派出所政风行风民主评议工作实施方案
派出所政工领导民主评议内容
派出所政工领导民主评议内容
【导语】派出所政工领导民主评议是公安机关内部管理的重要环节，旨在加强政工队伍建设，提高领导水平，促进警民关系和谐。
以下是根据民主评议要求，为派出所政工领导制定的一份评议内容。
一、政治表现
1.坚定理想信念，认真贯彻执行党的路线方针政策，严格遵守党的纪律，自觉维护党的团结和统一。
2.积极投身公安工作，全力维护国家安全和社会稳定，努力为人民群众创造安居乐业的环境。
3.严守政治纪律和政治规矩，坚决抵制各种不良风气，自觉接受党和人民群众的监督。
二、业务能力
1.熟悉公安业务知识，具备较强的组织协调能力和领导能力，能够带领团队高效完成任务。
2.注重业务学习，不断提高自身业务水平，为派出所工作提供有力支持。
3.积极开展思想政治工作，引导民警树立正确的世界观、人生观和价值观。
三、工作作风
1.坚持实事求是，敢于担当，勇于创新，努力提高工作质量和效率。
2.关心民警，注重团队建设，发挥集体智慧，形成良好的工作氛围。
3.严于律己，廉洁自律，以身作则，树立良好的领导形象。
四、警民关系
1.积极开展警民共建活动，加强与人民群众的联系，增进警民感情。
2.及时了解群众需求，积极回应群众关切，为群众排忧解难。
3.妥善处理群众投诉，自觉接受群众监督，不断提高群众满意度。
五、队伍建设
1.注重民警教育培训，提高队伍整体素质，确保队伍忠诚可靠。
2.严格执行各项规章制度，强化队伍管理，确保队伍纯洁性。
3.关心民警成长，搭建成长平台，激发队伍活力。
2024行风评议实施方案
2024行风评议实施方案
2024年行风评议实施方案如下：
为进一步提升干部作风和廉政建设水平，加强党风廉政建设的监督和评议工作，根据上级部门的要求，制定本方案。
首先，全面推行干部评议制度，建立干部自评、互评、群评机制，全面了解干部在工作中的表现和作风。
其次，强化考核机制，对干部的工作实绩、廉政情况等方面进行综合评定，确保干部廉洁从政。
另外，建立问责机制，对违反廉政纪律、工作不力等问题严肃处理，形成严明的纪律和规矩。
总之，通过不懈努力，为党风廉政建设营造风清气正的工作环境，最终实现全面从严治党目标。
方案实施过程中需注意以下几点：
1. 提高干部风气意识，认真履行职责，勤勉工作，不怠慢、无为、敷衍塞责，树立正确的价值观念和行为准则。
2. 强化干部自律意识，加强自我约束，时刻警醒自己，提高政治觉悟和政治敏锐度，增强抵制腐败的能力。
3. 加强廉政建设宣传教育，通过多种形式开展廉政教育活动，提高广大干部廉洁自律意识，打造廉洁从政的浓厚氛围。
4. 健全监督机制，建立健全监督体系，加强对权力运行的监督，及时发现和纠正问题，确保行风廉政纪律得到有效执行。
5. 加大问责力度，对违反纪律、失职渎职等行为进行严肃问责，形成震慑，推动整改，坚决维护党和人民群众的根本利益。
通过以上措施的切实执行，必将有效提升政府行风评议工作的水平，为党风廉政建设贡献力量。
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政风行风评议实施方案
政风行风评议实施方案一、背景和意义政风行风评议是指通过全民参与式评议活动，对政府机关工作人员的政治纪律和工作作风进行监督和评价，为维护公共利益、促进政府机关的热情和责任感，保障社会和谐稳定提供制度保障。
政风行风评议实施方案的制定和实施，有助于加强政府机关工作的规范化、规范化和透明化，进一步推动民主法治建设、推进全面从严治党。
二、评议内容及对象政风行风评议的具体内容主要针对政府机关工作人员的政治思想、工作作风、行为举止等方面。
评议对象涉及国家机关、政府部门、地方政府及其派出机构、公共机构等政府机关工作人员。
三、评议参与和程序政风行风评议按照民主、公正、公开的原则进行，分为宣传、征求意见、组织评议、公布结果等四个阶段进行。
具体流程如下：1. 宣传阶段：政府官网、报纸、电视、微信等媒体进行宣传，发布评议公告，宣传评议活动的重要性和程序。
2. 征求意见阶段：建立网络平台，公开政府工作人员的基本信息及工作情况，为评议提供材料。
开放公众留言板，接受民众对政府工作人员的建议、批评等意见。
3. 组织评议阶段：设立评议小组，由组织部门、纪检部门、民主党派、群众团体等组成。
评议小组根据收集的材料、留言板上的意见和专家评议意见，对政府机关工作人员进行评议。
