商业运营中心运营手册范本
商业管理中心运营手册
商业管理中心营运管理手册编制时间:2021年8月24日目录第一局部手册说明一、前言………………………………………………………………………………………………………第二局部组织架构图及岗位职责一、组织架构图………………………………………………………………………………………………二、部门岗位职责……………………………………………………………………………………………三、各岗位岗位职责及标准…………………………………………………………………………………第三局部运营管理制度及行为准那么一、考勤规章制度…………………………………………………………………………………………二、日常工作要求…………………………………………………………………………………………三、运营管理制度及规定…………………………………………………………………………………四、合同管理制度…………………………………………………………………………………………五、仪容仪表根本要求……………………………………………………………………………………第四局部运营要点及管理标准一、一个目标……………………………………………………………………………………二、两种模式………………………………………………………………………三、三个重点…………………………………………………………………………………………四、四项措施……………………………………………………………………………五、运营管理思路……………………………………………………………………………六、现场管理内容及程序标准……………………………………………………………………………七、卖场环境标准……………………………………………………………………………第五局部运营部经营管理及内容措施一、经营管理…………………………………………………………………………………………二、经营内容…………………………………………………………………………………………三、经营措施…………………………………………………………………………………………第六局部宣传推广一、市场分析………………………………………………………………………………………………二、目标客户分析…………………………………………………………………………………………三、推广定位…………………………………………………………………………………………四、推广方案…………………………………………………………………………………………五、推广效果评估…………………………………………………………………………………………第七局部运营部相关表格及文件一、相关运营表格…………………………………………………………………………………………二、相关运营文件…………………………………………………………………………………………第一局部手册说明前言运营简而言之是整个商场的运作和经营管理,运营的根本特点是标准、细致、效率、协作、创新。
商业运营管理手册
商业运营管理手册安大城市广场运营管理手册》第一章:运营工作范畴及工作职责1】运营概念运营是指商场的整体运作和经营管理,其基本特点是标准、细致、效率、协作和创新。
标准化、规范化的管理是衡量营运是否有效运转的重要指标。
2】运营部工作范畴运营部门负责管理商品进入店铺后的整个销售运营过程。
3】运营部工作职能1.制度管理:制定商场日常工作流程和相关运营管理制度。
2.财务预算:参与商场整体运营成本费用的拟定和店铺整体租金收取及租金预算。
3.决策工作:分析各项工作任务和商户的经营状况,提出意见和建议,解决运营中出现的问题。
4.协调工作:协调各部门之间的关系和商户关系。
5.商户管理:制定管理规定和程序,协助商户办理进场、撤场手续,并督促商户服从各项管理制度。
6.监管工作:监管各商铺运营情况,定期分类各类报告,了解员工工作表现、人员变动、掌握商户经营情况,促销活动之成果,避免浪费,改善工作流程。
第二章:运营部各岗位工作范畴及岗位职责1】商管部经理岗位职责商管部经理负责商场整体运营管理工作,包括制定商场经营策略、管理商户、协调各部门之间的关系、制定管理规定和程序等。
2】客服员岗位职责客服员负责商场顾客服务工作,包括接待、咨询、投诉处理等。
3】商管员岗位职责商管员负责商场日常运营管理工作,包括商户管理、监管工作、制定管理规定和程序等。
