什么样的简历算是一份好简历

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一份好的求职简历有哪些特征

一份好的求职简历有哪些特征
最好的简历是最有效率的，它应该具有以下的写作标准：
1、简短明了。

个人简历通常很简短，一般情况下不要超过一页纸。

对于与求职目标有关的情况要重点突出，但对于其它无关紧要的一些情况，要一略而过。

简单明了标准的把握，一般以1200字以下为限。

2、整洁清晰。

用人单位看到整洁清晰的一份简历，就仿佛看到了你
本人。

因而，简历一定要写得整洁清晰，反映出你的真实、准确的形象，
使你的简历在众多的简历中脱颖而出，富有魅力，充分引起用人单位的注意。

假如你是应聘秘书职务的，你不妨很规范地将个人简历打印出来。

这样，既能向用人单位展示你所具备的文件排版、打字能力，更能因整洁清
晰的简历而具有吸引力，达到获得面试的机会。

3、准确无误。

一份好的简历一定是在用词上、术语上及撰写上准确
无误的。

撰写时要打底稿，反复修改、斟酌，在没有任何错误后，再打印
出来。

一份准确无误的简历能使用人单位感到你是很认真的。

4、真诚坦率。

简历从头到尾要贯彻一个原则，即诚实地描绘自己。

个人方面与求职无关的，暂时可以不写;能表现自己的、与求职目标相关
的优势要写上。

假如你太谦虚，用人单位感到你根本就不具备求职条件，
那么还谈何面试。

真诚坦率地推荐自己会使你得到意料不到的好结果。

优秀简历的撰写原则是什么

优秀简历的撰写原则是什么在当今竞争激烈的就业市场中，一份优秀的简历就像是一张通往理想工作的入场券。

它是求职者向招聘者展示自己能力、经验和潜力的重要工具。

那么，优秀简历的撰写原则是什么呢？让我们一起来探讨一下。

一、简洁明了简历的首要原则就是简洁明了。

招聘者每天可能要浏览大量的简历，他们没有时间和耐心去仔细研读一份冗长复杂的文档。

因此，简历的内容应该简洁、清晰，能够在最短的时间内传达出最关键的信息。

一般来说，简历的长度不宜超过两页。

如果您是应届毕业生或者工作经验较少，一页简历就足够了。

在内容的组织上，要避免冗长的段落和复杂的句子结构，尽量使用简短、有力的语句来表达自己的观点。

二、重点突出在简洁明了的基础上，简历还需要重点突出。

招聘者最关心的是求职者的核心能力和与岗位相关的经验，因此这些内容应该在简历中占据显眼的位置。

例如，如果您申请的是一份销售岗位，那么您在简历中应该重点突出自己的销售业绩、客户拓展能力和市场分析能力等。

可以使用加粗、下划线或者不同的字体颜色来突出这些关键信息，让招聘者能够一眼看到。

同时，要注意避免在简历中罗列过多无关紧要的信息，比如一些与工作无关的兴趣爱好或者过于琐碎的工作经历。

这些内容不仅会分散招聘者的注意力，还可能让他们觉得您抓不住重点。

三、内容真实诚信是做人的基本准则，在撰写简历时也不例外。

简历中的内容必须真实可靠，不得夸大或者虚假宣传。

一旦被招聘者发现您的简历存在虚假信息，不仅会失去这次工作机会，还可能会对您的职业生涯造成不良影响。

在描述自己的工作经历和成就时，要客观、准确地反映实际情况。

如果您在工作中取得了一些突出的成绩，可以用具体的数据和事例来加以说明，这样更有说服力。

但不要为了让自己看起来更优秀而编造不存在的经历或者成绩。

四、针对性强不同的岗位对求职者的要求不同，因此简历也应该具有针对性。

在撰写简历之前，要仔细研究招聘岗位的职责和要求，然后根据这些信息来调整自己简历的内容。

如何做一份最好的简历

如何做一分最好的个人简历1.让简历内容突出内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表。

而无内容的简历是不会吸引人的。

简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。

强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000。

”2.让简历外表醒目简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。

审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。

3.尽量使你的简历简短，只使用一张纸雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。

如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

4.为你的简历定位雇主们都想知道你可以为他们做什么。

含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须为你的简历定位。

如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。

这将使你的简历更有机会脱颖而出。

5.写上简短小结这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。

