总裁办公室主任工作职责和任职要求模板

合集下载

(完整版)总裁办公室主任岗位说明书

总裁办公室主任
岗位名称
总裁办公室主任
岗位编号
所在部门
总裁办公室
岗位定员
直接上级
总裁
职系
直接下级
秘书、企划、信息管理
工作等级
所辖人员
岗位分析日期
本职：协助总裁管理公司事务；具体组织集团公司对外整体形象策划宣传和公关活动；负责集团公司整体信息收集、整理、分析和传递；负责集团公司企业文化建设
职责与工作任务：
对总裁办公室人员业务水平和业绩有考核评价权
工作协作关系：
内部协调关系
公司内其他部门、控股子公司、分公司
外部协调关系
有关政府部门、媒体、代理商、合作厂商
任职资格：
教育水平
大学本科以上
专业
经济管理类、中文等相关专业
培训经历
接受过管理培训、行政管理培训等
经验
5年以上工作经验，3年以上企业管理经验。
知识
熟悉企业经营管理、公共关系、广告企划、法律、信息管理、企业文化建设等专业知识
频次：
指导相关人员对信息进行整理分析
频次：
指导相关人员按照信息内容传递分发给公司相关人员
频次：
职
责
五பைடு நூலகம்
职责表述：负责本部门的日常管理工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行
频次：
负责拟定部门经费预算计划，控制实际费用支出
频次：
职
责
六
职责表述：负责总裁安排的有关重大专项工作
工作
任务
负责集团公司企业文化建设，提炼和宣传企业文化理念
频次：
负责集团公司有关规章制度的制订和清理工作并组织贯彻

总裁办岗位职责

9、协助董事、监事和其他高级管理人员了解信息披露相关法律、法规、规章、规则、证券交易所其他规定和公司章程,以及上市协议中关于其法律责任的内容；
10、促使总裁办依法行使职权；在总裁办拟作出的决议违反法律、法规和公司章程时,应当提醒与会董事,并提请列席会议的监事就此发表意见；如果总裁办坚持做出上述决议,总裁办主任应将有关监事和其个人的意见记载于会议记录,同时向证券交易所报告；
总裁办岗位职责
一、总裁办主任岗位说明书
岗位名称
总裁办主任
所在部门
总裁办
直接主管
总裁
岗位分析人
绩效管理
审批
总裁
岗位分析日期
岗位概述：在总裁的授权下，协助组织公司等。
主要工作职责：
工作
职责
1、负责总裁办下达任务的执行与监督工作；负责IPO推进的日常工作；负责组织“三会”运作，负责投资者关系管理；负责公司法律事务工作；负责项目申报的工作；负责资质荣誉申报；
2、负责公司和相关当事人与证券交易所及其他证券监管机构之间的沟通和联络；
3、负责处理公司信息披露事务,督促公司制定并执行信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度,促使公司和相关当事人依法履行信息披露义务,并按照有关规定向证券交易所办理定期报告和临时报告的披露工作；
4、协调公司与投资者之间的关系,接待投资者来访,回答投资者咨询,向投资者提供公司披露的资料；
5、筹备股东大会和总裁办会议,准备和提交有关会议文件和资料；
6、参加总裁办会议,制作会议记录并签字；
7、负责与公司信息披露有关的保密工作,制订保密措施,促使董事、监事和其他高级管理人员以及相关知情人员在信息披露前保守秘密,并在内幕信息泄露时及时采取补救措施并向证券交易所报告；

