培训需求调查问卷(模板)
培训需求调查问卷模版
培训需求调查问卷模版尊敬的受访者，感谢您抽出宝贵的时间参与我们的培训需求调查问卷。
您的回答对我们了解您的需求以及改进我们的培训计划至关重要。
请您根据您的实际情况，如实回答以下问题。
您的个人信息将被保密，并且仅用于研究目的。
一、个人信息姓名：所在公司/组织：职位：二、培训经验1. 您过去参加过培训项目吗？若是，请指出具体的培训项目名称、时间和地点。
2. 您对过去参加的培训项目满意吗？请简要说明原因。
三、培训需求1. 您认为目前您或您的团队在哪些方面需要培训？2. 您对这些培训需求的优先级排序是怎样的？3. 请为每个培训需求列出几个核心主题，以帮助我们更好地了解您的具体需求。
四、培训形式1. 您更偏好以下哪种培训形式？（请选择一个）a) 班级面授b) 线上直播c) 自主学习课程d) 导师辅导2. 您认为什么样的培训形式最适合您的学习需求？请简要说明原因。
五、培训内容1. 请列出您最希望在培训中学到的具体内容。
六、培训时间1. 您更偏好以下哪个时间段进行培训？（请选择一个）a) 工作日（周一至周五）b) 周末c) 平日晚上2. 如果您能选择培训的具体时间，请提供您的首选时间段。
七、其他建议1. 您对我们公司/组织目前的培训计划有任何其他建议或意见吗？非常感谢您的合作！您的回答将有助于我们更好地满足您的培训需求和提升我们的服务质量。
如您有任何疑问或需要进一步沟通，请在下方留下您的联系方式。
联系方式：____________________再次感谢您的参与！注意：本调查问卷的结果将仅用于内部研究用途并对外保密。
培训需求的调查问卷模板
尊敬的参与者：您好！为了更好地了解您在培训方面的需求和期望，提升培训质量，我们特开展此次培训需求调查。
您的宝贵意见将为我们制定培训计划提供重要参考。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于内部统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（可选填）2. 您的部门：（可选填）3. 您的职位：- A. 管理人员- B. 技术人员- C. 销售人员- D. 行政人员- E. 其他：（请注明）4. 您的学历：- A. 博士及以上- B. 硕士- C. 本科- D. 大专- E. 高中及以下5. 您的年龄：- A. 25岁以下- B. 26-30岁- C. 31-35岁- D. 36-40岁- E. 41-45岁- F. 46-50岁- G. 50岁以上二、培训需求分析6. 您目前工作中遇到的主要问题是什么？（可多选）- A. 技术难题- B. 管理能力不足- C. 沟通协调能力欠缺- D. 团队协作问题- E. 个人职业发展受限- F. 其他：（请注明）7. 您认为以下哪些方面的培训对您的工作帮助最大？（可多选） - A. 专业技能培训- B. 管理技能培训- C. 沟通技巧培训- D. 团队协作培训- E. 跨部门协作培训- F. 个人成长培训- G. 其他：（请注明）8. 您希望参加以下哪些类型的培训？（可多选）- A. 内部培训- B. 外部培训- C. 线上培训- E. 混合式培训- F. 其他：（请注明）9. 您希望培训的时间安排是？ - A. 工作日晚上- B. 周末- C. 工作日白天- D. 随时- E. 其他：（请注明）10. 您希望培训的时长是？- A. 1天以内- B. 1-2天- C. 3-5天- D. 5天以上- E. 其他：（请注明）11. 您对培训讲师的要求是？ - A. 具有丰富实战经验 - B. 具有良好教学能力 - C. 具有行业权威- D. 其他：（请注明）12. 您对培训形式的要求是？ - A. 理论讲解- B. 案例分析- D. 角色扮演- E. 其他：（请注明）13. 您对培训教材的要求是？- A. 实用性强- B. 系统性强- C. 更新及时- D. 其他：（请注明）三、其他建议14. 您对本次培训有什么其他建议或意见？（可选填）感谢您的参与！我们期待您的宝贵意见，共同提升培训质量，助力企业发展。
培训需求调查问卷范本
培训需求调查问卷范本尊敬的受访者：非常感谢您抽出时间参与我们的培训需求调查问卷。
这份问卷旨在帮助我们了解您和您所属机构的培训需求，以便我们为您提供更贴切和有针对性的培训计划。
请您认真填写下列问题，我们将根据您的反馈进行后续的工作。
保证您的答案将严格保密，仅用于统计分析，谢谢您的合作。
1. 您所在机构的名称是什么？2. 您所在机构的行业是什么？3. 您的职位是什么？4. 您对以下培训主题的需求程度如何（请为每个主题选择一个选项）：(a) 销售与市场营销培训- 没有需求- 低需求- 中等需求- 高需求- 非常高需求(b) 团队建设与领导力培训- 没有需求- 低需求- 中等需求- 高需求- 非常高需求(c) 沟通与谈判技巧培训 - 没有需求- 低需求- 中等需求- 高需求- 非常高需求(d) 创新与问题解决培训 - 没有需求- 低需求- 中等需求- 高需求- 非常高需求(e) 技术与IT培训- 没有需求- 低需求- 中等需求- 高需求- 非常高需求5. 您期望的培训形式是什么（可多选）：(a) 线下实体培训(b) 在线网络培训(c) 混合式培训（线上与线下结合）(d) 自主学习（自学教材、视频教程等）6. 您希望培训的时间长度是多久？(a) 1天(b) 2-5天(c) 1周(d) 1个月(e) 根据实际情况确定7. 您希望培训的时间安排在哪个季度？(a) 第一季度（1-3月）(b) 第二季度（4-6月）(c) 第三季度（7-9月）(d) 第四季度（10-12月）(e) 没有特定要求8. 您预计培训的参与人数是多少？9. 您对于培训的预算限制有多少？10. 您还有其他关于培训需求的补充意见或建议吗？谢谢您的参与和宝贵意见！我们将根据您的反馈做出合理的安排，期待为您提供有价值的培训服务。
