XX大学岗位说明书(样本)【模板】
大学生职务说明书
大学生职务说明书基本资料(1)职务名称:大学生(2)直接上级职位:班主任(3)工资等级:无工资收入(4)所辖人员:学生本人(5)工作性质:脑力工作兼顾体力工作(6)地点:各大高校工作描述工作概要:在校方领导和老师的带领下,根据校规校纪以及学校针对不同专业的学生制定的培养计划,和同学、老师一起接受校方的高等教育,学习和陶造自身的休养和素质,把自己培养成拥有社会新技术、新思想的前沿群体。
工作活动内容:1.55%的工作时间从事以下工作:(1)参与专业课学习(2)阅读与本专业相关书籍2.30%的工作时间从事以下工作:(1)参与培养计划要求的各种拓展课、选修课的学习(2)参与体育锻炼,保持身体健康(3)完成老师布置的作业和要求3.15%的工作时间从事以下工作:(1)帮助辅导有需要的同学(2)个人兴趣爱好(3)休闲娱乐工作职责:认真负责地学习各种技能和知识积极上进地操练个人社会交往能力和社会实践能力工作结果:1.拥有有正确的人生观、价值观,审美观,有一定的思想道德修养。
2.具备一定的科学文化知识、技能。
3.有强健的体魄,坚韧不拔的意志力。
4.具备良好的社会交往能力和社会实践能力。
工作关系:与老师、同学密切配合,与辅导员、教务处以及校方领导必要时有联系。
任职资格说明最低学历:高中毕业所需培训科目:通过课堂教育、校园文化等提高道德文化素质通过教学改革与实践提高专业素质加强心理健康教育,培养良好的心理品质,提高心理素质加强体育锻炼,提高身体素质从事本职工作经验:顺利从高中毕业并通过高考。
一般能力:认知能力、语言能力、学历能力体能要求:身体健康、体力充沛无严重疾病和传染病工作环境工作场所:学校教室、运动场等工作环境的危险性:无危险职业病:近视眼等工作时间特征:以白天工作为主工作环境的舒服程度:环境干净、明亮,舒适合宜。
职位说明书(优秀范文5篇)
职位说明书(优秀范文5篇)第一篇:职位说明书岗位说明书(一)岗位资料岗位名称:勤工助学中心主任岗位人数:1 所属部门:行政部门行政等级:正科级所属上级:学工处处长(二)汇报对象及督导范围直接汇报对象:专科部学工处直接督导8个岗位,共8人间接督导30个岗位,共200人(三)岗位目的1.解决贫困生助学方面的相关问题2.解决同学们的助学贷款3.为学校里的贫困同学提供相关勤工助学的工作4.负责发放贫困助学金到各个班级辅导员(四)岗位职责1.制定符合勤助中心的条件,监督下属2.为校内同学提供业余工作岗位3.考核勤助中心下属,并负责任命各部门的部长4.组织下属完成学校分配关于助学贷款方面的相关问题5.监督勤助中心的相关运作费用。
并协调各部门之间的工作(五)权限范围1.学生助学贷款2.负责贫困助学金的发放3.为学生在校园内提供兼职工作(六)使用设备电脑(七)任用资格受教育程度:大专以上年龄:30岁以上经验:4年以上相关工作经验基本技能:组织能力、沟通能力、文字处理能力、管理能力基本素质:敬业、自立、自觉、严谨、公正、严以律己其他要求:电脑的基本使用知识(八)业务接触对象部门外:校内需要找兼职的学生部门内:所属下级(九)绩效考核标准(总分100)【考核标准说明】1.每项分为优、良、差三个等级2.总考核分为优、良、差三个等级,优为80---100分;良为60---79;差为60分以下(不包括60分)一、个人业绩(50分)1.自我评价、自我工作汇报、以及直隶下级工作完成度(根据自己的具体情况自我评分);20分2.个人业绩表现、工作执行力;30分优:工作及时完成并且保质保量,能在上级命令的基础上,根据自身的能力来更有效的完成工作,并且及时完成工作(22---30分)良:工作基本完成,但质量一般,完全按照上级命令,工作完成度较高但效率不高(14---22分)差:工作有积压,不能及时完成工作,效率低(8---14分)二、工作态度(20分)优:尊重上司,工作激情高,虚心爱学,能主动学习业务知识,严守纪律,有上进心(16---20分)良:工作认真,基本到位,能遵守纪律,工作态度较好(12---16分)差:态度差,不把上级放在眼里,工作不负责(8---12分)三、团队合作能力(30分)优:注重团队协作能力,并且团队工作能力强,有很强的团队意识(22---30分)良:合作能力一般,团队意识不强,会有单干情况(14---22分)差:没有团队意识,不注重团队协作,喜欢单干而且工作完成都不高(8--14分)撰写:第三组成员2009年6月10日第二篇:职位说明书范本一、基本资料(1)岗位名称人力资源部经理(2)直接上级职位总经理(3)所属部门人力资源部(4)管辖人数:5人(5)定员人数:6人二、工作概要(1)工作摘要负责建立健全人力资源管理系统,制订人力资源发展战略和各项人力资源匹配政策,为集团各业务系统提供优秀的员工,建立良好的工作氛围和企业文化,确保集团业务和各项人事关系的正常运行。
