内控制度清单
企业内控制度清单
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企业内控制度清单企业内控制度清单是一份规定和指导企业内部运作以及管理的文件,旨在确保企业有效管理风险、保护资产、提高经营效率、合规经营等。
以下是一份企业内控制度清单,包括了常见的内控要素和内容。
1. 组织结构和责任制度-明确各级管理人员的职责和权限-建立明确的组织结构,并确保信息传递和决策的顺畅-制定明确的岗位职责和权限分配2. 内部控制策略和目标-制定内部控制策略和目标,明确企业的内部控制方向和重点-将内部控制目标融入企业战略和业务目标中3. 风险管理制度-建立并实施风险管理制度,明确风险识别、评估、处理和监控的流程和责任-制定风险承受能力指标和风险控制指标,确保风险在可控范围内4. 资产管理制度-建立资产登记、使用和处置的制度,明确资产责任人和资产监管措施-制定资产管理流程,包括资产采购、领用、领用、归还等环节5. 会计核算和财务管理制度-建立财务制度,确保会计准则的正确适用和报表的真实准确-制定预算管理制度,明确预算编制、执行和监控的流程和责任6. 人力资源管理制度-制定员工招聘、考核、薪酬和福利的制度,确保人力资源的有效管理和激励-建立员工培训和流动管理制度,提高员工绩效和企业内部的沟通协作能力7. 遵从法律法规和合规经营制度-建立合规管理制度,帮助企业遵守相关的法律法规和行业准则-制定反腐败、反洗钱、反欺诈等专门合规管理制度,确保企业诚信经营8. 信息技术和网络安全制度-制定信息技术和网络安全管理制度,确保企业信息和数据的安全性和完整性-建立信息系统运行和维护的流程,及时发现和处理信息系统的故障和漏洞9. 内部审计和风险监控制度-建立内部审计制度,定期对企业内部控制措施的有效性进行审计和评估-建立风险监控指标和预警机制,及时进行风险识别和控制10. 业务流程和流程控制制度-建立并文档化各个业务流程和工作流程,明确流程控制和内部控制环节-制定流程控制要求和流程监督机制,确保流程的高效运行和风险的可控性以上所列清单涵盖了企业内控制度的常见要素和内容,可以根据企业的具体情况进行适当调整和补充。
企业内控流程明细清单
![企业内控流程明细清单](https://img.taocdn.com/s3/m/4e306fd7541810a6f524ccbff121dd36a32dc42a.png)
企业内控流程明细清单一、引言二、风险管理流程1.风险识别:通过分析企业内外部环境,识别出潜在风险。
2.风险评估:对已识别的风险进行定性和定量评估,确定其影响程度和概率。
3.风险控制:制定防范措施,降低风险发生的可能性和影响程度。
4.风险监控:定期监测风险的变化情况,及时采取措施防范风险。
三、内部控制流程1.内部控制目标设定:根据企业的战略目标和风险特征,制定内部控制目标。
2.内部控制环境建设:建立健全的内部控制文化,提高员工的内控意识。
3.内部控制流程设计:设计有效的内部控制流程,确保企业运营的规范性和高效性。
4.内部控制措施实施:按照流程要求,执行各项内部控制措施。
5.内部控制结果评估:对内部控制措施的有效性进行评估,及时发现并纠正问题。
6.内部控制持续改进:根据评估结果,不断完善和优化内部控制流程。
四、财务管理流程1.预算编制:制定企业的年度预算,规划资源的使用和分配。
2.成本控制:通过成本核算和费用控制,确保企业的成本在可控范围内。
3.资金管理:合理安排企业的资金流动,确保资金的充足和有效利用。
4.会计核算:按照会计准则和法规,进行企业的会计核算和报表编制。
5.财务分析:对企业财务状况进行分析,提供决策参考和预警信息。
五、采购管理流程1.需求确认:明确企业对采购物品或服务的需求。
2.供应商选择:根据供应商的信誉、价格、质量等因素,选择合适的供应商。
3.采购合同签订:与供应商签订采购合同,明确双方的权益和责任。
4.采购执行:按照合同要求,履行采购义务,保证采购物品或服务的及时交付和质量满足。
5.采购付款:按照合同约定,及时支付供应商的货款。
六、人力资源管理流程1.招聘流程:明确岗位需求,发布招聘信息,面试候选人,最终确定录用人员。
2.员工培训:根据岗位需求和员工发展需求,开展相应的培训活动。
3.绩效考核:制定绩效考核标准,评估员工的工作表现,激励优秀员工,提供改进机会。
4.薪酬福利管理:制定薪酬福利政策,确保员工的薪酬待遇合理且具有竞争力。
财务内控制度清单模板
![财务内控制度清单模板](https://img.taocdn.com/s3/m/3267721ee418964bcf84b9d528ea81c758f52e89.png)
财务内控制度清单模板一、总则1.1 为了加强财务管理,规范财务行为,防范财务风险,确保财务报告的真实、准确和完整,根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计制度》、《企业内部控制基本规范》等法律法规,制定本财务内控制度。
1.2 本财务内控制度适用于公司的所有财务活动和财务报告过程。
二、组织结构与职责分工2.1 财务部门是财务内控制度的主要实施部门,负责制定、完善和执行财务内控制度,组织财务培训,监督财务活动的合规性,确保财务报告的真实性和准确性。
2.2 财务部门应设立财务经理、会计、出纳等岗位,明确各岗位的职责和权限,确保财务活动的正常进行。
三、财务计划与预算管理3.1 财务部门应根据公司发展战略和经营计划,制定财务计划和预算,提交总经理审批。
3.2 各部门应按照财务预算执行,如有超出预算的情况,需经财务部门审批。
