安全生产应急救援管理制度
安全生产应急救援队伍管理制度
安全生产应急救援队伍管理制度一、引言安全生产是企业生产经营的重要环节，对于员工和企业的安全、稳定运行起着重要作用。
在工作中，由于各种原因，可能会发生安全事故，因此制定一套完善的应急救援队伍管理制度，对于提高企业应急救援能力，减少安全事故的发生具有重要意义。
二、应急救援队伍管理制度的含义和目的应急救援队伍管理制度是指为保障企业安全和员工生命财产安全，建立应急救援队伍，对其进行组织、培训、装备等管理工作的规范性文件。
其目的是提高企业应急救援能力，确保面对安全事故时能够迅速、有效地进行救援，保护员工的生命和财产安全。
三、应急救援队伍管理制度的内容（一）应急救援队伍组建与管理1.应急救援队伍的组织成立和解散程序；2.应急救援队伍的组织架构和职责分工；3.应急救援队伍成员的选拔、考核和培训；4.应急救援队伍日常管理和考核机制。
（二）应急救援队伍装备管理1.应急救援队伍所需装备的准备和申领程序；2.应急救援队伍装备的维护和保养；3.应急救援队伍装备的更新和报废。
（三）应急救援队伍演练和训练1.应急救援队伍的年度演练计划和具体安排；2.应急救援队伍的定期培训和教育；3.应急救援队伍的综合素质评价。
（四）应急救援队伍管理体制1.公司应急管理责任制度；2.应急救援队伍管理部门组织架构和职责；3.应急救援队伍管理制度的宣传和落实。
四、应急救援队伍管理制度的实施与监督1.应急救援队伍管理制度的实施时间和范围；2.应急救援队伍管理制度的落实方案和进度；3.应急救援队伍管理制度的监督和考核。
五、应急救援队伍管理制度的意义与建议1.提高安全生产应急救援能力，减少事故损失；2.提升员工安全意识和应急反应能力；3.加强应急救援队伍的管理和协调能力；4.积极提出意见和建议，不断完善应急救援队伍管理制度。
六、结语制定与完善安全生产应急救援队伍管理制度，是企业保障员工和企业安全的重要举措。
通过规范组织、培训、装备等方面的管理，提高应急救援队伍的能力，减少安全事故的发生，保护员工的生命和财产安全。
安全生产应急救援管理制度范文（三篇）
安全生产应急救援管理制度范文第一章总则第一条为了加强安全生产工作，保障人员生命财产安全，减少事故损失，提高应急救援能力，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有岗位工作人员，并应当指导其他与本单位相关的人员。
第三条本制度应当与《企业安全生产管理条例》相一致，依法制定、实施。
第四条对于未尽事宜，按照法律、法规及有关规定进行补充和完善。
第二章应急救援组织第五条本单位设立应急救援组织，组织负责人由单位领导担任。
应急救援组织的具体职责包括：1. 组织制定应急预案和救援方案；2. 组织开展应急演练和培训；3. 组织应急救援队伍的建设和管理；4. 组织应急救援物资的采购、储备和管理；5. 组织应急救援设备的检修和维护；6. 组织应急救援工作的监督和评估。
第六条应急救援组织设立办公室，办公室由专职人员组成，负责具体的日常工作。
第七条应急救援组织应定期召开会议，研究安全生产工作的相关问题，并及时向单位领导报告。
第八条应急救援组织应当与公安消防、卫生部门等相关单位建立良好的合作关系，共同推进安全生产工作。
第三章应急预案和救援方案第九条应急预案是根据本单位的安全生产情况，制定的针对不同事故类型的应急处置方案。
第十条应急预案包括：预案编撰的基本要求、预案的编写程序、应急救援组织的职责及分工、应急救援队伍的编组与使用、应急救援物资的调配和使用、应急通讯网络的建立与使用、人员疏散和安全固定点的设置、事故隐患排查和整改、事故处理及善后工作等内容。
第十一条救援方案是针对应急救援工作的具体操作流程和措施，是应急预案的执行细则。
第十二条救援方案包括：现场救援流程、事故物质的分类和处理方法、伤员救治流程、人员疏散和安全撤离措施、协调指挥机构的组成和职责、应急救援物资和设备的使用方法等内容。
第十三条应急预案和救援方案应当定期进行维护和修订，并将修订后的内容及时通知与培训相关人员。
第十四条应急预案和救援方案应当在本单位进行应急演练时得到验证和完善。
安全生产应急救援管理制度安全生产
安全生产应急救援管理制度1、想知道什么是安全生产应急救援体系安全生产应急救援体系李宜普在生产安全事故发生前和发生时采取哪些预防和处理措施，是否需要建立生产安全事故应急救援体系的问题上，《安全生产法》确立了事故应急救援制度。
这就突破了主要依靠事后处理的传统模式，将事故预防工作提升到更加积极、更加超前的层面，必定促进安全生产监管方式的改革和事故应急救援工作的完善。
建立事故应急救援体系的必要性为加强事故应急救援、减少事故损失，多年来国家在消防、核事故、海上搜救、矿山和化工、森林、地震、洪水等方面相继建立了应急救援体系和应急救援队伍，发挥了很大作用。
虽然各级安全生产监督管理部门采取过很多防范措施，但始终没有依法建立一种适合我国国情的事故应急救援体系。
随着我国经济总量的不断增长，各类生产安全事故频繁发生，应急救援不力成为生产安全事故后果严重的重要原因之一。
这方面存在的突出问题，一是对建立事故应急救援体系的重要性和紧迫性缺乏足够的认识，忽视应急救援在预防事故、及时处理事故和避免、减少人员伤亡和财产损失等方面的积极作用，存在着侥幸麻痹，重事前、轻事后，重处理、轻应急的倾向。
二是缺乏事故应急救援的总体思路和具体措施，没有建立统一、高效的国家应急救援体系。
发生重大、特大生产安全事故特别是跨行业、跨部门、跨地区的事故时，由于不能统一调动社会应急救援资源，往往是措手不及，临时抱“佛脚”，结果是扩大了人员伤亡和财产损失。
三是没有科学地整合各种事故应急救援资源，救援力量分散，应急救援指挥职能交叉，缺乏必要的应急救援装备，救援能力不能满足需要。
四是法律没有对从事矿山开采、建筑施工和危险物品生产等高危生产经营单位内部建立应急救援制度作出规定，发生重大、特大生产安全事故因不能及时有效地施救，导致死伤众多，损失惨重。
如2003年12月23日发生的四川石油管理局川东石油钻探公司罗家16H井天然气井喷事故，死亡243人，其中绝大部分死亡人员是井区一平方公里范围内的村民。
安全生产救援队伍管理制度
第一章总则第一条为加强安全生产救援队伍建设，提高应急救援能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位安全生产救援队伍的组建、培训、管理、装备、演练、应急响应等方面。