岗位职责说明书 -总裁办主任

五、工作环境与条件（环境、工具等）
六、岗位权限
使用工具设备：计算机、一般办公设备
1.总裁办公会、中心办公会的组织权、事项监督跟进权
工作环境：办公室
2.职能中心及各事业部相关工作的协调权
工作时间特征：常白班，责任制
3.指标权重%
指标1：总裁办公会事项落实情况
40%
指标2：法务及合同监督管理情况
30%
指标3：各职能中心及事业部体系建立情况
30%
总裁办主任岗位说明书
岗位说明书编写时间：2021年1月1日
一、岗位基本信息
岗位名称：总裁办主任
岗位序列: 职能类
所属部门：总裁办
岗位编制：1人
直接上级岗位：CEO
岗位职级：L9
直接下级岗位：法务经理、经营经理、行政副经理、政府关系经理
薪酬类别:L9
二、岗位职责与工作内容
三、任职资格与能力素质
1、组织制订完善总裁办工作计划与工作规范，并监督执行
9、公司交办的其它工作
基础
任职
资格
性别/年龄
男女不限/35周岁以下
学历/专业
全日制本科及以上学历/法学、金融、心理学、管理学相关专业
资格证书
无
行业经验
8年以上大中型生产制造业工作经验
职务经验
5年以上同岗工作经验
项目经验
无
专业知识
金融学、管理学、法学、心理学、人力资源相关专业知识
通用知识
熟练运用办公软件、公文撰写等、法务、金融知识
能力
素质
要求
管理能力
对团队、各职能部门、事业群有5年以上的实际管理经验
专业能力
精通管理学、金融学、国家相关法律法规等知识与丰富的实践

总裁办公室主任

总裁办公室主任概述总裁办公室主任是企业中非常重要的一个职位，主要负责协助总裁完成日常工作，并协调各部门沟通与合作。

这个职位需要具备出色的组织能力、沟通能力和领导能力，承担着促进企业高效运营和决策的重要责任。

本文将详细介绍总裁办公室主任的职责、技能要求以及面临的挑战，以帮助读者更好地了解这个职位角色并为其职业发展提供指导。

职责1. 协助总裁开展日常工作总裁办公室主任的首要职责是协助总裁进行日常工作的安排和执行，包括但不限于：•安排会议和行程：负责为总裁安排会议和行程，确保时间安排合理，会议有条理以及会议材料准备完善。

•管理文件和文档：负责总裁办公室的文件和文档管理，包括归档、整理和保密工作，确保文件的安全和可访问性。

•协调部门间的沟通：作为总裁办公室的重要联系人，负责协调部门间的沟通与合作，促进信息共享和协同工作。

2. 策划和组织重要活动总裁办公室主任还负责策划和组织企业内外的重要活动，包括但不限于：•重要会议和庆典活动：负责组织企业内部的重要会议和庆典活动，确保活动的顺利进行和宣传效果的达到。

•商务招待和会晤：负责安排总裁的商务招待和会晤活动，满足客户和合作伙伴的需求，维护企业形象。

•社会公益活动：积极参与社会公益活动，策划和组织企业的公益项目，提升企业的社会责任感。

3. 提供决策支持总裁办公室主任需要对企业的运营状况有全面的了解，以便向总裁提供决策支持和参考意见，包括但不限于：•数据分析和报告：负责收集、分析和汇报公司的数据，提供决策所需的报告和数据支持。

