2018年度应急救援培训计划
护理人员使用仪器设备年度培训计划
2018年急诊科仪器设备培训计划为了提高护理人员仪器操作及应急管理能力,确保护士在抢救急危重症患者时能及时高效有序地开展应急救护工作,保障医疗安全,现特制定如下仪器设备使用培训计划：
一、培训目的：
确保护士正确使用与保养急救仪器,处于完好状态,保障医疗安全;对新进护理人员进行培训考核,使其能更好的掌握急救设备及仪器的使用; 二、培训内容：
科室组织每月对医疗设备、仪器操作标准、注意事项及故障处理流程进行培训;
三、培训方法：
1、科室新进仪器全员培训,医疗设备在验收合格后由厂家工程师对,护理人员进行培训并记录;
2、各科室组织对科室新进护士及低年资护士进行仪器设备使用、设备故障处理、注意事项培训,严格按照仪器规程操作;并每月定期进行操作示范,意外情况应急预案演练;
四、培训要求：
1、科室制定仪器设备管理质量考核标准,并每月对临床科室护士使用仪器设备情况进行抽查考核;
2、护理人员人人熟悉掌握本科室抢救仪器设备的使用维护、注意事项及故障处理流程;
2018年仪器设备培训安排
急诊科 2018年。
企业年度安全教育培训计划表
2018年度安全教育培训计划表
归口部门：保存期限：一年
序号
时间
培训内容
培训方式
培训部门
培训对象
考核方式
1
2018.1
年度安全生产目标、各部门安全生产责任制
会议
全体员工
绩效考核
2
2018.3
安全生产标准化知识培训
外训
全体员工
评估
3
2018.4
安全生产标准化操作步骤
外训
专兼职安全员
/
4
2018.6
2018新安全生产法讲解
内训
全体员工
笔试
5
2018.6
安全月安全常识
内训
全体员工
口述
6
2018.7
安全生产操作规程培训
班组活动
各业务通安全
内训
各班组司机
日常考评
8
2018.9
事故报告和事故调查及调查报告的形成
内训
全体员工
口述评估
9
2018.10
应急救援知识培训
内训
应急救援队伍
实际操作
10
2018.11
消防知识培训、逃生与自救
会议
全体员工
演练
11
根据需求
新员工三级教育
部门培训
新员工
笔试
12
不定时
外训（复审）
外训
外训
有证书资格
资质、资格证
编制：审核：批准：
安全教育培训计划
增强一线作业人员的安全意识，提高作业技能。
以宣传标语、漫画等形式现场对作业人员针对不同的公众组织相关的安全教育。
现场教育
以一线作业人员为主
13
6月份
防汛应急救援培训
增强项目部员工汛期应急救援能力
应急救援预案及应急救援演练方案的学习
集中上课
以一线作业人员为主
14
7月份
夏季高温防暑知识培训
提高作业人员夏季高温防暑知识，并对应对措施有进一步的了解
集中上课
以电焊工为主
20
9月份
起重工安全教育培训
针对起重工日常作业中存在的问题进行教育培训，旨在提高起重工的安全意识，规范操作
起重工的习惯性违章作业，违章指挥的行为通报，对其危险性进行分析，操作规程讲解
集中上课
以起重工为主
21
10月份
架子工安全教育
提高架子工施工作业水平及安全防范意识，规范脚手架搭设施工。
23
12月份
冬季施工安全教育培训
提高作业人员冬季施工安全教育知识
冬季施工安全措施及现场安全防护知识
集中上课
以管理人员及施工队负责人为主
中电建路桥集团有限公司
扬州611省道邗江段工程项目部
二○一六年一月
重点对登高架设作业安全注意事项进行教育，并对脚手架施工的相关内容进行学习。建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范(JGJ_130-2011)
集中上课或现场教育
现场全部架子工
22
11月份
文明施工安全教育培训
提高项目部及各施工队管理人员的文明施工、环境保护意识
文明施工措施、环境保护措施
集中上课
以管理人员及施工队负责人为主
7
2018年度安全生产投入计划
2018年度安全生产投入计划2018年为进一步增强安全生产管理，保障安全生产资金的供给，确保安全教育、劳动防护用品、安全生产技术措施及相关经费使用的及时、到位、落实，依据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产许可证条例》的相关规定，并结合公司的实际情况，特制订2018年度安全生产费用投入计划。
一、公司安全生产专项资金的支出由财务部负责人提出，报总经理批准后执行。
1、安全教育专项资金。
安全教育专项培训的保障资金主要用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等；建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。
2、安全教育专项培训的保障计划如下所示：（1）教育和培训的时间1.企业主要负责人和安全管理人员培训时间不少于10学时；2.企业其他从业人员培训时间不少于8学时。
（2）教育和培训的形式与内容教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是按生产意识和安全管理水平，操作人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