大学岗位说明书内容及参考样式大学岗位说明书【模板】
附件1:
**大学岗位说明书内容及参考样式
一、“岗位说明书”内容。
内容包括“岗位名称、岗位类别、岗位等级、岗位职责、岗位任职条件”等。
二、“岗位说明书”参考样式:
**大学岗位说明书
三、撰写分工
(一)专业技术人员岗位说明书待分级聘任时撰写。
其中,正高职、副高职的岗位说明书由各单位会同人事处、教务处、科研处、研究生学院等部门负责撰写,中职及以下的岗位说明书由各单位负责撰写。
(二)管理人员中,5、6级职员(正、副处级)岗位说明书由组织部会同各单位负责撰写,7级及以下职员(正科级及以下)岗位说明书由各单位负责撰写。
(三)工勤人员岗位说明书由各单位负责撰写。
(四)附属机构人员岗位说明书由附属机构负责撰写。
大学教学教师岗位说明书.doc
大学教学教师岗位说明书大学教学教师工作说明书第一部分:岗位规格说明一. 基本资料岗位名称:大学数学教师(教学岗) 岗位等级:讲师岗位工龄:20年定员标准:略直接上级:所属系主任分析日期:二. 岗位职责:(一) 岗位概述积极参加应用数学工作的研究,组织开展数学建模课程,积极配合领导开展科研,教研活动。
(二)工作职责1.教学方面(1)讲授微积分,线性代数,概率论与数理统计,负责该课程各教学环节(讲课、习题、实验、辅导答疑、批改作业及成绩考核等)的安排和实施。
教学课程和安排:320学时/年,5次/周。
(2)每学期需要书写论文,进行相关数学课题的申报。
(3)指导学生,每周进行答疑辅导。
(4)每周组织数学建模的指导及比赛。
(5)负责该课程各教学环节,制定教学日历,指导辅导教师的教学工作。
2.科研方面(1)面向国家、地方重大战略需求和国际科学与技术前沿,承担国家级或省级重大科研课题;每年完成学校科技处及所在学院规定的科研工作量。
(2)参加国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、国家软科学计划项目、教育部人文社科研究项目、全国教育科学规划项目(有经费资助);三.其他职责完成领导交办的其他临时工作四.监督及岗位关系(一)所受监督和所施监督1. 所受监督:受所在系系主任直接监督。
2. 所施监督:本学科其他教师(二) 与其他岗位关系1. 内部联系:与本学科的其他人员在协调教学和科研工作方面有紧密联系,与其他各院系联系。
2. 外部联系:其他院校相关科系,相关学术团体,相关企事业单位。
(三)本岗位职务晋升图示职务晋升图示:讲师→副教授→教授五. 工作内容及工作要求工作内容及工作要求工作内容工作要求讲授微积分,线性代数,概率论与数理统计教学课程:320学时/年,5次/周书写论文每学年至少一次指导学生2学时/周组织数学建模的指导及比赛 2学时/周负责该课程各教学环节制定教学日历,指导辅导教师的教学工作完成科研任务每年完成学校科技处及所在学院规定的科研工作量六.岗位权限1.对于关于教学任务有指导和监督权2.有对上级领导提出合理化建议的权利3.有对数学教学任务,组织教学课程的权利七.劳动条件及环境本岗位数学教学职位,工作环境相对安静,温度及湿度适宜。
大学学校岗位职责说明共3篇(大学老师的岗位说明)
大学学校岗位职责说明共3篇(大学老师的岗位说明)下面是我整理的大学学校岗位职责说明共3篇(大学老师的岗位说明),欢迎参阅。
大学学校岗位职责说明共1楼宇客户服务助理岗位说明及岗位职责1、在客户服务部主管的直接领导下开展管理工作;2、进行对所管辖区域的巡楼检查、受理投诉及跟进处理、家访业户、监督小区工程施工、清洁、绿化的巡检,编写工作报告等日常管理工作并及时完成领导安排的工作任务;3、负责协助工程部处理突发事件,并及时上报客服部主管;4、检查小区公共设施的运行情况及二次装修的监控,并跟踪工程维修单的完成情况;5、派发信件、通知、缴费单等,做好记录;6、熟悉小区结构、单元户数、管线走向、各类开关位置、住户类型、人数,人员结构、数量;7、工作细则:A、巡楼检查:按规定的巡楼路线和要求,每天至少巡楼一遍,巡楼时应认真、细致,发现问题及时记录和处理(如二次装修、清洁、绿化、设施设备、施工管理等);B、受理投诉及跟进处理:业主如有投诉,应做好记录,自己能处理的,自己及时做好现场处理,不能处理的要马上汇报客服中心前台,并进行跟进处理情况,如不属于本公司责任,应耐心向业主解释清楚;C、每月认真