4. 公布结果阶段：公开评议结果，向评议对象通报，充分发扬表扬的精神，对“差”的行为给予批评，并督促整改。
四、工作职责和督导机制政府部门要切实履行好组织协调等职责，并按照公开、公正、公平的原则，做好评议结果的公布。
各级纪检监察机关要发挥监督作用，加强对评议结果的监督和落实。
同时，相关部门需提供必要的资金、技术和人力支持等保障，实现政风行风评议工作顺利开展。
五、宣传和教育政府机关需要加强对政风行风评议工作的宣传和教育，通过政府官网、媒体等渠道向公众传递评议活动的信息，引导公众积极参与评议。
同时，政府机关还需将政风行风评议作为干部培训的重要内容，提高干部的政治水平和工作能力，推进政府机关的制度化、规范化和透明化建设。
派出所政工领导民主评议
派出所政工领导民主评议一、评议背景与目的为了提高派出所政工领导的工作效能，推动派出所工作的持续发展，特开展此次民主评议活动。
通过评议，全面了解领导在工作成绩、沟通能力、团队建设等方面的情况，以期发现问题、总结经验，促进领导能力的提升和服务质量的提高。
二、评议对象和范围本次评议的对象为派出所的政工领导，评议范围覆盖领导的工作实绩、管理能力和团队协作等多个方面。
三、评议内容1. 工作成绩：评估领导在派出所工作中的实际效果，包括但不限于工作计划的制定与实施、业务能力的提升以及工作成果的取得等方面。
2. 沟通能力：评价领导在日常工作中的沟通技巧和能力，如语言表达能力、倾听能力及处理矛盾的能力。
3. 团队建设：评估领导在团队建设和人才培养方面的表现，如团队协作、团队氛围的营造和下属的培养等。
四、评议方法与程序本次评议将采用座谈会、问卷调查和投票等多种形式进行。
首先，组织座谈会，听取各方意见；其次，发放问卷调查，广泛收集意见；最后，根据各方意见汇总，进行投票评选。
五、总结与反思经过此次评议，我们总结出领导在工作中的优点和不足。
针对不足之处，提出改进意见和建议，帮助领导更好地履行职责，提高工作质量。
六、建设性意见与建议为提高领导的工作效能和服务质量，我们提出以下建议：一是加强业务培训和学习，提高业务水平；二是增强沟通能力，优化工作流程；三是重视团队建设，营造良好的工作氛围。
七、公示与监督机制为确保民主评议的公正性和透明度，我们将及时公示评议结果，并设立监督机制，接受群众的监督和反馈。
同时，鼓励群众积极参与到监督工作中来，共同推动派出所工作的健康发展。
八、今后工作计划和目标设定根据民主评议的结果和改进意见，我们将制定下一步工作计划和目标。
重点在提升业务能力、优化工作流程和加强团队建设等方面进行改进。
同时，设立明确的阶段性目标，并建立完善的考核机制，以确保工作计划的顺利实施。
在未来的工作中，我们将持续关注政工领导的工作表现，不断调整和优化工作计划和目标，以期实现派出所工作的持续发展和提升。
民主评议政风行风工作实施方案
民主评议政风行风工作实施方案•相关推荐民主评议政风行风工作实施方案为确保事情或工作高质量高水平开展，通常需要预先制定一份完整的方案，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。
方案应该怎么制定才好呢？下面是小编为大家收集的民主评议政风行风工作实施方案，希望对大家有所帮助。
民主评议政风行风工作实施方案1为进一步贯彻落实今年民主评议政风行风工作，确保评议工作扎实有效开展，促进政风行风建设，根据市建设局关于民主评议政风行风工作的统一部署和要求，结合我县建设系统实际，制定本方案。
一、指导思想、基本原则和目标指导思想：民主评议政风行风要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以加强政风行风建设为核心，以解决损害群众利益的热点难点问题为目的，以群众满意为标准，通过开展评议政风行风工作，促进依法行政，优化发展环境，推进党风廉政建设，为加快建设海峡西岸经济区和构建社会主义和谐社会服务。
基本原则：民主评议政风行风工作必须坚持以下原则。
一是坚持依靠人民群众，自觉接受社会监督，把政风行风建设置于社会监督之下；二是坚持标本兼治，综合治理，既要切实解决损害群众利益的不正之风问题，又要注重制度建设和体制机制创新；三是坚持边评边改，评改结合，把落实整改、解决问题贯穿于评议的全过程；四是坚持公平公正，不断创新和完善评议思路和方法，逐步实现评议工作的科学化和制度化。
五是坚持“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，推动民主评议政风行风工作深入开展。
