因公外出不能打卡申请表

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公司考勤机打卡考勤管理制度

公司考勤机打卡考勤管理制度

公司考勤机打卡考勤管理制度公司考勤机打卡考勤管理制度1一、考勤打卡1、员工工作日必须打卡,打卡时间为上午上下班,下午上下班,共四次。

2、严禁代(托)人打卡。

3、员工因公外出或安排其他临时性工作,而未能打卡的,应于次日填写《未打卡说明单》说明情况,经部门经理签批后送办公室办理。

假设部门经理因公外出而未能打卡的,由分管领导或总经理批准后,交办公室备案。

二、迟到和早退1、超过上班时间5分钟以上到岗者,即为迟到。

2、未到下班时间下班者,即为早退。

三、旷工1、因公未能打卡,又未填写《未打卡说明单》予以说明者,一律按旷工处理。

2、未经公司领导批准而擅自不到岗者,即为旷工。

3、未按正常程序请假而休假者,即为旷工。

4、超过国家规定的有关假期或所请病、事假的期限,未能按时上班又未及时通知公司领导者,即为旷工。

四、病假1、员工请病假,除了填写《请假条》,由部门经理签批后送办公室备查外,还要持有区级以上医院的病假条(含病历),没有病假条的一律按事假计,得到批准前方可休假。

2、每次请病假3天以内(不包括第3天)者,必须通过部门经理签批。

3天以上(包括第3天)者,必须由部门经理审核,经总经理批准后,送办公室备案。

3、如遇突发疾病或所请病假天数已到,不能按时到达公司者,必须在当日上班时间10分钟内电话通知部门经理或相关负责人。

五、事假1、请事假必须提前一天递交《请假条》,得到批准前方可休假。

2、每次请假3天以内(不包括第3天),必须由部门经理批准,3天以上(包括第3天),必须由部门经理审核,经总经理批准后,送办公室备案。

3、如因突发事件不能按时到达公司者,必须在当日上班10分钟内电话通知部门经理或相关负责人。

4、上班时间原那么上不准办私事,如情况紧急,必须向部门经理请假。

公司考勤机打卡考勤管理制度2为标准公司的员工管理,严肃工作纪律,科学地管理考勤,使员工的工资核算更加有据可依,结合公司实际情况,对原考勤管理进行调整:一.适用范围集团员工〔总部办公〕。

2024年办公室部内考勤制度范本(三篇)

2024年办公室部内考勤制度范本(三篇)

2024年办公室部内考勤制度范本一、总则:1. 所有办公室员工应热爱其工作岗位,确保完成职责内的各项任务,严格遵守公司的工作纪律,不得迟到、早退或未经许可擅自离开岗位,工作时间不得处理个人事务。

2. 考勤记录涵盖按时到岗、坚守岗位等状况,具体包括迟到、早退、事假、病假、旷工和加班等。

3. 若在工作日内需外出,必须填写外出登记表,未登记或未告知前台的,将被视为无故早退。

4. 如次日需早起前往工地,必须提前告知前台,未告知或未记录的,将由相关人员承担相应责任。

二、打卡管理:1. 工作采用打卡机制,打卡时间范围为上班后____分钟内,超出此时间按迟到处理,提前____分钟下班视为早退。

迟到或早退____分钟以上者按半天旷工计,超过____小时者按旷工处理。

2. 因工作原因无法按时打卡,需本人书面说明原因,并经负责人签署确认,可免于迟到记录。

三、考勤奖惩规定:1. 全勤奖:为表彰全勤员工,设立全勤奖,当月出勤率达到____%且无迟到、早退、旷工、病假、事假等,可获得____元全勤奖。

未达____%者将取消当月全勤奖。

2. 迟到:每月迟到____次将给予口头警告,迟到____次为第一次书面警告,扣除当月工资总额的____%。

迟到____次为第二次书面警告,扣除当月工资总额的____%。

3. 早退:早退的处理与迟到相同。

4. 旷工:旷工一天将给予书面警告,扣除当月工资总额的____%。

连续旷工三天视为严重过失,当月工资扣除一半。

5. 若一周内超过两次未打卡,将在下一周的周一面临____元的罚款。

2024年办公室部内考勤制度范本(二)请假及考勤管理制度一、请假规定1. 请假申请流程:所有请假均须以书面形式提前申请,填写《办公室人员请(休)假单》(编号hlshg1004-r03),并逐级签准后交予部门主管,再由部门主管统一于翌日交至人事部。

