护理人员个人业务技术档案表
医院护理业务技术资料档案的内容
医院护理业务技术资料档案的内容1.临床护理资料。
临床护理资料，如病人的体温单、医嘱单及护理病历等，对于协助医生诊断与治疗、流行病学调查、教学与科研、护理质量检控等都有非常重要的作用。
一是通过对临床护理资料的整理、分析，可以了解护理技术水平和护理质量;二是为总结护理科研成果及撰写学术论文提供实例和数据;三是发生护理纠纷时，是处理纠纷取证的主要来源。
因此应重视对临床护理资料的积累和保管。
临床护理资料一般随病历送到病案室保存，方法同病历管理。
2.护理技术资料。
护理技术资料一般包括：（1）常规、规程。
疾病护理常规和技术操作规程，是护理人员工作的依据，具有规范性，应编写成册，印发给护理人员，人手一册。
护理部应定期审核手册中的内容，删除、修改或添加有关资料，以保证手册的时效性。
（2）护理科研技术档案和科学技术资料（以下简称科技档案和科技资料）。
科研档案是科学研究的重要资料，护理科技资料是指收集的国内外护理理论、技术等方面的新动态、新进展的资料，以及专业会议学术论文等，应分类编目，汇编成册，妥善存档。
3.护士技术、业绩档案。
应建立护士技术、业绩档案，内容包括：个人履历表、基本资料表、体格检查表、业务技术培训及考核成绩、科研与教学情况、奖惩记录等。
护士技术、业绩档案应指定专人负责管理。
4.护理业务工作档案。
护理业务工作档案是指上级有关护理工作的方针、政策和护理业务活动开展情况的记录等，应归类建档保存，以便总结护理业务工作时查阅。
护理业务工作档案的内容一般包括：（1）上级主管部门的有关方针政策、行政措施等，及院内、外各种有关的护理规章制度;（2）护理部工作目标、宗旨、哲理，工作规划（三年、五年规划，年度、季度计划和总结等;（3）护理工作检查、评比的结果;（4）护理人员教育受训（参加进修、会议、讲习班等）、请休假、表彰奖励、差错事故登记等资料;（5）护理部门参加和主持召开的各种会议，如医院办公会、院周会、护士长例会、学术交流会等的会议记录本。
护理人员技术档案模板
联系电话 证书编号
聘任时间
专业工作经 历（院内轮 转科室时
间）
教学带 教工作
起止时间
举办单位或进修单位
内容外出 学 习、 培Fra bibliotek训、进修 情况
论 文 论 著
科研 工作
论文题目 项目名称
发表时间
发表杂志
等级
成果/奖励 资助部门、经费 承担项目者名次
等级
年度
奖项
奖惩 情况
奖励单位
护理 不良 事件 记录
小计
时间
院内 内容
年中医业务学习 学时 时间
科室 内容
学时
小计 总计
小计
时间
院内 内容
年西医业务学习 学时 时间
科室 内容
学时
小计 总计
小计
日期
事件
性质
处理意见
年度
休假性质 及天数
夜班数
院内授 科内授课
课
护理 查房
护理 会诊
护理 工作 考勤 情况
日期 理论考试 中医考核 西医考核
奖励情况
考 试 考 核
时间
院内 内容
年中医业务学习 学时 时间
科室 内容
学时
小计 总计
小计
时间
院内 内容
年西医业务学习 学时 时间
科室 内容
学时
小计 总计
护理人员技术档案汇总表
姓 名： 专业技术职称：
零陵区中医医院护理部
姓名
任职资格 学历一 学历二 最高学历
性别
出生 年月
行政职务
毕业院校
毕业院校
毕业院校
籍贯
政治面貌 毕业时间 毕业时间 毕业时间
护理专业人员技术档案
表1
表3
表4
注：填写内容为参加省市级以上的讲座、学习班、培训班及外出进修。
表5
注：为第一作者。
注：由科研立项者填写。
表8
注：指规范化培训、中医理论及技能培训等，不包括科内培训讲课。
表9
表10
注：指护士定期考核、三基考核、规范化培训、中医理论及技能培训考核等各项内容。
表10
表11
注：事件性质包括医疗投诉、纠纷、差错、事故、表扬等。
注：指院级以上的奖励、表彰或处罚。
表13
表14
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资料仅供参考！
