农民工权益义务告知书新
15.农民工维权告知书
15.农民工维权告知书
农民工维权告知书
各位农民工朋友：
大家好！欢迎您来本项目部工地务工！为感谢大家即将付出的辛勤劳动，并切实维护大家的权益，现告知各位，您在本项目部工地工作时，维权应知应会主要事项如下：
一、当您被用人单位（如：建筑劳务企业）招用时，您有权要求用人单位与您签订书面的《劳动合同书》。
二、当您到达工地后，您有权要求用人单位（或自己）将您的身份证和《劳动合同书》复印件报给用工单位（项目部）备案，以便用工单位能够更好地协助您维护权益。
三、关于施工作业，您有权也应该参加项目部组织的有关培训，并遵守作业规章和现场指挥。
四、您如果未按约定拿到或拿齐工资，请及时与项目部反映，否则项目部认为您默认与用人单位修改约定。
五、当发生工资纠纷或拖欠时，您有权向项目部反映，请求帮助调解。
本项目部维权电话：，劳务员姓名：，手机号码：；公司维权电话：。
六、当工资纠纷或拖欠不能得到有效调解时，您有权通过正当途径逐级向中铁四局劳务主管部门（局指挥部或局人力资源部）投诉，局指挥部或局人力资源部联系电话为：
项目部名称（章）。
无锡市建筑业农民工维权告知牌1
无锡市建筑业农民工维权告知牌1无锡市建筑业农民工维权告知牌尊敬的农民工：为了维护您的合法权益，特向您告知以下事项，请仔细阅读，并按照规定行使权利。
一、劳动合同签订1.1 劳动合同签订时间：您与用人单位应当在就业前签订书面劳动合同，明确双方的权益和义务。
1.2 合同内容：劳动合同应包含工作岗位、工作内容、工作时间、工资待遇、工作条件、安全保障等条款。
1.3 合同期限：劳动合同期限一般不得超过三年，但有特殊原因需要延长的，不得超过五年。
1.4 多次续签：劳动合同到期可以续签，若用人单位未续签合同并继续雇佣您工作的，即视为双方继续劳动关系存在。
二、工资支付2.1 工资支付时间：用人单位应按照约定，每月按时足额支付工资。
2.2 工资组成：工资应包括基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等。
2.3 工资支付方式：工资支付可以通过银行账户、直接支付等方式进行，不得以任何形式克扣或拖欠工资。
2.4 工资明细：用人单位应提供工资明细，明确每项工资构成及金额。
三、劳动条件保障3.1 工作时间：用人单位应合理安排工作时间，一般不得超过每日8小时，每周40小时。
3.2 休息休假：用人单位应按照法定规定给予您法定的休假和休息时间。
3.3 职业健康与安全：用人单位应提供安全、卫生的工作条件，且不得让您从事超过法定劳动强度或有损身体健康的工作。
四、社会保险和福利待遇4.1 社会保险：用人单位应按照国家规定为您缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 住房公积金：用人单位应为您缴纳住房公积金。
4.3 福利待遇：用人单位应按照规定提供节假日福利、带薪休假等福利待遇。
附件：1.无锡市建筑业农民工维权法律相关政策文件法律名词及注释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者约定的劳动关系、工作内容、工作条件、劳动报酬等事项的书面协议。
2.续签合同：在劳动合同期满前，用人单位与劳动者再次签订书面劳动合同，继续劳动关系。
农民工权益保护承诺书
农民工权益保护承诺书尊敬的各位农民工朋友：你们好！为了切实保障农民工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，促进社会公平正义，我代表单位名称郑重作出以下承诺：一、依法签订劳动合同我们将严格按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，自用工之日起一个月内与农民工订立书面劳动合同。
劳动合同中将明确工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等各项条款，确保合同内容真实、合法、有效。
同时，我们将向农民工提供劳动合同文本，并耐心解释合同条款，确保农民工充分理解和知晓自己的权利和义务。
二、按时足额支付劳动报酬我们承诺按照劳动合同约定的日期和方式，按时足额支付农民工工资，绝不拖欠或克扣。
工资支付形式将以货币形式为主，直接发放到农民工本人的银行账户，杜绝以实物或有价证券等形式替代货币支付。
若因特殊情况需要延期支付工资，我们将提前向农民工说明情况，并在征得工会或职工代表同意后，在最长不超过一个月的期限内支付。
三、提供安全健康的工作环境我们将严格遵守国家安全生产和职业卫生法律法规，为农民工提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。