没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

6.强调成功经验雇主们想要你的证据证明你的实力。

记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。

7.力求精确阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。

确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。

8.使用有影响力的词汇使用这种词汇，如：证明的，分析的，有创造力的和有组织的。

这样可以提高简历的说服力。

9.用词要注意在调查中许多官员都说到了这个问题。

他们最讨厌错字别字。

许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。

”所以，你的简历一定要认真写。

雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。

优秀个人简历的特征

优秀个人简历的特征一份好的简历往往能给求职者带来好的机遇。

那关于优秀求职简历的特征有哪些呢?下面是店铺为你整理的优秀个人简历的一些特征，希望对你有帮助。

优秀个人简历的五个特征1、明确的职业定位及目标，强调核心竞争力求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引hr的核心优势突显出来。

在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上，强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。

2、简洁明了，以“数”服人以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让hr能够快速且清楚地了解你的资料，在回应招聘要求时，可引述广告中的特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，将其归纳为一系列要点，并在每个要点前加着重号。

对于先前的工作经历，最好有翔实的数据来佐证，销售人员用完成的业务数据说话最直接，管理人员可以列举是否从事过管理别人的工作?若有，有多少人被你领导?他们是哪种层次的员工。

还比如举例说明曾经处理过的紧急或危险情况?有哪些突出的贡献?等。

3、简历重点突出近3年经历一个人的经历是很多hr关注的重要环节，因而简历也是hr对你产生良好第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，如何制作一份具有战斗力的简历就需要好好研究。

有无工作经验的人简历重点突出有所不同。

应届大学毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的社会活动等。

在职人士应包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、学历背景等。

4、表现个性化的求职信在简历的最前页，附上一页求职信，表达你对该企业具体某一职务的兴趣，然后简单的介绍自己的学历背景与工作经验，并简列出职业生涯乃至人生规划的重点。

这样可以让hr在浏览简历时，能够快速了解你，同时也容易记住你的优势及对自己职业生涯的定位与思考。

什么样的简历是好的简历

什么样的简历是好的简历1.板式：版面简单，内容突出，文字大小适当，详略得当2.教育背景（1）最高学历优先写，注明所学专业和在校时间；（2）在职学习，注明具体毕业证书的时间；（3）海外留学、交换生等特殊经历需要重点突出；（4）挑选含金量较高的证书或者获奖经历进行展示。

3.工作经历（1）任职时间、任职公司、任职岗位；（2）工作描述公式——动词+工作内容+方法+结果；（3）说清楚自己的角色，具体做了什么事情，用了什么方法，达到了什么结果（STAR原则）。

数字化的来表达自己的项目经历这个最有说服力，可以让HR一下子就能看到你想要申请的这个职位和你本人之间的关联性，让面试官用不超过三十秒的时间就决定给你一次面试的机会。

4.技能评价（1）通用技能有英语能力、办公操作、驾驶证等，注明级别或熟练程度；（2）专业技能有软件使用、艺术设计、工程操作、财务证书等；（3）设计/文案类岗位可附上作品相关内容；（4）目前所在证书技能可查验，切记造价。

示例：通用技能证书：英语四六级证书，专六专八，普通话二级证书、机动车驾驶证专业技能证书：注册会计师、注册税务师、Adobe认证设计师资质活动荣誉证书：公司年度优秀员工5.自我评价（1）自我评价切记泛泛而谈，可采用总结+成果+能力+性格公式；（2）通过兴趣爱好展示自己与应聘岗位所需综合素质的匹配度，比如健身、马拉松显示自己自律、坚韧；桌游、参加读书会显示自己社交、爱分享；写影评日志显示文字功底较强等。

示例：良好的公共关系意识；善于沟通，具备活动策划和组织协调的能力；良好的心态和责任感，吃苦耐劳；善于管理时间，勇于面对变化和挑战；良好的学习能力，习惯制定切实可行的学习计划，勤于学习不断提高。

