人事代理劳动合同范本
人事代理劳动合同6篇
人事代理劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事人事代理工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限及性质1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点乙方应在甲方的授权范围内，按照甲方的要求，履行人事代理职责，包括但不限于招聘、培训、考核、员工关系管理等。
工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，乙方应按时上下班，并遵守甲方的考勤制度。
2. 休息休假：按照国家相关法律规定执行。
四、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的岗位、资历、能力等因素确定。
2. 福利：乙方享有与甲方其他员工相同的福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、社会保险与公积金甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，履行岗位职责，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的利益。
七、合同的变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
若乙方违反劳动纪律或甲方规定，甲方有权解除本合同。
3. 合同终止：合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。
八、违约责任1. 甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
乙方违反保密义务造成甲方损失的，应赔偿甲方的全部损失。
九、其他约定事项____________________________________________________________________ ________________。
人事代理劳动合同范本6篇
人事代理劳动合同范本6篇篇1人事代理劳动合同范本甲方：_______________（委托方）乙方：_______________（代理方）鉴于甲方为了更好地开展企业的人事管理工作，现与乙方签订人事代理劳动合同，具体内容如下：第一条人事代理范围1.1 乙方应根据甲方的委托，对其企业的人员招聘、培训、管理等工作进行代理。
1.2 具体代理范围和要求由甲方和乙方另行协商确定。
第二条服务标准2.1 乙方在代理人事管理工作中应严格遵守国家有关法律法规和甲方的规章制度。
2.2 乙方应确保代理的人事管理工作符合甲方的要求，确保甲方的员工能够得到有效管理和服务。
第三条服务期限3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至_______________（具体日期）止。
3.2 在服务期限届满前，双方可以根据实际情况协商延长合同期限。
第四条服务费用4.1 乙方提供人事代理服务，甲方应支付相应的服务费用。
4.2 服务费用根据双方协商确定，支付方式为_______________。
第五条保密条款5.1 双方同意在合作过程中保守彼此的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
5.2 任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
第六条违约责任6.1 在本合同履行过程中，任何一方违约，应承担相应的经济和法律责任。
6.2 违约方应在收到对方通知后尽快采取补救措施，确保合同的顺利履行。
第七条协议终止7.1 合同期满或者双方事先协商一致，本合同自动终止。
7.2 本合同任何一方提前通知对方，并经双方协商一致，可以提前终止。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。
8.2 本合同一式两份，双方各执一份，合同有效。
甲方（签字盖章）：_______________乙方（签字盖章）：_______________日期：_______________篇2人事代理劳动合同范本甲方（雇主）：______________________乙方（人事代理机构）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方委托乙方为其提供人事代理服务达成如下协议：第一条协议签订甲方作为雇主，依法成立和存续，具有向劳动者提供劳动报酬的能力；乙方作为人事代理机构，具有提供人事代理服务的合法资质。
人事代理员工劳动合同范本3篇
人事代理员工劳动合同范本3篇篇1人事代理员工劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）身份证号码：（法定代表人身份证号码）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）民族：（员工民族）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲方需要招聘一名人事代理员工，乙方愿意应聘该职位，并符合甲方的招聘条件，经双方友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方作为人事代理员工，主要负责公司人力资源管理方面的工作，包括但不限于员工招聘、培训、绩效考核、劳动关系维护等工作。
2. 乙方须服从公司的安排，按时完成工作任务，保证工作质量和效率。
第二条薪酬和福利1. 乙方的基本工资为（具体数额），根据公司规定发放。
2. 乙方在工作期间享受公司所规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、社会保险等。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间由公司安排。
2. 乙方享有带薪年假，根据工作实际情况和公司规定安排休假时间。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间了解到的公司机密信息和商业秘密，须保密不得泄露。
2. 乙方在离职后应归还公司所有财务、文件和资料，并保证不得擅自泄露。
第五条合同期限1. 本劳动合同自（具体日期）起生效，期限为一年。
2. 合同到期前乙方需提前一个月向公司提出续约申请，经公司同意双方可继续履行本合同。
