外协人员安全管理制度标准版本
外协工安全管理制度
第一章总则第一条为加强我公司外协工的安全管理，保障外协工的生命财产安全，预防安全事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有外协工的安全管理。
第三条本制度旨在明确外协工的安全责任，规范外协工的作业行为，提高外协工的安全意识，确保外协工在生产过程中的安全。
第二章组织机构与职责第四条成立外协工安全管理领导小组，负责制定、修订和完善外协工安全管理制度，组织实施安全教育培训，监督检查安全措施的落实。
第五条外协工安全管理领导小组下设安全管理办公室，负责日常安全管理工作的具体实施，包括：1. 组织安全检查，发现安全隐患，及时上报并督促整改；2. 负责外协工的安全教育培训；3. 负责外协工的安全考核和奖惩；4. 负责外协工的安全事故调查和处理；5. 负责与外协单位沟通协调，共同做好安全管理。
第三章安全教育培训第六条公司定期对外协工进行安全教育培训，内容包括：1. 国家安全生产法律法规及公司安全管理制度；2. 安全生产基本知识；3. 应急救援知识和技能；4. 作业现场安全操作规程；5. 个人防护用品的正确使用方法。
第七条外协工必须参加公司组织的安全教育培训，并经考核合格后方可上岗作业。
第四章安全生产措施第八条外协工在作业过程中必须遵守以下安全生产措施：1. 严格遵守操作规程，不得擅自改变生产工艺；2. 不得酒后作业，不得在作业现场吸烟、使用明火；3. 不得擅自拆除、挪动安全防护设施；4. 不得擅自进入危险区域；5. 不得擅自操作非本岗位设备。
第九条外协工必须正确佩戴个人防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜等。
第五章安全检查与事故处理第十条定期对外协工作业现场进行安全检查，发现问题及时整改。
第十一条发生安全事故时，外协工应立即停止作业，报告上级领导，并积极配合事故调查。
第十二条对安全事故进行调查，查明事故原因，追究责任，采取有效措施防止类似事故再次发生。
外协安全规章制度模板范本
外协安全规章制度模板范本
第一章总则
为加强外协单位的安全管理，保障外协单位与本单位的员工、财产和设备的安全，维护单位的稳定和正常的生产秩序，特制定本规章。
第二章安全管理要求
外协单位应当认真执行单位的安全管理制度，遵循国家的有关安全法规、标准和规定，加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第三章安全责任
外协单位的负责人应当高度重视安全工作，履行安全管理职责，建立健全安全管理机构和体系，制定并执行安全管理制度，确保人员、设备和场所的安全。
外协单位的员工应当遵守安全管理制度，严格执行操作规程，严禁违章操作和违规行为，如发现安全隐患及时报告和整改。
第四章安全生产措施
外协单位应当落实安全生产措施，确保设备的正常运转和员工的安全生产。
具体措施包括但不限于：
1. 完善安全设施，如消防设备、安全通道等；
2. 定期进行安全检查，及时排查隐患；
3. 做好危险化学品的储存和使用管理；
4. 加强对员工的安全教育和培训；
5. 建立应急预案，做好安全事故的应急处理。
第五章安全隐患整改
外协单位在安全管理中发现的隐患应当立即整改，防止事故的发生。
如发现安全隐患未及时整改或整改不彻底的，将依法严肃处理。
第六章安全奖惩措施
外协单位在安全管理中表现突出，员工遵守安全规定，严禁违章操作，减少事故发生，将给予表彰和奖励。
相反，违反安全规定，造成事故后果严重的，应当给予惩戒。
第七章附则
本规章制度自发布之日起正式执行，如有未尽事宜，参照国家有关安全管理规定处理。
外协单位负责签字：
日期：
单位负责人签字：
日期：。
外协人员安全管理制度范文（二篇）
外协人员安全管理制度范文第一章总则第一条为了加强外协人员的安全管理，确保外协人员的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本安全管理制度。
第二条本管理制度适用于本公司任何形式的外协人员，包括但不限于劳务派遣、合同外包等形式的外协人员。
第三条外协人员安全管理分为三个层次：公司级安全管理、项目级安全管理和现场安全管理。
具体实施人员分为公司项目经理、项目现场负责人、外协人员安全岗位责任人等。
第四条外协人员必须全面遵守本公司和所在项目的安全规章制度，严格执行现场安全操作规程，服从公司、项目负责人和安全岗位责任人的管理和指挥。
第二章公司级安全管理第五条公司必须建立健全安全生产责任制，明确安全管理的责任主体和责任人，并按照相关法律法规的要求进行安全生产培训，提高责任人的安全管理水平。
第六条公司应组织相关人员制定外协人员安全管理的制度和规章制度，并进行定期修订和完善，确保其适应公司和项目的安全管理需要。
第七条公司应做好外协人员安全资格审查工作，确保外协人员具备相应的安全作业技能和合格证书。
第八条公司应加强对外协人员的安全教育和培训，包括但不限于安全生产知识、安全操作规程、事故应急处理等内容，提高外协人员的安全意识和应急能力。
第九条公司应加强对外协人员的身体健康管理，定期进行身体检查，确保外协人员无传染病和慢性病。
第十条公司应建立健全安全监督检查制度，定期对公司和项目的安全管理情况进行检查，及时发现问题并进行整改。
第三章项目级安全管理第十一条项目负责人必须全面负责本项目的安全管理工作，并按照公司的要求制定本项目的安全管理制度和规章制度。
第十二条项目负责人应组织外协人员进行安全教育和培训，确保外协人员了解项目的安全规定和安全操作要求。
第十三条项目负责人应督促外协人员佩戴相应的安全防护用品，并确保外协人员正确使用和维护。
第十四条项目负责人应建立健全安全事故报告和处理机制，确保外协人员遇到安全事故时能及时报告并得到及时的处理和救助。
外协人员安全管理制度（5篇）
外协人员安全管理制度第一章总则第一条为规范外协人员的安全管理工作，保障外协人员的人身安全和财产安全，制定本制度。