一份优秀的简历应该怎样写

一份优秀的简历应该怎样写随着社会竞争的日益激烈，许多人开始意识到一个好的简历对于求职成功的重要性。

合适的简历不仅能够为求职者在众多求职者中脱颖而出，还能够向招聘者展示自己的能力和经验。

那么，一份优秀的简历应该怎样写呢？1. 突出重点简历作为向雇主介绍自己的第一印象，应该明确地列出目标和重点。

具体来说，在应聘前，求职者应该确定所申请的职位和岗位，并根据招聘职位的需求，列出符合要求的经历和实践经验。

此外，在简历中还应该突出一些较为重要的经验或技巧，让招聘人员一目了然。

例如，如果您曾在某个公司担任过先进的技术人员，而这正是您申请的工作所要求的素质，那么您需要在简历中强调自己在该领域中的经验和成就。

2. 明确简洁一份好的简历应该是明确简洁的，与个人照片、夸张的字体或花哨的图案毫无关系。

一般来说，简历应该包含以下几个部分：①个人信息：包括姓名、地址、电话、电子邮件、LinkedIn链接（如果有）等。

②工作经历：按时间顺序列举自己在各个公司或组织的职务。

每个工作经验应该列出时间、职务和负责的任务。

③教育背景：列出所有学位、学位和其他资格证书。

包括毕业院校、专业、学位和毕业时间等信息。

④技能：列出自己所掌握的技能和工作方向，例如计算机技术、工程等。

⑤其他：列出所有的资格证书、工程师认证、志愿者经验、奖项和社区活动等。

总之，简历应该是准确而明确的，没有任何错别字或语法错误。

这是对求职者沟通能力和专业性的重要考验。

3. 自信明了一个好的简历中，必须包含自信明了的语言和内容。

它应该使招聘工作人员了解求职者是谁，他们的技能和背景，以及他们在未来工作中的想法。

前三分之一的简历应该主要关注您的个人资料、技能和经验，在您考虑到的所有信息中突出您将如何为企业做出贡献。

您必须包括自己的成就和能力，而不是仅仅列举职位和工作历史。

在撰写语言时，一份好的简历应该是易于阅读和理解的。

避免长篇大论，而应该使用简单、明了的语言，重点突出。

一份好的简历应该包含什么

一份好的简历应该包含什么简历是求职者展示自己能力的重要工具，是招聘者评估求职者是否符合要求的重要依据。

因此，一份好的简历能够提高求职者获得面试机会的概率。

那么，一份好的简历应该包含哪些重要内容呢？接下来，本文将从以下几个方面进行深入探讨：一、个人基本信息一份好的简历应该包含求职者的基本信息。

这包括求职者的姓名、性别、出生日期、联系方式等等。

这些基本信息是招聘者了解求职者的基础。

在填写个人基本信息时，求职者应该保持简洁精炼，不涉及过多的个人隐私。

二、教育背景一份好的简历应该包含求职者的教育背景。

这包括求职者的学校、专业、学历等等。

教育背景是招聘者考核求职者是否具备基本学习能力的标准。

在填写教育背景时，求职者应该突出自己的优势，例如获得奖学金、参加校内外比赛等等。

三、工作经历一份好的简历应该包含求职者的工作经历。

这包括求职者的公司、职位、工作时间等等。

