次借书不得超过10本(一年级—四年级)，每次借书不得超过20本(五—六年级)，每次借书不得超过30本(七年级—九年级)，期限为一周(寒暑假除外)，逾期不还者，罚停借一个月。
教职工每次借书不得超过15本，期限为三个月，到期须续借。
2、读者要保护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者赔偿。
3、教职工调开工作及学生放假时，应在临走前还清所借图书。
三、遗失、损坏图书报刊赔偿方法。
公司图书借阅管理规章制度（四篇）
公司图书借阅管理规章制度第一章总则第一条为了管理公司的图书资源，提高员工的学习能力和知识水平，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工的图书借阅行为。
第三条图书借阅应遵循公平、公正、公开的原则，不得对员工进行歧视。
第四条图书借阅应坚持团队优先的原则，鼓励员工多与同事交流借阅心得和体会。
第五条图书借阅应正确认识知识的重要性，在借阅时应尊重书籍版权，严禁盗版书籍的借阅。
第六条员工借阅图书应担责保管，如有丢失或损坏，应承担相应的责任。
第七条员工借阅图书不得超过规定期限，如确有需要延期，应事先向图书管理员提出申请并经批准。
第二章图书借阅规定第八条员工借阅图书须事先填写借阅登记表，并在规定的时间内归还。
第九条员工每次借阅图书数量不得超过规定数量。
第十条图书借阅期限为一个月，如需延期，应提前三天办理续借手续。
第十一条如有特殊需要，员工可向图书管理员提出临时借阅申请。
第十二条图书到期未归还，每天按逾期天数收取相应的滞纳金。
第十三条员工借阅图书应当保持图书的完好状态，如有损坏或丢失，应赔偿相应的费用。
第十四条图书借阅申请应在借阅前向直属主管部门进行审批，并由图书管理员予以批准。
第三章图书归还规定第十五条图书借阅期满或需要归还的图书应及时归还给图书管理员。
第十六条图书归还应保持完好，并由图书管理员进行检验。
第十七条图书归还后，应填写归还登记表，并由图书管理员确认归还。
第四章违章处理第十八条如借阅图书逾期未归还，每天按逾期天数收取滞纳金，金额为图书原价的1%。
第十九条如图书损坏或丢失，应按照图书原价的20%进行赔偿。
第二十条如违反规定弄虚作假，以及其他严重违反本规章制度的行为，将视情节严重程度予以相应的处罚。
第二十一条对于违反规定的员工，公司有权采取警告、记过、降级、辞退等措施进行处理。
第五章附则第二十二条本规章制度自发布之日起施行，公司有权根据实际情况进行修订。
第二十三条对本规章制度的解释权归公司所有。
办公室图书借阅管理制度(5篇)
办公室图书借阅管理制度第一条本制度为办公室所有成员借阅图书所指定。
第二条本制度原则上是为了方便图书的管理和所有学生成员的借阅。
第三条办公室所有成员必须做好图书的借阅登记，登记本必须与图书每天一对证。
第四条图书续借者须在图书限定规定归还日期前在办公室重新进行登记，续借时间不得超过____月。
第五条借阅图书逾期未归还者，由办公室提醒归还。
若仍未归还者三次以上，取消其图书借阅资格。
第六条图书损坏对视惩罚条例：原则上需赔偿原书，如果赔偿原书有困难者，必须原价赔偿。
所有的赔书款项全部纳入办公室经费。
第七条对于在办公室内借阅者，应做到：(1)爱护图书，不得污损、撕毁、批注(2)在当日离开办公室前归还图书并整理放置原位。
第八条对于外借图书者，应做到：(1)爱护图书，不得污损、撕毁、批注(2)外借图书需进行登记，时间、人物及归还时间。
(3)按规定时间归还所借图书。
第九条外借条例：(1)学生成员每次借书不得超过____本且借阅时间不得超过____个月(含借书当日)(2)归还时在值日人员处登记。
第十条办公室值日人员职责：(1)准确登记借阅图书者的有关信息(2)帮助借阅者查找图书(3)整理书籍，保持图书的整齐(4)提醒图书借阅者在归还日期前归还图书及当日离开办公室前归还图书。
第十二条关于办公室试验相关的仪器、以及公用设备外借条例：(1)爱护仪器和设备(2)外借仪器和设备需进行登记，时间、人物及归还时间。
(3)按规定时间归还所借仪器。
办公室图书借阅管理制度（2）一、借阅资格与条件1.办公室内部人员，包括在职员工、实习生等，具有借阅资格。
外来人员需经过特殊审批才能借阅。
2.借阅者必须持有效的借书证，借书证仅供本人使用。
3.借阅者需提供个人有效身份证明，以核实身份。
二、借阅方式与期限1.借书方式包括现场借阅和预约借阅。