第二章安全管理的主体第二条外协人员安全管理的主体是企业方，负责外协人员的安全管理工作。
第三章外协人员安全管理的要求第三条外协人员安全管理的目标是做到“安全第一、预防为主、综合治理、依法管理”。
第四条外协人员安全管理的原则是“谁管、谁责任、谁受审”。
第五章安全管理的职责第五条企业方有以下安全管理职责：（一）制定和实施外协人员安全管理制度和相关规章制度；（二）组织制定并贯彻安全宣传教育计划；（三）对外承揽的工程、任务进行风险评估，安排足够的安全措施；（四）与外协单位明确安全要求和管理责任；（五）为外协人员提供必要的安全防护设备和个人防护用品；（六）组织外协人员的安全培训；（七）监督外协人员的工作条件和安全操作；第六章安全管理的措施第六条外协人员安全管理的措施包括以下几方面：（一）制定相关规章制度并加以落实，明确安全责任和制度要求；（二）建立安全宣传教育体系，定期进行安全培训和演练；（三）进行风险评估，采取安全措施预防事故的发生；（四）落实个人防护用品，确保外协人员配备合适的防护设备；（五）制定安全操作规范，督促外协人员依法操作；（六）建立安全检查和督导制度，定期对外协人员进行安全检查；（七）建立事故报告和处理机制，及时处理和纠正事故隐患；第七章安全教育与培训第七条外协人员必须参加企业方组织的安全教育和培训，内容包括但不限于以下几个方面：（一）安全规章制度和应急措施；（二）作业安全要求和技术操作规程；（三）职业病防护和个人防护用品；（四）事故应急处理和事故报告；第八章外协单位的责任第八条外协单位必须履行以下责任：（一）严格按照协议要求提供外协人员的数量和质量；（二）为外协人员提供必要的安全培训；（三）提供符合国家标准的个人防护用品和安全设备；（四）配合企业方进行安全检查和督导，及时整改事故隐患；（五）按照企业方要求报告外协人员安全信息和事故情况；第九章外协人员的责任第九条外协人员有以下责任：（一）遵守安全规章制度，正确佩戴个人防护用品；（二）参加企业方组织的安全教育和培训；（三）按照操作规程进行工作，不私自改变任务；（四）发现安全隐患及时报告，不阻碍事故调查和处理；第十章安全监督与检查第十条企业方应建立外协人员安全监督与检查制度，定期对外协人员进行安全检查和督导，发现问题及时处理并督促整改。
外协人员管理制度细则范本
外协人员管理制度细则范本第一章总则第一条为了加强对外协人员的管理，保障公司生产、经营活动的正常进行，维护公司合法权益，根据国家法律法规及相关规定，特制定本细则。
第二条本细则适用于公司所有与外协人员有关的管理活动，包括外协人员的招聘、培训、考核、奖惩等方面。
第三条公司对外协人员的管理应遵循合法、合规、公平、公正的原则，充分保障外协人员的合法权益。
第二章招聘与选拔第四条外协人员的招聘应根据公司实际需要，由人力资源部门制定招聘计划，经批准后组织实施。
第五条外协人员的选拔应遵循公开、公平、竞争、择优的原则，通过面试、考核等方式进行。
第六条外协人员的招聘过程中，公司应对外协人员的基本情况进行审查，确保外协人员具备相应的技能、经验和职业道德。
第三章培训与考核第七条公司应对外协人员进行必要的培训，使其了解公司的基本情况、业务流程、安全规定等，以确保外协人员能够胜任工作。
第八条公司应建立外协人员考核制度，定期对外协人员进行工作绩效、业务能力、职业道德等方面的考核。
第九条根据外协人员的考核结果，公司应采取相应的奖惩措施，激励外协人员提高工作质量。
第四章劳动报酬与福利第十条公司应按照国家和地方法律法规，依法支付外协人员的劳动报酬，保障其合法权益。
第十一条公司应根据实际情况，为外协人员提供必要的福利，如社会保险、公积金、带薪年假等。
第五章劳动关系与安全管理第十二条公司应与外协人员建立明确的劳动关系，签订书面合同，明确双方的权利和义务。
第十三条公司应加强对外协人员的安全生产管理，建立健全安全管理制度，确保外协人员的人身安全和公司资产安全。
第六章附则第十四条本细则的解释权归公司所有。
第十五条本细则自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充。
第十六条公司应定期对本细则进行审查，根据国家法律法规的变化和公司实际情况进行调整。
外协单位及人员管理制度
第一章总则第一条为加强公司对外协单位及人员的管理，规范外协单位及人员的行为，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有外协单位及人员，包括但不限于供应商、承包商、劳务派遣人员等。
第三条公司对外协单位及人员的管理，应遵循合法、合规、安全、高效的原则。
第二章外协单位管理第四条公司应建立外协单位名录，对外协单位进行资质审查、信用评估和分类管理。
第五条外协单位需具备以下条件：1. 具有合法的营业执照、税务登记证等合法经营证件；2. 具有符合公司要求的生产、服务能力；3. 具有良好的商业信誉和社会形象；4. 具有完善的安全生产管理制度。
第六条公司对外协单位的管理包括：1. 资质审查：对外协单位进行资质审查，确保其具备合法经营资格；2. 信用评估：对外协单位进行信用评估，评估其履约能力；3. 分类管理：根据外协单位的资质、信用等级进行分类管理，实施差异化管理；4. 监督检查：定期对外协单位进行监督检查，确保其履行合同义务。
第三章外协人员管理第七条公司应建立外协人员管理制度，对外协人员进行入职、在职、离职管理。
第八条外协人员需具备以下条件：1. 具有合法的身份证件；2. 具有与工作相关的技能和资质；3. 具有良好的职业道德和职业操守；4. 具有符合公司要求的安全生产意识。
第九条公司对外协人员的管理包括：1. 入职管理：对外协人员进行入职审查，确保其具备合法身份和工作能力；2. 在职管理：对外协人员进行定期培训和考核，提高其技能和素质；3. 离职管理：对外协人员进行离职手续办理，确保其离职后不影响公司生产经营；4. 安全管理：对外协人员进行安全生产教育和培训，确保其具备安全生产意识。
第四章安全生产管理第十条公司应建立安全生产管理制度，对外协单位及人员进行安全生产管理。