•趋势研究和市场分析：持续关注行业动态和市场趋势，对公司战略决策提供有建设性的意见和建议。

•风险管理和危机应对：协助总裁进行风险管理和危机应对，制定相应的预案和措施，保障企业的安全和稳定。

技能要求1. 出色的组织和协调能力总裁办公室主任需要具备出色的组织和协调能力，能够有效安排和管理复杂的日程安排、会议和活动。

此外，还需要能够协调不同部门之间的沟通和合作，保证信息畅通和工作高效。

总裁办主任岗位职责

总裁办主任岗位职责一、岗位背景和职责概述总裁办主任是企业总裁办公室的核心管理职位，负责帮助总裁订立和执行公司发展战略，并对公司的日常运营进行监督和管理。

总裁办主任在实施总裁战略和公司管理方面扮演侧紧要的角色，需要具备出色的领导力、战略规划本领和杰出的组织协调本领。

二、重要职责1. 订立和帮助执行公司发展战略•借助市场调研和趋势分析，与总裁共同订立公司长期发展战略和目标，并确保其与公司愿景和使命相全都。

•帮助总裁管理和推动公司的战略目标，参加决策并订立相应的计划，确保连续发展和盈利本领。

2. 组织和协调总裁办工作•组织、布置和协调总裁办公室的日常工作，保证高效的办公室运营。

•负责总裁办公室各项工作的统筹管理，包含会议、报告、文件等。

•确保总裁办公室的工作与其他相关部门的工作协调全都。

3. 监督公司日常运营•监督和协调各部门的运营，确保公司各项工作定时完成，并实现预期的质量标准。

•帮助总裁进行风险评估和管理，供应有效的解决方案，确保公司遵守法律法规，合规经营。

4. 建立和维护管理体系•建立公司的管理制度和流程规范，包含但不限于目标管理体系、绩效评估体系等。

•确保公司内部管理规范和流程的执行，解决各部门之间的沟通和协作问题。

•不绝优化和改进公司的管理体系，提高组织的效率和执行力。

5. 领导团队和员工•培养和发展公司中高层管理人员，激励和引导他们充分发挥自身的潜力和本领。

•确保团队成员的专业本领和团队合作本领的提升，通过培训和引导，促进他们的个人成长。

•建立乐观向上的工作氛围，推动员工的工作动力和情感投入。

三、任职要求1. 教育背景和工作经验•具有高校本科及以上学历，相关专业背景优先。

•具备5年以上企业管理相关工作经验，有总裁办相关工作经验者优先考虑。

2. 职业素养和本领要求•具备出色的领导力和协调本领，能够率领团队实现公司目标。

•具备杰出的组织和沟通本领，能够协调各部门的工作，处理多而杂问题。

•具备良好的推断和决策本领，能够在紧急情况下作出正确的推断和决策。

集团总裁办主任岗位职责任职要求

力 5、策划组织能力强,抗压能力强,工作投入快速。微信集团总裁办主任岗位
篇 2:总裁办经理岗位职责任职要求
总裁办经理岗位职责职责描述: 1、负责协调和安排总裁的工作日程(出差、会议、商务活动等);协助总裁处理各项事务。 2、负责总裁交办的各类工作的协调及落实,及时传达总裁的各项指示安排; 3、负责安排总裁的外联活动及对外公共关系的维护; 4、负责公司来宾的接待、参观工作,协助总裁与客户、政府机构等对外部门建立良好的合作关系。任职要求:
外宾、重要客户等); 五、负责各类合同的合规性和风险性审核,并提出修正意见; 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,理工科相关专业; 2、 1 年以上大型企业外联公关工作经历或有集团公司董事长助理工作经验; 3、形象气质佳,性格外向,会开车; 4、较好的外联公关能力、沟通协调能力、突发事件的处理能力、团队管理能
集团总裁办主任岗位职责任职要求
集团总裁办主任岗位职责集团公司-总裁办主任宁波方力集团 xxxx 宁波方力集团 xxxx,方力一、负责
文控管理,包括但不限于公司的文件起草、发放与存档管理; 二、负责组织会议、做好会议记录,对会议精神进行贯彻和监督执行; 三、全面负责办公室的日常管理,贯彻落实岗位责任制和工作标准; 四、负责企业对外宣传、接待工作,配合总裁建立和维护对外公共关系(政府、
董事长助理/总裁办主任湖南嘉德集团 xxxx 湖南嘉德集团 xxxx,嘉德集团, 湖南嘉德集团职责描述:
1、负责集团战略的落地执行; 2、负责各子公司的经营监督管理; 3、负责集团内部资源的协调管理; 4、负责集团合规的管理。任职要求: 1、对战略落地有一套完整的管理经验,在多元化企业集团任职过高管职位,有上市公司或 zx 公司管理背景优先; 2、对全球供应链有一定学、经济学、金融、市场营销等相关专业本科以上;