3、劳动防护用品资金。
劳动防护用品的保障资金主要用于购买劳动保护用品。
劳动保护用品釆购要严格按照公司制定的釆购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作需要的，要及时向上级主管部门提出报废更换申请。
对违反釆购规定的行为，必须退货，对造成的损失和影响的，由行为人和批准人承担责任。
二、公司生产技术部与安监科要加强公司使用的安全防护用具及机械设备的监督管理，要对安全劳保用品、机械设备及配件进行定期或不定期的检查和抽查，发现不合格的用具或技术指标、安全性能不能满足安全需要的设备等应立即责令停止使用。
三、各部门要对安全劳保用品、机械设备及配件进行定期的维护和保养，使其符合技术指标、安全性能，满足生产的安全需要。
附表：深圳市金河丽晶科技有限公司2018年安全生产费用投入计划表2018年安全生产费用投入计划表批准：审核：编制:。
2018年度安全教育培训计划
2018年度安全教育培训工作计划为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高公司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动公司安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设、风险分级管控和隐患排查治理两个体系建设和企业安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》等安全生产法律、法规，结合公司安全培训制度，特拟定公司2018年度安全教育培训工作计划如下：一、教育培训目标通过安全教育培训，各部门负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；本单位风险点和分级管控措施、隐患排查治理方法措施、从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位及作业环境范围内的安全风险辨识、评价和控制措施、安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。
--新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；--企业全员接受安全培训达标率达到100%；--安全管理人员安全培训率达到100%；--单位主要负责人安全培训率达到100%；--特殊工种，技能岗位从业人员培训率达到100%。
二、教育培训对象新聘用从业人员、公司在岗职工；特殊工种员工、技能岗位员、公司班组长以上管理人员。
三、教育培训内容1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；风险分级管控和隐患排查治理体系建设标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；职业危害及其预防措施；典型事故和应急救援处理；3、企业安全管理规章制度和劳动纪律；所从事工种（岗位）的安全职责、操作技能及强制性标准；4、安全风险辨识、从业人员安全生产权利和义务、岗位安全操作规程、作业环境内的安全风险辨识、评价和控制措施、岗位之间的衔接及配合、作业过程的安全风险分析方法和控制对策；5、职业卫生和劳动保护知识，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、其他需要培训的内容；四、培训周期及时间：1、公司负责人、安全生产管理人员每年参加市县安监部门组织的培训学习和再培训学习，取得相应的培训合格证（年度培训不少于一次）。
2018煤矿年度培训计划(1月修定)
兴仁县潘家庄镇兴隆煤矿安全教育培训年度计划（修定）为进一步规范和加强煤矿从业人员日常的安全赔培训工作, 依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》, 结合我矿的实际情况, 组织编制了煤矿安全教育培训计划。
一、成立安全教育培训领导小组, 全面负责职工安全教育培训工作。
组长: 杨林（矿长）副组长: 陈开（安全副矿长）成员：刘晓冬（总工程师）、王俊钢（生产副矿长）、姚开发（机电副矿长）、丁赛赛（通防副总）、赵荣昌（机电副总）、王明贵（采掘副总）及各科室、队组负责人。
如领导小组人员有所变动, 新来人员按照岗位履行相关职责。
二、培训对象及内容1.培训对象: 安全生产管理人员（矿领导资格证书培训、复训）、特种作业人员（安全员、瓦斯检查员、监控员、绞车工、兼职救护队员、爆破员、炸药库管理人员等特殊作业证件培训或复训）。
2、培训内容: 安全生产警示教育培训、新职工岗前安全教育培训、班组长安全生产知识和管理能力培训、煤矿安全生产管理专项知识培训、煤矿职工日常安全培训。