第十一条外协单位及人员应遵守以下安全生产规定：1. 严格遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度；2. 配合公司进行安全生产检查和隐患排查；3. 发现安全隐患及时报告，并采取必要措施消除；4. 接受公司安全生产教育和培训。
外协单位人员安全管理制度
一、总则为了加强我公司外协单位人员的安全管理，确保公司安全生产目标的实现，保障外协单位人员的人身安全和健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司所有外协单位人员，包括但不限于施工、维修、安装、清洁、保安等。
三、安全责任1. 外协单位人员应严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，服从公司及相关部门的管理。
2. 外协单位人员应参加公司组织的安全生产教育培训，提高安全意识和自我保护能力。
3. 外协单位人员应按照规定佩戴个人防护用品，正确使用安全设备。
4. 外协单位人员应发现安全隐患及时报告，不得擅自处理。
5. 外协单位人员应遵守公司各项规章制度，不得酒后作业，不得在作业现场吸烟、打闹。
四、安全教育培训1. 公司应定期对外协单位人员进行安全生产教育培训，确保其掌握必要的安全知识和技能。
2. 外协单位人员应参加公司组织的安全生产教育培训，考核合格后方可上岗作业。
3. 公司应建立外协单位人员安全生产教育培训档案，记录培训内容、时间、考核结果等。
五、安全检查与隐患排查1. 公司应定期对外协单位人员进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 外协单位人员应积极配合安全检查，如实反映作业现场的安全状况。
3. 外协单位人员应定期进行安全隐患排查，发现问题及时报告并采取措施予以整改。
六、事故报告与处理1. 发生安全事故时，外协单位人员应立即停止作业，保护现场，并迅速报告公司安全管理部门。
2. 公司安全管理部门应组织事故调查，查明事故原因，制定整改措施。
3. 对事故责任人和相关责任单位进行责任追究，对重大事故责任人依法依规进行处理。
七、奖励与处罚1. 对严格遵守安全生产规定、积极参与安全培训和隐患排查的外协单位人员给予奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的外协单位人员给予处罚，情节严重的，解除劳动合同。
八、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
九、监督与实施1. 公司安全管理部门负责本制度的具体实施和监督。
特种作业及外协力量安全管理制度范本
特种作业及外协力量安全管理制度范本一、概述本安全管理制度适用于特种作业及外协力量，在工作过程中，确保人员的安全与健康，有效预防事故的发生，保障工作的顺利进行。
二、安全责任1. 特种作业及外协力量的负责人是本安全管理制度的责任人，负责组织、实施和管理特种作业和外协工作。
2. 特种作业及外协力量的负责人必须具备特种作业相关的资质和安全管理经验，确保作业的安全。
三、特种作业及外协力量安全管理1. 在特种作业和外协工作之前，必须进行全面的安全评估，并制定相应的工作方案，明确各个环节的责任和措施。
2. 特种作业和外协工作人员必须接受安全培训，了解特种作业的风险和安全操作规程，并持有相应的特种作业操作证书。
3. 特种作业及外协力量必须配备必要的防护设备，保障人员的安全，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套等。
4. 特种作业及外协力量必须严格遵守安全规定，禁止在无证操作、违章作业、越级作业等违反安全操作规程的行为。
5. 特种作业及外协力量必须进行定期的安全检查，确保设备和工具的安全性，及时处理发现的安全隐患。
四、事故应急管理1. 特种作业及外协力量的负责人必须制定和组织实施事故应急预案，明确事故发生时的各项应急措施和责任。
2. 特种作业及外协力量的人员必须了解事故应急预案并进行相应的演练，熟悉应急设备和设施的使用方法。
3. 特种作业及外协力量人员在发生事故时必须立即报警，并按照事故应急预案进行相应的事故处理，保护自己和他人的安全。
五、安全记录与统计1. 特种作业及外协力量的负责人必须建立健全的安全档案和统计制度，记录特种作业和外协工作的安全情况和事故发生情况。
2. 特种作业及外协力量的负责人必须按规定上报特种作业和外协工作的安全统计数据，参与相关的安全事故调查和分析。
六、违规惩罚1. 特种作业及外协力量的人员如果违反安全规定，经过安全教育和警告后，仍然不改正，将进行相应的违规处罚，包括但不限于罚款、停工等。
外协人员安全管理制度
外协人员安全管理制度一、引言随着企业业务的不断拓展和分工的细化，外协人员在企业生产经营中的作用日益凸显。
然而，由于外协人员通常不熟悉企业内部的安全管理规定和工作环境，其安全风险也相应增加。
为了保障外协人员的生命安全和身体健康，提高企业的安全生产水平，特制定本外协人员安全管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有在本企业工作的外协人员，包括但不限于劳务派遣人员、外包服务人员、临时雇工等。
三、管理职责（一）企业安全管理部门1、负责制定和完善外协人员安全管理制度，并监督执行。
2、对外协人员进行入厂前的安全培训和考核。
3、定期对外协人员的工作现场进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
（二）用人部门1、负责对外协人员进行岗位安全培训，使其熟悉工作岗位的安全操作规程和风险防范措施。
2、对外协人员的工作进行日常安全监督，及时纠正不安全行为。
3、为外协人员提供必要的劳动保护用品，并确保其正确使用。
（三）外协单位1、负责选派符合要求的人员到本企业工作，并对其进行安全教育和培训。
2、督促外协人员遵守本企业的安全管理制度，对其安全行为负责。
