安全管理人员管理制度

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安全管理人员管理制度（5篇）

安全管理人员管理制度1.目的为进一步规范企业安全管理人员配备，全面落实安全生产主体责任，根据《安全生产法》等法律法规的规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。

2.范围2.1本制度适用于本公司各部门。

2.2本办法所称专职安全生产管理人员是指从事安全生产管理工作的专职(兼职)人员。

3.配备要求：3.1安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应严格按照国家有关法律法规要求配备。

3.2产车间设置兼职安全管理员，原则上由本车间班长兼职担任或指定专人负责。

4.职责4.1安全生产领导小组的主要职责：4.1.1贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；____组织制定安全生产管理制度并监督实施；4.1.3编制生产安全事故应急救援预案并组织演练；4.1.4保证安全生产费用的有效使用；____组织编制危险性较大工程的安全专项施工方案；4.1.6定期组织召开安全生产例会；4.1.7开展安全教育培训；____组织实施安全检查和隐患排查并监督整改；4.1.9建立安全生产管理档案；4.1.10及时、如实报告安全生产事故。

4.2专职安全生产管理人员主要职责4.2.1负责现场安全生产日常检查、整改、通报，并做好检查记录；4.2.2现场监督危险性较大施工安全专项施工方案的实施情况；4.2.3对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；4.2.4对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；4.2.5对于发现的重大安全隐患，应向安全生产管理机构报告；4.2.6对于不能解决的安全隐患或问题，应立即向上级安全生产管理机构报告；4.2.7按照程序报告生产安全事故情况。

4.3车间安全生产班长主要职责。

4.3.1负责所属车间现场安全生产日常检查并做好检查记录；4.3.2现场监督本车间危险性较大施工安全专项施工方案的实施情况；4.3.3对本车间作业人员的违规违章行为有权予以纠正或查处；4.3.4对本车间生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；4.3.5对于发现的安全隐患，应向车间领导报告，并协调整改；4.3.6对于本车间不能解决的安全隐患或问题，应立即向上级部门报告；4.3.7按照程序报告生产安全事故情况。

安全管理机构设置、配备安全管理人员制度(5篇)

安全管理机构设置、配备安全管理人员制度1、总则为确保本公司安全生产工作符合法律法规要求，规范本公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备，保障本公司生产安全，特制订本制度。

2、范围适用于本公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备3、法规依据3.1《中华人民共和国安全生产法》；3.2《中华人民共和国职业病防治法》；3.3《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范》规定：企业应按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。

；3.4《用人单位职业病防治指南》GB/T225-____规定；安全企业职工人数的____‰配备专职健康管理人员；3.5《广东省安全生产条例》；3.6《广州市企业安全生产主体责任暂行规定》；3.7其它上级主管部门要求。

4、管理职责4.1主要责任人负责安全生产管理机构的设置；4.2生产/安全科根据相关法规要求配备专职安全管理人员；4.3各部门根据安全管理部门要求配备兼职安全管理人员。

5、管理要求5.1本公司成立安全生产委员会，由董事长任组长，厂长任副主任，成员由各部门负责人组成；5.2根据有关法规规定，厂配备安全生产专职安全管理人员____人，专门负责管理厂安全生产工作和职业健康工作；5.3各部门成立安全生产领导小组，组长由部门负责人担任，成品由部门兼职安全管理员、技术人员等人员组成。

其职责见《安全生产责任制》部门领导小组职责；5.4专职安全管理员、专职健康管理员任职条件：5.4.1思想政治素质好；5.4.2热管安全保卫工作；5.4.3身体健康；5.4.4工作认真负责。

安全管理机构设置、配备安全管理人员制度（2）对于一个组织的安全管理工作是非常重要的。

有效的安全管理机构和合适的安全管理人员能够保障组织的人员、资产和信息的安全，防范各种安全风险并提供应急响应能力。

下面将详细介绍安全管理机构的设置和安全管理人员的配备制度。

一、安全管理机构的设置1. 设置安全管理委员会：安全管理委员会是一个组织内部的安全管理机构，它负责制定安全管理政策、安全管理规章制度、安全教育培训计划等，监督和协调各部门的安全工作，并对组织的整体安全工作负责。

设置安全管理机构和配备安全管理人员管理制度

设置安全管理机构和配备安全管理人员管理制度一、目的和意义为了加强公司的安全管理，确保员工的生命财产安全，提高公司的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，特制定本制度。

