人社局2019年“双拥”工作总结及2019年工作计划
2019年双拥工作总结
2019年双拥工作总结2019年双拥工作总结双拥工作是指我国的军民融合工作，即军队和民众的互动与合作。
它是国家安全和国防建设的一项重要工作内容，也是军民共建共享的重要体现。
在2019年，我们深入贯彻习近平强军思想和党的十九届四中全会精神，积极开展双拥工作，取得了丰硕的成果。
一、强化组织领导，筹划合理我们充分认识到双拥工作的重要性，将其纳入全年工作计划，并通过成立双拥工作领导小组，明确工作目标和任务，确保各项工作有序推进。
领导小组坚持党委领导下的集体决策，密切配合各职能部门的工作，并定期召开例会进行工作汇报和分析，确保各项工作按计划进行。
二、加强宣传教育，提高认同在宣传教育方面，我们通过举办军民融合主题宣传周、举办军事知识讲座等系列活动，加强了军民之间的交流和了解，提高了民众对军队的认同和支持。
同时，利用互联网和新媒体等渠道，开展了双拥微博、微信公众号等宣传活动，扩大了宣传的覆盖面和影响力。
三、深化军民融合，促进共建共享基于双拥工作的目标，我们积极推动军民融合发展，加强军地协作，促进军民资源共享。
通过开展军民融合示范项目和科技创新合作，推动军民融合产业发展，提升了军民融合的经济效益和社会效益。
同时，我们还加强了双拥规划和建设，提高了双拥基础设施建设的质量和水平。
四、加强军队建设，创新工作方法在双拥工作中，我们注重加强军队建设，提升战斗力。
通过组织各类军事训练和演习活动，提高了军队的战备能力和整体素质。
同时，我们还加强了军事技术研发和创新，推动了武器装备现代化建设，提高了军队的科技含量和作战能力。
此外，我们还注重培养军队后备力量，积极组织军事夏令营和军训活动，提高了公民的国防观念和军事素质。
五、加强社会支持，提升工作效能我们积极争取和发动社会各界的支持，鼓励企业单位爱军优属，为军队官兵提供各类支持和关心。
通过举办双拥义诊、双拥公益活动等系列活动，提供医疗、教育、就业等方面的帮助，有效解决了官兵们的后顾之忧，提高了他们的工作积极性和生活质量。
2019年双拥工作总结及计划范文
20xx年双拥工作总结及计划怎么写一、20xx年工作总结(一)加强领导，明确工作目标任务为切实开展好我局双拥工作，根据人事变动情况，及时调整和充实了我局双拥工作领导小组，进一步加强了对双拥工作的领导。
结合住建系统工作实际，制定了20xx年双拥工作计划，将双拥工作列入了日常工作议事日程，落实专项工作经费，并把区双拥办下达的目标任务层层分解落实，做到目标明确，责任到人，确保了我局双拥工作的顺利开展。
(二)深入学习贯彻双拥工作精神，增强做好双拥工作的使命感和紧迫感拥军优属是我们党和政府长期以来形成的一项光荣传统，要保持和发扬这一传统，必须加强学习宣传教育，提高思想认识，才能增强做好双拥工作的责任感和使命感。
一是加强双拥工作的宣传教育力度。
充分利用职工大会、职工学习日、政务信息网、公示栏等形式，广泛深入开展了以爱国主义为核心的国防双拥宣传教育，大力宣传双拥光荣传统和加强军民团结的重要性。
并于“八一”建军节前夕组织退伍军人进行座谈，听取退伍军人各种诉求，解决他们生活工作中遇到的困难。
二是紧密结合“六五”普法宣传教育活动，在住建系统大力宣传《国防法》、《兵役法》、《人民防空法》等法律法规以及有关双拥和优抚安置的政策法规，宣传我局有关拥军优属的各项优惠服务措施。
(三)精心组织，认真开展各项双拥工作深入开展各项拥军活动是我局开展双拥工作的重点，我局始终把拥军爱国作为开展双拥工作的主要内容，大力开展多种形式、多层次的国防教育和双拥活动。
一是认真落实各项双拥政策法规。
按照区双拥办工作要求，我局认真落实各项拥军拥属政策法规，支持重点军事工程建设，尤其是在建房审批、游览景区、廉租房租赁补贴、廉租房实物配租、设施配套等方面都对退伍军人及军属予以优先优待。
二是积极开展军民共建活动。
今年3月，我局与驻军单位—武警龙马潭区中队签订共建协议，为切实做好双拥共建工作共同努力，增强军政民团结。
三是认真开展走访慰问活动。
“八一”期间我局严格按照区双拥工作领导小组做好20xx年“八一”期间双拥工作的精神要求，认真开展关爱功臣活动，局纪检组长带队对胡市镇黄桷村退伍复原军人李成德和金山村伤残军人余传富两位进行关爱慰问，并送去人均200元左右的慰问品，及时表达了党和政府对他们的关心与关怀。
2019年最新双拥年终工作总结与计划工作总结文档【五篇】
