创意部门职责参考模板
部门岗位职责模板(20篇范例)
部门岗位职责模板免费（20篇范例）部门岗位职责模板免费篇11、负责全集团的IT设备运维及管理，每年更新新购电脑型号，每年2次IT资产的盘点;2、负责全集团的网络运维，协助监管诸暨公司的网络运维;3、负责集团机房服务器的运维，日常数据备份，保障网络及数据安全;4、负责集团邮箱、企业微信、绿盾等的运维;5、日常的桌面支持，持续优化办公软件的使用;6、负责日常IT管理及信息安全等制度的制定及优化;部门岗位职责模板免费篇2商超渠道大区销售经理(西南片区)丹姿集团广州市白云联佳精细化工厂,丹姿集团,白云联佳,联佳主要工作职责及内容(丹姿、丝维丽):1、负责制定各个片区业绩目标,在上级的指导下进行任务分解;2、解读并执行销售政策,指导团队选择适当的工作方式方法,以达成业绩;3、负责合作商的政策沟通、业务谈判、合同签订;4、负责定期查看卖场终端是否按品牌策略执行,并查看合作商库存;5、负责定期提交数据到bq平台,并定期查看业绩完成进度;6、定期与合作商进行生意回顾,包括前景与不足等,提升并进行指导业务;7、负责跟进所辖片区的回款;8、负责定期考核所辖团队的业绩;9、负责团队会议、合作商会议;10、负责所辖片区的客情维护;11、完成上级交办的其它工作。
任职要求:1、具有较高的市场敏锐性;2、具有一定的战略意识;3、具有良好的成本控制意识和预算管理能力;4、具有丰富的渠道规划与统筹经验;5、具有较强的渠道运营管理能力;6、具有较强的团队管理与人才培养指导技能;7、具有较高的谈判技巧;8、具有较强的培训技能;9、具有较强的分析问题解决问题的能力;10、熟知合同法等相关法律法规。
部门岗位职责模板免费篇3任职职责：1、根据人力资源管理中心现有工作安排，负责人力办公室工作。
2、结合各省际公司情况，对接各公司人力工作。
3、负责集团总部人员招聘。
4、负责协助省际公司非文职招聘工作。
任职资格：1、专业不限，/届统招本科学历优先。
广告公司创意制作部各职位说明示范（大全）
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第一篇：广告公司岗位职责1、负责客户资料的收集、统计、分析、资源整合、客户资料信息库管理工作。
2、负责根据业务发展要求，制定客户调查计划并组织实施，为公司决策提供资料支持。
3、负责客户的开发、接待、谈判、管理工作。
4、负责全面了解客户意见、需求，为客户提供即时服务。
5、负责定期对所服务的客户进行不同形式的访问、拜访，维护与客户长期的沟通和合作关系。
6、负责客户有关我司业务或服务质量投诉与意见处理、结果的'反馈工作。
7、负责制定客户服务部各项制度的建立，规范客户服务部的各项工作。
8、负责创造企业间高层领导交流的机会。
9、负责项目全程进程管控、内外部沟通工作。
10、负责客户服务人员培训、激励、评价和考核工作。
11、负责制定、执行公司客户服务部年度经营计划，监督实施全过程，完成业绩指标。
12、负责关注客户服务工作的发展，收集相关资料，为公司完善客户服务工作提出建议。
13、负责掌握市场动态，熟悉市场状况，对策划、设计及其它工作提供建设性意见。
14、负责完成总经理临时交办的其他工作。
第二篇：广告公司岗位职责1.全面负责创作部的`行政管理和业务管理，控制广告创作水平。
2.监督和保障创作人员按广告计划工作曰程和广告预算标准进行工作，负责向创作组和创作人员分配工作任务，重点督促和保证广告策略的实施。
3.有权选聘、任命和考核创作人员。
4.参与新业务的广告创作。
5.对总经理或副总经理负责。
第三篇：广告创意总监岗位职责说明书广告创意总监岗位职责说明书岗位职责1、带领并指导重要品牌的创意构思及执行,保*并监督创意部的作品质量；2、负责广告策略的制定，广告作品的创意设计，同时能带领创作团队进行工作，善于利用、引导团队开发创作；3、负责带领创意团队并对部门成员进行*培训和指导；4、协调创意制作部与其它部门之间的工作关系；5、定期作出部门评估报告和发展建议,协同公司发展制定部门成本规划。
创意部门岗位职责
调查主要内容有 ：
1、调查和验证担保申请人提供的身份证明、被担保主体资格等基本情况、产品市场、财务状况以及产供销库存等情况，掌握担保贷款的真实用途，调查验证担保申请人的经营状况和偿债能力等；
岗位职责
1、带领并指导全案项目的创意构思及执行,保证并监督创作部的作品质量； 2、配合其他部门对公司媒体广告客户的品牌及产品进行创意构思及创作指导；3、负责整合公司品牌和自有户外媒体资源；
4、负责广告策略的制定，广告作品的创意设计，同时能带领创作团队进行工作，善于利用、引导团队开发创作；
5、负责对部门成员进行专业培训和指导； 6、协调创作部与其它部门之间的工作关系；
② 参与组织年度订货会，设计制作展会风格。
③ 积极与相关部门配合参与和供货商、加工商的谈判，签订面辅料订货合同和委托加工合同。
4．负责设计部管理与制作部的协管。
① 分配新产品设计、开发任务，协助制作、协调人员关系。
② 组建产品设计团队及协助组建制作团队，拟定人才梯队培养计划。
第2篇：创意总监岗位职责
1．你的“态度”绝对影响工作进度、人员士气及创意。
2．建构并且规划“创意组员”的成长与未来。
3．化学（Chemistry）作用——运用嗅觉，让臭味相投的创意人一同工作。
岗位职责：
1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定。
