公司公寓管理制度

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公司员工公寓管理制度

公司员工公寓管理制度
一、入住资格与申请程序
本公寓面向公司正式员工开放，入职满6个月以上的员工有资格申请入住。

申请人需填写《员工公寓申请表》，并附上近三个月的工资单及个人身份证明文件。

申请通过后，员工将获得一份《公寓使用协议》，在同意遵守管理制度的前提下签字确认。

二、住宿规定
1. 员工公寓内严禁大声喧哗、扰乱他人休息的行为，晚上10点后应保持安静。

2. 禁止在公寓内吸烟、饮酒或进行任何形式的非法活动。

3. 保持公寓卫生，公共区域如厨房、浴室等需用后即清，个人房间应定期打扫。

4. 公寓内设施如有损坏，应及时报修，不得擅自改动房屋结构和电气线路。

三、费用管理
1. 员工入住公寓需缴纳一定的押金，用于保障公寓财产不受损害。

2. 水电煤气等公共事业费用由员工按实际使用量分摊。

3. 公寓维修基金由公司设立，专门用于公寓的日常维护和大修。

四、安全管理
1. 员工应保管好自己的财物，公寓管理部门不承担失窃责任。

2. 发生紧急情况时，应立即拨打公寓管理处或报警电话。

3. 定期进行消防演练，确保员工熟悉逃生路线和安全操作。

五、退宿流程
员工若需退宿，应至少提前一个月通知管理部门，并清理个人物品，恢复房间原状。

管理部门将检查房间设施是否完好无损，无异常后方可退还押金。

六、违规处理
违反公寓管理制度的员工将受到警告、罚款或退宿处理。

严重违规行为将上报公司人力资源部，视情节轻重给予相应的纪律处分。

七、其他事项
公司保留对员工公寓管理制度进行解释和修改的权利，所有变更将提前通知员工。

总结：。

公司单身公寓管理制度范本

第一章总则第一条为规范公司单身公寓的管理，保障公寓内住户的合法权益，提高公寓管理水平，营造安全、舒适、和谐的居住环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司单身公寓的所有住户及管理人员。

第三条公司单身公寓管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 服务至上，以人为本；3. 公平公正，公开透明；4. 持续改进，追求卓越。

第二章入住与退住第四条住户申请入住单身公寓，需提交以下材料：1. 公司员工证；2. 身份证；3. 其他公司规定的相关材料。

第五条管理部门对住户提交的材料进行审核，符合条件者予以批准入住。

第六条住户入住公寓时，需与管理部门签订入住协议，明确双方的权利和义务。

第七条住户因工作调动、离职等原因需退住公寓，应在一个月前向管理部门提出申请，办理退住手续。

第八条住户退住时，应将公寓内设施完好无损地交还管理部门，并结清相关费用。

第三章房屋与设施管理第九条管理部门负责公寓房屋的维修、保养和清洁工作。

第十条住户应爱护公寓内的设施，不得擅自拆卸、改动或损坏。

第十一条住户在公寓内不得进行以下行为：1. 乱扔垃圾；2. 损坏公共设施；3. 私自搭建、改变房屋结构；4. 擅自改变房屋用途；5. 其他影响公寓正常使用的行为。

第十二条管理部门定期对公寓内设施进行检查、维护，确保住户的正常使用。

第四章用电用水管理第十三条住户应节约用电、用水，不得浪费。

第十四条住户需遵守以下用电用水规定：1. 遵守国家电力、供水部门的法律法规；2. 使用电器设备时，注意安全，不得超负荷用电；3. 避免在用电高峰时段使用大功率电器；4. 检查用水设施，确保无漏水现象。

第五章安全管理第十五条管理部门负责公寓的安全管理工作，包括防火、防盗、防骗等。

第十六条住户应遵守以下安全管理规定：1. 不得在公寓内吸烟、燃放烟花爆竹；2. 不得在公寓内存放易燃易爆物品；3. 不得将公寓内设施用于非法用途；4. 不得在公寓内饲养宠物；5. 遵守公寓内的消防设施使用规定。