3.3 财务部门应定期对财务预算执行情况进行分析,提出改进措施,以提高财务预算的准确性和有效性。
四、财务核算与报告4.1 财务部门应按照《企业会计制度》和公司财务政策,准确、及时地进行会计核算,编制财务报表。
4.2 财务部门应定期进行财务分析,向公司高层提供财务报告,包括但不限于利润表、资产负债表、现金流量表等。
4.3 财务部门应确保财务报告的真实、准确和完整,不得编制虚假财务报告。
五、资金管理5.1 财务部门应制定资金管理政策,确保资金的安全、流动性和收益性。
5.2 出纳人员应严格按照现金管理的规定,办理现金收支业务,确保现金的安全。
5.3 财务部门应加强银行账户的管理,定期对银行账户进行核对,确保银行存款的准确性。
5.4 财务部门应加强应收账款的管理,制定应收账款政策,确保应收账款的及时回收。
六、固定资产管理6.1 财务部门应制定固定资产管理制度,明确固定资产的购置、折旧、报废等环节的流程和规定。
6.2 财务部门应对固定资产进行定期盘点,确保固定资产的准确性和完整性。
6.3 财务部门应按照规定的折旧方法,计提固定资产折旧,确保固定资产折旧的准确性和合规性。
内控制度所需材料清单
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1.内控组织材料
内部控制领导小组成立方案、内部控制工作小组成立方案、内部控制建设规划方案、风险评估报告材料;内部控制领导小组会议纪要、内部控制工作小组会议纪要、内部控制培训纪要或照片、风险清单
2.考核评价材料内部控制评价与监督制度、内部控制考核评价方案、内部控制考核评价报告(或检查报告)、内部控制整改方案、领导干部选拔任用标准
3.岗位职责及轮岗材料单位领导权力清单、单位部门责任清单、单位岗位职责清单、岗位职责说明书、分级授权相关制度;定期轮岗(或专项审计)相关制度、轮岗(或审计)记录表
4.重大决策程序材料单位“三重一大”制度、集体议事决策的会议纪要
5.不适用证明材料不适用业务佐证材料、不适用环节佐证材料
6.业务制度及流程图预算管理内部控制制度、收支管理内部控制制度、政府采购管理内部控制制度、国有资产管理内部控制制度、建设项目管理内部控制制度、合同管理内部控制制度、其他业务管理内部控制制度;预算管理内部控制流程图、收支管理内部控制流程图、政府采购管理内部控制流程图、国有资产管理内部控制流程图、建设项目管理内部控制流程图、合同管理内部控制流程图、其他业务管理内部控制流程图
7.制度执行相关材料单位支出预算报表、项目支出绩效目标申报表、部门(单位)整体支出绩效目标申报表、预算执行分析报告、项目支出绩效自评表;采购明细表、采购合同、采购验收记录表、采购验收报告;单位国有资产报表、单位资产清查报告;投资计划表、项目概预算表、建设项目决算报表;合同申请审批单(已审核的)、合同台账、合同验收证明
8.信息系统材料内部控制信息系统建设方案、内部控制信息系统更新/改造/升级方案、大数据平台构思方案、内部控制系统建设合同文本、内部控制信息系统说明书、内部控制信息系统系统截图。
国企内控管理制度清单模板
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国企内控管理制度清单模板一、总则1.1 为了规范国有企业的内部管理,提高经营效率和风险控制能力,特制定本内控管理制度。
1.2 本内控管理制度适用于国有企业的全体员工,包括董事、高级管理人员、中层管理人员和普通员工。
1.3 本内控管理制度的执行机构为公司的董事会和内控管理部门。
1.4 公司的内控管理应当符合国家法律法规和监管机构的相关规定。
二、内控管理架构2.1 董事会2.1.1 负责制定公司内部控制政策和制度,审核公司的内部控制制度。
2.1.2 监督公司内部控制制度的贯彻执行情况。
2.2 管理层2.2.1 负责执行公司内部控制制度,将董事会通过的内控政策和制度传达给全体员工。
2.2.2 设立内控管理部门,负责内控制度的执行和监督。
2.2.3 负责对公司内部控制制度的风险评估和内部审计工作。
2.3 内部控制部门2.3.1 负责公司内部控制制度的设计、执行和监督,并向董事会和管理层报告内控情况。
2.3.2 设立内部审计部门,对公司内部控制情况进行评估和审计。
2.3.3 与外部审计机构合作,共同监督公司内部控制情况。
三、内部控制制度3.1 财务内部控制3.1.1 设立会计政策和程序,进行资产、负债、收入和支出的记录和报告。
3.1.2 设立会计核算账册,进行资产、负债和财务状况的日常管理和核对。
3.1.3 设立财务预算的编制程序,进行预算的执行和监督。
3.1.4 设立资金管理制度,对公司资金的使用和流动进行监控。
3.2 内部审计制度3.2.1 设立内部审计制度,对公司内部控制情况进行定期评估和审计。
3.2.2 设立内部审计报告制度,对内部审计情况进行报告和记录。
3.3 风险管理制度3.3.1 设立风险评估制度,对公司内部和外部风险进行评估和监控。
3.3.2 设立风险防范制度,对可能出现的风险进行预防和处理。
3.4 信息系统控制3.4.1 设立信息系统访问权限控制制度,对公司内部信息系统的访问进行控制和监督。
企业内控18项索引对应制度名称分类清单
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2017年12月26日
办公室
修订
2020/3/31 预计完成时间为2020年3月31日
1
组织架构
主要包括股东(大)会、董事会、监事会、经 理层以及各级别专业委员会的议事规则等
《三定方案》
2019年8月26日 人力资源部 修订