2、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率。
八、负责工作计划和会议决议执行情况的检查落实；
广告公司创意制作部各职位说明示范(范文6篇)
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文案创意岗位职责(20篇万能范文)
文案创意岗位职责（20篇万能范文）文案创意岗位职责篇1岗位职责1、负责公司对外形形象包装和宣传；2、负责公司艺人和公司项目包装策划宣传；3、根据公司营销策略和方案，撰写宣传资料和相关活动文案；4、根据公司项目、服务规划，编写服务广告和宣传文案；5、负责活动文案撰写，独立完成各项文案及相关文字工作；6、负责项目推广执行涉及的相关软文及配图文案的撰写；7、为各项活动提供强有力的文案支持，能出色展现策略点的精髓。
任职资格1、中文、新闻、传媒相关专业优先；2、对娱乐行业有兴趣或有相关工作经验优先；3、脑洞大过黑洞，段子信手拈来，带兵上阵，无所不能，策划创意新颖；4、独立完成策划撰写及落实方案，对娱乐新闻有敏锐的捕捉能力；5、无条件听从甲方爸爸，一马当先把控项目全局。
文案创意岗位职责篇21、负责广告策划方案、活动策划方案、公关策划方案的策划与组织实施;2、负责协助市场部门广告促销推广计划的编制与执行工作;3、负责组织收集竞争者的广告促销信息;4、负责组织广告策划前期的市场调查与分析工作;5、协助编制具体的市场广告促销方案，并报市场部经理审批;6、根据市场行情，具体的广告策划及创意工作;7、负责广告促销活动专题页面的设计、上线;8、广告促销产品介绍及活动规则说明;9、对促销活动进行跟踪、申报，并处理广告促销过程中的各种突发事件;10、负责组织广告促销效果评估工作，并按时提交评估报告;11、完成上级领导临时交办的工作。
文案创意岗位职责篇31能够独立完成媒体相关策划及相关活动策划方案的撰写;2、很好完成媒体宣传及品牌推广文案撰写;3、配合业务部门参与客户需求沟通，针对客户需求，整合资源提出解决方案，并负责相关策划方案提报;4、负责支持项目的.前后期对接,把控策划内容在执行环节地顺利执行;5、日常内外对接工作和领导交办的其他工作。
文案创意岗位职责篇41、负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升。
2、负责展开市场调研，分析市场信息，掌握竞争对手的状况，把握市场现有局势。
创意部门的职责和工作职位
创意部门的职责和工作职位在现代企业中，创意部门扮演着至关重要的角色，负责通过创新思维和创造力为企业带来新颖的创意和独特的视觉效果。
本文将探讨创意部门的职责范围以及该部门中的不同工作职位。
一、创意部门的职责范围创意部门是企业创新和品牌传播的重要一环，其主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 创意策划：创意部门负责与企业其他部门进行沟通，了解其需求和目标，并将其转化为可行的创意方案。
这包括与市场营销团队合作，为产品推广、宣传和广告活动提供独特的创意思路。
2. 视觉设计：创意部门的设计师们负责将创意方案转化为视觉效果，以吸引和留住目标受众。
他们设计品牌标识、广告海报、宣传册、网站界面等，为企业形象和产品包装注入创意和美感。
3. 创意执行：创意部门不仅负责创意的提出和设计，还需要确保其在实际执行中的效果与预期一致。
他们与制作团队密切合作，监督项目的进展，并在需要时进行调整和改进。
4. 创新研究：创意部门需要时刻保持对市场趋势和竞争对手的关注，进行创新研究，以便为企业提供新颖的创意解决方案。
他们参与行业展会、研究报告和竞品分析等，从中获取灵感和启发。
二、创意部门中的工作职位创意部门根据工作性质的不同，分为多个工作职位，每个职位在实现创意部门的职责中起着不可或缺的作用。
以下是一些常见的创意部门工作职位：1. 创意总监：负责管理和领导创意部门的工作，与高层管理层合作制定创意战略和目标，并确保创意团队达成预期目标。
创意总监在团队中扮演着决策者和指导者的角色，需要具备卓越的创新思维和领导能力。
2. 平面设计师：负责将创意方案转化为具体的视觉设计，创作各类平面媒体的图形和图片。
平面设计师需要具备出色的艺术感和设计技巧，熟练掌握设计软件和工具。
3. 文案策划师：负责文字内容的创意和策划，撰写广告语、宣传稿件等。
他们需要具备优秀的写作能力、创意思维和市场洞察力。
4. 视觉效果设计师：负责制作视觉效果，包括动画、特效和场景设计等。
广告公司创意制作部各职位说明示范
17.5 创意制作部各职位说明示范17.5.1 创意总监职位说明书职责范围1.领导完成创意纲要通过对客户产品或服务的分析，根据客户要求确定广告的基调和表现形式以及要到达的营销与传播效果；参与广告策略的制定，提供有创意的方案2.指导下属工作，确保创意作品质量带领、启发、推动创意制作部员工的创作，指导员工学习各种创作方法，提高作品质量；收集版式设计资料，丰富图片资料库，保证创意灵感来源3.推荐创意提案代表创意制作部门向客户和公司相关人员解说、推荐创意提案，领证得到客户的认可4.部门队伍管理选聘、任命和考核创意人员，合理分配工作任务；制定下属的考核指标并组织实员工考核；对员工进行培训指导和评估工作5.监督广告制作流程组织设计制作人员根据创意要求进行广告稿件的设计制作，保证按时、保质完成广告样稿175.5.2 文案职位说明书职位范围1.