目标要求：政风行风建设要着力解决严重损害群众利益的问题，以树立行业新风、优化发展环境、维护群众利益为主题，着力解决建设系统有关单位和行业政风行风方面存在的突出问题，使建设系统各单位、各行业有规范的行政行为，有强烈的服务意识，有创新的工作机制，有扎实的工作作风，有良好的敬业精神，有满意的服务质量，有较高的社会评价。
二、评议对象和内容（一）评议对象局机关及直属各单位，重点是具有行政执法、经济管理、社会管理、公共服务职能以及与人民群众生产生活关系密切的单位和行业。
民主评议政风行风工作整改方案
民主评议政风行风工作整改方案一、问题分析近年来，我国党风政风一直受到广泛关注，党中央高度重视加强党风政风建设。
中央政治局明确提出，在全党深入开展“三严三实”教育实践活动的同时，要紧密结合机关党的建设和机关党风政风整治工作，深入推进民主评议工作，进一步加强党的作风建设，更好地服务于党和人民大众。
在全面实施中央“八项规定”和“四风”整治斗争的过程中，一些地方和部门还存在一些负面现象，如公款违规使用、使用办公资源进行个人活动、公车私用、以权谋私、家族化等问题。
这些问题严重损害了党的形象，破坏了党的纪律建设，影响了党的执政地位和公信力。
二、整改目标本次整改工作的目标是：深化民主评议政风行风工作，积极推进“三严三实”教育实践活动，全面落实中央“八项规定”，整治“四风”，加强党风政风建设，构建风清气正的机关党建工作环境。
三、整改措施（一）加强党风政风建设，强化工作规定1.制定和完善机关党风政风建设工作规定，明确责任分工、工作程序、考核评估等方面的要求，防范一些不良行为。
2.加强对党员干部的精神教育，根据党员干部的年龄、学历、职务等条件不同，制定具体的培训计划，不断提高党员干部的思想政治素质和业务素质。
（二）深化民主评议政风行风工作，严肃查处一些不良行为1.制定民主评议工作方案，明确工作流程和制度规定，加强民主监督和管理，及时查处不良行为，保障工作的公正性和权威性。
2.启动民主评议工作，制定具体实施方案，确定各个环节和责任人员，确保工作的全面、深入、有序进行。
（三）加强对党员干部的日常教育管理，全面制止不良行为1.建立健全日常教育管理制度，制定“三重一大”日常监督机制，即体检、考核、调研和专项监督机制，定期开展教育活动，提高干部自觉性。
2.开展廉政建设教育活动，普及廉政教育知识，加强党员干部廉政意识和自律意识的培养，重视党规党纪的宣传和教育。
（四）强化制度建设，规范权力运行1.建立权力配置、使用、监督等方面的制度规定，对权力进行制约，对权力运行情况进行监管。
派出所行政执法工作评议整改措施
派出所行政执法工作评议整改措施随着社会的发展和进步，人们的生活水平不断提高，生活环境也得到了极大的改善。
在这个变化和发展的时代中，政府也在不断地改革和创新，努力为人民群众提供更好的服务和保障。
而派出所行政执法工作也成为了保障社会安全和治理正常秩序的重要工作之一。
然而，在实践中，我们也发现了许多问题和短板，需要加以整改和提升。
因此，本文将从派出所行政执法工作评议和整改着手，探讨如何进一步提高工作素质和服务能力。
一、评议情况经过对派出所行政执法工作的评议，我们发现一些存在的问题和不足之处。
总结起来，主要有以下几个方面：1.工作不规范。
一些执法人员对法律法规掌握不够精准，执法操作不严谨，对被调解单位处理结果把握不准，易引发矛盾和纠纷。
2.服务意识不强。
执法人员的服务能力和水平相对较低，面对许多社会矛盾和纠纷时，缺乏耐心沟通和解决问题的能力，影响了工作的整体质量和效益。
3.沟通协调能力不足。
在与被调解单位沟通协调时，过于单方面强调自身权利和利益，忽视了对被调解单位实际情况的了解和关注。
造成了不必要的摩擦和不良影响。
二、整改措施针对以上问题和短板，我们应积极采取措施，加以整改和提升。
具体措施包括如下几点：1.规范执法工作。
提高执法人员法律法规知识储备，加强对执法操作程序的规范化和标准化培训，确保行政执法程序的规范性和公正性。
同时，加强对执法文书的填写和管理，提高文书质量，减少执法漏洞。
2.加强服务意识。
培养执法人员良好的服务态度和专业素质，注重沟通和协调，提高服务水平和能力。
同时，定期组织执法人员进行专业知识、社会心理等多方面的知识培训和技能提高，在服务中开展培训，不断完善服务体系。
3.加强沟通协调。
建立和完善被调解单位档案，定期对相关情况进行摸底调查和培训，同时在调解过程中注重双方互动和了解，加强对被调解单位的沟通协调。