做好接待业主、上门回访、催交管理费等工作并做好各项工作记录;D、熟悉掌握物业管理的有关法律、法规,严格遵守物业公司的各项规章制度、积极维护公司利益和声誉;E、掌握管理费、水电费等缴纳程序,及时做好管理费催交工作;F、积极做好与各部门相互沟通、协调和配合工作;G、按时上交:⑴辖区日检表、月度楼宇情况统计表;⑵管理区域内管理费的催费率;⑶月工作总结与工作计划;⑷每月5日之前上交上月水表抄表读数; H、完成上级领导交办的其他工作;楼宇客户服务助理工作安排1、每日工作安排:A、各班当班人员提前15分钟到达岗位,查看上一班的工作记录,将日常巡视中发现不能处理的问题,请示主管协助处理,并听取主管安排当天工作;B、根据主管安排的工作,及时去完成,如没有什么特别的事,上班时间按要求进行所管理的区域楼层及公共区域进行细致的巡查一次。
大学教师职务说明书
工商管理、市场营销相关专业
资格证书
教师资格证,普通话合格证
经验:
社会工作经验
无要求
相关工作经验
一年以上相关教学经验
知识:
通用知识
基础理论知识、相关政策法律知识等相关知识
专业知识
管理学知识、经济学知识等相关知识
能力与素质:
通用能力
良好的沟通能力、语言表达能力、抗压调节能力
专业能力
学术研究、外语运用能力、计算机使用技能
考核方法:
1.完成教师考核中规定的教学和科研工作量。
2.系统地担任一门或一门以上课程的讲授,负责组织与指导生产实习、课程设计、毕业设计或毕业论文等。
3.协助研究生导师指导研究生或进修教师。
4.重视实践活动,参加实验室建设、社会调查等工作,根据需要担任班主任工作。5.参加教学改革、学术研究等科研工作,积极参加教研室活动。
6.积极承担并完成工商管理学院教研室分
配的各项任务。
1.考察教学任务完成量
2.学生对其的评价
3.科研任务完成量
权力:对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;指导学生的学习和发展,评定学生的品
行和学业成绩。
职位任职资格
教育:
学历
研究生及其以上学历
其他要求:
其他要求
热爱工作、有责任心
工作特征:
工作环境
相应课程的教学课室、实验室以及办公室
工作时间
弹性工作制
福利待遇:学校奖金福利制度、教研津贴、教师公寓
声明:以上所有解释权归本学校所有
审核批准
任职者:
工商管理学院讲师
审核批准人:
大学班长职位说明书(共5则范文)
大学班长职位说明书(共5则范文)第一篇:大学班长职位说明书(共)大学班长职位说明书1.职务名称: 班长2.直接上级职位: 辅导员3.所属部门 :行政管理班4.管理人数:405.职位编号 001 工作职责:1)对外积极配合学校、教师的教学和管理工作,及时反映同学的意见和要求,做到上传下达,信息畅通;2)对内与团支书密切配合,负责班级的全面工作;3)定期组织召开班委会,通过集体商议,及时处理班级各项重大事务;4)分配、支持、督促和检查班干部的工作展开情况及模范带头作用;5)强化班级纪律,树立良好班风,保证教学秩序,维护集体荣誉; 6)组织评优工作和班干部的民主评议及改选工作;7)其它相关事务,包括关心同学的困难和心态,平衡自己的事务和学习时间等等。
工作内容及权限:内容:1.领导班委举荐班委和组织班委会议,制定班级发展规划在征得班级委员会同意的前提下制定班级整体发展规划;2.认真完成学院下派的各项任务和学院例行事务;3.代表班级和学院交流沟通,并向辅导员汇报工作;4.和班级同学沟通交流,及时掌握班级情况。
定期不定期的和班级里的同学进行沟通交流,及时解决有关问题;5.其他班级事务及其他班级事务的决策权。
权限:1、对辅导员的工作有建议权;2、有权对班委的工作提出意见和批评,进行指导并直接监督;3、根据班级的现状向学院的各部门提出合理化建议;4、有权了解各学生的家庭经济以及其他相关的隐私信息。
所需技能:1.学习能力:通过自学更新知识结构,吸收新事物、新工具、新方法的能力;在工作中总结经验教训的能力;开辟新的学习渠道,收集新的信息的能力。
2.协调能力:处理组织内、外的人际关系、冲突和矛盾的能力;协调平衡大家的利益,促成“共赢”合作的能力。
3.沟通能力:语言准确并简捷地表达自己的思想和感情的能力;善解人意,与人取得共识的能力;通过说服改变对方行为的能力。
4.领导与组织能力:组织开展各项班级活动。
工作经验与要求:有工作经验优先,并且有较强的个人能力。
岗位说明书范文模板(精选20篇)
岗位说明书范文模板(精选20篇)岗位说明书范文模板篇1负责学院日常科研工作的管理与服务。
