求职途径掌握与求职材料准备(终稿)
求职信的求职资源与渠道
求职信的求职资源与渠道尊敬的招聘负责人：我怀着极大的热情投递此求职信，希望有机会成为贵公司的一员。
我非常崇敬贵公司在行业内的领先地位和卓越业绩，相信能在贵公司获得更多挑战和成长的机会。
首先，我十分重视各种求职资源与渠道的有效利用，相信这是成功求职的重要保证之一。
以下是我个人在求职资源和渠道方面的经验和策略分享：1. 在线求职平台：正如现代社会的趋势，网络已经成为了找工作的主要渠道之一。
我长期关注并活跃于各大在线求职平台，如智联招聘、前程无忧等，定期更新我的求职资料，并积极申请适合自己的岗位。
我深知在这个信息爆炸的时代，精准而详细的个人资料是吸引用人单位的关键。
2. 职业招聘网站和公司官网：对于有明确求职方向的人来说，直接关注目标公司的官网和招聘网站是一种高效的方式。
我通过定期访问公司官网以及关注它们的招聘页面，以获取最新的职位信息。
同时，我也会关注公司的社交媒体账号，了解公司的最新动态和文化，为求职准备做足功课。
3. 校园招聘会和校园宣讲会：作为一名即将毕业的学生，我会积极参加各类校园招聘会和宣讲会。
这些活动为我提供了机会与用人单位面对面交流，了解不同公司的需求和岗位要求，并展示自己的优势。
我知道通过这样的活动建立起的人际关系和专业的交流，对于未来的求职非常有帮助。
4. 熟人推荐与人脉拓展：除了求职平台和招聘会，与人建立良好的关系也是提高求职成功率的重要途径。
我会积极与我的师兄师姐、同学以及老师保持联系，从他们那里获取求职信息和建议。
同时，我也会通过社交活动、行业交流会等途径扩展我的人脉圈，增加自己的求职机会。
以上是我在求职资源和渠道方面的一些经验和策略。
我相信借助这些方法，能够更有效地寻找到适合我的职位，并实现自身的职业发展。
如果我有幸成为贵公司的一员，我将充分利用所掌握的资源和渠道，为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢您抽出时间阅读我的求职信。
我期待着与贵公司进行深入的交流，并有机会展示我的能力和潜力。
如何准备求职材料以及面试技巧篇
如何准备求职材料以及面试技巧篇如何准备求职材料以及面试技巧一、准备求职材料求职材料是求职者与用人单位之间的第一次接触。
准备好求职材料不仅可以提高求职者的竞争力，还可以给用人单位留下良好的第一印象。
以下是准备求职材料的一些常用步骤和技巧。
1. 简历（Resume）：简历是求职者展示自己能力和经历的重要工具。
准备简历时应尽量简洁明了，包括以下几个要点：- 个人信息：包括姓名、联系方式、居住地等；- 求职意向：明确表达求职者希望应聘的职位；- 教育背景：列出自己所获得的学位、专业、学校、毕业时间等；- 工作经历：按照时间顺序列出自己的工作经历，包括公司名称、职位、工作时间等；- 个人技能：列出求职者掌握的技能，如专业知识、语言能力、计算机技能等；- 证书与奖项：如果求职者获得过相关证书或奖项，也应列举出来。
除了以上要点，求职者还可以根据自己的具体情况添加其他内容，如个人特长、志愿者经历等。
2. 自荐信（Cover Letter）：自荐信是求职者上传简历时，用来介绍自己和简述求职意向的附加信件。
准备自荐信时应注意以下几点：- 首段：简单自我介绍，说明写信目的；- 中段：阐述个人与该职位的相关背景和技能，以及为什么希望得到面试机会；- 尾段：表达对用人单位的兴趣和感谢。
在撰写自荐信时，求职者应根据招聘信息和公司背景，针对性地撰写内容，突出自己对该职位的适应性和热情。
3. 作品集（Portfolio）：对于某些职位（如设计师、摄影师等），求职者可能需要提交作品集以展示自己的实际能力。
准备作品集时应注意以下几点：- 选择相关作品：根据求职的职位和要求，选择最能展示自己能力的作品，不要一味追求多而杂；- 优化展示：将作品以整洁的方式展示出来，注意排版、配色等细节；- 解释说明：对每个作品都写上简单的说明，解释自己的设计思路和观点。
二、面试技巧准备好求职材料只是求职的第一步，面试是进入用人单位的前提。
如何在面试中表现自己的优势和吸引面试官的注意力，是每个求职者都关心的问题。
第三章 求职材料的准备
正文
• 正文是求职信的主体部分，也是核心部分。要把自己 的基本情况、专业知识、社会经验、专业技能、性格、 特长、能力等方面使用人单位相信：他们需求的正是 你这样的人才，你不仅有兴趣，而且有能力胜任从事 这份工作。 • 一般包括三到五个简短的段落，下面按五段的书写格 式介绍一下写作要点：
