追索劳动报酬民事起诉状范文(最新完整版)

民事起诉状简易模板6篇

民事起诉状简易模板6篇第1篇示例：民事起诉状原告：XXX一、原告XXX系××公司员工，被告XXX为××公司法定代表人。

二、原告提起诉讼的请求及事实与理由：1.本案为劳动争议案件。

原告自入职××公司以来，始终认真履行岗位职责，恪尽职守，为公司的发展做出了辛勤劳动。

自近期以来，被告对原告的薪酬支付出现了问题。

原告在多次与被告交涉协商无果的情况下，不得不通过法律手段解决此争议。

2.被告未按照劳动合同规定及实际工作情况向原告支付工资报酬，违反了劳动法律法规的相关规定。

3.被告的行为已经给原告造成了经济损失和精神困扰，损害了原告的合法权益，侵犯了原告的基本劳动权益。

4.根据《劳动法》等相关法律规定，原告有权向法院提起诉讼，要求被告依法向原告支付尚未支付的工资报酬，并承担诉讼费用等。

5.鉴于被告的违法行为和对原告造成的损失，原告希望法院能依法判令被告向原告支付工资报酬，赔偿原告的损失，并承担本案的诉讼费用。

6.原告特此以民事起诉状的形式，向贵院提起诉讼，请求法院依法判决，维护原告的合法权益。

三、证据：1.劳动合同及工资支付记录。

2.与被告的书面交涉函件。

3.相关证人证言。

四、诉讼请求：1.判令被告向原告支付拖欠的工资报酬，总计××元。

3.被告承担本案的诉讼费用。

诉讼请求事项均系原告基于事实和法律依据提出的合理要求，恳请法院依法判断。

原告：XXX 日期：XXXX年XX月XX日注：上述内容仅为民事起诉状的模板示范，具体情况具体分析，法院将根据案件具体情况及相关证据进行裁决。

第2篇示例：民事起诉状简易模板原告：××，性别××，出生年月××年××月××日，系××××。

原告因与被告存在××××关系，系××事件发生地法院管辖范围内的当事人，依法请求判令：1. 被告应当赔偿原告因××事项所受的经济损失××元；2. 被告应当承担××事项所产生的诉讼费用。

追索劳动报酬起诉状

追索劳动报酬起诉状全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：关于追索劳动报酬的起诉状原告（甲方）：XXX被告（乙方）：XXX公司上海市人民法院：甲方XXXX，因与乙方XXX公司劳动报酬纠纷一案，依法向贵庭提起诉讼，请求依法判决如下：一、被告应支付原告劳动报酬XXX元；二、被告应承担本案诉讼费用。

事实和理由：一、原告与被告劳动关系的建立及履行甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，约定甲方为乙方的XXXX工作，每月工作时间为XX天，月收入为XXX元。

甲方依约勤勤恳恳工作，但至今未收到乙方支付的劳动报酬。

二、乙方逃避支付劳动报酬的违约行为乙方公司多次以各种理由逃避向甲方支付劳动报酬，虽然甲方多次催促，乙方口头上答应支付，但实际上一直未付清欠款。

甲方在合理范围内催告被告履行支付义务，被告却视而不见，敷衍塞责，致使甲方权益受损。

三、甲方的合法权益受到侵害被告公司的拒不支付劳动报酬行为已经构成了违约，严重侵犯了甲方的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲方有权要求被告支付劳动报酬，并要求被告承担相应的法律责任。

四、请求法院判决甲方要求法院依法判决被告向甲方支付劳动报酬XXX元，并承担本案的诉讼费用。

附：证据目录1.劳动合同原件及复印件2.甲方工作日志及相关工作证明3.甲方催告被告支付劳动报酬的记录4.其他相关证据申请人：（签名）年月日审慎阅读以上诉状，案情属实，特此呈报法庭，若有疏漏，敬请指正。

第二篇示例：追索劳动报酬起诉状原告：XXX被告：XXX经XXX人民法院受理，按照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，现向本院提起诉讼，因劳动报酬追索纠纷，请求判决如下：一、被告支付原告劳动报酬共计XXX元；二、被告支付原告逾期支付劳动报酬的违约金XXX元；三、案件受理费由被告承担。