3、配合本企业进行安全检查和事故调查处理。
四、入厂管理（一）资质审查1、外协单位应提供其营业执照、安全生产许可证等相关资质证明文件，以及外协人员的身份证、健康证明、特种作业操作证等个人资料。
2、企业安全管理部门对上述资料进行审查，确保外协单位和人员具备相应的资质和能力。
（二）安全培训1、外协人员入厂前，必须接受企业安全管理部门组织的安全培训，培训内容包括企业安全管理制度、安全生产基础知识、事故应急处理等。
2、培训结束后，进行安全知识考核，考核合格后方可入厂工作。
（三）签订安全协议1、企业与外协单位签订安全协议，明确双方在安全生产方面的权利和义务。
2、外协单位与外协人员签订安全责任书，将安全责任落实到个人。
五、工作现场管理（一）劳动保护1、用人部门应为外协人员提供符合国家标准的劳动保护用品，并指导其正确佩戴和使用。
外协安全规章制度范本
外协安全规章制度范本第一章总则第一条为了加强外协安全管理，确保公司生产经营安全，根据国家有关法律法规、标准规范和公司内部管理制度，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有与外协相关的部门、单位和人员，以及所有外协合作伙伴。
第三条本制度所称外协，是指公司为实现生产经营目标，依据合同约定，向外部法人、个人或团体委托实施的工程技术服务、工程建设、检维修作业等活动。
第四条公司外协安全管理应遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则，确保外协活动安全、有序进行。
第二章外协安全管理组织与职责第五条公司应设立外协安全管理组织，负责公司外协安全管理的组织实施和监督。
第六条公司外协安全管理组织的职责：（一）制定和完善外协安全管理制度，监督实施情况；（二）负责外协合作伙伴的安全资质审查和评估；（三）组织外协合作伙伴的安全培训和交流；（四）制定外协安全应急预案，组织应急演练；（五）协调解决外协过程中的安全问题，处理安全事故；（六）定期对外协安全管理工作进行总结和评价，提出改进措施。
第七条公司各部门、单位应明确外协安全管理责任人，负责本部门、单位外协安全管理的具体实施。
第三章外协合作伙伴安全管理第八条公司应对外协合作伙伴进行安全资质审查，确保外协合作伙伴具备相应的安全生产条件。
第九条公司应定期对外协合作伙伴进行安全评估，评估内容包括安全生产管理水平、安全生产业绩、安全信誉等。
第十条公司应组织外协合作伙伴进行安全培训，提高外协合作伙伴的安全意识和安全技能。
第十一条公司应与外协合作伙伴签订安全协议，明确双方的安全管理职责和义务。
第四章外协作业过程安全管理第十二条公司应制定外协作业安全操作规程，明确外协作业过程中的安全要求。
第十三条公司应对外协作业现场进行安全监管，确保外协作业符合安全操作规程。
第十四条公司应对外协作业过程中的安全隐患进行排查和治理，确保安全生产。
第十五条公司应组织外协作业人员进行安全演练，提高应对突发事件的能力。
外协务工人员安全管理制度
一、总则为加强我公司外协务工人员的安全管理，保障外协务工人员的人身安全和身体健康，预防事故发生，提高安全管理水平，根据国家有关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。
二、安全管理原则1. 预防为主、安全第一：坚持预防为主、安全第一的原则，将安全管理工作贯穿于外协务工人员工作的全过程。
2. 责任分明、齐抓共管：明确各级管理人员和外协务工人员的安全责任，形成齐抓共管的安全管理格局。
3. 持续改进、不断提高：不断总结经验，完善管理制度，提高安全管理水平。
三、安全管理内容1. 外协务工人员招聘与培训（1）招聘：外协务工人员应具备相应的技能和健康条件，符合我公司安全生产要求。
（2）培训：对新招聘的外协务工人员进行岗前安全培训，确保其掌握必要的安全知识和技能。
2. 安全教育与培训（1）定期开展安全教育培训，提高外协务工人员的安全意识和安全技能。
（2）针对不同工种和作业环境，开展专项安全培训。
3. 安全检查与隐患排查（1）定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）对外协务工人员进行安全巡查，确保其遵守安全操作规程。
4. 安全防护用品管理（1）为外协务工人员提供符合国家标准的安全防护用品。
（2）定期检查、维护和更换安全防护用品，确保其有效使用。
5. 事故处理与报告（1）发生事故后，立即启动应急预案，妥善处理。
（2）按照国家有关规定，及时报告事故情况。
四、安全责任1. 公司领导：负责外协务工人员安全管理工作的组织、协调和监督。
2. 安全管理部门：负责外协务工人员安全管理工作的具体实施和监督检查。
3. 外协务工人员：遵守安全操作规程，自觉维护自身和他人的安全。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
外协队伍安全管理制度
一、目的为加强我公司外协队伍的安全管理，确保外协作业过程中的安全，防止事故发生，保障公司财产和员工的生命安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司所有外协队伍在作业过程中的安全管理。
三、组织机构1. 成立外协队伍安全管理领导小组，负责对外协队伍安全管理工作进行统筹规划、组织协调和监督检查。
2. 设立外协队伍安全管理办公室，负责日常外协队伍安全管理工作。
四、外协队伍安全管理职责1. 外协队伍安全管理领导小组职责：（1）制定外协队伍安全管理制度，并组织实施。
（2）对外协队伍的安全管理情况进行监督检查。
（3）对外协队伍的安全事故进行调查处理。
（4）对外协队伍的安全培训工作进行指导和监督。
2. 外协队伍安全管理办公室职责：（1）对外协队伍进行资质审查，确保其具备相应的安全生产条件。
（2）对外协队伍的作业现场进行安全检查，发现问题及时督促整改。
（3）对外协队伍的安全培训工作进行组织和实施。
（4）对外协队伍的安全事故进行报告、调查和处理。