公司公寓楼管理制度

一、总则为规范公司公寓楼的管理，保障公寓楼的安全、卫生、舒适，提高员工生活质量，特制定本制度。

二、管理范围1. 公司公寓楼内的所有房屋、公共区域、设施设备等。

2. 公司公寓楼内的所有住户。

三、管理部门1. 公司设立公寓楼管理办公室，负责公寓楼的管理工作。

2. 管理办公室设主任一名，负责公寓楼的整体管理工作。

3. 管理办公室设若干名管理员，负责公寓楼的日常管理工作。

四、入住与退住1. 住户需向管理办公室提交入住申请，经批准后方可入住。

2. 住户需遵守公寓楼的管理规定，按时缴纳房租。

3. 住户因工作调动、离职等原因需退住公寓楼，需提前一个月向管理办公室提出书面申请。

五、安全与卫生1. 住户应遵守国家法律法规，不得在公寓楼内从事违法活动。

2. 住户应爱护公寓楼内的公共设施，不得随意损坏。

3. 住户应保持公寓楼内的环境卫生，不得乱扔垃圾。

4. 公寓楼内禁止燃放烟花爆竹、存放易燃易爆物品等。

5. 公寓楼内禁止饲养宠物。

六、公共区域使用1. 公寓楼内的公共区域，如健身房、阅览室、洗衣房等，由管理办公室负责管理。

2. 住户需遵守公共区域的使用规定，不得擅自占用、损坏公共设施。

3. 公共区域的使用时间、收费标准由管理办公室另行规定。

七、设施设备维护1. 管理办公室负责公寓楼内设施设备的维护保养。

2. 住户发现设施设备损坏，应及时向管理办公室报告。

3. 公寓楼内的设施设备维修费用由住户承担。

八、违约处理1. 住户违反本制度规定，经警告无效的，管理办公室有权采取以下措施：（1）责令改正；（2）罚款；（3）暂停或取消入住资格；（4）移交相关部门处理。

2. 违约行为造成公寓楼内其他住户或公共财产损失的，由违约者承担相应责任。

九、附则1. 本制度由公司公寓楼管理办公室负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

公司员工公寓宿舍管理制度

第一章总则第一条为加强公司员工公寓宿舍的管理，提高宿舍居住环境，保障员工生活品质，维护宿舍秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工公寓宿舍。