包括:组织架构建设、部门职责、岗位 企业内部控制应用指 2020/5/31 说明书等内容预计完成时间为2020年5 引第1号-组织架构
2017年9月3日
各部门 暂不修订 暂不修订
《全资子公司管控办法》
2018年12月20日
各部门 暂不修订 暂不修订
《对子公司财务管理办法》 2018年12月18日 财务管理部 暂不修订 暂不修订
《制度管理办法》
2020年1月7日 发展与经营部 完成
2019/12/31
主要综合考虑宏观经济政策、国内外市场需求 2 发展战略 变化、技术发展趋势、行业竞争对手状况、可
《固定资产管理办法》
《知识产权管理制度》
9
销售业务
主要包括销售计划制定、客户开发与信用管理 、销售合同订立、收款出库等。
பைடு நூலகம்
《发票管理办法》
10
研究与开 发
主要包括立项、研发过程管理、结题验收、研 究成果的开发和保护等
《课题管理制度》
主要包括项目的投资估算、设计概算、施工图
预算、合同价、结算价及竣工决算、招投标制
包括:员工采暖费补贴等内容
企业内部控制应用指 引第3号-人力资源
包括:部门绩效考核、年度经营目标等 内容预计完成时间为2020年4月30日
《员工绩效管理办法》
2019年9月27日 人力资源部 修订
2020/3/31 包括:员工绩效考核、员工申诉等内容
内控合规管理制度清单范本
![内控合规管理制度清单范本](https://img.taocdn.com/s3/m/02ce7d60effdc8d376eeaeaad1f34693dbef1011.png)
第一条为加强公司内控合规管理,保障公司合法合规经营,防范和化解经营风险,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工,包括但不限于管理人员、业务人员、技术人员等。
第三条本制度所称内控合规是指公司通过建立健全内部控制体系,确保公司各项经营管理活动符合法律法规、行业规范、公司规章制度的要求。
二、内控合规管理体系第四条建立健全内控合规组织架构,明确各部门、各岗位的合规职责。
第五条设立内控合规管理部门,负责全公司内控合规工作的统筹规划、组织协调、监督实施。
第六条制定内控合规管理制度,明确内控合规管理的基本原则、组织架构、职责分工、工作流程等。
三、内控合规管理职责第七条内控合规管理部门职责:(一)制定内控合规管理制度及实施细则;(二)组织开展内控合规培训,提高员工合规意识;(三)监督各部门、各岗位执行内控合规制度情况;(四)定期开展内控合规风险评估,及时发现问题并采取措施;(五)配合监管部门开展合规检查,提供相关资料;(六)其他与内控合规相关的工作。
第八条各部门、各岗位职责:(一)严格执行内控合规制度,确保业务活动合规;(二)发现合规风险,及时报告内控合规管理部门;(三)配合内控合规管理部门开展风险评估、检查等工作;(四)其他与内控合规相关的工作。
四、内控合规管理措施第九条制定内控合规管理措施,包括但不限于:(一)建立健全风险管理体系,识别、评估、控制各类风险;(二)加强业务流程管理,优化业务流程,减少操作风险;(三)加强内部控制制度执行,确保制度得到有效落实;(四)加强合规文化建设,提高员工合规意识;(五)加强信息安全管理,保障公司信息安全;(六)加强对外合作,确保合作方合规;(七)其他与内控合规相关的工作。
五、附则第十条本制度由公司内控合规管理部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
内控制度清单模板
![内控制度清单模板](https://img.taocdn.com/s3/m/f683d1dfa1116c175f0e7cd184254b35eefd1afa.png)
内控制度清单模板一、总则1.1 为了加强企业内部控制,规范企业经营行为,保护企业资产安全,提高企业经营效益,根据《企业内部控制基本规范》及相关法律法规,制定本内控制度清单。
1.2 本内控制度清单适用于企业的所有部门和全体员工,对企业内部控制目标的实现具有重大影响。
1.3 本内控制度清单分为组织结构、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督与评价五个方面。
二、组织结构2.1 企业应建立科学的组织结构,明确各部门的职责和权限,确保企业运营高效有序。
2.2 企业应设立内部控制委员会,负责制定、修订和监督执行内控制度,确保内控制度的有效实施。
2.3 企业应设立审计部门,独立于其他部门,负责对企业内部控制进行审计,发现问题及时提出改进意见。
三、风险评估3.1 企业应建立风险评估机制,对企业面临的各类风险进行识别、评估和控制,确保企业风险处于可控范围内。
3.2 企业应设立风险管理部门,负责组织风险评估工作,定期进行风险识别和评估。
3.3 企业应建立风险应对措施,对识别出的风险进行有效控制,降低风险对企业经营的影响。
四、控制活动4.1 企业应制定完善的业务流程和操作规范,确保业务活动合规、有效进行。
4.2 企业应实施授权控制,明确授权范围和权限,确保业务活动符合企业利益。
4.3 企业应实施预算控制,合理制定预算,确保财务状况稳定,实现经营目标。
4.4 企业应实施资产保护控制,建立资产管理制度,确保企业资产安全。
五、信息与沟通5.1 企业应建立信息沟通机制,确保企业内部信息畅通,提高决策效率。
5.2 企业应设立信息管理部门,负责企业信息的收集、整理、分析和传递。
5.3 企业应加强内部信息系统建设,提高信息传递的及时性和准确性。
5.4 企业应加强与其他利益相关者的沟通,确保企业外部信息的有效获取。
