文明礼仪社团相关资料

第一章 总则
第一条 礼仪队以塑造研究生健康形象为宗旨，以提高研究生综合素质为目的，向社会各界展示风采。
第二条 礼仪队隶属于研究生会，由文娱部负责监督管理。
第二章 工作要求
第三条 礼仪队承担研究生处下达的礼仪接待工作。代表研究生形象，参与研究生大型活动的公关和接待工作。
第四条 研究生会文娱部将定期指导礼仪队进行培训，例如：形体训练、化妆培训、礼仪工作技能培训、校史文化学习、体育舞蹈训练，培训由专业指导老师讲授。
第五条 礼仪队成员要求有良好的精神面貌，较好的素质文化，仪表举止礼貌文明， 坐立行走体态端正，时刻谨记自己代表学生形象。
第六条 礼仪队成员要有强烈的责任心，积极主动的工作热情，和正确的工作态度（工作时，不许迟到，早退。工作时必须认真负责，不得打闹，嬉戏。不得把个人的情绪带到工作中影响到工作的进度）。凡有活动，分配到的工作者无论何种原因均不得推卸工作，（上课，病假除外），如临时有特殊情况者，必须找人代替自己的工作岗位。
第七条 礼仪队成员要求在活动开始前三十分钟，完成着装和化妆，各自就位。
第八条 每次礼仪活动必须化妆，妆容要求适中即可,不必太浓。着装需按照要求一般必须穿高跟鞋。其他首饰等装饰品的佩戴需符合要求，在体现整齐划一的基础上，展现个人风采。
第九条 礼仪队代表学生形象，个人如在校外接到工作，均以个人名义参与，不得以广药研究生会礼仪队名义参与；参与校外活动的队员必须在国家允许的各项规章制度下开展工作并对自身安全负责。
第十条 工作精神
1．团结合作：强调团队精神，协同合作。要求队员行动整齐划一，即服装整齐，行动统一，活动准时。
2．务实创新：积极作好本职工作，并在此基础上根据礼仪队特点进行自我完善，作为研究生会一大亮点并不断创新。
3．精品概念：每一次活动即是一次演出，每一个队员都是主角，每一个岗位都是第一线，必须认真对待。
第三章 资料、物品管理制度
第十一条 礼仪队物资包括：礼仪服八套，托盘十个，托盘衬布十块，公用化妆品。此物资有文娱部统一管理，物资放于研究生会办公室，注意物品特别是服装的防潮，防蛀。物资将来如有添加，管理制度同前。
第十二条 其他部门借用礼仪队物品，必须出示借条；借条必须包含所借物品，归还日期，及其主管部门的公章。
第十三条 礼仪队成员参加活动使用服装必须经由礼仪队队长同意，方可取用。活动结束后，必须在三天内，清洗后归还。若出

现物品损坏、遗失现象则应按情节性质追究相关人员的责任，并做出相应的赔偿。


第一章 总则

第一条社团名称为营销礼仪社。

第二条 礼仪社团是我校社团重要组成部分之一，成立至今，为学校和社会各界的许多重大会议和活动提供了许多礼仪服务，并受到了一致好评。随着校园文化层次的不断提升，校礼仪社团将在各项活动中起到越来越重要的作用。

第三条 社团宗旨：

（ 一）、礼仪社团宗旨：正容体，齐颜色，顺辞令，应环境。

学习、交流和传播礼仪知识文化；

（二）切实提高大学生的文明礼仪水平，培养学生高尚的道德情操，理解、宽容、谦让、诚实的待人态度和庄重大方、热情友好、谈吐文明的行为举止，构建人文主义和谐校园；
（三）美化校园形象，促进社会主义精神文明建设。
第二章社员

第四条凡承认本社团章程，能够积极参加本社团开展的各项活动的学生，经本人报名申请，填写会员登记表，经本社团批准，即为本社团社员。

第五条会员享有以下权利：

（一）社员有参加本社团组织的各项活动的权利；
（二）社员具有选举权、被选举权和表决权，即会员有在社团内部享有入选理事的权利，以及选举理事的权利；
（三）社员有通过各种民主程序参与讨论、决定本社团事务的权利；
（四）社员有监督、批评社团工作并向上级领导提出批评建议的权利；
（五）社员有免费享有社团资源的权利；
（六）社员有享有社团为会员提供的其他利益的权利（获得本社团服务的优先权）；
（七）社员有自由参加和退出本社团的权利。
第六条会员必须履行下列义务：