第一部分： 开头一定要开门见山的写明你对公司有 兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该 职位的招聘信息的。 • 这样会使你的求职信显得有针性和条理性，同时使 人事经理更好了解各种招聘途径的效果，会让招聘公 司立即对你产生好感。 •
第二段必须推销你的价值 分为两种 一种对已有工作经验者来说可以直接介绍 哪些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能 力和资力是什么? • 例如： • A：我是一个成功者，作为一个成功的______已有 _____年工作经历，我总是为自己设定较高的标准 并总能实现目标。 • B：我在______公司任______职的___个月期间，曾 几次因工作中的主动性与创造性而受到嘉奖。 • • • •
附件
• 附件：求职信一般要求和有效证件一同寄出，如学历 证、职称证、获奖证书、身份证的复印件，并在正文 左下方――注明。如“附1：个人简历”、“附2：获 奖证明”等。
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尊敬的经理： 您好！ 我是一名肇庆学院学电子信息工程专业应届毕业生，非常感谢您能在百忙之中给我这 次机会。 欣闻贵公司需要招贤纳士，了解到贵公司的企业文化和蒸蒸日上的业绩，无疑这是与一个优 秀的团体分不开的。这些都吸引了我，若能投入到这个团体中，我将竭尽所能为公司增彩，为公 司的发展贡献出自己的力量。我相信我能办到。 在校期间，我踏踏实实地学习了专业知识，同时注重能力的培养，系统地学习了网络，通 信，电子专业课程，有着扎实的理论基础知识和实践。对于计算机网络管理和网络相关有着浓厚 兴趣和一定基础。在计算机方面，熟悉C语言、MATLAB语言、VFP、windows操作系统、MS－ office办公软件,sql server 2002数据库管理。在电子方面，能够运用PROTEL99SE绘制电路图和 电路板，以及进行EDA设计。熟悉MCS-51单片机编程。在英语方面，有良好的听，说，读，写 能力。 实验对于本专业来说是极为重要的。我在专业老师的指导下，成功地完成了电子电工、模数 电子和通信、网络互联、单片机等专业实验，掌握了相关工艺及其基本操作技能，形成了理论与 实践相结合的知识体系，能够综合运用专业和相关学科知识进行工程设计，制作和管理，能够胜 任电子，网络布线维护，通信以及计算机软件如数据库，单片机等方面工作。同时具有较强的高 科技信息时代的人才所具备的管理能力。 课余时间，还不忘投入到实践生活中去，三年中，做过家教，促销员等工作。这些都增加了 我的交际能力。我来自农村，有着淳朴，塌实地作风，待人诚恳，做事认真负责。 若能加入贵公司，这将是我迈向成功的美好开始。我深信给我一个能够发挥的舞台，我必能 以出色的业绩来证明自己。 最后，再次感谢您阅读此信，期待您的早日答复。愿贵公司百尺竿头，更上一层楼！ 此致 敬礼！ 附件：1、个人简历 2、各类荣誉证书
求职信求职材料的准备
求职信求职材料的准备尊敬的招聘经理：我是XXX，来自于XXX，专业是XXX，毕业于XXX大学。
我看到贵公司发布了一份XXX职位的招聘信息，我对这个职位非常感兴趣，希望能有机会加入贵公司。
在我求职材料的准备中，我准备了以下材料：1. 简历：我的简历详细罗列了我的教育背景、工作经历、技能和能力等。
我在简历中突出了自己的优势和特长，以及之前的工作经验和所取得的成就，以便让招聘经理更快地了解我。
2. 自我介绍：我为自己准备了一个简短但有力的自我介绍，主要包括我的个人信息、教育背景、工作经验、专业技能和职业目标等。
我会在面试中使用这份自我介绍来展示我的优势和亮点。
3. 技能证书：我在求职之前，还特意去考取了一些相关的技能证书，以证明我具备相关的专业知识和技能。
这些证书可以增加我的竞争力，让我在众多求职者中脱颖而出。
4. 推荐信：我从之前的老板和同事那里得到了一些推荐信，他们对我的工作表现和个人品德都有所赞扬。
这些推荐信可以证明我在工作中的能力和态度，增加我在招聘过程中的信誉度。
5. 面试准备：我还进行了充分的面试准备，包括对公司的背景和业务范围进行了解，熟悉相关工作岗位的要求和职责，以及准备了一些常见的面试问题和合适的回答。
我相信这些准备工作会让我在面试中有更好的表现。
总的来说，我准备了充分的求职材料，以确保自己能在招聘过程中表现出色，同时也能向贵公司展示我是一个有能力、有潜力和有担当的求职者。
我希望能有机会参加贵公司的面试，并展示我的能力和潜力。