六、监督与评价6.1 企业应建立内部监督机制,对内控制度的执行情况进行监督,确保内控制度有效运行。
6.2 企业应设立内部审计部门,定期进行内控制度执行情况审计,发现问题及时提出改进意见。
国企内控管理制度清单
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国企内控管理制度清单一、总则1.1 目的本制度是为了规范和加强国企内部控制管理,保障国有资产的安全和有效运营,最大程度地降低管理风险,提高企业的经营效率和企业价值。
1.2 适用范围本制度适用于国企的各级部门和全体员工,并应遵守并执行。
1.3 法律依据本制度的制定和执行应符合国家相关法律法规的要求以及监管部门的规定。
二、内控责任2.1 对国企内控管理的全面负责。
2.2 建立和实施内控管理体系。
2.3 定期对内控管理制度进行评估和改进。
2.4 为内部控制提供必要的资源和支持。
2.5 加强对内部控制管理的宣传和培训,提高员工内控意识。
2.6 对内控管理的执行情况进行监督和检查。
三、国企内控管理制度的内容3.1 内部控制目标- 降低经营风险- 保护国有资产和利益- 提高工作效率和效益- 提高企业管理水平- 符合相关法律法规和监管部门的要求3.2 内部控制的基本原则- 有效性- 充分性- 可靠性- 审计性- 敏捷性3.3 内部控制的要素- 管理控制- 风险控制- 监督控制- 信息控制- 技术控制3.4 内部控制的设计和实施3.4.1 内部控制设计- 根据企业的特点和业务特点,制定与实际相适应的内部控制设计方案。
- 分析和评估内部控制的有效性和可行性。
- 参考国际先进经验,不断完善和提升内部控制设计。
3.4.2 内部控制实施- 根据内部控制设计方案,编制实施计划。
- 分配实施任务,明确责任人和时间节点。
- 进行实施监督和评估,及时调整和改进。
3.5 内部控制管理3.5.1 风险管理- 制定风险管理政策和流程,建立风险识别、评估和控制机制。
- 定期对风险进行评估和分析,加强对风险控制的重点和难点的管理。
- 加强风险信息的收集和传递,及时应对突发风险事件。
3.5.2 资产管理- 建立健全的资产管理制度和流程,确保国有资产得到有效的保护和利用。
- 加强对资产的清点和监管,防止资产遗失和滥用。
3.5.3 财务管理- 完善财务管理制度和流程,确保财务报表的真实、准确和及时。
内控管理制度服务清单
![内控管理制度服务清单](https://img.taocdn.com/s3/m/1ff7d3dde43a580216fc700abb68a98270feac16.png)
一、前言为了加强企业内部管理,提高经营效益,确保企业健康发展,特制定本内控管理制度服务清单。
本清单旨在明确内控管理服务的范围、内容、流程和责任,为企业提供全方位的内控管理支持。
二、内控管理制度服务范围1. 企业内部控制体系建设2. 风险管理3. 合规管理4. 内部审计5. 人力资源管理与监督6. 财务管理7. 采购与供应链管理8. 生产与质量管理9. 销售与市场管理10. 信息安全管理三、内控管理制度服务内容1. 企业内部控制体系建设(1)制定内部控制政策、制度、流程;(2)建立健全内部控制组织架构;(3)组织开展内部控制培训和宣传;(4)定期评估内部控制体系的运行情况。
2. 风险管理(1)识别、评估、监控企业内外部风险;(2)制定风险应对策略;(3)组织开展风险管理工作;(4)定期评估风险管理体系的有效性。
3. 合规管理(1)制定合规管理制度、流程;(2)组织开展合规培训;(3)监督、检查企业合规执行情况;(4)及时处理合规问题。
4. 内部审计(1)制定内部审计计划;(2)组织开展内部审计项目;(3)提出审计建议和整改措施;(4)跟踪审计整改落实情况。
5. 人力资源管理与监督(1)制定人力资源管理制度、流程;(2)组织开展员工培训、考核、晋升等工作;(3)监督、检查员工行为规范;(4)处理员工违纪、违规问题。
6. 财务管理(1)制定财务管理规章制度;(2)组织开展财务核算、分析、报告等工作;(3)监督、检查财务收支情况;(4)提出财务管理改进建议。
7. 采购与供应链管理(1)制定采购管理制度、流程;(2)组织开展供应商评估、选择、管理等工作;(3)监督、检查采购执行情况;(4)提出采购改进建议。
8. 生产与质量管理(1)制定生产、质量管理制度、流程;(2)组织开展生产、质量管理培训;(3)监督、检查生产、质量执行情况;(4)提出生产、质量改进建议。
9. 销售与市场管理(1)制定销售、市场管理制度、流程;(2)组织开展销售、市场培训;(3)监督、检查销售、市场执行情况;(4)提出销售、市场改进建议。
内控制度清单
![内控制度清单](https://img.taocdn.com/s3/m/8eda8e26f4335a8102d276a20029bd64793e6264.png)
内控制度清单内控制度清单随着企业运营管理的复杂性和风险的增加,内控制度成为企业管理的重要工具之一。
内控制度是指为实现企业战略目标和经营目标,规范内部管理行为、保护企业利益、提高经营绩效、提供可靠财务报告等而建立的一系列制度和流程。
下面是一个内控制度清单,旨在帮助企业建立完善的内控制度体系。
1. 企业治理制度:包括董事会、监事会和高级管理层的职责和权利,建立健全的职位任职程序和责任制。
2. 内部控制目标制定:明确企业的战略目标和经营目标,为内控制度的设计提供方向。
3. 风险管理制度:建立风险管理框架,制定风险识别、评估、监控和控制的具体流程和方法。
4. 内部控制流程制度:包括采购、销售、生产、财务等流程的规范和控制要求,确保业务流程的合规性和高效性。