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2019年是"十二五"开局之年，同时也是我县创建"省级双拥模范县"第一年，在县委、县政府正确领导下，我局紧密围绕创建省级双拥模范县的总体要求，坚持以军民融合式发展，推动国防建设和经济建设良性互动为原则，从构建社会主义和谐社会的现实需要出发，结合交通运输工作实际，进一步解放思想，真抓实干，开拓创新，与时俱进，开展了一系列扎实有效的双拥创建活动，现将具体情况汇报如下：(一)履行双拥职责情况。
一是我局结合交通工作实际，积极支持交通战备公路建设。
在年初定计划的时候就优先安排，充分考虑军事需求，做好国防公路的修建和养护工作，确保全县交通战备工作畅通;二是做好军运工作，保障军事运输畅通和任务完成;三是要求各单位对本部门贯彻执行有关法规和落实双拥政策的情况进行一次全面检查，进一步完善各项工作制度;四是深入开展军民共建文明车站、文明运输线活动，对执行紧急任务的部队和军人，凭部队团以上单位介绍信，提供交通便利;五是按规定对现役士兵、残疾军人乘坐车给予优待，落实现役军人凭有效证件免费乘坐市内公共汽车的有关规定。
(二)抓好机构建设情况。
拥军优属、拥政爱民，是我党我军我国人民在长期革命实践中形成的优良传统，是党和政府的一项重要工作。
我局一直以来重视抓好机构建设，切实加强双拥创建工作的组织领导，在全局上下形成密切配合，步调一致的工作局面。
作为成员单位，我局早就成立了国防安全领导小组、双拥工作领导小组，组长由局主要领导担任，副组长由分管领导担任，成员由局属单位和有关科室负责人组成，领导小组下设办公室，公布了联系电话，使双拥办切实肩负组织协调、参谋助手、服务保障和督查指导的重要职能，建立起顺畅、高效的协调机制，在军地之间沟通与协作中发挥好桥梁纽带作用。
人社局2019工作总结和2020工作计划
全文共计7615字人社局2019工作总结和2019工作计划
**人力资源和社会保障局
2019年工作总结和2019年工作谋划
今年以来，我局紧紧围绕“人才优先、民生为本”的工作主线，充分发挥部门职能，积极主动探寻工作思路，锐意进取，服务大局，各项工作整体上水平，重点有突破，取得新进展。
一、真抓实干、攻坚克难，圆满完成年度工作任务
（一）人事人才工作：对全区机关事业单位工作人员开展各类培训5期，培训1297人，完成目标任务的162%。
（二）就业工作：全区城镇新增就业2451人，下岗失业人员实现再就业636人，就业困难对象就业210人，农村劳动力向非农产业转移1550人，累计培训城乡劳动力2600人，分别完成目标任务的102%、106%、105%、103%。
108%。
城镇登记失业率2.79％，低于4.5%的控制线。
1。
县人力资源和社会保障局双拥工作总结
县人力资源和社会保障局双拥工作总结近年来，作为县双拥领导小组成员单位，__县人社局按照县委、县政府要求，在县双拥办的指导下，坚持以军民融合式发展，推动国防建设和经济建设良性互动为原则，从构建社会主义和谐社会的现实需要出发，紧密结合人力社保部门职能，认真履行双拥工作成员单位职责，解放思想、真抓实干，全面落实双拥工作各项目标任务，取得明显成效。
一、加强组织领导，工作机构建设坚强有力我局一直高度重视双拥工作，把双拥工作列入本单位重要议事日程。
今年，因工作需要，又及时调整了双拥工作领导小组。
领导小组由局长陈绍峰同志任组长，局纪委组长李剑鸣同志任副组长，相关科室、单位负责人为成员，负责组织、指导全局的双拥共建工作。
领导小组根据工作情况召开专题会议，学习双拥政策，研究部署双拥工作，有领导、有计划、有重点地开展工作。
年初，把双拥工作列入全年工作计划，结合部门工作实际，将军转干部安置、随军家属和退役士兵就业、培训、社会保障等工作责任落实到科室、单位和个人，做到职责清楚，任务明确，并将双拥工作纳入年度综合目标考评和工作人员考核范围，加强督办落实。
全局形成了主要领导全面抓、分管领导按条线分工亲自抓、工作人员具体抓，上下联动，各科室、单位协调配合的双拥工作格局。
二、履行工作职能，政策法规落实扎实到位一是切实做好军转干部安置工作。
近年来，我局认真总结军转干部安置的经验，不断探索公开、公平、公正安置军转干部的有效途径，全面贯彻落实上级军转安置政策，把妥善安置好军转干部作为一项政治任务。
在安置计划的制定上，早摸底、早协调、早准备，提前收集和整理各接收单位意见。