总裁办主任岗位职责

总裁办主任岗位职责岗位职责概述总裁办主任是企业总裁办公室的核心成员，负责协助总裁管理和组织协调公司的经营管理工作。

岗位职责十分重要，直接影响到企业的高效运转和决策的顺畅执行。

具体职责和工作内容1. 总裁办公室协调管理- 积极协调总裁办公室内部各个部门的工作，确保工作计划的顺利实施；- 与其他部门密切合作，完成总裁交办的各项工作任务；- 及时向总裁反馈工作情况和重要信息；- 组织开展总裁办公室的例会和部门会议，确保跨部门沟通畅通。

2. 行政工作管理- 负责与行政部门的沟通和协调，确保办公室正常运转；- 管理辅助人员，协调各类会议和活动的筹备工作；- 参与决策，提出行政管理的改进意见和措施；- 负责办公室设备的采购与维护，保持设备正常运作。

3. 会议组织和决策执行- 协助总裁筹备各类会议，负责会务工作的组织和安排；- 组织会议并起草会议纪要，推动会议决议的落实；- 跟踪并监督各项决策的执行情况，及时向总裁反馈。

4. 统筹协调与沟通- 负责内外部的沟通协调工作，与各部门间建立紧密合作的关系；- 掌握公司内外的政策动态和市场信息，及时向总裁提供参考意见；- 协调各部门间的工作事项，确保各项工作同步进行。

5. 项目管理- 参与公司重大项目的策划和实施，确保项目按时完成；- 管理并协调各部门资源，推动项目进展；- 跟踪并评估项目的效果和风险，及时采取相应措施。

6. 机密文件管理- 负责重要文件和资料的保密工作，对外行文要求的审查与监督；- 管理和维护公司的机密文件和资料，确保安全可靠；- 随时备查公司重要文件和档案，提供必要的支持。

任职要求- 具备良好的沟通和协调能力，能够有效统筹和管理公司各项工作；- 具备较强的决策执行能力和解决问题的能力；- 具备较强的组织和协调能力，能够很好地管理团队；- 具备较强的分析和判断能力，善于总结和归纳；- 熟练掌握办公软件和写作工具，有良好的文字表达能力和文字处理能力；- 具备较强的保密意识和责任心，严守职业道德；总裁办主任是总裁办公室中非常重要的岗位，需要承担较大的工作压力和责任。

总裁办公室主任职位说明书

3.下属员工任免的建议权；
4.代表公司与外界有关部门和机构联络的权力；
工作协作关系:
1．内部协调关系：总裁、副总裁、各子公司、集团总部各部门；
2．外部协调关系：政府部门、业务单位、传播媒体、同业协会等；
任职资格:
1.教育水平：大学本科以上；
2.专业：行政管理学、经济管理学或相关专业；
3.培训经历：公共关系学、沟通技巧、行政管理培训；
2.组织收集和了解各部门的工作动态，协助总裁协调各部门之间有关的业务工作掌握集团主要活动情况，为总裁决策提供意见和建议，负责编写集团年度大事记；
3.筹备股东大会、董事会会议，组织安排董事会、重大管理会议及其他会议、活动；
4.落实政府部门、业务单位与集团的办文工作；
5.组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；
4.经验：5年以上行政管理工作经验；
5.知识与技能：掌握行政管理、法律等知识，了解公司从事行业相关领域专业知识；掌握计算机操作技能
6.能力：具有较强的解决问题和判断决策能力、领导能力、创新能力、公关能力、快速应变能力、人际交往沟通协调能力、工作的计划与执行能力；
7.态度：积极主动、工作细致、严谨，具有高度的工作热情和责任感，具有创新意识、团队意识强；
6.组织集团总部的对外接待任务；
7.协助有关部门处理公司有关法律诉讼事务；
8.组织对外的形象宣传活动、企业杂志，代表集团总部进行各种公关活动；
9.落实各类下属员工的考核、激励、培养计划，提升下级员工的整体素质；
10.总裁交办的其他任务。
主要权限:
1.对集团高管层指示和高管级会议决议的督办权；
2.下属员工工作计划执行情况的监督、检查、考核、奖惩权；
总裁办公室主任职位说明书

总裁办公室主任岗位职责(doc 3页)