4】物业管理员岗位职责物业管理员负责商场物业管理工作,包括维修、保养、安全管理等。
5】设备维修岗岗位职责设备维修员负责商场设备维修工作,包括设备保养、维修、更新等。
第三章:日常工作流程及管理制度1】总值班管理制度制定商场总值班管理制度,确保商场安全和顺畅运营。
2】开闭店流程管理规定制定商场开闭店流程管理规定,确保商场开闭店流程顺畅。
3】运营部日常工作管理规定制定运营部日常工作管理规定,确保运营工作高效有序进行。
4】周例会管理制度制定周例会管理制度,确保各部门之间的协调和沟通。
5】交接班管理规定制定交接班管理规定,确保工作交接有序、无误。
房地产商业运营中心运营手册
房地产商业运营中心运营手册房地产商业运营中心运营手册第一章:总则1.1 目的和范围本手册的目的是为了规范房地产商业运营中心的运营流程和管理制度,提高运营效率和服务质量。
本手册适用于所有房地产商业运营中心的员工和管理人员。
1.2 定义和缩写- 房地产商业运营中心:指房地产开发商经营的商业运营中心,为租户提供管理、运营和服务支持等综合服务。
- 租户:指在商业运营中心内经营的商户或公司。
- 管理人员:指房地产商业运营中心的负责人和各部门的负责人。
- 员工:指房地产商业运营中心的全体员工。
第二章:组织架构2.1 高层组织架构商业运营中心的高层组织由总经理和各部门负责人组成。
总经理对商业运营中心全面负责,各部门负责人负责本部门的运营和管理。
2.2 部门职责- 运营部门:负责商业运营中心的日常运营管理,包括租户管理、物业维护、服务品质监控等。
- 营销部门:负责商业运营中心的租赁和销售工作,包括租户招募、租赁合同管理等。
- 客户服务部门:负责商业运营中心租户和客户的服务工作,包括售后服务、投诉处理等。
- 财务部门:负责商业运营中心的财务管理和资金运营。
- 其他部门:根据需要设立其他部门,如安保部门、市场部门等。
第三章:运营流程3.1 租户管理流程- 租户招募:开展积极的市场招募活动,吸引优质租户入驻商业运营中心。
- 租赁谈判:与租户进行租赁谈判,确定租赁合同的各项条款和费用。
- 合同签订:租户与商业运营中心签订租赁合同。
- 入驻手续:租户按照商业运营中心的规定完成入驻手续。
3.2 物业维护流程- 设备保养:定期对商业运营中心内的设备和设施进行维护保养,确保设施和设备的正常运行。
- 环境卫生:定期对商业运营中心内的公共区域进行清洁和消毒处理,提供良好的工作和消费环境。
- 安全检查:定期对商业运营中心内的安全设施和消防设备进行检查,保障租户和客户的人身和财产安全。
3.3 服务质量监控流程- 客户满意度调查:定期对商业运营中心的租户和客户进行满意度调查,了解他们对服务质量的评价和意见。
(完整版)商业综合体(购物中心)商业运营管理内容及管理手册
商业综合体(购物中心)商业运营管理内容及管理手册商业运营管理服务内容一、商业运营管理服务内容1、维护良好的整体形象和秩序2、确保消费者满意3、使物业保值增值4、为业主创造最大赢利机会二、经营管理方面1、商业项目形象管理对商业项目进行统一的形象(CIS)策划和管理,以确保商业项目良好的形象和信誉。
1) 理念设计(MI):发展目标,经营定位、商街理念、广告宣传语等;2) 行为设计(BI):经营守则、店员仪容仪表、着装规范、礼貌用语、行为规范等;3) 视觉设计(VI):标准色、店标、店旗、胸牌、包装袋、印刷品、办公用品等。
2、商业卖场现场管理对商业卖场进行统一、有序、科学的管理、确保良好、美观的销售环境和秩序。
1) 店铺装潢:遵循商业项目自身的统一规定和要求,不得随意装修,应维持本商业项目的整体形象。
2) 货架使用:统一使用较为高档和美观的开架式货架,并按规定摆放。
3) 商品陈列:按规定对商品进行陈列摆放,不得占用过道和乱堆乱放。
4) 店内广告:店内品牌和商品文选宣传、POP等,按规定设计展示、不得乱贴乱挂;5) 现场促销:促销活动应遵守商业项目的统一规定和要求,不得破坏商业卖场正常的经营秩序。
3、市场营销推广1) 营销策划:制定商业项目整体营销和竞争策略,制定全年和阶段性的市场推广计划。
2) 宣传促销:对商业项目进行统一、有效的宣传推广,举办整体和主题促销活动。
3) 品牌演绎:传播品牌故事、品牌时尚、举办品牌推广、时装表演、沙龙等活动。