如遇特殊情况,可于请假后回岗即补办手续。

未按规定办理者,所请之假不予承认,按旷工处理。

指纹打卡考勤制度细则_指纹打卡机规章制度

指纹打卡考勤制度细则_指纹打卡机规章制度

指纹打卡考勤制度细则_指纹打卡机规章制度指纹打卡考勤制度细则(一)一、日常考勤管理1、安装三台指纹考勤机。

在三楼办公室的入门口,为内部所有职工考勤使用。

2、根据办公室相关文件及县纪委要求,指纹考勤次数界时间界定为:工作日每天指纹考勤4次,即上午2次、下午2次。

在7:10-8:10、13:40-14:40(夏季作息时间14:10-15:10)时间段内系统分别只能记录1次指纹信息;8:10-13:40、14:40-19:00(夏季作息时间15:10-19:30)时间段内系统可分别记录2次指纹信息,第一次为指纹签入信息,第二次为签出信息。

3、正常上下班界定。

7:10-8:10、13:40-14:40(夏季作息时间14:10-15:10)指纹签入为正常上班;11:50-13:40、17:20-19:00(夏季作息时间17:50-19:30)指纹签出为正常下班。

4、违规行为界定。

违规行为包括迟到、早退、旷工,按每人每半天1次计入考勤信息。

(一)8:10-11:50、14:40-17:20(夏季作息时间15:10-17:50)指纹签入的为迟到;(二)有指纹签入信息,无指纹签出信息的为早退;(三)7:10-11:50、13:40-17:20(夏季作息时间14:10-17:50)无指纹信息的为旷工。

5、临时外出办事界定。

上午指纹签入后在11:50之前,或下午指纹签入后在17:20(夏季作息时间17:50)之前指纹签出的为临时外出办事。

6、公差界定。

公差包括出差、开会、中心工作、其他公务。

(一)因工作需要到县外执行公务、接洽工作、调研考察或学习培训的为出差;(二)在县内外参加相关会议的为开会;(三)经单位领导研究决定指派参加两天以上的重点工作为中心工作;(四)因工作需要由单位安排外出开展其他工作的为其他工作的为其他公务。

7、请假界定。

请假包括病假、事假、年休假。

(一)因患病等身体原因一段时间内不能正常上班工作的请假为病假;(二)因其他私事一段时间内不能正常上班工作请假的为事假;(三)国家法律明文规定的带薪休假为年休假。

上班不打卡通告

上班不打卡通告

上班不打卡通告通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。

下面给大家带来上班不打卡通告,供大家参考!上班不打卡通告范文一关于上下班打卡考勤的通知日期:2015-09-28来源:作者:浏览次数:5091站属各车间、科室、公司、班组:为进一步搞好我站考勤考纪工作,促进各项工作的有序开展,经站长办公会议研究,决定从10月8日起正常班职工上下班打卡考勤。

现将有关事项通知如下:一、打卡时间正点上班前30分钟至后15分钟;正点下班前15分钟至后30分钟二、考勤时间正点上班时间15分钟后至正点下班时间前15分钟。

三、打卡地点及安排站部设打卡地点五个:检修大楼一个,供检修车间班组打卡;四闸首一个,供水船车间机电维护班、观测班打卡;防汛调度中心东门一个、西门一个(二台机),供在防汛调度中心办公的正常班职工打卡;退管办一个,供退管办打卡。

四、其他事项1、站部实行上下班打卡制度后,正常班职工必须自觉遵守,按时亲自打卡。

因公、因事外出不能打卡者,本人必须按站部相关规定办理出差、请假等相关手续,部门做好考勤记录,每月初随考勤表将上月考勤情况报人事劳资科备案。

2、站属各部门负责人是打卡考勤的主要责任人,负责制定本部门劳动纪律考核细则,抓好本部门的打卡考勤工作。

3、站部组织考勤检查小组,对全站劳动纪律进行不定期抽查,检查小组由人事劳资科牵头,办公室、监察室参与。

4、打卡考勤实施后,除上班签到取消外,其它考勤、考纪规定不变。

湖南省双牌水电站2015年9月23日上班不打卡通告范文二关于严格执行上下班打卡制度的通知为了整顿公司纪律,提高工作效率。

经公司研究决定,所有员工上下班实行打卡制度,针对员工的打卡制度有以下的规定:1、清洁部人员1天打四次卡(即上午、中午、下午上下班都需打卡),其他部门人员则上下班共打两次。

2、公司考勤实行打卡制度,员工每天上下班时应先打卡,不打者按旷工处理,有特殊情况须提前通知部门领导报行政部备案以便考核。

员工考勤通知范文

员工考勤通知范文

员工考勤通知范文《员工考勤通知》亲爱的各位同事:大家好!为了进一步规范公司的考勤管理,确保公司各项工作的正常有序进行,现将有关考勤事宜通知如下:一、考勤方式1、公司采用电子考勤系统和纸质考勤表相结合的方式进行考勤记录。