第三条本制度遵循以人为本、服务至上、公平公正、规范有序的原则。

第二章入住与退住第四条员工入住宿舍需按照公司规定的流程办理手续，提交相关证件，包括但不限于身份证、劳动合同等。

第五条宿舍分配原则为：先到先得、公平公正、符合实际工作需要。

第六条员工入住宿舍时，应认真阅读并签署《宿舍入住协议》，明确双方的权利和义务。

第七条员工因工作调动、离职等原因需要退住宿舍，应提前一个月向宿舍管理部门提出申请。

第八条退住宿舍的员工需将宿舍清理干净，归还钥匙，办理退宿手续。

第三章宿舍管理第九条宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。

第十条宿舍内禁止私自拉接电源、私自改动电路、私自搭建设施等。

第十一条宿舍内禁止饲养宠物、种植花草等影响公共卫生的行为。

第十二条员工应保持宿舍内卫生，定期打扫，维护宿舍环境。

第十三条员工应爱护宿舍设施，如有损坏应及时报告宿舍管理部门，并承担相应的赔偿责任。

第十四条宿舍内禁止大声喧哗、酗酒、赌博等违反社会公德的行为。

第十五条宿舍内禁止私自转租、转借宿舍，一经发现，立即收回宿舍，并追究相关责任。

第四章安全管理第十六条宿舍管理部门应定期对宿舍进行安全检查，确保消防设施、电器设备等安全可靠。

第十七条员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内吸烟、使用明火。

第十八条员工应妥善保管个人物品，不得将贵重物品随意放置。

第十九条员工应遵守门禁制度，按时归寝，不得夜不归宿。

第二十条员工应主动配合宿舍管理部门进行安全教育和培训。

第五章违规处理第二十一条对违反本制度的行为，宿舍管理部门有权进行警告、罚款、强制退宿等处理。

第二十二条对造成宿舍设施损坏、影响他人生活的行为，员工应承担相应的赔偿责任。

第二十三条对违反治安管理的行为，宿舍管理部门应配合公安机关进行处理。

第六章附则第二十四条本制度由公司宿舍管理部门负责解释。

公司公寓楼卫生管理制度

第一章总则第一条为加强公司公寓楼卫生管理，营造一个干净、整洁、舒适的居住环境，保障员工的身心健康，提高生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有公寓楼及公寓楼内所有设施设备。

第三条公司公寓楼卫生管理遵循“预防为主，防治结合，科学管理，责任到人”的原则。

第二章管理职责第四条公寓楼管理部门负责公寓楼卫生管理工作的组织、协调和监督。

第五条公寓楼管理员负责公寓楼日常卫生管理，包括卫生检查、保洁、消毒、垃圾处理等工作。

第六条公寓楼住户应自觉遵守本制度，保持个人卫生，爱护公共设施。

第三章卫生标准第七条公寓楼公共区域卫生标准：1. 大厅、走廊、楼梯等公共区域应保持地面干净，无污渍、积水、垃圾；2. 墙面、门窗应保持整洁，无灰尘、污渍；3. 电梯、楼梯扶手、门把手等高频接触区域应定期消毒；4. 公共卫生间应保持干净，无异味，设施完好。

第八条公寓楼房间卫生标准：1. 卧室、客厅、厨房等房间应保持整洁，无垃圾、杂物；2. 床上用品应定期清洗、晾晒，保持清洁；3. 厨房设施应保持干净，定期消毒；4. 卫生间应保持清洁，无异味，设施完好。

第四章卫生管理措施第九条公寓楼管理部门应定期对公寓楼进行卫生检查，发现问题及时整改。

第十条公寓楼管理员应每日对公共区域进行清洁、消毒，保持环境卫生。

第十一条公寓楼管理员应定期对房间进行卫生检查，发现问题及时通知住户整改。

第十二条公寓楼管理员应负责公寓楼垃圾的分类、收集、清运工作。

第十三条公寓楼管理员应定期对公共设施进行维护、保养，确保设施完好。

第五章住户责任第十四条住户应自觉维护个人及公共区域的卫生，不乱扔垃圾，不随意堆放杂物。

第十五条住户应爱护公共设施，不损坏、乱涂乱画。

第十六条住户应遵守公共秩序，不喧哗、不扰民。

第十七条住户应积极配合公寓楼管理部门和管理员的工作，共同维护良好的居住环境。

第六章奖惩措施第十八条对遵守本制度、积极参与卫生管理的住户，给予一定的奖励。

第十九条对违反本制度、破坏公共设施、扰乱公共秩序的住户，给予警告、罚款等处罚。

公寓管理规定3篇

公寓管理规定3篇为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，特制订公寓管理规定，欢迎参阅。

公寓管理规定1一、交接班制度值班人员必须按时上班，坚守工作岗位，认真做好值班记录;接班人未到，交班人不得擅自离岗，交接班时必须向接班人交接好当班时的安全等情况，接班人要阅读工作日记，交接班时必须向接班人交待好当班时的安全等情况，接班人要阅读工作日记，交接班时间为每日早8：00，特殊情况无法正常交接班，由安保处临时调配。