4) 发行《本项目商业会刊》:传播企业文化,传递流行时尚和动人事迹等,并免费赠送给投资业主及经营者和顾客。
5) 实施会员制:对顾客实施钻石、金、银卡会员制,以锁定顾客,提高销售额。
6) 资料库行销:建立顾客资料库,开展资料库直效营销。
4、商业价格管理1) 实施统一明码叫价。
2) 禁止价格欺诈行为。
3) 不得随意降价促销。
5、商品质量管理1) 进店经营的商品必须是品牌商品,按区域功能定位对接。
(完整版)购物中心商业运营管理手册
商业运营管理手册第一章:运营工作范畴及工作职责1、运营概念运营简而言之是整个商场的运作和经营管理,运营的根本特点是标准、细致、效率、协作、创新。
细致性指营运的很多工作是非常烦琐细致的小事,而又非常重要,并且这些工作又须立即处理。
标准性是指营运的流程与标准是要严格执行的,不管谁来做,在哪里完成,都一样执行公司的营运标准。
效率性是指营运工作完成要高效率,一方面营运工作不是分割的,任何一个环节出了问题都会影响其他环节,甚至严重时会导致恶性循环;另一方面营运具有很强的时间性,错过最正确时间,那么无以补救。
协作性是指团队的作业,营运的工作是要各个部门、全体员工共同参与才能做好,只有所有员工都能有意识自觉工作,营运的良好水准才能长久维持。
创新性是指营运的最终目标是营造一个不断变化、吸引人的购物气氛,创造良好的销售业绩。
标准化、标准化的管理是衡量营运是否有效运转的重要指标。
2、运营部工作范畴商品进入店铺后,对整个商场或店铺销售的整个运营过程进行管理。
3、运营部工作职能1.制度管理:制定商场日常工作的流程,工作秩序,制定相关的运营管理制度。
2.财务预算:参与商城的整体的运营本钱费用,拟定店铺整体租金收取及租金预算。
3.决策工作:分析各项工作任务及商户的经营状况,对运营中出现的问题提出意见及建议,解决运营中出现的问题。
4.协调工作:协调各部门之间的关系,协调商户关系。
5.商户管理:制定管理相关规定及程序,协助商户办理进场、撤场手续,催促商户服从各项管理制度。
6.监管工作:监管各商铺运营情况,定期分类各类报告,了解员工工作表现、人员变动、掌握商户经营情况,促销活动之成果,防止浪费,改善工作流程。
7.顾客效劳:巡视店铺员工提供之顾客效劳态度、陈列技巧等,假设有顾客投诉,细心聆听、查明因由,及时解决问题及投诉,保持商场之信誉及形象。
8.促销工作:配合制定全年促销方案,执行各项促销活动,配合商城促销布置,参与讨论促销活动之推广方案及实施。
购物中心运营部工作手册参考(52页)
购物中心运营部工作手册参考(52页)
一、正文目录一、部门及岗位职责运营部职责运营总监岗位职责运营经理岗位职责运营助理岗位职责二、运营管理规定运营部办公管理制度运营部礼仪礼貌规范服务用语规范部门巡视检查工作管理制度运营部交接班制度运营部档案管理制度规定对讲机使用管理规定三、运营管理流程方案商户收铺、入住、退租流程商户收铺、入住流程图商户退租流程图处理商户/ 顾客投诉的管理流程商户投诉处理流程图顾客投诉处理流程图服务台接待管理程序费用收取流程经营状况分析上报流程寻人流程
失物招领流程(广播)商户通知、函件发放流程公共区域检查项目及标准楼内施工现场巡查工作程序突发事件应急程序商户/顾客走访分析流程退换货流程开闭店工作流程《巡场记录表》《客户满意度调查表》
有兴趣了解的朋友,资料收取方式:。
商业运营手册
内容索引(一)工作目标(二)工作职责/范畴2.1营运部日常工作范畴附(营运管理部每日/周/月需完成事项)2.2部门经理/楼层经理/楼层主管/营业员/文员工作职责2.3市场调查工作范畴(三)日常工作流程及管理制度3.1楼层组长/楼层助理/专柜组长/营业员每日工作流程3.2改衣室管理制度及工作流程3.3商品内部调拨程序附(调拨单)3.4内部借用商品流程3.5卖场行为及管理守则3.6销售及营运部违规、违纪管理制度3.7后仓管理制度3.8促销员工作手册附(培训确认表)3.9专柜陈列标准15条3.10互换柜工作事项3.11营业人员进、出卖场管理制度附(进、出卖场签到表)(四)卖场人员的服务标准4.1开、闭店流程4.2卖场行为规范4.3优质服务“十大点”4.4退、换货原则4.5退、换货承诺服务(五)附表(六)附件日常功能明细主要工作目标卖场管理工作的最终目标只有一个,便是把货品卖出去!故此,为了达到这个目标就要把卖场打理得妥妥当当;要保证卖场里有各种货品,要把货品用合适的方式陈列出来,要检查各个地方合乎舒适和整洁的标准,要确保所有营业人员能以最友善的态度为顾客提供最佳的服务,要监察卖场内所有货银的交收和核算,要随机应变设法处理和解决所有在卖场发生的事情及问题……等。