员工每天上班和下班时需在指定的考勤设备上进行打卡,如遇考勤设备故障等特殊情况,应及时在部门负责人处填写纸质考勤表。

2、员工因公外出不能按时打卡的,应提前填写《因公外出申请表》,并经部门负责人批准后交至人力资源部备案。

3、员工请假应提前填写《请假申请表》,按照请假审批流程提交审批,并将审批后的申请表交至人力资源部备案。

二、工作时间1、公司正常工作时间为周一至周五,上午_____至_____,下午_____至_____。

2、中午_____至_____为午餐和休息时间。

三、迟到、早退和旷工1、迟到:员工在规定上班时间后 30 分钟内打卡视为迟到。

迟到30 分钟以内的,每次扣除当月工资_____元;迟到 30 分钟以上 1 小时以内的,每次扣除当月工资_____元;迟到 1 小时以上的,按旷工半天处理。

2、早退:员工在规定下班时间前 30 分钟内打卡视为早退。

早退30 分钟以内的,每次扣除当月工资_____元;早退 30 分钟以上 1 小时以内的,每次扣除当月工资_____元;早退 1 小时以上的,按旷工半天处理。

3、旷工:员工未经批准擅自离岗超过 1 小时视为旷工。

旷工期间的工资不予发放,并按照旷工天数扣除相应的绩效奖金。

连续旷工 3 天或累计旷工 5 天以上的,公司将予以解除劳动合同。

四、请假制度1、请假类型包括事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等。

2、事假:员工因个人原因需要请假的,应提前填写《请假申请表》,并按照审批流程提交审批。

事假期间的工资不予发放。

3、病假:员工因病需要请假的,应提供医院出具的病假证明。

病假期间的工资按照公司相关规定发放。

4、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等按照国家和公司的相关规定执行。

免打卡人员考勤管理制度

免打卡人员考勤管理制度

免打卡人员考勤管理制度一、目的为确保公司免打卡人员的考勤管理工作有序、高效进行,保障公司和员工的合法权益,根据国家相关法律法规及公司实际情况,特制定本免打卡人员考勤管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有实行免打卡考勤的员工,包括但不限于公司高层管理人员、特殊岗位人员等。

三、工作时间1. 公司规定的工作时间为周一至周五,上午9:00至下午18:00,中午休息1小时(12:00-13:00)。

2. 对于特殊岗位或特殊工作性质的人员,可根据实际情况调整工作时间,由所在部门提出申请,经人力资源部审批同意后执行。

3. 公司鼓励员工合理规划工作,提高工作效率,在不影响工作质量和团队协作的前提下,允许员工弹性安排工作时间。

4. 若遇国家法定节假日或公司统一安排的休假,工作时间将相应调整,具体安排由人力资源部提前通知。

5. 对于实行免打卡考勤的员工,应确保在规定的工作时间内完成工作任务,保证工作质量。

如有需要,应主动与上级沟通工作进度和安排。

四、考勤制度1、每日签到制度(1)免打卡人员每日需通过公司指定的考勤系统进行电子签到,签到方式包括但不限于手机APP、电脑端等。

(2)免打卡人员应在规定的工作时间开始前完成签到,签到时应确保地理位置在公司范围内。

2、签到次数和时间(1)免打卡人员每日签到次数为1次,签到时间为工作日早晨8:30至9:00。

(2)若免打卡人员因工作需要提前进入工作状态,可在工作日早晨8:00前进行签到。

3、因公外出未签到处理(1)免打卡人员因公外出无法在规定时间内签到,应提前向上级主管报备,并在返回公司后第一时间完成签到。

(2)因公外出未签到人员需在考勤系统中提交外出申请,经上级主管审批同意后,视为正常出勤。

4、忘记签到处理(1)若免打卡人员因个人原因忘记签到,应在发现后1小时内补签,并向人力资源部或所在部门说明情况。

(2)如未在规定时间内补签,视为旷工半天,按照公司相关规定处理。

5、考勤管理责任分配(1)人力资源部负责制定、修订和解释免打卡人员考勤管理制度,并对考勤管理工作进行监督和检查。

指纹打卡 指纹打卡考勤制度细则(4篇)

指纹打卡 指纹打卡考勤制度细则(4篇)

指纹打卡指纹打卡考勤制度细则(4篇)在发展不断提速的社会中,制度的使用频率逐渐增多,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。