祝好！此问卷调查由 XX 培训公司制作，版权所有。
培训的调查问卷模板
尊敬的参与者：您好！为了更好地了解您的培训需求，提升培训效果，我们特开展此次培训调查问卷。
您的宝贵意见将对我们改进培训内容和方法提供重要参考。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（可选填）2. 您的性别：A. 男B. 女C. 其他3. 您的年龄：A. 20岁以下B. 20-30岁C. 30-40岁D. 40-50岁E. 50岁以上4. 您所在部门：5. 您的职位：6. 您在本公司的服务年限：A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上二、培训需求7. 您认为以下哪些方面的培训对您的工作最有帮助？（可多选）A. 专业技能培训B. 团队协作能力培训C. 沟通技巧培训D. 管理能力培训E. 其他（请说明：__________）8. 您目前最想提升哪方面的能力？（可多选）A. 解决问题的能力B. 创新思维C. 项目管理D. 演讲能力E. 时间管理F. 其他（请说明：__________）9. 您希望培训课程以何种形式进行？（可多选）A. 线上培训B. 线下培训C. 线上线下结合D. 实战演练E. 案例分析F. 其他（请说明：__________）三、培训内容10. 您认为以下哪些培训内容对您的工作最有价值？（可多选）A. 行业动态与趋势B. 公司政策与流程C. 团队建设与管理D. 跨部门沟通与合作E. 个人职业发展规划F. 其他（请说明：__________）11. 您希望培训课程涉及以下哪些具体内容？（可多选）A. 公司产品知识B. 市场营销策略C. 客户服务技巧D. 销售谈判技巧E. 团队领导力F. 其他（请说明：__________）四、培训师资12. 您认为以下哪些师资对您来说更具吸引力？（可多选）A. 行业专家B. 公司内部优秀员工C. 教育培训机构讲师D. 外部顾问E. 其他（请说明：__________）13. 您希望培训讲师具备以下哪些素质？（可多选）A. 丰富的行业经验B. 出色的演讲能力C. 严谨的教学态度D. 良好的沟通技巧E. 其他（请说明：__________）五、培训时间与地点14. 您认为以下哪个时间段进行培训最为合适？（可多选）A. 工作日晚上B. 周末C. 公休日D. 工作日白天E. 其他（请说明：__________）15. 您希望培训地点在哪里？（可多选）A. 公司内部培训室B. 外部培训机构C. 线上培训平台D. 其他（请说明：__________）六、其他建议16.。
培训需求调查问卷模板
培训需求调查问卷模板感谢您参与我们的培训需求调查问卷。
您的反馈将帮助我们了解您对培训的需求，并提供更好的培训服务。
请您仔细阅读以下问题，并根据您的实际需求选择适当的选项。
一、个人信息1. 姓名：___________________2. 年龄：___________________3. 性别：___________________4. 职位：___________________5. 所在公司/机构：_________________二、对现有岗位技能的评估请您评估以下技能对您目前岗位的重要性，并标明您的熟练程度。
技能重要性熟练程度（了解/基础/熟练/精通）--------------------------------------------------------------1. 技能1 [重要性选项] [熟练程度选项]2. 技能2 [重要性选项] [熟练程度选项]3. 技能3 [重要性选项] [熟练程度选项]4. 技能4 [重要性选项] [熟练程度选项]5. 技能5 [重要性选项] [熟练程度选项]三、培训需求请您根据您目前的职位和个人发展需求，选择您的培训需求。
（请在以下选项前打“√”）1. [ ] 提升沟通与协作能力2. [ ] 领导力培训3. [ ] 专业技能培训4. [ ] 团队管理培训5. [ ] 创新与创意培训6. [ ] 时间管理与效率提升7. [ ] 营销与销售技巧培训8. [ ] 沟通与演讲技巧培训9. [ ] 具体岗位职能培训（请注明岗位：________________）10. [ ] 其他（请注明您的具体需求）：______________________________四、培训形式偏好请您选择您更偏好的培训形式。
（请在以下选项前打“√”）1. [ ] 线下传统培训课程2. [ ] 在线视频教学课程3. [ ] 集中式短期培训班4. [ ] 分散式长期培训班5. [ ] 集体讨论与互动6. [ ] 个别指导与辅导7. [ ] 其他（请注明您的具体需求）：______________________________五、培训时间偏好请您选择您更便于参加培训的时间段。
关于培训的调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解您对培训工作的需求和期望，提高培训效果，我们特制定此问卷。
您的宝贵意见将有助于我们优化培训内容和方法，为您提供更优质的服务。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写）2. 您的部门：（请填写）3. 您的职位：（请填写）4. 您的学历：（请选择）- A. 高中及以下- B. 大专- C. 本科- D. 硕士及以上二、培训需求5. 您目前所在岗位所需的核心技能有哪些？（请列举3-5项）6. 您认为目前工作中最需要加强的方面是？（请选择）- A. 知识更新- B. 技能提升- C. 团队协作- D. 沟通能力- E. 其他：（请填写）7. 您希望参加哪些类型的培训？（请选择）- A. 专业技能培训- B. 管理能力培训- C. 综合素质培训- D. 跨部门交流培训- E. 其他：（请填写）8. 您对培训时间的要求是？（请选择）- A. 工作日- B. 周末- C. 法定节假日- D. 随时三、培训满意度9. 您对目前公司组织的培训总体满意度如何？（请选择） - A. 非常满意- B. 满意- C. 一般- D. 不满意- E. 非常不满意10. 您认为以下哪些方面需要改进？（请选择）- A. 培训内容- B. 培训讲师- C. 培训形式- D. 培训时间- E. 其他：（请填写）11. 您认为培训效果如何？（请选择）- A. 非常有效- B. 有效- C. 一般- D. 无效- E. 非常无效四、其他建议12. 您对公司培训工作还有哪些意见和建议？（请填写）感谢您参与本次问卷调查！您的意见对我们非常重要，我们将认真分析并努力改进。