归纳为一句:要做好卖场内一切的物、人、事、钱的管理工作。
招商及营运管理部工作范畴一、卖场制度策划销售及营运部之运作模式、工作体制、各有关科组之工作政策及程序。
二、预算工作参与拟定营业及盈亏预算,控制卖场开支。
三、决策工作了解、分析、跟进、审核各项工作任务。
四、协调工作统筹招商及营运部各楼层的工作,协调卖场与其它部门之合作关系,务使达到最高经济效益及工作效率。
五、管理专柜拟定管理程序,协助供应商调动,进货、销售、库存其货品,督促专柜供应商照百货年度计划配合各项工作。
六、监管工作监管各楼层销售情况,定时收取报告,了解工作进度、员工工作表现、人事调动、班次及工作安排、货物销售速度及到货情况,促销活动之成果,避免浪费,改善工作流程,免除重复工作及浪费人力资源。
(完整版)购物中心商业运营管理手册
商业运营管理手册第一章:运营工作范畴及工作职责1、运营概念运营简而言之是整个商场的运作和经营管理,运营的基本特点是标准、细致、效率、协作、创新。
细致性指营运的很多工作是非常烦琐细致的小事,而又非常重要,并且这些工作又须立即处理。
标准性是指营运的流程与规范是要严格执行的,不论谁来做,在哪里完成,都一样执行公司的营运标准。
效率性是指营运工作完成要高效率,一方面营运工作不是分割的,任何一个环节出了问题都会影响其他环节,甚至严重时会导致恶性循环;另一方面营运具有很强的时间性,错过最佳时间,则无以补救。
协作性是指团队的作业,营运的工作是要各个部门、全体员工共同参与才能做好,只有所有员工都能有意识自觉工作,营运的良好水准才能长久维持。
创新性是指营运的最终目标是营造一个不断变化、吸引人的购物气氛,创造良好的销售业绩。
标准化、规范化的管理是衡量营运是否有效运转的重要指标。
2、运营部工作范畴商品进入店铺后,对整个商场或店铺销售的整个运营过程进行管理。
3、运营部工作职能1.制度管理:制定商场日常工作的流程,工作秩序,制定相关的运营管理制度。
2.财务预算:参与商城的整体的运营成本费用,拟定店铺整体租金收取及租金预算。
3.决策工作:分析各项工作任务及商户的经营状况,对运营中出现的问题提出意见及建议,解决运营中出现的问题。
4.协调工作:协调各部门之间的关系,协调商户关系。
5.商户管理:制定管理相关规定及程序,协助商户办理进场、撤场手续,督促商户服从各项管理制度。
6.监管工作:监管各商铺运营情况,定期分类各类报告,了解员工工作表现、人员变动、掌握商户经营情况,促销活动之成果,避免浪费,改善工作流程。
7.顾客服务:巡视店铺员工提供之顾客服务态度、陈列技巧等,若有顾客投诉,细心聆听、查明因由,及时解决问题及投诉,保持商场之信誉及形象。
8.促销工作:配合制定全年促销计划,执行各项促销活动,配合商城促销布置,参与讨论促销活动之推广计划及实施。
商业运营手册
商业运营手册商业运营手册第一章:公司概况1.1 公司简介介绍公司的名称、成立时间、经营范围、法定代表人等基本信息。
1.2 公司使命和价值观明确公司的使命和价值观,即公司的核心目标和对待员工、客户、股东等利益相关方的价值观念。
第二章:组织架构和职责2.1 组织架构图详细描述公司的组织架构,包括各部门和岗位的设置以及关系。
2.2 职责分工明确各部门和岗位的职责,并描述各个职位之间的配合关系。
2.3 员工权责义务列举员工的权利和责任,以及公司对员工的要求和规范。
第三章:业务流程3.1 业务流程图绘制公司核心业务的流程图,包括各个环节和关键节点。
3.2 接单和派单流程描述客户下单后,公司接受订单和派发任务的流程,包括信息沟通、任务分配和调度等环节。
3.3 采购和供应链管理阐述公司采购原材料和管理供应链的流程和要求。
3.4 生产和制造流程描述公司的生产和制造流程,包括设备投入、工序安排和质量控制等。
3.5 售后服务流程说明公司的售后服务流程,包括客户投诉和反馈的处理流程、维修和退换货的流程等。
第四章:财务管理4.1 财务制度和流程描述公司的财务制度和流程,包括财务报表的编制、审批和归档等。
4.2 预算和成本控制说明公司的预算编制和成本控制的方法和要求。