2.现场借阅：借阅者可以在办公室图书室内借阅所需图书，每次最多借阅5本，借阅期限为一周。
3.预约借阅：借阅者可以提前一天预约需要借阅的图书，协助图书管理员准备。
企业图书室借阅管理制度（5篇）
企业图书室借阅管理制度一、目的为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励管理多读书、读好书，特制定本制度。
二、范围企业管理、职场、成长、成功励志、经济营销、生活情感、期刊及其他类别书籍。
三、图书馆开放对象本公司内部所有员工。
四、借阅规定(一)借书时间为每周一至五的日常工作时间。
(二)每人每次借阅图书不可超过____本，借阅期限为____天(逢休息或假日顺延至下一上班日)。
到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。
若逾期未归还，按____元/天计算，在工资中扣除(最高不超过书的原价)。
(三)借书时，请填写《借阅单》后向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；(四)借书人还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；(五)读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。
借阅资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：1、借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；2、以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；3、损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。
(六)所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
五、图书管理(一)由办公室负责图书室的日常管理，包括指定购买计划、整理、盘点，并由采购部配合，负责图书的购买等；(二)每周五进行盘点；(三)新购图书除按顺序编号外，应将书名、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于图书管理系统中的《图书室登记总簿》。
六、保护书籍(一)用书签夹住阅览的页次，不可折页、不可做记号；(二)借阅之图书不可乱画或撕毁。
七、图书交流及捐赠鼓励捐赠闲置图书，捐赠图书归入图书室。
企业图书室借阅管理制度（2）1. 借阅资格1.1 仅限企业员工使用，每位员工需提供有效的工作证明和身份证明。
图书馆借阅管理制度7篇
图书馆借阅管理制度7篇图书馆借阅管理制度篇1一、图书室对书刊资料登记，分类编目。
要注意分类的科学性和实用性，保持著录、编目的准确一致。
按要求统一要求，逐步实现分类，编目的规范化、标准化。
二、图书室要根据具体情况，制定合理的借阅制度，实行定期对外开放。
三、图书室要保证图书刊物的良性流通，图书一般不外借，如外借图书需经有关领导批准。
图书外借不得超过一星期。
经常进行催借还书，对借书过期不还者，执行停借，续借措施。
四、图书室要严格执行赔偿制度，严禁读者涂写和污损书刊，若有上述行为要预以批评教育，并责令其赔偿，赔偿后原书刊一概还退还给本人。
赔偿应以1至5倍为原则，读者遗失图书赔偿方法同上。
五、图书管理人员要严格遵守图书室管理制度。
坚守岗位，增强责任心，耐心细致地做图书借阅工作。
六、图书室内要保持室内卫生、桌椅、书架摆放整齐。
为借阅书刊制造良好的环境。
七、要加强图书室管理。
做好书刊资料的防护、防水、防盗、防潮、防尘等修补和清点工作。
图书馆借阅管理制度篇2一、图书室是为学校教育、教学和教学研究服务的教育机构，是学校工作的重要组成部分。
必须为全面贯彻党的教育方针、培养学生的读书兴趣和阅读能力、提供教育教学情报资料认真做好服务工作。
二、图书室在学校教育技术装备工作领导小组的领导下开展工作，确保经费的合理使用。
三、图书室需建立科学的图书管理账目，做到帐物相符、帐帐相符。
四、图书分类应使用国家标准《中国图书室图书分类法》;期刊分类应使用《中国图书室图书分类法期刊分类表》。
图书著录应以国家标准《普通图书著录规则》为依据;期刊著录应以国家标准连续出版物著录规则》为依据。