那么拟定制度真的很难吗?为了让大家更好的写作指纹打卡相关内容,作者精心整理了4篇指纹打卡考勤制度细则,欢迎查阅与参考。

指纹打卡考勤制度细则篇一一、总则为强化公司考勤管理工作,使考勤工作更加科学公正、准确公平,公司将采用指纹考勤机管理系统,特制订本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、考勤细则(一)作息时间:公司为六天工作制,周一至周五,上午8:30—12:00、下午13:00—17:00上班。

周六,上午8:30—12:00,下午14:00—17:00。

周日休息。

工程部、品牌管理部、客服部可根据员工实际工作情况安排每周串休一日。

(工资总额中已包含加班费)(二)每日两次指纹考勤,上班8:30前为签到,下班17:00后为签退。

考勤时间不能作为加班依据。

(三)如出差、病假、事假、婚假、产假、丧假等情况不能按时出勤,须及时填写《考勤补签单》《请(休)假申请单》《出差申请单》,经领导审批签字后交予办公室留存,否则将一律按旷工处理。

(四)如有在公休时间加班者,均正常进行指纹考勤。

公司会根据实际工作情况安排调休。

(五)所有员工原则上须先到公司办理签到、签退后方可外出,如有因公外出办理事件不能按时考勤,则须在上班后补填《外出签批单》,待部门负责人签批后,每月25日前交至办公室考勤员处,否则将一律旷工处理。

(六)上下班考勤时,如考勤机发生异常(不显示等)情况,需及时与勤机管理员联系,进行检修,考勤将以手工考勤代替。

(七)如有漏打考勤者,均须及时填写《考勤补签单》,经领导审批签字后交予办公室留存,否则将一律按旷工处理。

四、请、休假类型请、休假共分为,病假、事假、婚假、产假、丧假、探亲假。

员工请(休)假每年累计不得超过二十天,月累计不得超过五天,特殊情况需报总经理批准。

(一)病假1、病假是指员工患病或非因工负伤,需要休假治疗的。

出勤确认单

出勤确认单
出勤确认单
姓名
部门
因公外出/未打卡
年月日时至年月日时
因公外出事由/未打卡
处理结果
上级主管
综合事业中心
说明:不能正常进行上下班登记考勤,则属异常考勤情况,请填写此表.请假除外。
出勤确认单
姓名
部门
因公外出/未打卡
年月日时至年月日时
因公外出事由/未打卡
处理结果
上级主管
综合事业中心
说明:不能正常进行上下班登记考勤,则属异常考勤情况,请填写此表.请假除外。
出勤确认单
时至年月日时
因公外出事由/未打卡
处理结果
上级主管
综合事业中心
说明:不能正常进行上下班登记考勤,则属异常考勤情况,请填写此表.请假除外。

2023年工厂考勤制度

2023年工厂考勤制度

2023年工厂考勤制度工厂考勤制度1为维持良好的经营秩序,提高工作效率,保证经营工作的顺利进行,以使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,根据国家有关规定,结合公司的实际情况,特制订本制度。