（一）社员有严格遵守社团纪律和各项规章制度义务；

（二）社员执行社团决议，听从社团各项活动安排，积极参加社团的各种活动的义务；

（三）社员有加入时交纳一定会费，作为开展各类活动的经费的义务；

（四）社员有维护本社团利益、爱护本社团公共财物、为社团的发展积极出谋划策的义务；

（五）社员有自觉规范言行举止，维护本社团形象的义务。

第七条会员必须爱护社员卡，不准转借他人，遗失应及时申请补办。

第三章组织机构及其职能
第八条本社团组织原则是民主集中制原则。
第九条本社团下的各个部门应当承担以下义务：
（一）遵守社团章程，尊重社团决议；
（二）活动时从大局出发，一切以集体利益为重；
（三）坚持“效益最大化”的原则，积极为广大会员服务；
（四）办事、工作等要做到公平认真，兢兢业业。
第十条社团设立理事会，作为最高的权力机构及决策机构，理事会由

理事长，副理事长组成。理事会内部遵从少数服从多数的原则。
第十一条 社团由理事长组织领导，下设五大部门：秘书部、外联部、宣传部、活动部和礼仪部。各部门务必相互协作，尽心尽力，为会员的利益及社团的发展而努力。
第十二条 社团的日常事务由理事长（社长）主持，副理事长（副社长）协助。一切大型活动须经理事会以及各个部门负责人讨论，通过决议才可开展。
第十三条 宣传部主要负责活动的宣传，主题海报等；
第十四条 活动部主要负责组织各项活动的正常开展；
第十五条 财务部主要负责生活礼仪、礼仪小姐、舞会舞蹈以及团康的培训，以及对外礼仪兼职的提供；
第十六条 外联部 主要负责活动资金的外部来源，如进行向企业等拉赞助；
第十七条 秘书部 主要负责纸张材料、行政以及账务的管理；
第十八条 各部门负责人必须定期组织部门内部人员开会，总结前期活动，计划后期活动。

第二十条 本社团的活动必须围绕社团宗旨，依据本会章程，有计划地开展和组织。

第二十一条 本社团在组织面向全校的大型活动前，必须提前两周上交详细计划。其他中、小型活动应提前一周上交详细计划，并说明活动的目的、内容、方式、时间、地点、组织负责人及经费预算等，经学部社团联合分会报学部团委批准后方可进行。

第二十二条 活动活动范围和活动方式（本社团主要进行礼仪文化的交流与传播）。

（一）举办礼仪文化知识讲座，介绍个人礼仪，社交礼仪，职场礼仪等方面的礼仪文化（面向全校性）；

（二）开设礼仪课堂（如仪容课、语言训练课、礼仪沙龙会、DV展示等）等，对会员进行有关礼仪文化基本知识和技能的培训；

（三）交谊舞（主要为华尔兹），为会员提供高雅的交际手段；

（四）组建一支礼仪队；

（五）以主题海报等形式宣传与生活密切相关的礼仪知识；
（六）以礼仪文化周（活动多样性）的形式，向全校性推动礼仪文化传播；
（七）情景模拟、角色扮演等，营造浓郁礼仪文化氛围，以鼓励大家运用所学到的礼仪。
第四章协会财务管理制度

第二十三条社团的活动经费来源：

（一）社员交纳的社员费；

（二）学院有关部门的拨款；

（三）正当的社会赞助（赞助商和合作商的赞助）。

第二十四条社团财产归社团集体所有，只用于社团活动，社团内任何成员不得挪用。

第二十五条社团的经费使用情况必须设立专用帐簿登记（社团的固定资产须有明确记录，并保管良好），保存各种原始单据，并随时接受学院团委、学院学生社团部的监督检查（财

务布负责）。

第二十六条定期在会议上公开账目，在理事会上接受各理事的审核。一切需要报销的经费须由理事长签字通过，财务部须保存好所有的报销票据，并且定期向理事长和理事会核实。如果账目于实际数额有出入，数额较大的追究相关人员的责任。
第二十七条社团为非盈利性组织，社团成员不得私自借用社团名义从事商业活动。确属社团活动的，须经理事会通过，理事长或财务部批准后方可进行。
第二十八条本着节约精神，严格控制开支范围，所有费用必须先经预算，凡不符合开支范围的费用一律不予支出和报销。