第六条终止条款1. 乙方有下列情形之一，公司有权解除本合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职或玩忽职守；（3）患有严重疾病影响工作；（4）公司改变经营方向或需求，不再需要乙方担任本职位。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，请参照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。
第八条争议解决1. 本合同如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向劳动仲裁委员会提起仲裁。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
人事代理劳动合同（三篇）
人事代理劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（人事代理机构名称）根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲方与乙方就人事代理服务事项达成如下协议，并同意履行以下条款：一、合同目的1.1 甲方委托乙方进行人事代理服务，包括但不限于招聘、劳动合同签订与解除、薪资与福利管理、员工培训等。
二、合同期限2.1 合同期限自（年月日）起，至（年月日）止。
三、工作内容3.1 甲方授权乙方根据招聘需求，进行员工招聘，并负责初步筛选、面试、办理入职手续等。
乙方应确保招聘过程的公正、公平和合法。
3.2 乙方负责与新员工签订劳动合同，并按照甲方要求进行劳动合同的解除、变更等手续。
3.3 乙方负责制定并执行薪资与福利政策，包括但不限于员工薪资结构、绩效考核、奖惩制度等。
乙方应确保薪资和福利的合法性和合理性。
3.4 乙方负责员工培训计划的制定与执行，包括但不限于新员工培训、岗位培训和职业发展规划等。
四、权利义务4.1 甲方的权利与义务：4.1.1 甲方提供乙方所需的招聘需求、招聘条件、薪资福利政策和劳动合同模板等相关信息。
4.1.2 甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，并提出合理的要求和建议。
4.1.3 甲方应按时支付乙方提供的人事代理服务费用，具体费用标准双方另行协商。
4.2 乙方的权利与义务：4.2.1 乙方有权根据甲方的招聘需求，进行员工的招聘及筛选工作。
4.2.2 乙方应保证招聘工作的公正、公平和合法，同时保障甲方用工需求的满足。
4.2.3 乙方应按照甲方要求及时办理员工的入职手续，包括但不限于签订劳动合同、建立档案等。
4.2.4 乙方应建立合理的员工薪酬体系和绩效考核制度，确保薪酬和福利的合理性和透明度。
4.2.5 乙方应制定员工培训计划，并根据甲方的需求进行培训工作。
五、劳动合同解除与违约责任5.1 本合同期满时，双方合作终止。
如双方需延长合作期限，应提前（一个月）书面通知对方，经双方同意后方可延长合作期限。
人事代理员工劳动合同(4篇)
人事代理员工劳动合同甲方（聘用单位）：_____乙方（受聘人）：_____身份证号码：_____丙方（担保人）：_____身份证号码：_____兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。
经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。
二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：_____职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）工资制，（月，周，日，定额）工资标准为人民币____元。
2.甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）：按照市人才交流中心规定。
3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
四、聘期管理1.甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同____号》。
2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。
3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。
4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。
五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.乙方不服从甲方工作安排的;6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。
六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业七、甲，乙双方协商的其他条款合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。
人事代理员工劳动合同范本3篇
人事代理员工劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人事代理员工劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）甲方委托人事代理公司（以下简称乙方）代理管理甲方的员工事宜，双方在平等、自愿的基础上达成以下协议：一、合同期限本合同自甲、乙双方签署之日起生效，有效期为____年/__月/__日至____年/__月/__日止。
如需继续合作，可在到期前30天内书面协商双方续签。
二、委托内容1. 乙方作为人事代理公司，承担甲方员工招聘、福利待遇管理、绩效考核、劳动关系处理等相关工作。
乙方应遵守国家法律法规，维护员工的合法权益。
2. 甲方应提供员工的工作及薪酬规章制度，并确保员工工作环境的安全和健康。
三、职责义务1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质地完成委托的工作内容。
2. 甲方应按时支付乙方的服务费用，并在必要时协助乙方处理员工相关事务。
四、薪酬待遇乙方的服务费用为（具体金额），按（次/月/年）支付。
如需变更，应双方协商确定。
五、保密条款双方在合作过程中涉及到的信息内容，均应保密。
未经对方允许，不得向他人透露。
六、违约责任1. 若一方未按约定履行合同义务，应承担相应责任。
2. 若因一方违反合同导致另一方遭受损失，应承担赔偿责任。
七、解除合同1. 一方在合同期内需解除合同的，应提前30天书面通知对方，并确保经对方同意后生效。
2. 若一方违反合同导致另一方提前解除合同的，违约方应承担相应责任。
