三级安全教育培训制度.doc
三级安全培训管理制度
一、总则为提高公司员工的安全意识，增强安全生产技能，预防安全事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括新员工、在岗员工及临时工。
三、三级安全教育1. 入矿前安全教育（1）矿级安全教育：由公司安全管理部门负责，对新员工进行公司安全方针、政策、法律法规、规章制度、生产环境、作业场所等内容的培训。
（2）区队级安全教育：由区队安全员负责，对新员工进行岗位操作规程、安全操作技能、应急预案等内容的培训。
（3）班组级安全教育：由班组安全员负责，对新员工进行岗位操作、安全注意事项、事故案例分析等内容的培训。
2. 日常安全教育（1）班前会安全教育：由班组长负责，对当天的工作内容、安全注意事项、应急预案等进行培训。
（2）班后会安全教育：由班组长负责，对当天工作中发现的安全隐患、事故原因等进行总结和培训。
（3）专项安全教育：针对公司安全生产中存在的问题，组织专项培训，提高员工安全意识和技能。
3. 特殊安全教育（1）新员工转正安全教育：对新员工转正后的安全意识、安全技能进行再培训。
（2）设备更新、改造、检修安全教育：对新设备、新工艺、新技术进行安全教育。
（3）事故案例分析安全教育：对近期发生的安全生产事故进行案例分析，提高员工安全防范意识。
四、安全培训教育管理1. 安全管理部门负责制定公司年度安全培训计划，并组织实施。
2. 安全管理部门负责制定安全培训教材，确保培训内容符合国家法律法规和公司实际情况。
3. 各部门负责组织实施本部门的安全培训教育，并做好培训记录。
4. 公司定期对安全培训教育效果进行评估，不断改进培训工作。
五、安全培训教育考核1. 安全管理部门负责对安全培训教育进行考核，考核内容包括理论知识、操作技能、应急处理能力等。
2. 考核不合格者，需重新参加培训，直至合格。
六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
员工三级安全培训管理制度
一、总则为了提高员工安全意识，确保企业安全生产，保障员工生命财产安全，根据国家安全生产法律法规和本企业实际情况，特制定本制度。
二、培训范围及对象1. 培训范围：本制度适用于企业所有员工，包括新入职员工、转岗员工、实习人员和临时工等。
2. 培训对象：新入职员工、转岗员工、实习人员和临时工等。
三、培训内容1. 厂（矿）级安全生产教育培训：主要包括企业安全生产方针、政策、法律法规、企业安全生产目标、规章制度、劳动纪律、安全考核奖惩、从业人员的安全生产权利和义务、有关事故案例等。
2. 车间（工段、区、队）级安全生产教育培训：主要包括本岗位工作及作业环境范围内的安全风险辨识、评价和控制措施；典型事故案例；岗位安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设施、个人防护用品的使用和维护。
3. 班组级安全生产教育培训：主要包括岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合、作业过程的安全风险分析方法。
四、培训方式1. 厂（矿）级安全生产教育培训：采取集中培训、网络培训、自学等方式。
2. 车间（工段、区、队）级安全生产教育培训：采取现场教学、案例分析、实操演练等方式。
3. 班组级安全生产教育培训：采取现场教学、实操演练、班前班后会等方式。
五、培训要求1. 培训时间：新入职员工必须完成三级安全教育培训，培训时间不少于24小时；转岗员工、实习人员和临时工等根据实际情况确定培训时间。
2. 培训考核：培训结束后，进行考核，考核合格后方可上岗。
3. 培训记录：企业应建立员工安全培训档案，记录培训时间、内容、考核结果等信息。
六、培训责任1. 企业负责人：对本企业安全生产教育培训工作全面负责。
2. 安全管理部门：负责组织、实施、监督和考核安全生产教育培训工作。
3. 各部门负责人：负责组织本部门员工参加安全生产教育培训，确保培训效果。
4. 培训教师：负责培训课程的讲解、指导、考核等工作。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
员工三级安全教育培训制度
目的：本制度用于指导企业安全培训工作和提高从业人员的安全意识、素质。
合用范围：本制度合用于指导本厂员工的三级安全教育及厂其他人员的安全培训。
定义；无。
权责人事部负责本制度的制订及修改。
本制度主要由总经理负责监督其执行，人事部协助监督。
本制度由各部门主管、班组长严格按此制度执行。
规范内容：教育培训是厂加强安全管理的重要手段，是提高全员安全意识、安全素质的保证，必须认真抓好。
凡加盟厂的员工必须进行三级教育培训合格后方可上岗作业，未经培训合格的从业人员不得上岗作业。
本培训制度的制定主要依据国家安全生产监督管理总局 2022 年第 3 号令《生产经营单位安全培训规定》及其它相关的法律法规。
根据厂的实际情况，厂的培训对象分为：主要负责人的培训。
即指厂的董事长、总经理。
安全生产管理人员。
即指厂分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其他管理人员。
特种作业人员的培训。
即对操作者本人，特别对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业人员，厂具体涉及的有电工、焊工、电梯操作工。
其他从业人员。
即指除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，该单位从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及暂时聘用的人员。
主要负责人的培训主要依靠政府部门、社会力量办学机构组织的培训学习为主，企业内部培训为辅。
安全管理人员的培训。
安全管理人员的培训主要依靠政府部门、社会力量办学机构组织的培训学习为主，企业内部培训为辅。
特种作业人员的培训。