二、例行检查制度值班人员对本楼进行检查时，先定1-2名门口固定值班岗，余人上楼检查。

(1) 早晚检查制度。

负责检查公共场所设施和照明损坏情况(包括寝室，走廊的门窗、灯具是否有损坏)、门窗安全情况(每层楼窗是否关严，插牢)等。

检查楼内是否有易燃、易爆、有毒、有害物质，督促学生遵守规章制度及作息时间;不定时检查学生私拉电线、违章用电、使用酒精锅(炉)、点蜡烛等违纪情况，并做好检查记录，违规人姓名，班主任姓名等相关内容，对检查中没收的违规物品必须及时上交安保处并登记，严重情况及时报告。

(2) 对晚归或有特殊情况出去的学生必须经学院值班领导、学生处值班领导批准并做好详细记录，一并将学生名单交安保处存档。

(3) 熟悉有关消防知识，准确掌握本楼消防器材的存放地点及使用方法。

，加强对消防器材、消防设施的看管，如发现挪动、丢失、损坏，立即报告保卫处。

熟悉楼内安全通道，并保持安全通道的畅通。

定位保存好安全门钥匙，确保发生紧急情况时能迅速疏散本楼人员。

(4) 风、雨、雪天气及时关好楼内门窗，检查是否有漏水、渗水情况。

夏天做好防汛工作，冬天做好防冻工作，并注意检查楼内暖气的跑、冒、滴、漏情况。

发现楼内有异常声音或异常气味，注意检查，及时上报。

(5) 宿舍楼内有库房的，门卫要严加管理，以防物品丢失或受损。

(6) 有权制止任何威胁宿舍楼安全的行为，发现楼内有可疑人员及时上报安保处。

(7) 重点防火，防高坠事故，对3号和4号楼，确保两楼安全过道畅通，要进行疏散演练。

关于员工公寓管理规章制度标准版(10篇)

关于员工公寓管理规章制度标准版（10篇）关于员工公寓管理规章制度标准版最新（10篇）所接触过的公寓管理制度都是什么样子的呢制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。

下面是小编给大家整理的员工公寓管理规章制度标准版最新，仅供参考希望能帮助到大家。

员工公寓管理规章制度标准版最新篇1一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。

二、入住条件1、工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。

2、宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。

三、注意事项1、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示;未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。

2、每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。

3、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。

4、床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间;湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。

5、爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。

6、不随地吐痰;不乱丢垃圾;不在房内乱涂乱画;不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道;不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物;楼梯、公共客厅不允许堆放杂物;以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元。

7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。

8、严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。

9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。

公司员工入住公寓管理制度

第一章总则第一条为加强公司员工公寓管理，提高员工生活质量，保障员工权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工公寓，包括员工宿舍、员工公寓楼等。

第三条公司员工公寓管理应遵循以下原则：1. 公平、公正、公开原则；2. 安全、舒适、卫生原则；3. 便民、高效、节约原则；4. 激励、约束、奖惩相结合原则。

第二章入住管理第四条员工入住公寓应遵循以下程序：1. 员工入职后，由人力资源部门统一安排公寓入住；2. 员工需提供有效身份证明、劳动合同等材料，办理入住手续；3. 员工入住公寓后，需遵守公寓管理规定，爱护公共设施，维护公共秩序。

第五条员工入住公寓应具备以下条件：1. 符合公司规定的工作年限；2. 无不良信用记录；3. 无违法犯罪记录；4. 无传染病等不宜入住公寓的疾病。

第六条员工入住公寓期间，如有以下情况之一，公司有权终止其入住资格：1. 违反公寓管理规定，造成严重后果；2. 擅自改变公寓结构，影响他人居住；3. 拖欠水电费等费用；4. 转租、转借公寓。

第三章公寓设施管理第七条公寓设施包括但不限于以下内容：1. 宿舍床位、桌椅、衣柜等；2. 卫生间、厨房、洗浴间等；3. 水电、燃气、网络等基础设施；4. 公共区域如走廊、楼梯等。