第二章组织机构第三条我单位成立安全生产救援工作领导小组，负责安全生产救援工作的组织、协调和监督。
第四条安全部为安全生产救援工作领导小组的办事机构，负责具体实施安全生产救援队伍的日常管理工作。
第三章队伍建设第五条安全生产救援队伍由以下部分组成：（一）指挥中心：负责应急救援工作的组织、协调和指挥；（二）救援小组：负责现场救援、伤员救护、物资保障等工作；（三）保障小组：负责装备维护、通讯保障、后勤保障等工作；（四）宣传培训小组：负责应急救援知识的宣传、培训和普及。
第六条安全部负责安全生产救援队伍的选拔、培训和考核，确保队伍具备相应的应急救援能力和素质。
第四章培训与演练第七条安全部每年组织安全生产救援队伍进行不少于两次的培训，内容包括：（一）应急救援理论知识；（二）应急救援操作技能；（三）应急救援设备使用；（四）现场救护知识。
第八条安全部每年组织安全生产救援队伍进行不少于两次的实战演练，以提高队伍的应急处置能力和实战水平。
第五章应急响应第九条发生安全生产事故时，安全生产救援队伍应在接到指令后，迅速开展应急救援工作。
第十条应急救援工作按照以下程序进行：（一）接到事故报告后，指挥中心立即启动应急预案，组织救援队伍赶赴现场；（二）救援小组根据现场情况，开展救援工作；（三）保障小组提供物资、装备、通讯等保障；（四）宣传培训小组负责现场宣传和应急救援知识的普及。
第十一条应急救援工作结束后，安全生产救援队伍应进行总结评估，查找不足，持续改进。
第六章装备与物资第十二条安全部负责安全生产救援队伍的装备和物资管理，确保装备和物资的完好、有效。
安全生产应急救援制度(5篇)
安全生产应急救援制度为确保人民群众生产、生活工作正常有序和人身及财产安全，防止重特大事故的发生，做到万无一失，特制定本乡(镇)安全生产应急救援制度：(1)乡属企事业单位、村委会、生产及经营组织必须制订安全生产事故应急救援预案，建立应急救援体系。
(2)乡上成立事故应急救援领导小组。
具体工作由镇党委、政府统一领导，落实人员，明确职责任务，组织实施。
全镇相关部门必须主动、积极配合协调，提高救援能力。
发生重特大事故后，组织机构的全体人员必须立即赶赴事故现场，组织指挥抢险、排险、救助，最大限度减少人员伤亡和财产损失，把事故损失降低到最低限度。
(3)重特大事故发生后，必须按国家有关规定，向上级及时如实报告事故情况，不得隐瞒不报、谎报或拖延不报。
(4)重特大事故发生后，积极配合事故调查组按国家有关规定对事故进行认真调查，并按照“四不放过”原则提出处理意见，按规定时限上报上级有关部门。
同时，及时安抚受害者家属，妥善处理善后事宜，确保社会稳定。
(5)任何单位和个人都有义务支持和配合事故救援工作，保护事故现场，提供一切可能的便利条件。
不得故意破坏事故现场，不得阻挠和干涉对事故的依法查处。
安全生产应急救援制度（2）是指为了应对突发事件和事故，保障生产过程中的安全，以及保护员工和公众的生命财产安全而建立的一套制度。
安全生产应急救援制度的主要内容包括：1. 预案制定：根据不同行业和企业的特点，制定相应的应急救援预案，明确资源配置、任务分工、指挥体系等内容。
2. 演练训练：定期组织演练和培训，提高应急救援能力，熟悉应急设施的使用方法，掌握正确的应急处置程序。
3. 现场救援：建立相应的事故处理组织，指定专人负责组织和协调各项救援工作，确保在事故发生时能够及时、有效地采取措施进行救援。
4. 技术支持：建立与应急救援相关的技术支持体系，包括应急设备和设施的维护保养，技术人员的培训和储备等。
5. 应急物资储备：根据不同情况和需求，储备相应的应急物资，包括急救设备、通讯设备、防护用品等，以便在事故发生时能够及时使用。
安全生产应急救援管理制度（3篇）
安全生产应急救援管理制度一、制度目的为保障生产安全，确保安全生产能够有效应对各种突发事件，及时处置，最大限度地减少事故的发生和伤亡，保护员工生命财产安全，保障企业的可持续发展，制定本《安全生产应急救援管理制度》。
二、适用范围本制度适用于企业的所有员工，包括正式员工、临时工以及外包人员。
三、责任与义务1. 企业层面：(1) 企业应设立专门的应急救援组织机构，明确各级人员的责任和职责；(2) 组织开展定期的应急演练，提高员工的应急处置能力；(3) 提供必要的应急救援设备和物资；(4) 定期检查应急设备和物资的完好性和可用性；(5) 及时更新应急预案，合理配备应急资源。
2. 部门负责人：(1) 安排专人负责应急救援工作，确保救援工作的及时、有效；(2) 组织并参与应急演练，指导员工做好应急处置工作；(3) 了解和掌握本部门的应急预案，确保员工能够熟悉并正确执行；(4) 及时上报重大和紧急突发事件，并按照预案进行处置。
3. 员工：(1) 接受必要的应急培训，掌握各种紧急情况的应对方法；(2) 遵守相关安全生产规定，主动报告存在的安全隐患；(3) 在发生突发事件时，按照预案采取相应的应急措施；(4) 不得故意制造或放大事故风险，不得私自解决难题，应向上级汇报。
四、应急救援措施1. 突发事件的应急响应：(1) 各级应急救援组织机构按照应急预案启动相应的应急响应级别；(2) 部门负责人根据预案，组织员工进行应急处置工作；(3) 上报重大和紧急突发事件，并及时向上级通报。
2. 应急设备与物资的调配：(1) 各部门应及时检查并保养应急设备和物资，确保其完好可用；(2) 当发生突发事件需要应急救援时，各部门负责人按照预案进行设备和物资的调配。
五、应急演练计划1. 各部门应定期制定应急演练计划；2. 演练内容应包括常见应急情况的模拟演练，如火灾、泄漏、事故等；3. 演练应真实、全面，员工应全力配合进行。
六、制度的执行与监督1. 企业应建立健全的应急救援管理制度执行机制；2. 相关部门及时对应急救援工作情况进行检查和评估，及时发现问题并提出整改要求；3. 对违反应急救援管理制度的行为，按照相关规定进行处罚。
安全生产事故应急救援管理制度(3篇)
安全生产事故应急救援管理制度1目的加强企业安全事故防范，及时做好事故发生后的救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
2适用范围本制度是为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，作出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果。