在此基础上，主动与相关部门协商，积极向县领导汇报，取得支持，努力为军转干部争取更好的发展岗位和环境。
通过扩大政策宣传覆盖、做好失业登记备案、严格就业困难认定等方式，按照《关于下达__年自治区购买公益性岗位计划的通知》（宁人社发〔__〕50号）相关规定，对认定为就业困难对象的退伍军人实行公益性岗位优先安置办法。
工作总结-全市2019年度双拥工作总结 精品
全市2019年度双拥工作总结篇一：市人力资源和社会保障局双拥工作情况汇报市人力资源和社会保障局双拥工作情况汇报近几来,我局按照市委、市政府要求，紧密结合人社部门工作职能,认真履行成员单位职责，始终把做好双拥工作摆上重要位置，高度重视，周密安排，强化措施，取得明显成效。
一、抓好三个环节，加强双拥工作领导进一步加强组织。
原来人事、劳动保障均成立由主要负责人为组长的双拥工作领导小组,负责组织、指导局办的双拥共建工作。
定期召开专题会议,学习双拥政策，研究部署双拥工作，有领导、有计划、有重点地开展工作；进一步明确职责。
结合人事、劳动保障工作实际，将军转干部安置、就业、培训、社会保障等工作责任落实到科室、单位和个人，做到职责清楚，任务明确；进一步完善制度。
制定领导小组工作制度、双拥办公室工作制度，印发《宣传贯彻国防教育法工作计划》、《双拥工作计划》，并将双拥工作纳入年度综合目标考评和工作人员考核范围，加强督办落实。
二、做实四项工作，履行双拥工作职责第一，做好军队转业军官安置工作。
一方面及时安置军转干部。
认真总结军转干部安置的经验,不断探索公开、公平、公正安置军转干部的有效途径，认真修订了军队转业军官安置办法,规范了安置范围和条件。
近三年来共接受安置军队转业军官181名,按照正团不下县原则，三年来共安置正团职干部11人，并明确了职务；对营以下干部，除在部队期间为专业技术干部外，其他军转干部全部安置到市直及县城部委办局机关工作，并及时进行了公务员登记，对安置的办法和结果，部队、转业干部、安置单位和社会满意度都很高。
今年全市计划接收军队转业干部47名，其中市直计划安置18名，目前，我们正在多方协调相关单位，确保安置到位。
另一方面认真做好培训服务。
按照“先培训、再上岗”的要求，及时组织军转干部进行上岗前的培训工作。
每年军转干部安置到位后，为提高军转干部的适应能力，每年我们组织的军转干部培训班，都邀请地方高校资深专家、教授及事业有成人士授课，帮助军转干部树立正确的事业观，提高他们适应地方工作的方法能力。
人事局双拥工作总结_双拥工作总结
人事局双拥工作总结_双拥工作总结为加强双拥教育工作，增强军民团结，我单位积极开展了各项双拥工作，通过认真总结，得出以下结论：一、思想教育是关键思想教育是双拥工作的基础，全员参与、全方位覆盖，是确保双拥工作顺利开展的关键。
我单位重视思想教育，采取多种形式，多方位开展，如：召开班组会议、组织文艺演出、举行宣传视频展示等。
通过宣传解读《中国人民解放军军事纪律条令》《双拥工作条例》等法律法规，普及国防知识，增强72小时动员意识，营造浓厚的军民团结氛围。
实践证明，思想教育是推进双拥工作的动力，很好地发挥了引领作用。
二、全面保障是基础保障是双拥工作的基础，是保证双拥工作稳定开展的基础条件。
我单位采取多种措施，加强全面保障工作，确保各项配套设施齐全，为双拥工作的顺利开展提供坚实保障。
如：维护、更新军地配套设施，保障军人、家属的安全、卫生、休息等基本生活需求。
同时，合理利用军地资源，积极支持部队维护公共设施，推动双方交流合作，建立良好的互利共赢关系。
三、丰富活动是重点活动是双拥工作的重点，是促进军民团结、增强双方信任的主要手段。
我单位注重开展各种形式、丰富多彩的活动，吸引广大军民积极参与，营造浓厚的双拥氛围。
如：组织军民联欢晚会、举办军地体育比赛、开展军民亲子趣味运动会等。
通过这些活动，让军民深入交流，增进理解，增强感情，形成军民团结的良好格局。
四、落实责任是关键落实责任是双拥工作的关键，是推动双拥工作深入开展的重要保证。
我单位高度重视责任落实工作，明确各岗位职责，建立责任制度，切实加强组织领导、宣传引导、服务保障等工作，提高军民团结工作的针对性和实效性。
同时，积极鼓励广大干部职工参与双拥工作，培养他们具有深厚的爱国主义情怀和强烈的军民团结意识，切实做到人人参与、人人有责，达到落实责任的目的。
结合以上分析，我单位在双拥工作中，宣传教育、保障配套、活动丰富、责任落实四方面均取得了一定成效。
