高度的责任感,助你走向成功

爱默生曾说过：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高位置。”微软的创始人之一比尔盖茨也曾对他的员工说：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”一个人只有对自己的工作充满高度的责任感时，才能很出色地完成自己的工作。因此，高度的责任感对一个人成败起着决定性作用。

1、高度的责任感决定优秀的执行力

不想当将军的士兵不是好士兵，同样，在职场上不想被上司提升，不想有所发展的下属也不是一个好员工。然而要做一个上司眼里的好员工也不是件容易的事，首先就要以优秀的执行力做好本职工作，当然这离不开高度的责任感，高度的责任感决定优秀的执行力。

德国某厂家研制了一种新型的低噪音柴油机，即便是在夜里，我们把这种柴油机放在枕边运转也不会影响睡觉。武汉曾经有一家工厂很想生产这种柴油机，于是便与德国厂商达成协议，拿到了这种机器的图纸自己生产。可没想到，按照图纸生产了一台，噪音却很大。无奈之下，他们只好把研制这种机器的德国工程师聘来担任技术指导。德国工程师看了生产的这台机器，认为工人们的技术过关，就又重新留下了一张图纸，让工人按照图纸加工。经过一段时间的努力，新机器做出来了，可是噪音依然很大。他们又把德国工程师请过来做指导，德国工程师看了看图纸，看了看新生产的机器，他没有接通机器电源查看噪音的问题，而是把戴着白手套的手伸到机器内，一会儿摸出一把铁砂。德国工程师铁青着脸说道：“这不是技术问题，而是责任心问题！责任心问题！”

如果武汉这家工厂里的工人具有很强的责任心，根本不会出现这样的问题。正事由于责任心不强，才屡屡导致生产的机器噪音很大。由此可见，责任心在我们的工作执行中的确起着很关键的作用。如果我们在自己的本质工作岗位上，能主动承担起责任，增强职位责任感，那我们就有了持久不衰的内在执行力，这种执行力将使我们在工作中无往而不胜。

2、责任感是不可缺少的信念

我们每个人都肩负着责任，不管是对工作，还是对家庭、对亲人、对朋友，都有一定的责任，正因为这样或那样的责任，才使自己的行为有所约束，才构成了美好的社会。试想，父母放弃了自己的责任，对孩子不管不问，孩子又怎能健康地成长？老师放弃了自己的责任，学生如何能获得知识和发展？警察放弃了自己的责任，社会又怎么会稳定？如果我们每个人都放弃了自己的责任，社会将一片混乱。一个人生存在社会上，就是对社会负有责任；生活在家庭里，就对家庭负有责任。责任与生命同在，责任感是我们每个人不可缺少的信念。

詹姆斯是当地有名的木匠，他盖的房子，不管是造型还是质量上都得到大家的认可。詹姆斯就这样以自己的敬业和勤奋深得老板的信任。

很多年过去了，年老力衰的詹姆斯对老板说，他想退休回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得这么好的一个员工离开，再三挽留詹姆斯，但是詹姆斯去意已决，不为所动。最后，老板只好答应詹姆斯，但希望詹姆斯能再帮他盖一座房子。詹姆斯虽不情愿，但不好推脱，就答应再给老板盖最后一座房子。

詹姆斯虽然在工作，可他的心早就飞回家里了。用料也不那么严格，做出的活也远远赶不上往日的水准。这一切，老板看在眼里，却什么也没说。等到房子盖好后，老板将钥匙交给了詹姆斯，并说：“这是你的房子，是我送给你的礼物。”詹姆斯愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。他万万没想到自己一生盖了无数的华庭豪宅，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。

詹姆斯由于责任心的缺失，最后使自己吃了亏。正如社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。”放弃了对社会的责任，就是背弃了对自己所赋使命的忠诚和信守。责任就是忘我的坚守，责任就是精神的升华。人生的终极意义在于承担责任，我们每个人不管是对家庭，对亲人，还是对工作都应当担负起所承担的责任，并且充满责任感，只有这样我们才能尽心尽力地去做好自己应该做的事，才

能在社会中立足，才能获得成功和发展。

3、责任感是每一个员工应具备的基本素养

有些人认为，只要自己每天都准时上班，按时下班，不迟到也不早退，就算是对自己的工作负责了，也就可以心安理得地去领工资，可为什么总是得不到大家和公司的认可？要想得到大家和公司的认可，必须对自己的工作充满责任感，以责任感提升执行力。对工作充满责任感远远不止遵守公司的规章制度，还要求我们敬重自己的工作，在工作中要忠于职守、尽心尽责。责任感是每一个员工应具备的基本素养。

有些人责任意识非常淡薄，在公司里做一天和尚撞一天钟。即使接受了某项任务，只要上司不紧追着去落实，他们还会存在侥幸心理，“这次可以不了了之了”。这样的人为自己不用为公司卖力，就可以拿到工资而沾沾自喜，在他们心里根本没有“责任”二字的一席之地。在工作中也不乏有这样的人，出了问题时能推脱责任就不承担责任。其实，责任不是我们想扔就可以扔掉的。如果你放弃了自己对工作的责任，就意味着放弃了在公司里更好发展的机会。任何一个公司都会对你弃若敞屣，即使你幸免被辞，留在了公司，也永远不会受到重视，不会获得成功。

只有那些在工作中勇于承担责任、对工作充满责任感的人，才会被赏识被重用。因为这样的人以责任感为基础，拥有着持久的强力度的执行力，能很好完成自己的工作。在任何公司里成长最快的人，都是这些对工作高度负责，执行力度强的人。如果你不是一个不思进取、不图发展的人，那么从现在开始就要树立起对工作高度负责的职业精神，这样无论你到了哪个公司，都会得到老板的赏识。因为，责任感是执行力的基础，高度的责任感决定了你优秀的执行力，而优秀的个人执行力真是每个公司所看重的。

没有做不到的工作，只有不负责任的人。做与不做之间的差距就是责任。人生中只有一种追求，一种至高无上的追求，就是对责任的追求。能力建立在责任基础上，责任胜于能力，能力再强的一个人，如果没有很强的责任心的话，他的这一生也将是一事无成的！当一个人在心中形成了责任感时，他就能自觉地意识到自己所担负的责任，有了自觉的责任意识之后，才会产生积极、圆满的工作效果，整个队伍才是一支优秀的团队。

责任感就是成功者必须具备的一项素质，我们取得成就的大小与承担责任的多少成正比的，责任感越强的人，就越能得到他人的尊重和支持，越容易走向成功！