本制度适用于焦化厂生产经营中潜在的职业安全健康事件或事故等紧急情况的预防和处理。
3职责、管理内容和要求3.1应急救援工作的组织领导3.1.1为加强安全事故应急救援工作的领导，实施应急救援预案，成立厂应急救援工作领导组。
3.1.2应急救援工作领导组职责3.1.2.1负责发生事故后应急救援预案启动工作的领导，成员按照预案分工，开展应急救援抢险工作。
3.1.2.2负责组建应急救援专业队伍及组织实际训练工作、建立通信与报警系统，储备抢险、救援、救护方面的装备和物资、督促做好事故的预防工作和安全措施的定期检查工作。
3.1.2.3发生事故时，发布和解除应急救援命令、信号。
向上级有关部门通报事故的情况。
必要时向上级有关部门发出紧急救援请求。
负责事故调查的组织工作并总结事故的教训和应急救援经验。
3.1.2.4应急救援工作领导组成员要按照预案职责分工，尽职尽责。
当接到事故报告后，成员要迅速到达指定岗位，因特殊情况不能到岗时，经组长同意，由所在部门按职务高低递补。
3.2应急救援体系为保证应急救援预案的顺利实施，建立应急救援体系。
3.2.1事故发生后，事故发生部门(车间)在组织抢险、保护事故现场同时，按照有关规定迅速向厂部及相关部门报告；厂部必须以最快的方式，将事故简要情况向公司行政主管部门及安全管理部门等报告，最迟不能超过____个小时；报告的内容主要有：①发生事故的单位及事故发生的时间、地点；②事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的估计；③事故原因、性质的初步判断；④事故抢救处理的情况和采取的措施；⑤需要有关部门、单位协助事故救援和处理的有关事宜；⑥上报人姓名、联系电话。
3.2.2厂安全事故应急救援领导组接到报告后，立即组织前往事故现场，确定危险目标，组织有关部门按照职责分工，迅速开展抢救工作。
安全生产应急救援预案管理制度
安全生产应急救援预案管理制度一、概述安全生产是企业的重要组成部分，任何一家企业都应该重视安全生产工作。
在生产过程中，不可避免地会出现事故，如果没有预案和应急措施，后果将会不堪设想。
因此，制定安全生产应急救援预案是企业进行安全生产工作的必要步骤。
本文将介绍安全生产应急救援预案管理制度。
二、管理范围本制度适用于所有企业实行安全生产工作的场所。
三、预案编制1、编制原则：编制预案须根据“谁负责、怎么负责、负责什么、如何负责、该怎么办”的原则，力求完整、科学合理、具体可行。
2、预案组成：预案由应急预案、应急措施和应急资源三个部分组成。
（1）应急预案部分：包括组织机构、应急响应程序、应急处置程序、应急连线程序等内容。
（2）应急措施部分：包括人员安全撤离、现场应急处理、危险化学品事故应急措施等内容。
（3）应急资源部分：包括现场应急救援设备和器材、消防队伍、医疗救援队伍等内容。
3、预案审核和审批：企业应当将编制好的预案提交相关部门审核，以确保预案符合安全规定和应急处置要求。
四、预案实施1、提高预案宣传：企业应当通过各种形式宣传预案内容，提高员工的应急意识和知识。
2、落实应急响应程序：应急响应程序是应对事件的关键步骤，企业应为可能出现的事故制定应急响应程序并号召员工遵守。
3、建立应急救援组织：企业应当制定应急救援组织机构和职责分工，并派遣人员定期进行应急演练。
4、加强应急培训：企业应当为员工提供应急救援技能的培训和学习机会，为应对事故奠定基础。
五、预案评估和更新1、定期评估：企业应定期对预案进行评估，发现问题及时改进，确保预案的有效性。
2、应急演练：应急演练是评估预案有效性的关键步骤，企业应当定期进行应急演练。
3、更新预案：企业在发现预案已过时的情况下，应当立即更新预案内容。
六、总结制定安全生产应急救援预案是企业保障员工人身安全和财产安全的必要步骤。
企业应当重视预案的编制、实施和评估，确保预案能够在危急时刻发挥应有的作用。
安全生产管理紧急救援预案制度
安全生产管理紧急救援预案制度安全生产是企业持续发展的基石，为了保障员工的生命安全和财产安全，每个企业都需要建立完善的安全生产管理制度和紧急救援预案。
下面将介绍安全生产管理紧急救援预案制度的相关内容，包括制度目的、范围、组织架构、预警机制、应急措施等。
一、制度目的安全生产管理紧急救援预案制度的目的是规范企业安全生产管理和紧急救援工作，确保发生事故时可以迅速、有效地组织应急救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
二、制度范围本制度适用于公司全体员工，涵盖企业的生产、仓储、运输、维修等环节。
三、组织架构1.公司成立安全生产委员会，由总经理担任主任，相关部门负责人担任委员，负责制定安全生产管理紧急救援预案，并组织实施。
2.成立紧急救援指挥部，由总经理亲自担任指挥长，应急救援组织成员包括安保部门、生产部门、保卫部门等。
四、预警机制1.建立完善的安全生产监测与预警系统，对可能存在的安全生产隐患进行及时监测和预警，如发现异常情况，立即启动应急预案。
2.开展定期的安全演练，提高员工的应急处置能力和紧急情况下的自救互救能力。
五、应急措施1.事故发生时，指挥部立即启动应急预案，组织人员进行人员撤离和初期灭火救援工作。
2.调动企业内部和外部各种资源，进行紧急救援，包括消防、医疗、警务等机构。
3.向有关政府部门报告事故情况，并请求支援。
4.成立事故调查小组，对事故原因进行调查，并制定纠正措施，防止再次发生。
六、管理措施1.建立健全安全责任制，明确各级负责人的安全生产管理责任，加强对安全工作的督导检查。
2.加强培训教育工作，提高员工的安全意识和应急处置能力。
3.每年对安全生产管理制度进行评估，根据评估结果及时调整和完善制度。
七、制度执行1.企业应当确保制度全面贯彻执行，通过内部交流会议、培训等方式进行宣贯。
2.建立健全制度执行监督机制，对不按规定执行的行为进行纪律处分。
3.通过定期复查和外部审查，对制度的实施效果进行评估，并及时修订和改进。
安全生产应急救援管理制度（3篇）
安全生产应急救援管理制度，____字第一章总则第一条为了保障企业的安全生产，及时有效地处置各类突发安全事故，保护员工的生命财产安全，制定本安全生产应急救援管理制度。
第二条本制度适用于本企业内所有人员及与本企业有业务往来的单位。