但也存在一些薄弱环节需要继续加强，如深入挖掘发掘军民共建、共享优势资源，进一步加强军地双方交流、合作，加强与部队联系，相互依托、支持、发展等方面仍需进一步探索和完善。
人社双拥工作总结_人社职介工作总结
人社双拥工作总结_人社职介工作总结人社双拥工作总结一、工作背景人社双拥工作是指人力资源和社会保障部门在军民融合发展中，积极支持和服务军队建设和士兵安置工作的工作。
根据军民融合发展的要求，人社部门在支持和服务军队建设和士兵安置工作中，发挥着重要作用。
人社职介部门作为人社部门的重要组成部分，也承担着人力资源和社会保障部门在军民融合发展中的相关工作。
二、工作内容1. 加强政策宣传人社职介部门要及时了解军队建设和士兵安置政策，积极开展政策宣传工作，帮助军队和士兵了解相关政策，提高他们的权益意识和政策执行能力。
要加强对地方政府和企业的政策宣传力度，引导他们积极参与军队建设和士兵安置工作。
2. 拓展军民融合就业渠道人社职介部门要积极开展军民融合就业渠道的拓展工作，与军队和地方政府合作，开发军民融合就业项目，拓展就业渠道，为士兵提供更多就业机会。
3. 提供就业服务人社职介部门要为退役士兵提供就业服务，包括就业指导、职业培训、职业介绍等，帮助他们顺利转岗，尽快实现就业目标。
4. 加强监督检查人社职介部门要加强对军队建设和士兵安置工作的监督检查，发现问题及时解决，确保相关政策得到有效执行。
5. 做好数据统计人社职介部门要做好士兵安置工作相关数据的统计、分析工作，为上级部门决策提供有力支持。
三、工作总结1. 加强政策宣传我们利用各种宣传途径，如广播、电视、网络等，广泛传播军队建设和士兵安置政策，起到了宣传的效果。
军队和士兵对政策的认知度有所提高，对政策的执行也更加积极。
四、工作展望在今后的工作中，我们将继续加强政策宣传力度，帮助军队和士兵更好地了解和执行相关政策。
我们还将进一步拓展军民融合就业渠道，为士兵提供更多的就业机会。
我们还将继续提供就业服务，帮助更多的士兵顺利实现就业目标。
我们也将继续加强监督检查和数据统计分析工作，确保军队建设和士兵安置工作的顺利进行。
我们相信，在上级部门的支持下，我们的工作一定会取得更好的成绩，为军民融合发展做出更大的贡献。
人社局2019年“双拥”工作总结及2020年工作计划
人社局2019年“双拥”工作总结及2020年工作计划2018年以来，我局高度重视双拥工作，按照县委县政府的工作部署和要求，紧密围绕人社部门的工作职责，明确各单位、各股室工作职责范围，按照工作需要，定期不定期召开双拥工作会议，及时研究、解决双拥工作遇到的问题，全面贯彻落实双拥工作各项目标任务。
现将有关工作总结如下：一、积极做好军队转业干部的接收安置工作积极做好我县满12年兵龄的退伍士兵的就业安置工作。
2018年共接收符合条件的转业士兵4名，分别安置到县环境监察大队等4个参公单位工勤人员岗位工作。
二、全力会同有关部门制定随军家属安置政策工作据上级工作部署，我局积极会同县编办、县人武部门制定随军家属安置政策，指导和督促各有关单位随军家属就业和社会保障政策的落实。
每年都有指定岗位面向随军家属公开招聘为事业单位工作人员，经核查相关单位，2018年没有符合条件的人员需要安置。
三、切实做好涉军人员社会保障服务工作（一）设立专门窗口为部队退伍军人办理社会保险关系转移接续业务认真做好退伍军人社会保险关系转移接续工作。
我局积极与民政部门沟通掌握退役军人动向，主动做好退伍军人社会保险关系转移接续工作。
自XX年至2018年10月底，我局共办理了467人退伍军人社会保险关系转移业务。
（二）积极做好部分退役人员和军队干部与企业解除劳动关系后的参保工作这部分人员以灵活就业人员方式参加企业职工基本养老保险和缴纳基本保险费，同级财政按其缴费50%给予补助。
今年来我局共为15人这类人员申请财政补助，并已补助落实到位。
四、进一步落实各项优抚政策，为优抚对象解决生产生活上的困难一是全面开展重大节日走访慰问活动，春节、八一等重大节日期间对享受困难补助的企业军转干部开展走访慰问活动，慰问企业军转干部57人，合计发放慰问金30000元。
二是做好2018年军转干部解困资金发放工作，截止目前，合计发放军转干部解困资金约72.4万。
三是组织30名军队转业人员进行体检。
2019年双拥工作总结
2019年双拥工作总结2019年，是我国双拥工作取得显著成就的一年。