事实和理由一、原告与被告系劳动关系。

自XXX年XX月XX日起，原告与被告签订了《劳动合同》，约定原告在被告公司任职XXX职位，月薪XXX元。

劳动报酬纠纷诉状范文

民事起诉状
原告：[你的姓名]，[性别]，[身份证号码]，现住[住址]，联系电话[你的电话号码]。

法定代理人：[如有法定代理人，写明其具体信息]
被告：[公司名称]，住所地[公司地址]，统一社会信用代码[公司统一社会信用代码]。

法定代表人：[法定代表人姓名]，职务[具体职务]，联系电话[公司联系电话]。

诉讼请求：
1. 请求判令被告支付原告拖欠的劳动报酬[具体金额]元。

2. 请求判令被告支付原告因拖欠劳动报酬产生的经济补偿金[具体金额或计算方式]元。

3. 请求判令被告承担本案的诉讼费用。

事实和理由：
自[入职日期]起，原告在被告处担任[具体职务]，双方约定了劳动报酬标准。

然而，在原告履行了工作职责后，被告却未能按时足额支付劳动报酬。

截至[具体日期]，被告累计拖欠原告劳动报酬[具体金额]元。

原告曾多次与被告沟通协商，要求支付拖欠的劳动报酬，但被告均以各种理由推脱。

被告的行为严重侵犯了原告的合法权益，给原告的生活带来了极大的困难。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，被告应当支付
原告拖欠的劳动报酬及相应的经济补偿金。

为维护自身合法权益，原告特向贵院提起诉讼，请求依法判决。

证据和证据来源，证人姓名和住所：
1. 劳动合同、工资条、银行流水等，证明原告与被告存在劳动关系及劳动报酬约定。

2. 与被告沟通的记录，如聊天记录、邮件等，证明原告曾向被告主张支付劳动报酬。

3. [如有其他证据，逐一列出并说明来源]。

起诉日期：202x 年 x 月 x 日。

劳动报酬起诉书范文

劳动报酬起诉书范文全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：劳动报酬起诉书原告：XXX被告：XXX原告系XXX公司员工，起诉被告拖欠劳动报酬一事。

现将起诉事实和请求列述如下：一、起诉事实自原告入职XXX公司以来，一直按时履行工作职责，但是在某某日期之后，被告开始拖欠原告的劳动报酬。

具体拖欠金额为XXX元人民币。

原告多次向被告提出索要劳动报酬的请求，但被告以种种理由推脱责任，迟迟未能给予清偿。

二、法律依据根据《劳动合同法》第四十二条规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。

”根据该法律规定，用人单位应当按时足额支付员工的工资报酬，被告拖欠原告劳动报酬已经构成违法行为。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三百二十五条第一款规定：“劳动者主张用人单位未依法支付工资，应当提供证据证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系，提供未支付或者拖欠的工资数额以及依法支付工资的时间、地点和方式等事实。

”被告未能提供有效证据证明拖欠劳动报酬的合理理由，应当承担未依法支付劳动报酬的法律责任。

三、请求事项1. 要求被告立即支付拖欠的劳动报酬XXX元人民币；2. 要求被告支付逾期支付劳动报酬的违约金；3. 要求被告承担本案的诉讼费用。

四、证据1. XXX公司与原告的劳动合同及相关工资单；2. 原告多次向被告提出支付劳动报酬的请求记录；3. 被告拒绝支付劳动报酬的相关书面证明。

五、申请诉讼程序1. 本案系劳动报酬争议案件，适用简易程序；2. 原告请求法院根据法律规定判决被告支付劳动报酬及相关违约金；3. 原告请求法院依法支持本诉讼请求，并给予原告应有的法律保护。

六、法定代理人或委托代理人授权委托书XXX（原告）__________XX年XX月XX日七、联系方式原告联系地址：XXX原告联系电话：XXX特此起诉。

原告：（签名）日期：XX年XX月XX日附：劳动合同、工资单、支付请求记录等证据材料。

劳动报酬起诉书范文(3篇)

劳动报酬起诉书范文第1篇此时双方关系为劳动争议，《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

”在劳动争议案件中，劳动争议仲裁程序是前置程序，只有对仲裁裁决不服的才可以向法院提起民事诉讼。

劳动争议仲裁裁决做出后，在法定期限内，当事人未提起民事诉讼的，农民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决。

如果引发诉讼，则需待判决生效后，申请法院强制执行。

讨薪小妙招：第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。

第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。

第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。

投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉;凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡(街道)劳动和社会事务服务站(以下简称劳动服务站)投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。

无论是讨薪还是要债，一定要通过合理合法的程序，不要试图通过过激的行为来讨薪要债。

因为这样，有可能酿成无法挽回的惨剧。

劳动报酬起诉书范文第2篇此时双方关系为劳动争议，《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

”在劳动争议案件中，劳动争议仲裁程序是前置程序，只有对仲裁裁决不服的才可以向法院提起民事诉讼。

劳动争议仲裁裁决做出后，在法定期限内，当事人未提起民事诉讼的，农民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决。

