工间操制度

工间操管理制度

工间操管理制度
一、目的
为增强职工体质，提升精神面貌，缓解工作疲劳，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定本制度。

二、范围本单位全体干部职工
三、工间操时间
工作日每天工间操时间不得少于20 分钟。

四、要求
⑴单位办公室负责组织每天的工间操活动，对工间操出勤情况进行考核，并将考核结果纳入年终个人绩效考核。

⑵工间操内容必须达到一定的体能强度的锻炼。

⑶工间操由单位统一现场组织，除值班人员以外，所有工作人员必须参与工间操锻炼。

⑷因病或特殊原因不能参加工间操的必须向组织人员请假，否则视为缺勤。

⑸工间操期间，职工必须服从组织人员的组织，队伍整齐，做到“快、静、齐”。

做操要严肃认真，动作准确优美，刚劲有力，整齐一致，体现出良好的精神风貌，不得妨碍正常工作。

单位要对参加工间操的情况进行考勤，并建立考勤登记表，做好考勤记录，并对参加工间操的情况进行评价。

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初中工间操规章制度

初中工间操规章制度一、基本原则1. 维护秩序：所有同学在工间操期间必须严格遵守规则，维护好秩序，保持场地清洁整洁。

2. 自律自重：每位同学都要自觉遵守规则，树立自律意识，保持良好的品德修养。

3. 团结友爱：在工间操中要互相帮助，团结友爱，共同进步。

4. 公平公正：所有规则和惩罚都必须公平公正，不偏袒任何一方。

二、基本要求1. 准时到达：所有同学必须在规定的时间内到达活动场地，迟到者将受到相应处罚。

2. 着装整洁：进行工间操时，必须穿着整洁的校服，不得擅自更换服装。

3. 提前做好准备：进行工间操之前，必须先做好简单的热身活动，准备好所需的器材。

4. 不得随意离开：在工间操进行过程中，不得私自离开活动场地，如有紧急情况需事先请假。

三、行为规范1. 遵守指挥：在进行工间操时，必须听从老师或者领队的指挥，不得擅自行动。

2. 保持安静：进行工间操时，必须保持安静，不得大声喧哗或者互相干扰。

3. 不准鼓噪：在进行工间操时，不准有人员聚众喧哗，影响他人学习活动的秩序和正常进行。

4. 禁止打闹：在进行工间操时，不准有打闹、争吵等行为，建立良好的班级氛围。

四、安全防护1. 防止受伤：在进行体育活动时，必须注意安全，避免受伤，如有不适应当及时向老师报告。

2. 器材使用：使用体育器材时，必须按照规定使用，禁止恶意损坏器材。

3. 防止碰撞：在进行活动时，必须保持一定的间距，避免碰撞造成的伤害。

4. 着重保护：对于身体条件较差的同学，必须加倍保护，避免过度劳累。

五、违规处理1. 警告：对于违反规定的行为，首先给予口头警告，告知其违规行为并要求改正。

2. 罚抄：对于多次违规的同学，将给予抄写规章制度的处罚，以加强其自律意识。

3. 记过：对于严重违规的同学，将做出记过处分，影响考察评定，甚至取消工间操资格。

4. 退场：对于多次违规和严重伤害他人的同学，将取消其工间操资格，甚至做出退场处理。

总之，工间操是一项有益身心健康的活动，希望每位同学能够严格遵守规定，共同维护好工间操的秩序，享受运动的乐趣，提高身体素质，树立正确的人生观和价值观。

工间操制度
为了在企业更好开展健身活动，提高身体素质，合理利用工作时间，持续推动工间操制度和全民健身活动。

规定如下：
1、工间操集体做操时间为每个工作日的上午10:00，或下午3：00。

2、工间操锻炼地点依据各项目情况自行选定。

3、锻炼时不得无故缺席，参加人员本着对自己身体的负责应积极参与工间操活动，力争动作有力、到位；节奏准确。

4、工间操锻炼内容太极拳、舞蹈、瑜伽形式、广播操和健美操等自行选择，每次活动时间为20分钟。

5、负责人做好组织工作，号召员工积极参与锻炼。

工间操工作制度