谢谢您考虑我的申请。
期待您的回复。
此致敬礼XXX2022年4月XX日。
求职信要准备的材料
求职信要准备的材料
尊敬的招聘经理：
我是XXX，来自XXX专业，在XXX大学从事XXX研究。
我看到贵公司发布的XXX职位招聘信息，非常感兴趣并希望成为贵公司的一员。
我认为自己适合这个职位的原因有以下几点：
1. 教育背景：我拥有XXX学位，并且在大学期间取得了优异的学业成绩。
我具有扎实的专业知识和较强的学习能力，能够快速适应和掌握新知识。
2. 实习经验：在校期间，我曾在XXX公司进行过实习，积累了一定的工作经验。
在实习期间，我学习了XXX技能，为我的职业发展打下了良好的基础。
3. 专业技能：我熟练掌握了XXX工具和技术，并且拥有XXX证书。
我具有较强的分析和解决问题能力，能够独立完成工作任务。
4. 团队合作：我具有良好的团队合作精神，善于沟通和协调。
在团队合作中，我能够有效地分工合作，达到共同的目标。
5. 发展潜力：我对这个职位充满激情和追求，希望能够在该领域做出更大的贡献。
我有信心能够快速成长，并为公司带来更多的价值。
希望贵公司能够给我一个展示自己的机会，我将尽最大的努力和热情，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢您抽出宝贵的时间阅读我的求职信，期待能够尽快收到您的回复。
此致
敬礼
XXX。
求职信的求职渠道和资源
求职信的求职渠道和资源尊敬的招聘经理：您好，我是怀揣热忱和激情的求职者XXX。
我希望能有机会加入贵公司，并为贵公司的发展贡献自己的力量。
首先，我对贵公司的业务以及所处的行业非常了解，并对贵公司在市场上的地位和发展潜力深感佩服。
我相信，作为一家领先的公司，贵公司必然提供了优秀的求职渠道和资源，从而在众多竞争者中脱颖而出。
在我的求职渠道和资源中，我首先会关注贵公司的官方网站。
通过浏览贵公司的官方网站，我可以了解贵公司的最新动态、招聘信息以及人才需求。
同时，我会注意贵公司的社交媒体平台，如LinkedIn、微博、微信公众号等，以获取更多关于贵公司的信息和机会。
除了关注贵公司的官方渠道，我还会主动参加各种职业招聘会、校园招聘和行业相关的展览活动。
这些活动可以为我提供与贵公司的 HR人员、招聘经理以及行业专家进行面对面交流的机会，展示我的能力和招聘意向。
同时，我也可以通过这些活动了解行业最新的趋势和求职动态，为自己的职业发展做出有效的规划。
此外，作为现代化的求职者，我也会利用互联网和各种在线平台寻找更多的求职资源。
例如，我会关注一些专业的求职网站和招聘平台，如智联招聘、前程无忧、LinkedIn等。
通过在这些平台上发布个人简历和求职意向，我可以向更广泛的企业投递我的求职申请，并与其他求职者分享经验和获取信息。
另外，我还会积极寻求家人、朋友和老师的帮助和推荐。
他们对于行业内的人脉资源可能更加丰富，并且能够为我提供更多的求职机会和建议。
我相信，通过他们的支持和推荐，我可以更好地了解贵公司的内部情况，并突显我在工作中的优势。
最后，我深知只有通过不懈的努力才能获得更多的求职渠道和资源。
我将不断学习和提升自己的能力，拓宽自己的视野，增加自己的竞争力。
我相信，只要我付出努力，利用好现有的求职渠道和资源，我一定能够在贵公司找到我理想的工作。
再次感谢您抽出宝贵的时间阅读我的求职信。
期待能有机会与贵公司的招聘经理进行面试，并向您展示我丰富的经验和热情。
我的求职计划书范文【三篇】
【导语】计划是党政机关、企事业单位、社会团体对今后⼀段时间的⼯作、活动作出预想和安排的⼀种事务性⽂书。
下⾯是⽆忧考整理分享的三篇我的求职计划书范⽂，欢迎阅读，希望对你们有帮助！【我的求职计划书范⽂⼀】 1、就业信息的收集通过络、报纸、或招聘现场。
如下： 2、求职计划 ⼀、⽬前求职计划（针对上述就业信息） （1）通过xx先向xxx公司发送⾃⼰的个⼈简历及求职⾃荐书。
（2）注明⾃⼰应聘的职位电⽓设计⼯程师，及⾃⼰的意愿。
薪酬要求（实习期间800元⼈民币左右，正式上班1500元⼈民币左右。
⼯作环境要求适合⾃⼰所学知识。
（3）通过xxx有限公司联系电话：x咨询⾃⼰是否会被录⽤，以及公司⽤⼈条件的具体情况。
（4）加⼤锻炼⾃⼰的求职技巧，训练⾃⼰的⼼理素质，强化⾃⼰的⼝语表达能⼒。
我相信黄天不负有⼼⼈，什么困难我都会解决。
⼆、近期求职计划（1-2年） （1）加⼤就业信息的收集，通过学校、报纸、络、招聘现场等。
把⾃⼰的就业问题放在第⼀位，多动⼤脑思考如何才能找到适合⾃⼰的⼯作，为⾃⼰也为家⼈。