劳动争议民事起诉状模板（精选3篇）

劳动争议民事起诉状模板（精选3篇）劳动争议民事起诉状模板篇1原告：_____________单位名称：_____________住所地：_________________________________。

法定代表人：_____________，职务：_____________联系电话：_____________。

被告：_____________姓名：_____________性别：_____________，民族：_______________________年_____月_____日出生住址：_______________________室。

联系电话：_____________。

第三人：_____________北京人力资源服务有限公司，住所地：_____________省市区路号座层。

法定代表人：_____________，职务：_____________，联系电话：_____________。

案由：_____________劳动争议原告不服__________市__________区劳动人事争议仲裁委员会于_____年_____月_____日作出的_____字(__________)第_____号裁决书，现向贵院提起诉讼。

诉讼请求：_____________一、判令无需向被告支付工资__________元;二、判令无需向被告支付未休年休假工资__________元;三、判令无需向被告报销交通费300元;四、判令无需向被告支付违法解除的赔偿金_______________元;五、判令被告承担本案诉讼费用。

事实与理由：原告与被告、第三人之间属于劳务派遣关系。

原被告的劳动争议案件，已经_____市_____区劳动人事争议仲裁委员会审理，并于_____年_____月_____日作出字_____第_____号裁决书。

裁决书中裁定：一、原告支付被告工资__________元;二、原告支付被告未休年休假工资__________元;三、原告报销被告交通费__________元;四、原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金__________元。

追索劳动报酬起诉状范本

追索劳动报酬起诉状范本【章节一:起诉人基本信息】１.1 起诉人姓名：1．2 起诉人性别:1.3 起诉人民族:1.4 起诉人1．５起诉人住址:１．6【章节二：被告基本信息】2．1 被告姓名:２.2 被告法定代表人姓名(如适用)：2.３被告住址:２.４被告工作单位(如适用)：2.５被告(如适用）：【章节三:案件基本情况】3.１案由：追索劳动报酬纠纷3.2 根据法律依据(相关法律法规):- 《中华人民共和国劳动法》- 《中华人民共和国劳动合同法》- 《劳动争议调解仲裁法》－其他相关法律法规【章节四：事实和理由】4．1 起诉人与被告之间的劳动关系：（包括就业协议、劳动合同等相关文件)4．2 起诉人履行劳动职责的情况:(具体描述起诉人在工作中的贡献和表现)4.3 起诉人应获得的劳动报酬:(列明起诉人的工资、奖金、加班费等具体数额)4.4 被告未支付劳动报酬的事实：（具体描述被告未支付劳动报酬的情况,包括时间、金额等）４．5 支付催告和解决办法:(说明起诉人曾向被告发出支付催告,并提出解决办法的建议)【章节五：诉讼请求】5.1 公诉请求:- 判令被告支付起诉人劳动报酬及相关赔偿金;- 支付诉讼费用；－其他法院认为合理的请求。

【章节六：证据】6.１主要证据列表:(起诉人提供的主要证据)- 证据1：×××- 证据2：×××- 其他证据【章节七：附件】根据实际情况,附上起诉人提供的相关附件，如劳动合同、工资单、支付催告函等。

【章节八:法律名词及注释】根据案件具体情况,列出相关法律名词及其注释，以便理解和解释。

劳动争议民事起诉状三篇

劳动争议民事起诉状三篇篇一：劳动争议民事起诉状原告：XX，男，汉族，1976年3月27日生住址：被告：XX有限公司地址：法定代表人：XX案由：劳动争议纠纷诉讼请求：一、请求依法判决被告向原告一次性支付工伤住院伙食补助费3318元，治疗期间和解除劳动合同前的工资共计21780元，住院期间护理费7900元，一次性伤残补助金10890元。

二、请求依法判决被告向原告支付解除劳动关系的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金共20691元。

三、请求判决被告向原告一次性支付解除劳动关系后的工伤继续治疗费用和误工费用共计10000元。

四、请求判决被告向原告支付劳动鉴定费用735元。

以上四个方面共计75314元，被告已支付29049元，还应支付46265元。

五、请求判令被告承担本案的所有仲裁费用和诉讼费用。

事实和理由：原告XX于20XX年10月入职被告XX有限公司（该公司前身为XX有限公司，于20XX年8月13日进行了企业变更登记），双方之间有着明确的劳动合同关系。