本制度旨在规范公司安全管理机构的设置和安全管理人员的配备，确保公司安全生产工作的顺利开展。

二、适用范围本制度适用于公司内部各分子公司、部门和分支机构的安全生产管理工作。

三、安全管理机构设置1.公司应设立安全生产委员会（以下简称安委会）作为最高安全生产管理机构，全面负责公司的安全生产工作。

2.安委会由公司主要负责人担任主任，其他相关负责人担任副主任和成员。

安委会成员应具备一定的安全生产知识和经验。

3.公司应根据生产经营规模、行业特点和安全生产需要，设立相应的安全生产管理部门，如安全生产管理部、安全生产办公室等。

4.安全生产管理部门负责组织实施公司的安全生产管理工作，监督、检查和考核各部门、分支机构和子公司的安全生产工作。

5.公司应根据安全生产的需要，设立专项安全生产领导小组，如危险化学品安全管理小组、消防安全管理小组等，负责特定领域的安全生产工作。

四、安全管理人员配备1.公司应根据从业人员数量、生产经营规模和安全生产需要，配备足够数量的安全管理人员。

从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

2.安全管理人员应具备与职责相适应的安全生产知识和能力。

公司应对安全管理人员进行定期培训，提高其业务水平和服务意识。

3.公司应明确安全管理人员的工作职责，如负责安全生产巡查、事故隐患整改、应急预案制定和演练、安全生产培训等。

4.安全管理人员应具备较强的责任心和沟通能力，能够及时发现和解决安全生产问题，确保安全生产工作的顺利进行。

五、管理与运作1.公司应建立健全安全生产管理制度，明确安全生产工作的目标和任务，确保安全生产管理工作有序开展。

安全管理机构及人员配备管理制度

安全管理机构及人员配备管理制度是指企业、组织或单位为确保安全管理工作的有效开展，按照相应的规定和程序，建立和实施的机构组织和人员配备管理制度。

一、机构组织管理制度
1. 设立安全管理机构，明确职责、权限和工作任务。

2. 安全管理机构下设必要的分支机构或部门，明确各部门的职责和协作关系。

3. 建立安全管理委员会或安全管理小组，负责安全管理工作的决策和协调。

4. 制定安全管理工作条例和规章制度，明确各级安全管理机构的职责和工作流程。

5. 制定安全管理工作计划和年度安全目标，确保安全管理工作得到有效推进和落实。

二、人员配备管理制度
1. 根据企业、组织或单位的规模和安全管理工作需要，合理配置安全管理人员。

2. 建立安全职责制度，明确安全管理人员的职责和权限，确保职责明确、依法行使。

3. 安全管理人员要具备相关专业知识和技能，定期进行安全培训和考核。

4. 建立安全管理人员的岗位任职制度，实行岗位聘任、任期管理等措施。

5. 建立安全管理人员绩效考核制度，对安全管理人员的工作成绩进行评价和奖惩。

三、配备管理制度
1. 配备必要的安全设施和设备，确保安全管理工作的有力支撑。

2. 安全设施和设备要符合国家相关标准和规范，定期进行检修和更新。

3. 建立安全设施和设备的使用和维护制度，明确责任人和操作程序。

4. 进行安全设施和设备的定期检测和评估，确保设备的正常使用和有效性。

5. 对配备的安全设施和设备进行备案管理，建立资料档案和台账，做好相关记录和整理。

以上是安全管理机构及人员配备管理制度的一些基本内容，具体实施要根据企业、组织或单位的实际情况进行调整和完善。

专职安全管理人员安全生产责任制度(三篇)

专职安全管理人员安全生产责任制度1. 安全管理人员的职责1.1. 安全管理人员是公司的专职安全管理人员，负责组织和协调公司的安全工作。

1.2. 安全管理人员需要了解国家和行业的安全法律法规，以及公司内部的安全管理制度和规定。

1.3. 安全管理人员需要对公司的施工、生产、运营等环节进行安全检查、评估，提出安全改进建议。

1.4. 安全管理人员需要负责安全培训，确保公司员工了解安全知识和操作规程。

1.5. 安全管理人员需要参与事故调查，分析事故原因，提出预防措施。

1.6. 安全管理人员需要与相关部门、单位进行安全合作，共同维护公司的安全。

2. 安全生产责任制度2.1. 公司要建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任。

2.2. 公司要制定安全目标和安全管理规定，明确安全管理人员的具体工作任务和职责。

2.3. 安全管理人员要按照公司的安全生产责任制度，认真履行安全管理职责，保障生产操作的安全。

2.4. 安全管理人员要积极参与安全管理工作，提出安全改进建议，并及时报告和反馈安全情况。

2.5. 安全管理人员要对违反安全规定，对造成事故的责任人进行追责和处理。

专职安全管理人员安全生产责任制度（二）第一章总则第一条为了加强本单位的安全生产管理，保障职工的人身安全和财产安全，维护单位的正常运转，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有安全管理人员，包括工作人员和领导。

第三条安全管理人员是指负责本单位安全管理工作的人员，包括安全生产主管、安全科长、安全工程师等。

第四条安全管理人员应当具备相关专业知识和技能，熟悉本单位安全管理规定，能够有效组织和实施安全管理工作。

第五条本单位每年将安排专门的安全培训和考核，提高安全管理人员的能力和素质。

第六条安全管理人员要始终坚守职责，积极履行法定职责，保证安全管理工作的有效进行。

第二章安全管理人员的权利和义务第七条安全管理人员享有以下权利：（一）要求本单位制定和完善相关安全管理制度和措施；（二）要求本单位组织安全培训和技能提升；（三）要求本单位提供必要的工作条件和安全设施；（四）要求本单位配备必要的安全防护装备。

