人资必备,可直接查询到人员信息的通讯录
人员档案信息表模板
人员档案信息表模板人员档案信息表模板: 方便管理与维护人力资源资料导语：人力资源是一个组织中最重要的资源之一。
为了更好地管理和维护人力资源的资料，一个简洁而全面的人员档案信息表模板是必不可少的。
本文将介绍一种高质量的人员档案信息表模板，并深入探讨其设计逻辑和实际应用。
通过对该模板的评估与分析，我们能够理解其价值和作用，进一步提高人力资源管理的效率和准确性。
一、人员档案信息表模板的设计逻辑1. 概述人员档案信息表模板是用于记录和管理员工个人信息的工具。
其设计主要围绕以下几个要素展开：基本信息、教育背景、工作经历、技能与资质、培训记录、绩效评估等。
这些要素的详细列举可以帮助管理者全面了解员工的状况，并进行有效的人力资源管理。
2. 基本信息基本信息是人员档案信息表模板中最基础也是最重要的组成部分。
它包括员工的尊称、性别、生日、通信方式号码、邮件位置区域、住宅区域址等等。
这些信息为员工和组织之间的沟通提供了基础，并在需要时进行必要的联系。
3. 教育背景教育背景部分记录了员工的教育程度和学习经历。
这包括学校名称、专业、学位、学历等信息。
通过这一部分，管理者可以了解员工的学术背景和学习能力，为员工的职业发展和培训提供依据。
4. 工作经历工作经历部分重点记录了员工的工作经验和职位变动。
从最早的工作到目前的职位，包括公司名称、所在部门、工作职责、工作时长等信息。
通过这一部分，管理者可以了解员工的工作经验和能力，为员工的职业发展和调配提供参考。
5. 技能与资质技能与资质部分记录了员工的专业技能和相关资质证书。
这包括各类专业技能、外语能力、计算机技能、行业认证等等。
通过这一部分，管理者可以全面了解员工的技能水平，为员工的岗位分配和能力提升提供依据。
6. 培训记录培训记录部分记录了员工参与的各类培训和学习活动。
包括培训项目、培训机构、培训内容、培训时间等信息。
通过这一部分，管理者可以了解员工在工作期间不断提升自我、学习成长的情况，为员工的职业培训和发展提供支持。
震惊仅凭一个手机号码竟然可以查到你所有个人信息
【震惊】仅凭一个手机号码竟然可以查到你所有个人信息你是否收到过以中奖为名义的欺诈短信？你是否接听过骗子的电话谎言？你是否被各种各样的推销银行贷款的电话骚扰？当电话另一头的陌生人能够准确地叫出你的名字、说出你的单位，甚至说出你孩子正在哪家幼儿园就读时，你心中会作何感受？仅凭一个手机号码，就可以知道你家住哪里，可以查到你的身份户籍、婚姻关联、名下资产、手机通话记录等，甚至可以查到手机通讯录、滴滴打车记录，名下支付宝账号、全国开房记录、淘宝、顺丰送货地址等信息，通话记录甚至都被高价卖出。
很多人听到这些都不太相信，觉得不可思议，那么具体现在信息泄露到什么程度，让我们往下看。
个人信息泄露问题频发，在我们享受到信息技术时代所带来的便捷同时，若个人信息被泄露并被非法利用，就会危及到个人的财产、声誉甚至生命。
网络时代，伴随着互联网以及移动互联网在给人们带来便利的同时，因为个人信息泄露而带来的一系列问题也到了不可不治的阶段。
据统计，仅2016年个人信息数据泄露就超过10亿，几乎每个月都会有重大的数据泄漏事件发生，据中国互联网协会12321《中国网民权益保护调查报告2016》显示，去年国内6.88亿网民因垃圾短信、诈骗信息、个人信息泄露等造成的经济损失估算达915亿元。
视频文件查看正文如下：央视网消息：刚刚买了房，装修公司的电话就打过来了，刚刚买了车，保险公司的电话就跟过来了，属于隐私的个人信息被泄露，让人烦心更让人忧心，记者发现贩卖个人信息的黑市在网络上十分活跃，一些信息贩子甚至公然叫卖，只要提供一个人的手机号码，就能查到他最为私密的个人信息，而且范围覆盖全国，果真如此吗？贩卖个人信息的QQ群网上“黑市”：个人信息随意买卖记者登录了一个专门贩卖个人信息的QQ群，里面的群员多达1946名，而且非常活跃，浏览这个QQ群里的留言可以发现，各类公民个人信息被公开叫卖、种类之多更是让人惊讶。
被贩卖的个人信息种类一个网名叫“斩魄刀”的人声称可以查到身份户籍、婚姻关联、名下资产、手机通话记录等；一个QQ名为8569966的人留言，只要提供对方的手机号，就可以查到手机通讯录、滴滴打车记录，名下支付宝账号、全国开房记录、淘宝、顺丰送货地址等信息，个人信息在这里被称为数据或轨迹。
人脉资源表格-概述说明以及解释
人脉资源表格-范文模板及概述示例1:人脉资源表格是一种管理和整理个人人脉关系的工具，通过这种表格可以记录和跟踪自己认识的人员信息和联系方式，帮助更好地维护和利用人脉关系。
在人脉资源表格中，一般会包括以下内容：1. 姓名：记录联系人的姓名；2. 公司/工作单位：联系人所在公司或工作单位的名称；3. 职务/职位：联系人的职务或职位信息；4. 联系方式：包括电话号码、邮箱等联系方式；5. 关系描述：与联系人的关系描述，例如如何认识这个人、之间的联系频率等。
通过填写和更新人脉资源表格，可以帮助个人更清晰地了解自己的人脉资源，及时跟进和维护重要的人际关系，有助于个人职业和发展的提升。
同时，人脉资源表格也可以帮助个人建立更加完善和有序的人际网络，为个人职业发展和人际交往提供更好的支持和资源。
总之，人脉资源表格是一个有助于整理和管理个人人脉关系的实用工具，可以帮助个人更好地利用和发展自己的人脉资源，实现个人职业和发展的目标。
示例2:在现代社会中，人脉资源变得越来越重要。
拥有一个庞大的人脉网络，可以为个人的事业发展、学术研究等方面带来许多好处。
为了更好地管理和利用自己的人脉资源，我们可以制作一张人脉资源表格，用来记录联系人的信息、关系、领域等重要信息。
人脉资源表格可以按照不同的分类来设计。
首先，我们可以按照联系人的职业领域来分类，比如分成商务、学术、艺术、媒体等不同的领域。
其次，我们可以按照联系人的关系亲疏程度来分类，比如分成亲友、同事、导师等不同的关系。
最后，我们可以按照联系人的重要性来分类，将重要的联系人标注为重点联系人，以便优先联系和沟通。
在人脉资源表格中，我们可以填写联系人的姓名、职务、联系方式、邮箱地址、公司/机构、关系说明等信息。
通过这样一张表格，我们可以清晰地了解自己的人脉资源，并能够更加有针对性地进行人脉拓展和利用。
理和利用人脉资源。
