选对池塘钓大鱼共37页文档
职业生涯规划——选对池塘钓大鱼
选对池塘钓大鱼[美]雷恩·吉尔森着第一章钓鱼课：垂钓的快乐规则鱼并非均匀地分配在所有的水域上，同一区域，有人能钓到大鲤鱼，而另一些人则钓到的总是小鱼。
因此，选择池塘变得十分重要了。
在这个池塘钓鱼，我是经过反复地选择的，而你则是完全盲目的，尽管我们碰巧遇在一起了，但是我们却是有区别的。
这种区别在于我知道自己的选择，而你是随机，也许你能有好机会，但是机会不可能总是惠顾你。
真正的成功需要积累和理智的选择。
第一节并非寓言故事写作本书前，我曾仔细研究过美国畅销书市场，发现了一个特点，即大多数畅销书，尤其是管理和励志类图书，都采取寓言体，或者至少以故事的方式展开。
我自然也不能免俗。
但是，我还是坚持强调自己所讲的故事与时下流行的寓言是有区别的。
这并非证明我比其他人更高明，而是希望获得一种真诚的肯定。
首先，我的故事并非发生在“很久很久之前”，而是在5年前。
那些含糊不清的时间概念，不过是让人产生神秘感，既而夸大书中所阐释的哲理，甚至令人产生一种错觉：这是永恒的真理——虽然在排行榜不过停留了一个月，就跌落在地，几个月以后就无人问津了。
其次，故事也不是在一个“遥远偏僻的山谷”里发生的，而是纽约近郊——一个喧嚣嘈杂的都市边缘。
我也曾想过将故事的场景放在古埃及、古希腊，甚至中国的宋朝——我欣赏中国绘画，曾看过一幅意境深邃的古代名画——《独钓寒江雪》。
但是，我又不想故作风雅。
第三，故事的主角不是老鼠，也不是兔子，甚至也不是鱼（尽管我们的书名中有鱼），而是现实生活中的人，我、杰克，还有……我曾试图将故事角色换成几只猫，无论是波斯猫还是加菲猫，或者能增添寓言感。
但是，我又不想留下抄袭的嫌疑。
最后，也可能是最关键的一点，故事没有曲折，也不够传奇——当然除了我们的主人翁杰克以外。
与其说是一个故事，还不如说是一次闲聊。
也许你会说，世界上到处都是无所事事的闲人，到处是海阔天空、家长里短的闲言碎语，难道你的闲聊比别人的更有价值的确，我也曾绞尽脑汁编造一些情节，将故事讲得更生动些，更复杂些，譬如说一只猫不远万里，驾着一艘帆船，在大海里与一头大白鲨搏斗。
《选对池塘钓大鱼》课件
我想做什么？
我会做什么？
环境支持或者允许我做什么？ 我的职业与生活规划是什么？
想钓什么鱼？发现自己内在的需 求
• 我们不知道 • 自己为何活着，
• 沉重的付出 • 只带来微不足道的意义。
想钓什么鱼？发现自己内在的需 求
知道自己想要什么是所有人必须面对的问题。
我的梦想是什么？ 我对什么最感兴趣？
中期规划
短期规划
3年内的规划，主要是确定 如对专业知识的学习，掌握哪些业 近期目标，规划近期完成的 务知识等。 任务。
职业生涯周期
阶段（年龄）
尝试期（18-28岁）
愉悦人生
主动转换
痛苦人生
随波逐流
积累期（20-30岁）
创业攀登期（25-35岁） 发展期（30-50岁） 成熟期（40-55岁） 总结顾问期（50-65岁） 退休期（60-70岁）
2 .钓鱼之初“我”如愿以偿了吗？为什么?
明确: 没有。因为“我”经历了这样一个心理变化的过程:
平静平和
失去耐心
愤愤不平
焦虑不安
3.“我”和杰克是如何认识的?