三、培训目的通过培训, 使安全生产管理人员提升安全生产管理能力和知识,使各类作业人员提高安全生产意识和操作能力, 切实履行职责, 更强有力的保证煤矿安全生产, 使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章、辨识煤矿作业过程中的危险、职业危害因素, 熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救及互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护, 以及职业病预防知识等, 具备及其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
四、培训要求1.煤矿各安全管理人员必须持有安全资格证书并且每年进行复训年检, 对证书过期必须及时再培训更换证书；2.特殊作业人员必须持证上岗, 特殊作业证件必须按照规定时间复训, 不得过期, 对过期证件必须再培训更换证件；3.煤矿停产开工前必须组织新老员工安全培训, 老工人培训不少于20个学时, 新工人岗前安全教育培训不少于100个学时, 并建立健全培训档案, 详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；4、煤矿正常生产期间必须定期组织职工安全教育培训, 不断提高职工安全意识, 针对各级部门下发的安全文件, 国家新出台的一些相关规定及时组织培训。
消防演练总结范文（通用9篇）
消防演练总结消防演练总结范文（通用9篇）总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，不如立即行动起来写一份总结吧。
总结一般是怎么写的呢？下面是小编收集整理的消防演练总结范文（通用9篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
消防演练总结1为了普及消防安全知识，提高员工应急防护、自救和逃生能力，增强消防意识，做好厂区消防安全工作，公司于20xx年7月7日从15:00人到17336000人举行了“消防应急演习”。
整个活动包括现场模拟火灾疏散急救和初期灭火演练两个过程，历时2小时。
580多名车间现场操作人员和相关部门领导参加了演习。
通过这次消防演习，为应急人员提供了一次实践模拟培训，使大家熟悉了必要的应急操作，进一步增强了员工的消防意识和应急逃生自救能力，为真正的事故应急行动提供了宝贵的经验保障，也掌握了干粉灭火器、二氧化碳灭火器和消防栓的操作步骤和方法。
领导高度重视，演练组织到位近年来，随着现代生产的发展，其规模日益扩大，以下重大事故不断发生。
火灾、爆炸、毒物泄漏事故等。
所有这些都严重威胁着人类的安全和健康。
随着公司对安全工作的重视程度的提高，应急演习引起了公司领导的重视。
公司领导从演习策划、前期准备、组织实施到正式演习的各个阶段都对消防演习给予了大力支持和帮助，为“消防应急演习活动”的成功演习提供了有力保障。
演习目的明确，计划周密根据应急预案演练的要求和公司安全工作的实际情况，确定本次消防演练的主要任务是开展火灾事故应急演练。
其主要目的是验证应急预案的可行性和符合实际情况的程度；发现应急预案存在的问题和不足，及时改进；让每个参与者学会正确使用灭火器，掌握火灾逃生的基本方法，提高自我保护意识，化解风险自救。
演练前期，经过认真研究，拟定了《2018年消防应急演练方案》。
公司安全环保办公室为此次消防演习做了充分准备，并在计划中对演习的时间、地点、内容和对象做了具体安排。
救援队培训方案
救援队培训方案作为一支救援队，团结合作、专业训练是必不可少的。
为了提高救援队的应急能力和协作效率，我们制定了以下培训方案，希望能够在紧急情况下发挥最大的作用。
一、培训内容1. 应急救援知识培训：包括基本的急救技能、现场救援流程、心肺复苏等方面的知识培训。
2. 国家法律法规培训：了解相关法律法规，保障救援队在救援过程中的合法权益。
3. 团队协作训练：通过模拟演练提高团队成员之间的协作能力和沟通效率。
4. 灾害应对演练：针对各类自然灾害和事故，进行实地演练，提高救援队员的实战能力。
二、培训方式1. 线上学习：利用网络资源，组织在线学习课程，提供专业的知识培训。
2. 实地演练：定期组织实地演练，模拟真实场景，提高应急反应能力。
3. 专业讲座：邀请相关领域专家，为救援队员进行专业培训和知识普及。
三、培训计划1. 制定每月培训计划：明确培训内容和时间安排，合理安排救援队员的学习时间。
2. 考核评估：定期对救援队员进行考核评估，发现问题及时改进和补充培训内容。
3. 培训记录：建立救援队员的培训档案，记录培训情况和学习成绩，为日后的提高和发展提供参考。
四、培训保障1. 培训设施：配备完善的培训设施和器材，确保培训的顺利进行。
2. 培训费用：救援队的培训费用由单位承担，保障培训的顺利进行。
3. 师资力量：邀请专业的培训师资力量，为救援队员提供高质量的培训服务。
通过以上培训方案的实施，我们相信救援队的整体素质和实战能力将会得到有效提升，为应对各类紧急情况做好充分准备。
让我们携手并进，为救援事业贡献自己的力量！。
应急演练规划计划和实施方案