20XX年12月11日上午，原告XX在上班期间工作时，被公司倒退的叉车压伤右腿，随即被送往XX镇XX医院和XX医院接受治疗。

20XX年7月24日，经XX区劳动局番劳社工认字[20XX]第1183号《工伤认定决定书》确认原告属于工伤。

20XX年4月3日，原告第一次治疗后出院（共住院114天），遵医嘱和公司安排休息，等待第二次手术治疗。

20XX年6月12日至20XX年7月25日，原告XX 到XX医院接受第二次手术治疗，共住院44天，两次住院共计158天。

原告XX的工伤劳动能力鉴定，先后经XX区劳动能力鉴定委员会和XX市劳动能力鉴定委员会两次鉴定，最后被确定为伤残捌级，医疗终结期共计11个月零4天。

现在原告XX在第二次手术出院后，同意在被告就原告的工伤进行合理赔偿后解除双方的劳动关系。

但是由于原告XX遵医嘱在一年之后还须进行一次取钢板内固定手术，需要的医疗费用在5000元以上，加上误工损失和住院伙食补助费及护理费等5000元，因此被告在此次与原告解除劳动关系时还应一次性支付原告工伤继续治疗费和其它费用不低于10000元。

劳动报酬起诉书范文5篇

劳动报酬起诉书范文5篇第1篇示例：劳动报酬起诉书范文原告：XXX（原告姓名）被告：YYY（被告姓名）原告XXX向法院起诉被告YYY的劳动报酬问题，依法向贵院提出起诉书如下：一、案情概要原告XXX与被告YYY于XXXX年XX月XX日签订劳动合同，合同约定原告XXX每月工资为XXXX元，并且约定工资发放时间为每月的XX日。

然而在合同履行过程中，被告YYY未按时足额支付原告XXX 工资，违反了劳动合同约定。

原告XXX多次向被告YYY提出要求支付欠薪，但被告YYY始终拖延不付，严重侵犯了原告XXX的劳动权益。

为维护自身合法权益，原告XXX不得不向法院起诉，要求被告YYY支付尚未结清的劳动报酬。

二、事实和理由在劳动合同履行期间，原告XXX表现出辛勤劳动、尽职尽责的态度，为公司创造了丰厚的经济效益。

被告YYY却毫无理由地拖欠原告XXX的工资，损害了原告XXX的劳动权益。

基于上述事实和理由，原告XXX要求法院判令被告YYY支付原告XXX尚未结清的劳动报酬，共计XXXX元。

同时要求被告YYY承担本案的诉讼费用。

三、诉讼请求1、判令被告YYY支付原告XXX尚未结清的劳动报酬，共计XXXX 元；2、被告YYY承担本案的诉讼费用。

附：证据清单1、劳动合同原件及复印件；2、工资支付记录；3、相关证人证言。

特此起诉书。

XXXX年XX月XX日上述就是劳动报酬起诉书的范文，通过起诉书的内容可以清晰地看出原告XXX与被告YYY之间的劳动纠纷，也对案情进行了详细的陈述和事实说明。

希望能够对有类似问题的人士提供一定的参考和帮助。

第2篇示例：劳动报酬起诉书范文原告：（原告姓名）被告：（被告姓名）原告系国内某公司的正式员工，从事（工作岗位）工作。

原告于（入职时间）加入公司，一直严格遵守公司的规章制度，认真履行工作职责，努力为公司做出了积极贡献。

被告却未按照劳动合同规定的时间和标准支付原告劳动报酬，对原告的劳动权益造成了侵害。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条和《企业职工工资支付暂行办法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定的期限和支付劳动报酬的标准，及时足额地支付劳动者的劳动报酬。

索要劳务报酬起诉状

索要劳务报酬起诉状【起诉状】原告：某某某（以下简称原告）被告：某某公司（以下简称被告）一、案由原告向被告索要劳务报酬一事，依法提起本起诉状。

二、事实和理由1. 原告与被告于XXXX年XX月XX日签订劳动合同，约定原告担任被告公司的某某职位，并约定劳务报酬为XXXX元/月。

2. 原告按照合同约定的工作时间和工作内容，履行了自己的劳动义务，为被告公司提供了劳务。

3. 然而，自XXXX年XX月XX日起，被告公司未按照约定的劳务报酬支付给原告，违反了劳动合同的约定。

4. 原告多次与被告公司进行沟通并提出索要劳务报酬的要求，但被告公司以各种理由迟延支付，并未履行支付义务。

5. 原告依法享有劳务报酬的权益，被告公司未按照合同约定支付劳务报酬，已构成违约。

三、请求基于上述事实和理由，原告提出以下请求：1. 被告公司应即将支付原告劳务报酬XXXX元，以及自XXXX年XX月XX 日起至实际支付之日的滞纳金XXXX元，共计XXXX元。

2. 被告公司应承担本案的诉讼费用。

四、证据原告可以提供以下证据予以证明：1. 劳动合同及其副本；2. 原告提出索要劳务报酬的书面要求及被告公司的回复；3. 原告的工作记录和出勤情况；4. 相关银行转账记录和支付凭证；5. 其他与本案有关的证据。