特种作业人员的培训主要依靠政府部门、社会力量办学机构组织的培训学习为主，企业内部培训为辅。
其他从业人员的培训。
其他从业人员的培训主要以企业内部培训为主，社会力量办学、礼聘专家学者举行知识讲座为辅。
根据企业的特点，还可以采取多种形式进行。
如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教育培训形象生动。
三级安全教育、培训制度
三级安全教育、培训制度“三级安全教育”是企业必须坚持的安全生产基本教育制度，一级教育由公司负责进行，二级教育由项目部负责进行，三级教育由班组负责进行。
一、公司一级安全教育、培训内容公司一级安全教育，其主要内容是：国家和地方的有关安全生产方针、政策、法律、法规等；本公司安全生产管理有关规定、文件；安全生产与劳动保护生产过程中的目的；安全生产形势和近年来建安企业发生的重大事故及应吸取的教训；发生事故后应采取什么措施等方面。
（1）国家和地方有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规、规范标准及规章制度。
1）、我国安全生产的方针是“安全第一、预防为主”。
“安全第一”就是要把国家和人民生命和财产的安全放在一切工作的首位，它表明在进行生产的同时要把安全工作始终放在首位，并作为头等大事来抓。
2）、我国安全工作管理的原则1、“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则：它是企业管理安全工作的重要原则之一，它体现安全与生产的辩证关系，明确要求我们的生产必须是安全生产，应坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作；2 、“安全具有否决权”的原则：也就是说为保障职工的安全和健康，在生产与安全发生矛盾时，要首先保证安全，杜绝那种只顾生产、不重视安全、粗心大意、漫不经心的恶劣态度；有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。
3）、我国现行的安全法律、法规有：1《安全生产法》；2《建筑法》；3《建设工程安全生产管理条例》；4《广西壮族自治区劳动安全条例》；5《建筑施工安全检查标准》；6《施工现场临时用电安全技术规范》；7《建筑施工高处作业安全技术规范》；8《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》；9《建设工程标准强制性条文》；10《建设工程施工安全技术操作规程》；（2）本公司安全生产管理有关规定、文件（3）安全生产与保护工作的目的国家、企业对劳动者在劳动生产过程中的生命安全和身体健康的保护，消除生产中的不安全、不卫生因素，防止伤亡事故和职业病的发生，从而保证生产的顺利进行和人的安全与健康。
企业安全生产三级教育和培训制度
企业安全生产三级教育和培训制度
第一条各单位必须制订年度安全教育计划，采取多形式、多层次的安全教育方式，做到内容、人员、时间、效果“四落实”，努力提高全员安全意识。
第二条根据实际情况，对所属单位安全管理人员进行培训，每年对主要领导、分管领导和安全管理人员进行考核。
第三条各单位应对新员工、临时工、实习人员进行安全生产三级教育，经考试合格方可上岗工作，调换工种和复工人员必须进行上岗前安全教育，经考试合格后方能上岗工作。
第四条电工、焊工、司炉工、水质处理工、电梯（提升机）及机动车驾驶员、叉车工等特殊工种人员，必须经有关部门专门培训，经考试合格，发给合格证方可上岗工作，并按规定进行复审（年审）。
第五条凡采用新工艺、购置新设备，必须由主管部门会同安全部门制订操作规程，由技术负责人对管理干部、员工进行相应操作规程的培训，然后投入生产。
第六条发生重大、特大事故，应及时组织有关人员召开事故现场会，吸取经验教训，防止同类事故重复发生。
安全三级培训教育制度
安全三级培训教育制度1、三级安全教育是安全生产教育的一个重要方面，是对新进公司人员和调换工种人员发展安全生产思想建立的一项有效措施。
为加强新人员的安全教育工作，确保安全生产，特制定本。
2、凡新进公司人员和调换工种人员，必须发展三级安全教育(即入公司教育、车间教育和班组教育)并经合格后，方准安排生产岗位。
3、三级安全教育的主要对象是：新进公司的大中专毕业生、新工人 (含新入公司的技校毕业生)制工人、学徒工、暂时工、人员和实习人员以及调换工种人员等。
4、各级安全教育的重点是：公司级教育要着重发展思想教育和纪律教育；公司规公司制度；部门教育着重发展安全技术根抵知识教育，班组教育着重发展现场安全操作教育。
5、公司级教育内容：5.1 电力生产“安全第一、预防为主”方针的重要意义；5.2 安全生产责任制；5.3 有关安全生产的法制教育；5.4 企业概况(包括企业开展史、电力生产特点、电力系统分布情况、安全生产组织机构等)；5.5 安全生产规章制度和劳动纪律；5.6 电业安全工作规程制度(含紧急救护)的学习考试； 5.7 典型事故案例剖析(包括全国、全省和本单位的)；5.8 治安、防火知识教育。
6、部门教育内容：部门各有不同的生产特点、重要部位和设备。
因此，在发展部门教育时，应根据各自情况，详细讲解。
6.1 部门概况。
6.1.1 部门生产特点；6.1.2 重要部位；6.1.3 设备情况。
6.2 安全技术根抵知识。
6.2.1 电气安全技术根抵知识(包括电气安全技术、急救知识、平安用具、防火和灭火技术、消防用具的性能和使用方法等)。
6.2.2 金属切削安全技术根抵知识(包括车、钳、刨、铣、磨、钻、冲等)。
6.2.3 焊接、气割安全技术根抵知识。
6.2.4 起重、行本、吊车、铲车安全技术根抵知识。
6.2.5 车辆安全技术根抵知识。
6.2.6 防火防爆安全技术根抵知识。
6.3 部门安全生产和组织制度。
6.3.1 部门安全组织形式。
三级安全教育培训制度
xxxxxx公司关于下发从业人员三级安全教育培训的管理办法各企业、各部门：为了进一步强化集团从业人员三级安全教育培训工作，切实提高培训质量，保证培训取得实效，集合集团运行实际，经总裁办公会议研究决定，特制订《从业人员三级安全教育培训的管理办法》，现予以下发。