4.3 资金管理阐述公司的资金管理制度和流程,包括资金的调拨、支付和回收等。
第五章:人力资源管理5.1 招聘和培训描述公司的招聘流程、招聘渠道和培训计划。
5.2 薪酬和福利阐明公司的薪酬和福利制度,包括薪资结构、绩效考核和员工福利待遇等。
5.3 员工关系管理说明公司对员工关系的管理,包括员工沟通渠道、团队建设和员工活动等。
5.4 岗位评估和晋升明确公司的岗位评估和晋升制度,包括岗位等级和晋升标准等。
第六章:市场营销6.1 市场调研和竞争分析介绍公司的市场调研方法和竞争对手分析的手段和数据来源。
6.2 品牌推广和宣传描述公司的品牌推广和宣传策略,包括广告、促销和公关等手段。
商业综合体(购物中心)商业运营管理内容及管理手册
商业综合体(购物中心)商业运营管理内容及管理手册商业运营管理服务内容一、商业运营管理服务内容1、维护良好的整体形象和秩序2、确保消费者满意3、使物业保值增值4、为业主创造最大赢利机会二、经营管理方面1、商业项目形象管理对商业项目进行统一的形象(CIS)策划和管理,以确保商业项目良好的形象和信誉。
1)理念设计(MI):发展目标,经营定位、商街理念、广告宣传语等;2)行为设计(BI):经营守则、店员仪容仪表、着装规范、礼貌用语、行为规范等;3)视觉设计(VI):标准色、店标、店旗、胸牌、包装袋、印刷品、办公用品等。
2、商业卖场现场管理对商业卖场进行统一、有序、科学的管理、确保良好、美观的销售环境和秩序。
1)店铺装潢:遵循商业项目自身的统一规定和要求,不得随意装修,应维持本商业项目的整体形象。
2)货架使用:统一使用较为高档和美观的开架式货架,并按规定摆放。
3)商品陈列:按规定对商品进行陈列摆放,不得占用过道和乱堆乱放。
4)店内广告:店内品牌和商品文选宣传、POP等,按规定设计展示、不得乱贴乱挂;5)现场促销:促销活动应遵守商业项目的统一规定和要求,不得破坏商业卖场正常的经营秩序。
3、市场营销推广1)营销策划:制定商业项目整体营销和竞争策略,制定全年和阶段性的市场推广计划。
2)宣传促销:对商业项目进行统一、有效的宣传推广,举办整体和主题促销活动。
3)品牌演绎:传播品牌故事、品牌时尚、举办品牌推广、时装表演、沙龙等活动。
4)发行《本项目商业会刊》:传播企业文化,传递流行时尚和动人事迹等,并免费赠送给投资业主及经营者和顾客。
5)实施会员制:对顾客实施钻石、金、银卡会员制,以锁定顾客,提高销售额。
6)资料库行销:建立顾客资料库,开展资料库直效营销。
4、商业价格管理1)实施统一明码叫价。
2)禁止价格欺诈行为。
3)不得随意降价促销。
5、商品质量管理1)进店经营的商品必须是品牌商品,按区域功能定位对接。
2)进店商品以中高档为主以确保商品质量。
商业运营中心运营手册范本
京汉置业商业运营中心运营手册(建议稿)前言运营手册概述本运营手册是针对京汉置业商业运营中心制定的基本运营规则的说明,要求京汉置业商业运营中心各个部门根据本手册的相应规定从事各项具体运作。
一、本运营手册的基本原则1、职责明确的原则作为集团总部及下属商业项目部分,本运营手册所规定的职责包括三类:第一类是集团商业运营中心对下属商业项目的基本职责要求;第二类是集团商业运营中心各专业管理部门对下属商业项目对口人员的基本职责要求;第三类是各商业项目根据业务特点对本项目各部门和各岗位的职责要求。
本运营手册职责要求的重点放在第一和第二类职责上,第三类职责由各个商业项目领导机构根据日常业务和管理工作的需要自行制定,并报集团商业运营中心办公室备案。
集团建立的商业运营中心总部及下属商业项目在职责方面总的原则是:凡是运营手册中明确规定的由下属商业项目部门承担的职责,必须不折不扣地执行;凡是运营手册没有明确规定由所属项目部门负责的职责,全部由集团商业运营中心及集团商业运营中心相关部室负责。
集团商业运营中心确定这一原则的目的是避免在工作中出现推诿、扯皮和职责不清、效率不高等弊端。
2、按程序运作的原则在本运营手册中,集团商业运营中心对下属商业项目的日常运营的各个主要环节进行了详细的规定,这些规定是集团商业运营中心为保证各部门的整体运营质量而采取的管理措施。
因此,集团商业运营中心各个管理部门以及下属的项目部门应严格按照本运营手册规定的程序进行日常运作。