加强对农民工的安全生产培训和教育，提高他们的安全意识和自我保护能力。
若发生工伤事故，我们将按照国家有关规定及时报告，并全力配合相关部门进行调查处理，确保农民工得到及时救治和合理赔偿。
四、保障农民工休息休假权利我们将严格按照国家规定，保障农民工享受法定节假日、带薪年休假、婚丧假、探亲假、产假等休息休假权利。
合理安排工作时间，杜绝超时加班。
对于因工作需要确需加班的，将按照法律法规支付加班工资。
五、依法缴纳社会保险我们将按照国家和地方有关规定，为农民工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。
确保农民工在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下能够依法享受相应的社会保险待遇。
同时，我们将积极协助农民工办理社会保险转移接续手续，保障他们的社会保险权益不受损失。
农民工维权信息告知书
农民工维权信息告知书（参考文本）亲爱的农民工朋友：欢迎您到本项目务工！为了更好地维护您的合法权益，在本项目工作期间，请您在务工及维权时注意以下事项：1、请您与用人单位签订劳动合同，并报项目部存档备查。
请您收集并妥善保存以下材料：劳动合同书、用于工资发放的银行卡、考勤记录、工资结算单、从用人单位领取工资的相关凭证以及其他能证明您与用人单位之间存在劳动关系的书面材料。
2、在本项目工作期间，请您遵守各项规章制度，按时按量完成工作任务，遵守安全操作规程、劳动纪律和职业道德。
3、请您配合用人单位完成实名制信息登记，实名制信息应包括姓名、性别、身份证号码、家庭地址、文化程度、工种（特种作业人员应提供特种作业操作证）、健康体检证明（接毒接害的提供职业健康体检证明）、三级教育卡、电话号码、银行卡号、进场时间、退场时间等，确保所提供信息真实有效。
特别要如实登记您的电话号码，以便在出现工资纠纷时，我们能第一时间联系上您。
4、请您每天按要求进行考勤，确保考勤记录真实（项目部结合本项目考勤制度进行具体要求描述）。
考勤表是生成每月工资表的依据，无考勤记录的，将无法生成当月工资表，影响工资发放。
5、请您在领取工资时仔细核对本人每月应发工资、实发工资金额，并签名按手印确认。
本人对提交项目部审核的月度工资发放签收表数据真实性负责。
本项目实行银行代发工资，并请您妥善保管银行卡（根据项目实际约定）。
6、您在退场时，应与用人单位办理工资结清证明，若退场时用人单位尚欠您工资，应及时向项目部劳资专员反映，并要求用人单位立即结清剩余工资；待工资结清后，再与用人单位办理结清证明，并将此结清证明将交项目部存档备查。
7、请您每月及时到设置在施工现场的公示栏查看农民工考勤及工资发放记录公示。
若有不符，应及时与用人单位进行核对纠正，并重新向项目部申报登记。
8、当工资被拖欠时，应及时向项目部劳资专员反映。
9、在维权过程中，应遵守法律法规，理性维权，不要以过激、违法行为作为您的维权方式。
农民工的维权告知书模板
广大农民工朋友们：大家好！即将过去的一年，你们带着亲人的嘱托和对美好生活的向往，远离家乡来到美丽的“雪域江南"，投身于某某区经济社会发展和城市建设之中。
在此，由衷地感谢您为某某区建设发展作出的积极贡献，辛苦了！进入年关，是农民工讨薪维权的高峰期，为了更好地维护您的合法权益，让您“带薪过年"，某某区人社局温馨提醒大家在维权时应注意以下事项，依法理性维权：一是要及时投诉反映。
如果您的劳动保障合法权益受到侵害,可以及时向用工所在地工程建设行业主管部门、人力资源社会保障等部门投诉举报，您的合理合法诉求将得到依法快速解决。
同时，提醒您在维权时应注意法定时效，不要轻信口头承诺，超过了法定的维权时效，不利于您依法维护自己合法权益。
二是要妥善保存好相关证据材料。
如果出现工资拖欠情况，要备齐证据。
具体包括：(D投诉书：建筑项目的名称、地址，项目负责人姓名、联系电话，本人从事工种、工作起止时间、拖欠金额、涉及人数，被投诉单位名称、地址；(2)劳动关系证明：劳动合同或劳务协议、上岗证、出入证、工资卡、花名册等；(3)拖欠工资证据：用人单位出具的工资欠条、考勤表、工资表或工资结算单等，进行工资结算时，必须经过劳务公司或工程项目部签字盖章确认。
三是要掌握维权合法途径及维权方式。
一般性拖欠工资案件,可以准备好相关证据材料后通过举报投诉电话或者直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉反映。
如果您持有用人单位工资欠条(需写清楚单位名称、从事工种、拖欠金额、支付日期、签字盖章)，可直接向人民法院起诉，追索劳动报酬。
四是要依法理性维权。