（2）树⽴正确的就业思想，端正⾃⼰对就业的态度，把⾃⼰放在⼀个合适的⾼度来看，做到不骄，但也不要太过悲哀，相信⾃⼰会对⾃⼰认真负责。
（3）通过学校举⾏的双选会，结合⾃⼰所学的供⽤电技术专业，寻找⼀份与专业知识有关的⼯作，以便在以后的⼯作中能够发挥⾃⼰的能⼒为公司求和⾃⼰求发展，让⾃⼰有⼀个美好的明天。
三、长期求职计划（2年以后） （1）继续通过各种渠道寻找适合⾃⼰的⼯作，加强体育锻炼，⾝体是本钱。
（2）知识就是⼒量，巩固⾃⼰的所学知识，尽量多学⼀些除电⼒以为的知识以便扩⼤⾃⼰的就业途径，不要让⾃⼰在⼀棵树上吊死。
（3）扩⼤⾃⼰的⼈际交往，以便在需要时可以帮助⾃⼰，使⾃⼰有⼀个发挥的空间，让⾃⼰有⼀个充实。
（4）⼀切从实际出发，树⽴⾃⼰的⽬标，朝着⽬标努⼒奋⽃，做⼀个有上进⼼的⼈。
我的求职计划书⼆： ⼀、了解⾃我及职业定位 我是⼀名电⼦商务专业，对于企业产品的促销⽅式、电⼦商务（企业在互联的推⼴、销售）、物流具有较深的体会。
求职准备及求职技巧
心 理 准 备
保持良好的心态； 提前到场； 带一张报纸或书，在等候时翻阅； 以一颗平常心对待面试，做好承受挫折的准备； 给单位和自己一个正确的评价，有信心但不自负； 面试前做几次深呼吸； 主动与主考官进行目光交流，消除紧张情绪； 压力大时，不妨借助间隙去发现其他应聘者的服饰、言语、体态等方 面的缺点，提高自己心理优势。
13、您有多少时间可以用来出差？
4、您主要缺点是什么？准备如何克服？ 14、对枯燥单调的工作您也愿意干吗？ 5、您有哪些职业发展计划？ 15、您希望您的工资是多少？ 6、您认为您最适合干什么？ 16、您觉得您与其他求职者有何不同？ 7、您为什么至今没有找到满意的工作？ 8、您最引以为自豪的成就是什么？ 9、这是您辞职的唯一原因吗？ 17、为什么我们应该首先选择您？ 18、有没有别的公司愿意聘用您？ 20、您还有什么想问的？
获奖情况及其它：
主要包括学习奖学金和各种技能证书等 还应该注意获奖证书的书写情况
建议： 简历制作切忌冗长，内容要精炼；；围绕单位、行业及 岗位要求，强调针对性。切忌泛而统。
2.求职信
（1）求职信的定义
它是求职者写给用人单位的信函，他是向用人单位或单位领导人 介绍自己实际才能、表达自己就业愿望的一种书信。 求职信要有目标地对不同用人单位做自我介绍，做到有特色，有 个性，杜绝千篇一律。即面试不同行业，不同用人单位所用自荐信应 有所不同。
获奖 情况
教育 背景
工作 经历
个人基本信息：
必要的信息有姓名，年龄，性别，联系电话，e-mail,学校， 专业，现居住地，政治面貌，籍贯，身高。 可选的信息有体重，民族，通信地址，邮编，婚姻状况，健 康状况，身份证等。
第二章 求职材料的准备
第
二
章
求职的资料准备
从专业学习到走向职业生涯——高职高专生成才之路 E 撰写个人简历与求职信
求职时需要准备好资料，这些资料包括身份证 、学生证、学历证、学习成绩单、各种职业资格证 书、获奖证明、个人简历表、求职信、学校推荐表 及照片。其中有的只需收集好，有的却要用心准备 。要用心准备的是个人简历和求职信。 在双向选择过程中，用人单位通过阅读有关个 人的书面材料首次认识、了解应聘者，建立第一印 象。这种第一印象决定是否对应聘者面试或进一步 了解。
网申技巧
1、简历针对性的改动
2、求职信的写法（200字左右） 3、新颖的邮件标题 4、简历最好放照片 5、让你的邮件永远在最前面 6、切忌投寄同一个公司多个职位
撰写求职材料的四大原则：
以显示应聘诚意为原则 以内容真实可靠为原则 以展示自己特长为原则 以获得面试机会为原则
第
二
章
求职的资料准备
从专业学习到走向职业生涯——高职高专生成才之路 E 撰写个人简历
所学课程：列出大学期间所学的主修、辅修及选 修的主要课程，尤其要列出与招聘单位专业和职业关 系密切的课程，不必面面俱到。 实践经验：介绍自己曾从事过的兼职工作、实习 岗位及社会实践活动内容。如果有过工作经历，还应 写出自己的业绩。 学生工作：介绍自己在校期间所担任的学生干部 工作。包括职务、工作内容及绩效。 个人能力：介绍自己的特长，如文字能力、外语 水平、计算机应用、汽车驾驶、文体艺术等，以及所 受到的奖励、获得的荣誉。
二（1）撰写求职信前的准备
招聘单位的真正用人意图 撰写求职信的目的 自己的优势所在 与职位挂钩的经历 申请求职的理由
二（2）求职信的撰写技巧
称谓或问候起头 正文 结束语 落款 日期
应届生求职攻略范文
应届生求职攻略范文
一、求职准备
1、个人信息的准备：准备一份人才简历，应该尽量把自己的条件把握准确，而且要尽可能把自己的优势表现出来，这样才能吸引到招聘方的眼球。