×××煤业有限公司应急演练规划、计划和实施方案审批表第一部分应急演练规划为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面提高职工对突发事件的应急处理能力，确保我公司突发生产安全事故应急救援工作高效有序进行，最大限度地减轻事故造成的损失，保障人民生命、财产安全，维护社会稳定；根据《煤矿安全规程》、《生产安全事故应急预案管理办法》的规定，结合本公司危险源分析、风险评价结果、可能发生的重大事故特点和本公司编制的《生产安全事故应急预案》等，特制定本矿2017年至2019年矿井的应急演练规划。
一、演练目的检验救灾指挥部及各科室、队组的正确处理生产安全应急救援的应急能力，检验《生产安全应急预案》的完整性、可操作性及存在问题等。
二、演练检验容1、指挥及有关人员履职情况；2、人员撤离行动及组织能力情况；3、灾害的应急处置情况；4、应急救援设施的应用情况；5、井下避灾路线熟悉情况。
三、领导和组织（一）每年演练在公司统一领导下进行，由安全矿长组织开展演练。
（二）演练时间确定后，办公室要做好宣传发动工作，总工制定演练计划及实施方案。
（三）为了使演练得以顺利进行，安检科和保卫科要做好警戒工作。
（四）演练各过程按预案的程序进行，各部门应做好资料收集工作和存档工作。
四、应急演练要求1、结合实际，合理定位。
紧密结合应急管理工作实际，明确演练目的，根据资源条件确定演练方式和规模。
2、着眼实战，讲效。
以提高应急指挥人员的指挥协调能力、应急队伍的实战能力为着重点，重视对演练效果及组织工作的评估，总结推广好经验，及时整改存在的问题。
3、精心组织，确保安全。
围绕演练目的，精心策划演练容，周密组织演练活动，严格遵守相关安全措施，确保演练参与人员及演练装备设施的安全。
4、各部门要制定出应急演练方案交矿委会审，演练方案应包括演练部门、时间、地点、演练步骤等。
5、预案演练完成后，应对演练容进行评价和总结，填写应急预案演练记录和应急预案演练登记表交矿办公室备案。
2018年施工现场防汛应急预案(附物资清单表、值班表、记录表-)
基督教堂工程施工现场汛期防汛应急预案安装公司施工现场汛期防汛应急预案随着雨季的到来，防洪防汛工作迫在眉睫。
我单位为了安全度汛，制定了防洪防汛应急预案，成立了防洪防汛领导小组，并配备了充足的物资、设备和其它防洪防汛用品，确保工程项目安全顺利渡过汛期。
现结合我单位施工实际情况，特制定本方案。
一、适应范围：本预案适用工程施工现场发生水灾时应急救援处理工作。
二、组织机构及其主要职责组长：副组长：成员：主要职责1、制定应急处理预案，组织应急演练。
2、成立现场通讯联络组、物质保障组、应急抢险组、善后处理组、原因调查组等险情水毁应急处理工作办事机构，明确责任人、联络人。
3、接报险情迅速启动应急预案，指挥协调水毁现场的抢险救援工作。
4、险情事故发生后，核实现场人员伤亡和损失情况，及时向当地政府相关部门、向应急反应指挥部汇报抢险救援工作及险情水毁应急处理的进展情况。
5、及时落实应急处理指挥部及上级有关领导的指示精神。
6、对于已经报告的险情水毁抢修进展情况，要随时续报。
险情水毁抢修完成24 小时内，形成完整的书面材料报应急指挥部。
7、每天密切关注气象预报，结合本地的实际情况，及时汇报。
8、工作人员应当坚持昼夜值班制度，作好值班记录，负责内外的通讯联络，要配备通讯联络工具，随时保持联系畅通。
一旦发生人员伤亡及重大安全隐患，立即联系有关部门实施抢救，同时向上级部门报告。
9、配备抢险装备，在汛期要确保保持随时待命状态，各类抢险车辆保持油料充足、运行良好。
一旦汛情到来，确保人员、设备及时到位。
10、根据应急救援处理工作需要，负责抢险防汛物资的保管、发放。
配足雨衣、雨鞋、水泵、照明、镐铲、草袋、绳索、沙石等抢险用品及医护用品；预先设置紧急疏散的安全通道和安全场所，确保一旦发生险情，现场人员能得到及时疏散和安置。
三、应急报警机制通过危险辩识体系获取危险源突显特征后，第一时间报告现场应急指挥部负责人，现场应急指挥部负责人应立即向应急指挥部汇报，并迅速启动应急预案。
2018 SA8000-2014年度培训计划及全套培训记录
3、培训老师按培训计划对培训人员进行点名，并在签到栏上打√确认。
xx公司
教育培训(会议)签到表
日期
地点
主持人
主题内容
SA8000:2014基本知识、纪律常规、员工手册、消防安全知识培训、化学品安全及防护、机器安全维修LTT培训，急救培训：
SA8000:2014基本知识
纪律常规政策培训
xx公司
教育培训(会议)签到表
日期
地点
主持人
主题内容
纪律常规培训及招聘要求知识培训
1.纪律常规要求培训
2.纪律常规政策培训
3.不能体罚和人身胁迫
4.不能进行威胁性的行为，不能使用语言上的羞辱员工
5.罚款是最后的手段，而不是唯一的手段
6.如何识别未成年工、童工
7.如何辨别真假身份证（一代、二代的方法）
介绍所需工具、固定装置和个人防护设备;
需要断电上锁/挂签的活动安全工作常规
机修、电工、
一年
安全主任
電力安全
机器安全操作规程
電力安全
4
消防安全知识培训
化学品安全及防护培训
急救知识培训
员工手册培训
紧急报警方法及沟通培训紧急应变培训
紧急事故演习及培训、易燃物品处理培训
灭火器知识培训
易燃和可燃物的装卸、储运和使用
员工手册培训
禁止携带一切水杯零食进入生产区
紧急报警方法及沟通培训紧急应变培训
紧急事故演习及培训、易燃物品处理培训
