大家庭企业文化演讲稿

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企业文化演讲稿10篇完美版

《企业文化演讲稿》企业文化演讲稿（一）：有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，先进的企业文化、优秀的服务理念，是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。

随着企业体制改革的进一步深化，企业已经进入了客户经济时代和品牌经济时代。

近年来，集团公司深入开展企业文化建设，透过服务品牌征集活动，培育员工对服务理念的认同和遵从。

透过开展学习型企业建立活动，努力培养员工的学习创新潜力，实现企业的知识化管理；将行业作风建设作为一项重要工作来抓，不断创新服务措施和服务机制，打造诚信服务品牌。

作为客户服务中心的一员，我们在工作中同样无时不刻不在践行着诚信水务、情润万家的服务理念和市民满意、政府放心的价值观。

每一天，我们都要透过电话线，倾听着市民的意见诉求，感受着市民的喜怒哀乐。

虽然素未谋面，水务热线却在我们与市民之间架起了畅通无阻的空中桥梁，铺起了浸润真情的服务快车道。

我们与广大市民们心心相印，脉脉相连，一齐感受着他们的感受，快乐着他们的快乐，幸福着他们的幸福。

市民遇到问题了，我们跟着一齐着急；问题解决了，我们跟着一齐高兴；市民打电话表示感谢，我们从心底里感到欣慰和自豪。

然而，在工作中也并不总是欢笑，我们也有心酸、委屈甚至哭鼻子的时侯。

俗话说：众口难调。

当用户遇到问题后，或者由于素质原因，或者是着急上火，或者是对水务工作不了解，有的用户打起电话疾言厉色，有的不分青红皂白连声呵斥，连插句话解释的机会都没有，更有甚者恶言相向，破口大骂。

作为一个女孩子，谁不是父母的掌上明珠、膝下宠儿，又几曾受过这种气？有时接完电话便不禁泪如雨下，心想热线这活也太难干了。

可等情绪平静了，细想一下，又没那么生气了。

张总一再提醒我们客户永远是正确的，要求我们要学会换位思考。

是啊，将心比心，谁遇到急事不着急？谁遇到麻烦不心烦？作为服务企业，作为送水使者，上替政府分忧，下为群众解难，这不正是我们的天职吗？只要用户喝上了放心水、满意水，只要用户能够安居乐业，我们累点、苦点都不算啥。

企业文化的演讲稿（3篇）

企业文化的演讲稿尊敬的领导、各位同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同分享关于企业文化的主题演讲。

企业文化作为一种精神力量和价值观念的凝聚，对于一个企业的发展起着至关重要的作用。

在今天的演讲中，我将从四个方面围绕企业文化展开阐述，分别是企业文化的定义与特点，企业文化的重要性，塑造良好企业文化的途径以及如何发挥企业文化的作用。

首先，让我们来看企业文化的定义与特点。

企业文化是指企业内部员工间所共享的价值观念、行为准则和意识形态的总和。

它体现了企业的精神风貌和核心价值观，并由各种制度、规则、信念和习惯所构成。

企业文化的特征主要有以下几个方面：一是内外一致性，即企业的外部形象与内部价值观念相一致；二是全员参与，即企业文化需要全体员工共同创造和实践；三是持续性，即企业文化不是一蹴而就的，而是需要长期坚持和发展的；四是独特性，即企业文化需要与其他企业形成差异化。