一、工厂的标准考勤时间为:上午:8:00-11:30下午12:30-18:00生产岗位可以根据生产的具体情况设置考勤时间,按照规定的时间执行考勤。

二、打卡规定1、员工根据上下班严格打卡,坚决杜绝不打卡现象,违者每次扣罚当月工资50元,连续出现3次以上无故不打卡者,予以辞退。

2、打卡限于员工本人进行,不得代打卡,否则双方均以当日矿工记,扣罚当日工资,日工资不足100元的以100元记。

三、迟到、早退、旷工1、在上班时间5分钟之后到达的视为迟到,早于下班时间离开工作岗位的视为早退,迟到、早退每次扣罚50元工资。

2、上班1小时内无故不到达工作岗位的视为旷工,扣罚当日工资,日工资不足100元的以100元记。

3、在一个考勤年度内,旷工3次以上的予以辞退。

4、由不可抗力造成的迟到或旷工,不应计算在内。

5、由于加班或其他可以理解特殊情况造成迟到的,必须主动向上级主管做出合理解释,并由主管在考勤卡上签字注明;未主动解释按迟到、早退、旷工处理。

6、打卡是员工考勤的依据,如果外出工作或出差等原因不能打卡,应当在考勤卡上注明,并由上级主管在考勤卡上签字确认。

四、病假1、员工应病必须治疗或修养一天以内,由主管领导批准;一天以上,需出具医院证明并填写请假单,报上级主管审核。

五、事假1、员工应私事必须处理时,一般应提前办理请假手续,由上级领导审核批准,请假理由不充分或可能妨碍正常工作时,主管部门可不准假或暂缓准假或缩短假期。

2、事假一次不得超过3天,全年事假累计不得超过7天,超过规定天数须报上级部门批准,特殊情况另行处理。

3、员工请假、休假须事前填写请休假单,并办理批准手续,经批准后假期方可生效。

4、应突发事件来不及先行请假者,应利用电话或其他方式迅速向主管部门报告,返回后立即补办手续,否则按旷工处理。

上下班打卡的通知3篇

上下班打卡的通知3篇

上下班打卡的通知3篇上下班打卡的通知1各科室:为严肃上下班工作纪律,局机关实行上班“照相打卡“考勤,现将有关事宜通知如下,请遵照执行。

一、严格实行职工上下班“照相打卡”考勤。

按照市规定的上、下班时间进行“照相打卡”,作为是否到岗的实况记录。

上午上班时间为8:00-12:00,下午上班时间为14:00-17:30。

实行上班打卡考勤,上午上班打卡时间为8:30以前,下午上班打卡时间为12:30-14:00。

二、因公外出或其它特殊情况不能按时打卡考勤的,应提前与办公室联系并填写《未打卡考勤登记表》; 遇紧急情况不能及时打卡考勤的,需电话告知局办公室考勤人员,在事后1日内补填《未打卡考勤登记表》。