工间操是一种科学、简单、有效的锻炼方式，能够在短时间内提高员工的身体素质，缓解工作压力，提高工作效率。

为了推广工间操，加强员工身体健康，提高工作质量，制定本工间操工作制度。

一、工间操时间1. 工间操时间为每天工作时间内，时长为20-30分钟。

2. 工间操时间可根据实际情况和工作需要进行调整，但每周工间操次数不得少于3次。

3. 工间操时间安排在上午10点、下午2点和下午4点，可根据员工作息时间和工作安排进行调整。

二、工间操内容1. 工间操内容包括体操、瑜伽、太极等，可根据员工喜好和身体状况进行选择。

2. 工间操应注重全身锻炼，提高员工身体素质，缓解工作压力。

3. 工间操应由专业教练或熟练员工进行指导，确保动作准确、安全。

三、工间操组织与实施1. 工间操由企业行政部负责组织，各部门积极配合。

2. 企业应配备适量的工间操器材，如瑜伽垫、哑铃、跳绳等，保障员工锻炼需求。

3. 工间操应在企业内部场地进行，如室内体育馆、办公室空地等。

4. 工间操时间，员工应按时参加，如有特殊情况不能参加，需提前向上级请假。

5. 企业应定期对工间操进行考核，评估锻炼效果，调整锻炼内容。

四、工间操注意事项1. 员工参加工间操时，应穿着舒适、适合运动的服装和鞋子。

2. 工间操过程中，员工应遵守纪律，保持安静，不得打扰他人。

3. 工间操过程中，应注意安全，避免发生意外伤害。

4. 员工参加工间操时，应积极参与，遵循教练或熟练员工的指导。

五、工间操激励措施1. 企业应定期组织工间操比赛，提高员工参与积极性。

2. 对表现优秀的员工，企业可给予适当奖励，如奖金、礼品等。

3. 工间操成绩纳入员工绩效考核，作为评优评先的依据。

4. 企业应加强对工间操的宣传和推广，提高员工健康意识。

六、工间操工作总结1. 企业应定期对工间操工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。

2. 企业应不断优化工间操内容，满足员工多样化需求。

3. 企业应加强对工间操的监督和指导，确保锻炼效果。

工间操制度8则

工间操制度8则工间操制度工间操制度（一）：一、目的为改善教师的健康状况，增强体质，改善精神面貌，缓解工作疲劳，提高工作效率，以适应工作的需要，特制定本制度。

二、范围[]桥头镇第二小学全体教职工。

三、领导小组及成员工间操领导小组组长:单广平副组长:胡锡贤邹立健陈雅锋成员:陈彩薇胡永旦王继克王闽王浩楷叶正春王敏体育组老师行政值周教师负责监督、检查、考勤。

四、工间操时间和地点教师工间操与学生课间操(大课间)同步在操场组织实施；每一天工间操时间不得少于25分钟。

五、要求1、行政值周教师组织每一天的工间操活动，行政值周教师对工间操出勤状况进行考核，并将考核结果纳入年终个人绩效考核。

2、工间操资料务必到达必须的体能强度的锻炼，完成基本的广播操后，可添加相应的大课间项目。

3、除值班人员以外，所有教师务必参与工间操锻炼，无故不参加工间操锻炼的予以通报。

4、因病或特殊原因不能参加工间操的务必向行政值周教师请假，否则视为缺勤。

5、工间操期间，队伍整齐，做到“快、静、齐”，做操要严肃认真，动作准确优美，刚劲有力，整齐一致，体现出良好的精神面貌。

六、行政值周教师对工间操的状况进行考勤，并建立考勤登记表，做好考勤记录，并对参加工间操状况进行评价。

七、本校于3月25日起执行。

工间操制度（二）：工间操制度针对学院教职工长期伏案工作，缺乏体育锻炼的现状，为进一步提高广大教职工健康素质，区政府倡议全区各机关企事业单位、学校、社区，用心创造条件恢复工间操，并于每一天上午十点左右，下午四点半左右定时组织教职工、学生、社区居民群众做操。

现根据区委区政府的要求，对做工间操的益处进行了用心宣传，用心动员全体干部职工参与到此项活动中来，因此特制定学院职工健身活动及工间操制度如下：一、工间操采用太极拳、舞蹈、瑜伽形式。