文案编写根据广告与公关策略，同创意制作部成员一同构思创意，负责完成公司所承接的各类业务中文案部分的编写与处理，包括电视广告文案、平面广告文案、产品说明书、单张文案、公关策划方案及广告杂志文案等2.宣传软文撰写根据公司文化建设需要编撰公司内部的发布信息，确保公司内部的信息交流；及时报道公司各类市场活动，并向指定媒介发稿，保证公司形象的宜传力度；应客户的要求为其编撰宣传文章，在相关媒介上发布3.与其他部门人员协作与创意制作部恰人员探讨广告的表现形式，与客户部商讨广告策略和创意策略，与美术和制作人员合作完成广告样稿4.资料管理按照公司保密措施规定归档客户文案资料，做好客户资料以及公司的创意文案、设计、策略等资料的保密工作，保管客户部提供的客户院士资料；保证各类资料的安全与完整5.文字的校对负责各类广告稿件完稿后的文字校对工作17.5.3 美术职位说明书职责范围1.广告画面构思和版式设计根据广告创意文案内容进行文字、色彩、图片图案的选择编排和版式设计2.完成视觉表现工作通过绘画、声音合成、动画制作、影片拍摄等手段，实现所构思版面内容的视觉表现3.与其他创作人员合作与文案共同完成所有表现的概念，与制作人一起完成广告创意制作，以客户执行一起商讨市场策略方向及创意17.5.4电脑美工职位说明书职责范围1.广告作品的创意加工对美术构思和文案内容进行版式设计，处理、加工图片与文字2.手机潜在目标客户的服务资料收集、整理相关潜在目标客户的服务资料，建立档案，一边随时使用3.图片库的建立维护搜集、积累图片，建立图片库，并对其进行分类整理，以便增加创作灵感4.相关用品的管理电脑用品、创意制作所涉及的基本资料和材料、物料的管理，电器器材的维护和修护，电脑工作室环境保护17.5.6 平面广告监制职位说明职责范围1.制定个项目制作计划依据各广告项目要求制订平面广告制作计划，并组织实施2.平面广告制作过程控制设计人员安排；费用预算和费用使用控制；广告作品的制作进程、质量控制；出品错误的及时纠正3.与各相关部门协作与项目额相关人员沟通交流，全面理解广告方案的创意理念和设计要求，力求广告作品满足要求4.团队建设选拔任用出色的设计人员；制定考核指标，对下属员工进行考核；指导、培训设计人员，提高其业务素质，创作优秀作品，为公司创造经济收益17.7人力资源部各职位说明示范17.7.1 人力资源部经理职位说明书职责范围1.指导人力资源管理制度组织编制人力资源管理的相关规章制度并组织实施2.编制年度人力资源规划组织编制并落实人力资源规划，根据总经理确定的员工总数及工资总额，组织有关人员预算目标，实现公司人力资源需求和人工成本的统一控制3.员工招聘依据公司各部门、下属公司的需求和任职条件制定员工招聘计划，并通过推荐、媒介介绍、公开招聘等形式招聘新员工；组织面试、复试，择优录用新员工4.人事管理组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位的管理；与员工沟通，了解其思想动态，并为员工提供职位规划咨询5.薪酬管理引进具有竞争力公平性的薪酬管理体系，组织制定公司的薪酬政策；负责组织公司员工的日常薪酬福利管理6.培训管理组织制订、实施公司的培训计划，并对培训效果进行评估，进而达到开发人才、提高员工素质、增强公司发展动力的目标7.职位管理组织编制全国的职位说明书，并定期进行修改、审核、建档8.考核管理安排人员定期组织各部门，各分、子公司按照职位职责和职位说明书实施员工业绩考核；根据公司组织任命程序组织实施干部晋升考核9.社会保障管理根据政府劳动部门的规定，组织制定公司统一的劳动社会保障体系，并组织制定相关的政策和规章制度；安排人员按规定为员工办理各种保险手续；对劳动与社会保障中所产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理10.劳动合同管理根据政府劳动部门的规定，组织制定公司统一的劳动合同文本；安排人员组织员工办理劳动合同签订及续签手续；协同法律顾问处理有关劳动争议11.人力资源开发组织好人才的发现、挖掘和储备工作；运用员工职业生涯设计等先进的人力资源开发手段，最大限度地调动广大员工的积极性；配合公司相关管理部门进行企业文化建设活动12.员工提案建议管理安排部门员工协助手机归属员工有关经营活动全过程的建议和意见，并按照公司领导的决定对有价值的提案给予奖励13.部门内部建设制定部门工作计划、工作制度，进行下属员工的分工和组织工作；控制和审核部门的预算及费用情况17.7.7 绩效专员职位说明书职责范围1.制定绩效考核制度根据公司的发展战略目标和业务运作模式制定公司绩效考核指标体系和评价标准，上报领导审批后组织实施；针对公司内、外部条件的变化及出现的问题，及时修正和完善公司的绩效考核制度2.监督和实施考核工作根据领导批准的绩效考核制度组织实施考核工作，并为各部门的绩效考核工作提供指导，监督考核工作进程3.考核管理依照职位职责和职位说明书定期组织公司各部门实施绩效考核，配合公司管理部门依据年度目标计划对中层以上干部实施业绩考核，根据公司组织任命程序实施干部晋升考核4.考核反馈工作向员工反馈绩效考核的结果，根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作17.8财务部各职位说明师范17.8.1 财务部经理职位说明书职责范围1.制定与修订相关财务制度协助财务总监组织制定公司的各项财务管理制度、内部控制管理和考核办法，并实施、监督，确保公司资产安全、有效的运作；参与公司重大财务问题的决策，提出意见和建议2.