浅谈能力与态度

浅谈能力与态度

08级助理牟佳这是一个激烈竞争的社会，有能力上，无能力下，已成为了绝大多数用人单位默认的准则。

作为21世纪的大学生，面临的机遇是很多的，但不得不面对的一个现状是：

当今大学生普遍不好就业。

而对于有些人论调的“毕业等于失业”，我想说的是，在专业技能和综合素质强的条件下，毕业不等于失业。

上面谈到的专业技能即通常意义上的能力。

在学校期间，你们学到的知识都可以转化为技能，这就使你具备了完成某种事情的能力，而你能完成这件事情并不代表你会做这件事情。

这就是能力与态度的问题。

会不会做，是能力问题；愿不愿做，是态度问题，那么怎样来看待能力与态度两者的关系呢？下面先看一则故事。

有一只狗和一只猫都深受主人的喜爱。

狗和猫都勤勤恳恳地做好自己的本质工作，但是主人出去打猎的时候就只能带狗出去，好吃的东西都是先给狗吃了。

渐渐地，猫觉得，主人更加喜欢狗了，于是感到不满的猫就不抓老鼠了。

某天晚上，狗和主人都在家，狗被老鼠的声音惊醒后就在屋里抓老鼠了。

可由于狗的体积比较大，且不擅长捉老鼠，狗碰倒了很多瓶瓶罐罐。

主人起来查看是什么原因，猫抢着说：

“是狗笨，不会捉老鼠，却偏去捉，把主人的东西打烂了好多。

”主人听了之后勃然大怒：

“有老鼠不去捉，还指责别人，我养你干什么？”于是便把猫轰出了家门。

看完故事后，请仔细想想。

大家都知道，猫在抓老鼠这方面能力可谓比狗强多了，然而，故事中的猫却偏偏输在了自己的能力上。

为什么？就是因为猫对待自己工作的问题。

其实，现实中不乏有能力之人，但也有很多像故事中的猫一样的人，他们自恃能力强，不仅许多该做的事不做，还等着看别人出笑话，然后在旁边说风凉话。

能力是在工作中显示出来的，你做好了工作，人家看得见，自然知道你是能干之人。

有能力的人，不应该只会夸夸其谈，向上级诉说着别人的无能，而是应该把自己的能力展示出来，把事情做得漂漂亮亮，即便是遇到一些麻烦，也会比别人有办法解决。

像那只猫，自己不做事反而批评那些勤恳做事的人，那是非常可耻的。

你有能力，不做事，你的能力又有何用？又怎能体现你有能力？所以，很多时候，能力也是需要拿出来展示的。

然而，现实生活中还有一些人，他们就像那只狗一样忠于他们自己的事业，每时每刻都在努力，也不怕别人讥笑他们是“狗抓耗子——多管闲事”。

尽管这样的人在工作中有这样那样的失误，也犯一点错误，但这样的人，可以在工作中得到锻炼而不断地提高自己的能力。

正所谓“世上无难事，只怕有心人”，就是这个道理。

这种人就像一块海绵，能时刻吸收甘露让自己逐渐得到提高的营养，最后在工作中成长起来。

他们把每一次的任务，都当作是砸在自己头上的机遇，努力地去做到尽善尽美。

这种对工作认真负责的态度，弥补了能力不足的缺陷。

俗话说的“勤能补拙”就是这个道理。

做得多，历练得多，能力也就逐步得到提高了。

由此可见，良好的工作态度可以提高自身的能力。

这一点应该无可厚非。

能力，《辞海》解释为“通常是指完成一定活动的本领，包括完成一定活动的具体方式，以及顺利完成一定活动所必需的心理特征。

”而态度是指：

个体基于过去经验对其周围的人、事、物持有的比较持久而一致的心理准备状态或人格倾向。

可见，对于这两种在某种程度上属于不同类别的因素，当我们让其连接配合在一起之后，困难不再难了！即最理想的状态就是把态度和能力有机地结合和统一起来，这就要求：

能力要强，态度要正。

只有这样，这两者的完美结合才会成为攻克难题的一把无往而不胜的利剑！2009年5月11日指导、责任编辑：

刘昭暾未来学家佛里曼在《世界是平的》一书中预言道：

“21世纪的核心竞争力是态度。

”他的这番言论告诉我们，积极的态度已经成为当今最为稀缺、珍贵的资源；它是个人决胜于未来的最大资本，是纵横职场最核心的竞争力！“态度”竟有如此神奇的力量？为了揭开这个秘密，美国哈佛大学的罗伯特博士曾做过一次令人瞩目的印证实验。

他首先从一窝老鼠中挑选出三只老鼠，然后他把这三只老鼠分派给学生们。

他拿出第一只老鼠说：

“这是一只聪明的老鼠，你们要在六周的时间内好好训练它，以便使其能在最短的时间里冲出迷宫。

”他又拿出第二只老鼠说：

“这是一只很普通的老鼠，经过六周的训练能否走出迷宫是个未知数，所以你们要做好心理准备，不要对它抱有太大希望。

”最后，他拿出第三只老鼠说：

“这是一只反应迟钝的老鼠，要在六周的时间内训练它走出迷宫简直比登天还难。

”罗伯特博士的引导对学生们产生了作用。

经过六周的训练，最终的结果是：

第一只老鼠迅速、准确地冲出了迷宫；第二只老鼠虽也通过了迷宫，但时间用得多些；第三只老鼠一直未到达终点。

同样的实验者、同窝的老鼠，试验结果何以如此迥异？罗伯特博士说：

关键就在于我对学生们的引导，使他们对这三只老鼠产生了截然不同的买验态度。

由此可知，态度有着比能力更强的神奇力量。

以不同的态度面对相同的实验客体，出现完全不同的结果也是意料之中的事情。

实际上，一个人的工作态度折射着其人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。

所以，身在职场，每一个员工都要以认真、负责的工作态度走好职业生涯中的每一步，只有这样才能拥有一个与众不同的人生。

微软公司总裁比尔·盖茨说：

“无论在什么地方工作，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。

一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。

”无可否认的一个事实就是，在每个人的一生中，有很多事情无法选择也无法改变，但是我们却可以选择态度、改变态度。

正如一位哲人所说的：

“就算我们到最后什么都失去了，但至少我们还能以踏踏实实的态度去工作。

”对此，我们可以这样理解：

人生所有的能力都必须排在态度之后。

因为在态度的内在力量驱动下，我们常常会激发自身的无数潜能，而这种潜能，如果被正确地运用在工作中，结果会远远超出我们当初的构想。

所以说，态度胜于能力，态度永远是你成功的基础。

在工作中，良好的工作态度是职业精神的崇高表现。

一个工作态度很差的人，即使有能力也难以得到很好的发展；而一个工作态度积极的人，则一定能够找到发挥自己聪明才智的舞台，并逐步实现自身的价值，最后成为企业最受欢迎的人。

本书针对企业员工的工作态度和价值观念建设与实践的需要，深刻地阐述了态度在工作中的重要性，并告诉了读者怎样才能培养正确的工作态度。

最后，希望每位读者能够树立积极的工作态度，成就自己的美好人生。

以认真的态度对待每一项工作有句话说得很好：