五、法律依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十五条；2. 《中华人民共和国民事诉讼法》第五十六条。

六、诉讼请求1. 原告请求法院判决被告公司即将支付原告劳务报酬XXXX元，以及自XXXX年XX月XX日起至实际支付之日的滞纳金XXXX元，共计XXXX元。

2. 原告请求法院判决被告公司承担本案的诉讼费用。

七、审判地和送达地址本案应由人民法院受理和审理。

原告的送达地址为：XXX市XXX区XXX街XX号。

八、此致特此起诉状，望法院依法公正审理，保护原告的合法权益。

原告：某某某日期：XXXX年XX月XX日。

2024年追索劳动报酬起诉状

追索劳动报酬起诉状案件背景我是原告，名叫张三，于2019年12月1日至2020年2月1日期间在被告李四的家政服务公司从事保洁员工作，双方约定月底结算当月工资。

然而，在我辞职后，被告拖欠了我1月份工资的部分金额，于2020年2月10日通过微信向被告发起了讨薪请求，但被告却一直以各种理由拖延至今未给予我应得的报酬，给我带来了严重的经济困难和精神压力。

在此情况下，我决定向法院追索我的劳动报酬。

起诉理由1.根据《中华人民共和国劳动法》第６条和第４七条第１款，劳动者必须保证能够得到应有的报酬，以及公司有义务按照约定支付工资。

2.根据贵法院的相关判例，追索劳动报酬的告诉时效期为一年，本案还在告诉时效期之内。

3.我曾多次联系被告要求支付我应得的劳动报酬，但被告其无任何积极回复，这已经构成恶意拖欠工资的情形。

请求事项1.被告支付我1月份工资的未支付部分，共计人民币1000元。

2.被告支付我由于拖欠薪酬而产生的经济损失、精神折磨等不良后果的赔偿金额，共计人民币500元。

3.承担本案的诉讼费用。

证据材料1.我与被告签订的劳动合同，合同中明确规定了我的工资待遇、工作时间等内容。

2.与被告的微信聊天记录，被告在聊天记录中承认欠我一月份的工资，并承诺会在几天之内支付余款，但一直未兑现承诺。

3.我提供的发票以及打卡记录，证明被告欠款真实存在。

4.其他相关证据材料。

诉讼请求1.贵法院支持我的诉讼请求，被告应立即支付我的劳动报酬。

2.贵法院支持我的损失赔偿请求，被告应赔偿我因恶意拖欠工资所遭受的损失。

3.贵法院判令被告承担本案的诉讼费用。

结束语我相信贵法院会给予我的诉讼公正的审理，申请加入本案到底且正义的判决。

追索劳动报酬起诉状范本

追索劳动报酬起诉状范本原告〔劳动者〕：____被告〔用人单位〕：____起诉状正文尊敬的____人民法院：我是本案原告，现就被告拖欠我劳动报酬一事，向贵院提起诉讼，恳求法院依法判决被告支付我应得的劳动报酬及相应的赔偿。

一、案件事实与理由原告与被告的劳动关系原告于____年____月____日与被告签订劳动合同，担任____职务，合同期限为____年____月____日至____年____月____日。

被告拖欠劳动报酬的事实根据劳动合同约定，原告的月工资为____元。

然而，自____年____月起，被告开场拖欠原告的工资，至今累计拖欠____元。

原告的追索努力原告屡次与被告协商，要求支付拖欠工资，但被告一直未予支付。

原告也曾向____〔劳动监察大队/劳动仲裁委员会〕投诉，但问题仍未得到解决。

原告的诉讼恳求基于上述事实，原告恳求法院判决被告支付拖欠的工资____元，并支付逾期利息____元，以及因追索劳动报酬所产生的合理费用____元。

二、证据清单劳动合同：证明原告与被告之间的劳动关系及工资约定。

工资支付记录：证明被告拖欠工资的事实。

协商记录：证明原告曾与被告协商追索劳动报酬。

投诉记录：证明原告曾向相关部门投诉。

其他证据：____〔如有〕。

三、法律根据根据《中华人民共和国劳动法》第____条、《中华人民共和国劳动合同法》第____条等相关法律规定，劳动者有权获得按时足额支付的劳动报酬。

被告拖欠原告劳动报酬的行为，已违背了上述法律规定，严重损害了原告的合法权益。

四、恳求事项判令被告支付原告拖欠的工资____元。

判令被告支付原告逾期利息____元。

判令被告支付原告因追索劳动报酬所产生的合理费用____元。

判令被告承当本案的诉讼费用。

五、附言原告深知法院工作繁忙，但原告作为一名普通劳动者，面对被告拖欠工资的行为，已无其他途径可走。

原告希望通过法律途径，维护自己的合法权益，也希望通过本案，唤起社会对劳动者权益保护的关注。

追索劳动报酬纠纷民事起诉状(有欠条、结算单)