特此通知附件：1.从业人员三级安全教育培训管理办法；附件一xxxxxx公司从业人员三级安全教育培训管理办法为了更好的执行国家安全方针、政策法规，从根本上预防和杜绝各类安全事故的发生，确保集团平稳运行及各企业安全生产，特制订本制度。
一、指导思想通过三级安全教育培训，切实提高集团从业人员的安全意识和生产技能，增强事故预防和应急处理能力，牢固树立集团安全理念，了解和孰知集团基本情况，熟悉和掌握国家各项安全生产法律法规、安全操作规程，提高对安全管理的认识，进而全面提升集团安全生产水平，确保集团正常、有序、安全运行。
二、培训对象1.新进厂员工；2.调换新工种员工；3.应用新技术、新工艺、新设备、新材料的员工。
三、职责部门1.集团培训中心全面负责“从业人员三级安全教育培训”的督办、考核及发证等工作；2.各煤矿安全教育科，各地面企业安全科具体负责本单位“从业人员第一级安全教育培训”的组织、培训、考核以及本单位“煤矿从业人员三级安全教育培训”的档案管理、资料上报等工作；3.各企业基层生产车间、队组具体负责本单位“从业人员第二级安全教育培训”的组织、培训、考核等工作；4.各企业基层生产班组具体负责本单位“从业人员第三级安全教育培训”的组织、培训、考核等工作。
四、培训内容（一）第一级培训（厂、矿级）1.国家安全方针、政策及相关的法律、法规；2.集团安全理念、基本情况、劳动纪律及员工奖惩规定；3.企业安全生产基本情况、安全生产相关规定和制度以及事故处理程序；4.从业人员安全生产的权利和义务；5.典型事故案例。
（二）第二级培训（车间、队组级）1.岗位情况概述（岗位的性质、任务、工艺流程、主要设备的特点、安全生产的状况及车间、队组安全生产的规章制度）；2.本岗位所涉及的危险区域及必须遵守的安全事项；3.预防工伤事故及职业病的主要措施；4.典型事故案例及事故应急处理措施；5.其他需要培训的内容。
三级安全教育及培训制度
三级安全教育、培训制度“三级安全教育”是企业必须坚持的安全生产基本教育制度，一级教育由公司负责进行，二级教育由项目部负责进行，三级教育由班组负责进行。
一、公司一级安全教育、培训内容公司一级安全教育，其主要内容是：国家和地方的有关安全生产方针、政策、法律、法规等；本公司安全生产管理有关规定、文件；安全生产与劳动保护生产过程中的目的；安全生产形势和近年来建安企业发生的重大事故及应吸取的教训；发生事故后应采取什么措施等方面。
(1)国家和地方有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规、规范标准及规章制度。
1)、我国安全生产的方针是“安全第一、预防为主”。
“安全第一”就是要把国家和人民生命和财产的安全放在一切工作的首位，它表明在进行生产的同时要把安全工作始终放在首位，并作为头等大事来抓。
2)、我国安全工作管理的原则1、“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则：它是企业管理安全工作的重要原则之一，它体现安全与生产的辩证关系，明确要求我们的生产必须是安全生产，应坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作；2、“安全具有否决权”的原则：也就是说为保障职工的安全和健康，在生产与安全发生矛盾时，要首先保证安全，杜绝那种只顾生产、不重视安全、粗心大意、漫不经心的恶劣态度；有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。
3)、我国现行的安全法律、法规有：1《安全生产法》；2《建筑法》；3《建设工程安全生产管理条例》；4《广西壮族自治区劳动安全条例》；5《建筑施工安全检查标准》；6《施工现场临时用电安全技术规范》；7《建筑施工高处作业安全技术规范》；8《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》；9《建设工程标准强制性条文》；10《建设工程施工安全技术操作规程》；(2)本公司安全生产管理有关规定、文件(3)安全生产与保护工作的目的国家、企业对劳动者在劳动生产过程中的生命安全和身体健康的保护，消除生产中的不安全、不卫生因素，防止伤亡事故和职业病的发生，从而保证生产的顺利进行和人的安全与健康。
员工三级安全教育培训制度
员工三级安全教育培训制度-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
员工三级安全教育培训制度
为了更好执行国家的安全方针、政策法规。
必须对员工进行有组织的安全教育，包括三级教育（新工人入厂教育、车间教育、岗位教育）、变换工种教育、特种作业人员的专门培训以及安全专项培训。
一、厂级安全培训：
1. 对于新入厂或调动工作的工人，在分配工作前要进行入厂安全教育，内容包括：学习有关安全文件、介绍企业安全生产形势、介绍企业特殊危险地点、进行一般的电气和机械安全知识介绍和发生事故的应变办法。
2. 特种作业人员必须到专门培训机构培训，特种作业人员必须持证上岗。
3. 组织专项培训：如厂级、车间级干部安全培训；义务消防员消防知识培训；各单位安全员培训。
二、车间教育：
新入厂工人或调动工作的工人，进入车间必须进行安全培训，内容包括：车间概况、生产性质、生产任务、工艺流程、设备特点、安全管理形式、安全生产规程、车间内危险作业区情况、有毒有害作业点情况及必须遵守的安全事项。
三、岗位教育：
1. 新入厂的工人或调动工作的工人要进行岗位教育，内容有班组生产性质、任务、岗位安全操作规程。
劳护用品的正确使用和保
管、预防事故的措施及事故发生后应采取的应变措施等。
2. 当工人工种变换时，所在班组应进行变换工种教育、介绍设备特点、安全操作规程及事故应变措施等。
安全生产教育和培训内容主要包括安全生产的法律、法规和规章制度，安全操作基本技能和安全技术基础知识，作业场所和工作岗位。
三级安全教育培训制度
三级安全教育培训制度一、概述在信息化时代，网络攻击、数据泄露等安全问题愈发严重，企业越来越重视信息安全的保护和维护。