科研秘书的主要职责包括:一. 认真学习有关科研管理工作的相关法律法规,提高科研管理工作水平;二. 负责科研文件的管理、科研文件、通知的下发。
三. 负责组织各级各类政府项目的申报。
包括信息发布、申报的组织、申报材料的汇总、登记、审核、报送,以及项目批准情况传达、到位项目登记,项目进展情况、结题材料的组织与报送等工作。
四. 负责组织各级各类科研奖励的申报工作。
负责奖励申报信息提供、奖励申报的组织、材料报送和奖励信息登记。
五. 负责学院横向科研课题的登记、合同存档、项目管理。
六. 负责学院内成果鉴定、专利申请等相关文件的办理和相关会议的组织与服务。
七. 负责学院科研档案的建立和保管,及时完成科研情况的统计与汇总,负责上级主管部门要求的相关信息的上报。
八. 负责学院网站科研信息的更新与维护。
负责随时搜集学院科技信息,及时归类整理和上网发布。
采取积极措施,加强学院科研工作的对外宣传,促进科研项目推广。
九. 加强对外交流,建立畅通的信息通道,将社会科技需求信息及时反馈给老师,促进学院与社会间的信息交流与科技合作。
十. 参加学校相关科研管理会议。
负责学院科研工作会议的组织和服务。
积极配合学院承办的各级各类科研会议的组织和服务。
负责学院邀请的国内外专家的接待,报告会的组织、登记工作。
十一. 担负信息员的工作,认真做好学院日常信息的整理和上报。
十二. 负责对上级各类科研统计的核实工作。
十三. 负责教师职称聘任、岗位考核中科研业绩部分的审核与数据、资料的提供;十四. 掌握学院科研工作的第一手资料,及时、全面、准确的把握学院的科研工作情况,能够及时提供学院需要的科研统计信息;十五. 为广大教师的科研工作提供热情、周到的服务。
要求工作及时、到位;十六. 完成学院交办的其他工作,并积极协助学院其他部门开展工作。
岗位说明书范文模板篇21.在厂长的领导下,负责生产部的生产、安全、设备等管理工作。
大学教师岗位工作职责说明书_岗位说明书_
大学教师岗位工作职责说明书一、副教授职务岗位基本职责:1、系统承担公共基础课、专业基础课或专业课的讲授,指导实习、社会调查、毕业设计;、参与科研项目,每年公开发表本专业学术论文一篇及以上;3、指导或参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设;主编或参与编写教材及教学参考书;4、担任班导师;5、指导中青年教师;6、完成学校规定的教学和科研工作量;7、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。
二、讲师职务岗位基本职责:1、系统地担任一门以上课程的主讲,指导实习、社会调查、毕业设计;2、参与科研项目,任期内公开发表本专业学术论文两篇及以上;3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设,参与教材及教学参考书编写;4、担任班导师;5、完成学校规定的教学和科研工作量;6、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。
三、助教职务岗位基本职责:1、承担课程的辅导、答疑、批改作业、辅导课、实验课、实习课、组织课堂讨论等教学工作。
根据需要,经学校教务处批准,承担部分课程讲课工作;协助指导毕业实习、毕业设计;2、在教授或副教授的指导下,不断提高科研能力,任期内公开发表本专业学术论文一篇及以上;3、参加实验室建设,参加组织和指导生产实习、社会调查等方面的工作;4、担任班导师或辅导员工作;5、完成学校和系(部、院)规定的其他工作;6、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。
四、高级实验师岗位基本职责:1、负责解决本岗位复杂疑难的技术问题;2、培养和指导中级专业技术人员,对本专业业务建设做出重要成绩;3、积极参与纵横向课题,完成学院下达的科研任务;4、完成实验室各项建设和工作任务。
五、实验师岗位基本职责:1、独立负责解决本岗位一般技术问题;2、熟悉本专业领域的基本情况,对下级专业技术人员进行业务指导;3、参加有关科研项目的研究工作,完成学院下达的科研任务;4、完成实验室建设和工作任务。
六、助理实验师岗位基本职责:1、在高、中级专业技术人员的指导下,承担并保质保量完成工作任务;2、较系统地学习相关专业理论、业务知识和业务工作所需要的科学文化知识。
大学生职位说明书
大学生职位说明书第一篇:大学生职位说明书大学生职位说明书一.职位标识:职务:大学生所属部门:职务编号:直接上级:班长直接下级:无二.职位概要:明确自己人生的目标,并以此为动力,努力学习科学文化知识,特别是专业知识,同时培养自己交际能力,与人相处的能力以及独立自主适应社会的能力。