3. 外协队伍职责：（1）遵守国家安全生产法律法规和公司安全管理制度。
（2）按照作业规程进行作业，确保作业过程安全。
（3）配合公司进行安全检查，及时整改安全隐患。
（4）发生安全事故时，立即停止作业，并报告公司。
五、外协队伍安全管理制度1. 资质审查制度：（1）外协队伍在签订合同前，需提交相关资质证明材料。
（2）公司安全管理部门对外协队伍的资质进行审查，合格后方可签订合同。
2. 安全培训制度：（1）外协队伍新员工入职前，需进行岗前安全培训。
（2）外协队伍在作业过程中，需定期进行安全教育培训。
3. 安全检查制度：（1）公司安全管理部门定期对外协队伍的作业现场进行安全检查。
（2）外协队伍在作业过程中，需进行自查，发现问题及时整改。
4. 安全事故报告和处理制度：（1）发生安全事故后，外协队伍需立即停止作业，并报告公司。
（2）公司安全管理部门对外协队伍的安全事故进行调查处理。
外协用工的安全管理制度
一、总则为加强公司对外协用工的管理，保障外协用工人员的人身安全和健康，防止和减少安全事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有外协用工人员，包括临时工、合同工、实习生等。
三、安全管理责任1. 公司安全管理责任：（1）建立健全外协用工安全管理制度，明确各部门、各岗位的安全责任。
（2）对外协用工人员进行安全教育培训，提高其安全意识和自我保护能力。
（3）对外协用工人员进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
（4）定期组织外协用工人员参加安全演练，提高应急处置能力。
2. 外协用工人员安全管理责任：（1）遵守国家有关安全生产法律法规和公司安全管理制度。
（2）参加公司组织的安全教育培训，掌握安全操作技能。
（3）发现安全隐患及时报告，并采取必要措施予以排除。
（4）按照操作规程进行作业，确保自身和他人的安全。
四、安全教育培训1. 公司应定期对外协用工人员进行安全教育培训，内容包括：（1）国家安全生产法律法规及公司安全管理制度。
（2）安全生产知识、安全操作技能。
（3）应急处置措施及逃生自救方法。
2. 外协用工人员应积极参加安全教育培训，掌握必要的安全知识和技能。
五、安全检查与隐患排查1. 公司应定期对外协用工作业场所进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
2. 外协用工人员应主动配合安全检查，发现安全隐患及时报告。
3. 外协用工人员应定期进行自查，确保自身作业场所安全。
六、事故报告与处理1. 外协用工人员发生安全事故，应立即停止作业，及时报告公司。
2. 公司应按照国家有关规定，对事故进行调查处理，查明事故原因，采取整改措施。
3. 外协用工人员应积极配合事故调查，如实提供事故情况。
七、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
八、奖励与处罚1. 对遵守安全管理制度，积极提出安全建议，防止事故发生的外协用工人员给予奖励。
2. 对违反安全管理制度，造成安全事故的外协用工人员，根据事故严重程度给予相应处罚。
外协人员安全管理制度范文（3篇）
外协人员安全管理制度范文第一章总则第一条为了保障外协人员的生命安全和身体健康，维护企业的正常生产秩序和安全稳定，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于外协人员在企业内进行工作的全过程。
第三条外协人员：指由外部单位或个人向企业提供劳务服务的人员。
第四条外协单位：指与企业签订合同或协议，为企业提供劳务服务的单位。
第五条企业：指外协单位提供劳务服务的企业。
第六条外协人员安全管理的原则：依法依规、预防为主、综合治理、责任明确、追究到底。
第二章外协人员安全管理机构及责任第七条外协人员安全管理机构由企业设立，负责外协人员的安全管理工作。
第八条外协人员安全管理机构的职责：（一）制定、修订外协人员安全管理制度和方案。
（二）组织开展外协人员的安全教育培训工作。
（三）制定外协人员的安全操作规程。
（四）对外协人员进行安全检查和评估。
（五）收集和分析外协人员安全事故的数据，并提出改进建议。
（六）对外协人员安全事故进行调查和处理。
（七）与外协单位进行沟通和协调，督促其加强安全管理。
第九条外协人员安全管理人员的责任：（一）全面负责外协人员安全管理工作。
（二）制定和完善外协人员安全管理制度和方案。
（三）组织外协人员的安全教育培训工作。
（四）指导外协人员按照规定的安全操作规程进行工作。
（五）对外协人员进行安全检查和评估。
（六）及时调查和处理外协人员安全事故。
第三章外协人员的安全教育培训第十条外协单位负责对外协人员进行安全教育培训，并做好相应的记录。
第十一条外协人员的安全教育培训内容应包括：（一）企业的安全生产方针、政策和制度。
（二）岗位安全操作规程和安全操作技能。
（三）紧急情况的应急处理方法。
（四）安全事故的报告和处理程序。
第十二条外协单位应保证外协人员进行安全教育培训后方可上岗工作，并提供上岗前的培训合格证明。
第十三条外协人员入职后，企业应对其进行安全培训，内容包括：（一）企业的安全生产方针、政策和制度。
（二）岗位安全操作规程和安全操作技能。
外协人员安全管理制度范本
外协人员安全管理制度范本第一章总则第一条为了规范外协人员的安全管理工作，确保外协人员的生命财产安全，提高外协工作的安全质量，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位雇佣的外协人员及承接外协项目的单位。
第三条外协人员负责单位应建立相应的安全管理体系，具体包括安全管理责任制、安全教育培训、安全信息发布、安全应急预案等。
第四条外协人员负责单位应对外协人员进行安全教育培训，确保其了解相关安全知识，掌握应急处置能力，并与外协承接单位建立安全联络机制。
第五条外协人员负责单位应与外协承接单位建立安全管理协议，明确双方在安全管理方面的责任和义务。