为了确保企业的信息安全能够得到有效保护，企业需要建立一套完善的安全培训机制，提高员工的安全意识和技能，同时定期对员工进行安全教育培训。
为此，本文将介绍企业三级安全教育培训制度，构建完备、健全的安全教育体系，提高员工的安全意识、防范漏洞和能力，从而最大限度地保障企业信息的安全。
二、培训框架企业三级安全教育培训制度分为三个层次，即基础阶段、提高阶段、高级阶段，每个阶段包含不同学习内容和考核要求。
1.基础阶段基础阶段是为了让员工了解基本信息安全知识、提高安全意识，对于基础阶段的学习和掌握程度要求较低。
这个阶段的教育重点如下：•信息安全概述•认识恶意软件•病毒预防与处理•信息安全威胁防范等2.提高阶段提高阶段是为了让员工进一步掌握信息安全知识，更好地防范恶意攻击和保障企业信息安全。
这个阶段的教育重点如下：•网络安全概述•防火墙概述•网络攻击类型与防范3.高级阶段高级阶段是企业安全培训的最后一个阶段，旨在提高员工的安全意识和安全技能，能够更好的防范企业的信息安全问题。
具体重点如下：•操作系统与安全•信息安全法律法规•安全事件处理与应急预案制定三、培训方法企业可以采用多种方式进行教育培训，例如：1.在线课程学习像很多知名技术公司、各大安全培训机构都提供了非常好的在线视频课程，这样企业可以在线下自己的学习体系构建很棒的教育资源库和呈现方式。
2.内部培训授课培训可以由内部专家进行讲授，例如企业安全负责人或者技术岗位的专家。
3. 知识考核知识考核是教育培训不可缺少的一环，可以采用撰写报告、在线测试等方式进行考核。
四、培训周期企业安全教育培训的周期依据企业自身的情况而定，但是，一般企业需要在短时间内完成整个教育培训过程。
对于各个阶段的学习，企业可以通过制定时间表、考勤表等方式对员工进行考勤管理。
五、培训效果评估企业需要对安全教育培训的效果进行评估，主要有两种方式：1.反馈机制员工可以提交反馈意见，并及时向管理员汇报培训效果。
三级安全教育培训计划及制度
三级安全教育培训计划及制度第一章：培训目标和原则1.培训目标：提高员工对安全意识和安全知识的认识，增强员工的安全防范意识，提高员工的应急处理能力，降低公司因安全问题带来的损失。
2.培训原则：规范、科学、有效、可操作、针对性强。
第二章：培训内容1.安全意识教育：通过系统的讲解和案例分析，提高员工对安全意识的认识和理解。
2.安全知识教育：介绍安全管理体系、安全法规、安全标准等相关知识，提高员工的安全知识水平。
3.安全技能培训：组织开展实际操作培训，提供紧急逃生、紧急处理等技能培训。
第三章：培训方式和周期1.培训方式：(1)集中培训：定期组织全体员工参加集中培训，由专业讲师进行讲解。
(2)线上培训：开设在线课程，员工可以根据个人情况自主选择学习时间和地点进行培训。
2.培训周期：培训周期为一年一次，每次培训时长为3个工作日，包括理论培训和实践操作。
第四章：培训考核和评估1.培训考核：通过培训结束后的考试来检验员工对培训内容的掌握情况，达到及格分数以上的方可取得培训证书。
2.培训评估：培训结束后对员工进行评估，了解培训效果，及时调整培训方案，以不断提高培训的针对性和效果。
第五章：培训管理1.培训计划的制定：根据公司的安全管理需求和员工的培训需求，制定每年的培训计划，并明确培训目标和内容。
2.培训资源的整合：根据培训计划，整合内部和外部的培训资源，确保培训资料和培训设施的完善。
3.培训记录和档案：对员工的培训记录进行管理和保存，建立健全的培训档案。
第六章：安全教育宣传2.安全教育宣传活动：组织开展安全知识竞赛、安全演练等活动，强化员工对安全教育的关注和参与。
3.安全教育奖励机制：建立安全教育奖励机制，对在安全教育中表现优秀的员工进行表彰和奖励。
第七章：培训效果的评估1.培训效果评估指标：评估员工对安全意识、安全知识和安全技能的掌握情况。
2.培训效果评估方法：组织员工参加测验、讨论、座谈、问卷调查等方式，获得员工对培训效果的反馈信息。
员工三级安全教育培训制度
员工三级安全教育培训制度一、制度背景和目的：为了保障公司信息安全，提升员工信息安全意识和安全素养，减少信息安全风险，建立健全信息安全管理体系，特制定此制度。
二、适用范围：本制度适用于全公司所有员工。
三、培训内容和方式：1.员工三级安全培训目标：从意识层面、知识层面和技能操作层面培养员工信息安全意识和安全素养。
2.安全意识层面培训：(1)安全意识认识-工作中信息的重要性及保密意识-合规规定和标准的重要性-信息安全风险和威胁的认识(2)社交工程-社交工程的防范措施(3)密码安全-密码管理的基本要求-密码的防护手段-避免常见的密码安全隐患(4)邮件和信息安全-基本的邮件安全知识-邮件垃圾箱和病毒防护的使用(5)敏感信息保护-敏感信息的范围和认知-敏感信息的妥善处理方法-避免敏感信息泄露的注意事项3.知识层面培训：(1)常用安全术语-整体安全感和安全保密感的介绍-信息资产和关键信息资产的概念-电子取证、安全事件和安全威胁的定义(2)可信性和完整性-可信度和完整性的概念-确定信息安全的可信度和完整性标准-保持可信度和完整性的常见技术手段(3)访问控制和权限管理-访问控制和权限管理的定义-提高网络和系统的访问安全性-不同角色的权限管理和访问控制策略(4)信息安全法律法规-信息安全的法律法规基础-个人信息保护的基本制度-违法和违规行为的法律责任4.技能操作层面培训：(1)安全使用网络和计算机-学会正确使用计算机和网络资源-网络威胁和攻击的防范-硬件和软件安全设置和操作(2)加密技术和数据保护-常见的加密技术和其工作原理-数据保护的必要性和方法-文件和邮件的加密操作和处理(3)应急预案和演练-企业信息安全应急预案的重要性-不同安全事件的应急响应流程-信息安全事件应急演练的操作流程四、培训时间和频率：(1)新员工入职时进行安全培训，并在后续工作中不断加强相关内容的培训。
(2)定期组织集中培训，每年不少于两次。
(3)针对不同岗位和职级的员工制定不同的培训计划。
三级安全教育培训制度