祝您工作愉快！问卷填写说明：1. 请在相应选项前打勾，如有其他意见或建议，请在相应栏内填写。
2. 请在规定时间内完成问卷，逾期将不再收集。
3. 如有疑问，请联系人力资源部。
培训问卷调查模板
培训问卷调查模板一、个人信息。
姓名， _________________________ 性别，男 / 女年龄， _________。
职务， _________________________ 工作年限， _________。
联系电话， _________________________ 电子邮箱，_________________________。
二、培训需求调查。
1. 您认为目前最需要提升的技能是什么？（可多选）。
A. 沟通能力。
B. 团队协作能力。
C. 创新思维能力。
D. 专业技能。
E. 其他（请注明）_____________。
2. 您对目前公司提供的培训课程满意度如何？A. 非常满意。
B. 满意。
C. 一般。
D. 不满意。
E. 非常不满意。
3. 您希望未来一年内参加哪些类型的培训课程？（可多选）。
A. 专业技能培训。
B. 软技能培训（如沟通、领导力等）。
C. 团队建设培训。
D. 创新创业培训。
E. 其他（请注明）_____________。
4. 您对培训课程的时间安排有何要求？A. 白天工作时间。
B. 晚上工作时间。
C. 周末。
D. 灵活安排。
5. 您更倾向于哪种形式的培训？A. 线下面授。
B. 在线直播。
C. 自主学习（如视频教程、电子书等）。
6. 您对培训课程的费用预算是多少？A. 500元以下。
B. 500-1000元。
C. 1000-2000元。
D. 2000元以上。
7. 您认为公司在员工培训方面还有哪些需要改进的地方？（可多选）。
A. 培训内容不够实用。
B. 培训形式单一。
C. 培训资源匮乏。
D. 其他（请注明）_____________。
8. 您对公司提供的员工培训有何建议？三、意见和建议。
请您针对公司的培训工作，提出您的宝贵意见和建议，我们将认真听取并加以改进。
四、感谢您的参与！您的意见对我们的培训工作至关重要，感谢您抽出宝贵的时间填写本调查问卷，祝您工作顺利，生活愉快！。
生产培训需求调查问卷模板
尊敬的员工：为了更好地了解生产部门的培训需求，提高员工的专业技能和工作效率，现特制定本调查问卷。
请您根据自身实际情况认真填写，以便我们更好地制定针对性的培训计划。
您的宝贵意见将对我们工作产生重要指导意义。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：□ 男□ 女2. 年龄：______ 岁3. 部门：______ 部4. 车间：______ 车间5. 工段：______ 工段6. 班组：______ 班组7. 岗位：______ 岗位8. 职务级别：______ 级二、培训现状1. 进入公司从事生产工作以来，您接受过哪些方面的内部培训？请列举：（可多选）□ 新员工入职培训□ 岗位技能培训□ 产品知识培训□ 安全生产教育□ 生产工艺流程□ 部门工作流程□ 质量体系培训□ 生产检验培训□ 5S与现场改善管理□ 团队沟通□ 个人礼仪2. 请评价您参加过的所有内部培训的整体效果：□ 切实有效□ 较有效，尚需完善□ 效果一般□ 效果不佳三、培训需求1. 您认为哪些方面的培训对您的岗位工作最为重要？（可多选）□ 岗位技能□ 产品知识□ 安全生产□生产工艺流程□ 部门工作流程□ 质量体系□ 生产检验□ 5S与现场改善管理□ 团队沟通□ 个人礼仪2. 您希望公司提供哪些类型的培训？（可多选）□ 课堂教学□ 资料读本□ 现场实习□ 面谈沟通□ 在职培训□ 脱产培训□ 网络培训3. 您希望培训时间如何安排？（可多选）□ 上班时间□ 周一到周五的晚上□ 周六上午□ 整个周末4. 您可接受的每次培训时间是多少？（可多选）□ 一个小时□ 二个小时□ 三个小时□ 半天□ 全天5. 您认为理想的培训地点是哪里？（可多选）□ 工作现场□ 公司专门教室□ 公司会议室□ 外部培训机构场所□ 郊区休闲场所□ 其它地方（请详细说明）6. 您愿意接受的培训频率是多少？（单选）□ 每周一次□ 每周二次□ 半月一次□ 一月一次□ 一季度一次□ 半年一次□ 每年一次□ 其它（请注明）7. 您愿意选择的培训方式是？□ 在职，公司内部培训□ 在职，接受外部培训机构培训□ 脱产，短期专门培训□ 函授□ 其它（请注明）8. 您乐意接受的培训方法有哪些？（可多选）□ 讲授法□ 经验交流与讨论法□ 案例研究□ 竞赛法□ 现场讲解演示□ 游戏法□ 情景模拟，角色扮演□ 声像视听法□ 实地参观□ 其它（请注明）四、其他建议1. 您对公司的培训工作有哪些意见和建议？2. 您认为还有哪些方面的培训需求未得到满足？感谢您参与本次调查，期待。
培训需求调查问卷(完整版)
培训需求调查问卷(完整版)培训需求调查问卷 (完整版)尊敬的参与者，感谢您抽出宝贵时间参与这份培训需求调查问卷。
我们的目标是了解您对培训的需求和偏好，以便我们能够开展适合您的培训课程。
请在下面填写您的回答。