编制公司财务计划组织编制公司各项财务收支和资金计划，落实和检查计划的执行情况，确保资金供应及时；将计划的执行情况分心并上报总经理和董事会3.财务预算根据企业有关制度组织有关部门编制财务预算，并汇总上报财务总监和总经理审批；监督各部门的预算执行情况4.财务管理根据年度经营计划组织制定年度成本、费用目标，并进行分解、控制、分析和评价；依据财务管理规定有效的组织财务工作，确保公司资产的安全、完整、保值、增值；参与重大合同评审，提出意见或建议5.会计核算组织会计核算和账务处理，编制、汇总公司会计报表并及时上报有关单位6.成本管理负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，节约费用，确保公司利润指标的完成7.财务稽核和审计负责建立和完善公司财务稽核和审计等内部控制制度，并监督其执行情况8.审查财务收支的各种方案参与审查媒介价格、广告报价、人员工资、奖金及福利涉及财务收支的各种方案9.财务分析根据企业经营活动需求，定期或不定期的组织进行财务分析，为公司决策提供依据；对新辟投资项目做好预测和风险分析10.完成本部门制定的工作在财务总监的领导下主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务17.8.3 应收账款专员职位说明书职责范围1.监督子系统监控指定账户的应收账款子系统2.分析数据分析并调整应收账户交易数据3.审核账目审核应收账目清单，调整应收账目差异4.提供清单每月月末向各业务部门提供详细的账目清单5.提出建议通过账目分析，对超期应收账款提出具体处理建议、6.记录财务活动根据会计准则和有关的规定记录会计系统中与应收账目有关的活动7.协助审核协助外部机构对应收账目进行审核，应答其质疑，并向其提供有关信息8.其他工作准备月度应收账目报表，向审计部门等提供支持17.8.5 出纳职位说明书职责范围1.现金收付根据银行的结算制度和公司报销制度审核原始凭证的合法性、准确性，准备、及时完成现金的收付工作和报销工作，对现金的收付开具或索取相关票据2.日记账登录及时登录现金日记账和银行日记账，每日进行现金账款的盘存，填写出纳日报表报送经理，并及时将原始凭证传递给会计师3.现金提存与保管根据经营需要，按公司有关规定提取、送存和保管现金，保证公司经营活动的正常运行；准备、及时完成清查现金和银行存款工作，办证账账相符、账实相符4.工作发放及有关款项的报销负责工资的发放和保管工作，及时汇总、编制凭证记账并负责有关款项的报销工作5.空白支票和印鉴管理保管空白支票和有关财务印鉴，按照规定程序使用票据和印鉴，设登记账簿负责登记，办理印鉴的领用、注销手续6.凭证管理根据每月会计原始资料保存、管理相关凭证，保证凭证完整，以便随时调用查阅。
文案创意岗位职责表述(2篇)
文案创意岗位职责表述1、分析客户需求，把握策划方向，提出具有创意和竞争力的影视策划文案;2、负责客户产品资料的搜集与了解，为客户提出有效的广告文案;3、熟悉广告、影视视频作业流程，对影视艺术片、广告片、宣传片、专题类视频策划尤为擅长;4、对品牌传播提案进行过程指导和出品把关，并协助向客户提案;5、负责公司产品艺术片、广告片、宣传片、纪录片等相关视频的文案、脚本撰写、配合跟进剪辑等工作;6、负责公司产品案例视频的文案工作;7、跟进所有视频的剪辑、修改、对接广告公司等工作;8、参与项目或剧本的创意工作，协调公司其它部门开展工作，确定影视项目的营销、推广文案。
文案创意岗位职责表述（2）1. 负责根据公司品牌定位和市场需求，策划和创意广告文案、宣传语等文案内容。
2. 参与公司产品的市场调研和竞争对手分析，为产品提供创意和有吸引力的宣传文案。
3. 根据项目需求，独立或团队合作进行创意文案的撰写和修改，确保语言表达准确、简洁、生动。
4. 负责参与广告创意、品牌定位等多个项目，为公司产品和品牌提供具有创意和独特性的文案。
5. 根据市场反馈和数据分析，不断优化和改进文案创意，提高广告宣传效果。
6. 与设计团队紧密配合，确保文案和设计风格的一致性。
7. 跟进项目进度，按时完成文案创意任务，并与相关团队进行有效的沟通与合作。
8. 关注行业动态和市场趋势，不断学习和研究创意营销策略，提高文案创意水平。
9. 积极参与团队讨论和创意分享，为公司提供新颖的创意和思路。
10. 在工作中保持创新思维和创造力，为公司产品和品牌的推广提供有趣和引人注目的文案创意方案。
创意岗位职责
创意岗位职责
创意岗位的职责是负责策划、设计和执行创意方案，通过创意手段来解决产品或服务的推广问题，并为企业提供战略性营销推广支持。
首先，创意岗位的职责是独立完成公司各类营销活动的方案策划与执行工作，包括但不限于品牌宣传、活动策划、线上线下广告创意、包装设计等工作。
其次，创意岗位需要对市场变化和竞争对手的行为进行深度分析，为公司提供市场策略和推广方案。
第三，创意岗位需要与不同的团队合作，与销售、渠道、产品研发等部门进行紧密合作，加深对产品或服务的理解，以便更好地为产品或服务进行创意推广。
第四，创意岗位需要全面掌握市场动态和趋势，了解各种创意手段的优劣，寻求新的推广渠道，尝试新的推广方式。
第五，创意岗位需要维护公司品牌形象，包括但不限于品牌视觉形象、市场宣传语、品牌文化、口碑营销等。
在此基础上，营销策划才能更好地实现。
总之，创意岗位需要具备深厚的美术、设计、创意、文案、推广等多学科的知识，同时也比较适合热爱创意和营销的年轻人。