希望大家都能认识到人脉资源的重要性，积极地拓展和维护自己的人脉网络，为个人的发展和成功打下坚实的基础。
全国国家机关 企事业单位人事部负责人通讯录
单位名称地址3 b) Z+ X& W- T! \中国最高人民法院北京市东郊民巷27号北京市高级人民法院北京市崇文区西河沿甲215号北京市第一中级人民法院北京石景山区石景山路16号，地铁八宝山站向西200米* S$ g& u1 }; u7 S7 z北京第二中级人民法院北京市丰台区方庄路10号企业名录,通讯录,酷资料论坛是中国最大的企业名录交换社区,海量企业名录，通讯录尽在酷资料社区，用酷币可免费下载企业名录5 J4 F3 x& Z2 P北京市西城区法院北京西城区西直门外北礼士路12号北京市东城区法院北京市东城区府学胡同37号企业名录9 `# _$ G# Q* K8 x( g北京市朝阳区法院北京市朝阳区朝阳公园南路甲2号/ [# @, e; d% G, u. c北京市海淀区法院北京海淀区中关村南大街甲2号801楼北京市宣武区法院北京市宣武区南菜园街甲35号企业名录,通讯录,酷资料论坛是中国最大的企业名录交换社区,海量企业名录，通讯录尽在酷资料社区，用酷币可免费下载企业名录0 Y8 R6 E$ u# P7 `北京市崇文区法院北京市崇文区定安里10号企业名录,通讯录,酷资料论坛是中国最大的企业名录交换社区,海量企业名录，通讯录尽在酷资料社区，用酷币可免费下载企业名录) k, W s# X( R5 I. i+ T北京市石景山区法院北京市石景山区古城南里企业名录,通讯录,酷资料论坛是中国最大的企业名录交换社区,海量企业名录，通讯录尽在酷资料社区，用酷币可免费下载企业名录7 k/ R) X5 ?) N9 v. J北京市丰台区法院北京市丰台区近园路9号4 O1 Y2 \( ?5 l! 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T* W$ k, w7 {$ ~, J8 z' B企业名录,通讯录,酷资料论坛是中国最大的企业名录交换社区,海量企业名录，通讯录尽在酷资料社区，用酷币可免费下载企业名录/ P8 E& C, k7 p/ G o企业名录,通讯录,酷资料论坛是中国最大的企业名录交换社区,海量企业名录，通讯录尽在酷资料社区，用酷币可免费下载企业名录, y+ i: [* e- @* y酷资料社区-精准营销交流讨论社区$ V0 n' I. b; d9 |( K6 s( z1 W- }日本丝贺曾我律师事务所北京代表处北京东三环北路5号发展大厦2001室日本森·滨田松本法律事务所北京代表处北京市朝阳区东三环北路5号发展大厦813室2 B4 V0 A& N, ^- T( X) e' F环球律师事务所北京市朝阳区麦子店西路3号新恒基国际大厦五层企业名录,通讯录,酷资料论坛是中国最大的企业名录交换社区,海量企业名录，通讯录尽在酷资料社区，用酷币可免费下载企业名录- V0 E4 V* Z9 T% I- h nDEACONS法律事务所的近律师事务所北京代表处东方广场西一办公楼8层811 酷资料社区-精准营销交流讨论社区) y3 F# C* }0 {- W% R. b' E8 E' |6 |5 o x- ]2 {北京市中伦金通律师事务所北京市朝阳区建国路118号招商局中心01楼12层企业名录,通讯录,酷资料论坛是中国最大的企业名录交换社区,海量企业名录，通讯录尽在酷资料社区，用酷币可免费下载企业名录, q/ J p) |% D6 S7 s; L北京市中伦金通律师事务所上海分所上海市浦东新区银城中路200号中银大厦28楼北京市中伦金通律师事务所深圳分所深圳市深南东路5047号深圳发展银行大厦17楼D9 g2 m: O+ o" [+ n2 `北京九和律师事务所北京市西城区阜外大街7号国投大厦9层酷资料社区-精准营销交流讨论社区) ]* F5 { ^% C, J; w' g+ k$ V证泰律师事务所北京东城区建国门内大街8号中粮广场B座11层颐合律师事务所东城区建国门内大街7号光华长安大厦2座1910室/东城区朝阳门北大街8号富华大厦C座14层金杜律师事务所北京市东三环中路39号A座金杜律师事务所上海分所上海市淮海中路333号瑞安广场21楼金杜律师事务所深圳分所深圳市深南东路5002号信兴广场地王商业中心4708-4715室" j' i6 f. Z( f1 u3 n ~7 k" K金杜律师事务所成都分所成都市人民南路一段86号城市之心22层金杜律师事务所广州分所广州市天河北路233号中信广场45楼4503室金杜律师事务所旧金山分所225 Bush Street, 16th Floor, San Francisco, CA 94104, USA 金杜律师事务所硅谷分所39465 Paseo Padre Parkway, Suite 2000, Fremont, CA 94538, USA北京市嘉源律师事务所北京市复兴门内大街158号远洋大厦F407岳成律师事务所北京亚运村安立路66号安立花园写字楼A座5层岳成律师事务所上海分所上海市四平路188号岳成律师事务所广州分所广州市体育东路122号羊城国际商贸中心西塔1509-1510室7 X6 T5 Y0 H- n; g3 ^岳成律师事务所黑龙江分所黑龙江省哈尔滨市南岗区长江路65号远东商务中心8层岳成律师事务所大庆分所黑龙江省大庆市东风新村经六街4-1号楼2层企业名录5 x. o( p0 v6 \2 s+ l- f德恒律师事务所北京市西城区金融街19号，富凯大厦B座十二层企业名录& h2 j0 H: n+ [6 g8 [国浩律师集团事务所北京办公室北京市建国门内大街贡院西街六号贡院六号E座9层国浩律师集团事务所上海办公室上海市南京西路580号南证大厦31层国浩律师集团事务所深圳办公室深圳市深南中路2070号电子科技大厦17楼国浩律师集团事务所杭州办公室杭州市中山北路310号中大广场五矿大厦7003室国浩律师集团事务所广州办公室广州体育西路189号城建大厦9楼8 s" n' `2 v7 p: t' ` m国浩律师集团事务所昆明办公室云南省昆明市人民中路20号美亚大厦16楼 V& [4 d7 k. ^: i1 a! 