工作经历是招聘者了解求职者是否具备相关工作经验的重要内容。

在填写工作经历时，求职者应该重点突出自己的岗位职责和工作成果，这是衡量求职者能力和价值的重要指标。

四、职业技能一份好的简历应该包含求职者的职业技能。

这包括求职者的专业知识、技能、特长等等。

职业技能是招聘者考核求职者是否具备工作能力的重要依据。

在填写职业技能时，求职者应该强调自己的优势和能力，例如熟练掌握某种编程语言、熟练使用某种软件等等。

五、证书资格一份好的简历应该包含求职者的证书资格。

这包括求职者获得的专业证书、资格证书等等。

证书资格是招聘者对求职者是否具备相关专业知识的重要评估标准。

在填写证书资格时，求职者应该突出自己对专业的认可和学习进度。

六、自我评价一份好的简历应该包含求职者的自我评价。

这包括求职者对自己的优势、劣势、发展方向等等的总结和评价。

自我评价是招聘者了解求职者自我认知和反思能力的重要内容。

在填写自我评价时，求职者应该客观真实、不过分自夸。

综上所述，一份好的简历应该包含求职者的个人基本信息、教育背景、工作经历、职业技能、证书资格和自我评价。

优秀经典个人简历大全7篇

优秀经典个人简历大全7篇嘿，伙伴们可知道?时间真是转瞬即逝，我们很快就要开启找工作的生活，这时候需要提前写好简历了哦。

那，以下是小编为大家带来的优秀经典个人简历大全7篇，希望您能喜欢!优秀经典个人简历【篇1】基本信息姓名：性别：年龄：学历：工作年限：期望薪资：工作地点：求职意向：教师责任心强善于创新工作经验(工作了2年，做了1份工作)家具用品有限责任公司工作时间：2015年1月至2017年1月[2年]职位名称：店长工作内容：负责店面日常运营管理，提升店铺销售，维护店面品牌形象及推广。

统筹制定每月销售计划和任务分配，负责店内员工的初招及新员工的培训。

制定店内商品的陈列计划并定期更换，负责店内员工的日常考勤监督及定期将店内所有销售分析报表向公司运营区经汇报。

教育经历2006年7月毕业四川师范大学绵阳初等教育学院小学美术教育2006年7月毕业四川师范大学绵阳初等教育学院小学美术教育优秀经典个人简历【篇2】姓名：___期望职位：数学教师学历：本科期望月薪：面议工作年限：1-2年期望地区：__-__-不限籍贯：__-__联系方式自我评价：沟通能力强，学习能力强，有亲和力，诚信正直，责任心强，沉稳内敛，阳光开朗，善于创新工作经验(工作了1年，做了2份工作)___酒店集团工作时间：20__年11月至20__年4月[5个月]职位名称：企业文化助理公司行业：酒店/餐饮工作内容：企业文化的建设与宣传。

__科技有限责任公司工作时间：20__年8月至20__年4月[8个月]职位名称：服务体系管培生公司行业：计算机/网络/通信工作内容：接待客户，解决技术问题。

教育经历20__年9月至20__年6月|__理工大学|本科|通信工程20__年9月至20__年6月|__省__中学|高中|无自我描述本人211本科——__理工大学毕业，数学功底良好。