三级安全教育制度1.编制目的为规范安全生产教育培训，提高本项目全体管理人员、员工的安全素质、安全意识、安全管理水平、安全操作技能，防止和杜绝各类事故的发生，保证施工生产正常、有序列地开展。
做好安全生产教育培训是安全生产的必要手段，安全生产教育培训工作必须经常抓、重点抓、反复抓，才能使职工在思想上重视安全生产，在技术上懂得安全生产的基础知识，在操作上掌握安全生产的要领。
为了保证安全教育的有效科、科学性、规范性，根据《中华人民共和国安全生产法》（2014年修订）、《建设工程安全生产管理条例》和建设部建教[1997]83号《关于印发〈建筑业项目部职工安全培训教育暂行规定〉的通知》以及《广东省安全生产管理统一用表》及电建股份项目的有关规定，结合本项目的实际情况。
特制订项目三级安全教育制度。
2.适用范围与责任部门1、适用范围：本制度适用于深圳地铁4号线4301-3工区项目经理部所有员工。
2、项目部安全质量环保部负责指导和监督项目安全培训工作，各职能部门按照各自职责指导监督本专业安全培训工作，项目部要求全体人员要树立“安全第一，预防为主、综合治理“和安全就是效益的思想，努力做到安全生产。
3.安全教育对象1、项目新入场员工和调换工种的职工必须进行安全教育培训；2、电工、电焊工等特殊工种工人，除进行一般的安全教育外，还要经本工种的安全技术教育，持有由建设相关部门颁发的特殊工种作业资格证上岗作业。
4.教育形式新入场人员以三级教育形式开展，即项目级、施工队级教育、班组三级安全教育的事件累计不少于50学时，另外还采取宣传栏、广播、检查通报等形式为宣传教育。
4.1项目级教育内容①党和国家的安全生产方针，各级政府部门颁布的安全生产法律法规，包括《新安全生产法》、《建筑法》、《劳动法》；②本工程概况，项目安全生产规章制度、安全纪律；③事故发生的一般规律及典型事故案例；④预防事故的基本知识，应急救援措施。
4.2施工队级教育内容①各级管理部门有关安全生产的标准；②在施工程基本情况和必须遵守的安全事项；③施工用化工产品的用途，防毒知识，防火及防煤气中毒如识。
【精品】安全生产“三级”教育培训制度
【精品】安全生产“三级”教育培训制度安全生产“三级”教育培训制度
一、公司所有人员必须参加各种安全生产教育培训活动，不断提高自身安全生产的意识和素质。
二、本公司主要负责人和安全生产管理人员要按照政府主管部门和安全生产监督管理部门的要求，自觉参加有关安全生产知识的教育培训和考核。
三、本公司员工应服从本公司的统一安排，自觉参加本公司组织的经常性的安全生产教育培训，教育培训内容主要是:安全生产法律法规;安全生产新知识、新技术;作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施:事故案例等。
四、凡新进厂的员工，应进行公司、车间、班组三级安全生产教育培训。
1、公司级安全生产教育培训内容主要是:安全生产基本知识;本单位安全生产规章制度;劳动纪律，作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;有关事故案例等。
2、车间级安全生产教育培训内容主要是:本车间安全生产状况和规章制度;作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;事故案例等。
3、班组级安全生产教育培训内容主要是:岗位安全操作规程:生产设备、安全装置、劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法、事故案例等。
五、员工调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时，应进行相应的车间和班组、岗位安全生产教育培训。
六、凡未经安全生产教育培训的员工或培训考核不合格者，均不得上岗作业。
七、员工安全生产教育培训记录由培训单位保存。
三级安全教育培训制度
三级安全教育制度1. 编制目的为规范安全生产教育培训，提高本项目全体管理人员、员工的安全素质、安全意识、安全管理水平、安全操作技能，防止和杜绝各类事故的发生，保证施工生产正常、有序列地开展。
做好安全生产教育培训是安全生产的必要手段，安全生产教育培训工作必须经常抓、重点抓、反复抓，才能使职工在思想上重视安全生产，在技术上懂得安全生产的基础知识，在操作上掌握安全生产的要领。
为了保证安全教育的有效科、科学性、规范性，根据《中华人民共和国安全生产法》（2014年修订）、《建设工程安全生产管理条例》和建设部建教[1997]83 号《关于印发〈建筑业项目部职工安全培训教育暂行规定〉的通知》以及《广东省安全生产管理统一用表》及电建股份项目的有关规定，结合本项目的实际情况。
特制订项目三级安全教育制度。
2. 适用范围与责任部门1、适用范围：本制度适用于深圳地铁 4 号线4301-3 工区项目经理部所有员工。
2、项目部安全质量环保部负责指导和监督项目安全培训工作，各职能部门按照各自职责指导监督本专业安全培训工作，项目部要求全体人员要树立“安全第一，预防为主、综合治理“和安全就是效益的思想，努力做到安全生产。
3. 安全教育对象1、项目新入场员工和调换工种的职工必须进行安全教育培训；2、电工、电焊工等特殊工种工人，除进行一般的安全教育外，还要经本工种的安全技术教育，持有由建设相关部门颁发的特殊工种作业资格证上岗作业。
4. 教育形式新入场人员以三级教育形式开展，即项目级、施工队级教育、班组三级安全教育的事件累计不少于50 学时，另外还采取宣传栏、广播、检查通报等形式为宣传教育。
4.1 项目级教育内容①党和国家的安全生产方针，各级政府部门颁布的安全生产法律法规，包括《新安全生产法》、《建筑法》、《劳动法》；②本工程概况，项目安全生产规章制度、安全纪律；③事故发生的一般规律及典型事故案例；④预防事故的基本知识，应急救援措施。
三级安全教育培训制度
三级安全教育培训制度为落实安全生产有关安全教育培训要求，规范企业安全生产教育培训管理，提高广大员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行，特制定本制度。