五、图书目录设置以卡片式目录为主。
小学图书室设书名目录或分类目录。
六、认真制订书刊资料的选购标准，使之结构合、复本量适当，不断提高藏书质量。
对于内容陈旧、过时不宜流通、借阅率不高、复本量过大和破损无法整修的图书要定期剔除，及时注销。
七、新书到室后，要及时验收、登记，在两周内完成分类、编目、排架等工作，以加速书刊资料的流通。
办公室图书借阅管理制度
办公室图书借阅管理制度一、引言办公室图书借阅管理制度是为了规范员工借阅图书的行为，提高图书利用效率，保护图书资源，促进知识的传播和共享而制定的。
本制度适用于办公室内的所有人员，包括正式员工、临时员工和实习生。
二、借阅资格1. 所有办公室员工均具有借阅图书的资格。
2. 借阅资格必须在入职后一个月内办理，提交身份证复印件及一寸照片。
3. 实习生和临时员工的借阅资格受限，须经主管部门批准后才能借阅。
三、借阅流程1. 借阅前，在借阅台填写借阅申请表格，包括借阅者的姓名、借阅日期、借阅图书名称、图书编号等。
2. 图书管理员核对申请表格，确认借阅者的借阅资格。
3. 借阅者凭借阅证向管理员出示借阅申请表格，管理员将借阅者的信息录入系统，并将借阅记录与借阅者的借阅证关联。
4. 借阅者在图书管理系统中搜索并选择要借阅的图书，管理员帮助借阅者把图书取出并扫描图书条形码确认借阅。
5. 借阅者在借阅单上签字确认借阅，并将图书带出。
四、借阅期限1. 普通图书借阅期限为一个月。
2. 刊物、杂志借阅期限为两周。
3. 特殊图书、珍贵图书等需经过主管领导批准借阅，借阅期限由主管领导决定。
五、借阅限额1. 普通员工可同时借阅不超过3本图书。
2. 领导层可同时借阅不超过5本图书。
3. 临时员工和实习生借阅限额受限，可同时借阅的图书数量由主管部门根据实际情况决定。
六、图书归还1. 借阅期限届满后，借阅者应按时归还图书。
2. 图书归还时，借阅者需凭借阅证到借阅台办理归还手续。
3. 图书管理员会核对归还图书的数量及状态，如发现图书损坏或有遗失，借阅者需按照图书价值进行赔偿。
4. 借阅者归还图书后，管理员将图书从借阅记录中删除，并将图书重新摆放到相应的位置。
七、违规行为处理1. 借阅者逾期归还图书，将会按照规定进行扣除积分或罚款。
逾期一个月以上未归还图书的，将停止借阅资格。
2. 借阅者损坏图书或有遗失的，需按照图书价值进行赔偿，并扣除相应积分。
图书室借阅制度(5篇)
图书室借阅制度一、凡本校师生均可在本室借阅图书。
教师每次借书不得超过2册；学生每次可借阅1本。
工具书、珍贵书、未登记书籍均不外借。
二、为提高本室图书的利用率，各年级学生以班为单位统一专人负责办理借书手续，所借图书册数不得超过班级人数。
三、为了加快图书的流通，教师所借图书不能超过____个月(教学用书一个学期)，学生个人借书均不得超过____周。
四、读者借阅图书时应仔细检查书内是否有圈点、勾划、缺页等情况，如发现则应立即向图书管理员报告进行处理。
严禁在图书上圈点、勾划、撕、挖。
若发现损毁图书者，除责成其写出书面检查并通报全校外，还要按有关损坏书刊处罚规定进行处理：处以原书价三倍的罚款，并取消其借阅资格一学期。
五、借阅到期必须及时送还。
如需继续使用可办续借手续。
长期不归还者停止借阅权利，若丢失图书，应购买同版图书赔偿，若无法买到，则按原书价的五倍赔偿。
六、遗失赔偿。
读者所借书籍不慎遗失，或者读者无法归还的书籍按遗失处理，读者应付赔偿责任。
赔偿办法原则上按原价两倍赔偿。
有关读者在赔偿后一个月内如找到了遗失的书刊，可持找回的书籍和赔偿收据到本馆还回原书籍，同时办理退款手续。
七、损坏赔偿：损坏按四种程度。
轻微损坏、严重损坏、损坏、故意损坏进行赔偿处罚。
1、轻微污损。
书籍有水、食物、油污、折皱、撕毁、划破、涂写、剪裁等情切轻微的，按书价____%赔偿。
2、严重损坏。
如以上损坏较严重的按书价____%赔偿。
3、损坏。
损坏程度重，以致不能流通的按原价进行赔偿。
4、故意损坏。
凡有故意损坏行为，不论损坏程度，按原书价进行赔偿，并全校通报批评。
5、损坏和遗失的书籍同时有逾期的应缴纳超期罚款。
九、偷窃惩罚：1、凡偷窃本室图书，除没收所窃书籍外，对当事者予以下列惩罚：责令书面深刻检查；馆内或校内通报批评；同时按处以罚款，罚款金额为被窃书籍的3倍。
以上惩罚措施同时执行。
3、利用非本室库藏书籍偷换本室库藏书籍者，除没收全部书籍外可按本条之１"偷窃惩罚"管理规定进行惩罚。