二、坚持领导带头点名登记等制度，确保工间操的出勤率和效果，并作为一项有益的群众锻炼活动长期坚持下去。

规定在工作日上午九点四十分和下午四点三十分各抽十五分钟群众做运动，用心推广。

学校工间操管理制度

一、总则为提高学生身体素质，培养学生良好的生活习惯，增强学生体质，提高教育教学质量，根据国家教育部《关于进一步加强学校体育工作的意见》和《学校体育工作条例》等文件精神，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、工间操时间安排1. 工间操时间：每周一至周五上午第二节课后，每次20分钟。

2. 工间操地点：学校操场或各班教室。

三、工间操内容1. 工间操内容以国家教育部推荐的标准操为主，同时结合我校实际情况，可适当增加一些特色操。

2. 工间操音乐由学校统一提供，教师和学生必须按照音乐节奏进行操练。

四、工间操组织与实施1. 各班主任负责本班学生的工间操组织工作，确保学生按时参加。

2. 体育教师负责工间操动作的示范和指导，确保学生动作规范。

3. 教务处负责工间操活动的监督和检查，确保活动质量。

4. 学校成立工间操领导小组，负责工间操活动的全面协调和管理。

五、工间操纪律1. 学生必须按时参加工间操，不得无故缺席。

2. 参加工间操时，学生必须穿着整齐，保持安静，不得大声喧哗。

3. 学生在操练过程中，要听从指挥，遵守纪律，服从安排。

4. 学生因病、事请假，需提前向班主任请假，经批准后方可不参加工间操。

六、工间操考核与奖励1. 学校将定期对学生的工间操表现进行考核，考核内容包括出勤率、动作规范度、纪律性等。

2. 对表现优秀的学生给予表彰和奖励，对表现较差的学生进行批评教育。

3. 各班主任要加强对学生的教育引导，提高学生参加工间操的积极性和主动性。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，如遇特殊情况，可由学校根据实际情况进行调整。

2. 本制度由学校工间操领导小组负责解释。

通过实施本制度，我校将进一步加强工间操管理，提高学生身体素质，促进学生全面发展，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。

企业员工工间操管理制度

第一章总则第一条为增强企业员工的身体素质，提高工作效率，促进企业文化建设，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业全体员工。

第三条本制度旨在通过工间操活动，使员工在紧张的工作之余，得到身体锻炼，缓解疲劳，提高身心健康水平。

第二章工间操时间与内容第四条工间操时间为每日上午10:00-10:15，下午14:30-14:45。

第五条工间操内容分为以下几类：1. 热身运动：包括关节活动、肌肉拉伸等，时间为5分钟；2. 有氧运动：包括跑步、跳绳、做操等，时间为10分钟；3. 拉伸放松：包括全身肌肉拉伸、呼吸调整等，时间为5分钟。