一、适用范围本制度适用于公司全体员工的安全教育培训。
二、职责1、综合管理部牵头安全教育培训的组织和管理。
建立从业人员的安全教育培训档案，详细、准确记录培训考核情况。
2、安全部负责厂级安全教育培训的具体实施，并负责消防、自救、互救教育培训的具体实施。
3、其它部门负责本部门的车间级安全培训工作及班组级安全培训工作。
三、三级安全教育内容新入厂人员（包括新工人、劳务用工和培训、实习、外单位调入人员等），均须经过公司、车间（部门）、班组三级安全教育，培训时间不少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时，考试合格后方可上岗作业。
没有经过三级安全教育培训或考试不合格者严禁上岗操作。
1、公司级安全教育（一级）由综合管理部负责，安全部配合。
教育内容包括：（一）国家有关安全生产和劳动保护的法律、法规、方针、政策、制度和标准；（二）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（三）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（四）从业人员安全生产权利和义务；（五）有关事故案例、事故应急救援、预案演练及防范措施等。
经考试合格后，方可分配到车间、部门。
2、车间级安全教育（二级）由公司各部门负责。
教育内容包括（一）工作环境及危险因素；（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（六）本车间安全生产状况及规章制度；（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（八）有关事故案例；（九）其他需要培训的内容。
经考试合格后，方可分配到班组。
3、班组级安全教育（三级）由公司各车间班组长负责。
教育内容包括：（一）岗位安全操作规程；（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（三）有关事故案例；（四）其他需要培训的内容。
员工三级安全教育培训制度
员工三级安全教育培训制度一、制定目的为加强企业信息安全建设，确保企业经营的稳健和可持续发展，提高员工信息安全意识和技能水平，制定此员工三级安全教育培训制度。
二、培训对象公司内部所有员工，包括正式员工、实习生和外包人员。
三、培训内容1. 一级培训•识别企业信息资产的重要性•理解根据保密等级管理数据的重要性•熟悉企业的信息安全政策和程序•了解处置不良信息事件的方法2. 二级培训•掌握常见的安全威胁及其防范方法•掌握限制和控制身份验证和授权的方法•学会识别和应对拒绝服务攻击•学习如何保密信息和恰当地处理敏感数据3. 三级培训•深入掌握网络安全的概念和原则•学会识别系统、网络和应用程序中的漏洞及其潜在威胁•掌握安全审计和策略的基本概念和步骤•学会如何应对安全威胁和入侵的应急响应四、培训方式1. 在线培训公司将为员工提供在线培训视频和文档。
学习完成后，员工需通过在线测试才能获得培训证书。
2. 现场培训公司将定期组织安全培训班，员工可以报名参加。
培训班结束后，员工需参加考试，达到合格分数才能获得培训证书。
3. 内部培训公司安全管理部门将定期为员工提供内部培训。
一个部门员工人数超过10人时，安全管理部门将定期到该部门，为员工提供内部培训。
五、考核和奖惩措施公司将设立安全考核机制，对参加培训的员工进行考核。
对考核成绩达到合格标准的员工，将颁发安全培训证书；对考核成绩未达到合格标准的员工，需重新参加培训，并在一定期限内完成考核。
对拒绝参加培训或未能及时完成培训的员工，将视情节轻重采取相应的惩戒措施。
六、制度执行和管理公司安全管理部门负责制定、落实和管理员工三级安全培训制度，对制度的执行和管理负责。
公司各部门负责向员工宣传教育安全制度、监督员工动态和保证安全管理。
七、制度修订员工三级安全教育培训制度有任何修改时，应通知并征得公司领导的同意并在全公司范围内宣传。
修订后的版本将代替原有版本。
八、安全是企业稳健运营的基础，在此员工三级安全教育培训制度的帮助下，员工将更加深入地了解信息安全的概念和掌握相关技能和知识，从而更好地保障公司的信息安全。
三级安全教育培训制度
三级安全教育制度１。
编制目的为规范安全生产教育培训，提高本项目全体管理人员、员工的安全素质、安全意识、安全管理水平、安全操作技能，防止和杜绝各类事故的发生,保证施工生产正常、有序列地开展.做好安全生产教育培训是安全生产的必要手段,安全生产教育培训工作必须经常抓、重点抓、反复抓,才能使职工在思想上重视安全生产，在技术上懂得安全生产的基础知识，在操作上掌握安全生产的要领。
为了保证安全教育的有效科、科学性、规范性，根据《中华人民共和国安全生产法》（20１4年修订）、《建设工程安全生产管理条例》和建设部建教［1997]8３号《关于印发〈建筑业项目部职工安全培训教育暂行规定〉的通知》以及《广东省安全生产管理统一用表》及电建股份项目的有关规定，结合本项目的实际情况.特制订项目三级安全教育制度。
2.适用范围与责任部门1、适用范围:本制度适用于深圳地铁４号线4３０1—3工区项目经理部所有员工.2、项目部安全质量环保部负责指导和监督项目安全培训工作，各职能部门按照各自职责指导监督本专业安全培训工作，项目部要求全体人员要树立“安全第一,预防为主、综合治理“和安全就是效益的思想,努力做到安全生产.3.安全教育对象1、项目新入场员工和调换工种的职工必须进行安全教育培训;2、电工、电焊工等特殊工种工人,除进行一般的安全教育外，还要经本工种的安全技术教育,持有由建设相关部门颁发的特殊工种作业资格证上岗作业. 4.教育形式新入场人员以三级教育形式开展，即项目级、施工队级教育、班组三级安全教育的事件累计不少于50学时，另外还采取宣传栏、广播、检查通报等形式为宣传教育。
４．1项目级教育内容①党和国家的安全生产方针，各级政府部门颁布的安全生产法律法规,包括《新安全生产法》、《建筑法》、《劳动法》；②本工程概况，项目安全生产规章制度、安全纪律;③事故发生的一般规律及典型事故案例；④预防事故的基本知识，应急救援措施。