第六章社团奖励制度
第二十九条各部门活动积极分子及对社团有突出贡献的会员、干事或理事，由本部门负责人提交详细名单至理事会。
第三十条 对各部门活动积极分子及对社团有突出贡献的会员、干事或理事进行奖励由理事会公开按照本条例执行。
第三十一条对各部门活动积极分子及对社团有突出贡献的会员、干事或理事进行奖励具体细则如下：
（一）在社团活动中有特殊贡献，以及有特殊才能，并有能力管理领导部门的可破格提升为副部长，协助部长工作；
（二）在活动中积极，或有贡献，并有一定的管理领导才能者，可酌情做副部的后选人；
（三）表现特别优秀的部门负责人，可根据实际情况，在学期末对其进行一定的物质奖励；
（四）在对外活动中，以社团名义参加高教区内各种校园活动，不论得奖与否，社团都应根据实际情况，进行一定的奖励；
第三十二条各部门负责人，如实记录成员的表现成绩，并真实地对其作出评估。
第三十三条本奖励条例，会员、干事以及理事有异议的，均可提出建议，经理事会审核后作出修正。
第三十四条本章程如无特殊情况，每学期审议修订一次。

附 则
第三十五条 社团会徽（已定）
第三十六条 本章程由现代服务管理系营销礼仪社保留最终解释权。
第三十七条 本章程自社团成立之日实施。



此次纳新，我们的主要目的是“宣传礼仪，发展自己”。 将我们文明礼仪社团通过各部（舞妆部，外联部，宣传部，策划部，新闻部，秘书处等）来使各部门积极配合，分工合作，达到招募优秀新生的目的，从而不断扩充社团力量。

宣传我们文明礼仪社团的核心文化，是让广大新老同学认识、了解我们社团。吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起建设好社团的重任。给个别能力较弱却积极

进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的集体合作、独立策划、动手与交际等多方面的能力。

在本次社团纳新中，我们社团相关负责人以及各成员参与谈论，制定方案。最后我们一致决定，此次纳新我们不仅会召集各方面条件优秀的而且还会给其他能力较弱的同学一次机会，让他们共同来学习有关的礼仪知识，从各方面的来发展自己。



纳新详情

（一）纳新对象：全体12级新生

（二） 预计纳新人数：我社初步招募人数会定在40-50之间。经详细筛选后确定出社团成员人数。

（三）纳新要求：

1.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

2.思想品德端正，热爱祖国，热爱共产党。

3.有上进心，工作积极主动，责任心强，肯吃苦耐劳，遵守社团各项规章制度，服从指挥。

4.各部要根据自身需要接纳符合各部标准的学生。如舞妆部要广招会舞蹈等才艺或者对本部很感兴趣的人才；宣传部要广纳一些具有作画能力又很有责任心的人才；策划部要广招那些有很好组织能力和创新意识的人才等。

（四）纳新流程：

1、宣传

宣传部利用海报、横幅的形式向外宣传本社团及纳新信息；可发传单。要求海报内容新颖，形式多样化。海报在食堂、学校主干道、宿舍楼下张贴，并安排人员在学校图书馆前主干道设立值班点进行宣传。

2、报名方式：短信报名，现场报名

3、纳新形式

先通过到各班各系宣传后，报名参加人员进行初步筛选之后，再由各部门分别进行小测试，合格后方可加入本社团。

内容：1）简单自我介绍（不超过两分钟）

2）回答评委问题

3）各部门面试人员对每个参加者一视同仁，公平公正。

4）确定评委人员，可邀请社团主席团参加。

4、审核确定人员名单

公布录取名单，并短信通知录取者。



负责人联系方式



第一条 礼仪队的宗旨
河南城建学院礼仪队是直属于院团委的一个学生组织。礼仪队以营造校园文明氛围为宗旨，以塑造河南城建学院礼仪形象为目的围，围绕共青团工作中心，积极开展各种健康有益的校园文化活动。