做到真实记录和处理每一个问题，在工作中加强沟通协调，及时落实，避免形式主义，确保调解工作的真实性、有效性和合规性。
民主评议政风行风工作制度范本
民主评议政风行风工作制度范本一、制度目的为了加强党风廉政建设，改进政府工作作风，提高服务效能，推动全面从严治党，特制定本制度。
二、评议范围评议范围包括党员干部在工作中的廉政意识、服务意识、工作作风以及履职情况等方面的表现。
三、评议方式1.定期开展民主评议，选择适当的时间与场所组织评议会议，会议应公开、公正、公平。
评议会议应由相关部门或组织负责组织和指导。
2.评议对象应事先明确，并通知被评议人员参加会议。
3.评议会议应由主持人主持，会议进行点名和发言，对被评议人员的优点和不足、存在的问题进行逐一评议。
4.评议发言应客观、公正，不得有攻击性言论。
5.被评议人员有权对评议结果提出申诉，相关部门或组织应及时调查处理。
四、评议结果与奖惩1.评议结果应在评议会议结束后及时整理和归档，形成评议报告。
2.评议报告要及时向被评议人员通报，让被评议人员了解自己的优点和不足，为个人改进提供参考。
3.评议结果以奖惩相结合的方式进行，对表现突出的优秀个人给予奖励，对履职不力、存在问题的个人采取相应的纪律处分。
五、保密原则评议过程中，评议会议成员要严守保密原则，不得将评议内容外泄。
六、监督机制相关部门或组织应加强对民主评议工作的监督，确保评议活动的公正和公平。
七、宣传推广相关部门或组织应加大宣传力度，推广民主评议政风行风工作制度，提高广大党员干部的参与意识和配合程度。
八、改进机制评议工作应根据实际情况进行不断改进和完善，及时吸纳意见和建议，提高评议工作的科学性、有效性和可操作性。
以上为民主评议政风行风工作制度的范本，具体实施时应根据实际情况进行适当调整和完善。
2024年民主评议政风行风工作实施方案范本
2024年民主评议政风行风工作实施方案范本____年民主评议政风行风工作实施方案一、背景和意义____年是我国深入实施全面从严治党的关键一年，也是打赢脱贫攻坚战的决胜之年。
为进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，深入贯彻中央八项规定精神，增强干部队伍的纪律意识和廉洁自律意识，我单位决定开展____年的民主评议政风行风工作。
本方案旨在明确工作目标、组织实施、操作程序等事项，以确保工作顺利进行和有效实施。
二、工作目标1. 加强组织领导，确保民主评议政风行风工作科学有序进行。
2. 推动党风廉政建设，提高干部队伍的纪律意识和廉洁自律意识。
3. 着眼于打赢脱贫攻坚战，优化工作作风和服务意识。
三、组织实施1. 工作机构（1）成立领导小组：设立由主要负责人担任组长，干部部门负责人、纪检部门负责人、党组织部门负责人等组成的领导小组，负责统筹协调、指导监督民主评议政风行风工作的全面实施。
（2）设立工作专班：组织有关人员组成工作专班，具体负责方案的制定、会议的组织、材料的准备、数据的分析和撰写报告等工作。
（3）制定工作计划：根据实际情况，制定详细的工作计划，明确各项任务、时间节点和责任人。
2. 工作程序（1）方案制定：由工作专班负责制定方案，经领导小组审议通过后正式实施。
（2）会议组织：按照工作计划，组织召开相关会议，包括筹备会议、启动会议、评议会议、总结会议等。
（3）材料准备：组织工作专班成员对评议对象进行调研，搜集相关材料，编写评议材料。
（4）数据分析：对收集到的数据进行统计分析，形成评议结果。
（5）撰写报告：根据评议结果，撰写评议报告，明确问题和改进措施。
3. 工作要求（1）科学合理：工作方案要合理设计，确保评议工作的顺利进行。
（2）公开透明：评议工作要公开透明，接受各界监督，确保公正客观。
（3）严格保密：评议过程中的相关材料和数据严格保密，不得外泄。
（4）落实整改：根据评议报告，及时组织相关部门进行整改，确保问题得到解决。
行风评议实施方案
5.创新发展：评估行业在创新发展方面的举措和成效，是否存在守旧、不思进取等现象。
四、实施步骤
1.宣传发动阶段：通过会议、培训、宣传栏等形式，广泛宣传行风评议活动的目的、意义、内容和方法，提高广大从业人员对行风评议工作的认识。
2.自查自纠阶段：各部门、各单位要对照评议内容，认真开展自查自纠，查找存在的问题，制定整改措施，明确责任人和整改时限。