图书馆借阅管理规章制度大全(14篇)
图书馆借阅管理规章制度大全（14篇）图书馆借阅管理规章制度大全（精选14篇）制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
那么拟定图书馆管理制度真的很难吗？下面是小编整理的关于（精选14篇）的内容，欢迎阅读借鉴！图书馆借阅管理规章制度【篇1】一、图书馆借阅制度(一)借书制度1、图书馆图书(对教职工及学生)实行全开架的书库管理方式。
读者入室必须交验本人借书证，无证不得入室。
借出：读者在室内选书，不得将图书乱拿乱放，从室内中选好图书后持图书到借阅处，经检查仪检查并由计算机处理后，由管理人员将借书证和所借图书一并交还给读者。
还书：读者须将所借图书交还到借阅处，经检查并由计算机处理确认书籍未超期和完整无损后，方可离去。
挂失：读者一旦发现图书丢失，须持本人借书证立即到借书处对所丢失图书进行挂失。
2、办借书手续之前，读者要仔细查看书中有无缺页和污损，如发现图书已有损坏，应及时告知图书管理人员。
3、要按时归还。
因外出等原因不能按期还书的须提前办理续借手续或提前归还。
4、未按借阅制度擅自将图书带出图书馆者，即按偷书论处。
(二)借书数量及期限1、教职工每人每次可借10册图书，借阅期限为90天。
2、学生每人每次只可借5册图书，借阅期限为30天。
3、图书借阅7天后方可归还图书。
4、图书借阅20天后可续借，续借次数仅限一次，自续借之日起，续借期限为30天。
(三)其它规定1、外单位人员到图书室借书需经教务处批准后，方可办理借阅手续，并按期归还。
2、图书室对所有外借图书均有权随时收回。
3、对丢失、损坏的图书，可按“图书遗失，损坏赔偿办法”进行赔偿。
二、图书(刊)遗失、损坏赔偿办法图书馆图书属于学校财产，读者应对图书、报刊予以爱护，以便使其发挥更大作用。
若发生以下情况，应进行赔偿。
(一)读者在借书时应认真检查所借图书有无缺页，污损现象。
若发生有上述情况，可交图书管理员做好登记。
否则，在还书时发现有以上情况，批评教育外，以原书的1倍罚款。
单位图书室借阅管理制度（精选10篇）
单位图书室借阅管理制度单位图书室借阅管理制度单位图书室借阅管理制度（精选10篇）在现在社会，制度使用的情况越来越多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
拟起制度来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的单位图书室借阅管理制度（精选10篇），欢迎大家分享。
单位图书室借阅管理制度1一、员工借阅图书应先翻阅《图书目录》后，向图书管理员提出所要借阅的书名及编号，不准随意在图书角乱翻。
二、借出的图书，管理员应认真登记好图书书名、编号、单价、借阅时间及图书完好程度。
三、员工每次借书只准借阅一本。
四、借出的图书两周内必须归还图书角，归还时图书时管理员应检查破损情况，及时处理赔款事宜。
若还未看完，应办好续借手续。
五、两周内未归还的图书，由管理员及时把借书人的姓名及书名、单价抄送相关责任人的领导，该领导应指令其及时归还或赔偿。
六、放假前一周，由图书管理员清查一次借出的图书，把未还图书人的姓名及书名、单价抄送责任领导处理。
七、女员工休产假和员工辞职前必须归还清楚所借阅的图书。
八、图书角不向其他公司和个人以及团体组织开放。
九、图书赔偿制度读者必须爱护图书，所借图书不得污损、撕剪、圈点、批注和遗失等。
如有上述情况，应以相同版本的新书赔偿，不得以其他图书抵充。
如确实无法购到新书，不论新旧图书以原价二倍赔偿。
具体规定：1、成套图书遗失其中一册（如上、下册书遗失其中一册，多卷书遗失其中一卷）应按全套书原价赔偿，余下各卷不给赔偿人。
2、读者所借图书如有遗失，应在半个月内来馆办理赔偿，如经过催促，在三个月内未办理赔偿手续者，后果自负。
3、如发现有盗窃图书者除追回原书外，令其检讨，进行批评教育，情节严重者，送交该责任人领导处处理。
单位图书室借阅管理制度2一、目的：为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励职工多读书、读好书，公司特制定本制度。
二、图书范围：专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、修养礼仪、生活休闲、杂志期刊等各类书籍资料。