总裁办公室主任岗位职责(doc 3页)
总裁办公室主任岗位说明书（管理者）
岗位编号：
工作权限
1. 财务权限：
☐对部门内部日常报销有审批权；
☐对部门预算内办公用品申购有审批权，对预算外的办公用品有优先报批权；
2. 人事权限：
☐对部门直接下级岗位员工任免的建议权☐对部门隔级下级岗位员工的任免权
☐对部门员工的绩效考核的决定权
☐对部门员工的薪资变有建议权
☐对部门员工少于七天的请假有审批权
3. 工作权限：
☐投资发展立项文件的审核权
☐重要外事接待方案的审核权
☐对集团公司、下属企业及派出机构所
从事的政府事务工作的管理权☐集团公司公共关系活动、企业形象宣传计划的审批权
☐突发事件解决的处置权
☐根据企业相关规定对部门所属员工的奖惩权
任职者素质要求
年龄35岁以上学历大专以上职称
性别男专业经济、法律工作经历八年以上相
关工作经验资格认证
相关技能：
了解国家各种经济法规、经济制度；
其他
1、有一定管理经验；
2、有良好的沟通能力和协调能力；
3、对公司其他部门的工作比较了解。

集团总裁办公室主任岗位说明书范例

新华信管理咨询
2. 负责集团和下属学校法律事务的处理，以及集团内法律知识的教育普及。
3. 为保障集团内部工作效率的提高，对的审核权； 2. 对下属员工的工作考核权； 3. 对下属员工任免、调配、薪资变更的建议权。任职资格 1. 所需知识技能 1.1 较扎实的企业管理专业知识 1.2 出色的沟通能力，较强的组织协调能力和文字表达能力 1.3 良好的服务意识，工作细致、踏实 1.4 强烈的责任感和事业心 2. 年龄、教育背景及工作经验 2.1 40 岁以下，大学本科及以上学历，财务及相关专业 2.2 五年以上企业工作经验，三年以上企业管理工作经验
岗位说明书
总裁办公室主任岗位说明书
岗位名称直接上级编写日期工作目的为了给集团的发展提供良好的支持与保障，在集团相关政策和规范的指引下，领导本部门人员建立健全为经营活动服务的支持和保障体系，完成集团下达的各项管理工作目标。工作职责 1. 为保证集团各项管理工作规范、有序地开展，负责集团内、外部工作关系的协调，并制定、审核、传达与集团管理工作有关的各项管理制度、规程。负责集团对外公共关系和重大事件的协调处理汇总集团年度综合性资料，草拟集团年度总结、工作计划等综合性文稿组织集团规章制度的拟定、修改和编写工作协调集团职能部门和各部门之间、集团总部和下属学校之间的关系参与集团发展规划的拟定、年度经营计划的编制和集团重大决策事项的讨论召集集团有关会议，编写会议纪要，并督促贯彻实施草拟、审核或转发各类文件、报告负责集团的印鉴管理和档案管理工作研究有关经营管理和教育相关产业的法律法规，参与重大经营决策活动的谈判，向集团领导提出法律意见；拟定集团合同制度，对合同的订立、变更、执行、终止实行监督管理；负责处理集团与外部的重大法律纠纷，审定相关案件诉讼及非诉活动的处理方案；负责组织对集团员工的法律培训；负责对本部门员工进行业务指导与培训负责对下属学校办公室进行业务指导和绩效管理总裁办公室主任总裁 2003 年 11 月所属部门直接下属编写部门美佛儿教育集团办公室秘书，下属学校办公室主任