明确: 垂钓的失败,迫使“我”去搜寻那些成功的垂钓者,那个不断拉 动鱼竿,一条又一条钓上鱼来的人进入了“我”的视野, 于是 “我”主动上去和他攀谈,想向他讨教钓鱼经,竟得知他就是杰 克。 4.杰克是个什么样的人?面对“我”的惊喜和请教, 杰克向“我”提了什么问题? 明确: 杰克是一个极其成功的人士,他是世界著名企业家、跨国公司 总裁、哈佛大学管理学教授。杰克问“我”为什么要到这里来, 也问 “我”是否知道自己手中鱼竿的价值。
坚持、少转换
波折兼成绩 获取足量成就 守成 传授 乐观式超脱
随遇而安
选对池塘钓大鱼
《选对池塘钓大鱼》钓鱼的快乐规则：第一，钓鱼；第二，钓到鱼；第三，钓到大鱼。
任何事情都有其快乐规则，不要去回避这些规则。
‚如果我们既能赢得他人的喝彩，又能享受美味，不亦乐乎。
外在的赞赏或许能短暂激发我们的热情，但是只有内在的需要才能带来持久的快乐。
‛鱼是游动的，机会也在变化，我们必须不断变化位臵来寻找大鱼，并且在其饥饿的时候投下鱼饵，将其钓上来。
也许钓鱼是世界上最公平的事情，无论你是董事长，还是普通员工；无论你是总统，还是清洁工；无论你是普通百姓，还是达官贵人，鱼并不会因为你是谁而上钩。
钓鱼职业生涯规划一片水域一份适合自己的职业一口池塘一家有发展前景的公司一位教练一个能给自己带来帮助的老板。
人无时无处不在选择之中，但是，一旦承担起选择的责任，我们就会体味到选择的困境——选择懂得两难。
哲学家说：‚人不可能同时踏入两条河流。
‛因此，我们必须随时做出选择，必须学会舍弃，必须突破一个一个两难困境，并且在突破中获得并享受一种力量感——就像钓鱼时所感受的那种。
每一种选择都有其合理性。
但是这种选择并非惟一的，也并非完全正确。
一定有许多更好的选择在等待着我们，也正是这种不确定，构成了选择之美。
选对池塘一：正确的选择什么是‚正确的选择‛或者‚更好的选择‛？选择让你无处藏身，甚至‚不做任何选择‛也是一种选择。
因此，更重要的不是是否选择，而是如何选择，或者更准确地说是如何做出正确的选择。
辟如，我选择钓鲈鱼，而不是虹鳟，是否是自己真实的需要？我选择纽约近郊的池塘，而不是大湖区的河流，是否能够钓到自己想钓的鱼？成功与失败的区别在于：成功者选择了正确，而失败者选择了错误。
因此我们常常能够看到一些天赋相差无几的人，由于选择了不同的方向，人生却迥然相异。
人在做出选择时，几乎没有人会认为自己是错误的——没有人会故意做出一个不利于自己的决定。
他们之所以选错，往往是由于他们不懂得如何选择。
‚但是，许多选择都是在无可奈何的被动状态下做出的。
《选对池塘钓大鱼》
想钓什么鱼？发现自己内在的需求 ——超越马斯洛
用发展的角度来看待生存问题
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寻找 一片 水域
职业 定位 人格 六角 型
偏好户外运动
运动、机械操作 能力
现实型
研究型 喜欢观察、 学习、研究 、分析问题 喜欢分析、研究、评估 、解决问题
寻找一片水域： 职业定位——五种职业定位
我是谁？ 我想做什么？ 我会做什么？ 环境支持或者允许我做什么？ 我的职业与生活规划是什么？
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想钓什么鱼？发现自己内在的需求
我们不知道 自己为何活着，
沉重的付出 只带来微不足道的意义。
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想钓什么鱼？发现自己内在的需求