第三条本制度旨在建立一套完整、科学、规范的安全生产应急救援管理体系，明确各级管理责任，规定各级应急准备措施，健全组织协调机构，提供应急处置方法和应急资源，提高突发事件应对能力，有效维护企业的安全生产。
第四条本制度的制定和实施，遵循“预防为主，防治结合，立即行动，综合治理”的原则。
第五条本制度内容包括：应急管理体系、组织协调机构、应急准备、应急处置、应急资源保障、危险源辨识与评估、应急演练与培训、信息发布与共享、监督检查与评估等。
第六条本制度经企业领导审批后施行，并公告于全体员工。
第二章应急管理体系第七条本企业应建立完善的应急管理体系，包括总体规划、责任制度、应急预案、应急演练、应急培训、应急设备等。
第八条总体规划是指根据本企业的实际情况，制定应急管理工作的总体目标、任务和措施，并明确各级责任和任务分工。
第九条责任制度是指各级管理人员及相关人员在应急管理中的职责和权责，明确管理责任和权限，确保各级管理人员按照规定履行职责。
第十条应急预案是指为应对各类突发安全事故而制定的行动计划，包括应急处置方案、人员组织方案、资源调配方案、信息发布方案等。
第十一条应急演练是指根据应急预案，组织相关人员进行模拟演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急处理能力。
第十二条应急培训是指向相关人员提供安全生产方面的应急知识和技能培训，提高应急处置能力和危机意识。
第十三条应急设备是指各类应急设备和器材，包括灭火器、救生绳、急救箱等，保证应急处理过程中的需要使用。
第三章组织协调机构第十四条本企业应建立健全的组织协调机构，明确各级领导责任，确保组织协调工作的有效进行。
第十五条企业领导是应急工作的第一责任人，负责统一领导和指挥本企业的应急工作，制定总体规划，确保应急工作的顺利进行。
安全生产应急救援队伍管理制度
安全生产应急救援队伍管理制度一、总则为规范安全生产应急救援队伍建设，提高应急救援管理水平，确保生产安全，特制定本管理制度。
二、应急救援队伍组织基础1.应急救援队伍的人员构成：（1）领导组由应急救援队伍指挥员担任，负责指挥、协调、控制应急救援工作。
（2）救援队应急救援队伍的核心力量，由专业技术人员及其他具备救援能力人员组成，能够熟练掌握各类应急救援技术，具有现场指挥、抢险救援和医疗救护能力。
（3）后勤保障队包括通信、运输、装备、物资、医疗保障、卫生防疫等专业人员及相关专业人员。
2.应急救援队伍的责任：（1）及时响应应急救援任务，及时赶赴现场救援；（2）协助相关部门做好事故现场管控、处置和善后工作；（3）依法依规开展应急救援工作，保障安全生产。
三、应急救援队伍的组织管理1.队伍建设的原则（1）服务安全生产；（2）以应急救援能力为导向，按照应急救援和灾害损失预防需要，建设专业灵活的应急救援队伍；（3）坚持做到“预防优先、综合治理、科学施策、疏导组合、应急管理、动态监测”的六个方面。
2.队伍建设计划（1）根据企业或单位的实际情况，结合应急救援队伍的实际需求，制定长期规划和年度计划；（2）对队伍构成、专业技能和设备装备等方面进行定期评估和科学指导；（3）根据实际情况对队伍进行必要的调整和改进。
3.队伍建设方式（1）培训和训练培养和提高队员的应急救援技能、协作能力和管理素质，开展场地演习、理论讲解、技能考核等各种形式的教育培训。
（2）手册编写编写应急救援手册，明确应急响应的程序、应急预案、责任分工、资源配置等内容，细化队伍管理流程。
（3）模拟演练结合实际情况，定期对队伍进行模拟应急演练，达到统一思想、分工协作、熟悉场地、提高技能的目的。
四、应急救援队伍的装备和物资保障1.装备保障措施（1）应急救援队伍的各类装备应过检验合格并复查到位，不得出现损坏、失效、误用的现象；（2）装备物品应有专人负责保管，保证装备适用性；（3）定期组织演练，保障装备性能正常。
安全生产事故应急救援管理制度
安全生产事故应急救援管理制度一、概述安全生产是企业生产经营的重中之重，事故的发生会给企业带来巨大的损失，更重要的是会对员工的生命安全造成威胁。
因此，制定一套科学完善的安全生产事故应急救援管理制度对于企业的安全管理至关重要。
二、应急救援组织架构1. 应急救援领导小组企业应组建应急救援领导小组，负责统一决策、协调指导和监督应急救援工作的开展。
领导小组由企业主要负责人担任组长，成员包括企业各主要部门的负责人。
2. 应急救援指挥部应急救援指挥部是全企业安全生产事故应急救援的具体组织实施机构，负责指挥调度和协调各部门的应急救援工作。
指挥部的设置应适应企业的规模和实际需求，包括指挥、通信、联络、后勤、信息等职能部门。
三、应急救援预案1. 应急救援预案编制企业应编制应急救援预案，内容包括事故应对措施、应急救援组织结构、人员职责及任务、应急资源配置等方面的内容。
预案应经过领导小组审批并定期修订。
2. 应急救援预案的组成应急救援预案应包括事故发生时的应急响应、救援组织与协调、应急资源调配、伤员救治与疏散、事后处理等内容。
预案中应明确各职能部门的职责和任务，并制定详细的工作流程。
四、应急救援演练1. 演练计划的制定根据应急救援预案的要求，企业应制定应急救援演练计划。
演练计划应包括演练目标、演练内容、演练时间和地点等。
2. 演练的组织实施企业应定期组织应急救援演练，包括模拟事故场景、组织资源调度、实施救援行动等方面的演练内容。
演练应注重与实际情况的结合，提高应急救援人员的应急处置能力。
五、应急救援培训1. 培训计划的制定企业应制定应急救援培训计划，明确培训的内容、对象和时间安排等。
培训内容应涵盖危险源识别与防范、事故应急处理、急救知识等方面。
2. 培训的方式与方法企业可采用内部培训、外部培训和网络培训等多种方式组织应急救援培训。
培训方法应灵活多样，结合实际情况进行案例分析、模拟演练和知识讲解等形式。
六、应急救援装备与设施企业应配备一定数量和种类的应急救援装备和设施，确保在事故发生时能够及时进行救援行动。
安全生产事故应急救援制度（4篇）
安全生产事故应急救援制度，____字一、引言随着社会经济的发展和工业化的进程，各类生产事故不可避免地会发生。
为了保障人民群众的人身安全和减少财产损失，各级政府和企事业单位必须建立完善的安全生产事故应急救援制度，做到及时、有效地应对各类突发事件，保障社会的稳定和谐。
二、安全生产事故应急救援制度的定义安全生产事故应急救援制度是指为了预防、应对和控制生产事故，保障人民群众的生命财产安全，而建立的一套组织、管理和工作程序等一系列制度和措施。