第三章工间操组织与实施第六条企业成立工间操领导小组，负责组织、协调、监督工间操活动的开展。

第七条各部门负责人为工间操活动第一责任人，负责本部门员工的工间操活动。

第八条工间操活动场地应宽敞、通风、光线充足，确保员工在活动过程中的安全。

第九条工间操活动应定期更换内容，保持新鲜感，提高员工的参与度。

第十条企业为员工提供必要的工间操设施，如音响、音响设备、运动器材等。

第十一条工间操活动期间，各部门负责人应确保员工按时参加，不得擅自离场。

第四章奖励与处罚第十二条对积极参加工间操活动的员工，企业将给予一定的奖励。

第十三条对无故不参加工间操活动的员工，企业将进行口头警告，情节严重的，将给予相应的处罚。

第五章附则第十四条本制度由企业人力资源部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施。

第十六条本制度如有未尽事宜，由企业工间操领导小组负责修订。

通过实施本制度，我们相信企业员工的身体素质将得到提高，工作效率将得到提升，企业文化将得到丰富。

让我们共同参与工间操活动，为企业的美好明天努力奋斗！。

学校工间操制度

学校工间操制度第一章总则为加强学生体质锻炼，增强学生的身体素质和心理素质，提供一个良好的学习和成长环境，经教师代表会议审议通过，特制定本制度。

第二章目的和任务第一条：工间操是指在课间时间进行的集体操练活动，是学生课间休息的重要组成部分。

第二条：工间操的目的是锻炼学生身体，增强体质，提高学生的身体素质，培养学生团结协作精神，增强学生们的凝聚力和集体荣誉感。

第三条：工间操的任务是促进学生的身体健康、促进全面发展和以身体力行的形式落实义务教育的要求。

第三章时间安排第一条：每天的第一节和第三节课后均安排15分钟左右的工间操时间，每周工间操时间不得少于4节课。

第二条：学校情况特殊的，可以根据实际需要灵活安排工间操时间。

第四章内容安排第一条：工间操的动作内容应富有创意，有趣而实用，能够锻炼学生的全身肌肉和协调能力。

第二条：工间操活动可根据季节变化和学生的需要进行合理的调整和变化，以增加学生的兴趣。

第三条：学校要为教师提供一定的培训和指导，确保教师能够熟练掌握工间操的动作，能够有针对性地引导和指导学生。

第五章组织实施第一条：每节工间操由任课教师负责组织实施，学校要加强对任课教师的指导和培训。

第二条：任课教师在开展工间操时应注意掌控时间，确保工间操活动的充分利用。

第三条：根据学校具体情况和学生的需要，学校可邀请专业教练或其他相关人员进行辅导和指导。

第六章质量评价第一条：学校要建立健全工间操的质量评价体系，制定评价指标和评价方法，定期对工间操活动进行评价。

第二条：工间操的质量评价应以学生的参与度、动作标准、团队合作精神等为主要依据。

第三条：学校要对工间操质量较高的班级、任课教师进行表彰和奖励，并在学校宣传栏上进行展示。

第七章管理保障第一条：学校要制定具体的管理办法，明确责任和职责，确保工间操的顺利开展。

第二条：学校要加强对工间操场地、器材等的管理和维护，保证学生进行工间操的环境和设施安全。

第三条：学校要加强对工间操的宣传，增强学生和教师的参与意识和积极性。

工间操制度

工间操制度工间操制度7篇工间操制度1一、目的为增强职工体质，提升精神面貌，缓解工作疲劳，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定本制度。

二、范围本单位全体干部职工三、工间操时间工作日每天工间操时间不得少于20分钟。

四、要求⑴ 单位办公室负责组织每天的工间操活动，对工间操出勤情况进行考核，并将考核结果纳入年终个人绩效考核。

⑵ 工间操内容必须达到一定的体能强度的锻炼。

⑶ 工间操由单位统一现场组织，除值班人员以外，所有工作人员必须参与工间操锻炼。

⑷ 因病或特殊原因不能参加工间操的必须向组织人员请假，否则视为缺勤。

⑸ 工间操期间，职工必须服从组织人员的组织，队伍整齐，做到“快、静、齐”。

做操要严肃认真，动作准确优美，刚劲有力，整齐一致，体现出良好的精神风貌，不得妨碍正常工作。

单位要对参加工间操的情况进行考勤，并建立考勤登记表，做好考勤记录，并对参加工间操的情况进行评价。

职工工间操管理制度一、工间操的内容：主要为广播体操、太极拳、乒乓球、羽毛球、跳绳、踢毽子等。

二、时间和地点：1、自20xx年1月1日开始，每天上午7点40分，医院所有职工在博爱综合楼前集合，由医院办公室统一安排全院职工做国家第8套广播体操。

2、工间操时间为20分钟。

自20xx年1月1日起，每周一至周五上午7点40分，每位职工在综合楼前集合，7点45分医院准时播放广播体操音乐，开始做国家第8套广播体操。

同时提供羽毛球、毽子、跳绳等体育器材供大家选择。

3、乒乓球室开放时间：每天下午4：30至5：30分。

三、要求：广大职工要充分认识到开展这项活动的重要意义，积极组织和参加，养成良好习惯，有益身心健康，使这项有益的活动长期坚持下去，在我院营造一种积极、健康、向上的和谐医院文化氛围。

工间操制度2一、目的为了改善员工的健康状况，增强体质，提升精神面貌，集中注意力，缓解工作疲劳，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定本制度。