第八条员工应爱护公寓设施，不得擅自损坏、破坏或擅自改变设施结构。

第九条公寓设施出现故障，员工应及时向管理人员报修，管理人员应在接到报修后及时处理。

第十条员工损坏公寓设施，应按以下规定承担赔偿责任：1. 损坏物品价值在100元以下的，由损坏者承担；2. 损坏物品价值在100元（含）以上的，由损坏者承担修理费用或按原价赔偿。

第四章公寓卫生管理第十一条员工应保持公寓内卫生，做到以下几点：1. 保持室内整洁，不乱扔垃圾；2. 定期打扫宿舍，保持床铺整洁；3. 不得在公寓内饲养宠物；4. 不得在公寓内吸烟、饮酒。

第十二条公寓管理人员应定期对公寓卫生进行检查，对不符合卫生要求的宿舍进行整改。

公司公寓房管理制度

公司公寓房管理制度第一章总则第一条为规范公司公寓房的管理行为，保障公司房产资产安全，确保员工居住环境的安全和卫生，提高员工的生活质量，制定本管理制度。

第二章公寓分配第二条公司公寓房主要用于安排外派员工、实习生、新员工等临时居住，员工需要居住公司公寓的，应提出书面申请，经人事部门批准后方可入住。

第三条公司公寓房分配原则为按月租赁，根据员工的工作性质、地域等情况确定住房标准和月租金。

第四条公司公寓房提供家具、电器等基本设施，员工在入住期间应妥善保管，如有损坏应当照价赔偿。

第三章公寓使用第五条公司公寓房属于公司财产，员工在入住期间不得私自转租、转借或擅自改变房屋结构。

第六条公司公寓房内禁止吸烟、酗酒、聚众娱乐等行为，保持室内清洁整洁，不得在公共区域放置私人物品。

第七条公司公寓房内严禁饲养宠物，不得从事违法活动，如有违反必须承担相应法律责任。

第八条入住员工应当遵守公司公寓房管理规定，如有严重违规行为，公司有权解除租约，居住权利。

第四章安全管理第九条公司公寓房内应安装安全设施，确保员工居住安全，不得存放易燃易爆物品，定期进行消防检查。

第十条入住员工应定期参加公司组织的安全培训，了解公司应急预案，掌握逃生知识，确保自身和他人的生命安全。

第十一条公司公寓房内发生意外事件应立即报警并通知相关部门处理，员工应积极配合处理。

第五章卫生管理第十二条公司公寓房内保持卫生清洁是每个入住员工的责任，定期进行卫生消毒、通风换气等操作，保持室内空气清新。

第十三条公司公寓房内废物应分类投放，依法处理，不得私自倾倒废弃物。

第十四条公司公寓房内水电设施使用应节约合理，不得浪费资源，如有发现漏水、漏电等情况应及时报修处理。

第六章外来人员管理第十五条公司公寓房内不得接待未经批准的外来人员，如有需要，应提前向相关部门申请，获得同意后方可接待。

第十六条公司公寓房内外来人员应遵守本管理制度，不得影响正常工作秩序，入住期间应遵守相关规定。

第七章处罚规定第十七条入住员工如有违反本管理制度行为，公司有权对其做出相应处罚，包括警告、罚款、终止住房合同等处理措施。

员工公寓管理制度

员工公寓管理制度为加强员公工寓的规范化，制度化，确保职工有一个整洁舒适安全的居住环境，特制定如下管理规定。

一、公寓入住管理：1、公司在职单身职工和婚后双职工的均可申请入住，申请入住公寓的员工，由本人提出申请，经部门负责人核实，报办公室批准，由办公室办理入住手续。

2、住宿员工必须按指定房间及床位住宿，未经许可不得私自调换房间及床位，违反规定者对住宿人处以考核100元，不服从管理者将取消入住资格。

3、各房间禁止私自换锁加锁，违者给予住宿人经济考核100元。

4、人员离开房间时应及时的关闭门窗及水电，贵重物品应妥善保管。

5、节约用水用电、若发现有长明灯及长流水现象，将对住宿人员经济考核100元。

6、公寓内禁止私自安装电器和乱拉电线，禁止在房间内做饭，禁止使用电炉子、电暖气等大功率电器，室内禁止存放易燃易爆等危险物品，违反以上规定者，除没收有关违规物品外，并处经济考核200元，情节严重的，将取消住宿资格。