第六条承接外协项目的单位应对外协人员进行安全培训，确保其了解并遵守相关安全规章制度，掌握必要的安全操作技能。
第七条外协负责单位和外协承接单位应建立外协人员安全管理档案，包括外协人员的身份证明、工作经历、安全教育培训记录等信息，并进行定期更新。
第二章安全管理责任制第八条外协负责单位应设立安全管理部门，明确安全管理的职责和权限。
第九条安全管理部门应定期召开安全工作会议，总结安全管理工作经验，制定安全管理工作计划，并对外协人员的安全情况进行监督检查。
第十条外协负责单位应按照相关法律法规，与外协承接单位签订安全管理协议，明确双方的安全管理责任和义务。
第十一条外协负责单位应对外协承接单位的安全管理情况进行考核评估，确保其具备足够的安全管理能力。
第十二条外协负责单位应对外协人员的平安回家进行跟踪和催促，确保其安全离岗。
第十三条外协负责单位应建立安全奖惩制度，对积极参与安全工作的个人和单位给予奖励，对违反安全规定的个人和单位进行处罚。
第三章安全教育培训第十四条外协负责单位应安排专人对外协人员进行安全教育培训，包括但不限于以下内容：（一）安全生产法律法规的基本知识；（二）安全管理制度和操作规程；（三）常见安全事故的案例分析和教训；（四）应急预案的掌握和操作技能；（五）个人防护用品的选择和使用方法。
外协安全规章制度内容范本
外协安全规章制度内容范本第一章总则第一条为了加强外协安全管理，确保公司安全生产，根据国家法律法规、行业标准和公司内部相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有外协单位及其员工的安全管理。
第三条公司外协安全管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁使用、谁负责”的原则。
第四条公司外协安全管理工作的目标是：无事故、无伤亡、无污染，确保人员安全和环境整洁。
第二章外协单位准入与管理第五条外协单位的准入应具备以下条件：（一）具有合法的营业执照和相应的资质证书；（二）具备与业务相适应的设备、设施和专业技术人员；（三）具有良好的信誉和安全生产记录；（四）符合公司相关的安全要求。
第六条外协单位应在签订合同前，向公司提交相关资料，包括企业资质、安全生产许可证、法人代表身份证明、联系人等。
第七条公司对符合条件的外协单位进行审查，审查合格后，与其签订安全生产管理协议，明确双方的安全管理职责和权限。
第八条外协单位应按照协议约定，负责其员工的安全教育和培训，确保员工掌握相关的安全知识和技能。
第三章外协单位施工安全管理第九条外协单位在施工过程中，应遵守国家法律法规、行业标准和公司内部相关规定，确保施工安全。
第十条外协单位应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。
第十一条外协单位应制定施工安全操作规程，并对其员工进行培训和考核，确保员工熟悉操作规程。
第十二条外协单位应定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保施工安全。
第四章外协单位员工管理第十三条外协单位应对其员工进行实名制管理，建立员工花名册，并及时更新。
第十四条外协单位应为其员工提供合格的劳动保护用品，并确保员工正确使用。
第十五条外协单位应建立健全员工伤亡事故报告制度，并及时向公司报告。
第五章安全生产监督与考核第十六条公司安全管理部门应对外协单位的安全生产进行监督，发现问题及时整改。
第十七条公司应定期对外协单位的安全生产进行考核，考核不合格的外协单位应暂停使用。
外协用工安全管理制度
外协用工安全管理制度外协用工安全管理制度在不断进步的社会中，很多场合都离不了制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编为大家收集的外协用工安全管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
第一章总则第一条目的：为了加强和规范企业外协用工安全生产管理，防止和减少外协用工生产安全事故，保障外协工的生命安全和合法权益，根据《安全生产法》、《劳动法》和《劳动合同法》等有关法律法规，制定本规定。
第二条适用范围：工矿商贸企业从事生产、检修、工程建设、服务作业的外协用工安全生产管理适用本规定。
第三条名词术语：本规定所指外协工，是指直接与劳务派遣单位或工程项目承包单位签订劳动合同，建立合法的劳动关系，通过劳务派遣或者工程项目承包方式到用工单位、发包单位从事生产、检修、工程建设、服务作业的人员。
本规定所指外协用工，是指工矿商贸企业通过劳务派遣或者工程项目承包用工方式使用外协工协助本企业完成生产任务的用工形式。
第四条管理责任：采用劳务派遣方式的用工单位应当对外协工安全生产负直接管理责任，劳务派遣单位负相应的安全生产管理责任。
采用工程项目承包方式的，发包单位应当对发包的工程项目及外协工的安全生产负协调、监督责任。
承包单位应当对承包工程项目及外协工的安全生产管理全面负责，并依照国家有关规定和工程项目承包合同的约定，接受发包单位的安全生产监督。
第五条合法性规定：用工单位、发包单位、劳务派遣单位和承包单位应当遵守有关安全生产法律法规和标准规范的规定，具备独立法人资格，具有政府主管部门颁发的证照资质。
第六条建立外协用工管理制度：用工单位、发包单位、劳务派遣单位、承包单位应当根据本规定及有关法律法规、标准规范的规定，建立健全本单位外协工安全生产管理制度，加强外协工安全生产管理。
第七条外协工的责任：外协工应当遵守有关安全生产法律法规、标准规范以及劳务派遣单位、用工单位，或者承包单位和发包单位有关安全生产管理规定，服从安全生产管理。
外协人员安全管理制度
外协人员安全管理制度1. 前言外协人员在企业发展中发挥着重要的作用，但是相对于企业内部员工，外协人员的背景信息不如透明，工作经验不像内部员工累计丰富，企业对于该群体的安全管理也更加具有挑战性。