八、争议解决双方因合同履行发生争议的，应先友好协商解决；如协商不成，可向有关部门申请调解或诉诸法律途径解决。
九、其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签约日期：____年/__月/__日签约日期：____年/__月/__日以上为人事代理员工劳动合同范本，供参考使用。
具体合同内容应根据实际情况进行调整和完善。
愿双方能够遵守合同精神，共同维护合作关系的稳定与发展。
人事代理劳务合同范本6篇
人事代理劳务合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理劳务服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的及合作事项甲方委托乙方提供人事代理劳务服务，乙方根据甲方的要求，向甲方提供符合甲方工作需求的劳务人员。
双方共同合作，确保劳务人员的工作质量及权益保障。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，双方可协商续签本合同。
三、劳务人员的招聘与安排1. 甲方负责提出所需劳务人员的岗位要求及人数。
2. 乙方负责按照甲方要求，组织招聘符合岗位要求的劳务人员。
3. 乙方负责劳务人员的岗前培训、考核及日常管理工作。
4. 甲方有权对劳务人员进行岗位调整，但应提前告知乙方，并确保调整合理。
四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括劳务人员的工资、社保、公积金及其他福利待遇。
具体费用由双方协商确定。
2. 甲方应按照约定时间向乙方支付劳务费用，乙方需提供正规发票。
3. 如甲方未按时支付劳务费用，乙方有权停止提供劳务服务。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方提供符合岗位要求的劳务人员，并对其进行管理及考核。
2. 甲方应按时支付劳务费用，保障劳务人员的合法权益。
3. 乙方应确保提供的劳务人员具备相应的资质和能力，负责劳务人员的招聘、培训、考核及日常管理工作。
4. 乙方应确保劳务人员的稳定性，如因乙方原因导致劳务人员流失，乙方应承担相应责任。
5. 双方应共同遵守国家法律法规及政策规定，确保劳务服务的合法性。
六、违约责任1. 如甲方未按时支付劳务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。
2. 如因乙方提供的劳务人员不符合甲方要求或管理不善等原因导致甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任。
3. 如双方违反本合同约定的其他条款，应承担相应的违约责任。
人事代理劳务合同范本4篇
人事代理劳务合同范本4篇篇1人事代理劳务合同范本甲方（委托人）：______________（甲方名称）统一社会信用代码：______________法定代表人：______________联系地址：______________电话：______________邮政编码：______________乙方（代理方）：______________（乙方名称）统一社会信用代码：______________法定代表人：______________联系地址：______________电话：______________邮政编码：______________经甲乙双方友好协商，为明确各方权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、相关法律法规的规定，达成如下协议：一、甲方委托乙方作为人事代理，负责劳务派遣、用工管理等相关人事业务。
二、乙方接受甲方的委托，根据甲方的需要进行劳务派遣，办理相关用工手续，并对派遣员工的日常管理、培训等工作负责。
三、甲方应按照相关规定向乙方支付人事代理费用，并承担派遣员工的工资、社保、住房公积金等相关费用。
四、乙方应对派遣员工进行岗位培训，保证其具备上岗所需的技能和知识，确保其在工作中的安全和效率。
五、乙方应保证所派遣员工的合法权益，如工资支付、工作时间安排、社会保险等，不得进行违法违规的行为。
六、甲乙双方应建立健全的沟通机制，及时解决发生的问题和纠纷，并保持良好的合作关系。
七、本合同自双方盖章之日起生效，有效期为____个月，到期后须双方共同确认是否续签。
甲方（盖章）：______________法定代表人签字：______________日期：年月日乙方（盖章）：______________法定代表人签字：______________日期：年月日注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2人事代理劳务合同范本人事代理劳务合同甲方（委托方）：_______________乙方（代理方）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳务派遣法》的相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，通过友好协商，就人事代理劳务事宜达成如下协议：一、服务内容及期限1. 乙方接受甲方委托，在规定的范围内提供人事代理劳务服务，具体包括但不限于：员工招聘、培训、绩效考核等工作。
精选人事代理劳动合同9篇
精选人事代理劳动合同9篇第1篇示例：精选人事代理劳动合同一、合同双方甲方：（委托人）地址：法定代表人：联系方式：二、合同背景甲方为一家企业/单位，因业务需要，委托乙方作为人事代理，为甲方提供人事代理服务。
双方本着自愿、平等、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，达成如下协议。
三、服务内容及标准1. 乙方接受委托，负责代理甲方的人事招聘、培训、薪酬管理、福利待遇、劳动关系处理等相关工作。
2. 乙方应严格遵守国家有关法律法规，保障甲方员工合法权益，不得违法雇佣或处理员工劳动关系。
3. 乙方应保证所提供的人事代理服务合规、合理、高效，确保甲方人事管理工作的顺利进行。
四、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为____年。
期满如有需要，可协商续签。
五、费用及支付方式1. 人事代理费用为_______，支付方式为每季度一次，甲方应在每季度的前10日将代理费支付至乙方指定账户。
2. 乙方提供的人事代理服务费用不包括其他额外费用，如出现额外费用，需经双方协商确认后支付。
六、违约责任1. 任何一方未按本合同规定履行义务或擅自变更合同内容的，应承担违约责任；给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
2. 一方在履行本合同中不可抗力导致无法履行合同的，应立即通知对方，并在不可抗力消除后立即恢复履行合同内容。