那么，企业文化的重要性体现在哪里呢？企业文化是企业的灵魂，对企业的发展具有重要的推动作用。

首先，企业文化能够凝聚员工的心力。

一个有强烈企业文化的企业能够形成一种团队合作、协调一致的氛围，让每个人为了共同的目标而努力奋斗。

其次，企业文化能够提高员工的凝聚力和归属感。

一个良好的企业文化能够让员工感到自己是企业的一部分，激发他们深入投入到工作中，为企业的发展贡献力量。

再次，企业文化能够塑造企业的品牌形象和核心竞争力。

一个有强大企业文化支撑的企业，能够通过其独特的价值观念和行为准则在市场竞争中脱颖而出，树立企业形象和品牌价值。

那么，如何去塑造良好的企业文化呢？首先，企业需要确定自己的核心价值观。

核心价值观是企业文化的灵魂和指引，是企业发展的取向和底色。

企业要明确自己的使命、愿景和价值观，形成一套属于自己的核心价值观念。

其次，企业需要通过各种制度和规范来体现企业文化的要求。

制度和规范是企业文化的具体建设工具，能够引导员工的行为习惯和价值观念。

企业文化演讲稿范文7篇

企业文化演讲稿范文7篇企业文化演讲稿篇1尊敬的各位评委、各位领导，各位同志！大家好，很高兴参加这次演讲比赛，今天我演讲的题目是《平凡的岗位真诚的奉献》。

我是民用水分公司的普通职工，参加工作已有11年，身在百年企业熏陶着百年企业文化，感受我周围的人们，在平凡的工作中奔波着，学习奉献着，用劳动谱写着和谐社会的旋律，他们是谁?他们就是一户一表安装工人，一位位最普通的劳动者！一户一表安装属于公司对外服务的窗口，用户是否满意和便捷是我们方向标，用户是否支持和赞成是我们克服困难的原动力，“保障供水、真诚服务”是我们的服务宗旨，“心系用户，服务万家”是我们不变的追求！一户一表安装工人默默无闻无私奉献着，酷暑寒冬中他们将一条条供水管线接入千家万户，他们用热忱优质的服务撑起一片天空，他们每个人都是闪光的亮点，正是这些看似微弱的亮点，正是这些平凡中的点滴，凝聚成了工作中最耀眼的光芒！一户一表安装工也是公司和用户之间联系的纽带，是沟通的桥梁，是公司的一张温馨的名片！他们就像一个个的音符，跳跃穿梭在城市的高楼之间，也许对于这个城市来说，他们是渺小的，也不引人注意，不过我们要肯定的是，这个城市和谐美好的主旋律离不开他们的一份贡献！肤浅的文字写不出平凡的伟大，朴实的语言表达不出内心的感动，一户一表安装队队长徐庆同志，急用户所急，想用户所想，不分节假日总会在安装现场监督安全质量，他就是这样一个人，工作总是冲在前，抢在前，每天部门总会接待到很多用户的咨询，甚至还有些不讲理的用户的辱骂，他总是毫无怨言，尽职尽责，处处以用户至上为原则，通过耐心解释，使用户解除了对我们工作的误会，道歉之余对他热情的服务态度、严谨的工作作风大加赞赏。

肯耕耘，肯奉献，在平凡的日复一日的工作中似乎很平淡，但仔细想想，这平凡中又意味着多少的不平凡呢？高水平的企业文化建设，铸就着高素质的职工队伍，传承着服务新内涵，在这供水事业恢弘的主旋律里，我们甘愿做一个小小的音符，在不引人注意的岗位上做出自己的贡献。

企业文化员工演讲稿（3篇）

企业文化员工演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够站在这里，与大家分享我的一些想法和体会。

今天，我将以“企业文化员工演讲稿”为题，与大家探讨企业文化在员工中的作用和重要性。

首先，让我们对企业文化有一个共识。

企业文化是指一家企业在长期经营过程中形成，广泛共识并对员工行为起到约束和引导作用的一种理念、价值观和行为准则的总称。

一个企业的文化不仅仅代表着企业精神和价值观，更是塑造企业形象、增强员工凝聚力的重要因素。

一家具有良好企业文化的企业可以给员工带来很多好处。

首先，企业文化可以为员工提供一个清晰明确的行为准则。

在这样的企业中，员工不会迷茫，不会感到困惑，因为他们知道该做什么，怎么做。

这种明确的行为准则能够减少员工之间的摩擦和误解，提高工作效率。

其次，企业文化可以增强员工的认同感和归属感。

企业文化是企业的精神和灵魂，是员工与企业的情感纽带。

一个明确、积极、阳光的企业文化会使员工产生对企业的认同感和归属感，因为他们知道自己所做的事情是有意义的，他们的付出是有回报的。

这种认同感和归属感将会让员工更加投入工作，积极主动地为企业创造价值。

再次，企业文化可以塑造积极向上的工作氛围。

一个积极向上的工作氛围是企业正常运营的基础。

在这样的环境中，员工能够相互尊重、相互关心、相互帮助，共同努力达成目标。

企业文化中的一些核心价值观，如团队合作、开放沟通、创新发展等，都能够促进员工之间的合作共赢，进而推动企业的发展壮大。

最后，企业文化是企业长期发展的保障。

在一个竞争激烈的市场环境中，企业需要不断创新、保持领先地位。

企业文化能够为企业提供一个优势，因为它不仅代表着企业的精神和价值观，更是激励员工积极进取、敢于创新的重要推动力量。

只有建立了积极而富有活力的企业文化，企业才能在市场竞争中始终保持活力。

在我们这个大家庭中，我们的企业文化是“团结、拼搏、创新、共赢”。

这是我们公司多年来形成的一种共识，也是我们每个员工应当遵循的准则。

关于企业文化的主题演讲稿(3篇)

关于企业文化的主题演讲稿（精选3篇）关于企业文化的主题演讲稿（精选3篇）演讲稿可以提高演讲人的自信心，有助发言人更好地展现自己。

随着社会不断地进步，需要使用演讲稿的事情愈发增多，写起演讲稿来就毫无头绪？以下是为大家的关于企业文化的主题演讲稿（精选3篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

尊敬的各位领导、战友们：大家好！金秋送爽，硕果飘香，在这喜获丰收的季节，我们不仅迎来了传统中秋佳节带给我们欢聚一堂的喜悦，更是在公司不断开展，不断壮大，不断完善自我的今天，迎来了公司的企业文化月，在这喜庆和丰收的季节，回首昨天，大家都曾为公司的强大和开展付出了辛勤的汗水和心血。