4.2施工队级教育内容①各级管理部门有关安全生产的标准；②在施工程基本情况和必须遵守的安全事项；③施工用化工产品的用途，防毒知识，防火及防煤气中毒如识.④本工种的安全操作规程及安全注意事项；⑤机械设备、电器安全等安全防护基本知识。
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三级安全教育培训制度精选资料三级安全教育制度编制目的为规范安全生产教育培训提高本项目全体管理人员、员工的安全素质、安全意识、安全管理水平、安全操作技能防止和杜绝各类事故的发生保证施工生产正常、有序列地开展。
做好安全生产教育培训是安全生产的必要手段安全生产教育培训工作必须经常抓、重点抓、反复抓才能使职工在思想上重视安全生产在技术上懂得安全生产的基础知识在操作上掌握安全生产的要领。
为了保证安全教育的有效科、科学性、规范性根据《中华人民共和国安全生产法》（年修订）、《建设工程安全生产管理条例》和建设部建教号《关于印发〈建筑业项目部职工安全培训教育暂行规定〉的通知》以及《广东省安全生产管理统一用表》及电建股份项目的有关规定结合本项目的实际情况。
特制订项目三级安全教育制度。
适用范围与责任部门、适用范围：本制度适用于深圳地铁号线工区项目经理部所有员工。
、项目部安全质量环保部负责指导和监督项目安全培训工作各职能部门按照各自职责指导监督本专业安全培训工作项目部要求全体人员要树立“安全第一预防为主、综合治理“和安全就是效益的思想努力做到安全生产。
安全教育对象、项目新入场员工和调换工种的职工必须进行安全教育培训、电工、电焊工等特殊工种工人除进行一般的安全教育外还要经本工种的安全技术教育持有由建设相关部门颁发的特殊工种作业资格证上岗作业。
教育形式新入场人员以三级教育形式开展即项目级、施工队级教育、班组三级安全教育的事件累计不少于学时另外还采取宣传栏、广播、检查通报等形式为宣传教育。
项目级教育内容①党和国家的安全生产方针各级政府部门颁布的安全生产法律法规包括《新安全生产法》、《建筑法》、《劳动法》②本工程概况项目安全生产规章制度、安全纪律③事故发生的一般规律及典型事故案例④预防事故的基本知识应急救援措施。
施工队级教育内容①各级管理部门有关安全生产的标准②在施工程基本情况和必须遵守的安全事项③施工用化工产品的用途防毒知识防火及防煤气中毒如识。
④本工种的安全操作规程及安全注意事项⑤机械设备、电器安全等安全防护基本知识。
班组级教育内容①本班组生产工作概况工作性质及范围②新工人个人从事生产工作的性质必要的安全知识各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用③本工种的安全操作规程④本工程容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求⑤工程项目中工人的安全生产责任制。
其他教育培训内容、转场及变换工种安全教育施工人员转人另一个工程项目时必须进行转场安全教育。
()转场教育内容：①本工程项目安全生产状况及施工条件②施工现场中危险部位的防护措施及典型事故案例③本工程项目的安全管理体系、规定及制度。
()变换工种安全教育①凡改变工种或调换工作岗位的工人必须进行变换工种安全教育。
②变换工种安全教育时间不得少于小时教育考核合格后方准上岗。
③教育内容a新工作岗位或生产班组安全生产概况、工作性质和职责b新工作岗位必要的安全知识各种机具设备及安全防护设施的性能和作用c新工作岗位、新工种的安全技术操作规程d新工作岗位容易发生事故及有毒有害的地方e新工作岗位个人防护用品的使用和保管。
、特种作业安全教育内容特种作业是指容易发生人员伤亡事故对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。
包括：电气、起重、大型机械、高空作业、爆破、驾驶等工种的工人必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练经考核合格的由国家规定的各特殊工种的主管部门或认可的单位组织培训与发证方可上岗工作。
每年还要进行一次复审对从事有尘毒危害作业的工作要进行尘毒危害和防治知识教育。
、施工队安全生产教育内容()各项目部使用的施工队必须接受三级安全教育经考试合格后方可上岗作业末经安全教育或考试不合格者严禁上岗作业。
()施工队上岗作业前的三级安全教育分别由项目、施工队、班组负责组织实施总学时不得少于学时。
()施工队上岗前须由项目部合约部负责将施工队人员名单提供给安全质量环保部门由项目安全质量环保部门负责组织安全生产教育授课时间不得少于学时具体内容是：①安全生产的方针、政策和法规制度。
②安全生产的重要意义和必要性。
③建筑安装工程施工中安全生产的特点。
④建筑施工中因工伤亡事故的典型案例和控制事故发生的措施。
()项目经理部必须在施工队进场后由负责劳务的人员组织并及时将注册名单提交给现场安全管理人员由安全管理人员和施工队负责人共同进行安全生产教育时间不得小于学时具体内容是：①介绍项目工程施工现场的概况。
②讲解项目工程施工现场安全生产和文明施工的制度、规定。
③讲解建筑施工中高处坠落、触电、物体打击、机械(起重)伤害、坍塌等五大伤害事故的控制预防措施。
④讲解建筑施工中常用的有毒有害化学材料的用途和预防中毒的知识。
()施工队上岗作业前必须由班组长负责组织学习本工种的安全操作和一般安全生产知识时间不得小于学时。
()对施工队进行三级安全教育时必须进行考试。
经考试不合者允许补考一次仍不合格者必须清退严禁使用。
()施工队中的特种作业人员如电工、起重工(塔式起重机、外用电梯、龙门吊、桥吊、履带吊、汽车吊、卷扬机司机和信号指挥)、锅炉压力容器工、电焊工、气焊工、场内机动车司机、架子工等必须持有原所在地地(市)级以上劳动保护监察机关核发的特种作业证并换领深圳市临时特种作业操作证方准从事特种作业。
()换岗作业必须进行安全和产教育凡采用新技术、新工艺、新材料和从事非本工种的操作岗位作业前必须认真进行面对面地、详细的新岗位安全技术教育。