公司图书借阅管理制度
公司图书借阅管理制度公司图书借阅管理制度「篇一」为丰富员工业余生活，提高全员素质，特建立公司图书馆，以满足员工的学习需求。
具体相关制度规定如下：一、借还规定1、借阅人仅限于公司在职员工，离职应将借用图书全部归还，否则将按所借阅图书的成本价格在工资中扣除；2、所有借阅人必须在规定时间内借书，其他时间不予借阅。
借阅时间暂定为每天XX：XX至XX：XX；3、需借阅人员必须在图书管理部门(暂定为人力资源部)办理书面借阅手续；4、每位借阅人每次借阅本数不得超过2本，单次借阅时间最长不得超过40天；5、每位借阅人必须按规定及时还书，在最长期限后2天内，未能及时归还图书的.借阅人，需向图书管理部门做出书面说明；6、在借阅过程中，借阅人应当注意爱护图书，不得撕页、圈点、注字、折叠、剪裁等；7、图书借阅的过程中，借阅人不得私自将图书转借给其他人，如需转借，必须到图书管理部门办理转借手续。
如因任何转借原因发生的书籍损坏等损失，由第一借阅人负全面责任。
二、维护保养规定1、公司图书由人力资源部负责管理，并于每年7月下旬、1月上旬各清点一次；2、图书管理部门必须保持图书的整洁、整齐，发现破损，要及时装订、裱糊；3、图书管理部门必须按规定做好相应的防护措施，如防尘、防潮、防火、防霉、防虫、防盗等；4、新购图书除按顺序编号外，应将新书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书登记档案(电子版)》中；三、报损/申购规定1、由于自然灾害等非责任事故造成的丢失损坏，确系无法修补，责任无法明确时，由图书管理员请示有关领导，申请报损；2、图书管理部门负责按规定填写《培训资料减损凭单》，并及时进行帐目核算；3、当书籍损坏无法修补时，图书管理部门应及时向领导提出报告，进行重新补购；4、由人力资源部及时收集员工相关信息，并负责对员工需求书籍的申购、采购工作。
四、捐书规定1、为了能更好的建设公司图书库，进一步提高员工的素质，开拓自身视野，公司提倡员工个人捐书；2、个人所捐书籍由图书管理部门统一编入公司书库，统一保管，提供给公司全体员工借阅；3、个人所捐书籍必须经过图书管理部门审核，确认有可捐的必要性时，方可办理捐书手续，编入公司书库，公司对捐书人做出一定奖励；4、如员工个人有观赏性、学习性较强的书籍，愿意大家共同学习，而又不愿捐赠时，也可临时借给公司进行资源共享，待一定周期后归还借书人。
机关图书借阅管理制度
机关图书借阅管理制度一、总则为规范机关图书借阅管理工作，提高图书利用率，充分发挥图书在提升员工知识水平和工作效率方面的作用，制定本管理制度。
二、职责分工1. 主管领导：对图书借阅工作进行统筹管理，确定图书借阅政策和制度，保障图书资料的完整与安全。
2. 图书管理人员：负责图书的分类编目、整理存放、借还管理等日常工作。
3. 员工：按规定借阅图书并按时归还，爱护图书资料，积极参与图书借阅活动。
三、图书借阅流程1. 借阅：员工凭借阅证到图书管理人员处办理借书手续，核实身份后领取图书。
2. 使用：员工在规定时间内使用借阅的图书，不得私自涂写、撕毁、遗失等损坏。
3. 归还：借阅期满后，员工将图书归还给图书管理人员，并在借阅记录上签字确认。
4. 续借：如需要延长借阅期限，员工可在借阅期满前向图书管理人员申请续借，但不能超过续借次数。
四、借阅权限1. 各部门员工均可办理图书借阅手续，但根据个人工作需要和职称权限设置不同的借阅额度。
2. 部门主管可根据员工工作需要向主管领导提出申请，再经主管领导审批后可借阅特定的专业书籍。
五、管理措施1. 图书借阅管理人员定期对图书进行盘点，发现问题及时处理。
2. 建立图书借阅档案，记录员工的借阅情况，及时跟踪借阅情况。
3. 对违反规定的员工进行警告、扣除借阅权限等惩罚。
4. 定期举办图书展览、讲座等活动，丰富员工的文化生活，提高图书的利用率。
六、借阅制度的宣传1. 机关图书借阅管理制度应当通过会议、通知、宣传栏等多种形式在机关内部进行宣传。
2. 可通过发放宣传册、举办宣传活动等方式向员工普及图书借阅政策和规定。
3. 利用内部网络、微信群等工具定期发布图书借阅提示和活动信息，吸引员工的参与。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有调整或补充，由主管领导部门颁布。
2. 图书借阅管理人员应当严格遵守本制度，若违反者将按规定处理。