个人信息1. 姓名：- [ ] 先生- [ ] 女士2. 年龄：________（填写您的年龄）3. 职务：________（填写您的职务）4. 公司/组织：________（填写您所属的公司或组织名称）培训需求调查请在以下问题中选择适用的选项或填写相关信息。
5. 您希望参加哪种类型的培训？（可多选）- [ ] 法律培训- [ ] 商业管理培训- [ ] 人力资源培训- [ ] 技术培训- [ ] 其他，请注明：________6. 您对培训的时间安排有何要求？- [ ] 白天- [ ] 晚上- [ ] 周末- [ ] 某特定时间，请注明：________7. 您希望培训的形式是什么？- [ ] 线上培训- [ ] 线下培训- [ ] 混合培训（线上和线下结合）- [ ] 其他，请注明：________8. 请列举您希望研究的具体培训课程或内容。
9. 对于培训的预算，您的要求是什么？请填写具体数字或范围。
10. 在您参加过的培训中，有没有特别喜欢的或不满意的方面？请提供相关信息。
11. 如果您有任何其他关于培训需求的建议或意见，请在下面提供。
谢谢您的参与！我们将仔细评估您的反馈意见，以便我们为您提供更好的培训。
如果您有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。
联系信息请填写您的联系信息，以便我们能及时与您沟通。
- 电话号码：________- 电子邮箱：________再次感谢您参与这份调查问卷，祝您一切顺利！。
专项培训需求调查问卷模板
尊敬的参与者：您好！为了更好地了解贵单位在专项培训方面的需求，提升培训效果，确保培训内容与实际工作紧密结合，我们特制定此专项培训需求调查问卷。
您的宝贵意见将对我们改进培训工作、提高培训质量起到至关重要的作用。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的单位名称：2. 您的部门：3. 您的职位：4. 您的入职时间：5. 您的学历：二、培训需求分析1. 请问您所在部门目前面临的主要问题或挑战是什么？（可多选）A. 管理能力不足B. 技术水平有待提高C. 团队协作能力不足D. 沟通能力欠缺E. 其他（请说明）：__________2. 您认为以下哪些培训内容对部门发展最为关键？（可多选）A. 管理培训B. 技术培训C. 团队建设培训D. 沟通技巧培训E. 其他（请说明）：__________3. 您所在部门在以下方面是否存在培训需求？（可多选）A. 领导力培训B. 团队协作培训C. 沟通技巧培训D. 创新能力培训E. 项目管理培训F. 财务管理培训G. 法律法规培训H. 其他（请说明）：__________4. 您认为以下哪些培训方式更适合部门需求？（可多选）A. 线上培训B. 线下培训C. 现场教学D. 案例分析E. 实操演练F. 其他（请说明）：__________5. 您希望培训时间安排在哪个时间段？（可多选）A. 周一至周五白天B. 周一至周五晚上C. 周末D. 其他（请说明）：__________6. 您希望培训时长为多久？（可多选）A. 1天B. 2天C. 3天D. 5天E. 其他（请说明）：__________三、培训效果评估1. 您认为贵单位目前培训效果如何？（请评分，1分为非常不满意，5分为非常满意）A. 管理培训：__________B. 技术培训：__________C. 团队建设培训：__________D. 沟通技巧培训：__________2. 您认为以下哪些因素对培训效果影响较大？（可多选）A. 培训内容B. 培训讲师C. 培训方式D. 培训时间E. 其他（请说明）：__________3. 您对贵单位培训工作有哪些改进建议？四、其他意见或建议（请您在此处填写其他意见或建议）感谢您参与本次专项培训需求调查问卷！我们将认真分析您的反馈，努力提高培训质量，为贵单位的发展提供有力支持。
调查问卷 培训需求
调查问卷培训需求
调查问卷目的
本调查问卷旨在了解员工对于培训需求的看法和意见，以便为公司制定更具针对性的培训计划，提升员工工作能力和满意度。
员工基本信息
1. 性别： - 男 - 女 - 其他
2. 年龄段： - 18-25岁 - 26-35岁 - 36-45岁 - 46-55岁 - 55岁以上
3. 教育水平： - 高中及以下 - 本科 - 硕士及以上
关于培训需求
4. 您认为公司当前的培训项目能满足您的学习需求吗？ - 完全满足 - 较满足 - 一般 - 不满足 - 完全不满足
5. 您对以下哪种类型的培训更感兴趣？ - 技术类培训 - 软技能培训（如沟通、团队合作） - 行业知识培训 - 领导力发展培训 - 其他（请具体说明）
6. 您认为公司应该如何改进培训项目？请提出您的建议。
培训计划改进
7. 您希望公司在哪些方面加强培训项目？ - 培训内容更新及完善 - 培训方式多样化 - 培训资源丰富 - 培训周期调整 - 其他（请具体说明）
8. 如果有特殊的培训需求或建议，请在此提出。
总结
感谢您抽出时间填写本问卷，您的反馈将有助于我们设计更有效的培训计划，提升员工工作表现和满意度。
如果您有任何其他想法或建议，也欢迎在下方留言，谢谢！
请注意：本调查仅用于内部分析和改进，所有信息将严格保密，谢谢您的配合。
校园培训需求调查问卷模板
尊敬的师生们：您好！为了更好地了解我校师生的培训需求，提升培训工作的针对性和有效性，我校特开展此次培训需求调查。
您的宝贵意见将有助于我们优化培训课程，提高培训质量。