安全管理机构设置和人员配备管理制度范文（3篇）

安全管理机构设置和人员配备管理制度范文一、总则为了加强安全管理，提高安全防范能力，保障员工的生命安全和财产安全，制定本《安全管理机构设置和人员配备管理制度》。

二、机构设置1. 公司设立安全管理部门，负责公司整体的安全管理工作。

2. 安全管理部门设有安全管理岗位。

三、人员配备1. 安全管理部门的人员配备根据公司规模、业务特点和风险评估来确定，必须满足安全管理的要求。

2. 安全管理人员应经过专业培训，了解相关法律法规和安全管理的基本知识。

3. 安全管理部门的人员要定期进行安全知识培训和技能提升，以保持其专业能力。

四、职责分工1. 安全管理部门负责公司安全管理的整体规划和组织实施。

2. 安全管理部门负责制定安全管理制度和操作规程，并监督执行。

3. 安全管理部门负责对公司内部各部门的安全工作进行检查、指导和评估。

4. 安全管理部门负责对公司生产设备、安全设施和防火措施的检查和维护。

5. 安全管理部门负责组织公司的安全演练和事故应急处置工作。

6. 安全管理部门负责与政府相关部门和其他安全管理机构的联系和沟通。

五、考核评估1. 对安全管理人员进行定期考核，评估其工作表现和达成的目标。

2. 对公司各部门的安全工作进行定期检查，评估其安全管理水平和存在的问题。

3. 根据评估结果，及时采取措施进行改进和提升。

六、奖惩措施1. 对安全管理工作表现优秀的人员给予奖励和嘉奖。

2. 对安全管理工作不力、存在违规行为的人员给予相应的处罚和纪律警告。

七、附则1. 本制度由安全管理部门负责解释和执行，公司各部门及全体员工必须遵守。

2. 本制度未尽事宜，由安全管理部门负责进行补充和修订。

安全管理机构设置和人员配备管理制度范文（2）安全管理机构设置和人员配备是一个组织安全管理体系中非常重要的组成部分。

以下是一些常见的安全管理机构设置和人员配备管理制度：1. 安全管理机构设置：根据组织的规模、结构和业务特点，可以设立专职的安全管理部门或委员会，负责统筹组织的安全管理工作。

安全管理机构设置人员配备管理制度范文(三篇)

安全管理机构设置人员配备管理制度范文一、总则为了加强安全管理工作，保障组织的安全稳定，制定本人员配备管理制度。

本制度适用于本单位的安全管理机构人员配备工作。

二、人员配备原则1. 安全需求原则：根据组织的安全需求确定人员配备数量和类别。

2. 合理性原则：根据组织规模、业务类型、风险程度等因素，合理确定人员的专业背景和工作经验的要求。

3. 公平公正原则：所有安全管理机构职位的竞聘、选拔、任免等工作必须遵循公平、公正、公开的原则。

三、人员配备程序1. 编制需求计划：按照安全管理工作的需要，安全管理机构应编制人员配备需求计划。

2. 定岗职责和要求：根据各类职位的工作内容，确定岗位职责和职位要求。

3. 招聘选拔：按照岗位职责和要求，组织进行招聘选拔工作，选拔合适的候选人。

4. 培训与考核：招聘的人员入职后，进行相关的培训工作，并进行定期的考核。

5. 提升与晋升：对于符合条件且工作表现出色的人员，可以考虑提升职位或晋升。

四、人员配备标准1. 安全管理机构人员配备应包括安全主管、安全监督员、安全顾问、保安员等职位。

2. 各类职位的配备标准应根据实际情况确定，包括学历、专业背景、工作经验等。

3. 安全主管应具备较高的安全管理专业知识和丰富的工作经验，学历要求为本科及以上。

4. 安全监督员应具备一定的安全管理专业知识和工作经验，学历要求为专科及以上。

5. 安全顾问应具备丰富的安全管理实践经验和相关证书，学历要求为本科及以上。

6. 保安员应具备一定的安全防范知识和技能，学历要求为中专及以上。

五、人员配备管理1. 完善人员配备档案：安全管理机构应建立完善的人员配备档案，详细记录每位人员的个人信息、任职情况等。

2. 定期评估工作业绩：安全管理机构应定期对人员的工作业绩进行评估，发现问题及时采取措施进行改进和完善。

3. 制定人员晋升计划：根据人员的工作表现和发展潜力，制定相应的人员晋升计划，为人员的职业发展提供方向。

4. 提供培训和进修机会：安全管理机构应为人员提供培训和进修的机会，提升人员的专业水平和综合素质。

专职安全生产管理人员责任制度(五篇)