二、范围：本单位全体员工三、领导小组及成员单位领导、分管领导和员工代表组成工间操领导小组，在单位办公室领导下开展工间操活动。

事业单位工间操管理制度

第一条为提高事业单位员工的身体素质，增强体质，预防职业病，丰富员工业余文化生活，特制定本制度。

第二条本制度适用于本事业单位全体员工，包括正式职工、合同制职工、临时工等。

第二章工间操内容与时间第三条工间操内容应结合员工的年龄、性别、体质和工作性质等因素，选择简单易学、动作舒缓的体操或健身操。

第四条工间操时间规定为每天上午和下午各一次，每次时间为15-20分钟。

第五条上午工间操时间安排在上午10:00-10:15，下午工间操时间安排在下午14:30-14:45。

第三章工间操组织与实施第六条人力资源部门负责制定工间操的具体内容和动作要领，并定期组织专业人员进行培训和指导。

第七条各部门应指定一名负责人负责本部门工间操的组织和实施，确保工间操活动有序进行。

第八条工间操活动场地应选择宽敞、通风、光线充足的地方，确保员工在操练过程中舒适、安全。

第九条工间操活动期间，员工应积极参与，认真对待，不得擅自离场。

第十条各部门应定期组织工间操比赛或展示活动，鼓励员工积极参与，营造良好的活动氛围。

第四章工间操奖励与惩罚第十一条对积极参与工间操活动，表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。

第十二条对不按时参加工间操活动，或在活动过程中不认真对待的个人，给予口头警告或通报批评。

第十三条对严重违反工间操制度，影响恶劣的个人，给予相应的纪律处分。

第十四条本制度由人力资源部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十六条事业单位可根据实际情况对本制度进行修订和补充。

通过实施本制度，旨在提高事业单位员工的身体素质，促进员工身心健康，增强团队凝聚力，为事业单位的发展提供有力的支持。

工间操制度

工间操制度
为改善全办干部职工身体亚健康状态，缓解工作疲劳，提高工作效率，特制定州委编办工间操制度。

具体细则如下：
一、工间操时间
工作日上午10:00为工间操时间，每次时长10分钟。

二、工间操地点
会议室门口空地
三、工间操内容
国家体育总局发布的《第九套广播体操》
四、相关要求
（一）工间操时间，除值班人员以外，所有职工参与工间操锻炼，无故不参加工间操锻炼的予以通报；
（二）因病或特殊原因不能参加工间操的向办公室请假，否则视为缺勤；
（三）工间操期间，队伍整齐，做到“快、静、齐”，做操要严肃认真，动作准确优美，刚劲有力，整齐一致，体现出良好的精神面貌。

工间操管理制度

工间操管理制度一、引言工间操是指在工作场所进行的一种体育活动，旨在提高员工的身体素质和工作效率。

为了规范和管理工间操活动，提高员工的参预度和安全性，制定本工间操管理制度。

二、适合范围本管理制度适合于公司全体员工，包括办公室、生产车间等各个工作场所。

三、工间操时间和频率1. 工间操时间：根据工作需要和员工的身体状况，每天安排一到两次工间操活动。

具体时间由各部门负责人根据工作情况灵便安排。

2. 工间操频率：每次工间操活动的时长为10-15分钟，不超过30分钟。

四、工间操内容和组织1. 工间操内容：工间操活动应包括热身、拉伸、舒展、放松等动作，以全身运动为主，注重身体各部位的活动。

具体动作可以根据公司的实际情况进行调整和变化。

2. 工间操组织：每一个部门应指定一位工间操负责人，负责组织和指导工间操活动。

负责人应具备相关的健身知识和经验，能够安全、有效地指导员工进行工间操。

五、工间操场地和设备1. 工间操场地：每一个部门应设立专门的工间操场地，保证员工有足够的空间进行活动。

场地应干净整洁，没有杂物和障碍物。

2. 工间操设备：根据需要提供必要的工间操设备，如拉伸带、瑜伽垫等。

设备应定期检查和维护，确保安全可靠。

六、员工参预和安全1. 员工参预：公司鼓励员工积极参预工间操活动，提高身体素质和工作效率。

参预工间操活动不强制，但应提醒员工注意身体健康，合理安排工作和歇息时间。

2. 安全措施：在工间操活动中，应加强安全意识，避免发生意外伤害。

负责人应提前检查场地和设备的安全性，并向员工传达相关安全注意事项。

七、工间操效果评估为了衡量工间操的效果，公司将定期进行工间操效果评估。

评估内容包括员工的身体素质、工作效率等方面的变化情况。

评估结果将作为改进工间操活动的依据。

八、违规处理对于违反本管理制度的行为，公司将采取相应的处理措施。

轻微违规者将进行口头警告，情节较重者将赋予书面警告或者相应的纪律处分。

九、附则本管理制度自颁布之日起生效，如有需要修改，应经公司相关部门审批并公告于全体员工。

学校工间操制度

学校工间操制度（最新版）学校工间操制度篇一《** 学校教职工工间操制度》为了改善全校教职工的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定本制度。