大家在维护合法权益时，一定要遵纪守法、实事求是、理性维权。
不能编造虚假事实，不能采取激进或者违法的方式进行维权，更不能以追要工资名义帮助施工企业或包工头讨要工程款。
劳动者不得以讨薪为理由，越级上访或者进行影响正常公务、扰乱公共秩序等违法行为，一旦触犯治安管理处罚法，公安机关将依法予以惩处，构成犯罪的还将被追究刑事责任。
民工维权承诺书
民工维权承诺书
为了维护劳动者的合法权益，保障劳动力市场的公平及稳定，我们作为建筑行
业企业的一员，我们郑重承诺：尊重劳动者的合法权益，维护市场公平、良性竞争、共同推动行业健康发展。
承诺内容
1. 合法用工
我们保证合法用工，不强制要求过长的工作时间，不进行非法人力资源配置，
严禁劳动强度过大、过度劳动等行为对劳动者身心造成伤害。
在招用外来工人时，公司将认真查验其合法的个人身份证件和相关的劳动证明文件，严禁非法招聘的行为。
2. 工资支付
我们要求严格执行国家和地方相关法律、法规，尽力保证给予劳动者按时足额
的工资支付，不得搭车拖欠工资、克扣工资，不得以任何理由违法克扣工资，刻意拖延工资领取时间。
3. 安全保障
我们将认真落实并执行企业安全责任制，全面实施安全管理，切实保障民工的
人身安全，严禁劳动者在高危、高敏、高温、高寒等环境下工作。
同时我们将为劳动者购买社会保险和住房公积金，为劳动者建立健康档案和安全档案，为劳动者提供必要的防护设备，确保工作环境的卫生和安全。
4. 劳动保障
我们认真履行相关的义务，为劳动者建立健全的账务管理、考核、职业培训等
制度。
企业将落实签订劳动合同的制度，并定期对劳动合同进行更新和修订，严禁对民工进行劳务派遣及虚拟劳动制的非法用工行为。
结语
我们将本着维护劳动者合法权益、推动建筑行业的健康发展原则，自觉履行
《合同法》、《劳动法》、《劳动保护法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律法规，发挥企业积极性及作用，为人民群众的根本利益而奋斗。
我们为此签署并郑重承诺，未尽事宜由双方另行协商解决。
农民工维权告知牌
农民工维权告知牌【农民工维权告知牌】尊敬的农民工朋友：为了您的合法权益，特此告知您以下内容，请您仔细阅读并依法行使权益。
一、工资支付1.用工单位应当按约定或者国家有关规定及时足额支付工资。
2.用工单位应当设立工资支付账户，并向您出具工资支付凭证。
3.工资支付方式可为现金支付、银行转账等形式，您有权选择支付方式。
4.如果您的工资支付存在问题，请第一时间向相关部门举报或寻求法律援助。
二、劳动合同1.您与用工单位应当签订劳动合同，合同中应明确双方的权利义务。
2.劳动合同内容应当包括工作内容、工作地点、工资标准、工作时间等。
3.劳动合同应当采用书面形式，并有双方签名或盖章确认。
4.如用工单位未与您签订劳动合同或合同违法情况，请向劳动监察部门投诉。
三、工作时间和休息休假1.用工单位应当根据国家相关规定合理安排工作时间。
2.每天工作不得超过8小时，一周工作不得超过40小时。
3.您有权享受国家规定的法定节假日、休息日和带薪年假。
4.如果您的工作时间和休息休假权利受到侵害，请向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
四、劳动保护1.用工单位应保障您的劳动安全和职业卫生。
2.用工单位应提供相应的劳动保护用品和设备。
3.如发生工伤事故，请及时就医治疗，并向用工单位报告。
4.如您的劳动保护权利被侵害，请及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
五、违法用工1.用工单位禁止不按劳动合同约定支付工资、拖欠工资、辞退或降低工资等违法用工行为。
2.用工单位违法用工行为会受到法律处罚，您有权向劳动监察部门举报或寻求法律支持。
3.对于涉及农民工的跨地区用工，您可以通过用工单位、劳动监察部门等途径获取相关政策及信息。
【附件】：援助方式、劳动法律法规相关、劳动监察部门联系方式等。
【法律名词及注释】：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间约定劳动关系的文件，约定了双方权利义务的劳动合同具有法律效力。
2.工资支付凭证：指用工单位向劳动者支付工资时所提供的相关证据，如工资条、银行转账凭证等。
工程工人维权告知书
工人维权告知书
各班组负责人、被委托人、工友：
为了进一步确保工友们合法权益，解决农民工工资拖欠，不出现负面事件，我司做如下告知：
一、工友们必须与班组负责人签订劳务合同；
二、工友们必须进场前，前往项目部签订三方协议（劳务单位、班组负责人、工友）；
三、工友们必须进场前拿到维稳告知书；