专职安全生产管理人员责任制度1、在经理的领导下，督促职工认真贯彻执行国家颁布的安全法规及本单位制定的安全规章制度，发现问题及时制止。

2、参加本单位安全技术措施和安全操作规程的制定，向班组逐条进行安全技术交底及验收，并履行签字手续。

3、深入现场的每道工序，掌握安全重点部位的情况，检查各种防护设施。

纠正违章指挥、冒险蛮干，奖罚要以理服人，坚持原则，秉公办事。

4、定期进行安全检查，对查出的问题要督促在限期内改完，发现重大隐患，有权制止作业，并立即报告领导研究处理。

5、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。

6、发生工伤事故要保护好现场及时上报，参与事故调查，不隐瞒事故情节，不虚报或有意拖延报告，真实地向领导汇报情况。

第五篇：企业主要负责人、安全生产管理部门负责人、专职安全监控人员安全生产责任制度企业主要负责人、安全生产管理部门负责人、专职安全监控人员安全生产责任制度为贯彻上级部门的安全管理精神，确保安全生产工作的正常开展，坚持“安全第一，预防为主”的方针，实现“一岗双责”的原则，经公司经理以及安全管理员讨论决定，特定制一下安全责任制度：企业主要负责人安全生产责任制度1、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，组织落实相关管理部门的工作部署和要求。

2、建立了本单位安全生产责任制，组织制度并落实本单位安全生产规章制度、驾驶员和车辆安全生产管理办法，落实安全生产操作规程。

3、依法建立了适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，确定符合条件的分管安全生产的负责人，配备了专职安全管理人员。

4、按照规定足额提取安全生产专项资金，保证了本单位安全生产投入的有效实施。

5、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

6、组织开展了本单位的安全生产教育培训工作。

7、组织开展安全生产标准化建设。

8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立了应急救援组织，并开展了应急救援演练。

安全管理机构与人员配置管理制度（5篇）

安全管理机构与人员配置管理制度第一章总则第一条为加强企业安全管理工作，提高安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有从业人员。

第三条安全管理机构是指企业内设立的负责安全生产管理的机构，承担企业的安全生产管理职责和任务。

第四条本制度的实施目标是合理配置安全管理人员，确保安全生产管理工作的有效进行。

第五条安全管理机构应当充分发挥作用，健全安全管理人员配置工作机制，确保安全生产管理任务的完成。

第二章安全管理机构的职责和任务第六条安全管理机构的职责和任务是：（一）负责制定安全管理制度，建立安全生产目标和管理体系；（二）组织开展安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能；（三）监督安全生产工作的执行情况，发现问题及时处理；（四）指导并督促各部门做好安全生产工作，推动企业持续改进安全管理工作；（五）参与事故调查工作，总结经验教训，提升安全生产管理水平。

第七条企业成立安全管理机构，应当明确机构名称、机构设置和职责分工，并建立健全相关制度和工作机制。

第八条安全管理机构的主要职责：（一）安全生产管理工作的组织和协调；（二）制定和完善安全管理制度；（三）定期组织安全生产培训，提高员工安全意识和技能；（四）监督安全生产工作的执行情况，发现问题及时处理；（五）指导并督促各部门做好安全生产工作，推动企业持续改进安全管理工作；（六）参与事故调查工作，总结经验教训，提升安全生产管理水平。

第九条安全管理机构应当根据企业安全生产管理的需要，合理配置安全管理人员。

第十条安全管理机构应当与相关部门协同合作，共同推进安全生产管理工作。

第三章安全管理人员配置原则第十一条安全管理人员的配置应当合理、科学、专业化。

第十二条安全管理人员的配置应当根据企业的规模、性质、生产经营业务和安全风险等特点进行。

第十三条安全管理人员的配置应当满足以下条件：（一）具备安全生产管理专业知识和技能；（二）具备相关的安全管理工作经验；（三）具备较强的组织协调能力和沟通能力；（四）具备较高的安全意识和责任心。

人员安全管理制度范文(4篇)

人员安全管理制度范文第一章总则第一条为加强本单位人员的安全管理，保障人员的生命安全和身体健康，建立科学、规范的人员安全管理制度，依照国家相关法律法规和国家标准，制定本制度。

第二章人员安全管理的基本原则第二条人员安全管理遵循以下基本原则：（一）人的生命安全和身体健康是第一位的，安全无小事，管理无小事；（二）预防为主，综合治理；（三）保护为重，防控为主；（四）全员参与，各级负责；（五）守法经营，安全可信。

第三章人员安全管理的责任分工第三条人员安全管理责任分工明确，各级管理人员要切实履行安全管理职责，确保人员安全。

第四章人员安全管理措施第四条人员安全管理措施包括：（一）岗位设置合理、明确，明确职责与权限，并确保人员达到岗位要求；（二）人员培训和教育，提高人员的安全意识和应急处理能力；（三）定期进行安全检查和隐患排查，及时整改隐患；（四）建立健全安全监测和预警机制，及时发现并处理各类安全问题；（五）建立健全消防设施和安全应急设备，确保人员的生命安全；（六）加强对重点人员的安全防护和管理，做好保密工作；（七）定期组织演练，提高人员的应急处理能力；（八）建立人员安全事件报告和处理制度，及时报告和处理各类安全事件。