《未打卡考勤登记表》经科室负责人签字,交局办公室留存备查。

三、上班时间,应集中精力做好工作,严禁玩纸牌、玩电脑游戏等与工作无关的行为,由分管带队或由局办公室相关人员不定期对职工在岗情况进行抽查。

四、迟到或早退1次的,科室提出批评,3次以上提交书面检查,并扣除按1个工作日折算的年度目标考核奖,在年终奖金中扣除。

旷工1个工作日的,扣除1个工作日的工资;旷工3个工作日的,扣除3个工作日工资外再扣除按3个工作日折算的年度目标考核奖;旷工3个工作日以上的.按相关规定办理。

所扣金额在年终奖金中一并扣除。

五、考勤记录每周公布1次,并记入个人考勤登记表。

考勤结果在年终工作目标考核奖中予以体现,累计扣款超出年终工作目标考核奖的,在次年元月工资中予以扣抵。

累计迟到、早退超过20次或旷工超过3天的,年终不得评为优秀。

六、考勤记录由局办公室具体负责,局分管定期对职工考勤情况进行抽查。

各科(室)负责人要督促本部门职工遵守考勤和工作纪律。

特此通知。

20xx年x月x日上下班打卡的通知2各科室:为严肃上下班工作纪律,局机关实行上班“照相打卡“考勤,现将有关事宜通知如下,请遵照执行。

一、严格实行职工上下班“照相打卡”考勤。

按照市规定的上、下班时间进行“照相打卡”,作为是否到岗的实况记录。

指纹打卡考勤管理制度

指纹打卡考勤管理制度

指纹打卡考勤管理制度指纹打卡考勤管理制度一、总则加强员工劳动纪律和工作秩序,结合本酒楼实际情况,制定本管理制度。

二、打卡时间:上午打卡:09:50之前,中午打卡13:50之后;下午打卡:16:50之前,晚上打卡20:40之后。

(注:在以上打卡时段内打卡,为正常打卡时间,不记迟到、早退。

)三、因公出差者、事假已经批准者、临时特殊情况,事后能及时说明充足理由经核准者,可免打卡。

四、酒楼采购员、司机不参与打卡,每日上下班需签到签退。

五、除免打卡人员外,酒楼各部门员工上下班均需打卡和签到签退。

六、考勤办法1、采用指纹打卡和签到签退制度。

2、人事部将各部门员工姓名、指纹及编号录入指纹打卡机内,并做好备份。

3、员工每天打卡四次,上午上班、上午下班;下午上班、下午下班。

4、员工打卡时,需认真核对自己的姓名及编号,当打卡机出现故障时应及时向人事部反映。

5、员工忘记打卡或打重卡时,应在24小时内向部门经理说明情况,由部门经理开据证明交人事部处理,并留存说明记录。

6、员工上下班时应自觉排队,按顺序打卡。

7、每月最后一天,人事部负责将指纹机内的考勤数据下载,收各部门员工《签到签退表》,并认真核对各部门员工打卡记录情况与签到签退情况,做好月考勤报表上交财务。

8、员工考勤记录将作为员工绩效考核和晋级加薪的评估条件之一。

七、迟到、早退、旷工1、在09:50之后打卡和签到记迟到,扣罚10元;超过30分钟打卡和签到记旷工,按日薪3倍加50元/半天罚款进行处罚。

2、晚上下班打卡需在20:40之后,否则视为早退,扣罚10元,特殊情况,需请示部门经理批准。

3、每月员工上班忘记打卡或签到次数累计3次(含3次)以上,考勤记迟到,扣罚10元;下班忘记打卡或签退次数累计3次(含3次)以上,考勤记早退,扣罚10元。

八、酒楼任何人不可恶意损坏指纹打卡机,违者扣罚300元,并给予严重警九、请各部门员工共同爱护好指纹机,手指湿润的情况下,请擦干后再打卡。

关于上下班打卡考勤的通知

关于上下班打卡考勤的通知

关于上下班打卡考勤的通知上下班打卡考勤的通知篇1 各科室:为严肃上下班工作纪律,局机关实行上班“照相打卡“考勤,现将有关事宜通知如下,请遵照执行。

一、严格实行职工上下班“照相打卡”考勤制度。

按照市政府规定的上、下班时间进行“照相打卡”,作为是否到岗的实况记录。

上午上班时间为8:00-12:00,下午上班时间为14:00-17:30。

实行上班打卡考勤,上午上班打卡时间为8:30以前,下午上班打卡时间为12:30-14:00。

二、因公外出或其它特殊情况不能按时打卡考勤的,应提前与办公室联系并填写《未打卡考勤登记表》;遇紧急情况不能及时打卡考勤的,需电话告知局办公室考勤人员,在事后1日内补填《未打卡考勤登记表》。

《未打卡考勤登记表》经科室负责人签字,交局办公室留存备查。

三、上班时间,应集中精力做好工作,严禁玩纸牌、玩电脑游戏等与工作无关的行为,由分管领导带队或由局办公室组织相关人员不定期对职工在岗情况进行抽查。

四、迟到或早退1次的,科室提出批评,3次以上提交书面检查,并扣除按1个工作日折算的年度目标考核奖,在年终奖金中扣除。

旷工1个工作日的,扣除1个工作日的工资;旷工3个工作日的,扣除3个工作日工资外再扣除按3个工作日折算的年度目标考核奖;旷工3个工作日以上的.按相关规定办理。

所扣金额在年终奖金中一并扣除。

五、考勤记录每周公布1次,并记入个人考勤登记表。

考勤结果在年终工作目标考核奖中予以体现,累计扣款超出年终工作目标考核奖的,在次年元月工资中予以扣抵。

累计迟到、早退超过20次或旷工超过3天的,年终不得评为优秀。

六、考勤记录由局办公室具体负责,局分管领导定期对职工考勤情况进行抽查。

各科(室)负责人要督促本部门职工遵守考勤制度和工作纪律。

上下班打卡考勤的通知篇2 公司各部门:近段时间,公司各部门陆续出现考勤违规现象,突出表现有:1.安全员不请假外出、外出回来不销假、不按时交接班;2.职员不按公司请销假流程操作,事前不填写请假单进行申报,事后也不补办请销假手续;请假或外出不挂网上知会;3.个别部门包括负责人在内,不按制度打卡上下班,上班迟到现象较为严重;4.个别部门病、事假情况过多,影响日常服务质量,干扰正常管理秩序。