七、保密责任双方在本合同履行过程中所了解到的属于对方的商业秘密及其他保密信息，均应承担保密义务，不得向第三方透露。
八、解决纠纷本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，向合同约定地的人民法院提起诉讼解决。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
签订人（盖章）：签订日期：年月日甲方：（委托人）第2篇示例：精选人事代理劳动合同为了规范人事代理行业的劳动合同，保障双方合法权益，特制定本《人事代理劳动合同》，并遵循《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，确保合同的合法性和公正性。
人事代理劳动合同6篇
人事代理劳动合同6篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成以下人事代理劳动合同：一、合同双方1. 甲方是合法注册的公司或机构，拥有合法经营资格和权利，有权雇佣乙方从事相关服务工作。
2. 乙方是具有法定资格和相应专业技能的自然人，愿意为甲方提供合法服务。
二、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求履行相应职责，包括但不限于完成指派的工作任务，保证工作质量，遵守相关规章制度等。
2. 乙方在工作过程中应积极提出改进意见和建议，推动工作的优化和改进。
三、工作时间及地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，如遇特殊情况需请假，应提前通知甲方并得到批准。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点工作，如需变更工作地点，应经过双方协商并达成一致意见。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方应按照国家规定和合同约定向乙方支付薪酬，具体数额和支付方式详见合同附件。
2. 福利待遇：除薪酬外，乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、带薪休假等。
五、合同期限及续签1. 本合同期限为_____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同到期前，双方可协商续签合同。
六、合同解除及终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
如需提前解除合同，应提前通知对方并得到对方同意。
2. 合同终止：合同到期或双方协商一致终止合同，本合同即行终止。
3. 在合同解除或终止时，乙方应完成交接工作并办理相关手续。
七、违约责任1. 甲方未按照合同约定支付薪酬或提供相应福利待遇的，应向乙方支付违约金。
2. 乙方未按照合同约定履行工作职责的，应承担违约责任，包括赔偿甲方损失等。
3. 双方因合同履行发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
人事代理劳动合同范本6篇
人事代理劳动合同范本6篇篇1人事代理劳动合同范本甲方：（委托方）_____________（以下简称为“甲方”）乙方：_____________（代理方）（以下简称为“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方为了明确劳动关系，保护劳动者的合法权益，经友好协商，确认以下劳动合同。
本合同书均为正文，依法具有法律效力。
一、服务内容1.乙方接受甲方的委托，代理甲方进行人事管理相关工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工福利、劳动合同管理等。
2.乙方承诺对以上服务内容进行认真执行，维护甲方的利益，确保人事管理工作的顺利进行。
二、合同期限本劳动合同自_____________年_________月_________日起至_____________年_________月_________日止。
合同期满，如果甲乙双方主动终止合同，需提前____个月书面通知；如甲方终止合同，则应向乙方支付相应的经济补偿。
三、工资薪酬1.乙方的工资待遇由甲方支付，包括基本工资、绩效工资、加班工资等。
具体的薪酬结构和发放标准由甲乙双方协商确定，并载入本合同。
2.乙方应当按照国家相关规定缴纳个人所得税，并自行承担相关费用。
四、工作规定1.乙方应当认真履行工作职责，依法、按时、按质、按量并主动地完成甲方委托的各项工作。
如需加班工作，应当事先告知甲方，并经甲方同意后进行。
2.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方，否则应当承担相应的法律责任。
3.乙方需服从甲方的管理，听从甲方的领导，不得私自招揽业务或者接受他人的委托。
五、绩效考核1.甲方将根据乙方的工作表现进行定期绩效考核，考核合格将给予奖励，不合格将进行相应的处理措施。
2.乙方应当认真对待绩效考核，主动反思和改进工作中的不足，以提升自己的工作能力和水平。
六、保险福利1.乙方在履行合同期间，甲方将为其购买工伤保险和其他符合国家规定的社会保险，并承担相应的缴费义务。
人事代理劳动合同范本9篇
人事代理劳动合同范本9篇第1篇示例：人事代理是指某企事业单位招收聘用的工作人员通过人事服务机构或个人与用人单位签订《人事代理劳动合同》，由人事服务机构或个人作为其法定用工主体为招收用人单位的招收用工人员提供用工服务，包括人员的招聘、用工、发放工资和社会保障等。
人事代理劳动合同是规范人事代理双方权利义务关系的重要法律文件，以下是一份关于人事代理劳动合同的范本：人事代理劳动合同甲方（人事服务机构名称）：注册地址：法定代表人：电话：乙方（招收用工单位名称）：鉴于甲乙双方为了明确双方关系，保护工作人员的合法权益，特订立本合同。
第一条工作内容1.甲方受乙方委托，为乙方招收用工人员提供服务。
具体工作由乙方根据实际需要确定。
2.甲方负责招聘、审核用工人员、签订用工合同、办理社会保险等相关手续，定期向乙方报告用工情况。
第二条用工期限用工期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。
若用工期限届满，甲方应按照双方约定或用工人员的意愿进行续约。
第三条工资福利1.甲方在用工人员工资福利方面与乙方达成一致意见，并确保用工人员享有与直接用工人员相同的工资水平和福利待遇。
2.甲方应按规定及时足额发放用工人员工资，缴纳社会保险、住房公积金等相关费用。
第四条安全保障甲方应按照国家法律法规和相关标准提供必要的安全保障措施，保障用工人员在工作过程中的人身安全。