我是一名理解型选手，从小不爱做题，讲究“格物致知”，掌握方法。

从小学到初中到高中，没有完整做完过一套辅导书，老师布置的作业也常常不做。

一份好简历的关键要素

一份好简历的关键要素一份优秀的简历对于求职者来说至关重要，它是与用人单位进行初步筛选和评估的重要工具。

一封精心设计的简历能够提高你的竞争力，为你争取到更多面试机会。

下面将介绍一份好简历的关键要素。

1. 个人信息在简历的开头，必须包含个人信息。

这包括姓名、联系方式（电话号码和电子邮箱）、居住地等基本信息。

确保准确无误地提供这些信息，以便用人单位能够与你取得联系。

2. 职业目标在个人信息之后，介绍你的职业目标。

表达清晰的职业目标可以让用人单位了解你的求职意向，并且更准确地评估你是否适合该职位。

3. 教育背景详细列出你的教育背景，包括学校名称、专业、学历等信息。

如果你具有相关的证书或学术荣誉，也可以在这里加以说明。

按时间倒序排列，从最近的教育经历开始。

4. 工作经历在简历中描述你的工作经历时，要清楚地列出每份工作的公司名称、职位、工作时间和工作内容。

强调与目标职位相关的工作经验，突出自己在工作中所取得的成就。

使用有力的动词来描述你的工作责任和项目经验，以吸引用人单位的注意。

5. 技能和能力在这一部分中，突出展示你的专业技能和个人能力。

这可能包括语言能力、计算机技能、软件应用、团队合作能力、沟通能力等。

确保与目标职位要求相匹配，并用具体的例子来支持你的能力。

6. 实习经历如果你有过实习经历，说明实习的公司名称、职位、时间和具体任务。

实习经历可以证明你在实际工作中的能力，并展示你对相关行业的了解。

7. 项目经验如果你在学校或工作中参与了一些与目标职位相关的项目，要在简历中进行详细描述。

说明项目的背景、目标和你在其中所扮演的角色。

这能够展示你的团队合作能力和解决问题的能力。

8. 自我评价在简历的结尾，可以写一段自我评价。

总结你的优势和特长，这样可以让用人单位更好地了解你的个人特点和优势。

9. 参与组织和社会活动如果你参与了一些组织或社会活动，特别是与目标职位相关的活动，也可以在简历中进行适当的描述。

这能够展示你的领导能力、团队合作精神和社会责任感。

一份成功简历三大标准

一份成功简历三大标准制作简历是找工作过程中必不可少的一步。

一份简洁、清晰、有吸引力的简历可以给招聘者留下深刻的印象并增加面试机会。

那么什么样的简历才能称为成功的简历呢？本文将介绍三大标准，帮助你制作出一份成功的简历。

标准一：内容全面、简明无论你申请的是什么职位，一份好的简历都应该包含以下内容：1.个人信息：姓名、联系方式、地址。

2.教育背景：学校名称、专业、学位、毕业时间。

3.工作经验：公司名称、职位、工作时间、工作内容、成就。

4.能力技能：列举你的专业技能、语言能力、计算机技能、证书等。

5.自我评价：简要概述自己的职业目标、人生追求、特长等。

6.其它：可以列举出获得过的奖项、社会实践经历、爱好等。

除了内容要全面外，简历的排版也需要尽可能地简洁、明了，让招聘者能够快速地浏览到你的主要信息。

推荐使用简单、预设清楚的排版，例如使用Word文档的自带模板进行制作。

标准二：用数字说话简历上的内容往往都是简单的文字叙述，但是使用具体的数字来证明自己的优势，能够让招聘者更好地理解你的实力。

以下是几个使用数字证明自己的技巧：1.使用量化结果呈现成就：例如“我在Marketing部门成功推出的新产品，在三个月内实现了销售额增长10%”。

2.量化能力或技能：比如“熟悉Photoshop、Illustrator和InDesign等设计软件，可以快速完成设计任务。

例如，我曾在一天之内完成品牌VI设计项目”。

3.证明学术和专业领域的能力：例如“发表了四篇论文，其中两篇在国际顶级期刊上发表”，或者“拥有PMP、CFA等资格证书”。

标准三：个性化虽然标准一和标准二已经覆盖了大部分制作简历的方面，但是想要制作出一份成功的简历，个性化也需要考虑进去。

以下是几个建议：1.明确你的职业目标：在简历中明确你的职业目标，让招聘者了解你的求职意向。

例如，在简历开头说明你正在寻找什么样的工作。

2.用不同的方式展示你的才能：如果你是一位有创意的设计师，可以将自己的作品和设计理念、名人评价等融入到简历之中，让招聘者更好地了解你的个性。

什么样的求职简介能脱颖而出

什么样的求职简介能脱颖而出在竞争激烈的就业市场中，一份出色的求职简介就像是一张引人注目的名片，能够迅速吸引招聘者的目光，为自己赢得宝贵的面试机会。

那么，究竟什么样的求职简介才能在众多简历中脱颖而出呢？首先，内容的真实性和准确性是基础。

招聘者希望看到一个真实的你，而不是一个经过过度包装甚至虚假修饰的形象。

在撰写求职简介时，务必确保所提供的信息，包括工作经历、教育背景、技能证书等都是真实可靠的。