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G/ H T; c4 Z- K4 D0 D中济律师事务所北京市三里河路1号西苑饭店5号楼2层$ ^+ B! r0 ?9 V浩天律师事务所北京朝阳区光华路7号汉威大厦11A6企业名录) e5 L' b1 d( E1 `: e普华律师事务所海淀区阜成路58号新洲商务大厦五层502室众联律师事务所朝阳区慧忠北里天创世缘B1座1202室仁杰律师事务所北京海淀区中关村南大街甲八号 ^0 _( i- @) W% z 融商律师事务所崇外大街3号C新世界中心万怡酒店十六层商泰律师事务所东城区东四北大街343号长寿宫七层酷资料社区-精准营销交流讨论社区8 b9 z0 r) r, b; t( F C- c, B尚公律师事务所东城区东长安街十号长安大厦三层世纪律师事务所北三环西路甲18号中鼎大夏B座六层天达律师事务所朝阳区东三环北路8号亮马河大厦写字楼2座19层企业名录,通讯录,酷资料论坛是中国最大的企业名录交换社区,海量企业名录，通讯录尽在酷资料社区，用酷币可免费下载企业名录! x6 I" v4 p7 u/ @- W. e& {) b天驰律师事务所朝阳区北四环中路8号汇欣大厦A座14层酷资料社区-精准营销交流讨论社区2 E! r# l( q' o4 ?8 J: G/ l' }1 s天元律师事务所西城区金融大街35号国际企业大厦C座11层炜衡律师事务所海淀区中关村南大街1号友谊宾馆迎宾楼7层% u& C1 ?4 {9 e3 d金诚律师事务所朝阳区建国门外大街甲24号东海中心17层竞天公诚律师事务所朝外大街20号联合大厦15层1 }: M* g _$ i君泽君律师事务所东城区西滨河路9号中成大厦11层嘉律衡律师事务所西城区西外大街110号中糖大厦5层( H: _5 k. 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M5 Z" e8 p集佳律师事务所朝阳区建国门外大街22号赛特广场七层# E8 v: W- m- N嘉浩律师事务所朝阳区东土城路14号建达大厦三层凯源律师事务所北辰东路8号北京国际会议中心6层三信律师事务所朝阳区关东店二十号泰德商务会馆D座二层5 n4 l: r- u* g ^: i, r/ s; A 尚荣律师事务所北京朝阳区建国门外大街甲1号金之桥大厦三层企业名录" ~) Q: h. z0 k) K海问律师事务所北京市朝阳区东三环北路2号北京南银大厦1016室北京市东方恒信律师事务所北京市东城区朝内大街188号鸿安国际商务大厦A座1101室上海市锦天城律师事务所北京办公室北京市朝阳区新源南路京城大厦1608室, l2 V8 \. \ z: p& J( k& Q( u友邦律师事务所北京市朝阳区京广中心33层- Y5 |! A, I5 {北京中咨律师事务所北京市朝外大街20号联合大厦901德润律师事务所北京市海淀区紫竹院路31号华澳中心嘉慧苑1003室企业名录,通讯录,酷资料论坛是中国最大的企业名录交换社区,海量企业名录，通讯录尽在酷资料社区，用酷币可免费下载企业名录. L, o/ g! }$ p0 i同方律师事务所北京市朝阳区建国门外大街26号长富宫写字楼3层企业名录,通讯录,酷资料论坛是中国最大的企业名录交换社区,海量企业名录，通讯录尽在酷资料社区，用酷币可免费下载企业名录, p v9 ?$ v$ I$ x# q0 V( o金平律师事务所北京市朝阳区亮马桥路32号高澜大厦202室金平律师事务所北京市德克律师事务所北京市西城区车公庄大街6号2号楼363上海凯文律师事务所北京市朝阳区北辰东路8号汇欣大厦A座406-407室企业名录,通讯录,酷资料论坛是中国最大的企业名录交换社区,海量企业名录，通讯录尽在酷资料社区，用酷币可免费下载企业名录* w; Q1 G2 h4 k7 n& A北京市天咨律师事务所北京东直门外大街35号东湖别墅C栋7层企业名录4 b7 r) l4 F m: R7 W) D n# b( r北京兰台律师事务所北京天济律师事务所北京西城区西直门南大街2号成铭大厦c座14层北京金天伦律师事务所北京市东城区东长安街1号东方广场E2-1705室' c8 h# s+ x: i9 b君屹律师事务所北京市建国门内大街7号光华长安大厦二座818室北京地平线律师事务所北京市友谊宾馆雅园写字楼 A 座三楼酷资料社区-精准营销交流讨论社区7 x8 p2 ~+ J( l2 ~& n/ @北京众明律师事务所北京市朝阳区西坝河南路甲一号新天第B座2603－2606室小耘律师事务所北京分所北京朝阳区朝外大街20号联合大厦1801室( E* A* a9 _8 V! J$ V+ L北京市金石律师事务所宣武区南菜园街49号雷杰律师事务所北京市朝阳区朝外大街16号中国人寿大厦1309A室酷资料社区-精准营销交流讨论社区# B$ t5 v, t) S0 H8 |3 _1 N! g3 ~赛德天勤律师事务所北京康达律师事务所日本森·滨田松本法律事务所北京代表处北京市朝阳区东三环北路5号发展大厦813室& Y2 I( M7 }. J% [. w。
关于收集员工个人信息档案工作的通知 +员工个人信息档案登记表模板
XXXXX关于
收集员工个人信息档案工作的通知
各部门：
为加强我室对人力基础数据的有效管理和掌握，使得在员工结构、培训、职业规划等人力资源管理模块再上一个台阶，决定在全公司范围内开展个人信息档案收集工作。
现就有关事项通知如下。
一、个人信息档案收集明细
员工档案登记表（见附件 1）、身份证复印件、毕业证复印件（包括学信网验证报告）、个人各类荣誉证书、职称/执业资格证书、照片 4 张（1 寸或 2 寸，红、蓝底均可）、户口本复印件一份（户主页和本人在一张 A4 纸上）。
二、工作要求
1.本次收集以部门为单位，填写时请务必保证信息与资料的真实性和完整性；
2.个人信息档案收集有电子版和纸质版之分，皆需提报。
需签字处，纸质版请签字并盖印；
3.为了方便后续使用，本次收集资料尽量规整，特别是个人身份证最好采用打印机扫描的方式整理。
4.请各部门将本部人员资料于 2XXX 年X月 X 日前提交至综合办公室。
夯实基础，才能高屋建瓴。
公司人力资源管理能力还需各位员工的亲力配合，新的一年让我们同舟共济再创**新高峰！
附件：《员工档案登记表》
XXX公司XX办公室
2XXXX 年X 月 5 日
员工档案登记表。
蓝信使用手册-联通(用户-web端)讲述