灭火器知识培训
易燃和可燃物的装卸、储运和使用
化学品安全培训
PPE培训（人个防护用品）
锁断电源/挂停机签/试激活(LTI)程序常规培训
危害能源控制培训
群众性应急救护培训工作实施方案
群众性应急救护培训工作实施方案为贯彻落实《XX市关于转发市红十字会XX市开展群众性应急救护培训工作实施方案的通知》文件要求，进一步提高我县社会公众的安全防范意识和自救互救能力，切实保障群众的生命安全，现决定在XX县开展群众性应急救护培训工作。
结合我县实际，特制定如下实施方案：一、目标任务总体目标：到2020年，建立比较完善的群众性应急救护培训工作机制，不断扩大社会公众应急救护培训的覆盖面，实现全县应急救护知识普及率在全省县区中达领先水平，普及人数1.1万人，占全县人口总数的3.57%；培训红十字救护员1600人，达到总人口数的0.6%，其中机关、学校救护员比例达到本单位人员总数的10%。
学校的班主任、体育老师全部参加救护员培训；交通运输、公安、消防、旅游、工矿、建筑、电力等重点人群和高危行业救护员比例达到50%。
将应急救护培训工作纳入全县应急救护援体系建设，将应急救护培训工作纳入文明创建测评、职业资格培训、岗前培训、驾驶员培训等工作内容，建立常态运行机制，形成县、乡（镇）、村（社区）三级应急救护网络。
年度目标：2018年培训救护员400人，普及培训2200人；2019年培训救护员400人，普及培训2200人；2020年培训救护员400人，普及培训2200人；二、组织领导为加强对全县应急救护培训工作的领导，成立XX县应急救护培训工作领导小组，组成人员名单如下：组长：XXX常务副组长：XX副组长：XXX成员：XXX、XXX、XXX领导小组下设办公室，办公室设在县红十字会，负责全县开展应急救护培训工作的组织实施。
办公室主任雷健同志担任，工作人员从县红十字会、县应急办、各乡（镇）调抽。
三、培训内容及时间根据《红十字会应急救护培训标准化工作手册》要求，培训主要内容和时间如下:救护师资培训：红十字运动与应急救护的基本知识；强化心肺复苏、创伤救护等核心技术；常见急症、意外伤害、突发事件的处置要领；教授授课技艺、心理援助等内容；进行理论考试、实操考核、试讲考核。
2018年度应急演练计划
甘肃和政八八啤特果集团有限公司应急演练计划二〇一八年一月为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面提高职工对突发事件的应急处理能力，确保我公司突发生产安全事故应急救援工作高效有序进行，最大限度地减轻事故造成的损失，保障人民生命、财产安全，维护社会稳定，根据生产安全事故应急救援预案以及公司实际情况，特制定2018年应急救援预案演练计划。
一、指导思想公司始终坚持“以人为本”的科学发展观，遵循“以人为本、预防为主、常备不懈”的方针，贯彻“统一领导、分级负责、专业主导、协同联动、贴近实际、注重实效、厉行节约、保证安全”的原则，紧紧围绕紧急状态下应急处置和抢险救援能力提高这一主线，全面加强应急救援体系建设，进一步完善应急救援预案，培育过硬的应急救援队伍，提高全体员工的应急防范意识，确保在危急时刻能拉得出，冲得上，圆满完成应急救援任务，最大限度地减少损失，为构建社会主义和谐社会，推进社会主义现代化建设营造一个稳定、安全的社会环境做出贡献。
二、工作目标应急演练是一项综合性工作，必须提前策划，周密部署，并逐步形成相对完善的应急救援工作机制。
基本达到以下目标：1、建立应急救援领导机构。
重大事故的应急救援行动一般涉及来自不同部门、不同专业领域的应急各方，必须实施统一领导，统一组织，建立应急救援领导小组，确定小组领导，设立应急救援指挥中心。
2、完善应急预案，通过应急演练发现应急预案的缺点和不足，根据实际情况及时修订和完善应急预案，使应急预案具有较强的针对性和可操作性。
3、把员工建设成一支果断、精干、快速反应的内部应急救援队伍。
要把思想觉悟高、业务技术精、工作责任心强的人员充实到应急救援队伍中，进行应急反应的专门培训，提高其安全技术素质，充分发挥工作特长，建设过硬的应急救援队伍。
4、形成完整系统的应急预案体系。
公司、部门、车间及班组间的各种应急预案和应急措施，必须考虑应急处置、救援的联动性，在组织、程序、措施、资源等方面要相互衔接，形成完整、系统的安全生产应急预案体系。
易制爆危险化学品事故应急救援预案培训及演练记录
易制爆危险化学品事故应急救援预案培训及演练记录第一部分：应急预案的培训一、应急预案培训的基本内容（1）报警使应急人员了解并掌握如何利用身边的工具最快最有效的报警，比如用手机、电话、寻呼、无线电、网络或其他方式报警。
使应急人员熟悉发布紧急情况通告的方法，如使用警笛、警钟、电话或广播等。
当事故发生后，为及时疏散事故现场的所有人员，应急队员应掌握如何在现场贴发警示标志。
（2）疏散为避免事故中不必要的人员伤亡，应培训足够的应急队员在紧急情况现场安全、有序的疏散被困人员或周围人员。
对人员疏散的培训主要在应急演习中进行，通过演习还可以测试应急人员的疏散能力。
（3）火灾应急培训如上所述，由于火灾的易发性和多发性，对火灾应急的培训显得尤为重要，要求应急队员必须掌握必要的灭火技术以在着火初期迅速灭火，降低或减小导致灾难性事故的危险，掌握灭火装置的识别、使用、保养、维修等基本技术。