请您根据自身实际情况，认真填写以下问卷。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写真实姓名）2. 您的性别：（）A. 男B. 女3. 您的年龄：（）A. 20岁以下B. 20-30岁C. 30-40岁D. 40岁以上4. 您的职务/职称：（）A. 教师或其他教育工作者B. 管理人员C. 行政人员D. 学生5. 您所在的学院/部门：（请填写所在学院或部门名称）二、培训需求6. 您目前面临的主要教学/工作问题是什么？（可多选）A. 教学方法与技巧B. 课程设计与开发C. 教学评价与考核D. 教育技术与应用E. 教育政策与法规F. 管理与沟通技巧G. 团队协作与领导力H. 其他（请说明）：__________________7. 您认为以下哪些方面的培训对您的工作/学习帮助最大？（可多选）A. 专业技能培训B. 教学方法与技巧培训C. 管理与沟通技巧培训D. 团队协作与领导力培训E. 教育政策与法规培训F. 教育技术与应用培训G. 其他（请说明）：__________________8. 您希望参加以下哪些类型的培训？（可多选）A. 面授培训B. 线上培训C. 案例分析培训D. 实践操作培训E. 学术研讨会F. 其他（请说明）：__________________9. 您希望培训的时间安排是怎样的？（）A. 周末B. 假期C. 工作日晚上D. 工作日白天E. 其他（请说明）：__________________10. 您希望培训的地点是哪里？（）A. 学校内部B. 校外培训机构C. 其他（请说明）：__________________三、培训满意度11. 您对目前学校组织的培训活动满意吗？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意12. 您认为学校组织的培训活动在哪些方面需要改进？（请简要说明）：__________________13. 您对学校提供的培训资源（如图书、网络资源、师资等）满意吗？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意14. 您认为学校在以下哪些方面需要加强培训工作？（可多选）A. 培训内容与实际工作/学习需求匹配度B. 培训时间安排C. 培训讲师水平D. 培训效果评估E. 培训经费投入F. 其他（请说明）：__________________感谢您参与本次调查！请您在填写完毕后，将问卷提交至所在学院/部门。
培训需求调查问卷模板
培训需求调查问卷模板随着社会的快速发展和知识更新的速度不断加快，培训已经成为了提高个人和组织竞争力的重要途径。
为了更好地满足培训的需求，我们需要了解员工对于培训的需求和期望。
为此，我们设计了以下调查问卷，希望能够收集到您宝贵的意见和建议。
一、个人信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 所在部门：5. 工作年限：6. 学历：二、培训需求1. 您认为目前您所在的岗位上，最需要提升的技能是什么？2. 您希望通过培训获得哪些能力和知识？3. 您是否愿意参加公司组织的培训活动？4. 您对于培训的时间安排有何要求？5. 您对于培训的形式有何偏好？（例如：线下面授、在线学习、研讨会等）6. 您对于培训的内容有何期望？7. 您是否有自己感兴趣的培训课程或主题？如果有，请列举。
三、培训方式1. 您对于线下面授培训的看法如何？2. 您对于在线学习的看法如何？3. 您认为哪种培训方式更适合您的学习习惯和时间安排？4. 您是否愿意参加由公司组织的远程培训？5. 您对于研讨会的看法如何？四、培训效果评估1. 您认为培训的效果如何评估？2. 您希望通过什么方式评估培训效果？3. 您认为培训效果的评估应该由谁来负责？五、其他建议请您在下方留下您对于培训的其他建议和意见：（留白）感谢您抽出宝贵的时间填写此份调查问卷。
您的意见和建议对于我们改进培训计划具有重要的参考价值。
我们将认真分析和总结您的反馈，努力满足您的培训需求。
如有任何疑问或需要进一步交流，欢迎随时与我们联系。
谢谢！（备注：此调查问卷仅用于内部培训需求调研，所有信息将严格保密。
）。
教育培训调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解教育培训的现状及需求，提高教育培训质量，我们特此开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我国教育培训事业的发展起到积极的推动作用。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）18岁以下（2）18-25岁（3）26-35岁（4）36-45岁（5）46-55岁（6）56岁以上3. 您的学历：（1）小学及以下（2）初中（3）高中/中专/技校（4）大专（5）本科（6）硕士及以上4. 您的职业：（1）学生（2）企业员工（3）事业单位员工（4）公务员（5）自由职业者（6）其他二、教育培训经历5. 您是否参加过教育培训？（1）是（2）否6. 您参加教育培训的主要目的是：（1）提升职业技能（2）兴趣爱好（3）学历提升（4）个人成长（5）其他7. 您参加教育培训的频率：（1）每月（2）每季度（3）每年（4）偶尔8. 您参加过以下哪些类型的培训？（1）职业培训（2）技能培训（3）学历教育（4）兴趣爱好培训（5）其他三、教育培训需求9. 您希望教育培训课程涵盖以下哪些方面？（1）理论知识（2）实践操作（3）案例分析（4）行业动态（5）其他10. 您希望教育培训课程采用以下哪些形式？（1）面授（2）线上学习（3）线上线下结合（4）其他11. 您对教育培训师资的要求：（1）行业专家（2）高校教授（3）企业高管（4）其他12. 您对教育培训机构的满意度：（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意四、教育培训建议13. 您对教育培训有哪些改进建议？（1）课程设置（2）师资力量（3）教学方法（4）教学环境（5）其他14. 您认为教育培训机构应该如何提高服务质量？（1）加强师资队伍建设（2）优化课程设置（3）提高教学水平（4）关注学员需求（5）其他感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查！您的意见对我们非常重要，我们将根据调查结果不断改进教育培训工作，为广大学员提供更优质的服务。