一、全校教职工自觉参加工间操。

二、上午（夏季9:40，冬季9:45），下午（夏季16:30）冬季16:10），为全校教职工集体做工间操时间。

三、工间操地点为学校操场，活动室，篮球场等。

四、成立工间操监督小组，每天派人对工间操出勤情况进行考核，奖罚兑现学校工间操制度篇二《教职工工间操制度》** 级中学教职工工间操制度针对我校教职工长期伏案工作，缺乏体育锻炼的现状，为进一步提高广大教职工健康素质，响应县政府在全县各机关企事业单位、学校、社区，积极创造条件恢复工间操的要求，定于工作日每天上、下午二节课下组织教职工集体做工间操。

现根据教育局的要求，积极动员全体教职工参与到此项活动中来，因此特制定我校教职工健身活动及工间操制度如下:一、工间操采用广播操、健美操、韵律操、跑操、羽毛球、乒乓球等。

二、坚持领导带头点名登记等制度，确保工间操的出勤率和效果，并作为一项有益的集体锻炼活动长期坚持下去。

规定在工作日每天上、下午二节课下与学生一起运动，积极推广。

三、工间操地点设置在1、2 号楼前、3号楼后以及操场。

四、各年级组织人员参与工间操，坚持每天考勤，不定期进行督导考核，无故缺席按旷工处理，每月针对出勤情况，纳入考勤评比。

五、鼓励我校全体教职工开展健身活动，提高身体素质，并合理利用工作时间，持续推动工间操制度和全民健身活动的执行。

二0 一三年秋学期学校工间操制度篇三《XX中心小学开展教职工工间操活动实施方案》全民健身运动是增强人民体质的重要途径，工间操、球类活动等是深受广大人们群众欢迎的健身形式。

为了落实市教育局决定在全市教育系统教职员工中开展工间操活动，贯彻“每天锻炼一小时，健康幸福一辈子”的理念，深入开展全民健身运动，以增强教师队伍的体质，和谐我校教职工和学生之间的关系，调节教职工身心，增强体质，特制定教职工工间操活动实施方案。

学生工间操制度

学生工间操制度
1. 简介
学生工间操制度旨在规范学生在校期间的工间操表现和行为，促进学生身心健康发展，培养团队合作精神和纪律意识。

本制度适用于全体学生，任何违反制度的行为将受到相应的纪律处分。

2. 工间操时间和频率
工间操时间为每天上午9:00至9:20，下午14:30至14:50。

每周从星期一至星期五进行工间操活动。

学生应准时参加并积极配合工间操。

3. 工间操内容和组织
工间操内容包括身体锻炼、健康保健知识普及、团队合作活动等。

学校将根据学生年级和个人特点安排不同的操练内容。

工间操由专业教师组织和指导，学生应听从教师的指挥和安排。

4. 工间操要求
- 学生应穿着适当的运动服装参加工间操，不得穿戴与研究无关的饰品。

- 学生应保持队形整齐，不得离队，不得做与操练无关的动作。

- 学生应积极参与操练，保持良好的体力和协调性。

- 学生应遵守操练场地的使用规定，保持场地整洁。

- 学生应遵守操练规则，不得进行违反纪律的行为。

5. 纪律处分
对于违反工间操制度的学生，学校将按照纪律处分规定进行相
应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣分、追究责任等。

6. 其他事项
- 激烈剧烈运动不适合患有特殊疾病或身体不适的学生，学校
将根据学生身体状况进行适当安排。

- 学生工间操制度如有调整，将提前通知学生和家长。

以上为学生工间操制度的相关内容，请全体学生自觉遵守，并
且通过工间操提高身体素质，促进学习和健康的发展。

如有任何疑
问或建议，请与学校教务处联系。

学校教师工间操管理制度

一、目的为提高我校教师身心健康水平，增强体质，缓解工作疲劳，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我校全体教师。