由于灭火主要是消防队员的职责，因此，火灾应急培训主要也是针对消防队员开展的。
（4）不同水平应急者培训针对危险品事故应急，应明确不同层次应急队员的培训要求。
通过培训，使应急者掌握必要的知识和技能以识别危险、评价事故危险性、采取正确措施以降低事故对人员、财产、环境的危害等等。
（五）、特殊应急培训（1）接触化学品任何化学品都应该有一个在空气中的最高允许浓度，低于此浓度，人可以不使用呼吸防护设备。
通过培训，应急队员应该了解这些浓度标准，并知道如何使用监测设备和呼吸防护设备。
（2）受限空间营救受限空间是指缺少氧气或充满有毒气体、有爆炸危险的浓缩气体等的狭小空间，通常只有经过培训并有必要防护设备的应急人员才被允许进入其间，进行营救工作。
（3）沸腾液体扩展蒸汽爆炸它是一种快速相变过程，指在空气中液体快速的达到它的沸点以上，引起液体从液态到气态的快速转变同时伴有大量能量释放的过程。
通常当容器内的物质泄漏，容器超压、或由于其他原因造成容器强度弱化而使容器失效、破裂，发生容器内液体的大量泄漏，液体迅速汽化并于空气快速的混合，此时一旦遇到火源则易燃介质将发生燃烧并导致爆炸或火球的产生。
有限空间事故应急预案演练记录
有限空间事故现场处置方案演练记录二0一八年四月XX食品有限公司关于进行有限空间事故现场处置演练的通知冷库、机房及生产车间部分人员：根据公司2018年应急演练计划，结合公司的生产实际情况，特定于2018年4月1日9：00，在应急泄氨池进行有限空间事故现场处置方案演练。
望相关部门负责人及时组织相关人员按时参加演练。
同时组织其它相关人员参加观摩。
特此通知安全办二0一八年三月二十八日有限空间事故现场处置方案演练脚本编制部门：安全办二0一八年三月有限空间事故现场处置方案演练（脚本）一、时间及人员安排：1、演练时间：2018年4月1日9：002、演练人员安排：应急小组组长：XX通讯联络组：XX医疗救护组：XX后勤保障组：XX演员：XX3、演练地点：紧急泄氨池4、观摩人员：生产车间部分人员二、道具安排1、救援车辆1台；2、急救药箱1个；3、担架1付；4、梯子1个；5、安全绳1根；6、矿泉水1瓶；7、防毒面具2个。
三、演练前培训：2018年4月1日8：30分，由应急小组组长XX组织应急小组人员、全体参加演练人员及观摩人员到紧急泄氨池前集合，由公司安全办XX对其进行演练前培训。
培训的主要内容包括：演练的目的、有限空间事故现场处置预案、演练脚本、人员要求及相关注意事项等。
四、演练脚本培训结束后，所有参加演练人员于9：00前全部到达参演指定位置，演练正式开始。
1、2018年4月1日9：20，冷库工XX，在未到设备环保部办理有限空间审批票证，又未找人进行防护的情况下，通过梯子，擅自到应急泄氨池内检查，达到底部时，突然感觉呼吸困难，已无力爬上梯子。
2、此时在池上面的员工XX发现后，立即向应急小组组长汇简要报事故情况。
3、接到汇报后，应急小组组长XX迅速赶到事故现场，同时立即电话通知应急小组成员，并要求其立即赶到现场进行急救处理，并联系后勤保障组及时准备车辆。
4、9：23分，应急救援人员、医疗救护人员救援人员赶到事故现场，应急组长XX立即安排员工XX佩戴好防毒面具下到池底，将安全绳拴在林立彬的腰部，上面救援人员用安全绳往上拉，XX则在下面往上托，众人齐心协力将XX救上岸。
五指山市人民政府办公室关于印发五指山市2018年应急管理工作实施方案的通知-五府办〔2018〕62号
五指山市人民政府办公室关于印发五指山市2018年应急管理工作实施方案的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------五指山市人民政府办公室关于印发五指山市2018年应急管理工作实施方案的通知五府办〔2018〕62号各乡、镇人民政府，市政府直属各单位：经市政府同意，现将《五指山市2018年应急管理工作实施方案》印发给你们，请认真组织实施。
五指山市人民政府办公室2018年4月28日五指山市2018年应急管理工作实施方案为进一步做好我市2018年应急管理工作，根据海南省应急管理办公室《关于印发2018年度全省应急管理工作要点的通知》（琼应急办函〔2018〕3号）、《五指山市突发事件总体应急预案》（五府〔2017〕59号）、市委办《<中共五指山市常委会2018年工作要点>责任分工方案》（五办发〔2018〕15号）等文件精神，结合我市实际，制定本实施方案。
一、总体要求全面贯彻省第七次党代会精神和省委省政府、市委市政府关于应急管理工作的决策部署，认真落实《海南省突发事件应急体系建设“十三五”规划》（琼府办〔2016〕307号）的任务安排，紧紧围绕“预防为主，全面提升应对处置各类突发事件能力水平”的工作要点，全力做好组织体系建设、加强应急预案管理、完善应急资源保障建设、强化突发事件应对机制及广泛开展应急宣教培训等工作，切实提升我市应急管理工作能力，保障人民群众的生命财产安全。
二、主要工作任务（一）健全组织体系建设，切实做好应急管理基础工作1.做好应急值守工作。