2、熟悉平台：求职者需要熟悉招聘平台，如智联招聘、BOSS直聘、拉勾网等，要熟悉各个平台的使用规则，把握招聘信息，并围绕招聘信息进行练习。
3、能力自评：在求职过程中，求职者需要对自己进行能力自评，把握自己的能力和经验，重点突出自己的优势，把握自己能力和技能。
4、准备资料：求职者需要准备资料，像学历证书、技术证书、项目经历等，为求职准备尽可能充分的资料。
二、掌握软实力
1、加强社交技能：求职者需要增强社交技能，多参加社交活动，把握沟通对话技巧，增强自身社交能力，这样可以提高自身勤奋度，也可以更好的练习英语和表达能力，以备求职之需。
2、把握互联网：要把握网络求职信息，尤其是熟悉各大网络招聘平台的特点，多关注互联网相关的行业热点，把握行业动态。
3、提高思维品质：求职者要注意培养自己的思维能力，提高思维性能，培养自己的解决问题的能力。
第二讲 就业途径和自荐材料的准备
二、获取就业信息的方法
（一）、直接收集法。毕业生根据自己专业和职业趋向直
接上门或采取发函、电话咨询等方式或通过社会实践、实 习、兼职等途径直接向用人单位索取就业信息。 （二）、间接收集法。毕业生通过学校就业指导中心、各 类人才市场和职业介绍服务机构、媒体、网络、社会关系 等渠道广泛收集符合自己职业意向的就业信息。
大学毕业生求职网站网址
1
2
全国高校毕业生就业信息网
中国院校人才网
3
4 5 6 7 8
中国人才热线
中国人才 104高级人才加油站 高校毕业生求职中心 中容 1、标题，求职信。 2、开头，称呼和问候。此项表达要礼貌、简短，不宜太长。 3、主体，说明应聘某个工作岗位的原因、对应聘岗位的理解以及自身能力特长的简要介绍等。 4、结尾，对用人单位的企盼和祝愿。 5、落款，包括署名和日期。若有附件，应在信的左下角注明。 自荐材料\写自荐信需要注意的几个问题.doc 自荐材料\应聘招聘广告的求职信注意事项.doc 自荐材料\自荐信的写法.doc 自荐材料\怎样写英文求职信？.doc 自荐材料\求职信 范例.doc 自荐材料\求职信摸板 自荐材料\求职信常用语句：叙述个人的能力.doc
（三）、网络、报刊、杂志、广播、电视等媒体。媒体是信息传播最便捷的 渠道，很多用人单位通过报纸招聘或网络招聘的形式来搜集人才。其中报纸 招聘信息可靠性较强，网络招聘信息容量大、但可信度有待提高。 （四）、社会关系。发动亲朋好友搜集就业信息，可很快与用人单位建立信 任关系，就业成功率高。但靠社会关系就业，取决于社会关系圈子大小、圈 内人员的社会地位、社会关系影响力、就业期望的吻合程度等。 （五）、利用社会实践、毕业实习或业余兼职等途径获取就业信息。大学生 通过接触社会，加强了与用人单位的联系，能直接获取就业信息。 （六）、直接联络用人单位，向用人单位自我推荐。凡是适合的单位，毕业 生都可以向其投寄自荐信，有回应后并可登门拜访“毛遂自荐”，这也是成 功就业的有效途径。 （七）、公务员选拔。国家每年都要拿出一定数量的公务员职位面向应届毕 业生公开招聘。录用程序（笔试—面试—资格审查—公示—录用）相对来说 较为复杂，但对毕业生非常有吸引力，竞争相当激烈，需要提前做好充分地 准备。
做好求职准备,了解就业程序途径 演示文稿
个人简历三原则：
一、准确，诚实，简明扼要； 二、把简历看作一份广告---要反映出个性和 创意，不能千篇一律; 三、陈述有利信息要有着重点。
求职信
求职信息的内容 开头：包括称呼和引言。称呼要恰当。引言要介绍你为什 么要到这个单位应聘，其主要作用是尽量引起对方的兴趣， 使别人看完你的资料，并自然进入主题部分。 主体：要概述自己和对应聘职位的认识，表明自己能胜任 所聘职位，但切勿夸大其词或不着边际。简历中的具体内容 不应比求职信中重要。 结尾：要表达自己想得到应聘职位的心情，恳请用人单位 尽快答复并给予面试的机会，语气要热情诚恳有礼貌。
8.试用期陷阱:毕业生上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。因为试
用期工资、福利与正式录用后差距较大，而招聘的费用又微乎其微，利益熏心的 用人单位通过无休止的“试用”来获得最廉价却最认真的劳动力。有些用人单位 利用这一条款，要么在这一期间少付工资，要么到时候蓄意辞退。即使在试用期 也应时刻留心单位的用人目的，尽量与用人单位签订相关书面协议。
求职信的写作技巧和原则： 语气自然：写信就像说话一样语气可以正式但不能僵硬。 言简意赅：不要使用模糊，笼统的字眼，多使用实例数字
等具体地说明。