员工培训需求调查表
培训需求调查问卷（一）尊敬的先生/女士：为了更好地匹配您的培训需求，使公司年度培训计划更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。
我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司、业务模式制定度培训计划。
您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
请于*月*日中午下班前填写完毕并发至人力资源部邮箱，以便整理统计。
感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！姓名：填表日期：工作年限（本公司）：部门：现任职务：学历：1、您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：□非常有帮助，希望多组织各种培训□有较大帮助，乐意参加□多少有点帮助，会去听听□有帮助，但是没有时间参加□基本没有什么帮助，不会参加2、您认为，本部门内部关于管理能力、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分：□非常充分□充分□还可以□不够充分□基本没有分享3、您目前的学习状态是：□经常主动学习，有计划地持续进行□偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持□有学习的念头或打算，但没有时间□有工作需要的时候才会针对需要学习1、您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：□课堂讲授□案例分析□模拟及角色扮演□音像多媒体□游戏竞赛□研讨会□其他：2、您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：□领导的重视程度□员工的培训参与意识□培训方式与手段□培训时间的安排和时长□培训组织与服务□培训内容的实用性□培训讲师的授课水平□培训效果的跟进3、以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？□理论性强，具有系统性及条理性□实战性强，丰富的案例辅助□知识渊博，引经据典，娓娓道来□授课形式多样，互动参与性强□语言风趣幽默，气氛活跃□激情澎湃，有感染力和号召力□其他：4、假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：□非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为□乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训□乐意，但是没有时间做这个事情□需要考虑一下□不会担任如果乐意，您所擅长的内容是什么：5、您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：□ 2-3小时□ 7小时（1天）□ 14小时（2天）□ 14小时以上□无所谓，看课程需要来定□其他：6、如果公司给你提供公开课程（线上/线下），你是否愿意参加？□岗位专业技能□（个人自我）管理技能□企业文化□职业道德与素养□职业生涯规划□行业、市场及产品信息□人际关系及沟通技能□通用基本技能□其他：5、作为职员，您认为您本人的培训需求重点在于哪个方面：□专业技能□office办公技能□情商管理□角色认知□营销技能□时间管理□沟通技巧□拓展训练□其他：6、考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对本公司的业务特点及管理重点，以文字进行描述。
员工培训需求问卷调查表
员工培训需求问卷调查表员工培训需求调查问卷尊敬的员工：为了配合公司战略发展需要，提升员工职业技能，公司将组织开展员工培训。
为了更好地满足您的需求，请您填写以下调查问卷。
感谢您的配合。
基本信息：姓名：部门：性别：职务：年龄：入司时间：1.您认为培训对于自身发展的作用是什么？2.如何有效激励员工积极参与培训？开阔视野提高技能端正态度增加知识增强沟通可升职、加薪其他（请注明）：与绩效考核挂钩，直接影响绩效工资建立奖励机制，对积极参与培训的员工进行奖励让员工感受到参与培训对工作能力提升等方面的实际价值其他（请注明）：3.您认为过去一年为员工设定的培训中，最让您满意的是哪方面？培训组织与服务培训内容和教材培训时间的安排培训方式和手段培训讲师的水平对实际工作的帮助4.您认为培训安排在什么时间比较适宜？双休日上上班期间下班后其他（请注明）：5.您喜欢哪种培训方式？课堂讲授操作示范游戏培训模拟培训多媒体试听案例研讨专门指导其他（请注明）：6.您期望的培训时间安排是？上午下午晚上周末其他（请注明）：7.您希望参加哪些类型的培训课程？质量管理培训自我发展类培训管理与领导能力培训专业技能培训职业素养培训其他（请注明）：8.您认为合适的培训频率是？每月一次每两月一次每季度一次每半年一次9.您认为培训对您需求大吗？很大大一般很小小10.您经常参加培训，但没有解决实际问题吗？非常不符合不符合一般符合非常符合11.每次培训课多长时间最适宜？4个小时3个小时2个小时1个小时12.您喜欢哪种培训方式？讲授法讨论法案例教学法经济交流游戏法情景模拟其他（请注明）：13.您希望培训的地点在哪里？公司大厅公司会议室公司办公室其他（请注明）：14.在您当前工作中，您面临最大的问题是什么？您需要参加哪些类型的培训来提高自己？15.您对个人未来发展有什么计划（近期/中期/远期）？谢谢您的参与！。