整个工作内容需要高度创意性、创新性和创造力，不断寻找新的领域和维度，不断探索和实践。
部门职责模板范本(20篇素材稿件)
部门职责模板范本（20篇素材稿件）部门职责模板范本篇11、在市场部经理的指导下，负责公司对外宣传推广。
包括产品推广和服务品牌推广，甄选和决定媒体及网上营销的.投放计划，并对网上营销和媒体推广总体效果负责。
2、负责管理及维护公司网站、各媒体网站，提高推广网站的点击率，以此提高客户查询率。
3、负责管理并维护公司内部offer，确保offer内容的完整及准确性。
在市场部经理的指导下，进行网络营销。
4、负责收集并评估各展会状况,提出展会整体策划与具体实施方案。
5、负责统筹展会各项工作按计划完成，确保各部门协同作业顺利完成各项工作，对展会总体实施进度负责。
6、在市场部经理的指导下，负责联系和甄选各项设计外包项目，对项目实施情况负责。
7、指导制作各种宣传材料、产品说明书及各种CIS设计。
部门职责模板范本篇21、在部门经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好部门经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在部门经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助部门经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助部门经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供部门经理决策。
6、做好部门经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。
做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
部门职责模板范本篇31、负责员工入离职手续的办理，人员岗位调动管理等工作；2、负责新员工入职劳动合同和保密协议的`签订、公司员工人事档案和档案室相关文件的管理工作；3、根据集团公司培训计划，负责组织人员参加培训，评估培训效果(培训内容主要包括企业发展史、企业文化制度、新员工入职培训、专业知识培训等)；4、适时掌握公司各部门人员配置情况，参与协助完成公司人员招聘相关工作；5、完成公司上级领导交办或本岗位所涉及的其它工作。
新颖的部门职责模版(20篇通用)
新颖的部门职责模版（20篇通用）新颖的部门职责模版篇11、协助、配合京东配送站站长工作，保证站点业务的平稳运营；2、负责配送体系所属站点的运作管理，确保站点配送正常高效运转；3、随业务量增长，不断优化所属区域的配送，以达到配送质量目标；4、负责所属配送站点的规划、工作计划、总结及报表等；5、协调解决配送员在配送及生活中遇到的困难和问题。
新颖的部门职责模版篇2职责描述：1、参与市场营销战略决策，制定市场营销战略规划，建立和完善市场营销管理体系;2、并监督实施中、长期市场战略规划、营销战略规划及年度实施计划，提升公司的市场营销能力;3、参与线下活动计划制定并执行，实现公司拉新任务;任职要求：1、本科及以上学历，有市场营销专业背景优先;2、5年以上集团性企业市场经理工作经验，熟悉各种市场推广的媒介与方式。
3、具备较强的文案策划能力与创意设计能力，熟练掌握各类设计软件者优先。
4、具有敏感的商业嗅觉和市场意识，分析问题及解决问题能力强。
新颖的部门职责模版篇31、负责总经理的重要文件的起草。
2、处理公司的公关事务，以及对外的联谊联络工作。
3、参与重要的39;商务活动、谈判的工作。
4、负责了解公司经营情况并向总经理汇报。
5、完成总经理交待的其他各项工作。
6、协助总经理做好日常来访接待、来函等情况处理。
新颖的部门职责模版篇4岗位职责：1、根据企业信息化管理的需求和行业特点，规划erp项目实施方案；2、负责erp项目的整体管理工作，包含项目计划、进程、质量、资源、成本等；3、持续总结erp实施项目管理经验、形成项目知识文档；4、负责本部门团队建设；5、负责企业信息化售前需求咨询。
任职资格：1、本科及以上学历，管理信息系统、企业管理、财务、计算机、mba或相关专业；2、三年以上erp实施经验，熟悉财务管理、供应链和制造业生产管理业务知识，具有制造业背景优先考虑；3、具备良好的沟通协调能力和书面表达能力，具备一定的领导和项目推动能力、较强的组织协调能力，能与企业高层进行业务和管理层面的有效沟通；4、富有团队协作精神、主动责任、诚信自律、抗压能力强。
创意设计部岗位职责(18篇内容范文)
创意设计部岗位职责（18篇内容范文）创意设计部岗位职责篇11、全面负责设计部承担公司职能的工作和设计部的日常管理工作;负责公司产品定位设计和品牌形象设计总体思路的拟订。
2、负责统筹协调本部门与其它相关部门的工作，配合相关部门完成公司的其它经营活动。
3、把握服装设计发展趋势变化动态，适时调整服装设计师们的设计思路，负责审核设计人员设计图样稿并进行组合选配，及时与营销中心等部门取得对服装设计相关的反馈意见。
4、负责及时了解和掌握面里辅料的发展趋势，协助和指导采购部完成原材料的选定工作。
5、负责协助和指导技术部制作裁剪板、做工板、款式样衣，负责组织对新款产品的审定工作。
6、负责设计开发信息的收集和整理分析体系的管理工作，提供产品特性信息(成份含量、缩率、色别等)以及辅助性工作;督导设计开发资料、档案的管理工作，做好设计信息和资料等的保密。