领导们身体力行，以身作那么，指引着公司正确的开展方向。

同事们兢兢业业，吃苦耐劳，默默奉献。

大家上下团结一心，肝胆相照，铸就了公司一个又一个的辉煌。

当然，在这样一支优秀的团队中，也让我成长了，进步了，在这里我要感谢公司给予我的这个平台和时机。

所以今天我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明天。

两年前，还一脸稚嫩书生气的我，背着行囊，载着希望，踏上征程，怀着鱼游大海之志，抱着美丽憧憬之梦，来到钢运。

晃然间，我已不是当初那个懵懂的少女。

在浓厚企业文化的熏陶下，使我深深的感受到了钢运这个大家庭的关心关爱，热情和激情。

当初载着我梦想、载着我希望的那个行囊已被钢运这个大家庭所取代。

而我的那个行囊那么填充满了家人给予的感恩的心、共进的誓，誓于钢运共进退的誓言。

“欣赏和尊重、责任和极致、激情和精进、完善和成长”。

有人说：“欣赏是一门艺术，欣赏是一种修养和美德，是尊重他人的风度。

”这不正是对我们公司厚德待人的完美诠释吗？领导尊重欣赏下属，赏罚必严，同事间相互欣赏和尊重，诚恳相待。

这不正是表达了我们钢运人的风度吗？当然，在这竞争剧烈的社会，也有人感觉到了很大压力，或许我们可以积极的把它当作对社会，对公司，对大家自己的一种责任，只要尽到了这份责任，这就是我们工作的极致。

企业文化演讲稿范文(通用7篇)企业文化演讲稿范文(通用7篇)

企业文化演讲稿范文(通用7篇)企业文化对员工管理及公司发展具有重要意义，在企业文化培训结束后不管领导或员工都会有一个学习发言，不会写企业文化演讲稿可说不过去。

有时，企业为加深员工对企业文化的理解与实践，会举行有关企业文化的演讲比赛之类的。

这时你如果会写企业文化演讲稿了，又将会发挥大作用。

废话不多说。

现在就来学习吧。

企业文化演讲稿是一种比较实用的文体，是为企业文化演讲而准备的书面材料，是围绕企业文化向人们阐述自己的观点而展开的，它带有一定的鼓动性和说服性。

企业文化演讲稿在写作方法上和一般演讲稿没多少区别，也有一定方法可循。

从演讲稿的结构说起吧。

演讲稿的结构通常包括开场白、正文、结尾三部分。

开场白是演讲稿中很重要的部分。

好的开场白能够紧紧地抓住听众的注意力，为整场演讲的成功打下基础。

常用的开场白有点明主题、交代背景、提出问题等。

演讲稿的正文也是整篇演讲的主体。

主体必须有重点、有层次、有中心语句。

由于演讲材料是通过口头表达的，为了便于听众理解，各段落应上下连贯，段与段之间有适当的过渡和照应。

结尾是演讲内容的收束。

它起着深化主题的作用。

结尾可以用感谢、展望、鼓舞等语句作结，使演讲能自然收束，给人留下深刻印象。

在写作中需要注意的是在企业文化演讲稿中发表的观点和态度要密切联系生活实际，用身边的小事折射大问题，用身边都关心的真实可信的事吸收听众，与听众主生共鸣，让他们信可你并印象深刻，从而达到影响他人的目的。

完成演讲稿的写作部分，现场的发言也不可放松，演讲过程中音调在有高低起伏、节奏有轻重缓急、情绪有高涨有低潮，波澜起伏、收舒有度。

这样，不仅在情绪上具有较强的感染力，语言上也一样生动感人。

说完写法和技巧，下面来看看几篇范文，你一定会有很多收获。

企业文化演讲稿一：一生无悔供水情在我的身边，有许多平凡却让我敬佩的人，在自己平凡的供水岗位上，做出了不平凡的业绩。

他们虽然平凡，他们的付出也许并不为人所知，但他们却是我生活和工作中的榜样，是我心目中的英雄。

企业,我的家演讲稿(6篇)

企业，我的家演讲稿（6篇）企业，我的家演讲稿（精选6篇）企业，我的家演讲稿篇1草原是白云的家，大海是鱼儿的家，蓝天是雄鹰的家，__集团义棠煤业是我的家。

20__年，20岁的我来到了义棠煤矿这个家，被安排到机运二队工作。

随着公司的快速发展，我见证了我的家这12年来发生的巨变，感受到公司从成立__集团后的日新月异。

公司的变化深刻融入到我的人生发展当中。

如今的我和许多__人一样把"与公司同呼吸、为公司发展献良策"当作自己的终身使命。

我们要继续发扬__人"不怕苦、不怕累，勇往直前"的优良作风。

义棠煤矿创立之初，老一辈义煤人在恶劣的条件下生产、生活，那是何等艰苦！光阴如剑、岁月如梭！迄今义棠煤业走过了六十年的历程，从年产30万吨的小煤矿到如今年产180万吨的现代化矿井。

一代代矿工脚踏实地、孜孜不倦为之奋斗。

我们要怀揣"梦义煤梦"贡献自己的力量。

梦想永不止步！作为__人，我没有理由不认真工作，没有理由不为这个家效力。

我要尽我所能，在做好本职工作的基础上，不断提高自己的技术水平，争取能够做到在工作上，不管份内份外的事都能兢兢业业地完成。

我们每位员工都应该肩扛责任，勇挑重担，为公司的发展义不容辞！12年，弹指一挥！伴随着企业的发展，一颗大树已经茁壮成长，绿荫密布，一个懵懂青年已长大成人。

在晴天里，是大树的绿荫为我遮阳，在雨天中，是大树的枝叶为我挡雨。

"谁言寸草心，报得三春晖"，我将坚定地朝着公司发展的方向埋头苦干，秉承前辈们奋发图强的拼搏精神，继续为建设我们美好家园添砖加瓦，为它续写新的辉煌！企业，我的家演讲稿篇2"家"这个字在我们的心中都不陌生，伟大的诗人歌德曾说过"能在自己的家庭中寻求到安宁的人是最幸福的人。