选择一个好教练：选择老板
我们也许无法重新选择父母，
但我们却有权选择自己的老板。
大公司选文化；中型公司选行业；小公司选老板。 选择一位值得追随的老板，是个人前途的最大保证。
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选择一个好教练： 选择老板——面试你的老板
相信自己的直觉，以自己的心去体会。
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选择的力量
如果你确定要钓什么鱼，你就准备着做一系列的选择吧。
选择水域 选择池塘 选择一个教练 选择一个位置 选择钓鱼工具
选择是一种力量。任何人都具备这种力量。我们必须随 时作出选择，这种选择也许并非唯一，也并非完全正确。 但正是这种不确定，构成了选择之美。
优势优点（strength）
✓什么是我最优秀的品质？ ✓我曾经学习了什么？ ✓我曾做过什么？ ✓最成功的是什么？
职业生涯规划之《选对池塘钓大鱼》
职业生涯规划之《选对池塘钓大鱼》选对池塘钓大鱼职业生涯规划是每个人都需要认真考虑的事情。
就像钓鱼一样，选对好的池塘，才能钓到大鱼。
每个人都希望事业蒸蒸日上，实现自己的职业目标，但要实现这一目标，需要有一个明确的职业规划。
职业规划是一个长期的、系统的过程，它可以帮助我们了解自己的兴趣、能力和价值观，并为我们提供具体的目标和行动计划。
在职业规划中，首先需要明确自己的兴趣和热情。
只有找到自己真正感兴趣的领域，才能激发内在的动力，持之以恒地追求职业发展。
其次，我们需要了解自己的能力。
每个人都有自己的优势和潜力，只有发掘和提升自己的能力，才能在职业道路上更上一层楼。
要做到这一点，我们应该注重学习和成长，不断提升自己的知识和技能，与时俱进地适应职业发展的需要。
职业规划还需要考虑个人的价值观和目标。
每个人在工作中都有自己的价值观和追求，这将决定我们选择什么样的职业和工作环境。
如果我们的价值观和目标与所选择的职业不符，那么无论我们多么努力，都可能无法获得满意的职业成就。
在确定了自己的兴趣、能力和价值观之后，我们还需要研究目标行业和职位。
了解目标行业的发展趋势、就业市场的需求以及职位的要求，可以帮助我们选择恰当的职业道路。
此外，我们还应该关注自己的竞争优势和差距，以及如何优化自己的竞争力。
一旦明确了职业目标，我们就需要制定一个科学的、可行的行动计划。
行动计划应该包括目标的分解、时间的规划以及必要的资源和支持。
通过制定合理的计划，我们可以有针对性地行动，提高工作效率，实现职业目标。
当然，职业规划不是一劳永逸的，它是一个动态的过程。
我们需要不断地调整和更新自己的规划，以适应职业发展的需要和个人的变化。
时代在变化，职业市场在变化，我们的规划也应该随之变化。
只有保持灵活的思维和积极的态度，我们才能不断地应对挑战，实现职业的持续发展。
选对池塘钓大鱼，这个道理在职业生涯规划中同样适用。
选择一个合适的职业和工作环境，我们才能发挥自己的潜力，实现个人的职业目标。
职业生涯规划-选对池塘钓大鱼(DOC39页)
选对池塘钓大鱼第一章钓鱼课：垂钓的快乐规那么鱼并非均匀地分配在所有的水域上，同一区域，有人能钓到大鲤鱼，而另一些人那么钓到的总是小鱼。
因此，选择池塘变得十分重要了。
在这个池塘钓鱼，我是经过反复地选择的，而你那么是完全盲目的，尽管我们碰巧遇在一起了，但是我们却是有区别的。