三.履行职责:1.认真学习科学文化知识,掌握相关专业知识。
2.强健个人体魄,身体是一切的本钱。
3.注重人际交往,特别是与不同的人交往,培养自己的适应能力。
4.培养实践以及创新能力,积极参加学校的各种实践活动,在实践机会中培养自己,做一个对社会有用的人。
5.培养积极乐观的人生态度,以此面对生活中的困难。
6.完成必要的社会任务,如献血,义工,志愿者等。
四.业绩标准每学年年末,根据德智体计算出综合测评为考核标准,对于表现优异的学生给予一定的物质和精神奖励,如奖学金,优秀学生等称号。
每学期,对于学习成绩无法达到学校标准的同学给予补考或重修机会。
五.工作关系:同学,室友,辅导员,学科老师六.使用设备:教室,机房,图书馆,自习室,网络资源,电脑。
七.工作环境:普通学习环境,课堂,工作日为周一、周二、周三、周六。
八.任职资格:通过高考,达到该大学要求的高考分数,满足学校要求的身体条件等其他条件,缴纳一定的学费即可。
第二篇:大学生职位说明书大学生职位说明书一.职位标识:职位名称:大学生所属部门:数学与计算机科学学院直接上级:班长直接下级:无二.职位概要:明确自己人生的目标,并以此为动力,努力学习科学文化知识,特别是专业知识,同时培养自己交际能力,与人相处的能力以及独立自主适应社会的能力。
三.履行职责:1.认真学习科学文化知识,掌握相关专业知识2.强健个人体魄,身体是一切的本钱3.注重人际交往,特别是与不同的人交往,培养自己的适应能力4.培养实践以及创新能力,积极参加学校的各种实践活动,在实践机会中培养自己,做一个对社会有用的人,5.培养积极乐观的人生态度,以此面对生活中的困难6.完成必要的社会人物,如献血,义工四.业绩标准期末,根据德智体计算出综合测评为考核标准,对于表现优异的学生给予一定的物质和精神奖励,如奖学金,优秀学员称号。
大学教师岗位说明书
高校老师岗位说明书高校老师岗位说明书(精选4篇)高校老师岗位说明书篇11、忠诚党的教育事业,贯彻党的教育方针,遵从教育规律,遵守学校的各项规章制度。
面向全体学生,全面关怀学生成长。
2、对学生实施素养教育,充分发挥老师在教学工作中的主导作用,努力提高教育教学质量,完成学期工作任务和工作指标。
3、认真备课,精研大纲和教材内容,掌握学生情况,依据学生差别,精心设计每节课的教学环节和方法。
4、严格把握教材的思想性、科学性和系统性,捉住关键,突出重点、难点。
在教学过程中要因材施教,分层引导,加强教学工作的针对性和实效性。
5、依据学校要求认真批改作业,要做到全批全改,并用适那时候间,进行必需的作业讲解。
6、任课老师要及时向班主任反映本科学生学习情况,搭配班主任工作,帮助班主任抓好班集体建设,自动参加教学教研组会和学生家长会。
7、定时参加政治学习,教研活动,认真学习教育学、心里学,努力学习科学文化知识和先进的教学方法,不绝提高教学艺术水平。
8、以身作则,为人师表。
要酷爱学生,敬重学生人格,切忌言行简单粗暴,禁止体罚或变相体罚学生。
9、搞好团结协作,发挥合力作用,自悦耳课,取人之长,补已之短。
要擅长听取不同看法,探究教改新路。
关怀学校工作,常常向各级领导反映情况和提出看法,建议。
10、乐观参加并组织好丰富多彩的课外活动。
认真完成学校交给的各项工作任务。
高校老师岗位说明书篇2辅导员是学生思想政治工作的骨干力气,专职从事学生思想教育和行为管理工作,是老师队伍的紧要构成部分。
辅导员肩负着为党和国家培养德、智、体全面发展的医学特地人才的重任,因此,责任是重点的,任务是光荣而艰难的。
为了搞好辅导员的自身建设,做好工作,要遵从以下原则:认真学习马列主义、毛泽东思想,学习党的路线、方针和政策,学习教育学、心理学、管理学等理论知识。
自发坚持党的四项基本原则,政治上与党中央保持全都。
全面贯彻落实党的教育方针。
按面向世界、面向现代化、面向将来的要求,培养合格的医学人才。
辅导员的职位说明书
辅导员的职位说明书概述:辅导员是大学校园中一份重要的职位,主要负责指导和关注学生的发展,提供学业、心理、生涯等多方面的支持。
本职位说明书旨在介绍辅导员的工作职责、技能要求以及薪酬福利等内容。
一、工作职责:1. 学生指导:作为辅导员,你需要与学生建立良好的关系,了解他们的需求,积极进行一对一指导和心理辅导。
2. 学业支持:协助学生解决学业上的问题,提供学习方法和技巧,帮助他们制定学习计划并监督执行。
3. 生涯规划:与学生合作,分析他们的兴趣和能力,提供职业咨询和指导,帮助他们制定个人发展计划。