集团商业中心建立管理程序的原则是:按照职责和程序规定,充分明确集团商业运营中心与下属各个商业项目部门在各种流程上的交接手续,并保证在各个环节上具备职责的可追溯性,便于分清责任、提高工作效率。
3、按规章制度运作的原则作为本运营手册是《京汉置业集团规章制度汇编》组成部分,是京汉置业商业运营中心所有人员共同应遵循的规章制度。
京汉置业商业运营中心各级领导以及各个部门应严格执行各项规章制度,并按照制度规定检查各项工作。
商场营运手册1
商场运营管理手册(一) 序言公司经营管理手册业务管理篇编写主要是为了让目前业务管理人员了解其岗位职责,知悉其主要的工作内容、业务制度和流程,统一业务部门的规范化作业,同时加强与其他部门的沟通。
在日常的经营业务管理工作中,相关人员必须遵守此手册的规定.营运管理主要包括四个方面:客户服务的优化管理、商场的整体经营管理、整体形象策划推广与促销推广活动、日常的物业服务管理。
营运管理的目的是通过统筹和整合各种营运资源,不断优化业态组合,提高租户质量,以有效最低的成本持续维护、改善商场的购物环境和建筑空间提升项目整体商业价值。
(二)营运部组织架构设置2.1组织架构根据统一管理理念,招商业务、市场推广、工程物业是营运管理中的核心业务部门。
营运部组织架构如下:营运部人员编制营运部经理兼招商经理1人(负责项目管理和自营区域管理)营运部文员1人(负责档案管理及行政接待)营运主管兼招商专员4人(负责楼层管理和自营区域管理)服务台员工2人信息主管1人合计9人市场推广部人员编制市场推广部经理1人活动策划主管1人平面设计及文案1人合计3人物业工程部人员编制2。
2 营运管理职能定位(三)主要岗位工作职责3。
1 营运部主要岗位工作职责3.1。
1 营运总监工作职责3.1.2营运经理职责3。
1。
3 市场推广经理3.1。
4 工程经理工作职责3。
1。
5物业经理工作职责3。
2 项目部主要工作职责3。
2。
1 项目经理职责3.2.2 项目营运经理及主管岗位职责3.2.3项目工程经理及主管工作职责3。
2。
4项目物业经理及主管工作职责(四)工作标准4。
1项目工作检查标准4。
1.1项目经理工作检查要点4.1.2 项目营运经理/主管的工作检查要点4。
1。
3项目工程经理及主管工作检查要点4.1.4项目物业经理及主管工作检查要点4.2卖场管理工作标准。
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京汉置业商业运营中心运营手册(建议稿)前言运营手册概述本运营手册是针对京汉置业商业运营中心制定的基本运营规则的说明,要求京汉置业商业运营中心各个部门根据本手册的相应规定从事各项具体运作。
一、本运营手册的基本原则1、职责明确的原则作为集团总部及下属商业项目部分,本运营手册所规定的职责包括三类:第一类是集团商业运营中心对下属商业项目的基本职责要求;第二类是集团商业运营中心各专业管理部门对下属商业项目对口人员的基本职责要求;第三类是各商业项目根据业务特点对本项目各部门和各岗位的职责要求。
本运营手册职责要求的重点放在第一和第二类职责上,第三类职责由各个商业项目领导机构根据日常业务和管理工作的需要自行制定,并报集团商业运营中心办公室备案。
集团建立的商业运营中心总部及下属商业项目在职责方面总的原则是:凡是运营手册中明确规定的由下属商业项目部门承担的职责,必须不折不扣地执行;凡是运营手册没有明确规定由所属项目部门负责的职责,全部由集团商业运营中心及集团商业运营中心相关部室负责。
集团商业运营中心确定这一原则的目的是避免在工作中出现推诿、扯皮和职责不清、效率不高等弊端。
2、按程序运作的原则在本运营手册中,集团商业运营中心对下属商业项目的日常运营的各个主要环节进行了详细的规定,这些规定是集团商业运营中心为保证各部门的整体运营质量而采取的管理措施。
因此,集团商业运营中心各个管理部门以及下属的项目部门应严格按照本运营手册规定的程序进行日常运作。
集团商业中心建立管理程序的原则是:按照职责和程序规定,充分明确集团商业运营中心与下属各个商业项目部门在各种流程上的交接手续,并保证在各个环节上具备职责的可追溯性,便于分清责任、提高工作效率。
3、按规章制度运作的原则作为本运营手册是《京汉置业集团规章制度汇编》组成部分,是京汉置业商业运营中心所有人员共同应遵循的规章制度。
京汉置业商业运营中心各级领导以及各个部门应严格执行各项规章制度,并按照制度规定检查各项工作。
