外派国外劳务输出合同(范本)

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有关涉外派遣合同范本6篇

有关涉外派遣合同范本6篇篇1涉外派遣合同范本一、《涉外派遣合同》范本【个人姓名】：________________ 性别：______________身份证号：________________ 身份证地址：_______________户籍地址：________________ 通讯地址：_______________联系电话：________________ 邮箱：______________联系地址：________________ 婚姻状况：_______________户口所在地：________________ 民族：_______________大学毕业时间：________________甲方：公司名称：________________ 注册地址：________________法定代表人：_______________ 统一社会信用代码：________________联系人：________________ 联系电话：_______________联系地址：________________乙方：同上【个人姓名】依据《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《关于境外劳务派遣有关问题的通知》等法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方至甲方所在国家（地区）参加的派遣工作一事，达成如下协议：第一条工作内容乙方接受甲方的派遣，至甲方所在国家（地区）从事以下工作：__________。

具体工作内容详见岗位说明书。

第二条派遣期限乙方将从________年____月____日至______年____月____日担任甲方所派遣的工作，本合同期满后，乙方应赴__________（派遣地点），完成相关手续，报到登记，使之在派遣地合法居留。

第三条工资和福利待遇1. 乙方在派遣地的工资（薪金）将按照甲方与派往地政府相关规定执行，并支付特殊或高温津贴等福利待遇。

2. 乙方在派遣地需承担自己的住宿以及食品费用，甲方负责提供工作所需的食堂、工作场所以及相关工具设备。

对外劳务输出合作合同6篇

对外劳务输出合作合同6篇篇1甲方（输出方）：____________________乙方（输入方）：____________________根据平等互利、友好协商的原则，甲乙双方就甲方输出劳务事宜达成如下协议：一、合作宗旨甲乙双方本着精诚合作、互惠互利的原则，开展劳务输出业务。

通过合法的形式和渠道，为海外雇主提供优质的中国劳务人员，共同促进国际劳务市场的健康发展。

二、合作内容甲方负责招募符合海外雇主要求的劳务人员，并向乙方提供真实的个人信息材料。

乙方负责收集并审核劳务人员材料，办理相关签证手续，安排出国事宜。

双方共同确保劳务人员的合法权益和人身安全。

三、合作期限本合同自签订之日起生效，有效期为____年。

到期如双方无异议，可自动延长合作期限。

四、合作模式1. 甲方负责招募劳务人员，确保人员质量符合海外雇主的要求。

2. 乙方负责收集并审核劳务人员材料，协助办理签证、机票等出国手续。

3. 甲乙双方共同确定劳务人员的薪资待遇、工作期限等具体事宜，并确保合法合规。

4. 乙方负责海外雇主对接和协调，保障劳务人员的合法权益和人身安全。

五、费用分配1. 甲方按照实际招募人数收取劳务中介服务费，费用标准为每人____元人民币。

2. 乙方负责收取出国服务费及后续管理费用等，具体收费标准详见附件。

3. 双方应按照约定比例分配利润，确保合作双方的利益共享。

六、双方责任与义务1. 甲方应确保提供的劳务人员信息真实有效，不得提供虚假材料。

2. 乙方应保证合法合规办理出国手续，确保劳务人员的合法权益。

3. 甲乙双方应共同协作，确保劳务人员在海外的人身安全和工作稳定。

4. 乙方应提供必要的服务和支持，包括但不限于住宿、交通、医疗等方面的协助。

七、违约责任及纠纷解决方式1. 若因甲方提供的劳务人员信息不真实导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

2. 若因乙方原因未能成功办理出国手续或未能履行本协议约定的义务，乙方应承担相应的违约责任。

中方人员外派劳动合同6篇

中方人员外派劳动合同6篇篇1甲方（外派单位）：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________电话：_________________________乙方（外派人员）：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要派遣员工到国外从事工作，乙方愿意按照甲方的要求前往国外工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方出国工作事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 劳动合同期限：自乙方抵达国外工作地之日起计算，为期XX 年。

二、工作内容与地点1. 乙方的工作岗位为_________________________。

2. 乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间与休息休假1. 乙方在国外工作期间，应遵守当地法律法规和甲方的规定，按照甲方安排的工作时间表进行工作。