第五条违约责任如有违反本合同的行为，一方均有权解除合同并要求对方承担相应的违约责任。
第六条合同解除1.经双方协商一致，可在任何时候解除合同。
2.合同解除后，双方应在一个合理期限内将任何尚未了结的事务处理完毕。
第七条争议解决本合同的解释和争议的解决，应当通过友好协商解决。
协商不成时，应向争议解决机构申请调解或者向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他事项本合同项下的其他事项，由甲、乙双方协商一致确定，并签订书面补充协议。
第九条附则本合同自双方盖章或签字之日起生效，至用工期限届满之日止。
人事代理劳动合同范本9篇
人事代理劳动合同范本9篇第1篇示例：人事代理劳动合同范本甲方（委托方）：身份证号码：地址：乙方（人事代理公司）：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、合作共赢的原则，就甲方委托乙方为其提供人事代理服务，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方将提供以下人事代理服务：根据甲方需求，进行人员招聘、培训、考勤管理、绩效考核等相关人事服务；办理劳动合同签订、社保缴纳、工资结算等人力资源管理事务；提供人力资源政策咨询和培训等服务。
1.2 乙方需按照甲方的要求，保证提供的服务符合相关法律法规的规定，保障甲方员工的合法权益。
2.1 本合同自双方签订之日起生效，至甲方终止委托或乙方提前三十天通知终止合同之日终止。
2.2 合同期间，双方有权在符合法律法规的前提下进行协商终止或续签。
3.1 甲方应按照乙方提供的服务收费标准支付服务费用，具体费用标准详见附件。
3.2 服务费用支付方式为月结，甲方应在每月底结算并付清上月的服务费用。
第四条保密条款4.1 双方应相互保守商业秘密及个人隐私信息，在合同履行期间和合同终止后均须承担保密义务。
4.2 任何一方未经对方书面同意，不得向第三方透露合同约定的商业秘密信息。
第五条违约责任5.1 若一方未按照合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此而造成的损失。
5.2 如因不可抗力因素影响本合同履行，双方可暂时中止履行合同，不承担违约责任。
第六条法律适用和争议解决6.1 本合同适用中华人民共和国法律。
6.2 本合同履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，应向乙方所在地法院诉讼解决。
第七条其他事项7.1 本合同生效后，将替代双方之前签订的一切相关协议和约定，具有同等法律效力。
甲方（委托方）签章：日期：第2篇示例：人事代理劳动合同范本甲方（劳务派遣单位）：______________根据《中华人民共和国劳动法》《企业聘用劳动者合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就乙方受雇于甲方劳务代理的有关事宜，达成如下协议，并同意遵守：第一条工作内容1.乙方应按照甲方的安排和要求，完成相关岗位的工作任务，并保证工作结果符合甲方的要求。
人事代理劳动合同范本6篇
人事代理劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲、乙双方就下列人事代理劳动合同达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，若甲方继续聘用乙方且双方协商一致，可以签订正式劳动合同。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任______岗位的工作，完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间与休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 乙方享有国家法定的节假日休假以及婚假、产假等。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、薪酬福利1. 甲方应按照国家的规定支付乙方工资报酬。
具体薪资标准、支付方式等按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方负责为乙方办理相关社会保险手续。
五、保密义务乙方在工作期间及离职后，应对在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
乙方不得泄露甲方的商业机密，不得损害甲方的利益。
六、违约责任甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
具体违约责任按照甲方的相关规定执行。
如因违约造成对方损失的，应赔偿损失。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2. 合同期限届满或双方协商一致，本合同可以终止。
合同终止时，甲方应根据国家法律法规和甲方的规定支付乙方的经济补偿金等相关费用。
八、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项：_____________________________ （根据实际情况添加其他条款）篇2甲方（聘用单位）：___________乙方（受聘人员）：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
精选人事代理劳动合同3篇
精选人事代理劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立人事代理雇佣关系，以明确双方的权利和义务。
本合同将作为甲乙双方建立劳动关系的重要法律依据。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满即行终止。
经双方同意可以续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在__________岗位工作。
甲方可因应工作需要调整乙方的岗位或安排乙方临时性的工作。
乙方应按照甲方的要求完成本职工作。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点安排工作时间和休息休假。
具体安排按照国家有关规定执行。
甲方应确保乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，确立双方的劳动关系，以明确双方的权利与义务，并共同遵守。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。
试用期自____年__月__日至____年__月__日止，期限为__个月。