以上为机关图书借阅管理制度，希望各部门积极配合，共同维护好机关图书借阅秩序，提高图书借阅管理的效率和质量。
图书室借阅制度(七篇)
图书室借阅制度一、凡本校师生均可在本室借阅图书。
教师每次借书不得超过2册；学生每次可借阅1本。
工具书、珍贵书、未登记书籍均不外借。
二、为提高本室图书的利用率，各年级学生以班为单位统一专人负责办理借书手续，所借图书册数不得超过班级人数。
三、为了加快图书的流通，教师所借图书不能超过____个月(教学用书一个学期)，学生个人借书均不得超过____周。
四、读者借阅图书时应仔细检查书内是否有圈点、勾划、缺页等情况，如发现则应立即向图书管理员报告进行处理。
严禁在图书上圈点、勾划、撕、挖。
若发现损毁图书者，除责成其写出书面检查并通报全校外，还要按有关损坏书刊处罚规定进行处理：处以原书价三倍的罚款，并取消其借阅资格一学期。
五、借阅到期必须及时送还。
如需继续使用可办续借手续。
长期不归还者停止借阅权利，若丢失图书，应购买同版图书赔偿，若无法买到，则按原书价的五倍赔偿。
六、遗失赔偿。
读者所借书籍不慎遗失，或者读者无法归还的书籍按遗失处理，读者应付赔偿责任。
赔偿办法原则上按原价两倍赔偿。
有关读者在赔偿后一个月内如找到了遗失的书刊，可持找回的书籍和赔偿收据到本馆还回原书籍，同时办理退款手续。
七、损坏赔偿：损坏按四种程度。
轻微损坏、严重损坏、损坏、故意损坏进行赔偿处罚。
1、轻微污损。
书籍有水、食物、油污、折皱、撕毁、划破、涂写、剪裁等情切轻微的，按书价____%赔偿。
2、严重损坏。
如以上损坏较严重的按书价____%赔偿。
3、损坏。
损坏程度重，以致不能流通的按原价进行赔偿。
4、故意损坏。
凡有故意损坏行为，不论损坏程度，按原书价进行赔偿，并全校通报批评。
5、损坏和遗失的书籍同时有逾期的应缴纳超期罚款。
九、偷窃惩罚：1、凡偷窃本室图书，除没收所窃书籍外，对当事者予以下列惩罚：责令书面深刻检查；馆内或校内通报批评；同时按处以罚款，罚款金额为被窃书籍的3倍。
以上惩罚措施同时执行。
3、利用非本室库藏书籍偷换本室库藏书籍者，除没收全部书籍外可按本条之１"偷窃惩罚"管理规定进行惩罚。
政府图书室借阅规章制度
政府图书室借阅规章制度第一条为了加强政府图书室的管理，提高利用率，保护图书资料的完整性和安全性，便于读者使用，并保障图书资料的长期利用，特制定本规章制度。
第二条政府图书室的读者主要包括政府机构工作人员和相关部门的职工。
其他单位和个人如有需要，经政府图书馆同意并办理借书手续，也可使用政府图书馆的图书资料。
第三条读者应遵守政府图书室的规章制度，不得损坏图书资料，不得以任何理由私自带离图书或者将他人借阅的图书借给他人，不得在书页上乱涂乱画，不得弄污、破损图书，否则应承担相应责任。
第四条政府图书室开馆时间为每个工作日的8:00-17:00，周末及法定节假日闭馆，读者在开馆时间内可以前往借书。
第五条政府图书室的图书馆规章和借阅流程应当在显眼位置公示。
读者在使用图书馆时应当遵守规章制度，凭有效证件借阅图书。
第六条政府图书室借书手续应当按照规定流程进行，读者需事先填写借书登记表，同时出示有效的证件并将证件复印件提交给工作人员备案。
第七条政府图书室为便于管理，将图书馆的图书进行分类编号管理，读者在借书时应当提供书名、书号和所在位置，工作人员根据提供的信息帮助读者找到所需图书。
第八条读者借阅图书的期限最长不超过30天，到期后如需继续借阅，需前往图书馆办理续借手续。
逾期未归还图书的读者，应当按照规定进行罚款，直至赔偿损坏或丢失的图书。
第九条政府图书室为方便读者的阅读，不定期办理各类图书展览、讲座、读书会等，读者可以参加并根据需要自行借阅相关图书。
第十条政府图书室严格执行保密制度，保护读者资料的安全性，不得私自泄露读者信息，任何工作人员因违反保密规定被查处的，应当承担相应责任。
第十一条政府图书室应当定期进行图书清点，对图书的数量、损坏情况等进行有序管理，确保图书资料的整齐有序，方便读者查阅。
第十二条政府图书室应当根据读者的需求及时更新和补充图书资料，丰富图书馆的藏书种类，提高服务水平，满足读者多样化的需求。
第十三条政府图书室应当配备专业的馆员，对读者提供及时有效的帮助和服务，解答读者的疑问，协助读者找到所需图书。
办公室图书借阅管理制度范文（6篇）
办公室图书借阅管理制度范文郏县光明眼科医院—图书借阅制度为了最大限度的满足我院广大员工的学习需要，方便员工利用、管理和流通，特制定如下规则：一、图书公共管理的基本规则：1.讲究文明礼貌，提倡用文明礼貌语言.尊重管理人员。