蓝信系统操作手册(网页端)2014-04本手册是对蓝信软件的使用及相关内容的说明，主要针对企业内部工作人员在网页端的使用。
此外，我们将不定期对手册进行更新，恕不另行通知。
更新内容将直接编入新版说明书，同时会在公司网站下载中心提供最新版的说明书。
本手册可能包含技术上的不准确或印刷方面的错误，真诚地希望您能把意见及时反馈给我们，在以后的版本中，我们会加以充实或改进。
目录1. 登陆蓝信 (1)2. 使用蓝信 (2)2.1. 设置个人资料 (3)2.1.1. 更换头像 (3)2.1.2. 修改登陆密码 (4)2.2. 通讯录 (5)2.2.1. 查看组织结构和成员 (5)2.2.2. 查看成员详细资料 (7)2.3. 使用蓝信进行沟通 (8)2.3.1. 私信（点对点消息） (8)2.3.2. 工作群（多点对多点） (14)2.3.2.1. 创建工作群 (14)2.3.2.2. 群设置 (15)2.3.2.3. 发送群消息 (19)2.3.2.4. 在群内发起投票活动调查 (21)2.3.3. 群发 (25)蓝信系统是针对特大型集团企业定制的，以移动端为主、PC端为辅的，基于微信模式兼顾短信应用的快捷沟通平台。
主要包括基于企业组织树结构的通讯录、基于工作群的蓝信沟通、企业手机报（即企业公号）、网络投票、电话会议等应用功能。
蓝信系统处于探索开发阶段，远未成熟。
基于应用需求的不断提出，本系统将不断进行快速升级完善，敬请期待。
尤其是您的应用和建议将是完善的最大动力来源。
本手册中的部分演示分支或成员为模拟数据，不代表真实的组织结构和真实的成员信息。
1.登陆蓝信使用网页版蓝信，应该具备两项条件：一是单位已经在通讯录中建立了您的通讯信息（包括姓名、单位、部门、岗位、移动电话、电子邮箱、业务属性、职务属性等）。
二是使用的浏览器为为IE6以上版本或是chrome、firefox浏览器中的其中一种。
建议使用高版本的IE或chrome及firefox。
金牌邮局 邮箱 说明书
3. 邮箱用户使用说明.............................................................................................................................................................. 7
2. 产品介绍.............................................................................................................................................................................. 6
邮箱操作手册
金牌邮局
《邮箱操作手册》
1
目录
邮箱操作手册
1. 前言...................................................................................................................................................................................... 6
企业内部沟通与协作平台使用指南
企业内部沟通与协作平台使用指南第1章平台概述与登录方式 (3)1.1 企业沟通协作平台简介 (3)1.2 账号注册与登录 (4)1.2.1 账号注册 (4)1.2.2 账号登录 (4)1.3 平台界面功能布局 (4)第2章信息发布与管理 (5)2.1 发布企业公告 (5)2.1.1 登录平台 (5)2.1.2 填写公告内容 (5)2.1.3 设置公告属性 (5)2.1.4 提交审核 (5)2.2 内部新闻与活动宣传 (5)2.2.1 登录平台 (5)2.2.2 发布内部新闻 (5)2.2.3 发布活动宣传 (5)2.2.4 设置新闻与活动属性 (6)2.3 信息分类与检索 (6)2.3.1 信息分类 (6)2.3.2 信息检索 (6)第3章即时通讯与通讯录 (6)3.1 即时通讯功能使用 (6)3.1.1 登录与界面概述 (6)3.1.2 添加联系人 (6)3.1.3 发送即时消息 (7)3.1.4 消息记录查看 (7)3.2 通讯录管理与查询 (7)3.2.1 通讯录概述 (7)3.2.2 通讯录查询 (7)3.2.3 通讯录管理 (7)3.3 群组创建与管理 (7)3.3.1 创建群组 (7)3.3.2 管理群组 (8)第4章日程管理与任务协作 (8)4.1 个人日程安排 (8)4.1.1 添加日程 (8)4.1.2 编辑与删除日程 (8)4.1.3 日程共享 (8)4.2 任务创建与分配 (8)4.2.1 创建任务 (8)4.2.2 分配任务 (8)4.3 项目进度跟踪与协作 (9)4.3.1 创建项目 (9)4.3.2 项目任务管理 (9)4.3.3 项目进度监控 (9)4.3.4 项目协作 (9)第5章文档共享与协作 (9)5.1 文档与管理 (9)5.1.1 文档 (9)5.1.2 文档管理 (10)5.2 在线编辑与预览 (10)5.2.1 在线编辑 (10)5.2.2 在线预览 (10)5.3 文档权限设置与共享 (10)5.3.1 文档权限设置 (10)5.3.2 文档共享 (11)第6章会议与视频通话 (11)6.1 会议预约与管理 (11)6.1.1 会议预约流程 (11)6.1.2 会议资源管理 (11)6.1.3 会议预约权限管理 (11)6.2 视频通话功能使用 (11)6.2.1 视频通话设备准备 (11)6.2.2 视频通话操作步骤 (12)6.2.3 视频通话注意事项 (12)6.3 会议纪要记录与分享 (12)6.3.1 会议纪要编写 (12)6.3.2 会议纪要分享 (12)第7章知识库与学习社区 (12)7.1 知识库建设与管理 (12)7.1.1 知识库的重要性 (12)7.1.2 知识库的构建 (13)7.1.3 知识库的管理 (13)7.2 学习资源分享与交流 (13)7.2.1 学习资源的整合 (13)7.2.2 学习资源的分享 (13)7.3 问答与讨论区互动 (13)7.3.1 问答区设置 (13)7.3.2 讨论区互动 (14)第8章投票与调查问卷 (14)8.1 投票功能使用 (14)8.1.1 投票功能概述 (14)8.1.2 发起投票 (14)8.1.3 参与投票 (14)8.2 调查问卷设计与发布 (14)8.2.1 调查问卷概述 (15)8.2.2 设计调查问卷 (15)8.2.3 发布调查问卷 (15)8.3 投票与问卷数据统计与分析 (15)8.3.1 数据统计 (15)8.3.2 数据分析 (15)第9章平台安全管理与隐私保护 (15)9.1 账户安全设置 (15)9.1.1 密码策略 (15)9.1.2 账户锁定与开启 (16)9.1.3 二次验证 (16)9.2 数据备份与恢复 (16)9.2.1 备份策略 (16)9.2.2 恢复策略 (16)9.3 隐私保护与权限管理 (16)9.3.1 隐私保护 (16)9.3.2 权限管理 (16)第10章常见问题与平台维护 (16)10.1 常见问题解答 (16)10.1.1 如何修改个人信息？ (17)10.1.2 如何添加同事为好友？ (17)10.1.3 如何创建群组？ (17)10.1.4 如何进行文件共享？ (17)10.1.5 如何使用视频会议功能？ (17)10.2 客户端与更新 (17)10.2.1 电脑客户端 (17)10.2.2 移动端应用 (17)10.2.3 更新提醒 (17)10.3 平台维护与反馈建议 (17)10.3.1 平台维护 (17)10.3.2 反馈建议 (18)第1章平台概述与登录方式1.1 企业沟通协作平台简介企业内部沟通与协作平台是专为提高工作效率、优化资源配置、促进团队协作而设计的在线工作环境。
通讯录 通讯录管理制度通用8篇
通讯录通讯录管理制度通用8篇在不断进步的社会中，需要使用制度的场合越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
制度到底怎么拟定才合适呢？这里作者为大家分享了8篇通讯录管理制度，希望在通讯录的写作这方面对您有一定的启发与帮助。
通讯录管理制度篇一一、通讯设备指办公电子话、手机、对讲机、传真机由行政办公室统一管理。
二、通讯设备购买、使用、增加功能、转移，由部门申请，经理办公会批准，到行政办公室办理有关手续。
三、电子话为办公设备，私事打市内电子话不得妨碍联系公务。
四、办公电子话应根据业务需要，由行政办公室定期核定每部电子话费用标准，非正常大额或连续超支需由各部门书面说明，如非正常使用须追究责任人进行赔偿。
五、传真电子话由专人管理，经使用部门主管批准后，到行政办公室登记使用。
任何人未经允许严禁使用。
六、个人使用的通讯设备要妥善保管，人为损坏照价赔偿。
七、由单位负责缴纳手机费的人员须保证24小时开机，对故意不开机或不接听电子话的按违纪处理并停止为其缴纳手机费。
八、调离或调岗不须使用的`一律交回行政办公室。
通讯录管理制度篇二一、认真做好本单位车辆、通讯设备管理工作，落实专人保养、维护、确保器材完好。
二、车辆、通讯设备由专人管理，保持车容整洁，车辆完好，不带病行驶，每半月对车辆检测一次，保证警务用车始终处于良好运行状态。
三、车辆只能用于警务工作，不得出私车或借与非警务人员，经常对驾驶员进行安全教育，严格遵守交通法规。
四、车辆每天存放在单位（除冬季存放车库外），无特殊任务，每天17时前须归队，如有情况请示领导批准。
五、单位通讯设备（电子话、无线对讲机等）应保持良好畅通状态，发现出现故障，要及时向领导报告并立即维修。
六、通讯设备不得私自外借或挪为他用。
七、通讯设备的保管须做到：防水、防火、防盗、防潮、防冻、防尘、防蛀。
无丢失、无损坏、无变质、无锈蚀、无鼠害。
八、如有车辆、通讯设备因保管或使用不当损坏，应照价赔偿。
OA办公系统功能介绍资料
OA办公系统功能介绍功能模块功能模块详细描述个人事务电子邮件用于内部邮件、外部邮件的收发，相互转发内部短信主要起通知、提醒和交流作用。
手机短信对工作流，通知，邮件等可以发短信提醒（平台版增送此组件）公告通知具有通知公告的发布、管理和查询等功能。
新闻新闻发布、新闻评论、管理和查询功能。
投票主要用于意见收集、民主决策、结果测试等。
个人考勤主要用于对公司内部员工考勤的管理。
日程安排主要是对未来要做的事务进行安排、提醒工作日志主要是对已经做的工作进行记录，如周报，月度总结等个人文件柜用来存放个人文件。
支持建立多级目录，可共享给他人阅读控制面版用户个性化设置，包括密码、界面、桌面、个人信息等内容工作流程新建工作发起流程，从对应流程文件夹中选择需要的模板，开始填写表格待办工作审批流程，可以审批各用户转交来的流程工作查询查询自己发起和审批或被授权查询的流程，查询结果可导出EXCEL工作监控可以对有监控权限的流程进行转交、委托、结束及删除等数据报表事先设置流程报表，自动汇总形成图表，如汇总求和，计算平均值等超时统计对办理中的流程超过规定时间的流程进行统计工作委托因出差等原因需事先把自己审批的流程委托给相关人员办理工作销毁对删除的流程进行彻底清理，相当于windows的回收站流程日志查询流程每一步骤的办理日志情况行政办公公告通知管理可以发布公告、查询公告，并可查看公告接收者对该公告的查阅情况公告通知审批可以对公告的内容进行审批，审批过的公告才可以发布出去新闻管理和公告管理类似，不同的是新闻允许评论，而公告不允许评论投票管理类似于网络调查，可以自定义投票项目供投票者去选择日程安排查询可以查看下属自己安排的日程内容，也可以对下属直接安排工作工作日志查询可以查看下属写的工作日志，并可以对日志进行点评及共享管理简报统计各用户各项工作的数量工作计划多人参与，参与人随时可以看到任务进度，有权限人员可以点评办公用品管理,办公用品、低值易耗品的登记、领用、管理可以生成各种统计报表固定资产实现固定资产的录入，生成资产卡片，生成相应的查询报表。
校讯通平台使用说明
校讯通平台使用说明用户通过在IE浏览器中键入网址，点击第四个板块：普通教育/校讯通，就会出现登陆平台的登陆窗口：输入用户名和密码。
登入到平台之后，先看到上面的主菜单，分别有:【系统管理】、【个人控制面板】、【短信平台】、【学校管理】、【班级管理】、【短信管理】、【考勤管理】。
主菜单下面绿色格子是信息栏:它会显示学校名称、用户名、虚拟号码、用户类型、帮助与退出系统。