2. 乙方享有与当地人同等的工作时间和休息休假权利。

具体安排按照甲方规定执行。

四、薪酬福利1. 甲方应按照当地法律法规和合同约定支付乙方的工资。

2. 乙方享有与当地人同等的福利待遇。

包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪休假等。

五、保险与福利保障1. 甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，保障乙方在国外工作期间的人身安全。

2. 甲方应为乙方提供必要的医疗保障，确保乙方在工作期间的身体健康。

六、双方责任与义务1. 甲方应按照合同约定向乙方提供工作内容、工作地点、工作时间、薪酬福利等信息，并确保信息的真实性。

2. 乙方应按照合同约定完成工作任务，遵守甲方和当地的法律法规，保守甲方的商业秘密。

3. 双方应相互协作，共同解决工作中出现的问题。

出国劳务协议书范本6篇

出国劳务协议书范本6篇篇1出国劳务协议书范本甲方：（委托单位名称）乙方：（劳务人员姓名）为明确甲方与乙方之间出国劳务的相关事宜，甲乙双方经友好协商一致，达成以下协议：一、任务目的甲方将乙方派往（国家/地区）从事（工作内容），以完成甲方委托的任务，并按照协议约定向甲方提供劳务。

二、任务内容1. 乙方在境外工作期间，需遵守当地法律法规，不得从事违法犯罪活动。

2. 乙方应勤勉尽责，完成工作任务，确保工作质量。

3. 乙方应按时完成工作时间，不得擅自请假，如有请假需提前向甲方请示。

4. 乙方应积极与当地同事合作，保持良好的工作态度。

三、劳务报酬1. 甲方将按照工作内容和工作时间向乙方支付相应的劳务报酬，具体数额为（具体金额）。

2. 乙方应按照协议规定的支付时间及方式领取劳务报酬。

四、工作条件1. 甲方将为乙方提供符合规定的工作环境和工作条件。

2. 甲方将负责乙方的食宿费用及相关福利待遇。

3. 乙方需保管好工作证件和个人物品，避免损失。

五、保密条款1. 乙方应保守甲方及境外单位的商业秘密和机密信息。

2. 乙方不得私自泄露相关信息，否则将承担相关法律责任。

六、违约责任1. 若乙方违反本协议内容，导致甲方及境外单位损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

2. 如乙方有其他严重违规行为，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

七、其他约定1. 本协议的修改、解释及执行均应遵循双方友好协商的原则。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方（委托单位）签字盖章：日期：乙方（劳务人员）签字：日期：本协议经双方确认签字后生效，并具有法律效力。

如有任何争议，均应协商解决，如不能协商解决，可向有关机构申请调解或解决。

篇2出国劳务协议书范本甲方：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：电话：传真：统一社会信用代码：乙方：（以下简称“乙方”）地址：法定代表人：电话：传真：统一社会信用代码：鉴于甲方经营业务需要，为提高员工素质和技能，决定派遣乙方员工出国进行劳务工作，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，达成协议如下：一、出国劳务组织安排1.甲方根据业务需要和市场情况，安排乙方员工出国从事劳务工作，具体岗位、工作地点、工作内容、工作时间等均由甲方统一安排。

海外劳务派遣合同范本3篇

海外劳务派遣合同范本3篇篇1海外劳务派遣合同范本甲方（雇主）：___________________________乙方（受派员工）：___________________________为了规范雇主和受派员工之间的劳务关系，保障双方的合法权益，特订立本合同。

一、基本情况1.乙方接受甲方委托，前往________（国家/地区）从事劳务派遣工作，具体工作地点为___________，工作期限为____年/月/日至____年/月/日。

2.甲方提供的工作为_______（具体工作内容），工作时间为每周____小时，工资标准为_______。

3.乙方在工作期间享有社会保险和劳动保护待遇，具体待遇方面以当地法律法规和纪律制度为准。

二、权利与义务1.甲方权利与义务（1）提供必要的培训、工作条件和工作机会，保障乙方的安全与健康；（2）支付乙方的工资，按时补贴生活费用、住宿费用和交通费用；（3）遵守当地法律法规，保障乙方的合法权益不受侵犯。