4. 活动组织:策划和组织各类学生活动,如讲座、研讨会、招聘会等,为学生提供更多展示和发展的机会。
5. 危机干预:及时发现学生的心理健康问题或其他危机情况,进行干预和引导,确保学生的身心健康。
二、技能要求:1. 沟通能力:能够与学生、教职员工有效沟通,运用恰当的语言和方式传达信息。
2. 指导能力:具备辅导技巧,能够理解学生需求并提供适当的解决方案。
3. 组织能力:良好的组织和计划能力,能够高效地安排活动和处理工作任务。
4. 学科知识:深入了解学科知识,能够为学生提供专业的学术指导。
5. 心理素质:具备一定的心理素质和敏感度,能够理解学生的情感需求,并提供合适的心理支持。
三、薪酬福利:1. 薪资待遇:根据工作经验和绩效考核结果确定薪酬水平,具体面议。
2. 假期福利:享受法定假期和学校规定的寒暑假,提供年度带薪休假。
3. 保险福利:提供完善的社会保险和商业保险,包括医疗、养老、工伤等。
4. 学术发展:提供继续学习和职业发展的机会,支持参加学术研讨会和培训活动。
四、其他要求:1. 学历要求:本科及以上学历,教育学、心理学、社会工作等相关专业优先考虑。
2. 工作经验:具备一定的学生辅导、教育工作或相关实习经验者优先。
3. 专业认证:心理咨询师、职业规划师等相关专业认证者优先考虑。
4. 职业道德:具备高度的职业操守和责任心,保护学生隐私,保持职业秘密。
职务说明书大学
职务说明书大学职务说明书:大学职务:学生会干事一、背景介绍:学生会是学生自我管理、自我教育和自我服务的组织,它负责组织和协调学校内的各类学生活动,促进学校的发展和进步。
作为学生会干事,是学生会中的一份子,具有很大的责任和使命感。
二、职责描述:1.组织学生活动:学生会干事负责组织和协调学校内的各类学生活动,包括但不限于文艺演出、体育竞赛、社会实践等。
需要提前制定计划和安排,并与相关部门合作,确保活动的顺利进行。
2.宣传推广:学生会干事应积极推广学生活动,包括在校内进行宣传和广告,通过校园宣传栏和社交媒体等渠道传达活动信息,吸引更多的学生参加。
3.协助组织会议:学生会干事需要协助组织各类学生会会议,包括筹备会议议程、起草会议纪要、安排会议场地等。
并参与会议讨论,提出建议和意见。
4.处理日常事务:学生会干事还需要处理一些日常事务,包括但不限于办公用品的采购、文件管理、报销等。
要做好档案记录和文件整理工作,确保工作的顺利进行。
三、所需能力:1.组织能力:学生会干事需要具备良好的组织能力,能够合理规划和安排各项活动,保证活动的顺利进行。
2.沟通能力:学生会干事需要与各个部门和同学们保持良好的沟通,能够有效传达活动信息,解决问题和处理矛盾。
3.团队合作能力:学生会干事需要在团队中积极合作,完成工作任务。
和其他成员之间要互相支持,密切配合,共同完成学生会的目标。
4.责任心:学生会干事是学生会的代表,需要有强烈的责任心,能够认真对待工作,不推卸责任,对学生会的事务负责。
5.创新能力:学生会干事需要具备一定的创新能力,能够提出新颖的活动创意,吸引学生的兴趣和参与。
四、任期和绩效评估:学生会干事的任期通常为一学年,需要履行所担任职务的职责和义务。
在任期结束时,将进行绩效评估,评估内容主要包括活动的组织和推广效果、团队合作能力、工作态度等。
五、优化建议:1.制定明确目标和职责:学生会干事的职责需要具体明确,每个干事需要清楚自己的具体任务,做到心中有数。
学校岗位说明书(精选17篇)
学校岗位说明书(精选17篇)学校岗位说明书篇11.按照国家财务制度的规范,认真编制并严格执行财务计划,分清资金渠道,合理使用,保证学校各项工作的顺利完成。
2.认真做好经费总帐和明细帐。
根据资金来源分析支出情况,发现问题及时反映,并按月做好结帐工作。
3.认真记好固定资产帐。
按季与保管人员进行对帐,做到:进物清、领物明,结余实。
作到帐物相符。
4.认真做好学校收费组织工作。
5.根据国家财务制度的规定,及时认真做好经费存款及其它各项费用的现金和转帐收付工作。
对所支付费用做到签章齐全(经手、验收、主管人员签字),并严格审核原始凭证。
对违反财经制度的一切收付应坚决抵制。
6.收付现金要做到及时、准确、无误,严格执行收支两条线的政策,严禁坐收坐支、私设帐户、私设小金库、公款私存;能及时办理的决不拖延。
在办各项收付工作时要防止一切可能发生的差错,如有差错应查明原因及时汇报并改正。
7.按照现金管理的有关规定和实施办法,做好现金管理工作,根据每天发生的收付凭证,及时记好现金收付帐、原则上大额经济业务费用支出需由银行转帐;不得以白条抵库、不得保留帐外公款。