毕业生就业推荐表
毕业生就业推荐表是学校为保证毕业生就业，专 门向用人单位出具的一份正式的推荐函。推荐表能 证明该生的毕业身份，专业，培养方式等，并向用 人单位简要介绍该生的在校表现，是毕业生求职的 重要材料。 推荐表由毕业生本人按要求认真如实填写，院系 严格审查并加盖公章，经学校毕业生就业主管部门 盖章后用于向用人单位推荐。 一位毕业生只能持有一份原件，如需联系不同的 单位，请用复印件，待完全确定所去得单位，再将 原件交就业单位。
第二讲：求职材料的准备(精)
和客户建立密切而融洽的关系，使我能很好地融入到公司的团队中。
分析：强调了自己具有目标工作所要求的教育资历、技 能和能力被公司所接受的条件。
申请工作自荐信范例
由于贵公司专业生产ＸＸＸＸ产品，我在这一专业 领域内了解的知识相对较多，在校期间的实训、实践 经验亦会对贵公司有所贡献。 去年八月，我参加了浙江省高校数控操作技能大赛， 取得了数控铣第二名的好成绩，也更进一步证明了我 能成为贵公司一员的实力。
有条有理，语句通畅，无错别字和错误的标点符号； 不断修改和编辑； 指明收信人，最好把求职信寄到招聘主管的手中； 写明自己的通讯方式； 长度在1000字左右为宜，用A4纸打印，亲笔签名； 不要写上薪水要求。
申请工作自荐信范例
今天我参加了贵公司的人才招聘会并与人事部的
罗先生进行了交谈，得知贵公司目前需一个数控加
仪表端庄 服装选择
面试服饰 模拟面试训练
良好的精神状态 的姿势是个人精神风貌的体现：挺胸抬头，不驼背含胸， 乱晃肩膀；目光要自然前视，不左顾右盼，东张西望； 进出公共场所要轻、缓、静，不要用脚踢门，也不要慌慌张 张，毛手毛脚，以免引起不必要的误解； 不要吸烟，不要吃东西，更不要把废弃物随便乱丢乱扔，也 不要随地吐痰、擤鼻涕；
吸引用人单位人事主管的一些方法
★
手写简历和求职信；
★
附上一些适合用人单位的证书； 带上能代表你个人能力代表作。
★
自荐的种类
1、电话自荐 2、口头自荐 3、书面自荐 4、学校推荐 5、他人推荐 6、网络自荐
电话自荐
打电话之前的准备：
电话内容：用人单位的基本情况 客观公正地评价自己 结合单位需求、个人特点拟好谈话提纲 心理准备：克服紧张、焦躁情绪，保持良好心态，
大学生就业指导之求职材料的准备
过于谦卑，自贬身价，会给对方以碌碌无能的不良感觉； 过于高傲，狂妄自大，会给对方以轻佻浮夸的恶劣印象；
100份简历中有多少份是合格的？不到10份。 简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成 为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利， 失掉面试的机会。 其实简历一页就足够，两页已经太长了。 我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如 果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简 历就成为历史了。
3、一份比较好的简历
其它求职自荐材料（见下表）：
序号 1 2 基本内容 学习成绩单 推荐表（学院、学校鉴定意见）
3
获证、获奖证书（缩小）复印件
学习成绩单
禁止一切形 式的学习成绩弄 虚作假，补考和 重修的课程可以 登记补考和重修 的成绩，但一定 要注明是补考还 是重修后的成绩。 要知道，诚实比 什么都重要！
注意：“深情款款”≠亲和力 “给我一个机会，我会还你一个惊喜”； “本人团结同事，能吃苦耐劳”； “让我们风雨同舟”……； “我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来 的良机” ；
2、如何制作简历
简历之外的卖点 纸张 简历专用的 纸张的重量，至少80克，或100克左右 （许多打印店都用60克、70克的纸，这类纸往 往显得轻飘飘的，质感很差）
对于在校生来讲，社会经验既包括社会工 作又包括兼职或实习工作经验。
2、如何制作简历
简历基本内容
社会经验：（挖掘再挖掘） 细说家谱，避免用大段文字，点句的长度以一 行为宜，最多不要超过两行；句数以3—5句为佳，最 多不超过8句。 工作成就要具体化、数字化、精确化，避免使用 许多、大量、一些、几个这样的模糊词汇，应尽量使 用具体的数字。 比如，“参与撰写策划书的大部分工作”，就不 如“在策划书撰写工作中完成了调查分析竞争对手部 分40%的工作”更让人信服。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