该制度的核心目标是及时、有效地进行应急救援工作，以最大限度地减少事故损失和影响。
三、建立安全生产事故应急救援制度的必要性1. 提高应急救援工作的效率：建立科学合理的应急救援制度，可以提前做好各类准备工作，定期进行演练和培训，提高应急救援队伍的应对能力和处置水平，使救援工作能够更加高效地进行。
2. 保障人民群众的生命安全和财产安全：应急救援制度的建立可以使事故发生时能迅速组织救援力量，及时疏散人员和转移财产，最大限度地降低人员伤亡和财产损失。
3. 维护社会的稳定和谐：及时有效的应急救援工作可以有效地控制事故发生后的影响，减少社会恐慌和不安情绪，维护社会的稳定和谐。
四、安全生产事故应急救援制度的主要内容1. 组织机构建设：设立事故应急救援中心，配备专业应急救援队伍，明确各级组织的职责和权限。
2. 预案制定：编制各类生产事故应急预案，包括灾害事故应急预案、火灾事故应急预案、企业事故应急预案等。
3. 预警和监测体系建设：建立完善的安全生产监测系统和预警机制，提前发现并及时预警各类潜在事故隐患。
4. 应急救援队伍建设：建立专业应急救援队伍，包括消防队、医疗队、工程救援队等，定期进行培训和演练，提高应急救援工作的能力和水平。
5. 物资设备储备：建立应急物资储备系统，包括救援器材、急救药品、通信设备等，确保应急救援工作的需要。
6. 信息共享和传播：建立统一的信息共享和传播机制，及时向社会公布有关事故信息和防范措施。
应急救援队伍管理制度(5篇)
应急救援队伍管理制度一、目的与依据为规范我厂应急救援队伍管理, 提高应急救援队伍的应急处置能力, 最大限度地减少生产安全事故导致的人员伤亡和财产损失, 根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》及我厂《安全生产培训和教育学习制度》, 结合我站实际, 特制定本制度。
二、应急救援队伍及管理1.我厂应急救援队伍由应急救援指挥中心和应急救援组、应急疏散组、通讯联络组等组成；2、我厂安全生产领导小组实施对应急救援队伍的管理, 日常教育培训管理由分管副厂长负责, 安全保卫由安全科履行相关职能。
三、应急救援队伍培训时间和内容(一)教育培训时间:1.应急救援指挥中心成员每年接受安全教育培训时间不得少于____学时；2.应急救援组、应急疏散组、现场救护组、通讯联络组人员每年接受安全生产教育培训时间不得少于____学时；(二)教育培训内容:1.国家和地方颁发的安全生产方针政策、法律、法规、部门规章、标准及规范性文件。
国内外安全生产管理经验、教训等；2.行业和我厂制定的安全生产规章制度, 我厂安全生产的特点, 可能存在的不安全因素及注意事项；3、综合应急预案及专项应急预案, 应急预案演练；4.我厂一般危险源基本情况和重大危险源的防控措施。
四、相关要求及其他1.我厂将应急救援队伍教育培训纳入企业年度安全培训计划, 教育培训前以通知形式提前告知；2、各有关部门接到通知后, 应合理安排和调整工作时间, 确保应急救援队伍成员按时参加培训和学习。
3、应急救援队伍成员应遵守培训纪律, 认真听讲, 做好学习记录, 不得无故迟到、早退。
4.安全职能部门应对应急救援队伍教育培训情况按照规定要求建立培训档案和学习记录。
4.本制度自发布之日起执行。
应急救援队伍管理制度（二）第一章总则第一条为进一步提高矿井安全生产灾难事故的应急处臵能力, 减少突发事故及其所造成人员伤亡和财产损失, 促进矿井的健康、协调、可持续发展, 防止事故蔓延和扩大, 维护职工群众的生命安全和矿区稳定, 结合矿工作实际, 制定本办法。
安全生产应急救援管理制度
安全生产应急救援管理制度引言安全生产是企业发展的基石，而应急救援则是保障安全生产的重要环节。
应急救援管理制度的建立和完善是保障企业安全和员工生命安全的关键措施。
本文将针对安全生产应急救援管理制度进行详细探讨，内容包括应急救援管理制度的定义、目的、原则、组织体系和操作流程等方面。
正文1. 应急救援管理制度的定义应急救援管理制度是指企业为应对突发事件或紧急情况而制定的一系列计划、制度和规范，旨在通过预防、处理和应对突发事件，减少事故的发生概率和影响。
2. 应急救援管理制度的目的应急救援管理制度的目的是确保企业在面临突发事件时能够快速、有效地响应，最大程度地减少人员伤亡和财产损失，并保障生产活动的正常进行。
具体目标如下：•预防和减少事故的发生概率和影响•快速、有效地组织和指挥救援行动•保障员工生命安全和财产安全•保障生产活动的连续性和稳定性3. 应急救援管理制度的原则应急救援管理制度应遵循以下原则：•安全第一：将人员生命安全和财产安全放在首位•预防为主：通过加强预防措施，减少事故的发生•综合应急：统筹规划、组织和指挥各类应急救援工作•快速响应：提高应急响应能力，迅速处置突发事件•效率优先：在保证质量的前提下，追求救援行动的最高效率4. 应急救援管理制度的组织体系应急救援管理制度的组织体系由以下几部分组成：4.1 应急救援组织机构企业应设立应急救援领导小组，负责应急救援相关工作的组织、指导和协调。
4.2 应急救援人员企业应组建应急救援队伍，包括专业救援人员和普通职工，进行专业培训和演练，提高应急救援能力。
4.3 应急救援物资和装备企业应配备一定数量的应急救援物资和装备，包括急救药品、救援工具等，以备突发事件时使用。
5. 应急救援管理制度的操作流程应急救援管理制度包括下列操作流程：5.1 应急预警当发生可能导致突发事件的预警信号时，应急救援组织机构应立即启动应急预警程序，通知相关部门和人员做好应急准备工作。
安全生产应急救援管理制度
安全生产应急救援管理制度第一章总则第一条目的和依据为保障企业生产安全，规范应急救援工作，订立本制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，以及企业实际情况订立。
第二条适用范围本制度适用于企业内部及其所属分支机构的安全生产应急救援管理工作。
第三条基本原则1.安全第一：安全生产是企业最紧要的基本原则，生产过程中安全优先。
2.防备为主：事前防备是应急救援工作的基础，通过订立预案和培训提高应急响应本领。
3.组织有序：依照责任明确、分工合理、协调搭配的原则，建立科学的组织架构和工作流程。
4.救援快速：一旦发生事故，应立刻启动应急预案，快速进行救援和处理，最大限度减少人员伤亡和资产损失。
5.追责问责：对安全生产责任不落实、未履行应急救援职责的单位和个人，依法追究责任。