5. 审计制度:建立内部审计制度,对关键流程和重要岗位进行定期审计,发现问题并提出改进措施。
6. 财务管理制度:包括财务报告编制和报送、资金管理、成本控制、预算管理等方面的制度,确保财务活动的规范和透明。
7. 信息技术管理制度:包括信息系统的设计、运维、备份和安全保护等方面的制度,保障信息资产的安全性和可靠性。
8. 人力资源管理制度:包括员工招聘、培训、考核和激励等方面的制度,保证员工的素质和动力,为企业的内控提供支持。
9. 外部关系管理制度:包括与供应商、客户、合作伙伴、监管机构和社会公众等外部利益相关方的关系管理。
10. 纪律处分制度:建立违法行为和违反内部控制制度的处罚措施,强化纪律约束和责任追究。
11. 内控培训和宣传制度:定期开展内控培训和宣传活动,提高员工对内控的认识和积极性。
12. 国际标准遵循制度:遵循国际内控制度标准,如《COSO 内部控制整体框架》、《风险管理国际标准》等。
以上是内控制度清单的一部分,企业可以根据自身情况进行调整和完善。
建立内控制度需要全员参与和支持,需要制度与流程的结合,需要与企业整体战略和组织文化相适应。
在建立过程中,企业可以借鉴相关的行业经验和专业知识,并通过与外部专家的合作来提升内控制度的质量和效果。
IPO内控制度目录
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薪酬绩效
办公事务
后勤-3ZJ008-2013 关于单方面与员工解除劳动 Q/ZM-3ZJ009-2013 合同的管理办法 公司内部兼职培训管理办法 祖豆发[2012]10号 (试行) 员工福利管理制度 员工绩效考核制度 薪酬管理制度 岗位及薪酬调整制度 人事奖励与处分管理制度 生产人员评分、考核管理规 杭事部字【2013】 定 36号 关于对工资核算与发放的若 Q/ZM-3ZJ012-2013 干规定 关于办公用品管理的相关规 祖豆发[62]号OA 档案管理制度 Q/ZM-3XZ002-2012 文件控制程序 Q/ZM-201-2013 记录控制程序 Q/ZM-202-2013 名片印制与使用管理规定 Q/ZM-3ZJ010-2013 6S管理制度 杭事部[2013]24号 印章管理制度 祖豆发[2012]8号 合同管理办法 宿舍管理制度 会务接待管理制度 安保管理制度 入厂车辆管理办法 食堂管理制度 Q/ZM-3XZ004-2012 劳保用品管理制度 职业装管理办法 Q/ZM-3XZ017-2012 着装要求及管理办法 Q/ZM-3XZ018-2012 消防安全管理制度 消防设施维护保养制度 消防应急预案 登高作业管理制度 Q/ZM-3XZ003-2012 职工代表大会制度 工会工作条例 工会经费审查工作条例 工会财务管理制度 职工互助保障金章程和资金 使用办法 女职工权益保护协议 职工互助保障和帮困救助办 集体工资协商制度 工会的基本任务 工会主席职责 工会经费审查委员会的任务 女职工委员会的基本任务 工会劳动法律监督委员会职责 工会劳动争议调解委员会职 工会劳动保护的内容和任务 工会经费使用管理制度 创建职工之家的基本条件 技能操作比赛管理办法 Q/ZM-3GH001-2012 采购控制程序 Q/ZM-214-2013 采购与付款管理制度 营销人员招聘与培训
内控管理制度清单
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内控管理制度清单第一章总则第一条为了规范和规范企业内部管理,保护企业利益和股东权益,提高企业经营效率和风险把控能力,制定内控管理制度,以规范内部业务流程,健全内部控制体系。
第二条内控管理制度适用于本企业全体员工和经营管理人员,所有员工和管理人员应当遵守本制度规定,加强内部控制,提升企业整体风险管理水平。
第三条企业内控管理应当遵循“风险识别、风险评估、风险控制和风险应对”的原则,建立健全的内控管理体系。
第四条内控管理应当根据企业内外环境的变化,及时的调整和完善内控管理制度,确保其符合企业实际情况。
第五条企业应当建立内控管理委员会,并各部门、各层级领导应当履行内控管理职责,保证内控管理的有效实施。
第六条企业应当建立内部审计部门,对内部控制制度进行定期审查和评估,并向内控管理委员会进行汇报。
第二章内部控制制度第七条企业应当建立健全的内部控制制度,包括但不限于:1.资产管理制度2.审批流程制度3.内部信息披露制度4.风险管理制度5.内部授权和职责制度6.内部监督和检查制度7.内部信息安全管理制度8.内部审计制度等第八条资产管理制度应当包括以下内容:1.资产的登记和管理2.资产的使用和处置3.资产的监督和保护4.资产损失和遗失的报告和处理5.资产盘点和审计第九条审批流程制度应当包括以下内容:1.审批权限的设定2.审批程序的规定3.审批记录的保存4.审批结果的追踪和监督第十条内部信息披露制度应当包括以下内容:1.信息披露的内容和范围2.信息披露的时机和方式3.信息披露的真实性和完整性4.信息披露的保密和保护第十一条风险管理制度应当包括以下内容:1.风险识别和评估2.风险控制和规避3.危机处理和风险应对4.风险监测和预警第十二条内部授权和职责制度应当包括以下内容:1.各级授权的界定和设定2.各个职责的规定和分工3.岗位人员的职责和权限4.授权和职责变更的程序和记录第十三条内部监督和检查制度应当包括以下内容:1.监督对象和对象范围2.监督程序和手段3.监督结果和处理4.监督记录和报告第十四条内部信息安全管理制度应当包括以下内容:1.信息安全的保护和使用2.信息系统的安全性和完整性3.信息泄露和滥用的防范和处理4.信息安全事件和事故的通报和处理第十五条内部审计制度应当包括以下内容:1.内部审计部门的设置和职责2.内部审计计划和程序3.内部审计结果的报告和总结4.内部审计问题的整改和追踪第三章内控管理流程第十六条企业应当建立健全的内控管理流程,包括但不限于:1.内控目标的设定2.内控措施的制定3.内控实施和运行4.内控检查和评估5.内控整改和改进第十七条内控目标的设定应当根据企业经营战略和目标进行,明确制定内控计划和措施的指导思想和基本原则。