2.自查自纠阶段：各部门、各单位对照评议内容，深入开展自查自纠，查找存在的问题，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人和整改时限。
3.问卷调查阶段：设计并发放问卷调查，广泛征求社会各界对行业作风建设的意见和建议，确保评议活动的广泛性和公正性。
4.整改落实阶段：针对自查自纠和问卷调查阶段发现的问题，进行梳理、分析，制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改时限，确保整改工作落到实处。
2.设立行风评议工作办公室，负责具体组织实施行风评议活动，处理日常工作。
三、评议内容
1.政策法规执行情况：检查相关政策法规在本行业的贯彻执行情况，是否存在违规操作、变相执行等问题。
2.服务质量：从服务态度、服务效率、服务流程等方面，全面评估行业服务质量。
3.廉洁自律：调查行业从业人员是否存在利用职务之便谋取私利、收受贿赂等行为。
完。
第2篇
行风评议实施方案
一、前言
为深入贯彻落实全面从严治党要求，加强行业作风建设，提高服务效能，根据上级指示精神，结合我国实际情况，制定本行风评议实施方案。通过开展行风评议活动，全面查找行业作风建设存在的问题，推动行业风气持续优化，为人民群众提供更加优质、高效的服务。
二、组织架构
1.成立行风评议工作领导小组，负责对整个评议活动的统筹协调、组织实施和监督检查。
公安系统政风行风评议治理措施
公安系统政风行风评议治理措施一、组织领导政风行风评议整改工作开展以来，按照开封市《开展万人评议机关评议行风集中整改活动的实施意见》精神。
开封市公安局党委高度重视整改工作，迅速成立了政风行风评议整改工作领导小组，确定了整改重点内容和重点单位警种，并建立了市局评议办统一组织协调，各单位各部门共同参与的整改工作机制。
同时，为保证整改工作的深入进行，市局又研究制定了关于开展万人评议机关评议行风集中整改实施意见》万人评议机关评议行风2022年度日常评议办法》从机制和制度上规范了整改工作。
二、整改方法在这次整改工作中，要重点做好以下几项工作：一是要做好归类整理。
为了便于整改，要对反映的问题分门别类进行归纳整理，并逐条分解到各个部门、岗位和责任人，各单位要明确整改责任，整改期限；二是各级公安机关领导要高度重视整改工作，针对涉及本单位的意见建议认真研究，落实责任，细致安排部署，推动整改工作的深入开展；三是要实行领导分包责任制，市局党委成员要深入分管单位，对整改工作进行指导审核把关；四是按照“谁主管、谁负责”的原则，严格落实一把手的责任，形成一把手负总则、亲自抓，分管领导落实“一岗双责”具体抓，一级抓一级、层层抓落实的评议整改工作机制；五是要加大对群众反映强烈问题的调查落实力度，各单位要组织专门人员，针对问题进行逐一调查落实；六是要实行责任追究，对在整改工作中责任心不强、措施乏力、收效不明显的，单位领导要写出书面检查，重新整改；七是要加强信息沟通。
各单位要及时向评议办公室汇报本单位整改进展情况。
三、整改重点要对照评议的279条意见和建议，按照认真对待、坚持原则、实事求是、依法整改的原则，逐条进行整改。
针对共性问题，市局研究制定整改措施，指导全局进行整改；对于个性问题，市局已按照责任单位进行了梳理分解，各单位按照市局工作要求，已落实了整改责任人、制定了整改方案及措施。
（一）针对共性问题，认真分析原因，出台有力的整改措施针对“宗旨观念不强，服务意识较差，需要进一步改善服务态度，克服‘四难’现象”的问题。
派出所民主评议实施方案
派出所民主评议实施方案为进一步加强我所政风行风建设，使我所在依法行政、公安工作、廉洁自律、治安工作等方面更加规范，使工作更上台阶。
结合我县阳光政府四项制度的实施办法，听取社会意见，主动接受社会监督，从而促进我所的自身建设，提升我所的执行力和公信力。
最终实现服务群众能力有较大提升，执法行为得到有效监督。
为民服务质量和效率有明显提高，人民群众对派出所的满意有较大提升。
根据师宗县人民政府办公室[2009] 71号文件要求，制定如下工作实施方案：一、指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治，纠建并举”的方针和“讲工作先讲纪律、讲行风”的原则，以贯彻落实队伍责任政府四项制度和阳光政府四项制度为契机，以关注民主生活，服务群众为主体，提高服务效率，树公安机关的好形象。
二、评议内容。