信息栏左边是主菜单相对应的子菜单。
班主任的权限包括【个人控制面板】、【短信平台】、【班级管理】。
一、个人控制面板个人控制面板是平台默认的功能, 此项功能包括【查看公告信息】、【我要发布信息】、【通讯录组管理】、【组成员的管理】、【常用短语管理】、【常用评语管理】、【修改我的资料】。
通讯录组管理：此功能就相当于手机通讯录里的号码分组。
用于创建个人通讯录组。
例如：教师可以创建“朋友”“亲戚”组等等。
点击可创建新组。
另外也可对已存在的组进行修改和删除，在删除组时必需先删除组内的成员，才可成功删除组。
图1- 10 通讯录组列表4、组成员的管理：【组成员的管理】是建立在【通讯录组管理】之下的，只有在建立了组之后，才可以往组里面添加成员。
如图1- 11所示，教师可对成员的信息进行修改和删除。
为了方便查看通讯录的成员,系统还提供了按组名称查看功能。
点击所有成员的下拉列表选中要查看的组即可。
也可在关键字搜索框内输入关键字点击快速的查寻成员的信息。
点击成员列表上按钮，可增加新成员的信息。
在增加成员信息的界面中输入成员姓名、手机，勾选所属组点击确定即可。
PS：1、在输入成员信息的手机号码时,一定要输入移动的手机号码,否则无法成功的添加成员信息。
2、在增加成员信息时，不可出现两个相同的手机号码，否则系统会过滤掉一个。
图1- 11 通讯录组成员列表另外为了方便大家添加成员信息，系统还提供了通讯录组成员成批导入功能。
导入通讯录过程如下：（1）点击按钮,转换到导入界面。
云通电话使用教程(平面版)
1、切换账号：可以切换成其他已注册的云通账号/手机号码，如忘记密 码，点击忘记密码，系统会发送一条含有账号、密码的短信到需要切 换的手机号（账号）手机里（注意查看软件短信拦截记录）； 2、修改密码：输入原密码，设定新密码；忘记密码同上操作； 3、找回密码：输入手机号或云通账号，点击找回，系统会发送一条含 有账号、密码的短信到手机里（注意查看软件短信拦截记录）；
退需要重新输入账号、密码登陆。
操作教程 —— ios版操作介绍
操作教程 ——ios版操作：启动界面
操作教程 ——ios版操作：注册、登陆
注册：
输入手机号码，点击注册，系统会 发送一条含有账号、密码的短信到 手机里（如未收到，请注意您手机 管家的垃圾短信箱或者请求重新发 送）；
查询余额：
1、总余额：这里的余额是指充值随意金额的话费的余额（不含分钟卡、 包月、包年套餐），余额可以拨打国内、国际（国际按照每个国家、 地区不同，收费不同）任何电话； 2、总余额分基本账户余额和赠送账户余额，如充100元送50元，即100 元到基本账户，50元到赠送账户，每天签到的话费属于赠送账户； 3、套餐：可查询到充值的套餐及使用情况，如各种的分钟套餐、包月、 包年套餐（套餐只能拨打国内电话，且不含港、澳、台）； 4、收支明细：详细记录所充值的话费、赠送话费、签到、邀请好友赚 的话费、客服人员的操作记录，都有详细记录； 5、查询话单：每次通话记录、时长、费用的详细清单，最长可以查询 一个月的通话详单；
关
于：客服热线、客服QQ、版本信息；
退出登陆：
退出登陆以后不能点击自行启动，需要重新输入账号、密码登陆。
操作教程 —— ios版操作：【我】--邀请好友、帮助中心
邀请好友：
人力资源岗位岗位职责
人力资源岗位岗位职责人力资源岗位岗位职责（通用15篇）在现实社会中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。
那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是店铺帮大家整理的人力资源岗位岗位职责，希望能够帮助到大家。
人力资源岗位岗位职责篇11、负责协助人力资源部经理制订公司考勤与休假管理制度;2、负责协助人力资源部经理制订公司薪资绩效保险福利管理办法及实施工作;3、负责员工的日常考勤管理和维护;4、负责员工的入职、试用转正、人事调动和离职相关手续办理;5、负责每月人事月报及人员信息报表的统计及维护工作;6、负责公司各类保险福利的申报、费用统计工作;7、负责员工(电子和书面)档案资料的管理工作;8、负责公司员工劳动合同的签订、变更等维护工作;9、负责协助IT处理公司员工钉钉系统、金蝶等系统人员的维护工作;10、严格保密保守公司的商业秘密、技术秘密、信息技术和保护公司财产;11、负责完成上级领导交办的临时事项。
人力资源岗位岗位职责篇21、负责电话邀约、面试等招聘工作。
2、执行并完善入职、转正、离职等手续的办理。
3、员工关系、员工交流等协调工作。
4、专业资格考试的组织报考，如建造师、注册消防工程师等。
5、社保、公积金的办理。
6、人力资源各模块日常的配合工作。
人力资源岗位岗位职责篇3负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作，负责公司人事信息的维护、汇总及统计;负责公司内部发文管理，人事任免办理，人事档案管理;负责公司员工考勤的跟踪统计;根据公司招聘需求，搜寻简历并安排面试;管理和使用各类招聘渠道和招聘资源，搭建分层、分类的招聘框架;领导交办的其它工作。
人力资源岗位岗位职责篇41、负责培训需求调研，通过公司战略解读、业务重点工作解读和员工绩效问题分析，挖掘培训需求，输出调研报告;2、协助培训项目设计，根据培训需求调研结果，编制培训规划;3、负责课程设计、课程开发制作，授课实施等;4、负责建立培训档案，设计培训效果评估方式，考核办法;5、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理;6、协助员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
个人信息管理系统