因公外出未能正常考勤情况说明单

因公外出未能正常考勤情况说明单

因公外出未能正常考勤情况说明单尊敬的领导:我是XXX部门的XXX,今天下午我因公外出参加了一场重要的会议,由于一些原因,我未能正常进行考勤打卡。

首先,我想向领导说明我参加这次会议的原因。

这是一场与重要客户进行商务洽谈的会议,对公司的发展具有非常关键的意义。

我作为部门的负责人,必须亲自参与并与客户进行深入交流,以确保我们能够获得项目合作的机会。

因此,我不得不外出参加这次会议。

其次,我对未能正常进行考勤打卡表示诚挚的歉意。

我确实意识到这是我的疏忽,没有提前做好相关准备,以确保考勤的准确性。

在未来,我会更加注意考勤管理,提前做好相关安排,以确保正常考勤的进行。

同时,我也将向部门的其他同事进行解释和借鉴,共同避免类似的情况再次发生。

接下来,我想向领导详细介绍我在外出参加会议期间的工作情况,以弥补我未能正常考勤的不足。

首先,我在会议前做了充分的准备工作。

我研究了与客户相关的资料和数据,为会议提供了充分的背景信息。

这样,我能够更好地与客户进行交流,并提供有针对性的解决方案。

其次,我在会议期间积极参与讨论,提出了我部门的想法和计划。

我与客户进行了深入的交流,听取他们的需求和意见,以便与他们产生更紧密的合作关系。

同时,我也与其他参会人员进行了交流和合作,寻找共同的发展机会。

此外,会议期间我也利用了碎片化的时间进行了部分工作,比如回复邮件和安排下一步的工作计划。

我确保了与团队的及时沟通和合作,以便保证项目进度的顺利推进。

最后,在会议结束后,我及时总结了会议的成果和发现,并将它们分享给了我们的团队成员。

这样,我能够确保我们能够从这次会议中获得最大的收益,并将其应用到我们的实际工作中。

以上是我在因公外出期间的工作情况的简要说明。

尽管我未能正常进行考勤打卡,但我保证,我在这段时间内一直保持着对工作的高度负责和积极参与,为公司的发展贡献了自己的一份力量。

再次对我未能正常进行考勤打卡表示诚挚的歉意,并对领导的理解与支持表示衷心感谢。

公司考勤打卡规章管理制度通知

公司考勤打卡规章管理制度通知

公司考勤打卡规章管理制度通知公司考勤打卡规章管理制度通知(通用9篇)公司考勤的根本目的不是为了罚款扣钱,真正的目的是为了提高企业员工工作的自觉性,进而提高工作效率,提高公司的经济效益。

下面爱汇店铺整理的公司考勤打卡规章管理制度通知,供你参考。

公司考勤打卡规章管理制度通知篇1一、目的第一条为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本规定。

二、适用范围第二条本制度适用于本公司所有员工。

三、管理规定第三条工作时间公司每周工作五天,员工每日正常工作时间为:9:00——17:00。

周六,周日实行单双休制度。

第四条考勤打卡1、公司实行上、下班打卡制度。

全体员工都必须自觉遵守工作时间。

打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。

打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。

2、因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。

因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。

3、因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报总经理批准后,月底由考勤员据此上报考勤。

第五条迟到/早退1、迟到、早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元;30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元;超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。

2、月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。

旷工一次扣发一天双倍薪金。

年度内旷工三天及以上者予以辞退。

第六条请假1、病假:员工病假须于前一天致电部门负责人,请假一天以上的,病愈上班后须补医院就诊证明。

2、事假:紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准,其余请假均应填写《请假单》,经权责领导核准,报人事部门备案,方可离开工作岗位,否则按旷工论处。

北京酒店前台接待公安考试题选

北京酒店前台接待公安考试题选

下面是单选题1、前台登记人员办理住宿登记时,发现使用他人身份证件、身份证鉴别仪识别为可疑证件和使用过期、伪造、涂改的身份证件等3类持可疑证件入住的情形,应当(可先按照来人提供的身份信息安排入住,同时立即向属地公安机关报告,待公安机关来人处置。

)。

可先按照来人提供的身份信息安排入住,同时立即向属地公安机关报告,待公安机关来人处置。

不接受来人投宿,要求来人离开本单位。

立即通知单位领导和保卫人员,现场控制来人。

按照其提供的信息在登记簿上进行登记,并安排客房住宿。

3. 不能保证公共安全图像信息系统在旅馆营业期间正常运行,对旅店进行罚款()。

200元-500元100元-200元5000元-10000元500元-1000元4. 公共安全图像信息资料的保存期少于30日的,对直接责任人处以( 500元-1000元)罚款。

200元-500元100元-200元5000元-10000元500元-1000元5. 旅馆业的人员利用本单位的条件,引诱、容留、介绍他人卖淫的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处五千元以下罚金;情节严重的,(处五年以上有期徒刑,并处一万元以下罚金)。