三、组织与管理1. 学校成立工间操领导小组，负责制定工间操计划、监督实施和考核评价。

2. 各部门、各班级负责组织本部门、本班级的工间操活动。

3. 工间操活动时间：每周一至周五上午9:00-9:10。

四、工间操内容与要求1. 工间操内容应包括：伸展运动、关节活动、腰部运动、腿部运动、腹部运动、呼吸运动等。

2. 工间操活动强度适中，确保教师身心愉悦，避免运动损伤。

3. 工间操动作要规范，动作节奏要统一。

4. 各部门、各班级可根据实际情况，自行选择适合的工间操。

五、实施与考核1. 各部门、各班级应认真组织教师参加工间操活动，确保活动质量。

2. 工间操领导小组定期对各部门、各班级的工间操活动进行检查，对不参加或参加不积极的教师进行提醒和督促。

3. 对积极参与工间操活动的教师给予表扬和奖励；对不参加或参加不积极的教师进行批评教育。

4. 将工间操活动纳入教师绩效考核，对积极参与的教师给予加分。

六、特殊情况处理1. 因天气原因（如雨、雪、雾霾等）无法在室外进行工间操活动时，可改为室内活动。

2. 因特殊情况（如身体不适、请假等）无法参加工间操活动的教师，需向所在部门、班级负责人请假。

3. 请假教师应主动了解工间操活动内容，争取在活动结束后进行补课。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校工间操领导小组负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由学校工间操领导小组另行规定。

职工工间操管理制度范文(精选3篇)

职工工间操管理制度范文（精选3篇）职工工间操管理制度篇1为改善我局全体职工的健康情形，加强体质，改善精神面貌，缓解工作疲乏，提高工作效率，以适应工作的需要，特订立工间操制度，实在细则如下：1、上午10点、下午16点为全体职工工间操时间。

2、工间操地方为委办公楼前。

3、工间操时间，除值班人员以外，全部职工必需参加工间操磨练，无故不参加工间操磨练的予以通报。

4.因病或特殊原因不能参加工间操的必需向办公室请假，否则视为缺勤。

5.工间操期间，队伍整齐，做到“快、静、齐”，做操要严格认真，动作准确美妙，刚劲有力，整齐全都，体现出良好的精神面貌。

6、成立工间操监督小组，每天有一人监督工间操出勤情况以及动作规范程度。

职工工间操管理制度篇2为提升机关精神文明建设水平，提高我局广阔干部职工身体素养和身心健康，以强健的体魄、旺盛的精力投入到房管工作中，依照市直工委的要求，我局决议在全局范围内开展工间操活动，同时备战全市工间操竞赛。

实在事宜通知如下：一、活动主题强壮体魄，呈现风采二、组织机构工间操活动贵在坚持。

为确保活动有序开展，我局成立工间操领导小组。

组长由党组书记、局长郭峰同志担负，副组长由王启志、张福臻同志担负，成员为班子各位成员。

下设办公室，办公室主任扈瑞兴兼任，副主任王少峰兼任。

办公室设在机关党委，局办公室、人事科、工会、行政等精神文明建设成员单位协调搭配，齐抓共管。

领操员由梁洪英、李建芳担负。

三、工间操活动内容和布置工间操以第九套广播体操为主，全市竞赛结束后，活动内容各区可结合实际情况布置。

启动时间为2023年7月16日，活动场合为金桥大厦院内。

活动时间原则上工作日每日上午10：0010：20，也可结合季节更改适当调整。

请参加活动人员穿平底鞋、着舒适服饰，提前五分钟到固定场合集合。

职工工间操管理制度篇3一、目的：为了改善员工的健康情形，加强体质，提升精神面貌，集中注意力，缓解工作疲乏，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特订立本制度。

学校工间操制度

为了改善全校教职工的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定本制度。

一、全校教职工自觉参加工间操。

二、上午(夏季9:40，冬季9:45)，下午(夏季16:30)冬季16:10)，为全校教职工集体做工间操时间。

三、工间操地点为学校操场，活动室，篮球场等。

四、成立工间操监督小组，每天派人对工间操出勤情况进行考核，奖罚兑现**级中学教职工工间操制度针对我校教职工长期伏案工作，缺乏体育锻炼的现状，为进一步提高泛博教职工健康素质，响应县政府在全县各机关企事业单位、学校、社区，积极创造条件恢复工间操的要求，定于工作日每天上、下午二节课下组织教职工集体做工间操。