外协人员安全管理制度是企业保障外协人员的生命、财产、荣誉权益，规范外协人员在企业中的合法权益，维护企业生产安全，促进企业和谐发展的保障措施。
2. 管理制度2.1 引进程序外协人员需要企业人力资源部门推荐，经安全管理部门审查后，由企业主管领导签字才可进入企业。
2.2 人员准入外协人员按照程序经过资格审查和岗位培训后，进行相关考试合格后方可进入企业。
2.3 人员证件外协人员进入企业后应签署保密协议，并提供身份证件原件并复印件，企业兼辖部门应保存外协人员原件复制件。
2.4 岗前培训外协人员入职前，应按照外协人员岗位要求进行统一的培训，通过培训后方可上岗。
2.5 岗位责任外协人员上岗前，应当签订相应责任书，明确安全、质量和效益指标，若没有达到指标，则公司不予支付薪酬。
2.6 人员管理外协人员进入企业后，应按照相应岗位的要求进行安全培训与管理，在培训过程中加强人员的思想教育，引导其尊重规则、敬业乐观，在处理突发事件等时能够按要求操作。
2.7 安全管理企业应按照相关安全规定，对外协人员安全进行全面的安全管理，保障生命安全、财产安全、荣誉权益。
外协人员在企业期间发生的意外事故，企业应负主要责任。
应当及时将事故发生的情况向政府有关部门上报，并进行处理。
2.8 奖惩表彰企业应该树立外协人员积极向上、勤奋努力、踏实干活的理念激励，对于刻苦敬业并取得突出成绩的外协人员，企业应该通过奖励的方式进行表彰。
3. 结语企业在对外协人员进行招募时，应引起足够的重视，其管理制度建设和施行成为了企业日常运营和管理的常规动作。
希望通过本文的介绍，能够对大家对于外协人员安全管理的知识有所了解，也希望广大企业重视和落实好外协人员安全管理制度。
外协务工人员安全管理制度
一、目的为了保障外协务工人员在公司生产、工作过程中的安全，防止事故发生，确保公司安全生产目标的实现，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有外协务工人员。
三、管理职责1. 安全生产部：负责对外协务工人员的安全管理，组织开展安全教育培训，监督检查外协务工人员的安全作业。
2. 各部门：负责本部门外协务工人员的安全管理，督促外协务工人员遵守安全规章制度，配合安全生产部做好安全管理工作。
3. 外协务工人员：自觉遵守安全规章制度，认真学习安全知识，提高安全意识，确保自身和他人的安全。
四、安全管理措施1. 安全教育培训（1）公司定期组织外协务工人员进行安全教育培训，提高其安全意识和安全技能。
（2）外协务工人员参加培训并考核合格后，方可上岗作业。
2. 安全规章制度（1）外协务工人员必须遵守国家安全生产法律法规和公司安全规章制度。
（2）外协务工人员必须按照操作规程进行作业，不得违章操作。
（3）外协务工人员必须正确佩戴个人防护用品，不得擅自摘除。
3. 安全检查（1）公司定期对外协务工人员作业现场进行安全检查，发现问题及时整改。
（2）各部门定期对本部门外协务工人员进行安全检查，发现问题及时上报安全生产部。
4. 事故处理（1）外协务工人员发生事故时，必须立即停止作业，保护现场，并及时报告给相关部门。
（2）安全生产部接到事故报告后，立即组织调查处理，查明事故原因，提出整改措施。
五、奖惩措施1. 对严格遵守安全规章制度、积极消除安全隐患的外协务工人员给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规章制度、造成安全事故的外协务工人员，按照公司相关规定进行处罚。
六、附则1. 本制度由安全生产部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上措施，我们希望确保外协务工人员在公司生产、工作过程中的安全，减少事故发生，为公司安全生产目标的实现贡献力量。
驻外协人员安全管理制度
第一章总则第一条为确保驻外协人员在海外工作期间的人身安全和合法权益，加强安全管理，提高安全防范意识，根据我国有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司派往海外工作的驻外协人员。
第三条驻外协人员安全管理遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则。
第二章组织机构与职责第四条公司设立驻外协人员安全管理领导小组，负责制定、修订、监督实施本制度，组织开展安全教育培训，协调解决驻外协人员安全管理中的重大问题。
第五条安全管理领导小组下设办公室，负责日常安全管理工作，包括：（一）建立健全驻外协人员安全管理档案；（二）组织开展安全教育培训；（三）监督、检查驻外协人员遵守安全管理制度的情况；（四）处理驻外协人员安全事故；（五）定期向公司报告驻外协人员安全管理情况。
第三章安全教育培训第六条公司定期对驻外协人员进行安全教育培训，提高其安全防范意识和自我保护能力。
第七条安全教育培训内容包括：（一）国家安全法律法规；（二）公司安全管理制度；（三）海外安全风险防范知识；（四）紧急救援和自救互救技能；（五）心理健康教育。
第四章安全管理措施第八条驻外协人员应当遵守以下安全管理措施：（一）严格遵守所在国家法律法规，尊重当地风俗习惯；（二）了解所在地区安全风险，掌握安全防范知识；（三）遵守公司安全管理制度，执行安全操作规程；（四）保持通讯畅通，定期向公司报告工作情况；（五）发生安全事故时，立即采取措施，及时报告，并配合调查处理。
第九条公司对驻外协人员的安全保障措施包括：（一）为驻外协人员购买意外伤害保险、医疗保险等保险；（二）为驻外协人员提供安全防护用品；（三）建立紧急救援机制，确保驻外协人员在遇到紧急情况时得到及时救援。
第五章违规处理第十条驻外协人员违反本制度，造成安全事故或严重后果的，公司将依法依规追究其责任。
第十一条驻外协人员因违反本制度被追究责任的，公司将根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
文件编号：RHD-QB-K3284 （管理制度范本系列）
编辑：XXXXXX
查核：XXXXXX
时间：XXXXXX
外协人员安全管理制度
标准版本