国企内控管理制度清单模板
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国企内控管理制度清单模板一、总则1.1 为了加强国有企业内部控制管理,提高企业经营管理水平,防范经营风险,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》等法律法规,制定本制度。
1.2 本制度适用于全国各类国有企业。
1.3 企业内控管理应遵循完整性、合规性、有效性、连续性、成本效益原则。
二、组织架构2.1 企业应设立内控管理组织,负责企业内控管理的组织、协调、监督和评价工作。
2.2 企业董事会、监事会、经理层应承担内控管理的第一责任。
2.3 企业各部门、各分支机构应设立内控管理职责部门,负责本部门、本分支机构的内控管理工作。
三、内控目标3.1 企业内控目标主要包括:合规性目标、资产安全目标、信息准确目标、经营效率目标、战略目标。
四、内控措施4.1 企业应根据内控目标,制定相应的内控措施,确保内控目标的实现。
4.2 企业应建立健全内部控制制度,包括财务、采购、销售、生产、人力资源、研发、投资、资产管理等方面。
4.3 企业应加强内部审计,定期进行内部审计,评估内控制度的有效性和可行性。
4.4 企业应加强信息化建设,建立完善的信息系统,提高信息准确性和及时性。
4.5 企业应加强风险管理,建立风险管理制度,定期进行风险评估,确保企业稳健经营。
五、内控制度实施与评价5.1 企业应制定内控制度实施计划,明确内控制度实施的时间、范围、内容、责任部门和人员。
5.2 企业应加强对内控制度实施情况的监督检查,确保内控制度得到有效执行。
5.3 企业应定期对内控制度进行评价,评估内控制度的效果和效率,对内控制度的不足进行改进。
六、责任与问责6.1 企业内控管理组织应负责对内控管理工作的监督和评价,对内控管理工作的不足负有责任。
6.2 企业董事会对内控管理工作的有效性负有最终责任。
6.3 企业监事会对内控管理工作的合规性负有监督责任。
6.4 企业经理层对内控管理工作的实施负有直接责任。
6.5 企业各部门、各分支机构负责人对本部门、本分支机构的内控管理工作负有责任。
内控制度清单范文
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内控制度清单范文内控制度是企业为了规范和管理自身运营活动,确保实现公司目标,并防止潜在风险和不合规行为的一系列规章制度和程序。
以下是一个可能的内控制度清单,供参考:1.公司治理制度-设立董事会和监事会,并确保其独立性和职能;-设立内部审计部门,监督公司各项业务活动;-制定股东权益保护制度,确保股东的合法利益;-设立风险管理委员会,定期评估和管理公司的风险。
2.组织架构和职责划分制度-制定和维护组织结构图,明确各部门和岗位的职责和权限;-设立授权管理制度,确保每个员工只能访问其职责范围内的数据和资源;-制定职责交叉核对制度,避免单一员工作恶或错误,确保内部互相监督。
3.内部控制制度-制定和实施会计准则和财务报告制度,确保财务信息的准确性和及时性;-确立风险管理制度,识别、评估和管理公司面临的各类风险;-设立内部审计制度,定期进行内部审计,并采取相应纠正措施;-设立合规制度,确保公司遵守法律法规和行业规范;-制定备案和审批制度,规范各项业务活动的备案和审批程序。
4.人员管理和纪律制度-设立招聘与选拔制度,确保招聘员工的公平性和能力匹配度;-制定培训与发展制度,提升员工的专业能力和职业素养;-设立绩效考核制度,评估员工的工作表现,并进行相应奖惩;-制定违纪违规处分制度,对违反公司规定的员工进行相应处罚。
5.资产管理制度-制定资产购置和申请制度,确保所有资产的合理分配和使用;-设立固定资产管理制度,对固定资产的购置、清查和报废进行管理;-确立库存管理制度,控制库存数量和出入库行为,避免浪费和损失;-制定资产报废和处置制度,确保废旧资产的合法处置和清理。
以上是一个大致的内控制度清单,企业可以根据自身的规模和行业特点进行个性化的调整和补充。
内控制度的制定和执行是一个持续的过程,需要各级管理人员的共同努力和监督。
通过有效的内控制度,企业可以提高管理水平,降低风险,增强竞争力。
公司各项内部控制制度
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公司各项内部控制制度
公司的各项内部控制制度通常包括以下方面:
1. 会计制度:规定了公司的会计核算方法、制度和程序,确保财务报表的真实准确。
2. 风险管理制度:制定了风险管理政策和程序,包括风险评估、风险防范和风险控制等措施,以减少潜在风险对公司的影响。
3. 内部审计制度:规定了内部审计的职责、程序和工作内容,确保公司的经营活动符合法律法规和内部规定。
4. 财务管理制度:包括预算控制、成本控制、资金管理和资产管理等方面,确保公司的财务资源合理利用。
5. 人力资源管理制度:规定了员工的招聘、培训、绩效考核和福利待遇等方面的政策和程序,确保公司人力资源的合理配置和管理。