2.乙方权利与义务（1）认真履行工作职责，遵守工作纪律，服从管理安排；（2）维护甲方的正当利益，不得从事违法活动或与甲方利益相悖的行为；（3）在工作期间保持良好的工作状态，如有事宜请假提前告知甲方。

三、工资及福利1.乙方工资由甲方发放，发放标准为_______，支付方式为每月/周/日发放。

2.乙方享有的福利待遇包括社会保险、医疗保险、住房补贴及其他补贴福利，具体待遇以当地法律法规和甲方制度为准。

3.乙方在工作期间发生意外或生病，甲方负责提供必要的医疗救助，并承担相应费用。

四、劳动纪律1.乙方在工作期间需遵守所在国家/地区的法律法规和甲方的规章制度，严格遵守公司劳动纪律；2.乙方在工作期间需服从甲方的管理和安排，紧急情况下需积极配合相关应对措施。

五、违约责任1.若乙方违反本合同的约定，包括但不限于拖欠工作、擅自请假、违法犯罪等行为，甲方有权终止合同并要求乙方承担相应法律责任；2.若甲方未能按约定支付乙方工资或提供相关福利待遇，乙方有权要求甲方赔偿损失，并可提起诉讼维护自己的合法权益。

境外劳务派遣协议范文(5篇)

境外劳务派遣协议范文甲方（用工单位）：法定代表人：地址：电话：_____ 传真：_____ 乙方（派遣单位）：法定代表人：地址：电话：_____ 传真：_____ 甲、乙双方根据《劳动合同法》相关法规，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议：第一章派遣与费用第一条派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的人员（下称派遣人员）派往甲方从事劳务的行为。

第二条乙方根据甲方需求，派遣____人到甲方从事_____工作。

第三条派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。

第四条甲方每月支付给乙方的费用包括：（一）派遣人员的劳动报酬。

（二）派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险。

（自被派遣员工试用合格转正之日起甲方支付保险费用）（三）劳务管理费根据派遣人员的数量，甲方每月按_____元/人支付乙方劳务管理费。

第二章甲方的责任、义务与权利第六条甲方承担以下责任与义务：（一）尊重派遣人员的民族习惯，维护派遣人员合法权益。

（二）为乙方派往现场的工作人员提供必要的办公场所，并协助乙方工作人员做好各项服务工作。

（三）严格贯彻执行《劳动合同法》的相关规定及甲方制订（执行）的安全生产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向派遣人员公开。

（四）派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等，甲方应积极采取抢救措施，并及时将事故情况通报乙方，乙方对派遣人员的工伤事故进行处理。

所发生费用由保险公司承担。

（五）甲方应于乙方派遣人员试用期满前3个工作日，以书面形式将派遣人员试工情况通知乙方（逾期视为合格），以便乙方办理相关手续。

（六）及时将派遣人员的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方，协助乙方做好派遣人员的管理工作。

（七）对试用期满后，经实践证明不能胜任甲方工作的派遣人员，甲方可安排其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作的，甲方可将派遣人员退回乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方及派遣人员，并按照规定支付工作期间的劳务报酬、保险费用。

跨国公司境外派遣员工劳动合同8篇

跨国公司境外派遣员工劳动合同8篇篇1甲方（跨国公司）：___________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方因业务需要，将乙方派遣至其海外子公司或相关项目工作，双方根据平等自愿的原则，依据相关法律法规，就境外派遣工作期间的相关事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在境外派遣工作期间的权利和义务，确保双方合法权益，规范双方行为。

二、合同期限及工作内容1. 甲方派遣乙方到国外工作的期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 乙方的工作地点为甲方的海外子公司或相关项目所在地。