民事起诉状原告：×××，男／女，××××年××月××日出生，×族，住……，公民身份号码：……。

联系方式：……。

被告：×××，男／女，××××年××月××日出生，×族，住……，公民身份号码：……。

联系方式：……。

被告：×××，住所地：……。

法定代表人：×××，（职务）……，联系方式：……。

诉讼请求：1.判决被告向原告支付工资×××元及资金占用利息×××元（利息以×××元为基数，从××××年××月××日起按利率……的标准计算至工资全部付清之日止）。

2.诉讼费用由被告承担。

事实和理由：××××年××月××日，原告受被告雇请从事×××工作，双方于××××年××月××日订立《劳动合同》，约定：……（合同期限、工资等）。

自××××年××月起至××××年××月，被告长期拖欠原告工资，××××年××月××日，经双方结算，被告向原告出示了《欠付工资明细表》，载明被告欠付原告自××××年××月至××××年××月的工资共计×××元。

追索劳动报酬起诉状范本(2023范文免修改)

追索劳动报酬起诉状范本一、起诉人基本信息起诉人：[起诉人姓名]性别：[男/女]出生年月：[YYYY年MM月DD日]联系号码：[联系号码]联系方式：[联系方式]二、被告基本信息被告：[被告姓名]性别：[男/女]出生年月：[YYYY年MM月DD日]联系号码：[联系号码]联系方式：[联系方式]三、案情描述本案系诉讼案件，涉及劳动报酬的追索。

原告与被告之间存在劳动关系，经双方协商一致，原告完成了被告指定的工作，并按时履行了劳动合同的各项义务。

然而，被告未按照合同约定支付原告应得的劳动报酬，给原告造成了经济损失。

根据劳动合同的约定，原告对被告的劳务提供已经履行完毕，被告有义务按照约定向原告支付劳动报酬。

然而，被告违反合同约定，拒不支付劳动报酬，严重侵害了原告的合法权益。

原告多次与被告进行沟通，并提出支付劳动报酬的要求，但被告以各种借口敷衍搪塞，并无实质行动。

根据相关劳动法律法规的规定，劳动者应当按照合同约定支付劳动报酬，无正当理由拖欠劳动报酬的，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会或法院起诉，要求追索劳动报酬。

鉴于被告无正当理由拒不支付劳动报酬，本起诉状向贵法院提起劳动报酬追索的诉讼，希望贵法院依法支持原告的诉讼请求。

四、诉讼请求1. 判令被告立即支付原告应得的劳动报酬：应得劳动报酬金额：[具体数额]支付方式：[银行转账/现金支付等]支付截止日期：[YYYY年MM月DD日]2. 被告承担本案的全部诉讼费用。

五、证据清单1. [证据清单1：劳动合同]2. [证据清单2：请示报告/工作记录/工资单等]3. [证据清单3：与被告的沟通函件/短信记录/方式录音等]六、法律依据1. 《劳动合同法》相关规定；2. 《劳动争议调解仲裁法》相关规定。

七、案件处理机构本案应由贵法院受理，并请依法审理。

起诉人：[起诉人姓名][联系方式]日期：[YYYY年MM月DD日]。

索要劳务报酬起诉状

索要劳务报酬起诉状【起诉状】原告：XXX（原告的姓名、身份证号码等个人信息）被告：XXX（被告的姓名、身份证号码等个人信息）法定代理人：XXX（原告的法定代理人姓名、身份证号码等个人信息）法定代理人：XXX（被告的法定代理人姓名、身份证号码等个人信息）一、案情概述自XXXX年起，原告与被告就劳务报酬问题存在纠纷。

原告为被告提供劳动服务，根据双方约定，被告应支付原告劳务报酬。

然而，被告未按约定支付劳务报酬，严重侵犯了原告的合法权益。

为了维护自身权益，原告决定向法院提起诉讼，要求被告支付劳务报酬并承担相关法律责任。

二、事实依据1. 原告与被告于XXXX年签订劳务合同，约定原告提供劳动服务，被告支付劳务报酬。

2. 根据劳务合同约定，原告按时履行劳务义务，并出具相应的劳务报告。

3. 原告已履行劳务义务，并向被告提供了劳务报告。

4. 被告未按约定支付劳务报酬，违反了劳务合同的约定。

5. 原告多次催讨劳务报酬，但被告向来以各种理由推脱不支付。

三、诉讼请求1. 判决被告支付劳务报酬XXXX元。

2. 判决被告支付劳务报酬滞纳金XXXX元（按照劳务合同约定的滞纳金比例计算）。

3. 判决被告承担本案的诉讼费用。

四、证据清单1. 劳务合同及其附件。

2. 劳务报告。

3. 催讨劳务报酬的书面函件、短信等通讯记录。

4. 其他与本案有关的证据。

五、法律依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》2. 《中华人民共和国民事诉讼法》六、案件的事实和证据依据根据上述事实和证据，原告与被告之间存在劳务合同关系，原告已履行劳务义务并提供了相应的劳务报告。