学校的就业指导机构
学校就业指导中心
学校专门负责毕业生就业工作的职能部门，承担就业信息 发布、政策指引、面试接待、审查推荐、方案落实、档案管理 等工作。 用人单位一般都是在掌握了相关高校的专业设置、生源情 况、教学质量和往届毕业生使用效果等信息后，才有目的地向 学校发出需求信息的，因此这些信息具有很强的针对性。
关于应聘衣着打扮（续）
对“脸面”（外表）的适当修饰会使 人精神焕发，充满信心。 建议洗洗头，稍做梳理，保持自 然随意的发型。面部化自然随意的淡 妆，身上施以清新淡雅的香味，看上 去使人感到干净利索。略为透出几分 优越感即可。蓬头垢面是对人不尊重 的表现，但过于油头粉面也会给人一 种华而不实的印象。
关于应聘衣着打扮
量体裁衣，展示“谨慎大方、精明能 干、办事认真可靠”。一般，女性以深色 制服、套裙、套装、连衣裙较为合适，其 中尤以西式套裙、套装为佳；男士应选择 中、高档次的西装革履，并配以与其色调 相协调的衬衣、领带。
服饰打扮是求职者展示自己最佳形象的有 效途径。有研究表明，讲究衣着打扮的人 自尊心和工作责任心较强，而穿着过于随 便者多半不修边幅和不拘小节。 服饰打扮以“T.P.O”为原则。T（Time）时 间，指服饰打扮须根据时间来决定，即指 季节、白天或黑夜等，试想一个在汗流浃 背的三伏天还身着深色袖制服的人，给人 的第一印象不会太好。P（Place）指地点、 场所、位置、职位，即服饰打扮应与所处 的场合相协调。O（Object）代表目的、目 标、对象，试图通过穿着打扮来到达到给 对方留下一个什麽样的印象的目的，有目 标的来选择服饰。
从事教师工作应具备的职业素质
以身作则，能为人师表，有很高的修养。 较强的记忆力和理解力，能较好的掌握前人的知 识并善于创造性、艺术性地再现已掌握的知识。 热爱教育事业，有献身精神。 勇于创新，不因循守旧、墨守成规。 有较强的表达能力。
从事记者、编辑工作应具备的职业素质
从事自然科学研究工作应具备的职业素质
有较高的事业心和责任心。 有较强的进取心和好强心。 有坚忍不拔、刻苦钻研的精神。 尊重客观事实，实事求是，态度严谨。 协作精神强，能在共同的科研攻关中恰当扮演自己的角色。 有雄厚的理论基础和较深的专业知识。 有较强的逻辑思维、形象思维、辩证思维能力和判断力。 有广泛的兴趣爱好，善于借鉴先进的概念、判断及推理。 善于发现问题，有较强的科研定向能力和创造性。 外语水平较高，有较高的阅读及表达能力以及计算机应用能 力和科技鉴别能力。
院系学生工作办公室
院系学生工作办公室在掌握校友和导师资源，以及配合就 业指导中心政审、推荐、信息通报等方面具有重要作用。
各级各类人才招聘会
各省（市）就业主管部门举办的招聘会
如：广东省就业指导中心组织的综合类（中大）、师范类 （华师）、财经类（暨大）等分行业、分科类的大型校园专场 招聘会以及某企业的专场见面会
热爱祖国，掌握政策。在对外交往中，每个涉外人员都应时刻想到自 己的一言一行关系到祖国的形象和声誉，要以自己的实际行动显示出 中国人民的精神风貌。 严守纪律，保守秘密。涉外人员要有很强的组织纪律观念，对涉外问 题要请示汇报，不可自行其是，更不能利用职权做有损国格、人格、 国家利益的事情，要认真学习《安全法》、《保密法》，维护国家安 全，保守国家秘密。 精通业务，知识广博。涉外人员的业务素质不仅关系到涉外工作的效 果，而且往往会影响到国家利益。 平等待人，不卑不亢。 热情服务，不谋私利。涉外工作的服务对象主要是外国人，不要利用 职权中饱私囊。 讲究礼貌，注意仪表。
关于网上求职和中介代理
网上招聘求职已成为大学生和用人单位沟通的重要方式 求职信和简历要有针对性，投放简历后要保持及时联系 个人资料要技巧地做好保密，避免求职资料被不法利用 如：身份证号码、家庭地址电话、个人照片等
注意辨识和筛选招聘信息、用人单位、中介机构的真伪
关于电话联系或登门自荐
这是勇气、胆量的 表现，只要方式得 当，是值得肯定的
从事管理工作应具备的职业素质
能深刻理解党和国家的方针政策，很好地适应改革开放的 形势。 高度的事业心和责任感。 强烈的市场和用户观念。 既是本行业生产的技术内行，又有比较宽的知识面。 较强的综合分析能力和控制能力。 能及时发现问题，善于捕变能力。
非职业素质
思想道德素质
用才德为先，像领航灯塔，指明前进的方向。这就是优秀学 生干部、三好学生、学生党员在用人单位中大受欢迎的原因
科学文化素质
社会需要知识结构合理，能根据社会发展和职业的具体要求 将自己所学的各类知识科学地结合进来并适应社会的专业人才