四、工友们必须进场前，前往项目部办理实名制登记（准备好身份证、操作证、劳动合同及银行卡）；
五、工友们进出现场必须要通过高转闸，人脸识别系统；
六、工友们务必督促班组负责人进行月度工资结算，并将结算单通过实名制系统工资模块报我司项管部；
七、工友们的工资按三方协议约定，由我司进行代发至银行工资卡；
八、工友们收到工资及时到项目部进行确认签字按手印；
九、工友们出现工资未按约定发放卡内，第一时间按维权公示牌联系，具体流程如下：
9.1出现结算工友工资纠纷，携带资料先前往项目维权办公室进行登记，由项目部进
行处理，限时一周；
9.2项目部超一周未处理，可向其所属公司专管部门进行电话反映，限时一周；
给予最终处理意见。
十、班组负责人为工人工资支付第一责任人，劳务单位只负有管理和监督责任。
十一、以上要求是工友们发放工资的前提条件，请务必认真阅读，依照执行，！
告知人：XXXXX有限公司项目部。
签收人（工友签字、手印）：
身份证号码：
联系电话：
日期：
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6、农民工权益告知书
农民工权益告知
一、农民工从事建筑劳务作业前，应与用工企业依法签订劳动合同。
劳动合同中要明确约定双方的权利和义务，规定劳动合同期限、工作内容、劳动纪律、违反劳动纪律的责任、明确工资支付标准、支付方式、支付周期和日期以及发生争议的解决方式等条款。
并经双方签字盖章后各持一份。
农民工不签订劳动合同或与无资质的单位和个人签订劳动合同，将会损害自身合法权益。
二、在劳务作业过程中，农民工有接受技术和安全生产教育、培训、交底，拒绝用工单位管理人员违章指挥和强令冒险作业，以及向有关部门投诉的权利；有按规定获得应得劳动报酬及有关法律、法规规定的其他权利。
三、农民工工资等合法权益受到损害时，按照“谁用工、谁负责、谁拖欠、谁偿还”的办法处理。
用工单位是解决拖欠工资的第一责任人。
四、农民工工资发生拖欠时，应直接向施工单位项目负责人反映、协商，催讨不成，应持劳动合同、劳动计酬手册和本人身份证等材料向工程所在地劳动和社会保障部门、总工会、建设行政主管部门进行投诉。
也可直接向工程所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
农民工不得以讨薪为理由，越级上访或妨碍社会公共秩序，对聚众闹事、恶意讨薪、扰乱社会治安者，将视情节轻重直至追究刑事责任。
乙方如遇到工资拖欠等问题时，可按以下方式逐级反映程序：1、劳务公司施工现场负责人2、总包单位现场项目经理3、总包单位分管领导4、青岛市建设行政主管部门5、青岛市劳动监察机构
农民工签名：
日期：。
农民工权益告知书(签字版)
农民工权益告知书
一、农民工合法权益不得侵犯，受国家法律保护
二、施工总承包单位对维权负全面责任，用人单位对农民工维
权工作负直接责任。
三、劳务队与农民工签订合同时，明确合同期限、劳动报酬。
四、农民工工资应当按合同约定按时支付，不得无故克扣和拖欠。
五、用人单位应当对农民工进行生产和安全的教育培训，未经教
育培训或者培训考试不合格的人员不得上岗。
六、用人单位应当向农民工提供安全防护用具和安全防护服装，
并告知岗位的操作规程和违章操作的危害。
七、施工总承包单位应当按规范要求做好现场防护、环境保护，
保证农民工劳动安全和身体健康。
八、施工总承包单位应当在施工现场设置符合安全要求的办公区、
生活区、民工饮食、住宿、学习娱乐等场所应该符合有关规
定和标准。
九、当企业用工单位同你发生劳动报酬争议或拖欠工资时，总
包单位分管领导和项目经理是第一责任人，企业用工单位是直接
责任人。
如果第一责任人和直接责任人处置不当，你可通过逐级
反映的正常途径向工程项目所在地的职能部门投诉。
如果过激的
不当投诉行为都可能受到法律制裁。
投诉时你应当提供劳动合同、身份证明，出具注明工程名称、地址、施工（总、分包）单位名称、从事工种、工作时间等有效证明。
农民工签字：（按手印）。
农民工权益告知书
农民工权益告知书
一、施工企业须依法与招用的农民工签订劳动合同，建立职工实名登记名册。
劳动合同应当具备合同期限、工作地点、工作时间、工作内容、劳动报酬等条款。
二、企业要依法以货币形式足额支付工资给农民工本人，严禁将工资交由不具备用工主体资格的组织和个人代发。
工资支付表须经农民工本人签字确认并由施工总承包企业和分包企业保存2年以上备查。
三、农民工工资等权益受到损害时，施工总承包企业对农民工工资支付负总责，分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任，建设单位对所发包工程项目的农民工工资支付负监管责任，均不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资。