3. 乙方在派遣期间应完成的工作内容、职责和绩效考核标准等，由甲方在海外子公司或项目团队进行安排。

三、工资及福利待遇1. 乙方在派遣期间的工资标准、支付方式及周期等按照甲方的规定执行。

2. 甲方应按照当地法律法规和甲方规定，为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

3. 乙方享有与甲方其他员工同等的绩效考核和晋升机会。

四、工作条件和安全保障1. 甲方应提供符合当地法律法规规定的工作环境和条件。

2. 甲方应负责乙方在国外的安全保障，采取必要措施确保乙方的人身安全。

3. 乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程，严禁违章操作。

五、派遣期间的管理和责任1. 乙方应遵守所在国的法律法规、甲方的规章制度以及项目团队的相关规定。

2. 乙方在派遣期间应保持良好的工作态度和职业操守，忠诚履行工作职责。

3. 甲方应对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的职业素养和工作能力。

4. 双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

六、合同变更和终止1. 本合同如需变更，双方应协商一致并签订书面协议。

2. 本合同可在协商一致的情况下提前终止。

3. 如乙方在派遣期间出现严重违反甲方规定或所在国法律法规的行为，甲方有权解除合同。

对外劳务输出合作合同7篇

对外劳务输出合作合同7篇篇1合同编号：【编号】甲方（输出方）：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（输入方）：【合作公司名称】地址：【合作公司地址】法定代表人：【合作法定代表人姓名】鉴于甲方具有对外劳务输出的合法资质和丰富经验，乙方对甲方提供的劳务服务有需求，双方在平等、自愿、诚实的基础上，经友好协商，就本次对外劳务输出合作事宜达成如下协议：一、合作事项1. 甲方同意向乙方提供劳务服务，乙方同意接受甲方提供的劳务服务。

2. 劳务服务内容：【具体工作内容和职责范围，如建筑工、护士、厨师等】。

3. 劳务服务期限：【服务期限，包括起始日期和结束日期】。

二、合作模式1. 甲乙双方按照本合同约定，共同合作，确保劳务服务的顺利进行。

2. 甲方负责招募、选拔、培训合格的劳务人员，并保证按时按量向乙方提供劳务服务。

3. 乙方负责提供工作场所、设备设施及必要的生活条件，确保劳务人员的合法权益。

4. 双方共同制定劳务服务计划，确保劳务服务的顺利进行和有效管理。

三、合同金额及支付方式1. 劳务服务费用总额为：【大写金额】人民币（¥【小写金额】）。

2. 支付方式：【支付方式，如一次性支付、分期支付等】。

3. 付款期限：【具体付款日期】。

4. 乙方应在约定时间内将劳务服务费用支付至甲方指定账户。

四、违约责任1. 如甲方未按照本合同约定提供劳务服务，或提供的劳务服务不符合乙方要求，应承担违约责任。

2. 如乙方未按照本合同约定支付劳务服务费用，应承担违约责任。

3. 双方因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、保密条款1. 双方应对本合同的内容和实施过程保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。

2. 双方应妥善保管与本合同相关的商业秘密和机密信息。

六、不可抗力1. 如因不可抗力因素（如战争、自然灾害等）导致本合同无法履行或延迟履行，双方均不承担违约责任。

2. 不可抗力因素消失后，双方应继续履行本合同。

出国劳务派遣合同范本（精选5篇）

出国劳务派遣合同出国劳务派遣合同范本（精选5篇）在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的法律效力与日俱增，合同是对双方的保障又是一种约束。

那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的出国劳务派遣合同范本（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

出国劳务派遣合同1甲方：_________国_________公司法定地址：____________________乙方：中国________________公司法定地址：____________________第一条工作意愿根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_______国工作。

具体人数、工种、工龄和月工资见本合同附件(略)。

该附件为本合同不可分割的组成部分。

第二条签证乙方人员出入中国国境和过地间手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入______国国境的签证和在_________国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。

第三条工资1.乙方人员在_________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。

2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天×工作天数(包括周日和官方假日)。

3.上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到离开_________国之日止计算。

4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给_________银行总行营业部中国_________公司_________帐户，并按_________国_________银行的规定负担共手续费。

同时书面通知中国驻_________国大使馆经济参赞处。

5.甲方将乙方人员工资和加班费的25%以_______国______货币支付并汇给中国驻_________国大使馆经济参赞处在_________银行_________帐户。

国外劳务合同范本(5篇)