总裁办公室主任岗位职责

生效日期
2012年05月
工作
综述
负责公司各部门及部门与门店，门店与门店之间的信息传递及跟踪
职责与工作任务：
1
负责公司各部门所有信息的归口管理；
2
负责公司办公软件OA系统的维护及管理；
3
负责公司各部门需要通过OA系统发布的文件、通知等信息发布及管理；
4
负责在各网络平台收集与公司相关的信息并及传递；
5
负责与办公软件厂商协调，不断开发OA系统功能，提高网络办公系统效率及质量；
内部协调关系
公司各部门、全国各门店
外部协调关系
办公软件供应商
任职资格：
年龄
28-40岁
教育水平
大学专科以上学历
专业
经验
1年以上同岗位工作经验
培训经历
知识技能
核心能力
执行力强，有较强的沟通协调能力
核心特质
责任心
办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班
所需记录文档
备注
编制人
专业
管理类、公关类
经验
3年以上同岗位工作经验
培训经历
公共关系维护、公关
知识技能
核心能力
协调沟通能力、人际交往能力、商务谈判能力、公关能力
核心特质
敬业自律、诚信、进取心
其它：
使用工具设备
电脑
工作环境
经常外出走访各机关、行政单位
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班
所需记录文档
工作计划、总结，公司文件
备注
编制人
审核
批准
外联主管岗位说明书
岗位名称
外联主管
岗位编号
所在部门
总裁事务办公室

总裁办公室主任-岗位说明书范例

2、完成公司与政府职能部门和企业周边人际关系的事务性接洽工作，促使公司公共关系融洽。
职责九
职责描述：印章使用审批
内容/步骤
1、审查盖章资料和用印审批单。
职责十
职责描述：其他
内容/步骤
1、完成领导安排的其他工作。
任职资格
学历/专业
专科及以上学历/中文、行政管理、人力资源、工商管理、心理学等专业
知识/技能
1、根据集团公司经营管理需要，组织拟定会议管理制度；
2、督导做好会议通知及筹备工作；
3、监督并保障会议出勤、秩序、纪要记录等支持工作；
4、及时跟进会议决议的落实情况，并向董事会反馈。
职责四
职责描述：后勤保障
内容/步骤
1、监督集团公司环境卫生及考核工作；
2、审核办公物资采购计划及采购方案，保证办公物资供应及时；
熟悉企业经营管理、公共关系、行政管理、信息管理、企业文化建设等专业知识，能够熟练使用各种办公室软件，具有网络的基本知识，较高的写作水平
经验履历
8年及以上的行政管理工作经验，2年及以上部门管理经验
核心能力
具备较强的计划能力、组织能力、沟通协调能力
行为特质
诚实、忠诚、细致、认真、团队意识强
其它
工作环境
办公室
总裁办公室主任岗位说明书
基本信息
岗位名称
总裁办公室主任
岗位编号
所在部门
总裁办公室
直接上级
副总裁
直接下级
行政主管、信息主管、后勤主管
分析日期
2014-05-20
岗位价值
监督管理集团公司行政管理、办公服务及信息化建设等工作，为集团有序经营进行提供支持与保障，提升集团公司形象。
职责与工作任务

总裁办主任岗位职责职位要求

总裁办主任岗位职责职位要求总裁办主任是企业中一个非常重要的职位，其主要职责是负责总裁办公室的日常管理和协调工作，为企业高层决策、战略制定和执行提供支持，确保企业高层目标的达成。