明确应急管理工作责任人和信息报送员，做到“专人专事”，除了要认真做好日常值班工作外，在法定节假日、敏感时期、突发事件处置等特殊期间，要严格执行领导带班、值班员24小时值守制度，并实行“一日一报”制度。
煤矿安全培训一期一档
企业安全培训档案“一期一档”部门段队：管理人员：建档日期：保存年限：档案编码：企业安全培训档案目录1. 培训计划表2. 培训实施计划表3. 教学日志4. 考勤记录表5. 考场记录单6. 考核成绩登记表7. 培训班总结报告8. 课程讲义9. 试卷登记表10. 考试试卷（员工入矿培训试卷，按要求归入“一人一档”保存）织门日常培训专项培训**部7月份培训计划（编码2018007）培训对象培训内容培训目的培训方法课时培训地点授课人/组织人考评要求完成时间1•《煤矿安全规程》第四编露天煤矿第五章排土第六章边坡2.《安全生产法》第八早法律责任（87—111条）通过对《煤矿安全规程》、《安全生产法》基本知识的系统学习，促进大家深入的了解规程、法律相关重点内容，也能明确日常工作应该主要的问题，为日常工作打下良好基础。
自学4课时自行安排**闭卷考试7月31日1.《应急预案培训》专项应急预案爆炸事故专项应急预案2.煤矿爆破事故案例分析通过对《应急预案培训》爆炸事故专项应急预案的学习，促进员工对露天煤矿爆破事故的了解与应急救援过程的掌握，以便发生应急事件时能从容对待。
自学2课时自行安排1.《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》安全培训和应急管理（专家解读的157页一176页）2•学习国家关于安全培训近期相关文件精神，尤其是关于安全培训取证方面的文件1.通过对安全培训和应急管理内容的学习，提高员工对标准化中安全培训和应急管理的认识与理解。
2.学习国家关于安全培训方面的文件内容,促进对国家方针、政策的掌握，有利于日常安全培训工作的开展。
理论教学2课时3楼会议室自学4课时自行安排胡另培类编码2018007）注1：教学方式注明理论教学或实践操作教学注2：本表由培训教师或组织人员填写。
培训日志（编码2018007）培训课程讲义（编码2018007）注：后附完整纸质讲义或PPT课件封皮及目录。
考勤记录表（编码2018007）培训班名称：培训教师或组织人员签字：（手签）注1：姓名栏由培训教师或组织人员填写，日期栏由学员本人签字，未参加培训学员由培训教师或组织人员填写，请假画“△、旷课画"。
2018年安全教育培训计划
山西煤炭运销集团左权盘城岭煤业有限公司2018年度安全教育培训工作计划为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化红线意识，全面落实企业安全生产主体责任，坚持“管理、装备、培训”三并重原则，进一步规范和加强从业人员培训管理工作，提高员工的安全技术素质，依据《安全生产法》《职业病防治法》以及国家安全监管总局、国家煤矿安全监察局《煤矿安全培训规定》（总局令第92号）、《煤矿安全生产标准化》、《山西省煤炭工业厅煤矿安全培训管理规定》及集团公司《关于做好2018年安全工作的通知》（晋能安监字【2018】1号）等文件及标准要求，结合我公司实际，特制定2018年度安全教育培训工作计划。
一、指导思想与基本原则（一）指导思想以国家、省、市各级安全生产工作会议精神为指导，紧紧围绕集团公司“136”安全管理模式，牢固树立“培训不到位就是最大的安全隐患”的理念，扎实搞好安全培训工作；以培养高素质管理、技术人才和高技能操作人才为重点，促进职工队伍职业道德、职业知识、职业技能、安全生产和发展创新水平的全面提升；以构建科学的教育培训管理体系，规范教育培训活动，提高教育培训质量为目的，创新职工教育培训的组织、管理，充分发挥职工教育培训在创建学习型企业和本质安全型企业中的特殊作用，为公司长远发展提供人才保障和智力支持。
（二）基本原则1、坚持服务大局、按需施教的原则，公司发展需要什么就培训什么，干部职工履职尽责和健康成长需要什么就培训什么。
2、坚持分类分级、全员培训的原则，把职工教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位职工的特殊需要结合起来，增强针对性，实现全覆盖。
3、坚持联系实际、学以致用的原则，以当前重点工作为中心开展教育培训，提高干部职工运用所学理论和知识指导实践、解决问题、推动工作的能力。
4、坚持质量第一、注重实效的原则，把改革创新贯穿与干部职工教育培训的各个环节和各个方面，实现数量与质量、规模与效益相统一。
应急预案培训PPT课件
2018年07月20日08时45分左右，研发合成 人员郭子博开启防爆风扇时，防爆风扇电 机发生闪燃，立即关闭防爆风扇电源，曲 端凯立即关闭总电源。07月27日报告EHS 部事故经过，7月31日上报事故、事件报告 。
2020/8/1
7
7·20 防爆风扇电机闪燃事件
事故、事件原因： （1）该防爆风扇密封圈腐蚀老化，线路老 旧缺乏维护，导致闪燃。 （2）原料药车间防爆风扇未制定维护保养 计划。
3）现场处置方案（八个）
现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施 。现场处置方案应具体、简单、针对性强。现场处置方案应根据风险评估及 危险性控制措施逐一编制，做到事故相关人员应知应会，熟练掌握，并通过 应急演练，做到迅速反应、正确处置。