序言《个人信息》亦名《个人信息管理系统》. 本系统能对一个人的各类信息进行归类、分析、记录、修改、删除、编辑、浏览、查找、综合查询、按区段统计、预览和打印报表、播放影碟或音碟（包括CD、VCD、DVD、动画）等许多功能. 具体说来，“个人资讯系统”具有对名片信息（即通讯录），写日记（您一天的思想感情或一天的事件的记录），银行帐号，股票信息，期货行情，车辆时刻表，邮编区号，兴趣站点，有用电话，有用单位，生活费用，记帐单（借入或借出的款项）、物产登记以及其他有用的信息进行管理；您需要用到的任何信息都可归类为前述的某一类；因此本系统能对您的“任何信息”进行管理. 本系统中的“单位信息”可记录符合你需求的单位信息，当你失业或需要换单位时，可用“个人资讯”中的“单位信息”，查询到符合你需求的单位的地址或电话信息. 如果你在工作，那么当你的劳动权益受到侵犯时，劳动和社会保障局会为你主持公道；因此一些机关单位的信息也有必要记录起来，以在需要时查询.“个人资讯”中的“单位信息”正是为前述需要作的.“个人秘书”，“信息顾问”，“家庭会计”，“通讯录”，“记事薄”，“个人信息总汇”，“个人助手”，“理财专家”等等这些“职务”都可由“个人资讯”担任. 系统中的原有数据你可先删除后再增加你的记录，也可以修改系统中的原有记录以与你的情况相符.安装与注册程序个人信息管理系统安装程序：共用安装程序(安装前述程序后，《个人资讯》，《彩票博士》将免安装就能自动运行)，下载后运行PubSetup，在解包后的目录中运行Setup以运行“个人信息系统（亦名“个人资讯”）安装程序”.个人资讯系统的升级版本为：PerInfor，单击之可下载. 运行PerIn.exe ，让这个文件自解包，进入解包后的目录，运行程序PerInfor.exe ，即可运行个人资讯. 在运行新版本“个人资讯”以前，用户要先下载运行前述的“个人资讯安装程序”以安装运行库文件. 注册程序系统操作流程由于时间关系，在此仅介绍主要的工作流程.系统运行之初会显示登录窗，用户在登录窗输入正确的口令后，将显示系统的主窗体：在任意查询中的“数据项”表示“字段”，因为用户一般不知道何为字段，因此我就通俗地将“字段”表示为“数据项”，这样用户才易懂.在上述工作窗中点击“通讯录”按钮或点击“文件”菜单项下的“通讯录”子菜单都可进入“通讯录”窗体（系统中的数据有时显示深灰色，用户只要按一下“编辑”键即可将灰色改为黑色，这样用户就看得清晰些. 系统中的数据为样例数据，用户可编辑或修改之）：在此窗体用户可输入您的同学、朋友、亲戚、其他联系人的个人信息、工作信息及联系方式等信息. 点击“关闭”按钮可返回到主工作窗.。
中国联通短信助理业务介绍(2010年2月)
短信助理业务介绍一、业务简介：一款可以模拟手机群发短消息的系统，接收者显示的是您的手机号。
可以让您的朋友一目了然、快捷回复。
唯一一款可以实现对全国联通、移动及小灵通手机发送的系统，只要手机能发送到的地方，“短信助理”一样能够发送到。
具备短消息群发功能。
超大号码本的导出导入(execle,txt)及与服务器的同步，使您生活倍感方便。
用户可以登陆下载、安装短信息助理软件，并根据提示注册。
二、资费标准：1、短信助理资费与手机发送短信的资费标准一致，网内网间费用统一为0.1元/条。
2、用户免费下载短信助理，注册使用短信助理业务，没有任何包月功能费用。
3、与手机发短信不同的是，使用短信助理发送的短信，不计在手机卡短信包月套餐中。
三、软件功能：1、短信发送：可通过拼音从通讯录中检索用户号码。
短信内容可随意定制，一条短信最多70个字，超出部分系统会自动拆分成多条发送。
2、手机号码本：短信助理可通过Excel等导入用户的通讯录，通讯录可存在本地电脑中，也可以同步到服务器上（免费提供500条通讯录空间）。
可以通过拼音检索，快速找到联系人。
3、常用经典短信息：短信助理分类提供常用短信模版，并可自动更新，方便用户使用。
4、用户注册：用户注册方便，只需要办理一张山东联通的手机卡（除如意通、数码商话套餐、一卡双号），就可以使用该业务。
不发短信不花钱。
5、为了保证用户信息的安全，短信助理使用动态密码。
四、注册与注销：开通短信助理业务，由于其没有任代可包月费用，可以不必注销。
五、发送数量限制本软件因完全模拟手机发送，所以有发送速率限制。
当每小时发送超过280条（联通网内190条，对移动、电信等网间90条），超出部分系统自动给调整到下一个小时中发送。
短信助理常见问题的回答1、资费怎么计算？答：自2009年1月1日起，通过短信助理发送的短信流量不计入用户短信包，短信费网内、网间都调整为0.1元，不限量发送。
(短信助理软件本身免费使用，无功能费，无包月费) 2、如何开通和取消？答：你可以直接在网站上()有个用户注册，（建议用户使用客户端下载软件）还可以下载软件安装后也有个用户注册，输上手机号点注册就可以。
融合通信技术方案
融合通信技术方案第一章综述1.1. 建设背景随着用户网络信息化建设的不断提升，用户逐渐将融合通讯平台从单一领域问题上升到系统化、体系化甚至战略高度层面。
因此，近些年有越来越多的头部用户开始谋求完整的网络安全战略规划和体系建设，而不再满足于一般的产品和技术，或者单一领域的解决方案。
融合通信系统平台的建设，则能够满足“看得到、叫得应、连得上、能会商、能发布、智能化”的综合调度应用需求。
基于用户现有的通信和IT网络基础环境，建设融合通信系统平台，采用“综合接入、统一指挥、统一调度”的管理方式。
解决用户及相关下级单位之间的日常联络与突发事件应急处置时话音、数据、视频等业务通信需要，确保跨区域、跨部门、跨行业的信息共享和协调指挥问题及应对突发事件的应急通信保障和决策支持问题。
实现各级部门之间的网络化应急指挥协同作。
融合通信系统设计要充分考虑客户的信息化融合需求，采用松耦合方式设计，从而保证了系统在面对不同行业客户的多层次需求的同时，都可以灵活应对并以最短时间响应客户需求、完成项目开发与实施落地，实现音频、视频、业务系统在不同行业场景下的定制化应用。
1.2. 设计原则（一）先进性原则系统采用先进的技术，同时保证其技术的成熟性。
在保证系统稳定运行的同时，充分遇见未来的发展趋势，最大可能的延长系统的整体生命周期，确保系统能在未来较长的年限充分发挥其功能。
（二）实用性原则系统最大限度满足多媒体集群指挥调度系统的功能要求，采用集中管理控制的模式，在满足各种功能需求的基础上操作方便、维护简单、管理简便。
（三）稳定性原则系统软件运行在具有高可用性的linux操作系统上，确保系统结构设计的稳定性，对有关可能遇到的技术问题提供多方面保障措施，确保系统故障可以在最短时间内解除。