"因为，有了家，生活才变得有情趣;有了家，工作才能顺心;有了家，才懂得什么叫关爱、什么叫珍惜。

企业文化演讲：大家庭

企业文化演讲：大家庭尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够在这里演讲，演讲的主题是我们公司的企业文化——大家庭。

我们公司不仅仅是一个普通的工作场所，而是一个充满温暖和归属感的大家庭。

我们不仅关心工作的进展和业绩的提升，更关心每一位员工的成长和生活。

就像一个大家庭一样，我们公司注重互助和支持。

我们认为每一位员工都是我们大家庭中的一员，我们应该携手合作、互相扶持，共同成长。

无论是工作中的困难还是个人生活中遇到的挑战，我们都可以找到来自同事以及领导的帮助和支持。

我们公司的文化也鼓励员工之间的协作和团队精神。

在一个团队中，每个人都有自己的专长和才能，我们鼓励大家互相学习，互相补充，共同实现团队的目标。

我们相信，团队的力量大于个人的力量，只有团队的合作和合力才可以实现更大的成就。

除了工作方面的支持和团队精神，我们公司也注重员工的个人成长和发展。

我们提供培训和学习的机会，鼓励员工不断学习和进步。

我们相信，只有不断学习和提升自己，才能在竞争激烈的市场中保持竞争力。

我们公司也会为员工提供晋升和发展的机会，帮助他们实现自己的职业目标。

在我们公司的大家庭中，每个人都有机会发挥自己的才能和潜力，实现自己的梦想。

我们鼓励员工勇于创新和实践，为公司带来更多的价值。

我们也鼓励员工积极参与公司的公益活动和社会责任，用我们的力量去改善社会和环境。

最后，我想以我自己的亲身经历作为一个例子，来说明我们公司大家庭的温暖和支持。

几年前，我面临着一个很大的挑战，需要完成一个重要的项目，但我对项目的技术要求并不熟悉。

我有些迷茫和担心，不知道该如何应对。

然而，在这个时候，我得到了同事的帮助和支持。

他们耐心地教我相关知识和技能，给我提供了很多宝贵的建议。

最终，我成功地完成了项目，这让我更加坚信我们公司的大家庭文化。

在这个大家庭中，每一位员工都是重要的一部分，我们彼此关心和支持，共同创造更美好的明天。

让我们紧密团结在一起，共同努力，让我们的大家庭更加温馨和充满活力。

如何写企业文化发言稿范文

如何写企业文化发言稿范文
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
首先，我想借此机会向大家介绍一下我们公司独特且积极的企业文化。

我们公司一直坚持“以人为本”的理念，注重营造一个积极向上、团结奋进的工作氛围。

在这个大家庭中，每一位员工都被视作公司发展的重要一环，我们努力营造一个大家能够相互支持、相互尊重的团队。

我相信，正是这种积极的企业文化，使我们公司在市场上独辟蹊径，与众不同。

我们坚信只有员工的满意，才能带来客户的满意，从而实现公司的长远发展。

因此，我们始终将提升员工幸福感、发展空间和职业技能视为公司最重要的任务之一。

我们公司强调团队合作的重要性。

我们积极鼓励员工之间相互帮助、相互学习，并致力于提供一个平等、公正、公开的晋升机制。

无论是在工作中还是生活中，我们鼓励员工们相互分享成果、相互取长补短，从而形成一个互助互利、共同成长的良好氛围。

此外，我们公司还重视员工的心理健康。

我们知道，一个健康的员工才能有更高的工作效率和创造力。

因此，我们不仅为员工提供各类职业培训，也注重他们的身心康泰。

我们积极组织各类文体活动、健康讲座等，帮助员工释放压力，保持身心健康。

最后，我想借此机会向所有员工致以崇高的敬意。

正是因为你们的辛勤工作、执着奋斗，我们的企业才能取得今天的成绩。

让我们一起坚持我们的企业文化，共同为公司的发展贡献力量，创造更加辉煌的明天！
谢谢大家！。

企业文化演讲稿范文15篇

企业文化演讲稿范文15篇企业文化演讲稿范文1尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：大家好，我叫，来自矿业开发中心，今天我演讲的题目是《弘扬企业文化精神，争做优秀员工》。

5年前，怀着初出校园的青涩、懵懂和好奇，带着青春男儿的满腔热血和对未来生活的美好憧憬，我来到了省地质矿产勘查开发局团队队这个温暖的集体，开始了我的人生征程。

初识团队，是在学校的招聘会上，一份制作精美的单位简介和两位和蔼睿智的招聘领导让我对这个神秘的集体充满了向往，来到这个温暖的集体后，干净整洁的办公院落、发展齐全的产业门类、充满朝气的职工队伍、源源不断的业务让我见证了这个集体的生机和活力。