国外劳务合同范本（5篇）国际劳务合同是劳务进出口过程中签订的协议，旨在明确提供方与需求方在输出劳务人员时的权利、义务及相关事项。

这是一份双方达成共识的书面文件。

下面是本店铺为大家整理的国外劳务合同范本（5篇）欢迎阅读与参考。

国外劳务合同范本篇1甲方（雇主）：_______注册住址：_______法定代表人：_______乙方（雇员）：_______护照号码：_______国籍：_______鉴于甲方在_______（项目地点）有业务需求，并希望聘请乙方为其提供劳务服务，双方经友好协商，达成以下协议：一、工作内容与地点1.乙方同意接受甲方的聘请，在_______（项目地点）从事_______工作。

2.乙方的具体职责和任务将由甲方根据项目需求进行安排。

二、工作时间与休假1.乙方的工作时间、休息休假应遵守项目所在地的法律法规，并参照甲方的相关规定执行。

2.乙方享有法定节假日及甲方规定的带薪休假等权利。

三、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______（币种）_____元/月。

2.工资支付方式：通过银行转账或其他双方约定的方式支付。

3.乙方应依法缴纳个人所得税，甲方将按照项目所在地法律法规代为扣缴。

四、社会保险与福利待遇1.甲方将按照项目所在地的相关法律法规为乙方办理社会保险手续，并缴纳相应的社会保险费用。

2.乙方在合同期内享有甲方规定的各项福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

五、劳动保护与职业卫生甲方应确保乙方在项目现场的工作安全，并提供必要的劳动保护用品和措施，以防止工伤事故的发生。

六、劳动纪律与保密1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，并保守甲方的商业秘密。

2.乙方不得擅自泄露项目相关信息或从事与甲方业务相冲突的活动。

七、协议的变更、解除与终止1.本协议的变更、解除与终止应经双方协商一致，并书面确认。

2.协议终止时，双方应办理相关手续，确保乙方的权益得到保障。

八、违约责任1.若甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

国外劳务派遣协议范本5篇

国外劳务派遣协议范本5篇篇1国外劳务派遣协议范本一、协议概述本协议由_____公司（以下简称“甲方”）和______国（地区）_____公司（以下简称“乙方”）于____年____月____日签订，根据《中华人民共和国对外劳务合作条例》等相关法律法规，甲、乙双方就劳务派遣事宜达成如下协议：二、双方权利和义务1、甲方有权根据乙方人才储备情况选派符合要求的劳务人员到乙方所在国（地区）开展工作，乙方有义务为这些劳务人员提供工作机会。

2、甲方应向乙方提供详细的人员需求和工作内容，并保证选派的劳务人员具备相应的技能和资质。

3、乙方有权根据具体情况安排劳务人员的工作任务和工作时间，并提供必要的培训和指导。

4、甲方应按照双方约定支付劳务人员的工资和福利待遇，并承担工伤保险等相关责任。

5、乙方应协助劳务人员办理所需的工作签证和居留手续，确保其合法在所在国（地区）工作。

6、双方应保持密切联系，及时沟通并解决可能出现的问题，确保劳务派遣工作的顺利进行。

三、劳务费用及支付方式1、甲方应按照约定的工资标准向乙方支付劳务人员的工资及相关津贴，具体支付日期和方式由双方协商确定。

2、乙方应按规定提供劳务人员的薪资清单和发放记录，确保工资按时发放到位。

3、如因双方原因造成工资发放滞后或发生争议，应及时协商解决，不得影响劳务人员的正常工作和生活。

四、劳务人员管理1、乙方有责任对派遣到甲方的劳务人员进行定期考核和绩效评估，发现问题及时处理并作出调整。

2、乙方应全面关注劳务人员的工作和生活情况，确保其合法权益不受侵犯，同时加强与甲方的沟通和协作。

3、如劳务人员出现严重违纪或不良行为，乙方有权根据相关规定作出处理，甲方有权要求乙方立即替换该劳务人员。

五、保密条款1、甲、乙双方应对因劳务派遣关系涉及的商业机密和个人隐私保密，严禁泄露或向第三方提供相关信息。

2、甲、乙双方应建立健全的文件档案管理制度，妥善保存相关资料并规范使用，确保信息安全和保密性。

境外劳务派遣协议范文(六篇)

境外劳务派遣协议范文用人单位：（以下简称甲方）_____派遣单位：（以下简称乙方）_____为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。

甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。

双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方（具体人数另约定）。

二、劳务派遣人员的招录与变更1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。

派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同;2.甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。

劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金;3.劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。

三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬;2.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月____日前转入乙方银行账户。

乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;3.甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳;4.劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向对方支付违约金。

海外劳务派遣合同范本5篇

海外劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（被派遣员工）：_________________________鉴于甲方需要派遣员工到海外从事相关工作，乙方愿意按照甲方的要求前往海外工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就本次海外劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在海外劳务派遣过程中的权利和义务，保障双方合法权益。

二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在海外从事指定的_________________________工作。

2. 具体工作地点为_________________________。

三、合同期限1. 本合同自乙方到达海外工作地点之日起计算，至工作完成之日止。

2. 合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

四、工作时间、休息休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利。

3. 薪资待遇：基本工资为________元人民币/月，具体薪资及福利待遇按照甲方规定执行。

五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买境外人身意外伤害保险等相关保险。

2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时支付薪资或未履行其他合同义务，应承担违约责任。

2. 若乙方违反合同约定，擅自离岗或从事其他违法违纪行为，应承担违约责任。

七、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 合同终止：本合同期满或双方协商一致提前终止，本合同即行终止。

八、争议解决本合同履行过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。

对外劳务输出合同范本8篇

对外劳务输出合同范本8篇篇1甲方（对外劳务输出单位）：______________________乙方（劳务人员）：______________________鉴于甲方具备对外劳务输出的合法资质和经验，乙方具备从事相关工作的技能和资格，双方经过友好协商，就甲方为乙方提供对外劳务输出服务达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在对外劳务输出过程中的权利和义务，确保双方权益，促进互利共赢。

二、劳务人员招聘及派遣1. 甲方负责招聘符合条件的劳务人员，并向乙方提供招聘信息。

2. 乙方应按照甲方的要求参加面试和体检，并提供真实有效的身份证明、学历证明、技能证书等相关材料。

3. 甲方负责为乙方办理签证、出境手续，并安排乙方赴海外工作。

三、劳务期限及工作内容1. 劳务期限：自乙方抵达海外工作地之日起计算，为期______年。

2. 乙方应按照甲方的要求，在指定的工作岗位上履行职责，完成工作任务。

3. 乙方的工作内容、职责及岗位要求详见附件《岗位说明书》。

四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用：乙方应支付的劳务费用为人民币______元。

2. 支付方式：乙方应在签订本合同后______日内支付劳务费用。

具体支付方式为______________________。

3. 甲方在收到劳务费用后，应当向乙方提供正规发票。

五、工作条件及待遇1. 甲方应确保乙方在海外工作期间享有良好的工作条件和环境。

2. 乙方在海外工作期间的工资、福利、保险等待遇，详见附件《薪酬及福利待遇表》。

3. 甲方应按时足额支付乙方的工资，并依法为乙方办理社会保险。

六、合同解除与终止1. 本合同在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方在试用期内不符合甲方要求的；（3）乙方有严重违纪行为的；（4）乙方因病或非因工负伤等原因，无法继续履行合同的。

2. 本合同在下列情况下可以终止：（1）劳务期限届满；（2）甲方经营发生重大困难，无法继续经营；（3）双方协商一致终止合同。

外派国外的劳动合同7篇

外派国外的劳动合同7篇篇1甲方（公司）：______________________注册地：____________________________法定代表人：________________________地址：______________________________乙方（员工）：______________________国籍：______________________________身份证号码：________________________住址：______________________________联系方式：__________________________鉴于甲方需要派遣员工到国外从事特定工作，双方根据平等自愿的原则，经过充分协商，就乙方参加甲方外派国外工作事宜达成如下劳动合同：一、合同期限第一条合同签订日期自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，若双方继续合作，可续签合同。

二、工作岗位及职责第二条乙方被派遣至甲方的海外分公司/项目部门从事_____________岗位工作。

乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

具体职责包括但不限于：1. 严格遵守公司规章制度和国外工作地的法律法规；2. 服从甲方的工作安排，确保工作质量和进度；3. 参与团队工作，积极沟通协作；4. 保护公司财产和机密信息；5. 遵守所在国的安全操作规程。