在党中央、国务院的坚强领导下，全国各级政府和广大人民群众团结一心，积极投身双拥工作，推动双拥工作取得了一系列重要成果。
下面，我将对2019年双拥工作进行总结，并展望未来的发展方向。
首先，2019年双拥工作在军地合作方面取得了重大突破。
军地双方加强合作，共同推动双拥工作取得了显著成效。
各级政府积极支持军队改革建设，为军队提供了更好的服务保障。
军队也积极参与地方经济建设和社会发展，为地方经济做出了重要贡献。
其次，在军民融合方面，2019年取得了新的进展。
军民融合是国家战略的重要组成部分，对于提升国防实力、促进经济发展具有重要意义。
各地区各部门积极响应国家政策，加大对军民融合的支持力度，推动了军民融合工作取得了新的成绩。
再次，在军人优抚方面，2019年取得了显著成就。
国家对军人优抚工作高度重视，出台了一系列优抚政策，为退役军人和家属提供了更好的保障。
各级政府和社会各界也积极参与军人优抚工作，为退役军人和家属提供了更多的帮助和支持。
最后，在军事教育方面，2019年取得了新的突破。
军事教育是国防建设的重要基础，各级政府和学校加大了对军事教育的投入，推动了军事教育工作的全面发展。
军事院校和部队也积极改革创新，提高了军事教育的质量和水平。
展望未来，我们要继续深化军地合作，推动军民融合，加大对军人优抚的支持力度，不断提高军事教育的质量和水平，为实现强军目标、建设世界一流军队做出新的更大贡献。
综上所述，2019年是我国双拥工作取得显著成就的一年，但也面临着一些困难和挑战。
我们要继续发扬“拥军优属、拥政爱民”的优良传统，坚定信心，砥砺前行，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！。
人社双拥工作总结_人社职介工作总结
人社双拥工作总结_人社职介工作总结“人社双拥”，即人力资源和社会保障双重优抚工作，是对离退休干部和退役军人的关爱和帮扶。
在过去一年中，我单位认真落实人社双拥政策，开展了一系列工作，现将总结如下：一、离退休干部1. 组织集体活动。
我们定期组织离退休干部集体活动，包括旅游、文艺演出、座谈会等，让他们度过愉快的晚年时光。
2. 发放福利。
每年春节、中秋节和重大节日，我们都会发放慰问金或礼品，用实际行动表达对他们的关爱和感谢之情。
3. 安排看病就医。
离退休干部是我们的前辈，他们在工作中做出了重要贡献，工作、生活上的困难我们一定会尽力帮助解决。
我们为他们安排看病就医，尽量减轻他们的负担。
4. 开展文化活动。
我们为离退休干部开展各种形式的文化活动，比如讲座、文艺表演等，让他们在晚年继续学习和娱乐，感受到社会的关怀。
5. 推行“家门口服务”。
我们尽可能的为离退休干部提供“家门口服务”，诸如到家里收取医药费、购买日用品等，让他们在家门口就能享受到优质服务。
二、退役军人1. 签订就业协议。
我们与一些企事业单位签订就业协议，为退役军人提供就业岗位，尽量让他们在工作上继续发挥自己的优势。
2. 组织培训。
我们会邀请政府相关部门、社会爱心人士，为退役军人开展职业培训，增强他们的就业能力。
3. 签订志愿服务协议。
我们鼓励退役军人参加志愿服务活动，为社会做出贡献。
我们与社会各界签订志愿服务协议，引导退役军人参加志愿服务活动。
4. 安排医疗救助。
我们为有需要的退役军人安排医疗救助，如提供医疗机构和治疗方案等，以保证他们获得及时有效的医疗帮助。
5. 提供服务窗口。
我们在本单位及各级政府部门设立退役军人服务窗口，以方便他们享受各种优抚服务。
总之，我们的人社双拥工作取得了一定的成效，但在实践中也遇到了很多问题和困难，需要进一步加强和改进。
我们将继续以人民利益为出发点，加强与社区、企事业单位、政府部门的合作，持续推进人社双拥工作，为社会主义建设和发展贡献力量。
人社局2019年工作总结及2019年工作计划
人社局2019年工作总结及2019年工作计划人社局2019年工作总结及2019年工作计划一年来，县人力资源社会保障工作在县委、县政府的正确领导和市人力资源和社会保障局的精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“加快追领步伐，建设幸福XX”奋斗目标，牢牢把握“稳中求进、进中求好、好中求快”的总基调和全市“大干新三年，再创新辉煌”的总要求，以“以人为本，人才优先；以民为本，保障优先；以民为本，就业优先”为主线，按照“建一流队伍、创一流业绩、做一流贡献、争一流荣誉”的工作思路和“团结干事、和谐共事、依法办事、多做实事”的工作要求，务实创新，奋发进取，为全县经济社会又好又快发展提供了有力保证。