做好收付结帐工作,做到定期与支付中心核对收支、往来款项帐务,做到帐帐相符。
8.出纳定期与会计做好结帐、对帐工作。
在与会计结帐期前,了结定期办理的收付业务,结出定期收付发生额合计和余额,并将原始凭证及会计出纳交接单一并交给会计,经双方核实、签章做到准确、无误;做到帐款相符。
9.认真保管好各项单凭据、印章和钥匙,严守财经秘密;并定期参加财务继续教育培训。
学校岗位说明书篇2一、负责对食堂工作的全面管理。
对工作认真负责、关心员生活、处事公道、办事积极,对食堂严格管理,不牟私利。
注意饮食卫生,以保证每位员工伙食标准并尽可能改善员工生活。
二、精通本职业务,熟悉职工厨房的全面工作,严格检查督促各员工的操作流程,发现问题及时纠正,确保饮食质量。
三、制定每周菜谱,经常汇报食品采购、供应的情况。
岗位说明书模版范本(精选)
岗位说明书模版范本(精选)岗位说明书模版范本(精选)一、岗位信息岗位名称:XXX岗位所属部门:XXX部门汇报对象:XXX上级下属人员:无工作地点:XXX地点二、岗位职责1. XXX工作职责:- XXX职责细节- XXX职责细节- XXX职责细节2. XXX工作职责:- XXX职责细节- XXX职责细节- XXX职责细节3. XXX工作职责:- XXX职责细节- XXX职责细节- XXX职责细节三、任职要求1. 学历要求:- 学历证书或相关证书(如有)2. 工作经验:- XXX年相关工作经验- XXX年行业经验(如有)3. 技能要求:- XXX技能(如有)- XXX技能(如有)- XXX技能(如有)4. 个人素质:- 良好的沟通能力- 团队合作意识- 解决问题的能力- 抗压能力- 积极进取的态度四、福利待遇1. 薪资待遇:- 基本工资:XXX元/月- 绩效奖金:根据绩效考核进行发放2. 假期休假:- 公司规定的带薪年假- 法定节假日休假3. 社会保险:- 养老保险- 医疗保险- 工伤保险- 失业保险- 生育保险4. 其他福利:- 公司提供的员工福利(如餐补、交通补贴等)- 公司提供的培训机会五、工作时间- 工作时间:按公司规定执行- 加班情况:根据工作需要适时安排- 弹性工作制(如有)六、工作评价标准- 工作绩效评估:根据岗位职责完成情况、工作质量和工作态度进行评估- 绩效考核:每年进行一次绩效考核- 晋升机制:根据绩效评估结果和公司晋升机制进行晋升七、其他事项- 其他需要特别说明的事项可以在此说明八、岗位说明书的解释权归XXX公司所有。
本岗位说明书为模版范本,具体要求以实际情况为准,可根据需要进行适当调整和修改。
感谢您对本岗位的关注,期待您的加入!。
大学辅导员职位说明书
大学辅导员职位说明书篇一:大学辅导员工作说明书辅导员工作说明书大学辅导员工作说明书职位名称:大学辅导员所属部门:院系党政部门直属主管:系主任直接下属:系各班班长和团支书工作概述:负责学生的思想教育和行为管理工作工作守则:1.认真学习马列主义、毛泽东思想。
学习党的路线、方针、政策;学习教育学、心理学、管理学等理论知识;自觉坚持党的四项基本原则,政治上与党中央保持一致。
2.全面贯彻落实党的教育方针,按面向世界、面向现代化、面向未来的要求,培养合格的人才。
根据现实情况,研究学生工作,掌握新规律、解决新问题,努力做好学生的思想工作,坚持思想教育和管理相结合的原则。
3.对待学生工作要有高度的责任心和事业心。
工作脚踏实地、兢兢业业。
发现问题、解决问题。
关心和爱护学生,严格要求学生,不护短。
4.要有雷厉风行的工作作风,遇到问题不推诿,积极解决问题。
讲党性、讲团结、讲纪律,不徇私情,对学生一视同仁,以身作则,严格要求自己,言行一致。
工作职责:1.对学生进行思想教育和日常行为管理,把学生培养成德、智、体、美全面发展的“四有人才”。
2.在学生的日常行为管理中要坚持“三看”:看学习劲头、看生活秩序、看活动情绪。
3.在实践中不断摸索学生工作的纪律和特点。
经常深入班级,检查指导班级工作,调查研究,总结经验。
教师岗位说明书(模板)
山西医科大学岗位说明书单位〔部门〕名称〔盖章〕:编写日期:年月日注:此说明书一式两份,一份单位留存,一份报学校备案。
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山西医科大学岗位说明书单位〔部门〕名称〔盖章〕:编写日期:年月日注:此说明书一式两份,一份单位留存,一份报学校备案。
山西医科大学岗位说明书单位〔部门〕名称〔盖章〕:编写日期:年月日注:此说明书一式两份,一份单位留存,一份报学校备案。