第二章应急救援组织体系第四条领导责任1.企业应建立安全生产应急救援领导小组，由总经理担负组长，各职能部门重要负责人担负成员。
2.领导小组负责订立和审定应急预案，并组织开展应急演练、评估和改进工作。
第五条职责分工1.总经理（领导小组组长）负责应急救援工作的整体协调和决策。
2.各职能部门要依据企业实际情况，明确自身在应急救援工作中的职责和任务，并将其具体落实到岗位责任书中。
第六条应急救援队伍1.企业应建立应急救援队伍，确保队伍人员素养良好、技能过硬，并进行定期培训和演练。
2.每个部门应设立应急救援队，指派专人负责该部门的应急救援工作。
3.各部门应急救援队要定期与企业总部进行沟通和协调，保持良好的沟通和搭配。
第三章应急预案管理第七条编制与审定1.企业应依据实际情况订立应急预案，包含突发事件应急预案、火灾事故应急预案等。
2.应急预案要经过领导小组审定后方可实施，并定期进行修订和更新。
第八条预警与监测1.企业应建立健全突发事件预警机制，确保第一时间掌握有关事件信息。
2.各部门应配备相关监测设备，并指定专人负责监测工作，确保监测数据的准确性和及时性。
安全生产应急救援管理制度
安全生产应急救援管理制度安全生产是人民生命财产安全的紧要保障，也是国家进展和企业长远进展的必要前提。
但是，无论是自然祸害还是人为事故，都可能给企业造成重点损失，因此，订立安全生产应急救援管理制度显得特别紧要。
本文将会介绍安全生产应急救援管理制度的定义、重要任务、组织结构、应急处置预案和实施步骤等内容。
一、安全生产应急救援管理制度的定义安全生产应急救援管理制度是依据《安全生产法》等法律法规的规定，为保障企业职工的生命财产安全，防备和削减事故损失，从而实现企业可持续进展而订立的一种管理制度。
它包括订立准备阶段、应急响应、灾后恢复等方面的预案和体系，并实施相应的组织协调、人员培训、设备配置、演练及管理评估等一系列措施。
二、安全生产应急救援管理制度的重要任务1、订立适应企业实际情况的应急措施、管理制度和预案，不断提高企业的应急管理水平和本领。
2、建立健全应急救援组织机构，明确各级应急救援职责，做好应急资源的调配和使用，提高应急救援的效率。
3、召开各项演习和学习交流活动，全面检验预案的可行性和完整性，提高应急救援人员的技能和应对本领。
4、加强应急信息的收集、分析、传递和管理，保证应急救援决策的适时性和精度性。
5、进行事故调查和整改，找出事故隐患和管理漏洞，完善应急救援体系和预案，避开事故再次发生。
三、安全生产应急救援管理制度的组织结构1、应急救援领导小组应急救援领导小组是企业应急救援工作的最高领导机构，负责全面指挥、协调、决策企业应急救援工作，其重要职责是：（1）明确应急救援工作的引导方针和政策，订立应急救援计划。
（2）确定应急救援组织机构，明确各部门的职责和分工，落实救援人员和物资的调配和使用。
（3）组织应急救援演习和培训工作，提高应急救援的效率和质量。
（4）组织应急救援工作的调查和评估，完善应急救援体系和预案，除去安全生产隐患。
2、应急救援指挥部应急救援指挥部是应急救援工作的实在执行机构，是集中指挥与协调应急救援任务的机构，负责调度应急救援气力和资源，把握应急救援工作的进展和形势，适时调整应急救援方案和措施，保障应急救援的顺当实施。
2024年安全生产应急救援管理制度
2024年安全生产应急救援管理制度一、总则1. 本制度是根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规制定的，旨在加强企事业单位安全生产工作，提高突发事件应急救援能力，保障人民群众的生命财产安全。
2. 本制度适用于所有企事业单位，包括国有企事业单位、民营企事业单位以及外资企事业单位等。
二、应急救援组织机构1. 各企事业单位应设立专门的应急救援组织机构，负责统一指挥、协调应急救援工作。
2. 应急救援组织机构应由专门人员组成，包括应急救援负责人、安全员、消防员等，具备相关专业知识和技能。
3. 各企事业单位应建立应急指挥中心，配备先进的通讯设备和应急救援装备，确保应急救援工作的高效进行。
三、应急救援预案1. 各企事业单位应根据自身的特点和可能面临的突发事件，制定应急救援预案，明确各级责任人和应急救援措施。
2. 应急救援预案应定期修订和演练，确保其可行性和有效性。
3. 应急救援预案应纳入企事业单位的应急管理体系，与其他管理制度相衔接。
四、应急救援培训1. 各企事业单位应定期开展应急救援培训，提高员工的应急救援技能和知识。
2. 应急救援培训应包括理论学习和实践操作，注重培养员工的应急反应能力和处理突发事件的能力。
3. 应急救援培训应由专业教师进行，教学内容覆盖火灾、地震、爆炸等多种突发事件的应对方法。
五、应急救援装备1. 各企事业单位应配备必要的应急救援装备，包括灭火器、防护设备、急救药品等。
2. 应急救援装备应定期检查和维护，确保其完好可用。
3. 各企事业单位应根据自身的情况和需要，增加应急救援装备的种类和数量，提高应急救援的能力。
六、突发事件报告和处置1. 各企事业单位发生突发事件后，应立即报告当地安全生产监管部门和相关部门。
2. 各企事业单位应按照应急预案进行组织，迅速开展救援工作，确保人员的安全和财产的保护。
3. 各企事业单位应积极配合有关部门进行事故调查和处理工作，如实提供相关资料和信息，配合做好善后工作。
安全生产应急救援管理制度
安全生产应急救援管理制度一、制度目的及适用范围随着人类社会的不断发展，安全生产问题已逐渐成为一个国家和企业面临的重要问题之一。
为了规范和优化企业的安全生产应急救援管理，制定本制度。
本制度适用于企业内部所有从业人员，涉及到企业安全生产应急救援管理的方方面面。
二、应急救援组织架构1、企业安全生产应急救援领导小组企业安全生产应急救援领导小组是本企业的最高应急救援管理机构，该领导小组由企业高层管理人员组成，主要负责制定本企业的应急救援计划、应急救援演练方案、评估应急救援设施的完整性以及安全管理的指标等工作。
2、应急救援指挥部应急救援指挥部是企业内部的应急指挥和管理机构，该指挥部由领导小组成员和企业的安全生产管理人员、救援人员等组成。
其职责包括：指挥应急救援工作，处理安全事故，制定应急计划和应急演练方案等。
3、安全员安全员是企业内部负责安全生产事务的重要职务，主要职责是：负责制定安全生产管理制度，监督实施企业的安全管理制度，协调应急救援工作，组织应急演练，防止安全事故的发生等。