第五章人员安全事故的处理第五条人员安全事故包括人员伤亡事故、重大险情和其他不安全事件。

对于发生的人员安全事故，应立即采取紧急措施，并按照相关法律法规和规范要求，进行处理和报告。

第六章人员安全管理的责任追究第六条对于违反本制度的人员或者单位，将按照相关法律法规进行责任追究。

对于因管理不力造成的人员伤亡事故或重大险情，相关责任人将被追究刑事责任。

第七章附则第七条本制度自颁布之日起生效。

人员安全管理制度范文（2）是指为了保障组织内人员的安全、健康和权益而制定的一系列规定和措施。

这个制度旨在预防和应对各种安全风险，确保员工的生命安全和财产安全。

人员安全管理制度通常包括以下内容：1. 安全责任制度：明确组织内各级管理人员的安全责任，并建立相应的考核和奖惩机制。

管理人员安全责任制度（5篇）

管理人员安全责任制度为将我公司服务的物业项目在安全上减少或不出责任事故，公司始终坚持“安全第一、专业管理、至诚服务”的经营理念，采取全员联防的办法，以防范为主的方针，重点抓好管理人员的责任落实。

全体管理人员要各尽其责，在安全工作上做出贡献的要给予奖励；因失职而发生事故的，应追究责任。

一、全公司管理层安全责任分六级：总经理→副总经理→部长(项目经理、主任)→小项目组、技术负责人、办公室人员→组长→小组长。

二、以半年为一个周期进行考核，未发生事故的进行奖励，发生事故的责任人不得奖励，并根据性质进行问责。

三、公司由综合部长及相关人员组成工作组，每月对此项工作进行检查记录，并作为半年考核的依据。

四、各级管理人员按以下内容进行考核，要求做好相关记录。

(一)要加强安全防范意识教育，加大监督、检查、考核的力度，确立专人负责，认真落实各项制度，发现隐患，立即整改，切实提高安全防范意识。

(二)加强领导组织好安全检查。

采取日常检查和节日集中检查，重点部位检查和全面检查相结合的方法，督促检查各项安全制度的落实。

检查必须深入细致，不走过场，不留死角，对重点部位的安全，要落实到人，实行“谁主管，谁负责的原则”确保各项制度的落实。

(三)全体管理人员要严格执行公司管理制度的有关规定，真正落实岗位责任制，杜绝各类事故安全隐患，维护好服务单位的安全秩序。

(四)严格落实防火责任制，保障水、电、暖等设备正常运行，避免发生火灾或安全事故。

全体管理人员要明确安全责任，并具体负责落实好各自管理区域内的安防、消防措施，减少各类安全事故的发生，将安全管理工作提高一个新的层次。

管理人员安全责任制度（2）是指企业、单位或组织为了保障工作场所安全，并确保管理人员履职尽责而制定的一套规章制度。

该制度主要规定了管理人员在工作中的安全责任和义务，以及相关的安全管理要求。

具体来说，管理人员安全责任制度的内容包括以下几个方面：1. 安全责任分工：明确不同管理人员的安全职责和权限，细化其安全管理工作内容，确保各级管理人员在安全管理中形成有效的合作机制。

安全人员管理制度

安全人员管理制度•相关推荐安全人员管理制度（精选11篇）在不断进步的社会中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编为大家收集的安全人员管理制度，欢迎阅读与收藏。

安全人员管理制度篇11.目的为规范特种作业人员的安全管理，防止人员伤亡事故，促进安全生产，特制定本制度。

2.范围本制度适用于公司内特种作业人员的安全管理。

3.定义3.1.特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。

公司的特种作业有：电工作业等。

3.2.特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。

4.职责4.1.行政部负责组织对特种作业人员的培训工作。

4.2.安全管理机构（安全员）负责对特种作业人员的安全管理。

5.特种作业人员应具备的条件5.1.年龄满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；5.2.经社区或者县级以上医疗机构职业健康体检合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；5.3.具有初中及以上文化程度；5.4.具备必要的安全技术知识与技能；5.5.相应特种作业规定的其他条件。

5.6.危险化学品特种作业人员除符合前款5.1、5.2、5.4和5.5规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。

6.特种作业人员的安全教育培训6.1.特种作业人员在独立上岗前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练培训。

6.2.特种作业人员必须经专门的安全技术培训，并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。

6.3.离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

6.4.特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。

7.本制度自下发之日起执行。

安全生产人员管理制度(通用11篇)

安全生产人员管理制度（通用11篇）安全生产人员管理制度第1篇一、安全工具应由安全员负责，每月月底对安全工具认真检查一次，并做好记录；安全工具应编号放在固定地点，不得乱拿乱放。

二、安全工具要定期试验，每年按规定周期进行试验。

三、安全工具要妥善保管，经常保持干燥清洁，完整无损。

严禁将绝缘靴、雨靴挪做它用，对已损坏的安全工具必须报废，撤出现场，禁止使用。

四、高电压等级的绝缘工具（操作杆）可用于低电压等级设备上使用，低电压等级的绝缘工具（操作杆）严禁在高压设备上使用，试电笔只能在同电压等级设备上使用。

五、使用安全工具时要爱护，要检查，交接班时要检查安全工具是否完全，存放是否整齐。

六、对新增安全器具应做好登记记录。

八、已到报废的或不合格者安全器具应立即收回，并上缴做记录。

九、做好对各种标示牌、警告牌、语言警告牌、网状遮栏的归类整理，登记工作。

十、已经试验好的安全工具要统计、登记并填写好试验周期表，一式两份，现场即安全工具室墙壁贴一份，另一份连同试验报告存入档案。

十一、安全器具室的干燥灯要每周检查一次，阴雨天气应将灯打开保持干燥，同时每周应对安全工具进行清扫一次保持整洁。

十二、不许将安全器具借给他人，特殊情况下需要借用时，应汇报站长，并要做好记录。

安全生产人员管理制度第2篇为了加强学校安全用电管理，特制定了我校教室、办公室办公室安全用电管理制度，希望各位老师和班主任切实增强安全用电意识，共同营造一个安全、舒适的工作和学习环境。