第二条 礼仪队的工作性质
（1） 本队积极参加校园文化建设，是展现我院大学生风貌的一个窗口，强调发展集体主义和团队合作的精神，努力建设成一支具有高校特色，优秀的大学生礼仪队。
（2） 河南城建学院礼仪队是一支具有礼仪服务功能的学生文化队伍。主要负责校内大型活动的礼仪工作，以及校外的接待礼仪，并且帮助大学生养成文明的社

交礼仪。

第三条 机构设置
（1） 本队直接由院团委负责本队的训练计划和本队的相关事务。本队设队长一名，副队长一至两名。
（2） 本队分为活动部门和职能部门。活动部门负责校内各种大型活动的颁奖，引导等工作；职能部门负责幕后的相关工作，其分为分为五个部门，分别是办公室、管理部、宣传部、外联部、策划部、信息部和培训部。

办公室：负责记录例会会议记录，进行一些活动总结，并要做出电子档，举办活动时的摄像工作，以及为举办活动所花费的费用记录。及负责签到工作。

管理部：负责管理本队的衣服、鞋子、钥匙等队里的重要物品，维护本队举办活动的会场秩序，购买相关物品，并把收据及时交到办公室相关负责人手里。

宣传部：负责制作并张贴一些海报、板面等来宣传礼仪队，还要负责及时把板面放出和抬回工作。平时还要尽可能多地学习一些礼仪方面的知识，由部长负责组织相关工作。

策划部：负责策划不同的活动，来宣传礼仪队，并且增加其他大学生礼仪方面的知识，以提高他们的素质，与信息合作根据一些节日或重大事件策划一些有意义的活动等。负责搜集礼仪方面培训的相关视频。

外联部：负责与其他的兄弟组织以及社团联谊，相互学习，举办一些活动，以及为礼仪队举办的活动拉一些赞助。

信息部：负责搜集信息，以及负责本队网站与博客的及时更新工作，还有平时给本队成员发一些祝福短信，比方说：天气预报等。

培训部：专门负责活动部门成员的培训，里面可以分为化妆组、着装组和培训组，不同的人组针对自己组的特点进行分工，可以自己找一些视频提高同学们在化妆、着装、礼仪、健康知识方面了解的能力。可以和活动部一块商量搜集相关视频。

各部分别设有一名部长和两名副部长。各组设一名组长和一名副组长。

第四条 队员条件
（1） 男身高：175cm—185cm，女身高：165cm—175cm。
（2） 要求：礼仪端庄，形象好，气质佳，无近视（可戴隐形眼镜）；守时守信，责任心强。
（3） 可由本人提交申请，通过相关考核，可进入本队。

第五条 队员的权利和义务
（1） 有权参加本队的各项集体活动。
（2） 有权对本队的工作和事务提出建议和批评意见。
（3） 遵守本队的相关章程和制度，执行本队的相关决议，积极维护本队的集体荣誉。
（4） 认真学习培训和学习，服从工作安排，尊重指导老师和队友。
（5） 入队自愿，退队自由。退队时务必归还本队的相关物品。
（6） 队员不经请假，连续四次不参加本队活动者，作自动退队处理。

本队成员如不履行本队的规章制度，经劝说无效，将劝其退出。
（7） 在确定安排工作后或活动中无故缺席者，后果严重者（如损害本队形象）的，将取消其会员资格；如有事不能参加活动者，必须提前请假。
（8） 凡退出的队友，欲重新入队，须经严格考核方可恢复入队。

第六条 训练与礼仪服务
（1） 根据任务要求，有指导老师，队长，及各部部长编排相应的培训计划。
（2） 队员应按计划认真完成学习和培训。
（3） 每次活动后，由办公室负责活动成果进行总结、整理、备案、存档。