四、按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，各行业主管部门履行行业监管责任，负责本行业工程建设项目农民工工资支付保障工作。
五、农民工工资发生拖欠时，应首先向拖欠方追讨。
若施工企业、总包企业或建设单位在农民工工资问题上处理不力的，可持劳动合同和身份证或能证明工作身份的材料向用工所在地的劳动保障监察或住建、交通等行业主管部门投诉，也可直接向用工所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
农民工维权告示牌
农民工维权信息告示牌和农民工权益告知书：尺寸不小于1X1.5米。
农民工劳动权益保障书
农民工劳动权益保障书尊敬的雇主：我作为一名农民工，投身于建设事业，将劳动力投入到您的企业中。
为了保障农民工的劳动权益，维护和谐稳定的劳动关系，特向您递交这份劳动权益保障书。
一、工资支付保障1. 您应当按时足额支付我应得的工资。
工资的支付方式和时间应明确约定，保证我可以按照规定的期限拿到工资。
2. 您不得违法扣除或者无故拖欠我应得的工资，包括但不限于罚款、滞纳金等。
若因您的原因导致工资无法及时支付，您应承担由此产生的法律责任。
二、工时和休息保障1. 您应当依法为我提供每日不低于8小时的工作时间，每周不超过44小时的工作时长。
在必要情况下，超过法定工作时长的工作应当按照法律规定支付加班费。
2. 您应当为我提供合理的休息时间，保障我每天的休息和休假权益。
在需要加班时，应与我充分协商，确保我的合法权益不受损害。
三、劳动条件保障1. 您应当为我提供符合国家和地方劳动保护法规的劳动条件，包括但不限于安全卫生设施、劳动工具和劳动环境等。
确保我在工作过程中的人身安全和健康。
2. 您应当提供必要的劳动防护用品，并为我提供必要的劳动防护知识培训，确保我的劳动安全。
四、社会保险保障1. 按照国家有关规定，您应当为我缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
保障我享有相应的社会保险待遇。
2. 您应当为我提供参加职工基本住房公积金的机会，并按照规定及时为我缴纳住房公积金。
五、劳动合同保障1. 我与您建立劳动关系后，我们应当签订书面劳动合同，并在合同中明确约定双方的权益和责任。
劳动合同一般应包括但不限于劳动报酬、工作内容、工作地点、工作时间、休假制度等内容。
2. 在解除或终止劳动关系时，您应当提前30天通知我，或者支付相应的经济补偿。
六、敬业义务保障1. 我将以专业素质和努力工作态度，认真履行我的工作职责和义务。
维护公司的利益，为您创造价值。
2. 我将遵守工作纪律，在工作中尊重企业规章制度，服从管理和指挥。
农民工权益告知牌
农民工权益告知牌（一）
一、农民工从事建筑劳务作业前，应与用工企业依法签订劳动合同。
劳动合同中要明确约定双方的权利和义务，规定劳动合同期限、工作内容、劳动纪律、违反劳动纪律的责任、明确工资支付、支付方式、支付周期和日期以及发生争议的解决方式等条款。
并经双方签字盖章后各持一份。
农民工不签订劳动合同或与无资质的单位和个人签订劳动合同，将会损害自身合法权益。
二、在劳务作业过程中，农民工有接受技术和安全生产教育、培训、交底，拒绝用工单位管理人员违章指挥和强令冒险作业，以及向有关部门投诉的权利；有按规定获得应得劳动报酬及有关法律、法规规定的其他权利。
三、农民工工资等合法权益受到损害时，按照“谁用工、谁负责、谁拖欠、谁偿还”的办法处理。
用工单位是解决拖欠工资的第一责任人。
四、农民工工资发生拖欠时，应直接向施工单位项目负责人反映、协商，催讨不成，应持劳动合同、劳动计酬手册和本人身份证等材料向工程所在地劳动和社会保障部门、总工会、建设行政主管部门进行投诉。
也可直接向工程所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
农民工不得以讨薪为理由，越级或妨碍社会公共秩序，对聚众闹事、恶意讨薪、扰乱社会治安者，将视情节轻重直至追究刑事责任。
五、投诉电话（用工企业负责人及项目经理的投诉电话保持畅通，如有变动，在告知牌上及时更换号码）：
1、用工单位负责人电话号码
2、项目经理电话号码
3、劳动和社会保障部门电话号码
4、建设行政主管部门电话号码
5、总工会电话号码
1/1。
农民工维权告知牌
农民工维权告知牌一. 了解您的基本权利1.知情权2.获得教育培训的权利3.获得劳动安全保护的权利。
4.参加企业安全生产民主管理，民主监督的权利。
5.拒绝违章指挥，强令冒险作业权。
6.紧急撤离权。