外协人员安全管理制度标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。
，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
1. 目的
1.1 提高外协人员安全意识与技能，保护其生命健康安全。
1.2 加强公司对外协人员的管理，维护公司的整体利益和形象。
2. 范围
适用与聪明公司签订长期或短期分包工程合同的各种外协人员。
包括但不限于土建、装饰、设备安装维修保养。
3. 定义
外协人员：跟公司签订长期或短期分包工程合同
的施工人员。
分包商: 跟公司签订长期或短期分包工程合同的施工人员单位的法定负责人。
4. 职责
4.1 外协人员单位(分包商)的安全资质审查
4.1.1 加工中心在录用分包商时，一般先由安全管理专属部门项目部（人事行政部）审查其安全资质，未经安全资质审查或审查不合格的分包商，严禁录用。
4.1.2 分包商填写《分包商安全资质审查表》，跟相关证书复印件交项目部（人事行政部）审查。
资质审查一般在二个工作日内结束。
4.1.3 项目部（人事行政部）在审查中，应严格把关，不得擅自降低标准、简化手续，也不得逾期不办。
4.1.4 在外工程的分包商由项目部审查其安全资质，未经安全资质审查或审查不合格的分包商，严禁录用。
4.1.5 加工中心的分包商由人事行政部审查其安全资质，未经安全资质审查或审查不合格的分包商，严禁录用。
4.1.6 分包商安全资质审查内容：
4.1.4.1 合法有效的营业执照和施工资质证书、法人代表资格证书。
4.1.4.2 由劳动部门颁发的《安全施工合格证》。
4.1.4.3 施工简历和近三年安全施工记录。
4.1.4.4 单位安全施工的技术实力（包括负责人、工程技术人员和工人的技术素质及数量）及特种作业人员取证情况。
4.1.4.5 安全管理机构及其人员配备（必须有专职的安全管理人员）
4.1.4.6 施工机械、工器具及安全防护设施、用具的配备。
4.1.4.7 单位自身安全管理制度。
4.2 分包工程进场管理
4.2.1 分包商安全资质审查通过后，由项目部（人事行政部）通知分包商提供进场人员花名册及相应体验表，凡体检不合格以及老、弱、病、残、童工严禁录用。
凡已注册的人员不得随意更换，不得冒名顶替。
体验通过后，项目部先组织需进场人员安全培训和考试，考试合格后由项目部（人事行政部）给体验合格进场人员办理《临时工作证》。
4.2.2 外协人员进入施工现场时均应佩戴《临时工作证》，必须遵守聪明公司的安全生
产管理规章制度，按照本公司的各工种安全操作规程和设备安全作业指导书的要求规范作业行为。
4.2.3 外协人员负责人应到项目部（人事行政部）签到，并填写《分包商进出场登记表》。
对于无证人员及违反公司安全管理规定者，安全管理人员有权拒绝其进场。
4.2.4 分包商进场时，根据施工工程火灾危险性大小，自行准备2具到8具ABC干粉灭火器，以为防火应急使用。
4.2.5 分包商对所承担的施工项目必须编制安全施工措施，大型独立项目还应编制施工组织设计，经项目施工、技术、安全等部门审查合格后执行，并作为外包合同的附件。
4.2.6 分包商必须自觉认真遵守项目部（人事行政部）有关安全施工、文明施工的管理
规定，服从项目部（人事行政部）在安全、文明施工方面的管理、监督和指导，并定期向安全管理部汇报工作。
4.2.7 分包商负责人是安全施工第一责任人，对本单位的安全施工负责。
分包商的专职安全员应佩戴明显标志。
4.2.8 安全员根据有关制度组织分包商负责人参加安全检查和安全工作例会，并及时向分包商传达上级有关安全工作的文件及通报，并监督学习与贯彻执行。
4.2.9 安全员有权对分包商是否按国家规定为施工人员配备必要的劳动防护用品、用具的情况进行监督。
4.2.10 对不服从安全管理或严重违章作业、野蛮施工、事故不断的分包商，项目部（人事
行政部）应立即终止合同，限期出场，永不录用。
4.2.11 项目部（人事行政部）与分包商签订合同时，必须明确各自的安全施工责任。
凡由分包商责任造成的伤亡事故，应由分包商承担全部经济损失。
4.3 外协人员施工作业安全管理
4.3.1 分包工程开工前，外协人员必须填写《外协单位安全协议书》，经过相关人员批准后方可进入现场施工作业。
4.3.2 项目部（人事行政部）预扣分包商施工费用的百分之三十作为安全施工押金。
如发生死亡事故全额扣留施工押金，发生重伤事故扣除保证金的百分之五十。
4.3.3 分包工程开工时，安全员必须检查落实施工安全防护措施。
监督管理所属人员正
确佩戴和使用劳动防护用品。
4.3.4 分包工程施工过程中，安全员要不定期进行巡查，发现安全隐患或有违章行为时，安全员必须即刻制止，阻止其继续作业，责令外协人员停工整改，分包商必须按安全员的要求立即整改，否则立即中止与其进行继续合作。
4.3.5 分包工程施工过程中，一旦发生安全事故，分包商负责人应在当班报告安全员，同时积极组织抢救并按规定调查处理。
4.3.6 对于管理混乱或上年度发生过人身死亡事故的已录用的分包商，公司将中止与其进行继续合作。
4.3.7 分包工程内有危险作业的必须按照危险作业管理规定在办理相应的危险作业许可证后，方可施工作业。
需要延长工期者，应该在项目
部（人事行政部）从新办理危险作业许可证。
4.4 分包商出场管理
4.4.1 分包工程竣工时，应自觉清理彻底工程遗留垃圾，恢复好现场水电设施正常后，然后通知安全员到现场验收，方可退出现场。
4.4.2 分包商在分包工程施工中保持安全，无安全事故，在出场时，先退出所有《临时工作证》，项目部（人事行政部）退还全部押金。
如有遗失，每证扣出10元工本费。
5. 附件
分包商安全资质审查表
外协人员进出登记表
《外协单位安全协议书》
发放：
生产管理/ Production Control 编号：RHD-QB-K3284拟制：审核：
批准：
这里写地址或者组织名称
Write Your Company Address Or Phone Number Here
第2页。