4、救援人员救援人员是企业内部专门从事应急救援工作的人员，主要以消防队员和安全应急救援队伍为主。
其职责是负责应急救援工作，包括对事故的评估、救援和处理，以及协调企业内部资源。
三、安全生产应急救援管理制度1、应急救援组织机构企业安全生产应急救援管理体系包括应急救援组织机构、应急救援管理制度、应急救援设施及装备、应急预案编制和更新、应急演练等内容。
2、应急救援管理制度企业应建立应急救援管理制度，对各类安全生产事故进行全面的评估、分析、排查，并督促相关责任人进行立即处理和限期整改。
同时，要认真落实应急预案，为事故后的救援作出充足准备。
3、应急救援设施和装备企业应应急预案施行应急救援设施和装备，确保应急工作的及时、有效实行。
而且应急救援设施和装备设施应经常保养和修理，定期进行维修保养等工作，以确保设施的有效状态。
4、应急预案编制和更新企业内部应急预案的编制和更新是一项极其重要的工作，必须确保预案的有效性和实用性。
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内江雄风道路运输集团鹏程长运有限公司安全生产应急救援管理制度一、目的及适用范围1、为预防和控制潜在的事故或紧急情况发生，做出应急预警和响应，最大限度地减少可能产生的事故后果，特制定本制度。
2、本制度适用于公司生产经营中各类应急救援预案的制定和可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。
二、应急管理原则1、实行主要领导负责下的分级管理制：在公司安全领导小组的统一领导下，建立健全“统一领导，分级管理，分线负责“的应急救援制度。
健全应急救援组织体系，建立应急救援队伍，制定完善应急预案，开展应急救援演练。
公司领导和管理人员各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。
2、以人为本，安全第一：把保障旅客和员工的生命安全和身体健康、最大程度地和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为是要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护3、预防为主，强化基础，快速反应：坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案制定和演练等工作。
消防等各级应急预案每年演练一次，修订一次，强化一线一员的应急处置和逃生能力，“早发现、早报告、迅捷处置“居安思危，预防为主。
4、科学实用：应急预案具有针对性，实用性和可操作性。
通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。
依法规范，加强管理。
三、分级响应（一）、领导机构及职责公司成立“应急救援领导小组（指挥部）”。
由总经理为组长（总指挥）：分管安全总经理为副组长（副总指挥）：安全部、技术部、运务部、财务部、行政办公司等部门负责人为成员，负责全公司应急救援工作的组织和指挥；其职责如下：1、总指挥：总经理负责组织相应救援预案的启动，实施及其演练，根据总结、评估的结果及时修改，不断完善更新预案，根据事故情况需要，调动各种应急救援力量和物资，及时掌握事故现场的形式，全面指挥救援工作。
2、副总指挥：分管安全副总经理负责协助总指挥做好各级应急救援预案制定和启动以及事故应急救援工作。
做好成员之间的联络、协调、配合工作，遇突发事故时因总指挥不在单位的，由副总指挥代行全面指挥应急救援工作。
（1）、接到报案后，及时向有关部门报告，迅速通知当地交警部门赶赴现场，并协助交通部门封锁现场，维护秩序，疏散人员，确保道路畅通，保证处理事故的车辆进出有序。
（2）、负责现场救援工作实施，根据事故的类别和性质及时协调相关警力参加救援。
（3）、负责保护人员和财产安全，防止和处置事故现场可能发生的刑事案件。
（4）、负责对事故现场相关人员的监探，确保事故抢险和事故调查的顺利进行。
（5）、负责向上级安全生产监督部门汇报实施情况和救援情况。
（6）、及时组织人员到达现场，根据事故特点组织相应的机械和设施进行事故抢险。
（7）、负责事故现场受伤人员的抢救工作。
（8）、负责联系和安排有关医院进行抢救，组织急救车辆和医院人员。
（9）、随时向指挥部报告人员伤亡、抢救、防疫等情况。
（10）、负责协调好应急救援资金的调度工作。
（11）、配合事故处理，协助好伤亡人员家属的安抚工作。
（12）、配合警方好好事故现场勘查、取证、录音录像等调查工作。
（13）、做好公司事故性质及成本分析，并及时报告相关部门。
（14）、做好善后工作。
（二）办事机构公司安全生产事故应急救援领导小组（指挥部）办公司履行值守应急、信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用。
（三）工作机构公司安全部依据相关程序文件、管理制度和各自的职责权限，负责相关类别突发事故的应急管理工作。
具体负责相关类别的突发事故专项和各类应急预案的起草鱼与实施，贯彻落实公司有关决定事项。
四、运行机制1、预测与预警各部门要针对各种可能发生的突发事故，完善预测预警机制，建立预测预警系统，看着危险辨识、坏境因素识别是风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处理。
每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话，或其它报警方式。
2、预警级别和发布根据危险辨识、环境因素识别风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在突发事故进行预警。
预警级别已经突发事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展姿态，一般划分为三级：公司级（重大——可能产生特别严重后果）、部门级（较大——可能产生严重后果）、和班组级（一般——可能产生较重后果）。
预警信息包括突发事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、预警级别、警示实行、应采取的措施和发布级别等。
预警信息的发布、调整和解除经有关领导批准可通过信息发布、打电话等方式进行。