(一)依法行政方面：是否存在执法不公，执法不规范，违法行政等问题;是否存在滥用强制措施和警械的行为，是否存在违反公安部“五条警令”和“六条警规”的行为。
(二)工作方面：是否存在有令不行，有禁不止，推诿扯皮，效率低下、追求享乐、铺张浪费，不讲民主、不讲团结、不负责任，漠视群众等问题。
(三)廉洁自律方面：是否存在以权谋私，吃拿卡要等不廉洁行为，是否存在不开罚没收据，罚没收入不入账，坐收坐支和私设小金库等违纪问题。
(四)辖区治安方面：突出的社会治安问题是否得到有效整治，各类刑事案件是否得到有效打击，是否积极有效配合各级党委、政府解决突发事件和群体性事件。
三、方法及步骤：(一)动员准备阶段(6月)成立领导小组，制定实施细则和工作计划，做好宣传发动工作，召开动员大会，对本单位的评议工作作出具体安排和用媒件(电视台)向社会公开服务承诺，以及加强行风建设的措施，公开举报电话，自觉接受社会监督。
(二)自查自纠和问卷调查阶段(7—8月)对自身政风行风建设情况进行自检自查，写出自查报告，向各民警和服务对象发放问卷调查表(200份以上)进行评议，并及时将评议结果以书面报告形式上报县政府纠风办。
第一派出所关于开展廉政风险防控工作的实施方案
第一派出所关于开展廉政风险防控工作的实施方案发布时间：2012-6-29 18:22:52 来自：本网站作者：匿名点击数：201核心提示：为深入开展我所廉政风险防控排查工作，贯彻落实源头治腐战略方针，构建惩防腐败体系，以不断提高民警廉洁从政意识和拒腐防变能力，根据公安局豫公工一通[2012]24号关于印发《第一工程公安局关于开展廉政风险防控工作的实施办法》的通知精神，结合我所实际，特制定《第一派出所关于开展廉政风险防控工作的实施方案》。
一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，坚持围绕中心、服务大局，坚持惩防并举、标本兼治，紧紧围绕我所工程公安工作、综合运用教育、制度、监督等措施，集中力量抓好要害部位、关键环节的防控工作，构建预警防范在前的廉政风险防控运行管理机制，最大限度地降低腐败风险，减少和预防不廉洁行为的发生，通过开展岗位廉政风险排查，制定风险防范措施，形成以积极预防为核心、以强化管理为手段，不断提高我所预防腐败工作的科技化、规范化、法制化水平，构建反腐倡廉制度防线，努力打造一支公正廉洁、素质过硬、人民满意的工程公安队伍。
二、工作原则（一）突出重点，全员参与：针对腐败现象易发多发的重点领域、重要岗位、关键环节和群众反块强烈的难点热点问题，在每名民警普遍查找风险点的基础上，突出领导班子、关键岗位的工作人员。
着力抓好重点部位、重点对象和重点环节的廉政风险防控工作。
（二）完善制度，查补堵漏。
通过查找思想道德，岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等万面可能出现腐败行为的风险点和隐患，进一步完善制度措施，进行有效防控，（三）预警在先，惩防并重。
教育为先，注重预防，预防与惩治并重，努力做到事前风险防范、事中公开透明、事后考核问责，达到教育防范为主、惩治处理为辅的目的。
（四）有序推进，务求买效。
从实际出发，认真查找风险点，克服避重就轻、敷衍了事的思想认识，做到边查、边建、边改、边完善，务求每个工作环节都取得实效三、工作目标和任务通过全面排查思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面潜在的风险点，进行风险等级评估、梳理权力清单、规范权力运行，采取前期预防、中期监控和后期处置等措施，力争2012年年底前建立起以廉政风险源排查为基础，以强化对权力运行监控为核心，以建立健全防控制度为保障，形成我所特色的廉政风险防控机制，提高民警特别是班子成员的廉政风险防范意识，促进岗位权力透明、规范、廉洁、高效运行，从而有效防控廉政风险，促进全体民警廉政高效、廉洁执法。
民主评议行风政风工作的实施方案
民主评议行风政风工作的实施方案一、背景近年来，党和政府高度重视行风政风建设，不断落实全面从严治党和依法治国的要求，推进全面从严治党和从严治政相结合。
而作为行风政风建设工作的重要组成部分，民主评议行风政风工作的实施，对于加强党员干部自我监督、改进领导干部工作作风、提高服务群众的能力水平，具有重要的意义和作用。
二、实施方案（一）制定实施细则制定具体、明确的实施细则，包括评议对象、评议范围、评议程序、评议方法、评议结果等，使其能够在实践中得到有序、规范的开展。