商业运营中心在规章制度执行过程中的基本原则是:凡是规章制度中明确规定的由项目部门承担的工作,项目部门必须不折不扣地执行;凡是规章制度没有明确规定由项目部门负责的工作,全部由商业运营中心及商业运营中心相关部室负责。
二、商业运营中心的管理文件体系京汉置业商业运营中心的管理文件体系是集团管理文件体系的组成部分。
1.京汉置业商业运营中心执行的规章制度类别1.1 集团规章制度。
指由集团某一部门编制,适用于集团所有或部分部门的通用性规章制度。
1.2 商业运营中心规章制度。
指由商业运营中心自行编制,只适用于商业运营中心所属人员的规章制度。
下属项目部门制定的专项制度只适合项目部门人员。
1.3 操作性作业指导文件。
指由集团某一部门或商业运营中心编制,指导负责某一项工作或过程的人员按照既定方法和程序作业的操作性文件。
1.4 工作(管理、业务)流程图。
指由集团某一部门或商业运营中心编制,以图形的方式描述一个或多个过程的时间和逻辑关系的文件。
1.5 其它文件。
不能归为上述五类的其它文件。
1.6 京汉置业商业运营中心的管理文件体系由商业运营中心办公室统一管理。
任何类别的规章制度在下发前均须经商业运营中心总监上报集团审核、确认其适用性,并签字批准后,方可发布实施。
第一章商业运营中心概述第一节京汉置业集团—商业运营中心概念1、集团—商业运营中心的基本定义集团是指京汉置业集团股份,是以“京汉置业”为品牌的股份制实体,并以统一企业形象、统一营销推广、统一行政管理、统一财会核算、统一信息平台和统一发展战略的方式实现集团化运作。
商业运营中心是京汉置业集团股份的下属部门。
2、商业运营中心的地位和作用商业运营中心是京汉置业集团股份直属部门,也是集团唯一授权开展商业运作和发展的部门。
商业运营中心核心职责是:按照“服务社区+实惠居民=京汉置业”的经营理念和满足社区居民消费需求的经营定位,组织好符合社区需求的品牌厂商为居民提供良好的服务,在满足社区需求并使居民满意度最大化的同时,为集团房地产业的发展赢得良好的社会效益和经济效益。
第二章商业运营中心的组织架构、管理体制及部门职能第一节组织架构第二节商业运营中心总体运营概述1. 商业运营中心各部门职能商业运营中心设为一室三部:总监办公室、招商业务部、运营管理部、营销策划部。
其职能:1.1总监办公室职能负责京汉置业商业运营中心总体事务协调、日常工作落实,合同信息录入、协助总监完成各项涉及各部门的总体事务落实工作。
1.2招商业务部职能负责京汉置业所有商业项目的招商规划、招商洽谈、品牌落位、品牌布局及调整的运作工作。
1.3运营管理部职能负责京汉置业所属商业项目的日常运营指导及管理、经营情况分析、商业环境规划、商户商装审核、等全方位管理工作。
1.4营销策划部职能负责京汉置业所属商业项目的前期营销方案的撰写制订、报批、推广、媒体的组合、公关和广宣发布,美布置指导、促销活动管控,宣传效果评估等;2. 商业运营中心各部门岗位设置及定编2.1总监及办公室岗位设置:总监1名,负责京汉商业中心全面管理工作。
办公室文员1名2.2招商业务部岗位设置:经理1名,负责该部全面工作及各商业项目的招商工作。
招商主管6名,招商助理1名2.3运营管理部岗位设置:经理1名,全面负责各商业项目运营管理工作。
顺义项目部经理1名;运营主管2名;运营专员4名;2.4营销策划部岗位设置:经理1名,全面负责各商业项目的营销策划工作。
顺义项目部营销策划经理1名以上定编(不包括商业人员)将会随着京汉置业商业运营中心的发展而进行调整第三节商业中心财务预算管理预算是集团年度运营管理工作的基本大纲和核心目标,为了贯彻落实集团全面预算管理办法,实现商业运营中心经营目标,商业运营中心总监必须加强财务预算管理,完成既定的经营目标。
商业中心预算由总监会和集团财务部门编制,于每年11月中旬集团财务部门前上报集团。
集团预算下达后,将指标进行层层分解到最小核算单位,形成商业中心的月度计划,并按需求确定。
1.明确财务预算编制原则2.确定商业中心财务预算的容3.组织编报财务计划4.执行集团确定的各项财务预算指标5.按期检查预算指标的执行情况第四节商业运营中心工作计划书管理工作计划书是集团年度管理工作的基本部署和工作大纲,为了贯彻落实集团全面的年度工作目标,实现商业运营中心经营管理目标,商业运营中心总监应严格按照集团的年度工作计划安排本年度工作计划。