二、工作内容和工作地点甲方聘请乙方从事的工作内容为：____________________。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。
工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。
乙方必须遵守甲方的相关规定，按时上下班，完成规定的工作任务。
在特殊情况下需要加班的，应当按照公司规定执行。
精选人事代理劳动合同5篇
精选人事代理劳动合同5篇篇1精选人事代理劳动合同一、合同双方甲方：（委托人）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（人事代理公司）地址：法定代表人：联系电话：二、合同目的为了规范和明确甲方与乙方之间的人事代理关系，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方自愿达成以下协议，依法平等自愿地签订本人事代理劳动合同。
三、合同内容1. 人事代理范围：乙方应根据甲方的具体人事需求，提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、绩效评估等方面的工作。
2. 服务期限：本合同自甲方与乙方双方签字生效之日起至合同约定期满终止。
具体服务期限为____年____月____日。
3. 人事费用：甲方应按照约定的服务费用支付给乙方。
具体支付方式和金额双方另行约定。
4. 保密义务：双方应对因履行本合同而知悉的对方商业秘密和其他机密信息承担保密义务，不得擅自泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
5. 合同解除：双方一致同意解除本合同的，应经书面协商达成一致意见，并签署书面协议。
除非有充分事实证明解除合同的原因是有正当理由，否则违反协议解除合同的一方应承担违约责任。
6. 其他约定事项：双方在合同履行过程中如有其他约定事项，可另行约定，并以书面形式确认。
四、其他1. 本合同正本一式两份，甲方和乙方各持一份。
2. 本合同的任何变更、解释或争议的解决均需双方书面确认。
3. 本合同适用中华人民共和国法律。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：签订地点：签订地点：以上内容经双方确认，自愿签订生效。
篇2精选人事代理劳动合同一、甲方：（甲方的全称）、法定代表人：（甲方法定代表人姓名）、地址：（甲方地址）、联系电话：（甲方联系电话）。
乙方：（乙方的全称）、法定代表人：（乙方法定代表人姓名）、地址：（乙方地址）、联系电话：（乙方联系电话）。
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）的相关规定，甲、乙双方本着平等、自愿、诚实信用、互利共赢的原则，就乙方担任甲方的人事代理及劳动派遣工作事宜，达成如下协议：二、甲方人事代理职责：1. 根据甲方需求，选择和提供符合条件的劳动力资源；2. 为乙方提供与人事派遣相关的培训和指导；3. 处理乙方员工的入职手续、薪酬支付和福利待遇等事宜；4. 定期向乙方提交人事代理报告，包括人员配备、绩效评估等内容；5. 协助乙方处理员工的离职手续并提供相应的法律咨询和支持。
精选人事代理劳动合同5篇
精选人事代理劳动合同5篇第1篇示例：精选人事代理劳动合同一、甲乙双方通过友好协商，达成以下劳动合同：1. 合同期限：本劳动合同自甲乙双方签订之日起生效，至甲乙双方约定的结束时间终止。
2. 工作内容：乙方作为人事代理，负责为甲方公司提供人力资源招聘、培训、管理等方面的服务。
具体工作内容包括但不限于：招聘方案制定、面试流程设定、员工培训计划制定等。
3. 工作时间：乙方应按照甲方公司的工作时间安排进行工作，遵守规章制度，保证工作质量和效率。
4. 薪酬标准：乙方的工资由甲方发放，具体标准为XXX元/月。
乙方还将根据工作表现、绩效等因素进行适当调整。
5. 保密义务：乙方承诺在劳动合同期间和终止后，对甲方的商业秘密和机密信息进行保密，严禁泄露。
6. 协议解除：在合同期内，如有一方不履行合同义务，经友好协商后仍无法解决，则任何一方有权提前解除本合同。
7. 其他约定：双方在签订劳动合同时应履行相关法律程序，并遵守国家有关劳动法律法规。
二、本劳动合同自签订之日起生效。
如对本合同内容有异议，甲乙双方应尽早协商解决。
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：乙方（劳动者）：签订日期：签订日期：此为一份简化的人事代理劳动合同范本，具体的合同内容需根据实际情况和甲乙双方的协商做出调整。
希望本合同对双方有所帮助，确保劳动关系的和谐与稳定。
第2篇示例：精选人事代理劳动合同一、甲方为委托方, 乙方为受托方。
就委托方招聘、管理、培训员工而签订本合同。
二、委托内容1.乙方为甲方提供人事代理服务，包括但不限于：人才招聘、员工管理、薪资结算、培训等；2.乙方应确保所有招聘人员的资质和合法性，不得违反国家法律法规；3.乙方应按照甲方的要求履行员工管理义务，并保障员工的权益；4.乙方应根据甲方需求提供员工培训服务，提升员工技能和绩效；5.乙方应保密甲方的商业信息，不得私自泄露；6.委托范围以合同约定为准。
三、服务费用1.乙方提供的服务费用为__________。
人事代理劳动合同三篇
人事代理劳动合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（人事代理公司）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方委托乙方进行人事代理事宜，经充分协商，达成以下协议：第一条人事代理内容1.1 乙方作为甲方的人事代理服务商，代为处理甲方员工的劳动合同签订、社会保险缴纳、工资发放、福利享受等人事相关事务。
1.2 乙方根据甲方的委托，代表甲方与甲方员工签订劳动合同，并负责合同的履行和终止。
1.3 乙方负责为甲方员工办理社会保险及公积金等相关手续，确保甲方员工的权益得到保障。
1.4 乙方负责甲方员工的工资发放和福利待遇的落实，确保甲方员工的合法权益得到维护。
第二条人事代理期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
第三条人事代理费用3.1 甲方应按照双方约定的费用标准和支付方式，向乙方支付人事代理服务费用。
3.2 乙方应在收到甲方支付的人事代理服务费用后，及时为甲方约定的服务。
3.3 双方应按照约定的时间和方式，对代理服务费用进行结算。
第四条双方的权利和义务4.1 甲方权利和义务：（1）甲方应向乙方真实、准确、完整的员工信息及人事代理需求。
（2）甲方应按时支付乙方人事代理服务费用。
（3）甲方应协助乙方处理员工人事代理过程中出现的问题。