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山西医科大学岗位说明书单位〔部门〕名称〔盖章〕:编写日期: 年 月 日注:此说明书一式两份,一份单位留存,一份报学校备案。
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山西医科大学岗位说明书单位〔部门〕名称〔盖章〕:编写日期: 年 月 日优选文档注:此说明书一式两份,一份单位留存,一份报学校备案。
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大学教师岗位说明书
大学教师岗位说明书基本资料职务名称:教师所属部门:教务处直属上级:教务处处长岗位职责、履行《教育法》、《教师法》关于教师应尽的义务和职责,履行学校规定的“教师评估细则”的要求;、承担相应的教学任务,每年承担四门(及以上)科目的教学任务,并被评为良好以上,无教学事故发生、编制学期授课计划、备课、授课、课外辅导与答疑、作业布置与批改、组织学生参加学业评价,并并做好教学分析,及时报送各类教学资料。
、在完成相应的教学任务后,完成相应的科研并每年要有至少一篇发表在所研究领域的核心期刊上、参加所在院系的教学讨论以及与之相关的活动。
、密切关注本学科和相近学科领域的前沿发展,对本部门课程建设提出建设性意见 、积极协助和服从学校及部门的工作安排监督和岗位关系、所受监督和所施监督所受监督:学生对其课堂质量的监督,教务处对其课堂考察所施监督:监督学生是否认真上课,监督学校提供的教学实施是否齐全完好、与其他岗位的关系内部关系:与教务处协调课程安排事宜外部关系:与后勤协调教学地点以及与其他学院教师的沟通以及外部企业的一些相关课题的接洽工作条件和地点工作条件:拥有教学所需的一切教学实施工作地点:相应课程的教学教师以及实验室资历博士以上文化程度所需的知识和专业技能、具有本专业的专业知识、掌握一定的心理知识心里品质及能力要求、具有较好的语言表达能力、具有很好的交流沟通能力考核方法、考察教学任务完成量、学生对其的评价、科研任务完成量委托养猪合同(范本)甲方:广东温氏乙方:甲方和乙方根据《中华人民共和国合同法》等有关法律的规定,双方本着优势互补、成果共享、风险共担的原则,在自愿、平等、互信和互利的基础上,经充分协商,就委托养猪事宜订立本合同。
一、委托养殖的肉猪品种、数量、价格和保证金1、品种:。
2、数量:头。
价格以甲、乙双方在领苗单(附件1)确定的为结算依据。
3、乙方应向甲方按每头猪元的标准交付保证金,如乙方未足额交付保证金的,甲方有权在结算时扣除相应金额。
某大学教师职位工作说明书
某大学教师职位工作说明书各教授委员会成员、系正副主任根据学校有关岗位设置的会议精神现将《某某大学教师岗位说明书》征求意见稿附后下发给你们并征求意见。
征求范围学院各教授委员会成员、系正副主任、各系至少2位讲师正副主任之外。
请大家务必高度重视反馈意见时不能仅仅考虑自身因素要站在全局的高度来考虑学院教师岗位的设置抓大放小提出有建设性的意见或建议。
要求在5月8日周日晚上8点前将意见或建议反馈到某某某邮箱各系系主任需统一汇总后上报教授委员会成员直接反馈同时附上征求意见教师名单。
说明教授三、四级岗位说明由学校制定所以本次主要征求副教授及以下各岗位说明的意见特此通知。
附某某大学教师岗位说明书某某大学 2011年5月5日某某大学教师岗位说明书单位名称盖章某某大学编制日期年月日内设机构名称某某大学岗位名称教授三级岗位岗位类别专业技术岗位等级三级职责任务 1、至少承担一门以上本科生课程的教学任务开展教育教学研究与改革工作。
2、主持省部级教学科研项目或参与一项国家级教学科研项目排前三名累计实际到校科研经费60万元。
3、以第一作者在JCR二区刊物上发表教学科研论文2篇至少以第一作者在JCR二区刊物发表教学科研论文1篇累计在SCI、EI源刊物上发表教学科研论文3篇列入国家重点图书馆出版规划项目的学术专著第一作者撰写字数20万字以上。
4、获省部级二等奖奖励排名前三名或省部级三等奖第一完成人获国家发明专利的主要完成人排名前二名或作为负责人转让专利技术一项以上且到帐总经费20万元以上主持校级及以上重点学科、实验室的建设工作担任省级以上特色专业建设点或精品课程的负责人。
5、协助学科带头人培养青年人才指导青年教师开展教学、科研工作。
6、完成学校安排的其他工作。
工作标准 1、完成校、院额定工作量。
2、教书育人效果良好。
3、具有较高学术造诣、良好的学术声誉和较为广泛的学术影响取得一定的学术成就和较高水平的创新成果 4、学校每年年度考核称职以上。