1、严禁在灯具、电扇、空调等电器上悬挂、覆盖装饰品等易燃物。

2、灯具、电扇、空调、饮水机等电器使用完毕后应及时关闭电源，以免长时间开机过热引起火灾。

3、严禁私自改动室内线路，绝不在办公室私拉电线。

4、办公室内严禁使用电褥子、电热杯、热得快、等用电设备。

5、为了延长计算机的使用寿命，教师下班离开办公室时要关闭计算机并关闭电源开关。

6、为了减少使用电器时的危险，办公室摆放计算机时，尽量靠近电源，避免四处布线、盘绕电源、跨接电源，同时不要在电线上或插座旁堆放物品，尤其是易燃物和水壶水盆等。

安全管理机构和安全管理人员管理制度

安全管理机构和安全管理人员管理制度一、组织结构1.设立安全管理机构，由专门的部门或者机构负责安全管理工作。

2.安全管理机构负责制定和实施安全管理政策、目标和计划，协调各部门安全工作，监督安全管理行为。

3.安全管理机构的组织结构应该合理，职责明确，人员配置适当。

二、安全管理人员的岗位设置和职责1.安全管理人员岗位包括但不限于安全主管、安全员、巡查员等。

2.安全主管是安全管理机构的主要领导，负责统筹、协调和推动企业的安全管理工作。

3.安全员是安全管理机构的核心，负责制定安全管理制度、组织安全检查和培训等工作。

4.巡查员是安全管理机构的执行人员，负责巡查安全风险点、排查隐患和及时上报。

三、安全管理人员的任职资格和培训要求1.安全管理人员应具备相关的安全管理专业知识和技能，具备相应的资质证书。

2.安全管理人员应定期参加安全管理培训，提升自身的安全管理能力和素质。

四、安全管理人员的责任和权力1.安全管理人员负责制定和完善安全管理制度、流程和标准，确保企业安全管理工作的高效运行。

2.安全管理人员有权对各部门进行安全检查，发现安全隐患和问题，及时整改或采取措施进行风险控制。

3.安全管理人员应及时上报安全事故和紧急情况，并组织应急处置工作。

五、安全管理人员的考核与激励机制1.安全管理人员的绩效考核应与其安全管理工作的完成情况和效果挂钩，实行奖惩制度。

2.对安全管理人员的突出贡献和表现予以公开表彰和奖励，提高其积极性和工作质量。

六、安全管理人员的监督与评估1.安全管理人员应接受上级安全管理机构的日常监督和指导，及时报告工作进展和安全问题。

2.定期组织对安全管理人员进行评估，检查其工作效果和知识技能的掌握情况，及时提出改进意见。

结束语：以上是安全管理机构和安全管理人员管理制度的一份总体框架，企业可以根据自身实际情况进行适当的调整和完善。

安全管理机构和安全管理人员的规范化管理是企业安全管理的基础，只有建立健全这样的制度，才能为企业的安全生产提供有力的保障。

人员安全管理制度(精选10篇)

人员安全管理制度人员安全管理制度一、制度目的本制度的目的在于规范企业人员安全管理，促进企业安全生产工作的发展，防范和减少人员安全事故的发生。

二、制度范围本制度适用于企业所有职工和访客。

三、制度制定程序1.由企业领导班子成员确定制度制定的必要性和可行性，并组织制定课题，确定制定组成员；2.制定组对企业安全生产工作进行全面调查和分析，收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定；3.制定组向企业领导提交草案，经部门协商修改后进行验收；4.企业领导对制度进行批准签字；5.制度在企业内部进行宣传，实施、执行、检查、评估，周期性的进行修订。

四、制度名称人员安全管理制度。

五、制度内容1.企业应当制定并实行人员安全管理制度，并将其公开，加以宣传，让所有员工都能了解、理解、遵守；2.企业应当建立健全安全生产责任制，落实各级领导负责安全生产的重要责任，确保安全生产规章制度的有效执行；3.企业应当开展安全教育、培训和体检，提高员工的安全生产意识和技能，增强员工自我保护意识；4.企业应当制定应急预案，做好应急管理工作；5.禁止员工携带易燃易爆、危险品、管制刀具等物品进入公司；6.公共区域不得私自安装电线等管线，严禁盗电、偷电、乱拉电线；7.严禁员工未经授权擅自触摸、改动、拆卸任何机器设备；8.员工在工作时必须佩戴工作牌，并按照规定戴好安全帽、工作服、工作鞋等劳动保护用品；9.员工加班时需签订责任书，制作工作记录，确保加班安全；10.违反本制度的规定，将依法追究责任并给予惩罚。