（4）甲方应对乙方的人事代理服务给予客观、公正的评价。
4.2 乙方权利和义务：（1）乙方应按照甲方的委托和要求，为甲方人事代理服务。
（2）乙方应保证所服务的质量和效率，确保甲方员工的权益得到保障。
（3）乙方应保密甲方的员工信息，不得泄露给第三方。
（4）乙方应对甲方支付的人事代理服务费用负责，确保合法、合规使用。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
人事代理劳动合同范本7篇
人事代理劳动合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（受聘人员）：__________________身份证号码：________________________住址：______________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动人事代理合同。
经甲乙双方协商一致，共同签订如下条款，以便共同遵守。
一、人事代理合同期限及聘用期限本合同采用固定期限劳动合同方式，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期限为自合同签订之日起至合同终止日止。
二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事的工作内容为人事代理工作。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
乙方应按照调整后的工作要求继续履行本合同义务。
具体岗位描述如下：岗位名称：人事代理；岗位职责：负责招聘、培训、考核等人事管理工作；工作地点：甲方所在地。
三、工作时间和休息休假根据人事代理工作的特殊性，甲方灵活安排乙方的工作时间。
具体工作内容和工作要求将根据岗位说明书或工作计划而定。
对于法定加班的情形及计算方法应符合国家和地方相关规定。
对于乙方享受的国家规定的节假日以及病假和事假，应按照国家的法律法规及公司规章制度执行。
甲方确保乙方每周至少休息一天。
具体工作时长符合国家法律法规规定，如需要调整须经过双方协商一致后变更合同内容。
四、薪酬及福利待遇篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以确立双方的人事代理劳动关系。
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人事代理劳动合同范本甲方（单位）名称：_______________大学乙方（职工）姓名：___________________性别：_______出生年月：____________文化程度：___________________________专业技术职务：_______________________参加工作时间：_______________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省事业单位实行聘用制暂行办法（试行）》、国办发（）35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。
一、合同期限本合同采用下列方式之第（）种1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，为期_______年_______月；其中试用期为_______个月，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。
2.无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。
3.甲方安排乙方从事______________特定工作任务为期限，自_______年_______月_______日至该任务完成后，本合同即终止执行。
二、工作内容和条件1.甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
2.甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。
三、报酬和保险、福利待遇1.根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。
2.甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。
3.乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。
四、工作纪律1.甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
2.甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。
3.乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。
五、聘用合同的变更、解除、终止1.因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。
2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。
（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。
（4）被依法追究刑事责任的。
（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的。
（6）连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
（7）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
3.有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：（1）试用期内的。
（2）甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。
（3）按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入征，以及经甲方同意调出的。
4.有下列情况之一的，聘用合同终止：（1）聘用合同期满。
（2）双方约定的终止条件出现的。
（3）乙方被开除、自动离职以及死亡的。
5.有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：（1）乙方因工负伤或者患职业病医疗终结，经有关部门确认丧失或部分丧失劳动能力的。
（2）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。