（四）兼容性原则系统在横向上具备广泛的兼容性，能兼容多种主流品牌、协议的设备，在纵向上兼容各类新老技术和设备，一方面易于实现与外部系统的互联互通，另一方面，在产品更新和技术服务的选择方面也拥有更大的余地。
人力资源管理系统
人力资源系统整合与管理一、人力资源发展历史第一代人力资源管理系统出现于20世纪60年代末期，除了能自动计算人员薪酬外，几乎没有更多如报表生成和数据分析等功能，也不保留任何历史信息。
第二代人力资源管理系统出现于20世纪70年代末，对非财务人力资源信息和薪资的历史信息都进行设计，也有了初级的报表生成和数据分析功能。
第三代人力资源管理系统出现于20世纪90年代末，这一代HRMS的数据库将几乎所有与人力资源相关的数据都进行了收集与管理，更有强力报表生成工具、数据分析工具和信息共享的实现。
企业采用人力资源管理系统最主要的原因是，期望借由人力资源管理系统，将人力资源运用到最佳经济效益，也由于知识经济的来临，所谓人力资本的观念已经形成，人力资本的重要性更不下于土地、厂房、设备与资金等，甚至超越，除此之外，人是知识的载体，为了有效运用知识，将知识发挥最大的效用，便需要妥善的人力资源管理，才能够发挥人力资源的最佳效用。
第四代人力资本系统出现于21世纪初，由于人力资源管理系统，并没有解决企业管理中的实际问题，出现员工与岗位适配度低，员工积极性不足，离职率居高不下等问题。
为了解决以上问题，例如伯特咨询基于人力资本管理思想产生了人力资资本系统。
这一代系统的将人作为有能动性的个体，为员工提供明确的晋升通道。
并盘活企业内所有员工，为领导决策提供数据支撑。
二、功能模块及管理人事档案分为在职、离职、退休、后备四个人员库。
系统内置丰富的人事档案字段。
用户可自行定义人事档案的数据字段，可自行设计人事档案界面。
人事档案中包括薪酬记录、考勤记录、绩效记录、培训记录、社保记录、调岗记录、调薪记录、奖惩记录等常用数据子集。
用户也可自行增加新的数据子集。
可以针对子集进行独立的导入、导出、统计分析。
系统支持人事业务的在线办理，包括：入职、转正、调岗、调薪、奖励、处分、离职、复职等。
这些业务即可以直接办理，也可以通过系统工作流平台进行审批处理。
想找到HR电话，这7个渠道试看看
想找到HR电话，这7个渠道试看看之前的⽂章，要如何打电话，HR才会讨厌你。
看完很多⼈在问说，该如何找到HR的电话？有勇⽓了，知道打电话不会被揍，却找不到HR电话。
坑~~福利放送，撕兄能想到的7种途径。
只求你们不要再在后台跟我要模板，真只有那⼏份。
1最懒的⽅式1.直接百度：有些公司可以直接百度到公司的前台电话，甚⾄是HR的电话。
因为会有⼈去过你想去的公司⾯试，在⽹上向其他⼈求助，想了解公司情况。
那么很可能就会有热⼼⼈，曾经去⾯试过，恰好留着HR的电话，就给挂到了⽹上。
这时候，你就可以以最轻易的⽅式，获得公司的HR的电话了。
2.百度地图/全景地图：这个⽅式得到的电话，⼤都是前台的电话。
因为HR的电话，基本上是不会挂挂在公司最前端的地⽅。
除⾮⼀些⾮常⼩的公司，招⼈特别困难，巴不得⼈选直接打电话上门的。
2招聘⽹站基本上不留电话的招聘⽹站。
⽐如：智联招聘，前程⽆忧，中华英才⽹，拉钩⽹，猎聘⽹，⼀些当地的⼈才⽹。
这⼏个⽹站，通常⽐较少会直接挂⼈⼒资源部电话，因为流量⽐较⼤。
如果直接挂⼈⼒资源部在⽹上，电话可能会被打爆。
基本上都会留电话的招聘⽹站。
⽐如：58同城，赶集⽹，⼤街⽹，百姓⽹，这⼀类⽹站上。
即使是⼀些⽐较好的公司，他们的⼀些低端岗位仍旧招聘起来有难度，那么在⼀些⽐较不出名的⽹站，他们也同样会将⼈⼒资源部电话挂到⼈才⽹上。
因为他们也希望这些低端岗位，有⼈选主动联系，可以快速Closed。
3公司官⽹找公司的官⽹，然后点击类似“加⼊我们”“联系我们”这样的标题，寻找电话。
⼈⼒资源部的电话少量公司会放在官⽹上，但你⾄少可以找到前台的电话。
如何绕前台，找到⼈⼒资源部，就需要看你的技巧了。
4BBS，求职论坛BBS类的求职论坛，集中了⽆数与你⼀样，处于求职期的⼈。
⽐如应届⽣论坛。
你可以在论坛上发帖⼦，你想去的公司，⼀定有⼈⾯试过，也会有⼈留有⼈⼒资源部电话。
结果就是，你可以直接获得你想要的联系⽅式。
5独⽴渠道BOSS直招，脉脉，领英，这⼀类通过APP进⾏交流的，通常可以直接找到公司的⼈⼒资源部负责招聘的⼈。
业务资料核查操作细则(一)
附件一：业务资料核查操作细则一、目的为保证授信业务进件资料的真实性、完整性、有效性，保障风险管理职能部门对业务做出准确判断，制定该细则。
二、核查内容（一）基本证照原件：营业执照（三证合一）、行业经营许可证、开户许可证、自然人股东身份证、固定资产原件、流动资产原件等。
（二）公司及法人印鉴：企业公章、企业财务专用章、企业合同专用章、法人私章等。
（三）纸质版原件：公司章程、董事会决议、股东决议、验资报告、企业版人民银行征信报告、个人版人民银行征信报告、企业对公银行流水、企业法人股东银行流水、自然人股东个人银行流水、经会计事务所审计近三个年度财务报表、采购及销售合同、出库入库单据、物流发货接货单据、发票单据、消防验收证明、经营场地租赁合同、公司员工通讯录等。
（四）场地：公司经营地址、项目施工地址、仓库地址等。
（五）涉诉情况：公司涉诉情况、法人涉诉情况、股东涉诉情况等。
三、核查的操作方法和标准要求（一）基本证照原件：1、核查营业执照（三证合一）是否真实，可百度登入工商企业信息网自主查询，标准要求为（营业执照原件与网上查询内容信息核对一致，将结果反馈给尽调人员）。
2、核查行业经营许可证是否真实，可在公司相关人员陪同下去当地行政部门自行查询，如食品流通许可证可去当地卫生局或工商局查询；建筑施工企业安全生产许可证可去当地工商局查询，标准要求为（内容信息核对一致，将结果反馈给尽调人员）。
3、开户许可证是否真实，可在公司财务人员陪同下去开户银行进行许可证校验，标准为（内容信息核对一致，将结果信息反馈给尽调人员）。
4、自然人股东身份证是否真实，在无法自主判断真伪的情况下可在公司相关人员的陪同下去当地最近派出所户籍科求助校验，标准要求为（真实有效）。
5、固定资产原件是否真实，可在所属性质的行政机构进行查阅，如房产信息可在公司相关人员的陪同下去房屋所属地区房产交易中心查询房产的相关信息，只要拿着房产证原件和所属人身份证件去打房调函即可，标准要求为（将房调函保留带回给尽调人员）。