培训需求调查问卷模板
尊敬的参与者：您好！为了更好地了解您的培训需求和期望，提升培训效果，特制定此问卷。
您的宝贵意见将对我们制定培训计划、优化培训内容具有重要意义。
请您根据自己的实际情况和需求，认真填写以下问卷。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 姓名：（必填）2. 性别：（必填）□ 男□ 女3. 年龄：（必填）□ 20岁以下□ 20-30岁□ 30-40岁□ 40岁以上4. 学历：（必填）□ 高中及以下□ 大专□ 本科□ 硕士以上5. 职位：（必填）6. 所属部门：（必填）二、培训需求1. 您所在部门目前面临的主要问题是什么？（可多选）□ 产品质量□ 生产效率□ 市场营销□ 人力资源□ 其他_________2. 您认为目前最需要提升的技能或知识领域有哪些？（可多选）□ 管理能力□ 技术能力□ 沟通能力□ 团队协作能力□ 其他_________3. 您对以下培训形式的需求程度如何？（请根据实际情况选择1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）□ 线上培训□ 线下培训□ 内部培训□ 外部培训□ 其他_________4. 您认为以下培训内容的实用程度如何？（请根据实际情况选择1-5分，1分为非常不实用，5分为非常实用）□ 理论知识□ 实操技能□ 案例分析□ 角色扮演□ 其他_________5. 您希望在培训过程中获得哪些方面的支持？（可多选）□ 专业讲师□ 实操指导□ 同行交流□ 实战演练□ 其他_________三、培训满意度1. 您对目前公司培训工作的满意度如何？（请根据实际情况选择1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）□ 非常不满意□ 不满意□ 一般□ 满意□ 非常满意2. 您认为公司培训工作在哪些方面需要改进？（请提出您的宝贵意见）四、其他1. 您对公司培训工作的建议和期望是什么？2. 您认为培训对个人和公司的发展有哪些积极影响？感谢您抽出宝贵时间填写此问卷！您的意见和建议将对我们制定培训计划、优化培训内容具有重要意义。
培训需求调查问卷范本(标准版本)
A.没有参加过 B.新员工培训
C.岗位技能类（包括公司组织和个人自学）
D.管理技能类 E.行政文秘类 F.学历培训
G.资格认证 H.职称培训 I.项目管理 J.人力资源管理
K.财务管理 L.其他
第二部分：培训需求信息
1．您认为，下列通用类培训课程中哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展最重要？请选择其中您认为最重要的几类课程。（可多选）
A.上班期间 B.工作日下班后 C.双休日
D.其他
6．您对培训方面的其他建议：
（1）规章制度类：
A.人力资源管理制度（ ） B.行政管理制度（ ）
C.信息管理规范（ ） D.安全保密制度（ ）
E.财务管理制度（ ）F.质量体系规范（ ）
（2）职业技能类：
A.WORD应用技巧（ ）B.EXCEL应用技巧（ ）
C.PPT应用技巧（ ）D.办公系统使用（ ）
E.网络基础知识（ ） F.合同实务（ ）
A.实战派知名企业高管 B.学院派知名教授学者 C.职业培训师
D.咨询公司高级顾问 E.本职位优秀员工或专家 F.其他
4．您认为对培训效果影响最大是什么？
A.培训组织与服务 B.培训内容和教材 C.培训时间的安排
D.培训时间的长短 E.培训讲师的水平 F.培训方式与手段
G.培训效果的反馈 H.其他
5．您认为培训时间安排在什么时候比较合适？
培训需求调查问卷样例
培训需求调查问卷
第一部分：培训现状信息
姓名： 部门：
职位： 入职时间：
1．您认为培训与工作绩效的关联程度如何?
A.很有帮助B.有帮助 C.一般 D.没有帮助 E.浪费时间
培训需求调查问卷实用范本
培训需求调查问卷实用范本尊敬的受访者，您好！为了更好地满足您的培训需求，我们诚挚邀请您参与本次培训需求调查。
本问卷旨在了解您对培训的期待及需求，以便我们能够更好地设计和提供适合您的培训课程。
您的参与和反馈对我们非常重要，感谢您抽出宝贵的时间填写此问卷！一、个人信息请回答下列问题，以便我们更好地了解您的情况。
1. 您的姓名：2. 年龄：3. 性别：4. 教育背景：5. 所属行业：6. 公司/组织名称：7. 职务/岗位：8. 工作经验：二、培训需求调查请回答以下问题，以便我们了解您对培训的具体需求。
1. 您希望接受哪些类型的培训？（可多选）- 技术培训- 职业技能培训- 领导力发展- 沟通与协作- 人际关系与团队建设- 管理与领导- 其他（请注明）：2. 请您列举您在当前工作中遇到的主要挑战或问题：3. 您认为在哪些方面需要加强培训提升？（可多选） - 技术能力- 软技能- 沟通与表达能力- 领导能力- 决策能力- 团队管理- 其他（请注明）：4. 您期望的培训形式是什么？（可多选）- 线上课程- 线下面授- 研讨会/工作坊- 导师指导- 实践项目- 其他（请注明）：5. 您对培训的时间安排有何要求？6. 您对培训费用的预算是多少？7. 您对培训师资的要求是什么？8. 您对培训效果评估的建议是什么？三、联系方式请留下您的联系方式，以便我们与您沟通。
联系电话：电子邮箱：公司地址：感谢您参与本次培训需求调查！您的反馈将帮助我们更好地满足您和其他受访者的培训需求。
如果您愿意进一步讨论您的需求，我们将非常乐意为您提供进一步的咨询服务。
期待与您的再次合作！祝您工作顺利，生活愉快！备注：本调查问卷旨在匿名收集信息，所填写的个人信息仅用于联系目的，并不会用于其他商业用途。
关于培训调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解和满足贵公司员工的培训需求，提升培训效果，我们特制定此培训调查问卷。