任何虚假的信息一旦被发现，不仅会让你失去这次机会，还可能对你的职业声誉造成长期的负面影响。

清晰简洁的结构能让招聘者快速获取关键信息。

一份好的求职简介应该包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长和自我评价等板块。

每个板块的内容应该简洁明了，避免冗长和复杂的表述。

例如，在描述工作经历时，可以按照时间顺序，突出重点成果和主要职责，使用具体的数据和事例来支撑，让招聘者能够直观地了解你的工作能力和业绩。

突出个人优势和亮点是关键。

每个人都有自己独特的优势和闪光点，在求职简介中要善于挖掘和展示这些。

比如，如果你在某个项目中取得了显著的成果，或者获得了相关的奖项和荣誉，一定要在简历中重点提及。

又或者你具备某种稀缺的技能，如熟练掌握一门冷门的编程语言，或者拥有独特的行业认证，也要清晰地呈现出来。

这些独特的优势能够让你在众多求职者中脱颖而出，引起招聘者的兴趣。

针对性也是一个重要的考量因素。

不同的职位往往有不同的要求，因此在撰写求职简介时，要根据目标职位进行调整和优化。

仔细研究招聘信息，了解职位的职责和所需的技能，然后在简历中突出与之相关的经历、技能和成就。

比如，如果应聘的是市场营销岗位，那么可以重点强调自己在市场推广、客户关系管理方面的经验和成果；如果是技术研发岗位，则要着重展示自己的技术能力和项目经验。

良好的语言表达能力也能为求职简介加分不少。

简历中的语言应该规范、通顺，避免错别字和语法错误。

同时，要尽量使用积极、主动的语言，展现出自己的热情和自信。

关于简历的三三制原则

关于简历的三三制原则随着社会发展，人们的就业观念也不断的等级提高。

简历作为个人求职的重要资料，越来越受到重视。

那么，如何才能写一份好的简历呢？三三制原则或许可以帮助您解决一些关键问题。

一、什么是三三制原则三三制原则指的是在简历中分别要写好三个方面：个人基本信息、教育背景、工作经历。

因此，一份好的简历应该包含这三方面的内容，并且分别要写得清晰、简洁、突出自我优势等内容。

这样写简历确实比较常见，但在这三方面内容中，个人基本信息和教育背景对于求职者来说比较容易掌握。

因此，我们更重点讲一下工作经历的写作。

二、工作经历的三个要素对于工作经历的三个要素，我们分别是写好：工作时间、工作单位、工作内容。

这三个要素衔接紧密，共同构成了你的工作经历。

(一)工作时间你需要在简历中清晰地写明每一个工作单位从什么时间到什么时间工作。

这个时间范围对于应聘者和招聘者来说都有关键意义。

对于应聘者，这对于他们自己对经历的认知非常有帮助。

对于招聘者来说，更能够看出应聘者的工作经验是否丰富、是否有稳定的职业发展，对于招聘决策也有非常关键的作用。

(二)工作单位第二个要素是工作单位。

在写简历的时候要注意这一点。

一般需要写明工作单位的名称、所属行业、所在城市等关键信息。

同时还需要注意，包装自己的工作单位，突出自己曾经在什么领域的公司工作过，更能够引起招聘者的注意。

(三)工作内容第三个要素就是工作内容。

在写工作内容的时候，一定要准确填写详细，描述每一份工作的职责与工作内容，具体说明完成的重要任务和成绩。

这种描述方式能够引起招聘者的兴趣，更好地了解求职者的能力和素质。

三、简历写作的原则(一)遵循行业规范求职者一定要遵循行业规范，在简历的格式、排版、撰写等方面准确无误。

尤其是在写个人简介时，尽量选择比较恰当的自我评价方式。

(二)确保简练清晰另外，简历的描述一定要简洁清晰，用简洁明了的语言、格式和行业术语，更好地突出自己的经验和技能。

(三)突出重点求职者需要在简历中突出自己的优势，尤其是在工作经历中对于完成过的工作内容要全面展示自己的长处，这样才会更得到招聘者的关注。

什么是好的简历？

什么是好的简历？好的简历表首先要求完整，在此基础上，要有突出的地方才能吸引公司的兴趣：1.标题：一份简历一定要有个标题，哪怕很简单，类似“个人简历”或者“我的简历”这样的都可以，简单但很常见，一个作文都要有题目，简历也不例外，至于想用标题去吸引人，可以多下些工夫，但是不建议用一些离谱的标题，这样反而会让人反感。

2.个人资料：个人资料一定要有，不能说了半天都不知道你是谁，当然阅览的人员也不会再继续看下去。

个人资料就是要写出你的真实信息，简单明了最好，一般就是姓名年龄等一些基本信息。

千万不要写兴趣爱好和性格介绍等，这些都可以留在后面介绍。

3.专业技能：这个很重要，但是也不用太多的笔墨，能让人明白你是什么专业，学过什么，能做什么就可以。

另外也可以写一些主修的课程，在学习专业方面的一些问题和经验，或者是你对专业的认识。

但还是切忌啰嗦，要简单明了。

4.计算机和英语：写上你所得到的证书，也是衡量你这两个方面的水平，然后再写上你具体会什么软件操作，现在很多工作都是电脑办公，所以电脑技能一定要写，如果你比在同一起跑线上的人多会操作几款软件，那么你肯定要比他希望大很多。