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护理人员技术档案
来安县中医院护理人员专业技术档案姓名:执业类别:专业:建立《专业技术档案》说明建立《专业技术档案》就是个人业务技术水平的重要体现与业务技术工作的重要记录,就是个人晋升、晋级的重要参考资料,就是个人档案的重要组成部分。
1、需建立《专业技术档案》人员范围:所有中医、临床、医技、药剂、护理等卫生技术人员。
2、本表必须用黑色/蓝黑色钢笔或者黑色/蓝黑色油性笔填写。
3、专业技术人员需上报的个人资料有各种证件证书复印件:包括毕业证、学位证、结业证、任职资格证、职务聘任证、执业证、上岗证、进修培训证、发表论文及出版专著证明材料、计算机等级证、外语等级证等一切可以证明个人业务技术资历的相关证书复印件,复印件均为A4纸型。
4、学历栏一律按最高学历填写(包括自考、成教等形式获得的学历均可)。
6、取得护士资格证书与执业证书时间以证书上标注的发证时间为准。
7、专业技术职务晋升情况从初级(师/士)开始填写。
基本情况主要经历业务自传管理工作的经验与体会,以及今后努力方向、措施等。
个人业务技术小结与技术组织评语2、单位技术组织指评定技术职称的技术(学术)组织。
3、本人对目前从事的专业有何设想与建议写入个人小结内。
专业技术职务任职资格确认、聘任情况以及行政任职情况参加援外、支边、卫生支农、突发公共卫生事件救治情况技术考核记录进修学习情况记录参加学术交流情况记录继续培训学习记录继续培训学习记录继续培训学习记录继续培训学习记录继续培训学习记录继续教育情况记录学分证书复印件护士定期考核记录著作与论文目录受表彰、嘉奖记录培养人才情况记录差错、事故及处分记录。
护理人员业务技术档案 模板
编号
博科护士证书籍
有（）无（）
职
称
护士
与
得
时
间
证书籍编号
证书籍称呼：
护师
通联电话
脚机：
主管
护师
宅电：
副主任
护师
主要教力情况
起行年月
院校
博业
教造
教位
尾次介进
处事情况
时间：年月
天面：省（自治区）市（县）（单位）处事经历 Nhomakorabea起行年月
处事单位
博业类型（科室）
负担职务
2018年照顾护士人员技能档案
教习
训练进建记录
起行年月
进建、教习天面
备注
人员安排记录
日期
科室
备注
表里结果
日期
实质
结果
备注
支配结果
日期
实质
结果
备注
奖奖记录
日期
何种奖奖
论文刊登
任命年月
论文题目（第一做家）
备注
照顾护士人员技能档案之阳早格格创做
姓 名：
科 别：
天方岗位：照顾护士管造□临床照顾护士□其余照顾护士□
沈阳市员工病愈医院照顾护士部造
2018年 1 月 3 日
部分疑息
姓名
性别
民族
正里免冠色照片
（2寸）
曾用名
出死年月
籍贯
结业时间
教力
政事里貌
天方科室
职务
任职时间
家庭住址
去院处事时间
身份证
号码
博得执业证书籍时间
护理专业技术人员档案管理内容要求
专业技术人员档案管理内容要求
一、根据《中华人民共和国执业医师法》、《护士条例》、医务人员继续医学教育和等级医院评审等有关的要求，医务人员必须建立健全个人专业技术档案。
二、医务科对全院执业医师建立健全专业技术档案，护理部对全院护理人员建立健全专业技术档案，科室对本科室人员建立健全专业技术档案。
三、专业技术档案的主要内容:
1、医院(科室)专业技术人员基本情况表，其主要内容:专业
技术人员的姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、毕业院校、参加工作时间、专业技术职务，现任专业技术职称或职务等;
2、个人资料:
(1)各种证件复印件:身份证、毕业证、资格证、执业证、职称证、结业证等
(2)科研、论文、获奖证书复印件
(3)年度继续医学教育完成情况等
(4)特殊岗位护理人员资质。
医院护理人员业务档案管理制度