7、负责健全和完善培育优秀设计人才的良好环境的管理工作，不断完善设计人才的竞争机制，提高公司服装设计队伍的整体水平。
8、负责有计划地组织和协调参加相关的服装设计交流活动;充分利用社会相关的服装设计资源，优化公司的设计思维方式，努力提升公司的品牌形象。
9、负责完成公司或上级部门临时交办的其他工作;定期向设计开发中心提交工作报告。
10、提出每年两季(秋冬、春夏)产品设计主题及风格主题，拟定设计方案，提炼品牌流行元素，提出品牌的产品结构，组合全年的全盘产品。
11、定期进行市场调查并按时提交调查报表。
12、负责完成团订产品设计方案的把握与设计，满足客户的需求。
创意设计部岗位职责篇21.负责传单，画册，书籍，信函，海报，日历，礼品，广告，横幅，指引标识，装置，展览，平面图和多媒体演示的制作;2.负责企业对外宣传形象以及标识系统及相关延展的设计管理工作，并对相关费用进行控制;3.与推广部负责人紧密合作并协助测评其他供应商提供的`创意设计，市场营销，广告，活动，网站创意;4.协调内部资源，参与协助组织实施市场推广活动;收集同行业产品信息，参与协助制定产品品牌传播计划;5.指导部门设计师制定广告宣传文案;协助并监督外包业务的执行，协助相关部门进行市场推广和广告宣传;6.按照要求开展与其他部门或供应商的沟通工作;7.完成上级领导安排的其他工作。
创意设计师的工作职责范本（2篇）
创意设计师的工作职责范本一、了解客户需求和市场趋势创意设计师需要与客户进行深入沟通，了解他们的需求和期望。
同时，密切关注市场趋势和竞争对手的设计作品，保持时刻更新的敏锐感知。
只有了解了客户需求和市场趋势，才能为客户提供切实可行的设计方案。
二、创意策划与创新设计创意设计师需要通过头脑风暴、灵感搜集和市场研究等方法，进行创意策划的工作。
针对客户需求，提出新颖独特的设计概念，为客户创造出与众不同的品牌形象和视觉传达效果。
三、平面设计和视觉传达创意设计师需要将创意和设计概念转化为具体的平面设计作品。
这包括标志设计、海报设计、包装设计、印刷品设计等。
通过运用色彩、形状、排版、插图等元素，营造出视觉冲击力和吸引力，以表达出设计概念和传递信息。
四、交互设计和用户体验随着数字化时代的发展，创意设计师也需要关注交互设计和用户体验方面的工作。
通过设计用户界面、交互流程和用户体验，提供更加便捷、愉悦和用户友好的产品和服务。
创意设计师需要研究用户行为和用户需求，为产品提供最佳的用户体验解决方案。
五、多媒体设计和动画创意设计师需要运用多媒体技术和软件工具，创作出具有动态效果和互动性的设计作品。
这包括网页设计、应用设计、动画设计等。
通过运用动画、音效和互动元素，增强设计作品的吸引力和表现力，为用户提供更加丰富和愉悦的视觉体验。
六、项目管理和团队协作创意设计师通常会参与到项目的各个阶段，需要承担项目管理和团队协作的工作。
包括与客户沟通和协调、制定项目计划和时间表、分配任务和资源、监督进度和质量等。
创意设计师需要具备良好的项目管理和团队合作能力，确保项目的顺利进行和高质量完成。
七、品牌营销和推广创意设计师需要熟悉市场营销和品牌推广的知识，为客户提供有效的品牌形象设计和推广策略。
通过设计和传达符合品牌特色和市场定位的视觉形象，提升品牌知名度和形象认可度。
同时，创意设计师还需要与市场营销团队和广告公司等合作，共同推动品牌的传播和推广。
活动创意岗位职责
活动创意岗位职责
活动创意岗位职责：
活动创意岗位是负责活动策划、设计、执行的职责，需要在活
动策划、活动造型、活动执行等各方面有着充分的经验与能力。
其
主要职责如下：
1. 活动策划：负责公司党团日、年会等各种活动的策划、拟定，并按照活动主题和公司风格进行活动策划的完整性、系统性和一致
性的把控。
2. 活动设计：负责活动文案策划、视觉策划、活动宣传品设计，包括各类海报、场景、艺术设计、展示品等的设计；设计方案应体
现活动主题和宣传意图。
3. 活动执行：在活动执行过程中，负责场地布置、装饰、道具
摆放等工作，在保持创意、美观、实用的前提下，保证了活动现场
的落实。
4. 活动评估：负责活动后评估以及整理各项活动数据，制作评
估报告，总结活动经验和教训并提出改进意见。
5. 活动协调：与公司各部门协同配合，大力发挥组织协调作用，使各项活动顺利实施，同时与外部合作商协调沟通并保持良好合作
关系。
6. 活动推广：通过各种渠道宣传推广公司活动，提升公司品牌
知名度和形象。
要求：
1. 具有财经、市场营销、新闻传播等相关专业背景，有较强的
文字功底、良好的创意、构思和执行能力；
2. 熟悉活动策划、活动执行的整个过程，并能够独立完成活动策划和执行工作；
3. 具备良好的项目管理能力，包括时间管理、资源管理、人力资源管理等；
4. 具备良好的表达、说服和协调能力，能够与公司领导、部门同事和外部合作伙伴沟通；
5. 熟练掌握Adobe系列、办公软件、网页排版、平面设计等软件。
6. 富有团队精神和较强的解决问题能力，具有极强的创造力和对美感的敏锐度，能迅速适应高压工作环境。
创意策划职责(优秀范文18篇).doc