第七条 本队的业务范围
（1） 要求相关人士对各成员进行礼仪方面的培训。
（2） 开展健康与礼仪方面的讲座，中间可以穿插一些礼仪队成员与其他非礼仪队成员的互动及交流。
（3） 负责院里面的大型活动的颁奖、引导等相关方面的工作。
（4） 举办一些活动：如礼仪知识竞赛，礼仪知识宣传活动，大学生风采展示，化装舞会，礼仪相关作文竞赛，礼仪知识演讲等。

第八条 礼仪队经费来源
（1） 由院里面拨经费。
（2） 由外联部与校内及校外相关组织交流，以便为本队提供一些资金赞助。

第九条 礼仪队的例会及培训制度
（1） 礼仪队的例会及培训时间都放在周五晚上七点到九点进行，地点在本队专属的多媒体教室进行。
（2） 例会与培训必须提前五分钟到场，不迟到，不早对，不旷课。
（3） 例会与培训都必须进行签到，由办公室负责各成员到会情况整理工作。每周都必须做出参加例会及培训情况的一览表，并在每次例会时进行宣布。
（4） 请假必须提前向队长说明请假理由，并且要得到批准，不得由他人带请。
（5） 按会议通知内容积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。
（6） 出席会议的成员，必须自带本和笔，并做好记录。
（7） 会议由办公室负责会议的记录，并且要做成电子档备份。
（8） 例会及培训不能参加者要培训，但活动部成员在参加培训时不能请假，累计两次请假当作一次缺席，累计三次缺席当做自动退出。
（9） 培训时要求活动部的成员统一着装，认真高质量地完成培训。

第十条 礼仪队的奖惩制度
奖励：每学期队队员进行一次评估，每学年进行一次全面评估。一次分为四个等级，依次为优、良、中、及格。

评选依据：
1、 队员在本学年出席活动的次数占百分之三十。（此项活动部门和职能部门分开考核）
2、 训练出勤率占百分之三十。
3、 在工作中的表现占百分十三十五。
4、 学习成绩占百分之五。

量化分制度
（1） 每名队员有十分的量

化分。
（2） 缺席一次扣除一分，请假两次相当于一次缺席，也要进行扣分处理。
（3） 在活动中工作不力的也要进行扣分处理，最多一次扣一分。校团委审核后将量化分情况分发到各班

形式：
“文明礼仪、 伴我成长”为主题，内容丰富、形式多样。学生自编、自导、自演，有礼仪情景剧、讲故事、礼仪操表演、礼仪主题歌曲演唱、演讲等学生表演节目




学校社团类别
1、文学艺术类。学生每天的学习生活应当是丰富的，兴趣是丰富多彩的。将兴趣爱好的培养融入社团活动中，给予它活动的因子，让学生在轻松的丰富多彩的社团活动中发展兴趣，享受乐趣。如 “青苑文学社”、“摄影社”等。
2、科技活动类。实践出真知，科技知识的习得离不开实践活动。小社团活动可以让学生在实践活动中观察、思考、操作、体验，产生探索并研究的欲望，从而培养了他们的探究意识和创新精神，让学生从小就成为一个具有探究意识的人。如“航模小社团”、“小小科学家社团”等都是探究自然，探究科技方面的社团组织。
3、体育健身类。健康是学生幸福成长的基石，从小培养学生的健康意识和生命意识，让孩子成为一名运动小健将，是学校不可推却的职责所在。因此学校大力倡导阳光体育运动，所谓阳光，它不仅仅是要让孩子走出课堂走进操场置身在阳光下，更重要的是让孩子通过体育运动拥有一颗阳光的心，一颗热爱运动的心。因此学校全力打造倡导体育运动，成立了“国球小社团”、“棋手联盟”和“足球俱乐部”等学生社团。特别是精心打造足球传统项目，编制了足球操，设置足球校本课程，举行足球班际联赛。
4、社会服务类。教育是培育未来社会人的事业。随着学生年龄的增长，学生不再是简单的自然人，应是逐步向社会人过渡。因此通过服务岗位培育学生主人翁意识和服务意识，真正落实人人有事干，事事有人干，人人有责负在学校更为重要。学校成立了“爱心社”、“环保督导队”等服务型社团，让孩子融入校园、走进社会、关注集体、服务社会，培养他们服务意识、生存能力及良好的意志力。


东吴礼仪社团