一、目的为加强医院护理人员业务档案管理，确保档案资料的真实性、完整性和安全性，提高护理管理水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院全体护理人员业务档案的管理工作。
三、职责1. 医院护理部负责制定护理人员业务档案管理制度，并对制度的实施进行监督、检查和指导。
2. 各科室护士长负责本科室护理人员业务档案的收集、整理、归档和保管工作。
3. 护理人员负责个人业务档案的填写、更新和保管。
四、档案内容1. 护理人员基本信息：姓名、性别、出生年月、籍贯、学历、专业、职称、职务等。
2. 工作经历：工作单位、工作时间、岗位变动、工作业绩等。
3. 继续教育情况：参加各类培训、学术交流、论文发表、专利申请等。
4. 荣誉奖励：获得的各类荣誉称号、奖励证书等。
5. 执业资格证书：护士执业资格证书、专业技术资格证书等。
6. 护理科研论文专著：发表的论文、专著、参加的科研项目等。
7. 其他相关材料：如考核评价、评优评先、业务培训记录等。
五、档案管理1. 档案收集：各科室护士长负责收集本科室护理人员业务档案，确保档案内容的真实性和完整性。
2. 档案整理：护理人员按照档案内容要求，将个人业务档案进行分类、整理，并填写相关表格。
3. 档案归档：各科室护士长将整理好的档案提交给护理部，由护理部统一归档。
4. 档案保管：档案应存放在安全、干燥、通风的场所，确保档案的完整性和安全性。
5. 档案借阅：借阅档案需填写借阅登记簿，经护士长批准后方可借阅。
借阅后需按时归还，不得擅自涂改、损坏或丢失。
六、档案更新1. 护理人员应定期更新个人业务档案，确保档案内容的准确性。
2. 各科室护士长应定期检查档案更新情况，对未及时更新的档案进行督促。
七、档案销毁1. 档案保管期满，经审核后，可予以销毁。
2. 销毁档案前，需填写销毁清单，经护士长、护理部负责人批准后方可销毁。
3. 销毁档案时，应严格按照规定程序进行，确保档案的保密性和安全性。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
护理档案盒目录及表格
护理档案盒目录及表格护理档案盒目录一、护理管理组织体系1.垂直管理组织架构图2.任职文件（专业技术职务）3.行政职务任职文件4.护理质量管理制度、方案二、计划管理1.护理部年度计划、总结2.科室年计划、总结三、护理人力资源1.护理人员管理2.科室护理人员名册3.学历结构、职称结构4.岗位资质要求5.护士配制原则、床护比情况6.不同护理人员分管护理级别患者规定7.护士排班表（体现护士能力与危重病人程度相符合的原则）四、护理人员分级管理1.护士分级、岗位管理实施方案（分级管理文件）2.护士执业准入管理制度3.护士分层管理档案4.岗位资质要求、能力要求文件五、护理人员绩效管理1.医院绩效文件2.绩效分配方案（绩效考核方案要求护士意见）3.护士长效能考核方案4.科室绩效分配表六、紧急状态应急预案1.紧急状态护理预案处置2.紧急状态人员调配预案3.护理人员储备资料4.护理人员岗位职业防护制度及职业暴露处置程序5.护士配化治疗、锐器处理，为隔离患者实施治疗护理防护措施规定6.重点环节应急预案管理制度与预案（患者用药、输血、治疗、标本采集、围术期管理、安全管理等）7.应急预案演练记录七、优质护理服务1.优质护理实施计划及方案（含医院文件）2.优质护理年计划（含医院文件）3.优质护理保障措施4.优质护理相关文件（领导小组名单、数量）5.科室优质护理服务计划与方案6.病人满意度调查情况与分析7.科室对护理常规、操作规程、护理核心制度落实情况有自查、分析、反馈及整改八、质量管理1.医院质控相关文件2.医院质控计划3.质量评价标准4.医院质控结果、通报、持续改进记录5.科室每月护理质量分析报告表九、护理安全管理1.护理质量安全管理委员会名单2.科室安全管理小组名单3.非惩罚性护理安全（不良）事件报告制度4.主动报告激励机制5.每季度会议记录6.不良事件报告培训教育登记7.科室跌倒与坠床、压疮筛查登记本与筛查台账8.科室跌倒与坠床、压疮发生案例登记与上报表9.科室跌倒与坠床、压疮发生案例月和季统计表10.科室不良事件讨论分析表11.腕带使用的流程与检查记录十、医嘱执行管理1.医嘱执行制度、医嘱查对制度2.医嘱执行流程3.疑问医嘱澄清流程4.口头医嘱执行制度、流程5、科室医嘱查对登记本在医院中，医嘱是医生对患者治疗的指导，而护士则要负责对医嘱的执行。