6. 信息技术管理制度:包括信息系统管理、信息安全管理和数据备份等方面,确保公司的信息技术系统正常运行和数据的安全性。
7. 采购和供应商管理制度:规定了采购程序和供应商评估标准,确保采购过程的透明度和供应商的质量。
8. 内部报告制度:规定了内部报告的内容、格式和频率,确保公司的内部信息流通畅通。
9. 员工行为规范制度:规定了员工的行为规范、道德规范和职业道德要求,确保员工的行为符合公司的价值观和道德规范。
以上只是一些常见的内部控制制度,不同公司根据其实际情况可能会有所差异。
每个公司都应该根据自身的业务特点和风险状况来建立和完善相应的内部控制制度,以保障公司的正常运营和健康发展。
国企内控管理制度清单范文
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国企内控管理制度清单范文国企内控管理制度清单一、引言内控管理是国企公司规范运行、保证经营活动的重要手段之一。
国企内控管理制度的建立和实施,可以有效地规范企业内部的经营活动,提高公司的经营效率,减少风险和损失,并提高公司的竞争力。
本文将给出一份国企内控管理制度清单,以帮助国企公司更好地管理和监控自身的内部控制。
二、内控管理制度1.内控管理目标和原则- 目标:确保国企公司的资产安全、业务运行的高效性和合规性、信息的准确性和保密性。
- 原则:完整性、准确性、合规性、有效性、保密性和可靠性。
2.内控管理框架- 内控环境:建立良好的内部控制文化,包括明确的管理职责与权限、员工培训、鼓励员工报告问题、制定奖惩制度等。
- 风险评估:识别和评估公司面临的风险,并采取相应的控制措施。
- 控制活动:建立适当的控制措施,以确保资产的安全和业务的有效运行。
- 信息和沟通:确保信息的准确性和及时性,并建立有效的沟通渠道。
- 监督机制:建立独立的内部监控机构,监督内控的有效性,并对发现的问题及时采取纠正措施。
3.内控管理职责和权限- 董事会:负责全面监督公司的内控管理,并批准内控管理策略、目标和计划。
- 高级管理人员:负责制定和执行公司的内控管理政策和流程,并监督内控管理的实施情况。
- 内部审计部门:负责监督内控系统的有效性,进行内部审计,并向董事会和高级管理人员报告。
- 员工:负责执行公司的内控措施,并及时报告发现的问题和风险。
4.风险管理- 风险识别:识别潜在的风险,并评估其潜在影响。
- 风险评估:评估风险的概率和影响,并确定相应的控制措施。
- 风险控制:采取适当的控制措施,以减轻或消除风险的影响。
- 风险监控:监控和评估已有的风险控制措施的有效性,并及时调整。
5.资产管理- 资产登记:建立并维护公司的资产登记系统,确保资产的准确性和完整性。
- 资产保护:采取适当的保护措施,如安装安防设备、建立访客登记制度等。
- 资产清查:定期对资产进行清查,确保资产的准确性和完整性。
内控负面清单管理制度
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内控负面清单管理制度一、前言为落实国家有关内控管理要求、规范内控管理行为,避免内部风险和漏洞,维护公司的稳定和持续发展,制定本制度。
二、目的本制度的目的是为了建立完善的内控管理体系,加强内控监督,防范和减少公司可能存在的风险和漏洞,有效防范内部负面事件的发生,保护公司的资产和利益。
三、适用范围本制度适用于公司的所有部门和员工,包括但不限于高管层、财务、人力资源、采购、生产等各个部门,所有员工都应遵守本制度的规定。
四、管理责任1. 公司的高管层负有最终监督和管理内控工作的责任,确保内控工作得以有效开展。
2. 内控部门负责建立和完善公司的内控制度,监督和检查内控工作的执行情况。
3. 各部门负责在日常工作中及时发现并汇报可能存在的内控问题,积极配合内控部门进行整改。
五、制度内容1. 内控负面清单的确定(1)公司应根据自身业务特点、风险情况和内部控制要求,明确确定内控负面清单的内容,例如:公司不得向员工提供福利金、不得违规开展业务等。
(2)内控负面清单应当由公司内控部门牵头负责编制,并征求相关部门意见后最终确定。
2. 内控负面清单的管理(1)公司各部门应将内控负面清单作为重要的管理制度来执行。
(2)公司应及时更新和修订内控负面清单,避免过时和失效。
(3)公司应严格执行内控负面清单规定,确保各项规定的落实和执行情况。
3. 内控负面清单的监督(1)公司内控部门应定期对各部门的内控负面清单执行情况进行检查和评估。
(2)公司内控部门应及时发现和纠正内控负面清单执行中可能存在的问题和漏洞。
(3)公司内控部门应对内控负面清单执行情况进行报告,及时向高管层和相关领导做出相应建议。
4. 内控负面清单的整改(1)公司各部门发现内控负面清单执行中存在的问题和漏洞应立即进行整改,并报告内控部门。
(2)公司内控部门对各部门整改情况进行跟踪和监督,确保问题得到彻底解决。
5. 内控负面事件的处理(1)一旦发生内控负面事件,公司应立即成立专门调查组进行调查,制定应急措施并迅速解决问题。
内控制度清单