下面就来详细介绍总裁办主任的职责和职位要求。

职责：1. 负责总裁办公室的日常管理和运营。

2. 负责协调企业各部门、岗位之间的沟通和协作，以达到高效工作。

3. 安排、协调和组织总裁日常的工作日程安排，并处理相关行政和商务问题。

4. 负责组织和协调总裁会议，对会议内容进行跟踪和记录，制定会议决议和行动计划。

5. 负责起草、编辑和审查公司各类文件和协议，以确保企业决策的合法性和效率。

6. 管理总裁的人事和招聘事宜，招聘合适的人才为公司服务。

7. 充分理解业务运营和企业战略，协调高管的工作，确保高层目标的达成。

职位要求：1. 具备管理经验和成功的实践经验。

2. 具备优秀的沟通技能，能够与高层管理人员和下属良好沟通，协调各部门之间的工作。

3. 具备卓越的人际关系和团队管理能力。

4. 具备良好的商业知识和高度的商业敏感度，对市场和行业趋势具有敏锐的洞察力。

5. 具备出色的组织、协调和计划能力，能够协调和管理多项任务。

6. 具备高度的责任心和自我管理能力，能够在压力下保持冷静和应对挑战。

7. 具备良好的英语读写能力，熟练掌握电脑办公软件及办公自动化设备的使用方法。

总的来说，总裁办主任是一个非常重要的职位，要求具备高超的管理技能和商业敏感度，能够协调和管理多项任务，发挥管理的领导作用，全面支持企业高层实现公司目标和战略。

2023年公司总裁办公室主任岗位说明书模板

6、根据制度规定和总裁指示，安排总裁办公会及其他有关会议，并对会上决议进行及时传达、督促落实，并将落实情况及时反馈给总裁
7、协调处理部门间的争议，如遇特殊事故上报总裁
8、负责审核各部门的年度计划，并监督计划的落实情况
9、负责公司的文秘、接待等相关的外事工作的协调
10、负责本企业介绍信、公章和领导印章的保管、使用以及部门印章的执法、起用管理
4、对公司文秘、企业文化建设工作负责
5、对全员的思想建设工作负责
6、对所辖范围内的公司财产负责
7、对所属员工对公司的规章制度的掌握情况负责
8、对所属员工技能提升和生涯规划发展负责
9、对所属员工绩效考核、指导、反馈、提升工作负责
10、对所属员工工作效率和工作质量负责
11、对所属员工思想状况及思想教育工作负责
13、对试用员工、其他部门到学习员工的评估权
14、对本部门员工争议的裁决权
15、对本部门预算计划的控制审核权及在部门预算范围内的支配权
本岗位任职资格：
1学历经验：具有大学专科及以上学历，具有中级以上职称，三年以上企业管理、人力资源管理工作经验；
2专业要求：企业管理、人力资源管理、工商管理相关专业
3专业技能：
3、经常深入各部门会同有关部门制定和修订专业管理、现代化管理和标准化管理等方面的标准，力争制定出的标准具有先进性、经济性和实用性。
4、年末对各专业管理、现代化管理、标准化管理等方面的计划落实情况进行一次全面检查总结申报现代化管理成果，表扬现代化管理技术推广应用好的部门
5、深入调查研究、组织发动调研、攻关。及时有效的帮助企业解决管理上的难题，提出开拓性、建设性的措施方案，供领导决策。
16、在公司下达的劳动工资计划范围内，组织制定本企业各个时期的劳动工资计划

经典董事长办公室主任岗位职责模版（3篇）

经典董事长办公室主任岗位职责模版1、认真遵守党和国家的政策法令，遵守公司各项规章制度，当遵纪守法员工。

2、领导办公室工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成。

3、参与公司重要经营活动的策划，努力当好总经理参谋助手。

4、草拟公司文件、合同以及规章制度，处理来往公文。

5、积极协调公司和政府有关部门关系，为公司创造良好外部环境。

6、协议公司各部门关系，上传下达、下传上达，促进公司高效运转。

7、加强本部门员工日常管理和考核工作，每月进行讲评一次，不断提高管理水平。

8、做好公司宣传思想工作和工会工作，提高员工凝聚力。

9、按时完成公司各种证件、执照的检、审验工作，保证公司正常经营。

10、做好公司人员招聘、人事管理以及劳动合同管理工作。

11、不断学习新业务知识，提高自身业务能力，适应公司发展。

12、认真负责、主动、积极地开展工作，圆满完成所负责的工作任务。

对因个人工作不负责、拖拉原因造成公司信誉及经济损失，可承担相应的经济责任。

13、完成公司交给的其它工作。

经典董事长办公室主任岗位职责模版（2）经典董事长办公室主任是企业中至关重要的职位之一，负责协助董事长开展日常办公工作，提供高效的行政支持和服务以确保公司运营的顺利进行。