护士业务技术档案
护士业务技术档案
目录
一、基本情况
二、护理缺陷、差错、事故登记
三、著作、论文交流、发表、科研立项新技术登记
四、考评表彰受奖登记
五、外出学习、培训、进修情况登记
六、培训登记
七、考试考核登记
姓名
科室
基本情况
姓名性别女民族汉
出生
年月
执业证书编号
参加工作时间曾从事何专业
入职本院时间现从事何专业
住址电话
专业
学习
经历
起止时间学校专业学制学历
工作
经历
起止时间工作单位所任职务职称
职称晋升情况专业职称批准时间证书编号批准机关护士
护师
主管护师
护士培训登记
日期培训内容培训主讲学时备注
培训每月一次,因故未参加培训，备注说明
考试考核登记
日期理论/操作内容成绩备注
培训每季度一次,因故未参加培训，备注说明
护理缺陷、差错、事故登记
日期事件性质处理意见处理部门
著作、论文交流、发表、科研立项新技术登记日期内容
注：1、需写明著作、论文的名称，参加何学术交流会及刊物名称。
2、著作、论文应注明合、独著，科研应说明担任工作。
考评、表彰、受奖登记
日期内容摘要奖励单位
外出学习、培训、进修情况登记
起止时间举办单位或进修单位项目地点。
护士个人技术档案
2013 A 考察 B 进修 C 参会 D 继教 E 其他
起止日期 专业护理培训名称
A 国家级 B 省级 C 区级 D 院级 E 无证
年度
继续医疗教育学分达标：A 是 B 否未达标原因：C 休长假 D 进修 E 没参加 F 其他
六护理教学及科研情况 年度
执业证
有
获证时间：
技术职称
聘任时间：
四、岗位能级情况
护士能级
定级时间：
年月
能级变更 能级考核
N1 护士 N2 护士 N3 护士 N4 护士 变更理由：晋升 降职
年度
操作考核成绩
理论考核成绩
综合考核平均成绩
2012 2013 年终考核（优 2012 秀、合格、不 合格） 五、在岗培训情况 起止日期 培训名称及地点
护士个人技术档案
科室
职务
序号
一、个人基本
身份证号
户口所在地
籍贯
健康情况
婚姻状况
联系电话
住址
政治面貌 团员
党员
群众 个人特长
二、受教育经历
第一学历教育 毕业学校
时间
最高学历教育 中专 大专 本科 硕士 毕业学校及时间：
专业以外教育
毕业学校及时间：
三、岗位聘用情况
来院时间
岗位性质
护士个人简历表格模板免费
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基本信息
•姓名：[您的姓名]
•性别：[男/女]
•年龄：[您的年龄]
•联系方式：[手机号码]
•Email：[您的电子邮箱]
教育背景
•学历：[您的最高学历]
•毕业院校：[您的毕业院校]
•专业：[您的专业]
•毕业时间：[毕业时间，如：2010年7月]
护理技能
•护理证书：[相关护理证书，如：执业护士证书]
•护理经验：[您的护理工作经验，包括实习经历]
•擅长领域：[您擅长的护理领域，如：急救、康复护理等]
工作经历
1.公司名称：[公司名称]
–职位：[您在该公司的职位]
–工作时间：[工作时间，如：2010年7月至2012年8月]
–工作内容：[您在该公司的主要工作内容]
2.公司名称：[公司名称]
–职位：[您在该公司的职位]
–工作时间：[工作时间，如：2012年9月至2015年6月]
–工作内容：[您在该公司的主要工作内容]
自我评价
[自我评价内容，可描述自己的性格特点、工作态度和职业目标等]
其他信息
•兴趣爱好：[您的兴趣爱好]