（二）明确评议对象对所有党员干部均要实行评议，包括中高级干部和基层干部。
评议重点将放在领导干部上，体现“关键少数”的作用，同时也要兼顾基层干部的行风政风建设。
（三）确定评议范围评议范围包括领导干部日常工作表现、作风特点、工作业绩等方面。
评议应当充分听取干部群众对被评议对象执行政策和决策的具体反映、对其工作风格、团队建设、廉政建设等方面的看法和评价，做到客观公正。
（四）明确评议程序采用民主、公开、透明的方式开展评议，充分尊重干部群众的主体地位和权利。
评议程序包括组织开展、宣传动员、实地调查、匿名填写评议表等环节。
（五）合理选择评议方法评议方法包括座谈会、个别谈话、书面提意见和匿名评议等方式，根据评议对象的实际情况和工作性质采取相应的评议方法。
座谈会和个别谈话是有效了解干部群众实际情况的重要手段，书面提意见和匿名评议则更有利于干部群众发表真实、客观的看法和意见。
（六）严格保密评议内容严格保密评议内容和评议结果，防止造成不必要的影响和损害。
保护有关反映情况和提出意见的人员不受歧视和打击，确保其权益不受损害。
（七）及时提出意见和建议评议过程中，应当及时提出意见和建议并及时处理。
对存在的问题和不足，应当采取相应的纠正和改进措施。
三、结语民主评议行风政风工作的实施，是加强党员干部自我监督、改进领导干部工作作风、提高服务群众的能力水平的有力举措。
在实践中，我们将根据实施方案的具体要求，着重关注程序的规范化和程序的透明化，确保干部群众的合法权益不受侵犯，不断提高行风政风建设的水平，不断推进全面从严治党和依法治国进程的深入发展。
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派出所政风行风民主评议工作实施方
案
派出所政风行风民主评议工作实施方案
为深入贯彻落实关于加强政风行风建设的精神，切实推进xx派出所作风建设，根据市局、分局部署，结合我所公安工作和队伍建设实际，制定参加民主评议政风行风工作方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公安中心工作，以解决损害群众利益问题为目的，以规范行政执法行为为重点，以提高和改进服务为中心，以群众满意为标准，条块结合，上下联动，积极主动迎接市、区政府纠风办组织实施的民主评议活动，努力在评议中取得好成绩，进一步巩固和提升开展“大走访”开门评警、“警民恳谈日”等活动取得的成效，扎实推进我所作风效能建设，逐步提升人民群众满意度，为建设平安、和谐新xx提供坚强有力的保证。
二、目标任务
根据市纠风办《实施意见》精神中依法履职、公正执法、政务公开、政务服务、清正廉洁等5个方面情况。
xx派出所全所民警迎接民主评议的总体目标是：围绕上述5个方面的评议内容，认真查找不足，扎实整改问题，不断提高维护稳定、服务发展的效能，推动xx派出所作风建设迈上新的台阶。
主要任务是：(一)强化责任意识、忠实履行职责。
充分发挥公安机关平安建设主力军作用，切实做强打防控主业，在健全完善打击犯罪新机制、
着力解决治安突出问题、强化社会面治安防控等方面狠下功夫，有效维护全区治安大局的持续平稳，不断增强人民群众安全感。
紧密结合公安职能，大力推进社会管理创新，着力从简化办事程序、提高行政效率、出台政策措施等方面，为经济发展提供更多更直接的服务。
(二)规范执法行为、提高执法水平。
深入推进执法规范化建设，着力提升执法公信力。
大力推进执法培训、学法考评工作，不断提升全体民警执法素养。
认真组织学习南通标准化管理、盐城说理执法、张家港规范执法等经验，健全完善覆盖全警的公安执法标准体系。
依托“大平台”固化执法标准和执法程序，建立执法办案所有流程全部在网上流转的管理模式，强化执法监督。
(三)解决突出问题、赢得群众满意。
积极查找解决公安工作和队伍建设中存在的各种问题，以实实在在的成效取信于民。
特别要认真学习对照戴胜利同志在全市公安机关党风廉政建设暨作风建设会议上的讲话精神，认真查找解决学习研究氛围还不够浓、指导工作还不够实、敬业精神还不够强、服务意识还不够强、艰苦奋斗意识有所淡化等5个方面的问题。
三、工作措施
这次民主评议主要经过现场评议、问卷调查、实例调查等形式进行。
对基层站（所、队）和服务窗口等的评议，在7月底结束；对市(区)参评部门的评议工作在8月底结束；对市级部门的评议工作在9月中旬结束。
9月下旬，市纠风办对市各有关行政主管部
门政风行风建设情况进行综合评定。