5.工作（实习）经验：这一点很重要，这项里的每个点都很重要，这是考察你能力的时候，也是看你经验是否丰富的衡量尺度，所以有什么都尽管写上去吧。

包括去工厂公司，以及打杂卖货等都写上，把大公司好工作放在前面，也就是先说重点。

不要想着把好东西留在后面，因为阅览人员可能只是看一下开头。

写上你具体的工作职位，以及期间的些许感悟，都会对你有所帮助。

但是谈到工作经验，许多刚毕业的大学生都犯愁，他们没有工作经验，甚至连到公司实习的经历也没有，如果出现这种情况也不要害怕，很多事情都可以说，比如学校组织到工厂实习，在外所做过的几样兼职工作，甚至参加了某项公益爱心活动。

只要做过相关事情，就一定会增长经验，不要怕这些经验“拿不出手”。

6.求职意向：要写出你想干什么职位，做什么工作，不要模棱两可，或者选多种职位，那样会被别人认为你没有目标和追求，一个没有追求的人就不会有工作的动力。

一份好简历包含哪些内容(精编版)

一份好简历包含哪些内容招聘网站称简历是打开职场大门的敲门砖，是展示求职者工作能力和个人优势的地方。

较全面的简历内容会为求职者争取到更多的面试机会，今天就给大家讲讲简历的内容，一起来看看吧。

优秀简历的内容制作简历最基础的工作就是先了解自己，知道自己的兴趣爱好和职业特长是什么，明确自己以后发展的方向是什么，以此作为依据来制作简历。

一份抢眼的简历，大体分为以下6个模块。

1、基础信息只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。

HR伴侣指出，简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在基础信息简历首个板块上。

2、求职意向这是比较关键的一个板块，主要介绍你未来职业的目标定位，应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。

在语言组织上要提炼关键字，不要使用过多平淡语气去描述。

3、自我介绍主要是通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。

其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。

HR伴侣表示，在自我评价这一栏，经常可以看到性格开朗、工作认真负责、具有团队精神等词汇，千篇一律的词汇无法突显你的个性，这些词汇没有针对性。

个人评价最忌空洞，建议求职者明确总结出自身特点，最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。

4、工作经历为了使简历更加有条理，内容更加丰富，HR伴侣建议求职者采用系统设定的格式来填写自己的工作经历。

工作经历内容的描述最好采用推荐格式，具体格式如下：<工作时间><公司名称><所任职位>【公司介绍】【职责描述】【参与项目】【工作业绩】HR伴侣指出，工作经历这一栏非常重要，因为HR在查看简历时，最感兴趣的也是求职者的工作经验，它是表达个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。

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个人简历应该要有什么内容才是最好的?
个人简历应该要有什么内容才是最好的?
个人简历应该包含以下内容：
1、个人基本信息
2、本科基本情况
3、获奖情况
4、项目经验
一、个人基本信息
应包含姓名、年龄、地区、身高体重、头像、手机等。

另外初试成绩高分的话可以写上去，也算自己优秀的间接证明。

二、本科基本情况
应包含教育背景、大学阶段的学习情况、担任过的职位及实践活动等。

本科成绩单若比较漂亮可以加入到简历附件中。

三、获奖情况
单独列出获得过的证书、奖项等，如四六级、挑战杯一等奖、奖学金、篮球赛一等奖等等。

证书及奖项不一定关于学习方面，如钢琴等级、唱歌比赛获奖、志愿者服务、模特证书等都是展现自己的丰富一面，面试考核的是德智体美综合，而不是简单的学习成绩。

大奖项建议扫描或者拍照加入到简历附件中。

四、项目经验
项目经验是检验你专业能力的重要参考，所以项目经验要多写，多写几页都没有问题，应届生可以写本科参加过的各种比赛、毕业设计等，往届生可以写工作经历及相关项目。

这部分也是面试官很喜欢提问，如使用了什么技术/方法、遇到了什么问题、如何解决某些问题等等。

若有作品实物建议扫描或者拍照加入到简历附件中。