五、应急处置1、信息报告：重大突发事故发生后，各事发源第一目击者必须立即报告有关部门，同时报告公司领导及安全部。
应急处理过程中，要及时续保有关情况。
2、先期处置：突发事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急人员在报告重大突发事故信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。
3、应急响应①、对于先期处置未能有效控制事态的重大突发事故，要及时启动才、相关预案，由相关应急指挥机构或工作组统一指挥或指导有关部门展开应急处置工作。
②、现场应急指挥机构负责现场的应急处置工作，并根据需要具体协调、调集相应的安全防护装备。
现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。
③、需要多个相关部门共同参与处置的突发事件，由安全部牵头统一指挥，其他部门予以协助。
④、应急救援队伍主要包括特种设备应急救援队、机械伤害应急救援队、消防队等。
六、事故救援1、明确分工，各尽其责。
各成员接到指令及时赶赴现场后，立即成立现场勘查组、现场抢救组、维护秩序组、医疗救治组、后勤保障组、善后工作组和事故调查组。
并按照指挥部的安排和各自的职责、明确分工、相互协调、密切配合、高速高效、紧张有序的开展救援工作。
2、组织抢救和现场勘查同时进行。
由于交通事故的特殊性，必须在抢救人员的同时进行勘查，协助交警部门从事事故勘查工作的人员要仔细，及时在现场收集各类痕迹、物证，勘查结束后恢复现场交通，积极配合交警可能灭失或以后难以取得的证据，先进行登记，保证事件的质量。
3、交通事故应急救援时关系到人民生命和财产安全的重大工作。
指挥成员接到报案后必须迅速赶赴现场，参加救援工作，对延误时机，造成严重后果将从严追究相关人员的责任。
七、应急结束重大突发事故应急处置工作结束，或相关危险因素消除后，现场应急指挥机构予以撤销，宣布恢复正常工作。
八、恢复与重建1、善后处置：要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。
对突发事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集、有关物资，要按照规定给予补充。
还要做好疫病防治和环境污染消除工作。
2、调查与评估：对重大突发事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理。
3、恢复重建：根据事故恢复重建计划、组织实施恢复重建工作。
九、信息的报告与发布1、突发事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。
重大事故发生后应及时向主管上级和当地政府报告，并根据事件处置情况做好后续报告工作。
也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。
2、信息的报告发布形式主要包括授权报告或发布、组织报道、接受采访等。
十、应急保障有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要，以及恢复重建工作的顺利进行。
1、人力资源：公司安全部、技术部是应急救援的专（兼）职队伍和骨干力量。
要加强应急救援队伍的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，提高装备水平；动员全员有组织的参与应急救援工作。
2、财力保障：财务科要保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。
对受突发事故影响较大的单位和个人要及时研究提出相应补偿或救助政策。
3、物资保障：运务部要建立健全应急车辆和应急物资储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急车辆及所需物资和生活用品的及时供应，并加强对物资储备德尔监督管理，及时予以补充和更新。
4、医疗卫生保障：办公室要及时联系医疗机构，确保医院能在发生事故后能及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等医疗卫生应急工作。
5、交通运输保障：要保证紧急情况下应急交通工作的优先安排、优先调度、确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能及时、安全送达。
6、人员防护：要指定或建立人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全，有序的疏散。
要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。
十一、监督管理1、预案管理：安全部要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。
每年至少进行一次，并作好演练过程的原始记录。
2、培训教育：由安全部负责牵头，行政办协助组织有关部门，进行应急法律法规和预案、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。
对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。
保存培训记录。
3、责任与奖惩：突发事故应急处置工作实行责任追究制。
对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。
对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中有其它失职、渎职行为而丧失应急的最佳计划造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分。
4公司各类突发事故应急预案有安全部进行监督管理。
十二、预案管理1、应急预案的修订、完善由公司安全部负责制定。
安全部负责预案实质内容的调整和完善，对可能发生的情况进行补充备案。
办公室负责文字修改，就应急机构人员的变化进行及时更新，对预案归档管理。
2、预案制定与解释：预案制定与解释由公司安全部负责。
安全应急体系有你能够创造你自己。