您的宝贵意见将有助于我们优化培训方案，提高培训质量。
请您在百忙之中抽出几分钟时间，认真填写以下问卷。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 姓名：（请填写您的真实姓名）2. 性别：①男②女3. 年龄：①20岁以下②20-30岁③31-40岁④41-50岁⑤50岁以上4. 学历：①大专以下②大专③本科④硕士及以上5. 部门：（请填写您所在的部门）6. 职位：（请填写您的职位）二、培训需求1. 您所在部门目前面临的主要问题是什么？（可多选）①人员素质不高②管理不善③业务技能不足④沟通协调能力差⑤其他：（请说明）2. 您认为以下哪些培训内容对您的工作最有帮助？（可多选）①专业知识②技能培训③管理能力④团队协作⑤沟通技巧⑥其他：（请说明）3. 您希望以下哪些培训方式？（可多选）①课堂讲授②案例分析③角色扮演④小组讨论⑤现场教学⑥其他：（请说明）4. 您希望培训时间如何安排？（可多选）①工作日②周末③法定节假日④线上培训5. 您对目前公司培训课程的满意度如何？①非常满意②满意③一般④不满意⑤非常不满意6. 您认为公司培训制度有哪些不足之处？（请说明）7. 您认为公司培训经费是否充足？①充足②基本充足③不足④非常不足三、培训效果1. 您认为培训后，自己在哪些方面有了提升？①专业知识②业务技能③管理能力④团队协作⑤沟通技巧2. 您认为培训对您的工作产生了哪些影响？①提高了工作效率②改善了工作质量③增加了工作乐趣④提高了工作满意度3. 您认为培训对公司的整体发展有何影响？①提高了公司竞争力②提升了企业形象③增强了员工凝聚力四、其他意见与建议1. 您对公司培训工作还有什么其他意见和建议？2. 您认为如何提高培训效果？感谢您在百忙之中填写此问卷，我们将认真分析您的意见，不断改进培训工作。
祝您工作顺利！此致敬礼！[公司名称][调查时间]。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
培训需求调查问卷
姓名：岗位：部门：填报日期：
为提高培训针对性，强化培训效果，制定20XX年培训计划，特附本问卷，敬请予以协助，您的信息，意见和建议将得到充分的尊重，请务必客观，如实填写，并于X月X日前交于综管中心，以便整理统计分析，感谢您协助与配合。
第一部份培训现状
1、您认为培训对公司来说重要吗（）？
A、非常重要；培训可使员工知识、技能、态度明显改善和提高从而优化工作效率；培训能够成为福利，帮助员工提高自身整体价值；培训既能提升公司效益促进公司发展，又能留住人才。
B、一般重要，不培训工作一样能开展，但是有培训更好。
C、不重要，培训是种负担，占用工作时间和休息时间，我各项综合能力素质已满足工作要求，经验丰富，无需培训。
D、基本上招聘的员工能符合公司或岗位的要求，不需要花大力气培训。
2、您对学习的观念是（）？
A、应该经常主动学习，有自己学习方法知道自己学什么有助于职业规划。
B、工作太忙了，抽不出时间，有时候想学但我不知道学什么对我有帮助。
C、很少有学习的念头或几乎没想过要学习。
D、有工作需要的时候，我会针对需要学习。
3、请列举您近两年参加过的培训有哪些，效果如何？（包括公司培训、部门培训、领导指导、个人深造、参加外部培训等）
培训时间培训方式培训项目学习效果
第二部份需求调查
1、对您个人而言、最能接受的授课形式是什么？（）（可多选）
A、由公司内部有经验的人员或管理者进行授课
B、聘请外部职业讲师到公司集中授课
C、安排受训人员到外部培训机构接受培训
D、网络在线、视频多媒体、传播培训
G、其它：__________
2、对您个人而言、最能接受的教学方法是什么？（）（选出最有效
两种）A、课程讲授法B、游戏竞赛活动C、专题研讨法D、案例分析、事件
处理法E、个人指导或工作轮换法D、场地、野外拓展法
3、您目前工作中遇到最大的困惑是？（）
A、工作困难度高，找不到好的工作方法；
B、和同事合作时，常常沟通不够顺畅；发生意见分岐时，找不到好的解决办法；
C、个人能力与工作岗位不匹配，导致工作压力大，经常加班；
D、个人能力与精力超出目前岗位要求，产生心理落差和空虚感；
E、个人着装、行为和表达不知道是否符合工作岗位礼仪要求。
4、您认为公司主要在哪方面存在问题？（请选出问题突出的三项）
口领导素质、口管理制度口专业知识口激励机制口团队精Q 内部口
沟通、其它：可对问题做进一步描述____________________________________
5、新同事入职，您认为哪种培训方法有助于他尽快独立上岗？（）
A、直接放到岗位上试用
B、一星期的岗前培训,考试通过后上岗D、专人指导法（师带徒方式）其它：________
6、您认为哪方面的培训更有助您工作效率提升？（）（根据岗位及自
身需要请选出3种）
A、实操技术技巧、
B、专业理论知识、
C、职业规划及心态、
D、办公软件学
习、E、压力/情绪管理、G、沟通技巧协调能力
7、根据您的工作压力程度，您能接受的培训频率是：（）
A、每周一次
B、每月两次
C、每月一次
D、每两个月一次C、每季度一次
8、您认为培训时间安排在什么时候比较合适：（）
A、上班期间抽2~3小时。
B、下班后2~3小时。
C、周六或周末时间。
D、没关系，视课程需要而定，全力配合。
9、鉴于您在某一技术或岗位领域的丰富经验，您若被公司聘请担任某一门课程内部讲师，您是否乐意？（）
A、非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识。
B、乐意，但没有讲授方面经验，希望公司能提供相关培训
C、乐意，但没有时间。
D、需要考虑一下。
E、不会担任，会占用我的工作时间和休息时间。
10、您对公司培训工作开展（如培训体系、课程实施、培训流程等方面）还有什么更好的想法与建议？
日期:。