•自我介绍：[简短的自我介绍]
以上信息为护士个人简历表格模板，供参考使用。
请根据个人实际情况进行填写，使简历更具个性和吸引力。
护理人员技术档案表
2018年 辩证方法、方剂学知识、静脉输血输液相关知识
82/88/90
生活起居护理原则、饮食与情志护理、危重患者护理 2019年
常用中医适宜技术操作及注意事项
84/80/85 90
2017年
穴位按摩、穴位贴敷、耳穴埋豆、静脉输液
90/92/94/96
2018年 中药外敷、中药灌肠、心肺复苏术、静脉留置针 91/90/96/92
姓名 科室 身份证号 家庭住址 学历 初始学历 第二学历 最高学历
各级职称 取得时间
护士
专业工作 经历（院 内轮转或 进修科室
及间
护理人员技术档案
性别 职务
出生年月 任职时间
电子邮箱 联系电话 毕业学校
参加工作时间 毕业时间
学位
护师 主管护师 副主任护师
主任护师
培训学习经历（外出培训、进修项目及时间）
培训内容 阴阳五行学说、五脏六腑、、精气血津液、病因病机
学时 20学时
2017年
经络与腧穴、穴位贴敷、穴位按摩、耳穴埋豆
16学时
护理核心制度、护理文书书写、健康教育方法与技巧 9学时
辩证方法、治则与治法、中药学知识、方剂学知识、 20学时
2018年 护理表格填写、中药灌肠、中药外敷、中药塌渍、
17学时
护理带教工作 护理差错事故情况
2017年 2018年 2019年
获得奖励情况
论文（第 一作者号、主办单位
等级
资助部门、经费 承担项目者名次 成果/奖励等级
科研工作
科内培训 2017年
培训内容
学时
2018年
继
院
续
内
教
培
育
训
护理人员业务技术档案-模板
姓 名：
科 别：
所在岗位：护理管理□临床护理□其他护理□
沈阳市职工康复医院 护理部制
2018年 1 月 3 日
个 人 信 息
姓 名
性别
民族
正面免冠色照片
（2寸）
曾 用 名
出生年月
籍 贯
毕业时间
学历
政治面貌
所在科室
职务
任职时间
家庭住址
来院工作时间
身份证
号码
取得执业证书时间
证 书
编 号
专科护士证书
有（ ） 无（ ）
职
称
护士
取
得
时
间
证书编号
证书名称：
护师
联系电话
手机：
主管
护 师
宅电：
副主任
护师
主要学历情 况
起止年月
院 校
专业
学制
学位
首次参加
工作情况
时间： 年 月
地 点： 省（自治区） 市（县）
（单位）
工作经历
起止年月
工作单位
专业类别（科室）
承担职务
2018年护理人员技术档案
学习
培训进修记录
起止年月
进修、学习地点
备注
人员调动记录
日期
科室
备注
理论成绩
日期
内容
成绩
备注
操作成绩
日期
内容
成绩
备注
奖惩记录
日期
何种奖惩
论文刊登
录用年月
论文题目（第一作者）
备注
护士业务技术档案管理制度
一、总则为了加强护士业务技术档案的管理，规范档案工作，提高护理质量，保障患者安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本医院所有护士的业务技术档案管理工作。
三、档案管理职责1. 护理部负责全院护士业务技术档案的统一管理和监督。
2. 各科室护士长负责本科室护士业务技术档案的日常管理工作。
3. 档案员负责档案的收集、整理、归档、保管和利用等工作。
四、档案内容1. 护士基本情况：姓名、性别、民族、出生年月、学历、专业、职称、执业证书编号、参加工作时间等。
2. 护理工作经历：各科室工作经历、担任的职务、工作表现等。
3. 继续教育情况：参加继续教育的时间、内容、学分等。
4. 考核情况：年度考核、专业技术考核、护理质量考核等。
5. 护理不良事件：发生时间、事件性质、处理结果等。
6. 护理缺陷、差错、事故：发生时间、事件性质、原因分析、处理措施等。
7. 外出学习、培训、进修情况：时间、地点、内容、成果等。
8. 著作、论文、科研立项：发表时间、名称、级别等。
9. 教学情况：授课时间、内容、效果等。