()在向施工队(班组)下达生产任务的时候必须向全体作业人员进行详细的书面安全技术交底并讲解凡没有安全技术交底或未向全体作业人员进行讲解的。
施工队(班组)有权拒绝接受任务。
()每日上班前施工队(班组)负责人必须召集所辖全体人员针对当天任务结合安全技术交底内容和作业环境、设施、设备状况及本队人员技术素质、安全意识、自我保护意识以及思想状态有针对性地进行班前安全活动提出具体注意事项跟踪落实并做好活动纪录。
专项安全教育培训专项安全教育培训、“班前”安全教育班组在施工作业中即由班组长或专职安全员在施工作业前根据本班组施工作业任务的特点和施工现场的实际情况提出安全防范措施交代安全注意事项在施工作业中由班组长随时检查安全工作情况作业人员之间相互提醒安全施工作业后总结本班安全生产的经验与教训。
、违章安全教育对习惯性违章违章指挥、违章操作、违反劳动纪律野蛮施工、责任心不强造成事故的领导与责任者根据情节轻重应由项目安质部对其进行离岗安全教育并经考试合格后方可回岗工作。
教育时间不得少于学时教育应包括事故原因与教训、安全知识、安全意识、所从事本工种的安全操作规程工器具与个人防护用品（用具）的正确使用安全生产职责、安全生产规章制度施工中的安全注意事项等内容。
、防触电安全教育由项目经理部安全质量环保部为作业人员进行防触电安全知识培训并委派管理人员到医院进行防触电急救培训。
作业人员的培训内容主要包括：①知道施工作业中有时会遇到触电危险知道施工过程中规范的用电行为要防止受到伤害。
②知道触电会直接威胁人的生命明白安全用电的重要性。
知道触电后的一些基本的急救措施。
③通过学习提高作业人员的自我防护意识更加意识到生命的可贵培养作业人员个人安全防护的意识。
、消防安全教育项目安全质量环保部负责进行消防安全教育培训。
培训内容主要包括：有关消防法规、消防安全制度和消防安全的操作规程项目经理部的火灾危险因素和防火措施有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法报火警、扑救初始火灾以及自救逃生知识和技能。
、交通安全教育由项目经理部安全质量环保部为提高驾驶员的安全意识组织学习交通安全法律、法规、标准并根据常出现的一些交通典型案例进行汇编出的培训资料组织驾驶员进行培训学习。
日常安全教育培训项目经理部各级领导、安全质量环保部门等应充分利用广播、录象、讲座、安全知识问答与竞赛、安全专栏、黑板报、报刊杂志等多种形式对全体职工进行经常性的安全思想、安全法律法规、安全技术知识和遵章守纪教育从而提高全体职工的安全文化素质增强职工的安全意识与法制观念。
安全培训教育计划和安全培训教育记录、实行新进场人员教育培训制度做到随进厂、随教育、随考核岗前先培训考核不合格不得上岗、按季度分工种、工序或相关即时事件、文件对职工进行教育、特种作业人员必须持证上岗持证人员证件必须由专业部门审核新增特种作业人员必须经业务培训后送劳动部门培训、考核取证后上岗、除生产安全教育培训外及时进行应时安全教育培训（如防火安全、防坠落、防坍塌、防交通事故、防起重伤害、防触电、防汛、防突发事件）、安全培训教育记录统一由项目经理部安全质量环保部存档。
附件：新工人入场三级安全教育登记表工程名称:深圳地铁号线工区施工单位:中国水利水电第十三工程局有限公司姓名性别出生年月文化程度家庭地址入场日期班组平安卡号身份证号三级安全教育内容教育人受教育人项目部教育进行安全基本知识、法规、法制教育主要内容是:党和国家的安全生产方针、政策安全生产法规、标准和安全知识企业安全生产规章制度、安全纪律安全生产形势及重大事故案例教训发生事故后如何抢救伤员、排除隐患、保护现场和及时进行报告签名:签名:学时年月日施工队教育进行现场规章制度和遵章守纪教育主要内容是:本项目施工特点可能存在的不安全因素及必须遵守的事项本单位(包括施工、生产现场)安全生产制度、规定和安全注意事项本工种的安全技术操作规程高处作业、机械设备、电气安全基础知识防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识签名:签名:学时年月日班组教育进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育,主要内容是:本班组作业特点及安全操作规程班组安全活动制度及纪律正确使用安全防护装置(设施)及个人劳动防护用品本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策本工种事故案例剖析本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求签名:签名:学时年月日填表说明：新工人入场必须填写登记表个人部分的内容。
进行项目部、部门（厂队）、班组每级安全教育后经教育人和受教育人分别签名。
项目部（第一级）安全教育记录GDAQ工程名称:深圳地铁号线工区施工单位:中国水利水电第十三工程局有限公司教育等级学时教育内容授课地点授课人第一级入场安全教育（一级）教育内容:、国家、地方、行业安全生产法律法规、制度、标准、本单位安全生产状况、施工特点、施工中的安全风险、本单位施工过程及安全规章制度安全生产纪律、本行业典型事故案例分析及应吸取的教训、安全防护知识、发生事故后如何抢救伤员、排险保护现场和及时报告、其他：劳动纪律、综合治理、后勤管理等。
受教育人签名:填表人(签名):年月日施工队（第二级）安全教育记录GDAQ工程名称:深圳地铁号线工区施工单位:中国水利水电第十三工程局有限公司教育等级学时教育内容授课地点授课人第二级入场安全教育（第二级）教育内容:、本项目施工的特点可能存在的不安全因素及必需遵守的事项、本标段（包括施工、生产现场）安全生产制度、规定和安全注意事项、各种工种的安全技术操作规程、高出坠落、机械设备、电气安全等的基础知识、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急安全处置和安全疏散知识、防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。