（3）乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。
六、合同解除方式甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5.6.7项情形的，应提前_______天通知对方。
七、违约和解除合同责任甲方或乙方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
1.乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进费问题按协议规定办理；如双方没有签订协议，甲方可适当收取费用，数额按培训或引进后乙方加甲方服务的年限，以每年递减所支费用的______％的比例计算。
2.乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、知识产权等方面问题，而给甲方造成经济损失的，按国家相应的法律、法规，乙方应给予甲方必要的经济赔偿。
八、聘用合同争议的处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。
九、双方其他约定1.乙方在合同期内必须遵守甲方的各项规章制度。
2.乙方购买甲方住房或享受甲方购房补贴，乙方基本服务期（_______年）满前，房产证由甲方保管。
基本服务期满且考核合格的，房产证交给乙方。
3.乙方若提前解除合同，需向甲方缴纳违约金，违约金金额按______________号文执行。
4.合同期满后甲方可根据需要及乙方各方面表现决定是否续聘，乙方可决定是否继续应聘。
十、其他事项1.本合同一式三份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，一份存入档案。
2.本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则，代签无效。
3.本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。
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安全生产、文明施工协议书发包人（以下称甲方）：承包人（以下称乙方）：归属合同名称：归属合同编号：为明确甲乙双方的权利和义务，保障工程实施及相关作业人员的安全，依据国家和湖北省相关法律法规的规定，结合工程项目建设的实际情况，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、乙方的权利和义务：1、乙方进入施工现场作业时，必须按照市建设行政主管部门的有关施工管理规定，办理相关手续。
1) 乙方参加本工程施工人员必须持有合法的务工手续，二证齐全（身份证、劳务工上岗证），人证必须相符，人员更换必须及时通报甲方并补办手续，不得私招乱雇社会闲散人员和未成年人进入工地，对违反上述规定造成的任何后果，应由乙方承担全部责任。
2) 乙方参加本工程施工的特种作业人员（如挖掘机、电工、运输机械司机等）必须持有劳动部门颁发的特种作业人员操作证，并经身体健康检查合格后方能上岗作业，否则发生的任何后果，应由乙方承担全部责任。
3) 乙方施工管理人员，必须按国家、行业及市有关部门的规定持证上岗。
4) 乙方应将参加本工程施工的人员花名册（造册内容：姓名、年龄、住址、三证号码及特殊工种岗位证书等）报甲方备案。
2、乙方人员进入施工作业前，乙方必须进行入场职业安全、卫生教育和特种作业人员的体检，不接受入场教育和体检不合格人员一律不得上岗作业，乙方违反条款规定而造成的后果，应由乙方承担全部责任。
在进行入场职业安全卫生教育后，乙方应在甲方的安全教育记录上予以签认。
3、在乙方施工过程中，甲方工作人员有违章指挥、强令冒险作业的行为，乙方有权制止违章行为，并提出批评、拒绝执行以及检举、控告的权利；乙方明知甲方人员违章指挥而不制止并造成损失，乙方承担责任。
4、在施工过程中，乙方必须自觉遵守法纪，遵守甲方安全管理规章制度、措施、规定。
严格遵守安全操作规程。
对违反本条款所造成的损失和后果，由乙方承担。
情节严重的甲方有权终止合同。
5、在为甲方工作期间，乙方自带或外租的设备、设施，必须符合规范要求，经甲方安全管理人员验收合格后方可进场。
凡未经验收批准，擅自投入使用，由此造成的损失，由乙方承担。
6、乙方在施工期内，要爱护甲方的各种设施、设备。
严禁偷盗、挪用、破坏施工现场的安全防护设施、警示标志、材料、机械设备以及消防器材等。
凡乙方人员违反本条款，一经发现加倍处罚，严肃处理，情节严重的送公安机关处理。
7、在施工期内，乙方的生活区要符合甲方文明工地的要求，搞好并保持宿舍、食堂等处的环境卫生。
8、乙方人员必须遵守劳动纪律，在工作中按规定正确佩带和使用个人防护用品，严禁袒胸露背，穿拖鞋上岗，严禁在宿舍内私拉电线；冬季，严禁在宿舍内使用电炉子等电器设备；夏季，严禁到河塘中游泳、洗澡。
凡乙方人员违反本条款规定，所造成的损失由乙方承担。
9、夜间施工服从甲方统一管理，做到不扰民。
如因此造成的民事纠纷由乙方自行负责。
10、在施工过程中，发现文物古迹时，要立即保护现场，并及时报告。
严禁破坏、私自收藏、倒卖或隐瞒不报。
11、在施工过程中，应特别注意扬尘的防护措施。
在各车辆进出口及平交道口设置车辆冲洗场，在不能设置车辆冲洗场的平交道口处，设置专人对路面进行清扫、保洁并在路口处铺设麻袋，派专用洒水车对施工全线进行洒水消尘。
若违反本条，视情节轻重，处以罚款500元至10000元。
12、乙方应在施工过程中，特别注意深坑深沟的安全防护（如设置安全警示标志等）。
如因安全防护措施不到位，由此引发的安全事故由乙方负全责。
13、因乙方的过错，造成甲方或他人财产或人身损害或甲方被处罚，乙方应负赔偿责任。
14、对包工包料的分包作业项目，乙方在组织作业前必须向甲方报出分包项目的方案和安全技术措施，并提出该项目的技术标准、操作规程、工艺流程和有关技术资料，安全技术措施应详尽，切实可行，责任落实。
措施未经甲方认可，不得实施作业，对组织施工所造成的一切损失，均由乙方承担。
措施报送甲方7日内予以书面答复，责任视甲方认可。
15、乙方应按照市政府对于建筑企业专（兼）职安全员配备比例，并结合甲方要求，根据进场人数、施工长度，配备专（兼）职安全员。
乙方安全管理人员必须认真履行职责，严格管理，积极配合甲方作好乙方人员对施工项目的日常安全教育和检查工作，乙方安全员应接受甲方安全部门和工地安全员监督、检查、指导和统一管理。
乙方还应将指定安全员名单交甲方备案。
16、乙方应严格按照施工现场安全、卫生检查要点，不定期的组织施工现场检查和整改，检查应有记录，整改要有措施，同时应以书面形式及时通报甲方。
17、乙方施工人员有权拒绝来自各方的违章指挥，严格按照安全操作规程施工。