创意策划职责（优秀范文18篇）创意策划职责篇21、根据公司发展战略及品牌定位、调性、市场信息，协助领导制定年度总体产品开发规划，执行跟进新品开发，协助产品上市销售;2、市场调研竞品分析，新品提案，协助产品开发立项;3、了解化妆品行业动向以及市场发展趋势，负责产品上市前的需求调研、策划，对产品市场定位，产品包装及价格策略提出建议;4、根据品牌发展的策略，提出确定新品概念，对新产品市场定位、产品包装及价格策略提出建设性方案;5、对新品上市进行全面的沟通策划，包括产品样板的跟进、测试及检验等，产品备案资料准备;管理第三方公司按期按质完成任务;6、负责新品上市前，与培训、视觉陈列、品牌形象等相关推广部门的沟通，并协作制作符合需求的宣传资料;7、根据销售部促销需求，设计中小样和促销礼盒等，并将开发要求明确给到采购部及第三方公司，跟踪促销中小样及礼盒等按期完成;8、根据上市后的市场反馈评估，并提出产品改进、产品线延伸及淘汰方案，确定新产品调整内容;9、部门工作流程与业务标准的定期分析与优化;10、执行上级安排的其他工作任务。
创意策划职责篇3职责描述：1、负责市场调研、收集市场信息，特别是主要竞争对手和同类产品的市场信息;2、负责项目的策划，负责与广告及策划公司的各类公关、促销活动及各类活动公关资料的收集整理;3、负责定期提交市场分析报告供策划和领导决策参考;4、负责各类策划活动及公关活动的跟进，在各类活动中维护、推广、提升公司品牌;5、负责收集、整理并对外提供公司的基础资料以及本项目的广告、新闻、信息及其他公司优秀广告的剪报成册;6、负责对销售日报、周报、月报进行分析，提供初步分析报告;7、负责本部门发生的推广费用的统计，定期(每月、每季度、每推广期)提供报表供本部门和公司领导参考。
任职要求：1、市场营销、新闻、中文专业本科及以上学历;2、3年以上地产从业经验，1年以上同等职位工作经验。
3、了解本地房地产市场;4、具有创新的思维能力;5、熟悉办公软件，以及相关图形软件的基本操作;6、有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强;7、认同公司企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。
创意部门岗位职责(优秀20篇)
创意部门岗位职责（优秀20篇）创意部门岗位职责篇11、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；2、促进集团对子公司的管理辐射，对集团下属人力资源行政部进行指导；3、计划公司系统的人力资源管理的成本，完善和执行薪酬体系，执行公司人力资源战略；4、制定详细的校招及社招的招聘计划，满足公司人员的招聘需求；5、完善绩效考核体系，制定测评指标，进行绩效考核；6、负责建立公司培训体系，完善培训机制；7、监督审核日常考勤、员工的奖惩、晋升、离职等异动手续办理；8、协调员工关系，协助推动公司理念发展，建设企业文化，组织安排公司的各种会议及员工活动；创意部门岗位职责篇21、负责办公楼和产业园的招商;2、拓展、维护招商渠道，开发客户资源;3、跟进目标客户，为企业选址提供方案;4、参与制定招商规划及具体实施方;5、宣传招商政策，组织招商活动;6、协助企业入驻的手续办理;7、做好市场调研，同业态竞争调研;8、建立客户档案和客户信息数据;创意部门岗位职责篇31、在工程部经理的直接领导下配合工程部经理做好工程部的各项技术及管理工作。
2、协助工程部经理制定并完善工程部相关岗位职责、管理制度、业务流程及单据报表，并负责具体的检查落实工作。
3、负责督促检查工程部人员执行公司各项规章制度情况的具体工作。
4、在工程部经理的指导下编制工程部年度及月度工作计划，撰写年度和月度工作总结、周工作汇报及工作日志。
5、负责工程投标阶段工程项目施工样板的制作工作。
6、负责工程施工准备阶段项目施工方案及施工任务书的编制工作。
7、负责各工程项目现场施工技术及管理方面的具体指导工作。
8、负责按照计划对所有工程项目的施工进度管理、施工质量管理、安全文明施工管理、施工材料管理、施工设备及工具管理等情况进行检查并编制检查报告，报工程部经理和总经理。
9、工程竣工阶段负责指导项目经理及工程部内业做好施工验收、结算资料的整理、上报工作，10、负责协助工程部经理指导工程施工售后服务工作。
创意设计岗位职责
创意设计岗位职责一、岗位背景和职责概述创意设计岗位是企业职能部门中的关键岗位之一，对于推动企业形象的塑造以及产品服务的创新具有紧要的影响力和作用。
本文将认真叙述创意设计岗位的职责和要求，以帮忙员工更好地理解和履行工作职责。
二、创意设计岗位职责1. 核心职责创意设计岗位的核心职责是负责企业整体形象和产品服务的创意设计与改进，包含但不限于以下几个方面：—订立和执行设计创意的整体策略，与企业战略和品牌形象相全都；—依据市场需求和行业趋势，供应高质量创意设计方案，包含产品设计、广告设计、品牌推广等；—设计和改进企业标志、宣传资料、网站页面、包装设计等相关视觉转达料子；—与产品研发、市场运营等部门紧密合作，确保设计创意的顺利实施；—对设计项目进行跟踪和评估，及时调整和改进设计方案。
2. 设计创意开发•分析市场需求和竞争形势，供应具有创意和商业价值的设计方案；•进行创意的头脑风暴和概念设计，供应多样化的设计选项；•依据企业战略和品牌形象，负责设计和改进产品外观和用户体验；•参加产品研发过程，供应专业的设计建议和技术支持；•熟识创意设计工具和软件，保持和提升设计创意水平。
3. 视觉转达与品牌推广•设计和改进企业标志、企业形象及品牌推广的视觉转达料子；•参加品牌战略规划和品牌推广活动，供应视觉设计支持；•设计高质量的营销宣传资料，包含海报、产品手册、活动广告等；•负责与市场运营部门合作，监控和优化品牌形象在市场中的传播效果；•参加企业网站、社交媒体等在线平台的设计和维护。