被告未按约定支付劳务报酬，构成违约行为。

为了维护原告的合法权益，原告决定向法院提起诉讼，要求被告支付劳务报酬并承担相应的法律责任。

七、诉讼费用本案的诉讼费用由被告承担。

八、其他事项1. 原告特此授权XXX律师为其代理人，进行本案的一切诉讼活动。

2. 原告提请法院依法审理本案，并依法判决被告支付劳务报酬及滞纳金。

追索劳动报酬起诉状（精选29篇）

追索劳动报酬起诉状（精选29篇）追索劳动报酬起诉状篇1原告：住所：被告一：住所：被告二：住所：请求事项：风险提示：诉讼请求必须具体﹑明确，该写的一定要写，因为其事关法院审查的范围。

但千万不可不加思考地乱要求，如果无相应的证据来支持你的主张，势必遭到败诉的后果，通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。

另外，诉讼请求应提出具体的数额，不能笼统地说赔偿原告的一切损失之类。

虽然这是没有争议的，但并不等于在提出诉讼请求时多多益善，比较切合实际的请求数额，不仅可以减收诉讼成本，降低诉讼风险，而且有利于法院的调解和双方当事人的和解，减少讼累。

1、要求支付劳动报酬_______元。

2、被告一支付逾期付款利息，每日利息为本金的万分之______即____元，从________年____月____日计算至本判决确定的履行付款义务之日。

3、被告一承担本案所有诉讼费用。

4、被告二承担连带责任。

事实与理由：风险提示：诉状是个利剑，挑起战争。

如果没有写好，那么势必倒过来伤到自己。

因此，要摆事实，讲明道理，引用有关法律和政策规定，为诉讼请求的合法性提供充足的依据。

摆事实，是要把双方当事人的法律关系，发生纠纷的原因、经过和现状，特别是双方争议的焦点，实事求是地写清楚。

讲道理，是要进行分析，分清是非曲直，明确责任，并援引有关法律条款和政策规定。

原告在________年到被告一承包部分劳务的建筑施工项目上工作，此建设施工项目由________工程公司总承包。

________年春节前夕，被告方将应该支付给工人的工资交给其工地负责人_____，但_____并没有立刻将工资支付给原告，而是给原告打下工资欠条，注明：今欠_________工人工资_____元。

欠款人：______。

但之后一直没有把工资支付给原告。

经过成都法律援助中心的调解，被告仍然不愿意支付工资。

根据劳动和社会保障部《关于建设领域农民工工资支付管理办法》第七条规定企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人，第九条工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。

讨薪诉讼申请书范本模板(3篇)

第1篇申请人：[申请人姓名]性别：[申请人性别]出生日期：[申请人出生日期]身份证号码：[申请人身份证号码]联系电话：[申请人联系电话]住址：[申请人住址]被申请人：[被申请人单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]职务：[法定代表人职务]住所地：[被申请人住所地]案由：[案由，如：拖欠工资、加班费等]申请事项：1. 判令被申请人支付申请人自[起始日期]至[截止日期]的工资共计人民币[金额]元；2. 判令被申请人支付申请人加班费共计人民币[金额]元；3. 判令被申请人支付申请人经济补偿金共计人民币[金额]元；4. 判令被申请人承担本案诉讼费用。

事实与理由：一、基本事实1. 申请人于[入职日期]入职被申请人处，担任[职务]一职，双方签订了为期[期限]的劳动合同。

2. 申请人自[入职日期]起，按照被申请人的工作要求，认真履行了劳动合同约定的各项义务，完成了被申请人分配的各项工作任务。

3. 被申请人自[拖欠工资起始日期]起，未按照劳动合同的约定支付申请人工资，截至[截止日期]，共拖欠申请人工资人民币[金额]元。

4. 被申请人自[加班起始日期]起，安排申请人加班，但未按照国家规定支付加班费，截至[截止日期]，共拖欠申请人加班费人民币[金额]元。

5. 被申请人违反劳动合同约定，解除与申请人的劳动合同，应当依法支付申请人经济补偿金。

二、法律依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

”2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位依照本法规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