一、面对经济等复杂形势，大力实施创业就业工程就业是民生之本。
面对今年严峻的就业形势，我们坚持把就业工作作为中心工作和首要任务来抓，全面贯彻落实中央和省、市的就业政策，大力实施创业就业工程，千方百计扩大就业，稳定就业，取得了显著成效。
全年完成城镇新增就业8040人，占年度目标任务的160.8%，其中失业人员再就业4599人，就业困难对象就业1950人；完成农村劳动力新增转移就业8947人，占年度目标任务的148.62%；完成失业人员职业指导9823人，失业人员介绍成功4599人，其中就业困难对象介绍成功1950人，分别占年度目标任务的163.72%、153.3%和162.5%；完成职业培训8378人，其中完成农民工和农村劳动预备制培训2315人，创业培训270人，分别为年度目标任务的105.38%、100.65%和135%。
参加职业鉴定1868人；企业职工培训4560人，完成目标任务的100.22%。
失业保险收缴基金945万元（其中：代收市属基金708万元，县本级237万元），完成目标任务的198%；扩面新增参保单位5个，新增参保人数2211人，完成目标任务的163%；人力资源市场建设资金投入30余万元，完成目标任务的120%；完成创建国家级创业型城市工作，通过国家级验收；全年享受社保补贴人数1286人，落实职业培训、职业介绍、岗位补帖和小额担保贷款贴息等补帖310万元；共发放小额担保贷款2200万元，完成目标任务的115.78%；直接扶持440名失业人员实现就业；换发全国通用的《就业失业登记证》4600本。
人社局2019年工作总结篇四
人社局2019年工作总结篇四】2019年以来，我局认真贯彻落实区委、区政府和自治区人社厅、市人社局的决策部署，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，主动适应经济发展新常态，坚持人才优先、民生为本的工作主线，真抓实干，强力推进人才队伍建设，统筹推进就业创业工作，全力构建和谐劳动关系，着力完善社会保障制度，努力完成各项工作目标任务。
现将我局2019年的工作成效、工作亮点及下一步工作打算汇报如下：主要工作成效及亮点（一）抓班子带队伍，提升服务群众的质量和水平。
我局认真贯彻区委的统一部署，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，认真落实党风廉政建设责任制，规范权力运行，深化廉政教育，加强班子和干部队伍自身建设，特别是加强对就业专项资金、社会保险基金等重点部门和关键环节的监督管理，更加科学有效地防治腐败。
紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民、务实、清廉为主题，紧扣“民生为本，人才优先”的工作主线，坚持规定动作做到位，自选动作创特色，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，不断提升人社工作服务群众的质量和水平，树立人力资源社会保障部门为民、务实、清廉的良好形象。
（二）着力改善民生，就业创业举措推陈出新。
1、扎实开展就业援助服务。
对全区658名特困援助对象开展再就业援助，全年共发放困难补助金20万余元。
组织开展“就业援助月”、“春风行动宣传月”、“就业扶贫行动日”等活动，321人达成意向性协议。
为进城务工的农村劳动者和本区农村富余劳动者提供提供职业介绍、职业指导等免费服务。
扎实开展申办和发放《就业失业登记证》工作，做到应发尽发，规范就业和失业登记行为。
同时开展《就业创业证》年检工作，并进行金保工程网上录入。
2、充分发挥区人力资源市场的窗口服务作用。
实行“一站式”服务，及时发布用工信息，为劳动者和用工单位搭建供需平台。
今年共举办招聘会2次，组织人员参加市局招聘会3次，登记求职人员1182人，成功介绍582人实现就业，向省内、省外输出1358人次。
2019双拥工作总结及2019工作计划【三篇】
一、2019年工作总结
(一)加强领导，明确工作目标任务
为切实开展好我局双拥工作，根据人事变动情况，及时调整和充实了我局双拥工作领导小组，进一步加强了对双拥工作的领导。结合住建系统工作实际，制定了2019年双拥工作计划，将双拥工作列入了日常工作议事日程，落实专项工作经费，并把区双拥办下达的目标任务层层分解落实，做到目标明确，责任到人，确保了我局双拥工作的顺利开展。