4. 设计项目管理与协作•负责订立和执行设计项目的工作计划和进度布置；•协调设计团队的工作，确保设计项目定时完成；•与产品研发、市场运营等多个部门的同事合作，共同完成项目任务；•监督和管理外部设计供应商的质量和交付进度；•进行设计项目的总结和评估，提出改进看法和建议。
三、岗位要求1. 学历和专业要求•本科及以上学历，平面设计、工业设计、视觉转达等相关专业背景优先；•具备良好的设计基础和创意本领，能娴熟操作相关设计软件及工具。
创意指导岗位职责范文(3篇)
创意指导岗位职责范文1.协助上级完成旅游文创类原创产品、衍生品的研发工作;礼品设计、艺术品设计底蕴____分析消费者需求心理，协助上级完成产品故事、品牌策划、营销方向等新品创意工作，研发受消费者喜爱的新品;3.参与并有能力独立完成产品开发全过程，包括分析定位、设计提案，产品及包装设计制图及图纸深化，产品的打样、打样、调整等。
4.与各部门有效沟通，将概念设计转化为有品牌意识和美感的产品并顺利量产，具有一定供应链管理经验，能够独立完成工厂开发、跟单、交付等。
5.参与产品调研，把握旅游行业相关产品的市场发展情况，预测未来风格趋势，规划产品设计方向。
创意指导岗位职责范文（2）一、岗位概述创意指导岗位的职责是负责组织、指导和监督创意团队的工作，确保项目的创意方向和质量，提供创意指导和建议，以达到客户需求和预期效果。
二、具体职责1. 项目策划与管理- 跟进项目的需求和目标，制定创意策略和方向。
- 组织并参与创意会议和讨论，与团队成员一起整合创意想法。
- 确保项目按时交付，并有效地管理项目进程和任务分配。
2. 创意指导与评估- 提供创意指导和建议，确保创意方向与项目需求一致。
- 监督团队成员的创意工作，及时发现并解决潜在问题。
- 进行创意评估，根据客户需求和市场趋势，评判创意的质量和可行性。
3. 团队管理与培养- 领导和管理创意团队，激发团队成员的创造力和合作精神。
- 分配工作任务，指导团队成员的工作并提供必要的支持。
- 开展培训和知识分享活动，提升团队成员的创意素质和专业水平。
4. 与客户和团队沟通- 主持与客户的需求沟通会议，了解并分析客户需求。
- 与团队成员共同制定创意方案，并与客户进行沟通和反馈。
- 善于沟通和解决问题，确保项目的顺利进行及客户满意度的达到。
5. 行业趋势研究和创新推动- 持续关注行业创新和趋势，进行竞争对手分析。
- 提出创新的创意建议，并推动其在项目中的实施。
- 通过参加行业会议和活动，保持对最新技术和趋势的了解。
创意指导岗位职责模版(3篇)
创意指导岗位职责模版1)在CD的指导下完成客户的创意表现工作(有关视觉上的一切表现);2)协助相关业务/客户团队，在充分把握客户的市场目标、理解客户品牌的前提下，准确的执行创意概念;3)把控一切从视觉表现到执行制作的设计方案的效果和质量，监督设计师完成设计任务，对设计的画面布局合理、美观程度负责;4)通过方向性指引或亲自示范创作与日常工作指导，持续提高整个创意团队的设计水平，持续提高团队的创新能力;5)与业务团队和客户方保持良好密切的沟通，坚持以团队利益为首要考虑点。
创意指导岗位职责模版（2）一、岗位概述创意指导岗位是负责指导和协调创意团队，对项目进行创意指导和策划的关键职位。
岗位担当者需要具备较高的创意能力和领导能力，能够引领团队进行创意方案的制定和执行，以达到公司和客户的要求。
二、岗位职责1. 制定创意策略：根据项目要求和市场需求，制定适合的创意策略，并与相关部门进行沟通和协调，确保策略的顺利实施。
2. 指导团队工作：带领创意团队，指导团队成员进行创意思考、创意设计和创意方案的制定，确保团队的工作符合市场需求和客户要求。
3. 制定创意方案：根据项目的要求和客户的需求，制定创意方案，并与团队成员共同商讨和调整，确保方案的质量和实施可行性。
4. 进行创意评审：对团队成员提出的创意方案进行评审，提出建设性的意见和改进方案，确保方案的创新性和实用性。
5. 客户沟通与需求分析：与客户进行沟通，了解客户的需求和要求，协助销售团队进行项目需求分析，制定创意方案。
6. 监督项目进展：监督创意项目的进展情况，确保项目按时完成并达到预期效果，及时调整策略和方案，应对项目中出现的问题。
7. 技术支持：与技术团队进行密切合作，了解新兴技术和创新应用，提供专业的技术支持和建议，推动项目的创新和发展。
8. 跟踪行业动态：了解行业的最新动态和趋势，跟踪竞争对手的创意案例和创新应用，及时调整和优化公司的创意策略。
9. 团队管理与培训：负责团队成员的管理和培训，帮助团队成员提升创意能力和团队合作能力，保持团队的凝聚力和创意活力。
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工作职责：
1.保证完稿与设计的一致性，对画面、尺寸及相关工艺要求的正确性负责；
2.完成简单的排版和修图工作；
3.协助美术指导完成相关工作，如打印、设计样稿制作等；
4.与项目团队保持良好密切的沟通，坚持以团队利益为首要考虑点；
5.阶段工作告一段落后，与相关人员交接清楚工作；
管辖范围
创意组、文案组、平面设计组、
备注：
创意
公司行业
广告公司
公司规模
100人
公司地区
上海
部门人数
15门本职
1.负责公司客户文案、视频、平面、提案、比稿及创意；
2.协助活动部、营销部、企划部前提的创意指导；
3.落实提案通过后的平面设计、视频拍摄及道具制作的指导监督工作；
4.对所有设计设计类工作内容的最终效果负有最终责任；