身体素质（体格和精力） 个性心理品质
指个人在各种心理过程中经常地、稳定地表现出来的心理特 点。含气质、性格、兴趣和能力等方面。好的个性心理品质包括 “使人永远保持一个良好的功能状态”和“人群中的人格魅力”
各地（市）人事劳动部门举办的招聘会
如：广州市人事局组织的广州市生源专场招聘会
各人才中介机构举办的季节性、行业性招聘会
如：广州市南粤人才市场逢周六、日举办的现场招聘会
报纸杂志网站等媒介
报纸、杂志
如：《羊城晚报》每周五的“求职易”栏目
广播、电视
如：CCTV-7的“劳动就业”栏目或一些县市级电视节目
了解企业
应聘的职位是什么？ 应聘的职位是做什么工作的？ 应聘的职位需要具备什么条件和能力？ 应聘的企业有什么样的企业文化以及市场定位？ 应聘的企业有什么样的产品，其市场形象如何？
对所应聘职位和企业的了解程度决定你的“中彩”机率！
6.2 毕业生应具备的就业素质
就业素质 分非职业素质和职业素质两方面 非职业素质 指不论学什么专业或今后从事什么工 作，自身都必须具备的素质。 职业素质 指根据所学专业的特殊要求而应具备 的素质条件。
专业求职网站、用人单位网站、门户招聘频道
如：/ 广东大学生就业在线 / 搜狐招聘 / 应届毕业求职网 / 南方人才网
各类型中介代理机构
第5章 求职途径的掌握
就业岗位的获取，主要来源于各种 渠道发布或传递的就业需求信息。 掌握正确的求职途径，收集可靠的 就业信息，学会就业信息的处理方 法，对大学毕业生的顺利就业有着 事半功倍的效果。
5.1 就业信息的主要来源
学校的就业指导机构 各级各类人才招聘会 报纸杂志网站等媒介 各类型中介代理机构 个人各种社会关系网
认识自我，明确自己的 喜好、特长（含个性、 职业技能）等个人条件 和职业目标 了解单位，掌握应聘单 位的招聘特点、企业文 化和职位要求、职位特 点 探索自已教育背景、实 习经历、兴趣爱好、求 职意向与应聘单位的企 业文化、职位要求两者 之间“有机”统一
6.1 材料准备前的关键(续)
认识自己
什么是自己最在乎的事情，如：经验、薪资？ 什么是自己最难忍的安排，如：出差、加班？ 什么是自己最突出的特点，对自己的职业发展有何影响？ 什么是自己最得意的经历，对自己今后发展有什么作用？ 什么是自己最失败的经历，自己是如何处理以及改进的？
——《中国企业人力资源管理调查报告》
最有效和最失败的求职途径
用创意求职法，成功率86% 直接找负责人，成功率47% 通过朋友介绍，成功率34% 通过亲戚介绍，成功率27% 利用就业中心，成功率21% 依靠招聘广告或职业介绍所，失败率85% 依靠行业或贸易刊物的广告，失败率93% 依靠大量邮寄个人简历履历，失败率92% ——美国《求职圣经》
第6章 求职材料的准备
求职材料，即求职者为应聘预先准备的、向 用人单位提交的自我推荐材料。 求职材料包括：
求职信﹑个人简历（推荐表）﹑成 绩单﹑各种荣誉(等级)证书﹑其他相关 资料等
准备充分、内容引人注目的求职材料，通常 是求职者进入求职大门的通行证和敲门砖。
6.1 材料准备前的关键
具有较高的政治热情和马列主义理论水平，能够及 时、全面、深刻地理解党的方针政策，热爱新闻事 业。 善于跟各种人打交道，具有很强的活动能力。 精通新闻写作，具有很强的文字和口头表达能力。 正直、热情，如实地反映事实真相。 有相当的决策能力。 具有较强的创造能力和学术价值观念及经济效益观 念。
从事涉外工作应具备的职业素质
人才中介代理机构中专门设有委托招聘部等相 关部门，大学毕业生可以通过这些部门办理就 业代理登记、投放简历、委托推荐等业务。好 的人才中介机构都会有完备的服务手段和高效 效率的工作能力，比如拥有完善的人事测评系 统、“一条龙”的人事代理服务等。 广州市人才中介代理机构
如：南方人才市场、广东省人才交流服务中心、广东省对 外劳动服务公司、广州市外商企业投资服务有限公司
个人各种社会关系网
家庭成员 亲朋好友 老师校友 实习单位
5.2 求职应聘的基本途径
直接参加校园招聘会或者见面会 通过学校就业指导服务机构推荐 有选择参加校外大型人才交流会 通过各种社会关系网介绍或推荐 通过人才中介机构或“猎头”代理 通过电脑网络登记或者投放简历 通过电话联系或者直接登门自荐 其它独特的富有创意的求职方法
职业素质
40个职业类型：
行政主管 营销策划 会计出纳 新闻采访 科学发明 书画创作 医 生 机械操作
机关办公 采购主管 保险代理 编辑策划 文艺创作 设计装潢 翻 译 维修检测
秘书助理 公关宣传 经 纪人 教育培训 自然研究 IT 主管 律 师 服务护理