4.及时上报双拥工作信息。
(三)结合工作实际，进一步丰富双拥创建活动内涵
1.积极开展军民共建活动，促进军地物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设。认真贯彻学习中央、省、市、区各类会议精神，交流学习成果，拓展共建形式、丰富共建内容、提高共建质量。
2.积极开展双拥进联系社区(村)活动，落实各项拥军优抚安置政策，加强交流，互通有无，互办实事，共同构建和谐安全的工作生活环境。
二是紧密结合“六五”普法宣传教育活动，在住建系统大力宣传《国防法》、《兵役法》、《人民防空法》等法律法规以及有关双拥和优抚安置的政策法规，宣传我局有关拥军优属的各项优惠服务措施。
(三)精心组织，认真开展各项双拥工作
深入开展各项拥军活动是我局开展双拥工作的重点，我局始终把拥军爱国作为开展双拥工作的主要内容，大力开展多种形式、多层次的国防教育和双拥活动。
三是认真开展走访慰问活动。“八一”期间我局严格按照区双拥工作领导小组做好2019年“八一”期间双拥工作的精神要求，认真开展关爱功臣活动，局纪检组长带队对胡市镇黄桷村退伍复原军人李成德和金山村伤残军人余传富两位进行关爱慰问，并送去人均200元左右的慰问品，及时表达了党和政府对他们的关心与关怀。
人社双拥工作总结_人社职介工作总结
人社双拥工作总结_人社职介工作总结2019年是人社双拥工作向模范县进军的一年，围绕两大主题，即“深化拥军助农关心优抚工作”和“推动人社服务创新改革提高形象实效”，我们紧紧围绕维护军民团结、助力经济转型发展，深入推进人社双拥工作，全力奋战，有力推动了工作的深入开展。
现将本年度工作总结如下：一、深入开展拥军助农工作，提高民生保障水平围绕拥军优抚、退役军人安置等工作，我们持续加强和改进措施，为退役军人服务、为深化拥军活动创造了良好的工作氛围。
1. 深化退役军人安置工作，为军人后续生活规划提供优质服务。
本年度我们在退役军人安置上做了大量工作，尤其是对外扩大宣传，采取政策咨询、现场咨询、电话咨询等多种形式，为退役军人提供了更广阔的安置渠道。
同时也积极与各地政府及相关部门联系，争取更多的安置资源，量身定制退役军人的就业方案，让他们有更多的选择。
2. 助力军民融合发展，推进精准扶贫工作。
今年我们在拥军工作中将产业扶贫贯穿始终，通过政策撬动和产业引导，鼓励广大企业和机构投入到扶贫事业中，助力贫困地区实现脱贫致富。
同时对于符合条件的军属和退役军人，我们还积极为他们提供就业、创业方面的支持和帮助。
二、持续开展优抚工作，维护军人尊严权益作为优抚工作的重要一环，我们在近年来加强了优抚资金的管理，对于受伤军人、烈属及优抚对象的生活、医疗、经济等问题，我们一直秉持着“让优抚对象感受到社会的关爱和温暖”的原则，积极开展了一系列的工作。
1. 坚决维护优抚对象的合法权益，完善社会保障制度。
我们不断地提高优抚对象的社会保障水平，为他们提供更高质量的服务，大力推进优抚对象医疗、生活待遇的制度完善和改革。
同时，针对性地开展落实军伤补助、补充抚恤、低保等工作，全面满足优抚人员的各类需求。
2. 加强阵地建设，建立高效的工作机制。
我们在优抚工作中逐步建立了起到良好示范作用的服务中心，积极开展定点帮扶活动，并依托网络平台加强了信息共享、舆论引导等工作。
2019年双拥工作总结 2019年度双拥工作总结 精品
2019年双拥工作总结2019年度双拥工作总结一、大力加强国防教育宣传,增强了双拥国防意识的重要性在巩固双拥成果的基础上,乡党委、政府高度重视.首先进行了认真的研究,研究的重点如何巩固双拥模范乡的成果,并力争在创新方法上下功夫；其次,成立了领导班子,由民政办具体负责此项业务工作,在创建巩固成果的过程中,党政领导均把双拥工作纳入了议事日程,由书记负总责,乡长具体抓,小组成员齐抓共管的格局,目标量化到村、到人头,各职能部门密切配合,各司其职,充分发挥其作用.我们乡利用各种宣传工具,广泛进行宣传.一年来共利用大小会议宣传5次,座谈会2次作为阵地广泛开展形式多样的宣传教育活动,并做到了内容、时间、人员三落实,积极引导,真正把全乡的双拥国防意识提高到了一个新的水平,使全乡都形成了浓厚的双拥氛围,形成同呼吸,共命运,心连心的新型军政军民关系的重要载体.凝聚军民智慧和力量,构建和谐沙子,全面建设小康社会的有效途径.