如果感性的初识仅仅是一个开始的话，那么，在四一八队工作以来的五百多个日日夜夜，我每天都在见证着责任和奇迹：渣滓溪、铜山岭、大义山、石下江……翻山越岭、风餐露宿，在地质找矿领域，团队人用地质锤创造着一个又一个奇迹与辉煌；京沪、哈大、武广、沪昆……天南地北、风霜雪雨，在工勘施工市场，团队人用勤劳和汗水赢来了“三湘第一勘”的美誉；杭州湾、深圳湾、农村土地规划发证、数字娄底……在勘测施工施工市场，团队人用质量和信誉驰骋疆场，续写着人所“人所不能，我能，人之所能，我精”的神话；汶川地震震后地质灾害排查、云南抗旱找水打井……在抢险救灾现场，团队人用大爱和担当诠释着真情和道义……初来的那段时间，在感受和见证奇迹的同时，我每天都在想，到底是什么样的文化成就了这样一个卓越务实的单位？“勇于拼搏、致于创新、敢于担当、乐于奉献”，团结务实的队领导班子用16个字将团队队核心价值观诠释得淋漓尽致，解开了我心中的疑团。

在这里工作的日子，我的心灵每天都在感受着震撼，接受着洗礼：忘不了师父王滨清身患腰间椎盘突出等多种疾病，扎根王下项目组，为保矿区资料只身战台风；忘不了师父陈文辉对待工作兢兢业业，精益求精，常常挑灯夜战，为了一个钻孔的布设或一个矿体的联结反复测算、分析、思考到天明；忘不了夏班长在父亲重病期间义无反顾执行任务，为抢时间、保进程错过与父亲见面的最后机会，上演忠孝两难全；忘不了可敬的王队长零下13度冒暴雪、爬山路、行程六十里赴工勘施工机台为职工鼓劲加油肿胀了小腿磨破了脚皮……这里的每一个人，无论是高级工程师，还是技术员，无论是队领导，还是普通工人，都在用自己的实际行动向我们无声地诠释和践行着“勇于拼搏、致于创新、敢于担当、乐于奉献”的独特的团队文化和精神，正是这种拼搏和奉献，成就了团队队今天的辉煌。

企业文化演讲稿范文5篇

企业文化演讲稿范文5篇企业文化演讲稿范文5篇可以起到演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。

在现实社会中，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是的企业文化演讲稿，欢迎阅读与收藏。

亲的同事们，大家好！我是咱们这个大家庭里的一名鲜奶促销员，刚参加这个行列不久。

今天可以站在这里，站在大家面前，是家家悦给了我这次珍贵的和锻炼的时机。

面对大家关注的目光，说实在的，我很惭愧，因为我实在捧不出更好的东西来奉献给大家。

我只能在这里跟大家分享一下我私下里喜欢的一点企业文化，但愿大家可以喜欢。

有人说，理解和观察一个企业的最正确视点就是看企业文化。

私下里也觉得企业文化决定着一个公司的整体形象与开展。

自从成为家家悦超市里的一名鲜奶促销员，便对家家悦公司和相关企业有了关注的行为和热情。

曾上网阅读过许多乳业公司的网页。

比方蒙牛、伊利、完达山、佳宝．．．几乎所有的企业都坚持以“以人为本”为管理工作的核心。

尤其是蒙牛的企业文化。

蒙牛的企业文化集中表达在这样一段话里：假设你有智慧，请你拿出来；假设你缺少智慧，请你流汗；假设你既缺少智慧，又不愿意流汗，请你分开！简单的一段话，直白了一个通用的道理：因人而异，人尽其材！同时，蒙牛人用狮子和羚羊的故事来鼓励员工发奋进取：清晨，非洲草原上的羚羊从睡梦中醒来，它知道新的比赛就要开场，对手仍然是跑得最快的狮子。

想要活命，就必须在赛跑中获胜。

另一方面，狮子的思想负担也不轻，假设它跑不过最慢的羚羊，那么，它们的命运都是一样的。

当太阳升起时，为了生存下去，最好还是快跑吧！这段话告诫人们物竞天择适者生存的道理。

而同样的这段话，也被收录在乳业巨头伊利集团企业文化里。

还有佳宝的“天下事必做细，日事日毕；要勇于看到自己的缺点；不要让1％的错误导致100％的失败；以及团结就是力量，等等诸多优秀的企业文化。

正是有了高质量的员工、高质量的管理，这些企业才有了高质量的产品，并得以保证和持续开展。

企业文化演讲稿：企业文化员工演讲（3篇）

企业文化演讲稿：企业文化员工演讲尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能站在这个舞台上，向大家分享我们公司的企业文化。