根据上述部署，全所民警要扎实做好以下工作：
(一)深入动员部署。
7月上旬，所务会上将传达学习市纠风办《实施意见》精神，以及《全市公安机关迎接民主评议政风行风实施方案》、《全区公安机关迎接民主评议政风行风实施方案》评价标准，统一思想认识，促进全所民警自觉以饱满的精神状态，过硬的工作实绩，迎接党委政府和人民群众的评议。
(二)主动查找不足。
各民警要按照市纠风办《实施意见》和区纠风办要求，迅速开展自查自纠，主动查找存在问题。
经过公布投诉电话、设置意见箱、“大走访”开门评警、警民恳谈等途径，广泛收集群众特别是服务对象的意见建议，认真查找工作中存在的问题和不足，并主动纠正到位。
自查自纠结束后，各民警要对群众反映的主要问题进行认真梳理，并于7月13日前向所领导提交查纠报告。
自查自纠要重点围绕以下五个方面开展：
1、依法履职情况。
是否认真贯彻党委政府和上级公安机关的部署要求，扎扎实实地抓好打击犯罪、维护稳定各项工作，真正做到保一方平安，辖区群众对当地社会治安工作是否存在不满意的问题；是否严格依法履行职责，做到有权必有责，用权受监督，违法必追究；是否严格执行执法资格制度，持证上岗、亮证执法，做到执法办案和行政服务规范、文明、廉洁。
2、公正执法情况。
是否认真落实省厅制定的《执法标准化管理手册》、《公安民警执法执勤用语手册》。
是否自觉强化执法监
督，坚持执法办案的所有流程全部在网上流转。
是否合理设定自由裁量幅度、权力运行流程，严格按照法定权限和程序办理行政许可、行政审批、行政征收、行政处罚等事项，切实做到公平公正。
是否建立“一机双屏”受理系统和执法服务评价器，方便群众监督。
是否做到功能分区和办案场所标准化，候问室、讯问室、询问室、证物室等是否达到安全要求并正常使用。
3、警务公开情况。
是否认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，以及上级关于加强政府信息公开工作的一系列部署要求，紧密结合公安工作实际、，深入推进行政权力网上公开透明运行，公开办事制度、程序、内容、结果，公开群众最关心、最担心的社会治安、办牌办证等问题，确保各项公开内容真实可信。
行业服务规范、服务承诺、优质服务措施、本部门廉洁自律、廉政执法禁令等公示内容是否已在网上公示。
4、政务服务情况。
是否落实上级公安机关和市局、分局关于服务经济社会发展、服务人民群众的各项措施。
是否健全并有效执行服务承诺、首问负责、AB角、限时办结、效能评估、责任追究等制度，实行“一次性”告知和“一站式”服务。
服务窗口工作人员是否服务热情、用语文明、待人礼貌。
“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的要求是否得到全面落实。
5、清正廉洁情况。
是否落实党风廉政建设责任制，坚持对民警队伍严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。
民警是否严格遵守《廉政准则》，是否贯彻执行党纪政纪各项规定和《公安机关
人民警察纪律条令》、“五条禁令”、“三条铁规”等警纪警规，在实际工作中忠于职守、廉洁奉公。
有无粗暴执法、吃拿卡要、推诿扯皮、刁难群众等问题。
（三）扎实整改问题。
要坚持边查边改的原则，始终把整改问题摆在迎接评议工作的突出位置。
对群众和社会各界反映的问题，要迅速制定整改措施，认真抓好整改落实，并建立健全政风行风建设长效机制。
暂时不能解决的，要提出整改方案、落实整改责任、明确整改时限。
对本单位警种反映出来的带有普遍性的问题，要着力从制度设计层面查找问题根源，消除滋生不正之风的土壤和条件。
整改结束后，各民警要及时向所领导报告整改落实情况。
（四）积极接受评议。
要把接受民主评议作为推进政风行风建设、推进当前公安工作的有效措施：一要进一步推进虚拟社会的管理服务。
要完善网上派出所、网上警务室和警方微博、民警博客、警民联系QQ群等新的传播渠道，及时广泛的发布公开信息、宣传群众、接受监督。
二要进一步推进基层基础工作。
要认真研究信息化条件下社区警务工作，进一步明晰社区民警的工作重点、工作责任，优化社区考核措施，整合各种社会资源，推进基础工作再上新台阶。
三要进一步推进和谐警民关系建设。
要以“大走访”开门评警为载体，深入推进相约警务室、110接处警回访等活动，主动征求意见和建议。
要进一步健全完善以民意为导向的警务工作机制。
借助“十百千万”工作平台，进一步完善民意收。