7.批评.检举.控告权。
8.获得赔偿权。
二：了解您的基本义务1.在生产劳动过程中，严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。
2.加强安全生产知识的学习，努力提高安全操作技能。
3.正确佩戴和使用劳动防护用品，这既是劳动者的安全生产权利，又是每一位劳动者的安全生产义务。
4.发现事故陷患或其它不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应及时予以处理。
三：如何维护您的权利1.劳动者在权益受到用人单位或非法职工中介机构等侵害时，可以向劳动保障监察机构投诉。
2.劳动者向劳动保障监察机构投诉违法行为的，劳动保障监察机构应提供便利条件。
3.劳动者与用人单位发生劳动争议后，可通过多种程序解决。
4.劳动者与用人单位发生劳动争议，符合劳动争议仲裁委员会受案范围的，可以提供仲裁申请。
5.劳动者向劳动争议仲裁委员申请仲裁应符合法律法规。
6.劳动者对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的，可以提出仲裁申请。
7.劳动者申请劳动和社会保障行政复议应符合法律规定。
四：如何履行您的义务1.未满16周岁的未成年人不能就业。
2.劳动者从事国家支付宝的技术工种，必须持有上岗。
3.劳动者应当遵守劳动纪律，完成劳动任务。
4.劳动者在劳动合同期内不能不辞而别。
(完整版)农民工权益告知书
农民工权益告知书
(分包单位加盖公章）
为了保证您的合法权益，请您在参加工程施工前，仔细阅读以下文字，完全履行义务是享受权利的前提条件：
一、您的权利
1、您有权与企业协商一致，以劳动合同或协议的形式，明确自己的月(日）工资标准和计算方法。
2、您有权根据本人的意愿选择工资支付方式：（ )
（1）、每月按约定的工资标准和计算方法结清工资；
（2）、每月按最低工资标准预支工资;
(3）、每月按生活所需预支工资，麦收、大秋、春节或撤场时结清工资.
3、您有权自己保管本人工资卡（银行卡或存折)。
二、您的义务
1、请您持有效身份证件,到项目部接受安全教育,办理劳资登记及考勤卡。
2、请您在每天上班出入施工现场时刷考勤卡,以确保你的出勤有记录。
3、请您每月底同班组长确认您的出勤天数及工资发放情况，并在《农民工考勤及工资发放清册》上签字确认。
4、请您妥善保管考勤卡，不得转借他人使用，丢失请及时补办，退场请交还项目部。
5、请您在进场30天内办理工商银行工资卡并报卡号至项目部。
6、在退场前与劳务分包单位负责人进行工资清算，在《农民工撤场记录》上签字确认，没有结清的请双方到项目部确认，若不签字，项目部视作您的工资已全部发放.
我已完全知悉自己的权利与义务.
被告知人签字：年月日
注：本书一式两份，双方各执一份。
民工维权告知牌、告知书
0.7米
2、向总承包企业申请协调处理；
3、向建设行政主管部门申请协调处理；
4、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
Байду номын сангаас0.7米
I1
民工权益告知书
一、民工从事建筑劳务作业前，应与用工企业依法签订劳动合 同，并经双方签字盖章后各持一份。并办理民工工资卡。民工不签 订劳动合同或与无资质的单位和个人签订劳动合同，将会损害自身 合法权益。
建筑民工维权告知牌
项目名称
工程地址
建设单位
名称
工地负责人
联系电话
总承包
企业
名称
区外施工企业备案 证书编号
法人
联系电话
项目经理
联系电话
劳务班组
班组名称
班组负责人及联系电话
泥工班组
木工班组
钢筋工班组
水电工班组
架子工班组
混凝土工班组
杂工班组
县人社局投诉电话
县住建局投诉电话
投诉程序
1、向工程项目部申请协调处理；
二、总承包企业或直接承包工程的专业承包企业应将经审核后 劳务费中的职工工资直接打入银行职工工资账户。严禁将工资发放 给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
三、在劳务作业过程中，民工有接受技术和安全生产教育、培 训、交底，拒绝用工单位管理人员违章指挥和强令冒险作业，以及 向有关部门投诉的权利；有按规定获得应得劳动报酬及有关法律、 法规规定的其他权利。
农民工权益义务告知书(新)
农民工权益义务告知书
为了保护您的合法权益不受损害，请您认真阅读下列进入施工现场施工的各项要求，如有不理解，请向项目部咨询。
一、进场施工前需办理的各项手续;
1、提供本人的有效身份证及有效的联系方式。
2、接受岗前培训，考试合格后方可从事劳动作业。
3、签订劳动合同、签收告知书。
4、本人配合项目部录入脸谱信息，实行实名制考勤并提供相关证件。