六、责任主体1.企业领导班子成员应当履行主体责任，定期组织安全生产会议，研究安全生产管理的工作，检查和审核安全工作的执行情况，安排专人负责监督执行。

2.企业部门负责人应当对本部门的安全生产工作负责，定期组织安全生产会议，制定具体的安全生产措施并下发实施。

3.员工应当严格遵守《人员安全管理制度》各项规定，保护好自身的安全，配合企业完成各项安全工作。

七、执行程序1.企业应当在人员安全管理制度下规范全员行为；2.对于不遵守人员安全管理制度的员工，企业应当及时制止和处理；3.企业应当制定可行的处罚措施，严厉打击违反规定的不良行为；4.企业应当加强人员培训和教育，员工知法、懂规、守纪、保安全；八、责任追究1.对于企业领导班子成员和企业部门负责人未履行主体责任的，应当依据公司管理办法严肃处理；2.对于员工违反《人员安全管理制度》的规定的，应当依据公司管理办法严肃处理。

安全生产人员管理制度（5篇）

安全生产人员管理制度(一)目的为更好地贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，保障员工的健康和安全，规范公司安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备，以便推动公司安全生产工作的正常开展，根据国家、地方有关安全生产、职业健康和消防等法律法规、标准、规范，制定本制度。

(二)适用范围本制度适用于公司内部安全管理人员的日常管理。

(三)规范性引用文件1.《中华人民共和国安全生产法》(四)管理要求____公司安全管理人员管理规定1.1贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策；1.2参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行；1.3开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为；1.4发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并告知本单位负责人；1.5开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验；1.6参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定；1.7参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查，督促劳动防护用品的发放、使用；1.8参与组织本单位应急预案的制定及演练；1.9协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析；1.10法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。

安全生产人员管理制度（2）是指针对企业安全生产工作环节中的人员，明确其管理职责、工作权限和工作程序等方面的规定和要求，以确保安全生产工作的有效进行和人员的安全。

1.管理职责：(1)企业安全生产部门负责制定、实施和监督安全生产人员管理制度；(2)安全生产负责人负责对安全生产人员的管理和培训，并确保其履行职责；(3)安全生产人员应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，并按照职责履行安全工作；(4)其他相关部门应与安全生产部门密切合作，配合安全生产人员的工作。

2.工作权限：(1)安全生产人员应具备相应的安全培训和资质，并持有有效证书；(2)安全生产人员有权对安全生产环境进行检查、监测和评估，并提出相关安全改进提案；(3)安全生产人员有权对违反安全生产规定的行为进行纠正和处理，并进行相应的处罚。

设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度

设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度
一、目的
为确保公司安全生产工作符合法律法规要求，规范公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备，保障公司生产安全，特制订本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备。

三、法规依据
《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国职业病防治法》
其它如：上级主管部门要求。

四、管理职责
(一) 公司安全分管负责人负责安全生产管理机构的设置；
(二) 各部门根据安委会要求配备兼职安全管理人员。

五、管理要求
(一) 公司成立安全生产委员会（以下简称安委会）和安全生产委员会办公室（以下简称安委办），安委会主任由党支部书记、总经理担任、安全分管负责人由党支部副书记担任，成员由各部门经理组成。

安委办主任由党组织副书记担任，成员由专、兼职安全员组成。

安全分管负责人主持公司日常安全生产监管工作。

(二) 安委办成员（专、兼职安全员）任职条件：
1. 取得安全培训证书，掌握安全技术专业知识。

2. 拥有安全工作管理经验。

3. 拥有较强的组织能力、分析能力和综合协调能力。

4. 了解本单位工作过程中危险部位和控制方法。

5. 能够深入现场调查研究，监督安全技术措施和制度的执行情况，会同相关部门改进现有的安全技术措施，提出改进意见供决策参考。

六、附则
本制度由安委会制定，其解释权、修改权归安委会所有，自发布之日起执行。

安全管理机构设置人员配备管理制度(5篇)

安全管理机构设置人员配备管理制度为确保本单位安全生产工作符合法律法规要求，规范安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备，保障生产安全，特制订本制度。

一、设置配备的法律依据1、《中华人民共和国安全生产法》2、《中华人民共和国职业病防治法》3、《上海市安全生产条例》二、管理职责1、单位主要负责人负责安全生产管理机构的设置。

2、单位分管负责人根据相关法规要求配备专(兼)职安全管理人员。

3、各部门根据安全管理部门要求配备相应的安全管理人员。

三、管理要求1、设置安全生产管理机构成员须包括主要负责人、分管负责人、部门负责人、工会负责人参加。

2、机构负责人由主要负责人担任，分管负责人具体负责日常事务，专职安全干部负责安全生产的具体工作。

3、主要负责人、分管负责人、安全管理人员须经安全生产知识培训，经考核合格后，持证上岗。

4、具体人员以文件任命为准，如遇人员变动，及时进行增补。

安全管理机构设置人员配备管理制度（2）第一章总则第一条为加强安全管理，确保生产安全和人身安全，充分发挥安全管理机构的作用，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条安全管理机构是指企事业单位为做好安全管理工作设立的专门机构。