下面是一个关于董事长办公室主任岗位职责的模版，不含分段语句，以便于组织结构清晰、读者易于理解。

1. 组织办公室日常工作，安排并管理董事长办公室的日程安排，以确保办公室高效运营。

2. 负责筹备和组织董事会的会议，包括会议的准备工作、会议议程的撰写和会议文件的整理、传递与存档等。

3. 协调各部门、各团队间的协作，促进信息流动和沟通，确保公司关键决策的有效执行。

4. 负责处理办公室的日常文书工作，包括收发文件、录入资料和文件管理等，以及按照特定要求对文件进行整理归档。

5. 组织并协调公司内外部会议、研讨会及活动等，确保活动的顺利进行，并负责会议纪要的撰写和归档工作。

6. 负责为董事长提供行政支持，包括安排差旅、会务、出差申请等，确保董事长办公室的高效运作。

总裁办主任.doc

总裁办公室主任职务说明书岗位编号：编写日期：美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。

秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。

秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。

清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。

秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。

2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。

聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。

让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。

我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。

4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。

人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。

5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。

月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。

人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。

沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。

6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。

阑珊灯火，映照旧阁。

红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。

舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。

风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？7、经年，未染流殇漠漠清殇。

流年为祭。

琴瑟曲中倦红妆，霓裳舞中残娇靥。

冗长红尘中，一曲浅吟轻诵描绘半世薄凉寂寞，清殇如水。

总裁办公室主任职责

总裁办公室主任职责
在总裁办公室的主任工作人员，日常都是要协助总裁完成哪些工作，具体的岗位职责是怎样的呢？以下提供总裁办公室主任职责的范本，资料仅供参考。

1、配合公司主管副总做好公司内部行政事务并处理好与外部的联络事务
2、负责公司行政管理规章制度的制定工作并监督实施
3、负责指导完成公司内刊的发行及公司对外宣传工作
4、负责协调公司各部门、各分子公司做好相关工作
5、负责全公司的档案管理工作并规划各分子公司的档案管理
6、负责全公司计算机网络化管理和信息化建设工作
7、负责规划实施公司企业文化及品牌建设工作
8、负责全公司车辆管理工作
9、负责完成公司董事会及办公会相关事务工作
10、完成公司董事长及副总交办的其他工作
餐厅采购员岗位职责食品业务员岗位职责。

总裁办关于主任岗位责任.doc

总裁办主任岗位职责一、岗位名称：总裁办主任二、直接上司：董事长、总裁、副总裁三、直接下级：总裁办副主任四、岗位责任：1、辅助公司党政领导认识掌握党的路线、目标、政策和国家法律、法律的贯彻履行状况以及党纪、政绩方面的问题，为领导工作做好服务；2、组织和参加检查研究，注意采集各方面的信息，做好剖析归纳，向领导传达综合信息和反应各方面动向，为领导决议和指导工作供给依照，当好领导的顾问和助手；3、做好公司各样会议的组织筹办以及会议部署工作的催办落实；4、组织草拟、审查公司各样文稿，做好文字综合和文书办理工作，把好文字和政策关；5、做好公司总部与各公司的协调工作，承前启后，对公司领导的指示精神和各公司上报的状况信息要实时上传下达，交流反应；6、发展公共关系，交流与各方面的联系，安排好公事招待和各项活动；7、坚持原则，灵巧处理，在保护公司利益的前提下认真谨慎处理好上访、上告及各种来公司公干人员的招待工作；8、抓好公司的行政管理、后勤服务和安全捍卫、保密工作，逐步实现办公手段现代化；9、搞好办公室人员的队伍建设、作风建设、制度建设、业务建设和环境建设；10、依据公司每个期间的中心任务和领导要求，研究拟订办公室工作计划和详细举措；11、关怀员工的生活，注意员工的思想动向，团结、调换办公室全体人员的踊跃性，不停提升工作效率、工作质量，做好公司经营的各项服务工作；12、达成领导暂时交办的其余工作。

五、岗位标准：1、诚实守信，忠于公司，有较强的事业心和责任感；2、拥有较强的组织能力和交流协调能力；3、工作认真认真，办理问题正确灵巧；4、熟习汽车商品流通业务及公司管理知识；5、严格恪守公司各项规章制度，严于律己，以身作责，为员工建立楷模。