这种区别在于我知道自己的选择，而你是随机，也许你能有好时机，但是时机不可能总是惠顾你。
真正的成功需要积累和理智的选择。
第一节并非寓言故事写作本书前，我曾仔细研究过美国畅销书市场，发现了一个特点，即大多数畅销书，尤其是管理和励志类图书，都采取寓言体，或者至少以故事的方式展开。
我自然也不能免俗。
但是，我还是坚持强调自己所讲的故事与时下流行的寓言是有区别的。
这并非证明我比其他人更高明，而是希望获得一种真诚的肯定。
首先，我的故事并非发生在“很久很久之前〞，而是在5年前。
那些模糊不清的时间概念，不过是让人产生神秘感，既而夸大书中所阐释的哲理，甚至令人产生一种错觉：这是永恒的真理——虽然在排行榜不过停留了一个月，就跌落在地，几个月以后就无人问津了。
其次，故事也不是在一个“遥远偏僻的山谷〞里发生的，而是纽约近郊——一个喧嚣嘈杂的都市边缘。
我也曾想过将故事的场景放在古埃及、古希腊，甚至中国的宋朝——我欣赏中国绘画，曾看过一幅意境深邃的古代名画——?独钓寒江雪?。
但是，我又不想故作风雅。
第三，故事的主角不是老鼠，也不是兔子，甚至也不是鱼〔尽管我们的书名中有鱼〕，而是现实生活中的人，我、杰克，还有……我曾试图将故事角色换成几只猫，无论是波斯猫还是加菲猫，或者能增添寓言感。
但是，我又不想留下抄袭的嫌疑。
最后，也可能是最关键的一点，故事没有曲折，也不够传奇——当然除了我们的主人翁杰克以外。
与其说是一个故事，还不如说是一次闲聊。
也许你会说，世界上到处都是无所事事的闲人，到处是海阔天空、家长里短的闲言碎语，难道你的闲聊比别人的更有价值？确实，我也曾绞尽脑汁编造一些情节，将故事讲得更生动些，更复杂些，譬如说一只猫不远万里，驾着一艘帆船，在大海里与一头大白鲨搏斗。
就业指导-选对池塘钓大鱼
择业四步曲－－选择老板
好公司中的好老板，能够让我们获取更 多的能力和信心，能够给我们提供更多的 帮助。 即使在一个不好的公司，如果能遇到一 个好老板，也会获得更多的教益。 当我们抱着学习的态度，选择一个好老 板更显得十分重要了。
择业四步曲－－选择老板
择业四步曲－－选择一个位置
择业四步曲－－选择职位
钓鱼快乐的规则:
第一,钓鱼; 第二,钓到鱼;
第三,钓到大鱼。
你希望钓到什么鱼？
鲈鱼.OR.虹鳟
我们目前最大的需要是什么?
在做论文答辩之前，我就开始到处 投递简历，接受面试。整个过程并没有 想像的那么漫长和艰难。也许正是这种 被夸大的假想，我几乎是不假思索地接 受了第一个愿意接受我的公司。
什么样工作是好工作?
择业四步曲－－选择水域
择业四步曲－－选择行业
择业四步曲－－选择行业
择业四步曲－－选择行业
PK
择业四步曲－－选择行业
择业四步曲－－选择池塘
择业四步曲－－选择公司 好公司的标准？？
公司规模大 公司福利待遇好 公司在行业的地位 ……
择业四步曲－－选择公司 好公司的标准？？ 大公司 ？ = 好公司 老公司 ？ = 好公司
择业四步曲－－选择职位
PK
择业四步曲－－选择职位
没有核心能力的小公司将会无法生存； 没有核心竞争能力的个人，注定一辈子拿 死薪水。 一些人刚刚积累了一些职业经验和社会 资源，经受一点诱惑或者一点点挫折就转 换门庭，结果将自己长时间积累的全部资 源弃之不用，核心能力自然无法形成。
择业四步曲－－选择职位
新公司 ？ = 小公司
择业四步曲－－选择公司 大公司
当职业经理人 薪酬福利 工作制度 责任分工 人际关系 晋升速度 冒险精神 必要经历 完 善 完 善 明 确 复 杂 缓 慢 不需要