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内控制度清单一、资金管理:1、货币资金管理制度(资金支付授权审批制度、货币资金授权审批制度、现金管理控制制度、银行存款控制制度、票据管理制度、印章管理制度)2、资金往来管理制度二、财产管理:1、固定资产管理制度(固定资产授权批准制度、固定资产购置管理制度、固定资产验收管理制度、固定资产保管制度、固定资产折旧制度、固定资产盘点制度、固定资产处置制度、固定资产转移制度)2、存货管理制度(存货授权审批制度、存货采购控制制度、存货储存管理制度、仓库调拨管理规定、存货领用管理制度、存货发放管理制度、存货盘点管理制度、废损存货管理制度、存货核算工作规范)3、无形资产管理制度(无形资产授权批准制度、取得与验收控制制度、无形资产使用管理制度、无形资产处置与转移管理制度、无形资产重大处置集体合议审批制度)三、工作管理:1、财务部工作1)会计核算制度2)财务报告制度(财务报告编制管理制度、会计凭证管理办法、财务报告编制准备管理制度、反财务舞弊与投诉举报制度、财务报告报送与披露管理制度) 3)成本费用管理制度(成本费用授权批准制度、成本费用预测管理制度、成本费用预算编制制度、成本费用执行控制制度、成本费用核算制度)4)预算管理制度(预算授权批准制度、预算编制管理制度、预算执行控制制度、预算调整管理办法、预算执行分析制度、预算审计管理制度)5)投融资类工作:长期股权投资管理制度(投资授权批准制度、长期股权投资决策制度、长期股权投资执行管理制度、长期股权投资处置管理制度)筹资融资管理制度(筹资融资授权批准制度、筹资融资决策管理制度、筹资融资执行管理制度、筹资融资偿付管理制度)担保管理制度(担保授权审批制度、担保风险评估制度、担保业务执行管理制度)衍生工具管理制度(衍生工具业务报告制度、衍生工具交易管理制度、衍生工具交易监督与检查管理制度)并购管理制度(并购交易授权审批制度、并购交易前期准备管理制度、并购交易审慎性调查制度、并购交易财务控制制度)6)审计稽核类工作:内部审计管理制度(审计人员工作规范、舞弊行为预防、检查、汇报制度、内部审计督导控制制度、内部审计质量控制制度、内部审计外部评价制度)外部审计制度2、业务方面工作:1)采购管理制度(采购授权审批制度、采购申请审批制度、采购预算管理制度、采购控制制度、验收管理制度、付款控制制度、退货管理制度、应付账款管理制度)2)销售管理制度(销售授权审批制度、客户信用管理制度、销售合同管理制度、发货退货管理制度、货款回收管理制度、应收账款管理制度、销售回款奖惩制度、问题账款管理办法、应收票据管理制度)3、行政方面工作:1)合同管理制度(合同授权审批制度、合同会审制度、合同专用章管理制度、合同违约及纠纷处理制度)2)人力资源管理制度(企业人力资源需求计划、招聘管理制度、培训管理制度、绩效考核管理制度、薪酬与激励管理制度、晋升与离职管理制度)4、子公司管理工作:。
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内控制度清单
一、资金管理:
1、货币资金管理制度(资金支付授权审批制度、货币资金授权审批制度、现金管理控制制度、银行存款控制制度、票据管理制度、印章管理制度)
2、资金往来管理制度
二、财产管理:
1、固定资产管理制度(固定资产授权批准制度、固定资产购置管理制度、固定资产验收管理制度、固定资产保管制度、固定资产折旧制度、固定资产盘点制度、固定资产处置制度、固定资产转移制度)
2、存货管理制度(存货授权审批制度、存货采购控制制度、存货储存管理制度、仓库调拨管理规定、存货领用管理制度、存货发放管理制度、存货盘点管理制度、废损存货管理制度、存货核算工作规范)
3、无形资产管理制度(无形资产授权批准制度、取得与验收控制制度、无形资产使用管理制度、无形资产处置与转移管理制度、无形资产重大处置集体合议审批制度)
三、工作管理:
1、财务部工作
1)会计核算制度
2)财务报告制度(财务报告编制管理制度、会计凭证管理办法、财务报告编制准备管理制度、反财务舞弊与投诉举报制度、财务报告报送与披露管理制度)3)成本费用管理制度(成本费用授权批准制度、成本费用预测管理制度、成本
费用预算编制制度、成本费用执行控制制度、成本费用核算制度)
4)预算管理制度(预算授权批准制度、预算编制管理制度、预算执行控制制度、预算调整管理办法、预算执行分析制度、预算审计管理制度)
5)投融资类工作:
长期股权投资管理制度(投资授权批准制度、长期股权投资决策制度、长期股权投资执行管理制度、长期股权投资处置管理制度)
筹资融资管理制度(筹资融资授权批准制度、筹资融资决策管理制度、筹资融资执行管理制度、筹资融资偿付管理制度)
担保管理制度(担保授权审批制度、担保风险评估制度、担保业务执行管理制度)衍生工具管理制度(衍生工具业务报告制度、衍生工具交易管理制度、衍生工具交易监督与检查管理制度)
并购管理制度(并购交易授权审批制度、并购交易前期准备管理制度、并购交易审慎性调查制度、并购交易财务控制制度)
6)审计稽核类工作:
内部审计管理制度(审计人员工作规范、舞弊行为预防、检查、汇报制度、内部审计督导控制制度、内部审计质量控制制度、内部审计外部评价制度)
外部审计制度
2、业务方面工作:
1)采购管理制度(采购授权审批制度、采购申请审批制度、采购预算管理制度、采购控制制度、验收管理制度、付款控制制度、退货管理制度、应付账款管理制度)
2)销售管理制度(销售授权审批制度、客户信用管理制度、销售合同管理制度、
发货退货管理制度、货款回收管理制度、应收账款管理制度、销售回款奖惩制度、问题账款管理办法、应收票据管理制度)
3、行政方面工作:
1)合同管理制度(合同授权审批制度、合同会审制度、合同专用章管理制度、合同违约及纠纷处理制度)
2)人力资源管理制度(企业人力资源需求计划、招聘管理制度、培训管理制度、绩效考核管理制度、薪酬与激励管理制度、晋升与离职管理制度)
4、子公司管理工作:
子公司管理制度(委派董事管理制度、总会计师委派管理办法、委派子公司高管人员绩效薪酬制度、子公司重大投资项目管理控制制度、对子公司进行内部审计制度、子公司重大事项报告及对外披露制度、母公司合并财务报表管理制度)。