作为一名普通的员工，我虽然不能代表整个公司，但我希望通过我的演讲，让大家更加了解和认同我们公司的企业文化。

企业文化，是一个企业的灵魂和精髓所在。

它代表着公司的价值观、行为准则和核心理念，是一个公司的独特标识。

而我们公司的企业文化，是我们团结协作、积极进取的精神象征。

首先，我们公司注重团结协作。

作为一个团队，团结协作是我们的核心价值观。

我们相信，一个人的力量是有限的，而团队的力量是无穷的。

正因为有这样的信念，我们公司才能不断取得辉煌的业绩。

每个人都是团队的一部分，我们相互之间没有竞争，只有合作和互助。

我们共同努力，共同为实现公司的目标而奋斗。

在这个大家庭里，每个人的贡献都是不可或缺的，我们的成功离不开每一个人的付出和努力。

其次，我们公司鼓励积极进取。

积极进取是我们的行为准则。

我们相信，只有不断进步和超越自我，才能立于不败之地。

每个员工都被鼓励多思考、多创新，勇于尝试新的方法和思路。

公司提供良好的学习和成长环境，每个人都可以通过培训和学习，不断提高自己的能力和素质。

我们公司鼓励员工敢于追求卓越，勇敢面对挑战。

只有积极进取，我们的公司才能不断创新，不断超越。

最后，我们公司秉持诚信和责任的核心理念。

我们相信，一个企业的健康发展必须基于诚信和责任。

诚信是我们公司的底线，我们始终对员工、客户和供应商保持诚实和守信。

责任感是我们每个人的责任，我们都应该为自己的工作和决策承担责任。

在我们的公司，只有诚信和责任，才能赢得信任和尊重。

作为一名员工，我深深感受到公司的企业文化对我们每个人的影响。

团结协作让我感到温暖和融入，积极进取让我保持了对未来的信心和动力，诚信和责任让我更加自信和坚定。

我相信，只有企业文化的积极影响和引导，我们每个人的个人发展和公司的发展才能相辅相成。

最后，我想借用一句话来总结我们公司的企业文化：“团结协作，积极进取，诚信责任”。

关于企业文化的演讲稿8篇

关于企业文化的演讲稿8篇通过演讲稿传递价值观，可以塑造演讲者的形象和个人魅力，增加演讲的影响力，演讲稿的准备需要考虑使用合适的开场和结尾，以增加演讲的引人入胜和印象深刻，以下是网作者精心为您推荐的关于企业文化的演讲稿8篇，供大家参考。

关于企业文化的演讲稿篇1尊敬的各位领导，亲爱的各位新旧同事们，大家晚上好！转眼间，岁末将至，05年又快过去了，此刻窗外寒风凛冽，屋内却洋溢着暖融融的微笑，这就是咱们星湖的文化氛围啊。

今天，我非常荣幸能站在这里和大家一起分享我对咱们企业文化的一点点感想。

我的演讲题目是：塑个人修养扬企业文化众所周知，咱们星湖的文化生活是多么的多姿多彩，而我今天想说的企业文化，可还不仅仅是那一条条企业文化标语，也不仅仅是那一期期高质量又紧扣企业时事的小报，也不仅仅是为咱们星湖夺得累累荣誉的歌舞队；更不仅仅是那年年多次举办的各种异彩纷呈的文娱活动，我想说的是咱们每一个星湖人。

也许有人会说：我只是为了生存打工而已，企业文化的事儿与我无关。

这可就大错特错了，一个企业的真正文化是体现在企业中每一个个体身上的，您，我，他，就是咱星湖的一扇扇窗。

当面对着广大客户、竞争对手甚或全社会时，我们每一个人都代表着星湖的形象，每一个人都是活招牌：一个星湖员工的得体表现会给客户留下美好的印象与长期的信任，这比让他看大量华丽的文字图片广告更有效，相反，只要一个员工的一个不当举动甚至说错一句话，就会破坏掉几万或几十万昂贵广告在客户心目中建立的好印象。

而当作为一个自然人面对社会时，咱们每一个人就代表着肇庆的形象，广东的形象，中国的形象：当然，一个城市、一个国家的文化，可以从书中网络上详细地系统地了解到，但是，真正对文化感兴趣的人们往往喜欢深入这个城市、这个国家，通过观察这里的人去了解他们的文化。

举个例子，前两天，收到一封来自欧洲朋友的长长的e—mail，怀着对中国文化的兴趣，他刚刚结束了两个月的中国行程，他详尽的叙述着他一路的趣闻，其中提到一个细节，他说，中国人好象很不喜欢等待，无论是在火车站、地铁站还是人行横道等各种公共场合，人们总似乎习惯性地迫不及待地推啊挤啊，总要越过那规定的线，这令他感觉非常奇怪。

企业文化演讲稿(通用15篇)

企业文化演讲稿(通用15篇)企业文化演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委、各位同事，大家上午好!我叫马佳玲,是来自六国营销战线的一名新兵。

虽然来公司时间很短，但通过听、通过看、通过学，我发现我已经被公司的魅力所吸引、被公司的文化所感染、被营销战线上一个个鲜活生动的事迹故事所感动。

我希望和大家一起学，也希望大家能帮助我成长。

今天我演讲的题目是“歌颂六国、赞美营销”我们在这里探讨一个这样的话题：“感恩、服从、奋斗”，这是我们企业文化“三讲五心”的精神核心，是我们企业发展和员工成长的动力能源。

山有脉、泉有灵，人不可少的是精气神，企业不可缺的是精神灵魂。

正是这种灵魂与精气神的哺育与反哺，才使得我们员工有了很大的自信和活力，才使得我们企业有了今天的壮大与强盛。

鲜花感恩雨露，因为雨露使它滋润;苍鹰感恩长空，因为长空任它飞翔;高山感恩大地，因为大地让它耸起。

而我们呢?首先我们要感恩的是父母，因为他们给了我们生命和养育之恩;再者我们要感恩的是我们的公司，因为她不仅使我们有了生存保障和依靠，更为我们实现人生理想、展现人生价值提供了可施展的舞台。

体制改革带来的阵痛谁也躲避不了，市场转型对任何企业都是一种全新挑战。

如果说打赢现代化战争靠的是以信息制导、核制导，那么我们身处销售一线的营销将士无疑是企业强大的信息源和核能源。

我们深知责任之大，我们深感压力之重。

但我们今天站在这敢说，六国的营销将士个个都是好样的!年年取胜，捷报频传。

从十来万吨到上百万吨，产量销量的快速扩张，市场络的急速扩容，没难倒他们;从销量型到效益型的转变，没吓倒他们;从局部效益到全面效益拉动型的营销战略调整，他们也丝毫不畏惧。

