城镇登记失业率控制措施

实施积极的就业政策，“就业富民”工程取得新突破

就业是民生之本。2010年我们以县政府文件出台《关于进一步加强全县就业工作的实施意见》，贯彻执行“五缓四降三补贴”政策，进一步帮助我县困难企业减轻了负担，确保就业岗位的稳定性，使更多的就业困难人员实现充分就业。2010年向上级争取就业专项资金460万元，县级财政预算安排就业资金60万元。在此基础上，我局坚持实施积极的就业政策，多措并举，扩大就业，将城镇登记失业率控制在4%以内。

一是劳务输出拉动就业。近年来，我局把就业困难人员特别是失业人员、高校毕业生和农村劳动力就业作为重点，通过外输内创，切实稳定和扩大了就业局面。同时，我们积极搭建用工交流平台，开展形式多样的劳务输出，提高农村劳动力组织化、输出化程度，不断扩大输出总量。2011年截止目前，共组织139名农村劳动力、失业人员等转移就业。同时建立外出务工人员管理制度，加强后续跟踪管理服务工作，切实维护外出务工人员的合法权益

二是开发岗位驱动就业。我们把开发公益性岗位作为促进就业困难人员和“零就业家庭”人员就业的主渠道。2010年，我县开发了一批从事社会管理和公共服务的岗位，鼓励和引导大学毕业生到基层就业。同时，在县委组织部和纪检

委的全程参与监督下，我局通过宣传发动、组织报名、资格审查、笔试、面试等环节，成功安置35名就业困难大学生就业。

三是创业培训带动就业。我们坚持把创业培训作为促进就业的有效途径来抓，通过创业培训培育一批创业型人才，造就一批创业实体，为社会提供更多的就业岗位，变安置型就业为开发型就业，实现就业的“倍增效应”。2010年，我局共为30名党员和90名下岗失业人员等群众进行了免费创业培训。截止目前，我县已有67人实现自主创业，自谋职业，带动200余人实现就业，取得较好成效；2011年截止目前，我县已有30名失业人员实现自谋职业，带动12人实现就业。

四是提高技能促动就业。结合我县失业职工、城镇新增就业人员、农村劳动力等不同群体，我们先后开办了就业前、电工、焊工、钳工等层次不一、多元培训的科目，使其掌握了一技之长，提高了自身适应市场需求的能力。2010年，我们累计培训各类人员13100余人，从业人员职业培训率达到100%；

五是企业吸纳推动就业。我们抓住煤炭资源整合大型集团入驻蒲县和我县百项工程建设的有利时机，主动与各大集团、承建公司沟通协调，积极鼓励引导大型集团和百项工程承建公司吸纳本地失业人员和农村劳动力就业。2010年3月份，我局组织举办了“公平就业、构建和谐”大型现场招聘

会，县内外13家企业代表与859名求职者进行面对面洽谈对接，最终达成就业意向385人。2011年通过举办“放飞梦想，相约蒲县”大型现场招聘会，大型集团吸纳330人就业，中小企业安置327人就业。同时，对招用就业困难人员，与其签订2年以上劳动合同的企业，按规定给予社会保险补贴及岗位补贴。

城镇登记失业率：指报告期末，城镇登记失业人数占期末城镇就业人员总数与期末实有城镇登记失业人数之和的比重。计算公式如下：

城镇登记失业率=期末实有登记失业人数÷（期末就业人员总数+期末实有登记失业人数）×100%