5、领取相应的劳保用品后，上岗作业。
6、农民工本人凭身份证明签名领取工资。
二、施工时遵守以下要求要求：
1、应该按国家的各项法律法规、公司的各项规章制度进行施工作业和生活。
2、每月的考勤记录作为当月工资发放的依据。
农民工每日应进行有效的施工考勤。
3、项目部在施工现场醒目位置设置考勤记录公示栏，公示考勤情况，农民工每月工资依据班组
提供的工资表与实名考勤情况进行核对，双方签字确认。
4、财务部门根据核对情况统一发放工资或者将其工资打入工资卡，本人应及时领取或查收，如
有问题及时与项目经理或项目部相关人员联系。
5、农民工在进场前应自行进行体检，确保本人没有任何重大疾病或建筑业规定不得参加作业的
疾病（包括但不限于高血压、心脏病、癌症、恐高症等），如有隐瞒，所有产生的后果由农民工本人负责。
三、投诉程序：项目部==》所属公司==》建设行政主管部门
本人已完全了解上述的告知内容，如未按上述要求施工作业、生活，所有责任由本人承担。
项目部（盖章）
项目负责人：联系电话：
年月日农民工签名：。
农民工权益告知牌
农民工权益告知牌第一篇：农民工权益告知牌农民工权益告知牌一、农民工从事建筑劳务作业前，应与用工企业依法签订劳动合同。
劳动合同要明确约定双方的权利和义务，规定劳动合同期限、工作内容、劳动纪律、违反劳动纪律的责任、明确工资支付标准、支付方式、支付周期和日期以及发生争议的解决方式等条款。
并经双方签字盖章后各执一份。
农民工不签订劳动合同或无资质的单位和个人签订劳动合同，将会损害自身合法权益。
二、在劳动作业过程中，农民工有接受技术和安全生产教育、培训、交底，拒绝用工单位管理人员违章指挥和强令冒险作业、以及向有关部门投诉的权利；有按规定获得应得劳动报酬及有关法律、法规规定的其他权利。
三、农民工工资等合法权益受到损害时，按照“谁用工、谁负责。
谁拖欠、谁偿还”的办法处理。
用工单位是解决拖欠工资的第一负责人。
四、农民工工资发生拖欠时，应直接向拖欠人催讨，催讨不成，应持劳动合同和身份证等材料向所在地劳动和社会保障部门、总工会、建设行政主管部门进行投诉。
也可直接向工程所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
农民工不得以讨薪为理由，越级上访或妨碍社会公共秩序。
五、五投诉电话（用工企业负责人及项目经理的投诉电话保持畅通，如有变动，在告知牌上及时更换号码）：用工单位负责人电话号码025-521677791、项目经理电话号码***2、劳动和社会保障部门电话号码025-5218177783、建设行政主管部门电话号码025-********4、总工会电话号码12351第二篇：农民工权益告知牌农民工权益告知牌一、农民工从事建筑劳务作业前，应与用工企业依法签订劳动合同。
劳动合同要明确约定双方的权利和义务，规定劳动合同期限、工作内容、劳动纪律、违反劳动纪律的责任、明确工资支付标准、支付方式、支付周期和日期以及发生争议的解决方式等条款。
并经双方签字盖章后各执一份。
农民工不签订劳动合同或无资质的单位和个人签订劳动合同，将会损害自身合法权益。
保护农民工权益承诺书
保护农民工权益承诺书尊敬的农民工朋友们，保护农民工权益是社会共同责任，也是我们作为雇主应尽的义务。
为了确保您的权益得到充分尊重和保障，我们郑重承诺遵守下列事项：1. 合法雇佣我们将始终按照国家相关法律法规进行合法雇佣，确保您的劳动权益得到充分保障。
我们承诺不进行任何违法行为，包括但不限于非法招聘、欺诈骗取劳务报酬、强制加班、不提供合同、不缴纳社会保险等行为。
2. 合理工资我们将按照劳动合同与您约定的工资标准及时支付工资，不拖欠、不克扣，确保您的劳动成果得到公正合理的回报。
我们承诺不进行任何非法扣除、无故拖欠工资等侵犯您权益的行为。
3. 安全生产您的人身安全和生命安全是我们最关注的问题。
为此，我们承诺提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施，确保您在工作中的安全和健康。
我们将落实职业危害防护、劳动保护等各项措施，定期进行安全培训，提高您应对突发事件的应急能力。
4. 合理待遇我们将根据工作性质和工作岗位的要求，合理安排您的工作时间、休息时间和休假制度，让您能够得到充分的休息和休假。
我们承诺会合理安排工作量，杜绝超负荷工作的情况发生，确保您的身心健康。
5. 合法解雇我们将依法保护您的合法权益，如确有解雇情况发生，我们将按照相关法律法规办理解雇手续，并支付您相应的经济补偿。
我们承诺不进行任何违法解雇、随意裁员等损害您权益的行为。
6. 平等待遇我们将始终重视您的人格尊严和人权，不歧视、不侵犯您的人身权益，提供平等的工作机会和平等的待遇。