10. 院内培训情况：培训时间、内容、考核结果等。
11. 个人年度工作总结：工作总结、自我评价等。
五、档案管理要求1. 档案收集：护士在入职、晋升、考核、进修等过程中，应及时向科室护士长提交相关材料。
2. 档案整理：档案员根据档案内容，对档案进行分类、编号、装订等。
3. 档案归档：护士离职或退休时，应将档案归档至护理部。
4. 档案保管：档案应存放在安全、干燥、通风的场所，防止霉变、虫蛀、丢失。
5. 档案利用：档案仅限于工作需要，不得外借、复制。
六、奖惩措施1. 对认真执行本制度，档案管理工作成绩显著的科室和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成档案损坏、丢失、泄露等后果的，视情节轻重，给予批评教育或处罚。
七、附则本制度自发布之日起施行，由护理部负责解释。
如遇国家政策调整，本制度相应修改。
护理技术档案管理制度
护理技术档案管理制度
1.护理业务技术资料档案内容
（1）护理技术资料：包括本院指定的各种疾病护理常规，各项技术操作规程，每年制定的科研计划，护理学术论文，国内外科技新动态以及全国、省、市有关护理学术论文资料等，编目存档。
（2）护理业务工作档案：包括护理工作制度、季度计划、工作总结以及上级有关护理文件，申请上级有关文件存底；年度、季度护理工作检查评比总结；远内外有关护理工作制度；各种有关会议纪要、记录；护理人员的执业注册、进修、学习、出勤情况、奖、惩、差错事故资料，均应登记存档。
（3）各级护理人员业务技术档案：内容包括护士的一般资料（姓名、年龄、婚否、性别、家庭住址和电话号码、学历、职称、职务、毕业学校、毕业时间、执业注册、业务培训、业务技术考核情况、科研成果、学术论文、奖惩及晋升材料等）、护士年度行为评价资料、继续教育情况及一些特殊情况记录。
2.护理业务技术档案管理方法
（1）护理人员技术档案由护理部指定专人负责管理，负责收集资料、整理、登记和档案保管工作，档案应专柜存放并上锁。
（2）建立保管制度，平时分卷、分档存放，年终进行分类、分册装订，长期保管。
（3）技术档案登记完善、准确，不得随意涂改、伪造或遗失，保管者调动工作时应及时移交。
有记录。
（4）每年核对补充整理档案，发现问题及时解决。
（5）技术档案不得外借，以确保档案保密性。
个人技术档案登记表填写说明(0603版)
填表说明1、本表供与本院有正式劳动关系的专业技术人员建立专业技术档案使用；2、全院在职职工须填写此表，包括医院返聘人员；3、本表必须由本人填写并保证信息的真实性；4、首页编号是指在本院的人员代码即发薪号；5、首页类别是指医师、护士、医技、行政后勤、其他；6、首页建档时间：2012年之前进院的填写2011年1月；2012年及之后进院的建档时间为到本院工作试用期结束并转正的时间；7、表1籍贯填写到省、市两级即可；8、表1学历是指小学、初中、高中、中专、大专、本科、硕士研究生、博士研究生（包括全日制、自考、成教等形式获得的国家认可的学历）；9、表1专业填写到至少二级学科；10、表1学位是指学士、硕士、博士；11、表1现家庭住址填写市、区、街三级即可；12、表1岗位请在以下系列中选择：医师、护士、医技、行政、后勤、专职科研、服务中心、导医、技术、护理员、经警、收费员、其他；13、表1职称指华中科技大学下文的职称；14、表1专业技术职称晋升情况从初级开始填写，包括各级机关聘任的职称；15、取得资格证书和执业证书时间以证书上标注的发证时间为准；16、表3其它资格证书取得情况主要填写与本专业工作相关的证书；17、表4个人学习经历从初中开始填写；18、表5个人工作经历指从毕业后参加工作开始计算，包括工作满三个月及以上的所有工作单位;19、表6进修只包括一个月以上的脱产进修，参加学术会议等不算在此类；20、表10科研项目只填写由本人担任负责人、第一参与人、第二参与人或第三参与人的项目，其他不包括在内；21、表11专利只填写本人担任第一申请人的专利；22、表6个人培训及进修情况、表7会议 / 论坛交流情况、表9发表论文/专著情况、表10科研项目情况、表17科技奖励情况、表18一般奖惩情况、表19公益活动情况填写近五年的数据（2011年1月1日至今）；23、表12继续教育学分获得情况、表13医德医风考核情况、表14岁以下专业技术人员考核情况、表15年度考核情况共四张表可以暂时不填；22、所有表格填满之后可以填写续表。