这源自于一代代领导人的睿智和得力指挥;源自于营销战士的听命与服从;源自于彰显凝聚力和战斗力的六国营销团队精神;源自于同心同德对企业的一种忠诚，源自于同甘共苦对企业的一种奉献!六国人的力量，六国人的创造，使六国的发展走出了一条辉煌之路。

企业文化演讲稿

企业文化演讲稿关于企业文化演讲稿范文汇编八篇企业文化演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家晚上好!我来自五号店防损部我叫李旭阳，我演讲的题目是：润联大家庭!我于XX年8月25日正式进入润联连锁商业有限公司!虽然进入的时间不长，但却被超市舒适的工作环境、身边努力工作的同事和平易近人的领导所深深吸引。

通过询问，我了解到我们公司成立于XX年6月25日，迄今为止已有6家分店，我所在的五号店于XX年12月27日，到现在已经快两年的时间了!由此可见，我们公司的发展速度是相当地快!说实话，自从毕业以后我一直在工厂里做事。

深深地体验到了流水线的生活是多么的枯燥、乏味。

每天机械般的做着同样的事，没有激情，也没有任何的挑战性!整天愁眉苦脸的，一点心情都没有。

更别说公司会有什么活动之内的，让员工下班后可以好好的放松一下、娱乐一下!这样一天如此、一个月如此、一年还是如此，甚至很多人工作了几年，领导连你叫什么名字都不知道，这样的事在企业中很普遍的存在。

虽然说工资还算可以，但是人过的并不开心，而且慢慢的把身体也搞垮了。

我想这样的生活谁都不愿意去过!而进入润联以后，我发现自己工作的激情又被唤醒了。

因为我参加了9月28号晚上举行的庆国庆迎中秋文艺晚会。

在晚会上我表演了两个节目，当我表演"姐夫与小舅子"这个小品的时候，听到领导和同事们的掌声，我的心里充满了激动和感激之情!晚会让我感受到了润联大家庭的温暖和欢乐!原来生活还可以如此的多姿多彩。

一段时间的接触，我发现在润联经常会举行这样的活动。

在活动中可以和领导、同事们在一起聊聊天、谈谈工作、谈谈人生!这样的生活让我开开心心的度过了每一天。

在这段时间里我经常会听到主管说的一句话，他说：是骡子是马拉出来一溜就知道了!这句话给我映像很深刻，再润联时时刻刻都为你准备着舞台!只要你有能力、有才艺，都可以在舞台上尽情的发挥，公司不会埋没任何人才!我相信一句话：只要你是金子在这里你始终会发光的!刚刚进入公司的时候，只觉得穿着白衬衣打着领带，很威风很帅气，做事都很简单。

企业文化优秀演讲稿(精选10篇)

企业文化优秀演讲稿(精选10篇)企业文化优秀演讲稿1各位尊敬的领导、同事们：大家好！今天，很高兴有机会站在这里，用这短短的几分钟表达我对农行的深厚感情。

岁月如歌，时光流逝，多年来，农行人艰苦奋斗、开拓进取、顽强拼搏、团结一心，用自己满腔的热情和深深的热爱，辛勤工作，无私奉献。

工作十几年来，我真切地感受到了农行发生了巨大变化，金融改革阔步前进，基层建设面貌一新，干部队伍充满活力，文化建设朝气蓬勃，文明创建硕果累累……这精彩闪光的一页页，让我们为之欢呼，为之喝彩，为之自豪，为之骄傲！作为一名普通的基层员工，在工作和生活中，让我爱上了这个大家庭，农行为国家为人民为员工所做的每一件事都深深影响着我。

因为农行承载着从农业、农村、农民走进城市的那份厚重和艰辛；农行有着植根于中国最广大区域的那份自豪感和责任感；农行有着无时无刻不在为国家分忧、为客户服务、为员工谋福利的那份笃实和关爱。

曾经有人说过，“大行德广，伴您成长”是农行企业文化的精髓。

作为一名普通的基层员工，我对这句话有着深刻的理解。

这种理解，既________于工作的历练，也________于单位领导和同事的言传身教。

十几年前，我还是一个不知世事的少年，带着无比的热情，满怀憧憬进入了农行大门。

十几年来，我与农行共同成长，在农行这个温馨的大家庭里，得到了领导关心栽培和同事们的热心帮助，让我亲身感受到了作为农行人的骄傲和自豪！这里拥有干净舒适的环境：整齐划一的着装、胸前配挂整齐的工牌、还有那迷人的微笑……把香格里拉衬托得像一个“万物和谐的人间天堂”！在这里，我学到的不只是农行践行“面向三农、服务城乡、回报股东、成就员工”的企业使命，传承“建设城乡一体化的全能型国际金融企业”的企业愿景，坚守“诚信企业、稳健行远”的企业核心价值观，还学到了怎么去做人，怎样去工作、生活。

同时“以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标”的经营理念；“细节决定成败、合规创造价值、责任成就事业”的管理理念；“客户至上、始终如一”的服务理念；“违规就是风险、安全就是效益”的风险理念；“德才兼备、以德为本、尚贤用能、绩效为先”的人才理念让我读懂了什么是奉献，什么是成功，我读懂了这份工作来之不易，成为农行人不易，要真正当好一名农行人更不易，我还读懂了作为一个农行人的责任和义务。