”3. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“用人单位安排加班的，应当按照国家规定支付加班费。

”4. 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

2023年追索劳动报酬起诉状范本

2023年追索劳动报酬起诉状范本案号：XXXX年XX号原告（姓名） vs. 被告（姓名）原告（姓名），性别（男/女），身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXX XX，现居住地址：XXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXXX，邮编：X XXXXXXXXX，现就本案向贵院起诉，请贵院依法处理。

一、案情介绍根据相关劳动合同及劳动法规定，原告与被告于XXXX年X月X日签订劳动合同，合同约定原告在被告公司担任XXXX岗位，工资为每月XXX X元/小时。

据合同约定，原告在工作期间履行了全部劳动义务，没有违反劳动纪律，但被告未按照合同约定支付原告应得的劳动报酬。

二、诉讼请求原告请求法院判决被告按照劳动合同约定支付应付给原告的劳动报酬XXXX元，补偿原告因被告违约所受到的经济损失，并支付本案的诉讼费。

三、案情事实和理由1.根据劳动合同约定，原告已经完成劳动报酬的应得，并没有违反相关约定。

2.被告未按照约定支付原告的劳动报酬，已经构成违约行为。

3.原告已多次向被告提出支付劳动报酬的要求，但被告未能履行支付义务。

4.原告已尽职履行劳动合同中的义务，且工作质量良好，被告无正当理由拒不支付劳动报酬。

四、证据清单1.劳动合同及其副本2.原告向被告提出支付劳动报酬要求的书面函件3.其他相关证据五、诉讼程序及请求1.原告请求本案适用简易程序。

2.原告请求法院立即召开庭审，依法判决被告立即支付原告X XXX元的劳动报酬。

3.原告请求法院判决被告支付原告的诉讼费用。

4.原告请求法院判决被告支付原告因被告违约所受到的经济损失。

六、法律依据1.《中华人民共和国劳动合同法》2.《中华人民共和国民事诉讼法》七、代理人及联系方式原告委托本律师出庭出具本诉状，本律师执业证号XXXXXXXXXXX，联系地址：XXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXXX。

八、申请事项本诉讼请求事项符合法律规定，希望贵院受理并依法进行审理，并判决被告支付应付给原告的劳动报酬以及补偿原告的经济损失。

劳动报酬纠纷诉状范文

劳动报酬纠纷诉状范文# 劳动报酬纠纷起诉状。

原告：[你的姓名]，[男/女]，[民族]，[出生年月日]，住址：[详细住址]，身份证号：[身份证号码]，联系电话：[你的电话]。

被告：[公司名称]，住所地：[公司注册地址]，统一社会信用代码：[公司代码]，法定代表人：[法人姓名]，联系电话：[公司电话]。

一、诉讼请求。

1. 请求判令被告向原告支付拖欠的劳动报酬共计人民币[X]元。

2. 请求判令被告按照[具体法律规定，如劳动合同法相关规定]向原告支付因拖欠劳动报酬而产生的赔偿金人民币[X]元。

3. 请求判令被告承担本案的诉讼费。

二、事实和理由。

尊敬的法官大人，您可得给我评评理啊。

我在被告这家公司上班，那可是勤勤恳恳、兢兢业业，就像老黄牛一样，一心扑在工作上。

我和被告签订了劳动合同（合同编号：[具体编号]），约定好了我的劳动报酬是每个月[具体金额]元。

刚开始的时候呢，公司还能按时发工资，虽然不多，但咱也知足，毕竟是靠自己的双手挣钱嘛。

可是好景不长啊，就像天气突然变了脸一样。

从[开始拖欠的日期]开始，公司就开始找各种理由拖欠我的工资。

一会儿说资金紧张，一会儿又说财务那边出了问题，反正就是不给钱。

我就像热锅上的蚂蚁，急得不行。

我也得生活啊，家里上有老下有小，都指望着我这点工资呢。

我也不是那种不讲道理的人，我多次找到公司的领导，好声好气地跟他们商量，就差给他们鞠躬作揖了。

我跟他们说：“领导啊，我在这干活不容易，您看能不能把工资给我发了，我这家里都快揭不开锅了。

”可是呢，他们就像没听见似的，每次都是敷衍我，说什么再等等，很快就解决。

这一等就等到了现在，我这工资就像被他们扣押的人质一样，就是拿不到手。

我算了算，到现在为止，他们总共拖欠了我[X]元的工资。

这可都是我辛辛苦苦挣的血汗钱啊，每一分钱都浸透着我的汗水和努力。

我感觉自己就像被欺负的小绵羊一样，特别委屈。

按照法律规定，他们这种拖欠工资的行为是不对的，还得给我支付赔偿金呢。