护士个人成长档案超级精美模板
护士个人成长档案超级精美模板
封面：包含个人照片、姓名、出生年月、学历、工作单位等信息
个人简介
包括姓名、性别、出生年月、民族、身份证号、学历及毕业院校、所学专业、参加工作时间、现工作单位及职务等信息，此外还可以写一些自我介绍和职业生涯规划等内容。
培训记录
护士个人成长档案通常需要记录自己所接受过的各种培训，包括培训时间、培训地点、培训方式、培训内容、培训机构、培训证书等信息。
这部分内容可以突出自己对于专业知识的研究和研究态度，以及在护理工作中注重自我提升的精神。
工作成绩
在工作成绩部分中，可以列举自己的多项重要工作业绩。
可以具体地描述一下工作的过程及成果，为未来的发展打下基础。
这对于职业规划和个人发展都有很大帮助。
表彰奖励
这一部分主要记录个人在工作中所获得的荣誉和奖项，例如所获得的优秀员工、优质服务奖、优秀团员、突出贡献奖等等。
这些奖项越多，就代表个人越有实力，因此这一部分对个人简历的影响也是非常大的。
自我评价
护士个人成长档案中还要有自我评价，需要突出自己的特点和优势，并认真总结自己的不足之处，制定未来的成长计划。
要求语言简洁、表述清晰、切实可行。
个人陈述
这一部分可以描述自己的人生经历、工作感悟等，属于稍有个性化的表述。
总结
护士个人成长档案是一个查看个人整个职业生涯的档案，它不仅是推进个人发展的重要组成部分，还是提升专业素质，树立专业品牌的重要途径。
以上是一些基本的模板，大家可以参考需要添加的组成部分进行相应的更新和调整。
护理人员业务技术档案
护理人员业务技术档案护理人员是医疗卫生行业中非常重要的一部分，他们负责照顾和关心病人，帮助病人康复和恢复健康。
护理人员的业务技术档案记录了他们的专业知识、技能和实践经验，是评估和培养护理人员能力的重要参考。
以下是一个关于护理人员业务技术档案的例子，具体内容如下：一、基本信息姓名：XXX性别：男年龄：XX岁学历：本科职称：XX级二、专业知识1.护理学理论知识：熟悉护理学基本概念和原理，了解护理学的发展历程和研究方法，具备扎实的理论基础。
2.身体解剖学：掌握人体各系统的解剖结构和功能，了解常见疾病对人体的影响。
3.病理学：了解常见疾病的病因和病理变化，能根据病情做出相应的护理措施。
4.药学知识：熟悉常用药物的名称、用法、用量和不良反应，能正确计算和给药。
5.传染病学：掌握常见传染病的传播途径和预防措施，能正确使用防护措施保护自己和病人。
三、专业技能1.基础护理技能（1）测量体温、脉搏、呼吸、血压等生命体征。
（2）协助病人进食、喂药和排泄。
（3）给予日常口腔护理，保持口腔清洁和舒适。
（4）协助病人床位转换和卧床护理。
2.特殊护理技能（1）静脉输液：能正确配制和接入静脉输液，掌握常见静脉留针并发症的处理方法。
（2）导尿：能正确选择导尿管和插入导尿管，掌握导尿并发症的预防和处理。
（3）创面护理：了解常见创面处理的原则，能正确清创、消毒、敷药和包扎。
（4）胃肠净化：能准确计算和配制胃肠净化液，掌握胃肠净化的操作技巧。
四、实践经验1.实习经历：在医院进行了一年的实习，参与了不同科室的护理工作。
跟随护士长学习并熟练掌握了各项基础护理和特殊护理技能。
2.职业发展：参加了多次护理学术研讨会和培训班，不断提升自己的专业知识和技能。
并取得了相关的职业资格证书。
五、奖励与荣誉1.优秀护理人员：获得医院评选的优秀护理人员称号，表彰在护理工作中表现突出的个人。
2.患者满意度调查：根据医院患者满意度调查结果，被多位病人评为优秀护士。