企业文化优秀演讲稿 (精选9篇)

企业文化优秀演讲稿 (精选9篇)企业文化优秀演讲稿 1“长路奉献给远方，江河奉献给海洋。

”每当我听到这首歌时,总有莫名的激动。

看看过去、面对现在、思考将来，我奉献过什么？想了又想，我终于明白了，是企业在不知不觉中，给了我太多太多的东西，而我对企业的贡献微乎其微，我将加倍用我的热忱的来工作，来“维护国家利益、维护消费者的利益”。

我曾经为烟草行业的前途迷惘过，为我自己今后的生计迷惘过，原因是中国面对世界烟草巨头的入侵。

国外的烟草巨头比较成熟并有压倒性的优势，而我们还不完全具备和国外烟草公司抗衡的能力，中国烟草正经历着重大转折，行业的发展进入了新的历史阶段。

形势是严峻的，时间是宝贵的，中国烟草何去何从，正面临着生死存亡的关头。

我猛然醒悟，我们只有奋起直追，苦练内功，提高产品质量，发展壮大我们的品牌，发展壮大我们的企业，我们才能生存。

我认识到：我只有对我的工作充满热忱，才能将我的工作做好。

人要是对工作没有热忱，整个工作就好比没有灵魂，有如行尸走肉一般，工作质量和产品质量也就绝对不能得到保证。

正是对工作充满了热忱，才使我对产品质量一丝不苟，才使我坚持在工作中从小事和细节做起。

质量是企业的生命，没有质量就没有一切。

当看到市场返回的那些不合格的产品时，我的内心发生了很大的震撼。

要知道，现在传媒这么发达，“好事不出门，坏事传千里”，顾客是上帝不是口号，没有维护好消费者的利益，消费者就不会再买我们的产品了，我们的企业也就成了“无源之水、无本之木”，面临的只有两个字——垮台。

国家的财政税收得不到维护，我们的利益也就根本没有保障，这是一个“一荣俱荣、一损俱损”的局面。

所以，我全身心的关注产品质量。

记得有一次，卷接机生产出来的烟支上面有皱纹，我马上停机处理，因为烟支虽然对吸食这个主要功能不影响，但它不是“零缺陷”产品，而我们要追求的是产品的完美。

我经过仔细的分析，发现是接嘴机烟支接受鼓轮的吸风出了问题，我就及时会同相关人员修理设备，最后生产出了合格的烟支。

关于弘扬企业文化的演讲稿范文（三篇）

关于弘扬企业文化的演讲稿范文尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢大家能在百忙之中抽出时间参加这次演讲。

今天，我将与大家分享一个与我们每个人息息相关的话题——弘扬企业文化。

企业文化，是企业发展的灵魂，是企业内在的软实力。

企业文化凝聚着全体员工共同的价值观、信念和行为准则，引导着员工在工作中秉持什么样的态度，做出什么样的选择。

优秀的企业文化能够激发员工的工作热情，增强团队凝聚力，推动企业不断前进。

那么，我们为什么要弘扬企业文化呢？首先，弘扬企业文化可以提高员工的归属感。

企业是一个大家庭，而企业文化则是这个家庭的精神纽带。

当员工深入了解和认同企业文化，他们会将企业当作自己的家，为企业的发展努力奋斗，增加员工的归属感和荣誉感。

他们愿意为企业付出更多，积极投入工作，提高工作效率，实现个人价值。

其次，弘扬企业文化可以增强企业的凝聚力。

企业是一个团队，只有团结一致、同舟共济，才能应对外部环境的变化和挑战。

弘扬企业文化就是要将这个团队凝聚在一起，建立起共同的信念，共同的目标，共同的价值观，使每个员工有紧密的协作关系，形成合力，推动企业稳步发展。

只有当企业文化广泛流传，落地生根，每个员工都能用行动来践行企业文化，才能真正实现团队凝聚力的增强。

再次，弘扬企业文化可以提升企业的声誉和竞争力。

优秀的企业文化是企业的品牌价值所在，是企业的核心竞争力。

当企业文化与企业的价值观、品牌形象相互契合，形成统一的形象，企业将在市场竞争中更具吸引力。

弘扬企业文化可以让员工具备更强的主人翁意识，他们会更加自觉地维护企业形象，加强服务品质，提高客户满意度。

这也将为企业赢得良好的声誉和口碑，进一步提升企业的竞争力。

那么，我们如何去弘扬企业文化呢？首先，要加强企业文化的宣传和培训。

员工对企业文化的认知程度，决定了他们对企业文化的理解和信仰程度。

因此，企业要充分利用各类渠道，向员工宣传企业文化的重要性和内涵，并通过培训、讲座等形式，让员工深入了解、内化企业文化的精髓。

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大家庭企业文化演讲稿
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我于XX年8月25日正式进入润联连锁商业有限公司!虽然进入
的时间不长，但却被超市舒适的工作环境、身边努力工作的同事和
平易近人的领导所深深吸引。

通过询问，我了解到我们公司成立于
XX年6月25日，迄今为止已有6家分店，我所在的五号店于XX年
12月27日，到现在已经快两年的时间了!由此可见，我们公司的`
发展速度是相当地快!
而进入润联以后，我发现自己工作的激情又被唤醒了。