三、劳动待遇及福利第三条甲方按照国际惯例和所在国的法律法规支付乙方工资，具体薪资结构为：基本工资+绩效奖金+其他补贴。

具体金额和支付方式将在派遣前另行书面通知乙方。

第四条甲方将提供乙方必要的劳动保护用品和条件，确保乙方在工作中的安全和健康。

同时，甲方将为乙方购买商业保险，包括但不限于人身意外伤害保险、医疗保险等。

第五条除工资外，甲方还将根据所在国的法律法规为乙方提供法定福利和待遇。

四、工作时间与休息休假第六条根据所在国的法律法规和甲方的规定，确定乙方的工作时间和休息休假制度。

对外劳务输出合同模板5篇

对外劳务输出合同模板5篇篇1甲方（劳务输出方）：__________乙方（劳务提供方）：__________鉴于甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方为乙方提供对外劳务输出服务达成以下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在对外劳务输出过程中的权利和义务，确保双方权益，遵循诚实信用、等价有偿的原则，实现合作共赢。

二、劳务人员及工作内容1. 乙方根据国外用工需求，向甲方提出劳务输出申请，甲方负责推荐符合要求的劳务人员。

2. 劳务人员应按照乙方的要求，履行工作职责，完成工作任务。

具体工作内容包括但不限于：____________________（根据实际情况填写）。

三、合同期限及工作安排1. 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 劳务人员的工作安排、工作时间、工作地点等由乙方根据国家法律法规及劳动合同确定。

四、费用及支付方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，具体金额、支付时间和方式如下：____________________（根据实际情况填写）。

2. 如乙方逾期支付劳务费用，应支付逾期违约金，违约金的具体数额按照逾期天数计算。

五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按时支付劳务费用，并对劳务人员进行管理和监督。

2. 乙方有权要求甲方提供符合要求的劳务人员，并对劳务人员进行工作安排和管理。

3. 甲方应确保提供的劳务人员具备从事相应工作的技能和资格。

4. 乙方应遵守国家法律法规，保障劳务人员的合法权益。

5. 双方应遵守本合同的约定，任何一方不得擅自变更或解除合同。

六、违约责任1. 如甲方提供的劳务人员不符合要求，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

2. 如乙方未按时支付劳务费用，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

3. 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

七、不可抗力1. 因不可抗力事件（如自然灾害、战争等）导致本合同无法履行或延迟履行的，双方均不承担违约责任。

境外劳务派遣和雇用合同6篇

境外劳务派遣和雇用合同6篇篇1甲方（派遣方）：_____________________乙方（被派遣员工）：_____________________鉴于甲、乙双方本着互利共赢的原则，根据中华人民共和国有关法律法规和境外劳务派遣的相关政策规定，为明确双方权益和责任，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的及工作内容甲方派遣乙方到境外从事_____________工作，乙方同意接受甲方的派遣并承诺遵守相关纪律和规定，完成工作任务。

二、合同期限及试用期1. 合同期限：自乙方到达境外工作地之日起计算，共______年。

2. 试用期：根据境外用人单位的要求，试用期为______个月。

三、工资及福利待遇1. 工资标准：基本工资为______元/月，具体根据乙方的工作表现及业绩进行调整。

2. 加班工资：乙方在境外工作期间加班的，按照境外用人单位的规定支付加班工资。

3. 福利待遇：包括社会保险、住房公积金、年终奖等，具体按照甲方与境外用人单位的协议执行。

四、工作条件及劳动保护甲方应确保乙方在境外工作期间的安全与健康，提供必要的工作条件和劳动保护措施。

乙方应遵守境外用人单位的安全规定，确保工作安全。

五、纪律和规章制度乙方应遵守甲方的纪律和规章制度，尊重当地的法律法规和风俗习惯，不得从事违法违规活动。

如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、双方责任和义务1. 甲方责任和义务：按时支付工资，提供必要的工作条件和保障，对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方在境外工作期间的安全与健康。

2. 乙方责任和义务：按时完成工作任务，遵守纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工，不得从事与工作任务无关的活动。

七、合同变更和解除1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。

变更合同应当签订书面协议。

2. 合同解除：双方协商一致，可以解除合同。

合同解除应当签订书面协议，并办理相关手续。

八、违约责任如甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任。