二、精心组织走访慰问,活动开展有序乡党委政府把双拥工作的专题研究会,一年不少于四次,其中专题研究会不少于2次,年初制定了规划,季度听取有关部门的汇报,定期对双拥工作对象进行走访,充分发挥.了各级组织和社会各界的作用,开展多层次、多形式、内容丰富的联谊活动,广泛开展走访慰问活动,组织军烈属、残疾军人、复员退伍军人、带病回乡和参战退役军人等召开座谈会,向优抚对象发放军属牌和慰问金.了解他们在生产、生活及思想状况,听取和征求他们的意见、建议和要求,激发他们的爱国热情,并在创建巩固中实行定期检查汇报,了解双拥、国防的进程情况,落实情况,存在问题等情况,在了解清楚羁绊情况前提下,把双拥工作的各项目标任务落实到实处.总之,2019年双拥工作,在全乡各级各部门的大力支持下,取得了一定成绩,但离上级的要求也有一定差距,我们决心在新的一年里,以昂扬的斗志,饱满的热情,旺盛的精力,不断进取,创造出新的业绩.沙子乡民政办2019年12月2日。
人社局双拥工作计划2019
人社局双拥工作计划20192019人社局双拥一：20xx年我局将全面贯彻党的xx大、xx届三中全会精神，认真落实市委三届七次会议，紧紧围绕全县灾后恢复重建中心工作，以“民生为本,人才优先”为主线,以改革创新为统领，大力推进就业创业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、收入分配制度改革、构建和谐劳动关系等各项工作，为推动我县灾后恢复重建和县域经济社会发展提供民生保障和人才支撑。
一、健全促进就业创业体制机制(一)全力推进就业促进民生工程。
充分利用灾后重建项目、重大投资和建设项目增加就业岗位，实现项目建设与促进就业的良性互动;全面鼓励、支持民营经济和中小微企业发展，增强二、三产业吸纳就业能力;广开服务业就业渠道，着力提高服务业就业比重。
(二)完善和落实积极就业政策。
完善和落实灾区就业援助政策，将城镇因灾失业人员和农村建房困难户家庭成员纳入灾区就业援助范围，全力帮助灾区群众实现就业。
完善促进高校毕业生就业创业的扶持政策，推进高校毕业生实现稳定就业。
完善扶持创业的优惠政策，进一步鼓励扶持自主创业。
规范公益性岗位的开发和管理。
不断优化就业专项资金支出结构，加强资金监管，提高资金使用效益。
(三)着力抓好高校毕业生等重点群体的就业工作。
加强就业见习基地规范化建设和见习人员管理。
健全鼓励高校毕业生到基层服务的保障机制，做好后续管理服务。
大力开发灾区公益性岗位，切实解决灾区困难人员就业问题。
统筹做好被征地农民、退役军人就业工作。
认真落实促进“9+3”学生就业的政策措施，帮助藏区“9+3”学生就业。
(四)加大职业培训工作力度。
紧扣灾后恢复重建需要，开展建筑工匠培训、灾区企业在岗培训、重点产业和紧缺工种培训。
改革和完善职业培训工作，加大“职业技能培训券”工作实施力度，拓展职业培训专业(工种)，鼓励有条件企业开展岗位技能提升培训。
配合相关部门做好退役士兵职业技能培训。
二、建立更加公平可持续的社会保障制度(五)做好扩面征缴和待遇支付工作。
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2019年以来，我局高度重视双拥工作，按照县委县政府的工作部署和要求，紧密围绕人社部门的工作职责，明确各单位、各股室工作职责范围，按照工作需要，定期不定期召开双拥工作会议，及时研究、解决双拥工作遇到的问题，全面贯彻落实双拥工作各项目标任务。
现将有关工作总结如下：
一、积极做好军队转业干部的接收安置工作
积极做好我县满12年兵龄的退伍士兵的就业安置工作。
2019年共接收符合条件的转业士兵4名，分别安置到县环境监察大队等4个参公单位工勤人员岗位工作。
二、全力会同有关部门制定随军家属安置政策工作
据上级工作部署，我局积极会同县编办、县人武部门制定随军家属安置政策，指导和督促各有关单位随军家属就业和社会保障政策的落实。
每年都有指定岗位面向随军家属公开招聘为事业单位工作人员，经核查相关单位，2019年没有符合条件的人员需要安置。
三、切实做好涉军人员社会保障服务工作
（一）设立专门窗口为部队退伍军人办理社会保险关系转移接续业务
认真做好退伍军人社会保险关系转移接续工作。
我局积极与民政部门沟通掌握退役军人动向，主动做好退伍军人社会保险关系转移接续工作。
自2019年至2019年10月底，我局共办理了467人退伍军人社会保险关系转移业务。