商业运营中心工作计划书由总监编制办公室协助完成,经集团主管商业总监审批后,于每年12月中旬前上报集团总经理办公室。
集团年度工作计划下达后,安排总监办公室针对相关问题修改工作计划书。
工作计划书在集团年度工作会上由集团领导与商业运营中心总监签字后实施。
第三章总监办公室的管理工作第一节总监办公室的地位和作用总监办公室是商业运营中心行政管理、经营工作的综合管理者,接受集团相关部门监督、指导,在总监的直接领导下开展工作。
具有承上启下、综合协调作用,是总监行政管理的枢纽,总监日常工作的助手和参谋,是商业运营中心外各项工作的协调中心和综合信息的传输处理平台。
第二节日常行政管理1. 负责各种行政会议的通知、会议地点的安排,并负责会议的记录及会议纪要的撰写,执行《商业中心会议组织流程》;2. 负责制定每月及节假日行政值班安排,3. 负责管理人员、经理的名片印制工作。
4. 负责外来的记录及容的传达;5. 负责商业运营中心各岗位人员的日常考勤管理;6. 负责组织起草本商业运营中心行政工作计划、总结及重要文件报告;7. 负责上报下发公文容的审核及文字把关工作,并督促、检查计划的落实;8. 负责落实各种行政会议决议事项的督查、催办工作;9. 负责各项活动的组织、协调工作,检查、督促活动方案的落实;10. 负责与上级部门的对外联系工作;11. 负责上级领导及有关部门检查的接待工作;12. 负责处理来信来访工作;13. 负责报刊订阅等事务性工作;14. 负责办公系统正常运转协调工作;15. 负责租赁厂家合同的收集及归档管理;16. 负责督促相关部门办理租赁合同盖章的申办、变更工作;17. 负责各类证书、奖状、匾牌、实物的登记、收存及保管,并做好大事的记载和整理;18. 负责各种资料的立卷、归档、保管、传阅、销毁等工作;19 .负责党、团、工会日常工作;第三节规章制度建设总监办公室负责规章制度体系的收集和建档工作。
商业运营中心执行的规章制度包括集团规章制度、商业运营中心规章制度、作业指导文件、业务流程及其他文件。
规章制度的编制、审批、发放、使用、更改、标识、作废、回收及保存等按照《集团规章制度管理办法》及《部公文制发流程》执行。
任何商业运营中心制定的规章制度在执行前均应由总监审核并签字上报批准后,方可发布实施。
办公室对商业运营中心制定的规章制度进行编号,并在集团备案后下发。
第四节公文管理1.负责商业运营中心部公文的修改、把关、发布;2. 需报总监审批,或报集团各部门、高管领导签署、审批的公文由总监办公室上报集团总经理办公室,并将审批后的公文及时下发和存档,执行《请示类公文流程》《部公文制发流程》;3. 负责接收外来公文,报总监审批后下发相应职能部门并督促执行,需备案的留存公文原件。
第五节档案管理1. 负责各类公文的收发、流转、存档,保证公文流转顺畅;2. 负责商业运营中心重要工作、重大活动的文字、音像档案的保存、日常维护及借阅管理,保证商业运营中心档案的完整性和安全性;3.负责商业运营中心重要档案按年度上报集团总经理办公室归档。
第六节信息管理1. 负责收集、整理、发布商业运营中心所属商业项目的经营、管理等各类信息,并将有价值的信息上报集团总经理办公室;2. 负责通过部办公系统完成各类公文的发送、传递;3. 建立商业各项目信息员队伍,制定商业运营中心信息处理流程,保证部信息渠道畅通;4. 遇有突发事件、重大事项时,办公室负责及时上报集团总经理办公室或相关部门;5. 在非常时期,办公室负责保持与集团的联系及每日情况的报告,保证外信息传递及时、准确、畅通;6.负责商业运营中心大事记的记载。
第七节印章的管理与使用1. 商业中心行政用印及下属部门用印由办公室统一刻制,(非合同性)印章式样需报集团相关部门批准后方可刻制,并报集团总经理办公室备案;可否申请办理?2. 商业运营中心下属各部门在工作中加盖集团或商业运营中心行政印章的,需由用印部门填写《用印申请单》、部门经理签字后,由总监办公室报批商业运营中心总监后办理;3. 商业运营中心及下属各部门在工作中需加盖集团印章的,由用印部门填写《用印申请单》、总监签字后,由办公室统一报集团总经理办公室办理。
第八节法律事务管理为规法律事务工作,商业运营中心不设专人负责法律事务工作,将法律事务工作纳入集团行政管理工作中,本着节约成本、资源共享原则,由集团统一负责法律事宜。