无论您的性别、年龄、民族、宗教信仰等因素，我们将坚决反对任何形式的歧视和侵犯。
7. 信息公开我们会定期向您提供公司运营状况、工资情况等相关信息，确保信息的透明度和公开性。
如有变动，我们会提前告知并征得您的同意，确保您的知情权和参与权得到充分保障。
8. 投诉渠道我们设立了举报和投诉渠道，听取您的意见和建议，及时解决您的问题和困扰。
您可以通过书面、电子邮件等方式进行投诉，我们将积极回应和处理，保障您的合法权益。
农民工权益维护承诺书
农民工权益维护承诺书尊敬的广大农民工朋友们：大家好！为了切实保障农民工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，促进经济社会的健康发展，我代表_____（单位名称）郑重作出以下承诺：一、严格遵守劳动法律法规我们将严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，依法规范用工行为，确保农民工的各项权益得到充分保障。
二、依法签订劳动合同在招用农民工时，我们将在一个月内与其依法签订书面劳动合同，明确工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件等必备条款。
劳动合同一式两份，用人单位和农民工各执一份。
三、按时足额支付劳动报酬我们承诺按照劳动合同约定的日期，以货币形式按时足额支付农民工工资，绝不拖欠、克扣。
如遇法定节假日或休息日，工资支付日期将提前。
同时，我们将建立健全工资支付台账，如实记录农民工的工资支付情况，以备查验。
四、提供良好的劳动条件和安全保障我们将为农民工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，定期对工作场所进行安全检查，消除安全隐患，预防事故发生。
加强对农民工的安全教育培训，提高其安全意识和自我保护能力。
五、依法参加社会保险我们将按照国家和地方有关规定，为农民工办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，按时足额缴纳社会保险费，确保农民工在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法享受社会保险待遇。
六、保障农民工的休息休假权利我们将严格遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，保证农民工每周至少休息一天，法定节假日依法安排休息。
对于因工作需要延长工作时间的，将按照法律规定支付加班工资。
七、建立健全工会组织我们将支持和鼓励农民工加入工会组织，依法保障工会组织在维护农民工权益方面的作用，认真听取工会组织和农民工的意见和建议，积极改进工作。
八、积极处理劳动争议当与农民工发生劳动争议时，我们将积极与农民工协商解决。
协商不成的，将依法通过劳动争议调解仲裁机构或人民法院处理，绝不采取暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段解决争议。
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农民工权益义务告知书
为了保护您的合法权益不受损害，请您认真阅读下列进入施工现场施工的各项要求，如有不理解，请向项目部咨询。
一、进场施工前需办理的各项手续;
1、提供本人的有效身份证及有效的联系方式。
2、接受岗前培训，考试合格后方可从事劳动作业。
3、签订劳动合同、签收告知书。
4、本人配合项目部录入脸谱信息，实行实名制考勤并提供相关证件。
5、领取相应的劳保用品后，上岗作业。
6、农民工本人凭身份证明签名领取工资。
二、施工时遵守以下要求要求：
1、应该按国家的各项法律法规、公司的各项规章制度进行施工作业和生活。
2、每月的考勤记录作为当月工资发放的依据。
农民工每日应进行有效的施工考勤。
3、项目部在施工现场醒目位置设置考勤记录公示栏，公示考勤情况，农民工每月工资依据班组
提供的工资表与实名考勤情况进行核对，双方签字确认。
4、财务部门根据核对情况统一发放工资或者将其工资打入工资卡，本人应及时领取或查收，如
有问题及时与项目经理或项目部相关人员联系。
5、农民工在进场前应自行进行体检，确保本人没有任何重大疾病或建筑业规定不得参加作业的
疾病（包括但不限于高血压、心脏病、癌症、恐高症等），如有隐瞒，所有产生的后果由农民工本人负责。
三、投诉程序：项目部==》所属公司==》建设行政主管部门
本人已完全了解上述的告知内容，如未按上述要求施工作业、生活，所有责任由本人承担。
项目部（盖章）
项目负责人：联系电话：
年月日农民工签名：。