2.维护环境卫生，保持整洁。
3.查阅图书后请归还原位。
4.爱护图书，不得在图书上圈点、批注、不得将未经借阅登记的图书带出员工书屋。
5.借阅时不得大声喧哗或影响他人正常工作。
7.员工图书阅览室设立在二楼会议室。
二、图书借阅规则：1.以全心全意为全体员工服务为原则。
2.借书数量。
每个人最多限____本。
3.借书期限。
每本书可借阅二个星期，如若未阅读完，可续借二周。
逾期不还者，按超期天数处以罚款。
超期每天罚款人民币____元。
4.图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。
如还书刊时被发现，由还书读者负责.5.借用图书后应妥善保管，倍加爱护，不得折页、遗失、损坏、撕页、污渍和圈点，如有上述情况将按有关规定罚款。
6.借阅人如若连续三次违反本图书借阅规则，则取消借阅资格，并酌情向所在部门或其上级部门如实反映情况。
三、遗失文献资料赔款规则：1.凡遗失文献资料者则按所遗失的文献资料原价进行赔偿。
2.借阅文献超过规定期限，每天罚款____元。
(四)赔偿书刊时间规定：1.待偿时间以不超过一个月为限；超过一个月者又以超期的规定一并处理。
2.办理赔偿手续后一个月内找到原书刊资料，可持赔偿收据到办公室返还赔偿金。
(五)图书馆开放时间：每日9：00-17：30。
办公室图书借阅管理制度范文（2）一、背景介绍为了更好地管理办公室的图书资源，提高图书利用率，特制定本制度，以规范员工借书行为，保证图书的有序流转。
二、借阅资格1. 本制度适用于所有在册员工，包括全职和兼职员工。
2. 员工需携带有效的员工证件和借书证才能在图书馆借阅图书。
三、图书借阅1. 员工可在营业时间内前往图书馆，通过自助借还机或向工作人员办理借书手续。
公司书本借阅管理制度
公司书本借阅管理制度r制度名称：公司书本借阅管理制度一、目的和原则本制度旨在规范公司图书资料的借阅行为，确保图书资源的有效利用和保护，营造良好的自学氛围。
在执行过程中，我们坚持以下原则：公平公正、按需分配、责任到人、循环利用。
二、借阅资格本公司全体正式员工均可申请成为借阅者。
实习生及非正式雇员需经过所在部门负责人审批后方可借阅。
三、借阅范围和时间1. 图书室藏书分为专业书籍、管理书籍、文学书籍等类别，员工可根据自己的需求进行选择。
2. 借阅时间以不影响工作为原则，建议非工作时间进行借阅。
3. 每次借阅期限为一个月，到期前可续借一次，续借期限同样为一个月。
四、借阅流程1. 借书前，员工需填写《图书借阅申请表》，明确借阅书名、作者及预计归还日期等信息。
2. 借阅时，图书管理员负责登记，并检查图书状态是否完好无损。
3. 还书时，管理员再次检查图书状况，并做好归还记录。
五、逾期处理1. 若因特殊原因不能按时归还，请提前向管理员说明情况并办理续借手续。
2. 逾期未还且未办理续借手续者，将暂停其借阅权利，直至图书归还为止。
3. 连续三次逾期未还者，将视情节严重程度给予相应的纪律处分。
六、图书保护与赔偿1. 借阅者应爱护图书，不得涂改、折角或撕页。
2. 如发生损坏或丢失，借阅者必须按照图书原价的两倍进行赔偿。
七、其他事项1. 定期对图书室进行盘点，更新破损书籍，优化图书结构。
2. 鼓励员工推荐优质书籍，丰富图书室藏书类型。
3. 定期组织读书分享会，提升员工的阅读兴趣和交流互动。
八、附则本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释，如有变更，将及时通知全体员工。
公司图书借阅制度范本(5篇)
公司图书借阅制度范本第一章总则为了加强公司内部图书资源的管理和合理利用，提高员工的知识素养和工作能力，特制定本制度。
第二章借阅权限1.公司全体在职员工拥有借阅图书的权利。
外来人员需经过主管部门审批后方可借阅。
2.借阅图书的年限为一个月，到期后可续借。
但如有他人预约该图书，则不得续借，按时归还。
3.员工需通过图书管理系统预约借阅图书，以便系统及时更新借阅信息。
第三章借阅流程1.员工自行到公司图书馆或指定的图书借阅地点，登记自己的姓名、工号、借阅日期和借阅图书的书名。
2.在借阅期内，员工有权自行阅读所借图书，但不得私自转借他人或外借。
3.借阅期满后，员工需按时归还图书。
如果需要继续借阅该图书，需提前三天通过图书管理系统申请续借。