2020/8/1
12
预案分类
综合应急预案
查安全事故的预防措施和应急处置的各项准备工作；
▪ d) 发布和解除应急指令，组织指挥应急队伍和应急救
援行动，现场紧急处置突发事故，必要时请有关方面 支援；
2020/8/1
3
5·08 反应釜火灾事件
▪ 经过： ▪ 2018年05月08日上午09:00左右，度洛西汀还原
反应结束，对5号罐进行冲洗时，反应剩余氢 化钠与冲洗用纯化水发生放热反应，引燃釜内 剩余的二甲基亚砜，引发火灾。员工李政立即 盖上釜盖，因釜内缺氧火势熄灭。2018年7月 26日，原料药车间上报事故经过和原因。
2020/8/1
8
7·22 东区餐厅屋面着火事件
事故、事件经过：
2018年07月22日10时33分，泰建公司施工人 员在东区餐厅屋面进行防水施工作业过程中，施 工人员任广利在使用瓶装液化气喷灯，对防水卷 材进行烘烤时不慎引燃排风管及风箱内部隔音棉 ，引发火灾。
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乌海市乌化矿业有限责任公司
2018年度应急救援培训计划
编制人：
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总工程师：
矿长：
乌海市乌化矿业有限责任公司
2018年度应急救援培训计划
为了进一步增强职工安全意识，提高现场应急处置能力，消除和减少安全事故造成的人员伤亡和财产损失，据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国家安全生产事故灾难应急预案》、《煤矿安全规程》等有关规定特制订本计划。
1、编制目的
建立健全突发事件应急避险培训机制，及时、有序、高效、妥善的处置安全生产突发事件，使职工掌握应急避险知识，最大限度降低人员伤亡和财产损失，维护我矿安全稳定。
2、编制依据
依据《国家安全生产事故灾难应急预案》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律以及本矿《安全生产事故应急救援预案》、《应急救援演习计划》等有关规定制定本培训计划。
3、工作原则
（1）以人为本，安全第一。
把保障职工群众的生命财产安全作为首要任务，最大限度地预防减少安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失。
（2）统一领导。
在矿领导班子统一领导下，由安质部组织实施。
（3）依靠科学，依法规范。
采用先进的技术和装备，充分发挥领导、专兼职教师的作用，做好事故应急知识培训工作。
4、安全培训领导组织机构
组长：刘海军
副组长：李满林、郝永丰、刘天龙、张晓东、张瑨、张占元、李博文、牛文广、阿拉腾嘎达苏、贾伟
成员：各区队、科室负责人、技术人员
5、培训职责
领导小组职责：负责矿井应急避险活动全程组织领导，审批决定矿井事故应急避险培训的重大事项。
（1）矿领导全面协调培训工作，确保各项工作顺利进行。
（2）矿安质部为培训的责任科室，与培训有关的所有机构、组织事宜统一受矿领导负责。
矿对培训组织负总责。
安质部执行培训的具体事宜。
培训领导成员协调全矿的培训工作。
安质部轮流对全矿职工进行岗位应知应会、自救互救、安全防护等应急避险安全教育，以增强灾难发生时职工的逃生几率。
此外，应急演练的参战单位要加强防灾减灾的宣传教育，增强安全意识，每周都要组织全体员工学习相关的应急救援预案、应急救援知识、本岗位职责，提高应急救援的能力。
①安质部根据矿领导要求组织编制各类专业应急人员、企业员工的培训计划，并组织实施。
同时，对应急培训工作进行总结，内容包括: (A)培训时间（B）培训内容（C）培训师资（D）培训人员（E）培训效果（F）培训考核记录等
②各科室队组是应急避险培训学习的主体，科队长为第一负责人，负责总体组适合指挥协调，确保培训内容和培训覆盖面的实施落实。
③培训中心工作人员、培训专兼职教师严格遵守教师职业道德，忠于职守，爱岗敬业，认真准备，认真备课，认真完成培训任务。
④矿井应急救援领导、科室、区队主要负责人作为兼职教师，要对矿全体员工负责，做好培训授课工作。
⑤各单位在矿井培训的基础上，鼓励职工广泛开展对安全事故的预防、避险避灾、自救、互救常识的宣传教育，利用周一安全活动日，
业务理论学习日，安全学习“三个一”活动形式，组织本单位职工进行集中培训，各战线、科室、区队、班组负责人负责，分科室、区队、班组排定课程表，单位负责人要亲自授课，对职工进行集中强化培训学习，不断提高应急应变能力，提高救援人员应急处置能力。
6、奖励和责任
对在应急知识培训工作中做出突出贡献的集体和个人予以表彰奖励；对在工作中不认真履行职责，玩忽职守造成损失的，要依据培训工作规定给予负责人行政处分。
7、本矿应急救援分为两部分:第一部分为跟随2018年度安全教育培训计划进行；第二部分为应急救援专项教育培训，安质部负责组织培训，在培训结束后对培训人员进行考核，并对本培训计划的实施情况进行监督检查，保障各种措施落实到位。
乌化一矿2018年度应急救援培训工作计划。