第三条本制度适用于所有设立安全管理机构的企事业单位。

第四条安全管理机构承担企事业单位的安全管理工作，负责安全生产控制和安全事故预防等工作。

第五条安全管理机构的人员配备应符合相关法律法规的要求，并根据企事业单位的实际情况进行科学合理的配置。

第六条安全管理机构的人员配备应遵循公平、公正、公开的原则，不得违反相关法律法规规定，不得任人唯亲，不得搞拉票贿选。

第七条安全管理机构人员应具备相应的专业知识、技能和经验，同时要严格遵守相关法律法规和安全管理机构的规章制度。

第二章人员配备标准第八条安全管理机构的人员配备要根据企事业单位的规模、性质、行业特点和安全管理工作的要求进行合理配置。

第九条安全管理机构的人员配备应包括安全管理机构主要负责人、安全管理人员和安全培训人员。

安全生产管理人员安全生产责任制度（5篇）

安全生产管理人员安全生产责任制度一、安全生产管理人员应当忠诚履行职责，始终以安全生产为中心，做好安全生产管理工作。

二、安全生产管理人员应当具备安全生产管理知识和技能，熟悉相关法律法规和安全工作规程，能够独立负责并组织进行安全生产管理工作。

三、安全生产管理人员应当遵守国家和单位的安全生产管理制度，执行各项安全生产工作指令，确保工作任务的完成。

四、安全生产管理人员应当加强安全生产风险管理，识别和评估工作场所的安全风险，采取有效的措施控制和消除安全隐患。

五、安全生产管理人员应当定期进行安全生产培训，提高自身的安全管理水平，增强应对突发事件和事故的处置能力。

六、安全生产管理人员应当及时上报有关安全生产信息，如工作场所的安全隐患、事故隐患等，确保信息畅通，及时采取措施进行处理。

七、安全生产管理人员应当建立健全安全生产档案和记录，保留相关安全生产数据和证据，以备查证和追溯。

八、安全生产管理人员应当积极参与安全生产应急救援工作，提供支持和配合，确保应急措施的有效性和及时性。

九、安全生产管理人员应当深入了解工人员的工作情况和安全意识，加强对员工的指导和教育，提高员工的安全保护意识和技能。

十、安全生产管理人员应当不断总结工作经验，及时报告有关安全生产工作的情况和建议，为提高安全生产管理水平和防范事故提供参考。

十一、安全生产管理人员应当自觉接受安全生产监督和检查，积极配合安全生产部门的工作，并及时整改存在的问题。

十二、安全生产管理人员违反安全生产法律法规和安全生产管理制度的，将依法受到相应的处罚和责任追究。

安全生产管理人员安全生产责任制度（二）第一章总则第一条为了加强安全生产管理，提高安全生产管理人员的责任意识和履职能力，保障企业的安全生产工作顺利进行，根据《中华人民共和国生产安全法》等相关法律、法规，制定本安全生产责任制模版。

第二条本模版适用于所有从事安全生产工作的管理人员，包括但不限于企业安全管理部门负责人、安全生产管理人员以及其他相关岗位。

安全管理机构和安全管理人员管理制度模版（五篇）

安全管理机构和安全管理人员管理制度模版第一章总则第一条为了做好安全管理工作，确保人员生命财产安全，提高企业安全管理水平，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有的安全管理机构和安全管理人员。

第三条安全管理机构和安全管理人员是本企业安全管理工作的中坚力量，必须严格按照本制度的要求履职尽责，做到公正、公平、公开。

第四条安全管理机构和安全管理人员负责领导、协调、监督和推动企业安全管理工作，发挥专业技术和管理优势，确保安全生产持续稳定。

第五条安全管理机构和安全管理人员应做到知法、守法、用法，严格按照国家法律法规和相关标准要求进行安全管理工作。

第六条安全管理机构和安全管理人员应加强学习和培训，提高安全管理水平和工作能力。

第七条安全管理机构和安全管理人员应加强沟通和合作，形成合力，共同推动安全管理工作。

第二章安全管理机构第八条安全管理机构是负责企业安全管理工作的专门机构。

其职责是领导、组织、协调、监督和推动安全管理工作。

第九条安全管理机构由企业领导任命，根据安全管理工作的需要，设置安全管理部门、安全管理员等岗位。

第十条安全管理部门的主要职责包括：（一）负责起草、修订和完善安全管理制度和规章制度；（二）负责组织安全培训和教育工作，提高全体员工的安全意识和技能；（三）负责对安全工作进行监督检查，发现并处理安全隐患；（四）负责协调安全管理工作，推动安全管理工作的顺利进行；（五）负责安全管理机构的日常管理工作。

第十一条安全管理员的主要职责包括：（一）负责制定、执行和监督安全管理工作的具体措施；（二）负责对安全工作进行全面监督、检查和评估，及时发现和解决安全问题；（三）负责安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和技能；（四）负责应急预案的制定和组织演练工作，确保事故发生时能迅速有效地应对；（五）负责记录和报告安全事件和事故，及时上报有关部门。

第十二条安全管理机构应制定详细的岗位职责和工作流程，明确各岗位的职责和权限。