现根据教育局的要求，积极动员全体教职工参预到此项活动中来，因此特制定我校教职工健身活动及工间操制度如下:一、工间操采用广播操、健美操、韵律操、跑操、羽毛球、乒乓球等。

二、坚持领导带头点名登记等制度，确保工间操的出勤率和效果，并作为一项有益的集体锻炼活动长期坚持下去。

规定在工作日每天上、下午二节课下与学生一起运动，积极推广。

三、工间操地点设置在1 、2 号楼前、3 号楼后以及操场。

四、各年级组织人员参预工间操，坚持每天考勤，不定期进行督导考核，无故缺席按旷工处理，每月针对出勤情况，纳入考勤评比。

五、鼓励我校全体教职工开展健身活动，提高身体素质，并合理利用工作时间，持续推动工间操制度和全民健身活动的执行。

二0 一三年秋学期全民健身运动是增强人民体质的重要途径，工间操、球类活动等是深受泛博人们群众欢迎的健身形式。

为了落实市教育局决定在全市教育系统教职员工中开展工间操活动，贯彻“每天锻炼一小时，健康幸福一辈子”的理念，深入开展全民健身运动，以增强教师队伍的体质，和谐我校教职工和学生之间的关系，调节教职工身心，增强体质，特制定教职工工间操活动实施方案。

一、成立工作小组为了更好的实施教职工参加工间操方案，学校成立以**长为组长的工作小组。

成员如下: 组长:XXX 副组长:XXX XXX 成员:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX二、培训活动内容五禽戏、广播体操三、培训时间与形式培训工作由参加体育培训的杨华老师负责，采取集体培训和分散培训相结合的方式，由体育教师组织全校教职工在操场进行培训，全体人员必须准时参加培训。

工间操管理制度

工间操管理制度工间操管理制度为了规范工间操的管理，保证员工健康，提高工作效率，制定此“工间操管理制度”。

一、范围本制度适用于本公司所有员工进行工间操。

二、基本要求工间操是指在工作间隙进行的体育锻炼活动，它是一项有益于身心健康的锻炼活动。

为保护员工的身体健康，提高员工工作效率，公司鼓励员工在适当的时间进行工间操锻炼，但需满足以下基本要求：1、时间合适：工间操时间一般为上午10:00和下午3:00左右。

2、活动量合适：每次工间操时间不宜超过15分钟，活动量应当适中。

3、风险小：工间操中应注意安全，避免发生意外事故。

4、参与自愿：员工参加工间操是自愿的，不得强制要求，不会参加的员工不能受到歧视或者惩罚。

三、实施方式1、时间安排：公司每天安排两次工间操，由指定人员带头。

所有员工自由参加。

2、活动方式：可选择散步、跑步、健身操、太极拳等形式，每次活动时间不超过15分钟。

3、场地选择：工间操场地宜选择安全、开阔、通风、采光好的场所，如休息室和操场等。

4、鼓励多元化：鼓励员工多样化的运动方式，能够让员工更好地锻炼身体，丰富鱼体锻炼的内容。

5、宣传推广：公司将加强工间操的推广宣传，增强员工的参与意识。

通过宣传推广、奖惩措施等方式，对工间操进行有效管理。

四、安全管理1、员工参加工间操之前需穿着合适的运动装、鞋子。

2、工间操期间需注意个人安全，不可拥挤、跳跃，保证平稳。

3、工间操活动中如遇感到身体不适，应立即停止活动并报告到医务室。

4、如遇天气异常时（如大雾、雷电等）需暂缓工间操，并保证安全。

五、奖惩制度1、对于积极参与、表现突出的员工进行表扬，可适量给予奖励。

2、对于无故缺席或者不参加工间操的员工，可适当扣除绩效工资。

六、工间操管理的责任公司全体员工均有参与和管理工间操的责任，各级负责人要重视工间操的管理工作，认真检查工间操的实施情况，及时发现问题、处理问题，保障员工的身心健康。

七、其他本制度自发布之日起实行，并不断进行完善和更新。