4.员工不得私自更改图书借阅信息或隐瞒图书遗失等情况。
如因个人原因造成图书损坏或遗失，需按照公司相关规定进行赔偿。
第四章图书管理1.公司图书管理员负责对图书进行登记、归档和管理。
2.图书管理员定期对图书进行盘点，并进行质量检查，确保图书完好无损。
3.图书管理员有权对借阅图书的借阅信息进行监控，发现异常情况有权采取相应的处理措施。
第五章禁止行为1.严禁私自转借图书给他人或外借给非公司员工。
2.严禁私自损坏图书或弄丢图书，如发生此类情况，责任人需按照公司规定进行赔偿。
3.严禁随意更改或删除图书借阅信息，如发现此类行为，将根据公司管理制度进行相应处罚。
4.严禁擅自拆卸或毁坏图书馆设备设施，如发现此类行为，将依据公司规定进行处理。
第六章处罚措施1.对于违反本制度的员工，将视情况进行相应处罚，包括扣发工资、通报批评、终止借阅权等。
2.对于借阅图书后故意不还书的员工，一经发现将立即停止其图书借阅权，并追究相应的法律责任。
第七章附则1.本制度自发布之日起执行，并适用于公司所有员工。
2.对于特殊情况，公司有权对本制度进行解释和修改。
3.未尽事项按照相关法律法规和公司规定执行。
以上为公司图书借阅制度的范本，具体制度可根据公司实际情况进行适当调整和修改。
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图书角管理制度
序
为了有效地管理好部门图书角的图书，更有效地激发大家的读书兴趣，培养热爱读书、自觉读书的行为习惯和心理品质，提高部门图书角图书的使用效果,营造书香部门，让部门洋溢着书香气息，让书香浸润小伙伴们心灵，特制定以下管理制度。
第一章总则
第一条为规范部门图书的管理工作，特制定本规定。
第二条本规定所称图书是指部门为满足各部门工作、管理、业务学习需要而购置的图书资料。
第三条本部门图书的管理法，除另有规定外，均依本规定办理。
第四条本部门图书由图书管理员（XX）负责管理，并于每个月度结束时清点一次。
第二章图书来源与购置
第五条部门鼓励员工个人捐赠书籍、杂志等。
员工如有图书资料要捐赠给部门，所捐书刊要求为正式出版物，内容、体裁不限。
第六条需购置图书的品种和数量，应广泛征求员工们的意见，由项目经理提出申请后，报部门总经理审批。
第七条凡个人提出购买图书资料的应先征得项目或部门经理的同意，并报部门总经理审批后方可办理。
第八条有关人员在购回图书后，应及时送至图书管理员验收归档，并由图书管理员在单据上验收签字后，方可按正常流程到财务部报销。
第三章图书保管
第九条新购图书和捐赠图书应按顺序编号，将图书名称、出版社名称、作者、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书登记表》
中。
并填制图书标签贴于图书上。
第十条图书管理员在图书上加盖公司专用章，专用章应盖在图书扉页正中心及书的侧面。
第十一条本部门图书由图书管理员编制图书目录表供员工查阅。
第十二条图书管理员对所保管的图书资料，应做到防潮、防霉、防蛀；对损坏的图书资料应及时修补、保证其完整性。
第四章图书借阅
第十三条部门员工可借阅各类图书，但必须办理借阅手续，其借还手续依本办法第六章规定办理。
第十四条员工所借之书，如遇清点或公务上需参考时可以随时通知收回，借书人不得拒绝。
第十五条公司员工在解雇、辞职时，需将所借图书归还。
第五章借书时间、借阅期限与册数
第十六条借书时间为正常工作日，其他时间概不受理。
第十七条借书期限一律不得超过一周，到期应即归还，如需续借者务必办理续借手续。
第十八条单本书连续续借次数限制4次，达到续借次数上限后，需将所借图书归还。
第十九条所借图书3日内不可归还，保证认真读书，减轻管理员的工作负担。
第二十条借书册数以一册为限。
第六章借还书手续
第二十一条员工借书应先查阅图书目录表，在《图书借阅登记表》上登记并签字，然后找图书管理员取书。
第二十二条员工还书时应将所借图书交予图书管理员收讫，由图书管理员检查有无破损并在《图书借阅登记表》上签字。
第二十三条员工须办妥还书手续后方可再借书。
第七章处罚
第二十四条员工借出图书不得批改、圈点、划线、折角、拆散、剪贴、涂改，如有损坏或丢失等情况，一律按原图书版本购赔或照原价
赔偿。
第二十五条员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还书者，除停止其借书权外，必要时报部门领导论处。
版本修订记录。