中华人民共和国劳动合同法全文解读

中华人民共和国劳动合同法全文解
读
中华人民共和国劳动合同法全文解读
第一条：基本信息
本劳动合同由以下双方签署：
甲方：[雇主名称或个人全称]，地址：[雇主地址]，法定代表人/个人：[雇主法定代表人/个人全称]
乙方：[劳动者姓名]，性别：[男/女]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[居住地址]
第二条：各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任
1. 甲方承诺提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，并支付乙方合法的工资。

乙方承诺按照劳动合同的约定，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密。

2. 甲乙双方应按照劳动合同规定的时间、地点、内容和标准执行劳动合同，并遵守国家法律法规和道德伦理。

甲方应当为乙方提供必要的培训，提高其工作技能和业务水平。

乙方应当定期接受职业技能培训和不断提高业务水平。

3. 劳动合同期限为[合同期限]，合同期满前乙方不得单方提前解除合同。

如需提前解除合同，必须提前[提前期限]向甲
方提出书面申请，并得到甲方同意。

如乙方未经甲方同意单方面解除合同，应承担违约责任。

4. 本合同期限届满时，如甲乙双方无意续签，甲方应当
依法通知乙方合同期限届满的日期，并在劳动合同期满之日起的15日内履行终止劳动关系的程序。

5. 在本劳动合同履行期内，如乙方违反劳动合同的规定，致使甲方遭受经济损失的，应当按照国家有关法律、行政法规和劳动合同的规定承担赔偿责任，直至赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。

6. 在本劳动合同履行期内，甲方有下列情形之一的，乙
方有权解除劳动合同，并有权要求甲方支付经济补偿金：
(1)未依法办理用人手续而受到行政处罚的；
(2)侵犯乙方劳动权益，未及时支付劳动报酬或者未提供
符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境的；
(3)恶意欺诈、压榨、虐待乙方或者非法扣押乙方的居住
证件等证件的；
(4)甲方因自身原因致使无法继续履行劳动合同义务的。

7. 在本劳动合同履行期内，乙方有下列情形之一的，甲
方有权解除劳动合同：
(1)经合法程序裁定属于解雇原因的；
(2)比照国家行业标准劳动能力评定标准，因疾病或非因
工负伤达到丧失劳动能力的。

8. 乙方患有疾病，在医疗期内甲方不得解除劳动合同。

医疗期届满后，如乙方仍未有劳动能力，甲方与乙方可以协商解除劳动合同。

9. 劳动合同期限届满且甲方决定与乙方续签，甲乙双方应当重新签订劳动合同，并根据乙方的工作表现和市场变化，协商确定新的工资标准和福利待遇等劳动条件。

第三条：需遵守中国的相关法律法规
甲乙双方在签署本劳动合同的同时，必须遵守中国的相关法律法规和政策，不得通过违法违规手段谋求利益，不得违反国家法律法规和职业道德。

如违反法律法规规定，对乙方或第三方造成损失的，责任由违约方承担。

第四条：明确各方的权力和义务
1.甲方的权力：决定乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，制定公司规章制度、考核评定标准和奖惩制度，并指导和管理乙方的工作。

2.甲方的义务：提供必要的工作条件和安全保障措施，保护乙方的合法权益，及时足额支付劳动报酬和福利待遇，并提供必要的培训、指导和帮助，使乙方的工作水平和业绩不断提高。

3.乙方的权力：要求甲方提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境和劳动条件，参加职业培训和提高业务水平的机会，以及享有合法权益和福利待遇。

4.乙方的义务：认真履行工作职责，遵守公司规章制度，保守甲方的商业秘密，为公司创造高质量的工作业绩，切实维护甲方的合法权益。

第五条：明确法律效力和可执行性
本劳动合同一经签订，即具有法律效力。

如有争议，甲乙双方应当通过协商方式解决。

协商不成的，可以依法向劳动争议调解仲裁机构或人民法院提起诉讼。

本劳动合同具有可执行性。

甲乙双方应当严格履行劳动合同的各项条款，一旦发生违约行为，另一方有权依法要求其承担违约责任。

以上即为中华人民共和国劳动合同法全文解读。

在签署劳动合同之前，甲乙双方应当认真阅读全文，并对合同内容进行充分理解和确认。

在履行劳动合同过程中，甲乙双方应当依法认真履行各自的权利和义务，维护公平、公正、合法的劳动关系。