处五年以上有期徒刑处五年以上有期徒刑,并处一万元以下罚金处五年以上十年以下有期徒刑6. 不建立会客登记制度的,对旅店进行(5000元-1万元)处罚。

200元-500元100元-200元5000元-1万元500元-1000元7. 旅店应落实治安管理制度和治安防范措施,发现不安全隐患须及时进行()。

整改整顿整治整修8. 法人、经理和主管人员、登记人员是落实登记制度的责任人,发现旅店不落实登记制度的,一律追究(三级)责任。

三级法人一级主管人员一级登记人员一级9. 为保证信息安全,旅店用来传输社会信息采集系统登记信息的电话号码要由(公安机关)登记授权。

工商部门城管部门公安机关居委会10. 安装社会信息采集系统后,必须完成(房间管理)的登记,在完成该项任务之前,用户不能进行旅客的入住登记操作。

《实行上下班考勤打卡通知》

《实行上下班考勤打卡通知》

《实行上下班考勤打卡通知》各位员工:为加强劳动纪律管理,严格请假制度,经研究,决定对全体员工实行上下班打卡考勤。

现就有关事项通知如下:一、打卡时段(一)全体员工必须在规定的时间段内打卡考勤;上班时间。

每天上午7时30分,下午4时30分。

(以上两个时间需打卡)二、全体员工必须在规定的时间内亲自前往指定地点打卡。

三、迟到、早退、旷工的界定上午5时30分—7时30分为上班正常打卡时段。

7时30分—8时30分打卡的,视为上班迟到。

8时30分以后打卡的视为旷工。

下午4时30分后时为下班正常打卡时段。

下午17时30分以前打卡的,视为早退。

凡因指纹机出现故障或公司其他工作安排未能及时打卡的需要在当日上班时间内到行政人事部填写《缺勤情况说明表》,并经部门行政部领导审批后,交行政人事部备案。

四、对迟到、早退、旷工人员将公开通报,并按有关制度进行相应处理。

本通知自从签发之日执行。

哈尔滨木兰本真农业发展有限公司行政人事部xx年2月26日草拟:复核:审批:第二篇:实行上下班考勤打卡通知xxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司漏打卡考勤补充规定公司全体成员:为加强劳动纪律管理,严格请假制度,现就上下班打卡考勤补充规定通知如下:漏打卡:凡因公外出不能在规定时段内打卡的人员,需及时填写《外出申请单》(见附件7),并经部门经理审批后,交行政部备案。

无其他事由漏打卡成员拟行以下规定:一、人员无故脱岗视为旷工;二、人员在岗但忘记打卡(需由两人以上证明且部门经理签字)需乐捐20元/次;由前台开具《基金乐捐单》,当事人凭乐捐单到财务部门办理乐捐手续(每月核对执行)。

本通知自从签发之日执行。

二月出现漏打卡情况严重,请以下同事查明漏打卡原因,及时补办相关手续。

xxxxxxxxxxxxxxxx公司二○一三年三月七日第三篇:实行上下班考勤打卡通知关于实行上下班打卡考勤的通知为加强劳动纪律管理,严格请假制度,经研究,决定对全体员工实行上下班打卡考勤。

2024年公司员工打卡考勤制度通知模板

2024年公司员工打卡考勤制度通知模板

公司员工打卡考勤制度通知模板公司员工打卡考勤制度通知模板范文一第一章总则第一条为了加强劳动纪律和工作秩序,特制定本制度。

第二章公司作息制度第二条公司上班时间为9:00~17:00.第三章工作制第三条公司一般实行每天8小时标准工作日制度。

实行每周5天标准工作周制度,周工作小时为40小时。

第四条其他工作时间制度:1. 缩短工作时间。

主要针对特别繁重和过度紧张劳动,夜班工作,哺乳期的女职工。

2. 计件工作时间。

按计件定额工作。

3. 不定时工作时间。

主要为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等,因工作性质需机动作业的工作岗位。

4. 综合计算工作时间。

工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。

按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。

第五条遵照国家双休日及法定节假日制度。

1. 每周公休日2天。

2. 法定节假日:(1) 元旦,放假1日;(2) 春节,放假3日;(3) 国际劳动节,放假1日;(4) 国庆节,放假2日;(5) 法律、法规规定的其他节假日,如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等。

第四章考勤范围第六条公司除高级职员(总经理、副总经理)外,均需在考勤之列。

第七条特殊员工不考勤须经总经理批准。

第五章考勤办法第八条在有条件的情况下,采用考勤机打卡制度。

未采用考勤机的,可填写员工考勤表。

第九条任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。

第十条员工忘记打卡或签到时,须说明情况,并留存说明记录。

第十一条考勤设置种类:1. 迟到。

比预定上班时间晚到。

2. 早退。

比预定下班时间早走。

3. 旷工。

无故缺勤。

4. 请假。

可细分为几种假。

5. 出差。

6. 外勤。

全天在外办事。

7. 调休。

公司员工打卡考勤制度通知模板范文二第一章总则第 1 条目的为规范员工劳动纪律管理,加强全体员工的纪律意识,进一步优化公司的管理体系,根据国家相关法律法规及公司实际情况,特制定本制度。

第 2 条适用范围本制度适用于公司全体员工。

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因公外出不能打卡申请表
项目/职能或经营部门:
姓名:
性别:□男□女
职务:
申请日期及具体时间:年月日时分
无法打(刷)卡日期及班次:年月日□(8:30前)□下班(17:30后)
不能打卡后预计到公司具体时间()或离开公司具体时间()
外出不能打(刷)卡事由:
上级主管领导批示意见:日期:
-――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
因公外出不能打卡申请表
项目/职能或经营部门:
姓名:
性别:□男□女
职务:
申请日期及具体时间:年月日时分
无法打(刷)卡日期及班次:年月日□(8:30前)□下班(17:30后)
不能打卡后预计到公司具体时间(由:
上级主管领导批示意见:日期:
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