、7、遵纪守法，自觉维护公寓区域的秩序，禁止在房间内聚餐、喝酒、赌博等其他违法行为，违反上述者将给予经济考核100元，在公寓内严禁大声喧哗，保持良好的住宿环境，对于违反规定者将给予经济考核50元。

对于情节严重、不服从管理者将取消住宿资格。

8、个人贵重物品（如现金、贵重饰品等）要妥善保管，如有丢失责任自负。

9、公司配备的设施（如电视、桌子、衣柜、床铺等设施、）公司以完好状态交与住宿人员使用，如有疏于管理或恶意破坏未达到使用期限的，将由入住人员负责维修或赔偿。

10、员工离职或调职及终止公寓宿舍使用权时，应于离职或调职之日起两天内迁离公寓宿舍，迁出员工应将使用的床位，床上用品及储物柜清理干净，并将领用的物品完好的上交至物业，由物业相关人员进行验收，确认无误后将登记记录给予放行。

二、公寓卫生管理：1、室内卫生由入住人员自行清理。

2、公寓走廊等区域由物业服务人员清理。

（1）房间门口走廊应做到无杂物、无垃圾堆放、地面干净。

公司单身公寓管理制度

第一章总则第一条为加强公司单身公寓的管理，提高公寓居住环境和生活质量，保障公寓住户的合法权益，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司单身公寓的规划、建设、分配、使用、维护和退出等各个环节。

第三条公司单身公寓的管理工作应遵循公开、公平、公正的原则，确保公寓资源的合理利用。

第二章规划与建设第四条公司单身公寓的规划和建设应符合国家有关标准，充分考虑单身员工的居住需求。

第五条公寓建设应具备以下基本条件：1. 安全可靠，符合国家消防安全标准；2. 防水、防潮、防漏，保证居住环境舒适；3. 室内设施齐全，包括床、衣柜、书桌、椅子等；4. 供水、供电、供暖等基础设施完善。

第六条公寓内应设置公共区域，如洗衣房、健身房、活动室等，以丰富住户的业余生活。

第三章分配与使用第七条公司单身公寓的分配原则为：1. 按照工作性质、岗位等级、工作时间等因素进行分配；2. 优先分配给符合单身条件的员工；3. 鼓励员工之间互相帮助，形成良好的互助氛围。

第八条公寓住户应遵守以下规定：1. 不得擅自改变公寓结构、布局和功能；2. 不得在公寓内从事违法活动，如赌博、吸毒等；3. 保持公寓内卫生，定期清理垃圾；4. 不得在公寓内饲养宠物。

第九条公寓住户有义务爱护公共设施，如损坏应赔偿或修复。

第四章维护与管理第十条公司设立单身公寓管理小组，负责公寓的日常维护和管理。

第十一条公寓管理小组应定期检查公寓设施，确保设施正常运行，及时修复损坏部分。

第十二条公寓管理小组应加强公共区域的清洁卫生，定期进行消毒和除虫。

第十三条公寓管理小组应定期对住户进行走访，了解住户需求和意见，及时解决问题。

第五章退出与违约第十四条公寓住户因工作调动、结婚等原因需要退出公寓时，应提前一个月向公寓管理小组提出申请。

第十五条公寓住户有下列行为之一的，公司有权收回公寓使用权：1. 违反国家法律法规；2. 违反本制度规定；3. 损坏公寓设施，造成重大损失；4. 其他严重影响公寓环境的行为。

单位职工公寓楼管理制度

第一章总则第一条为规范单位职工公寓楼的管理，提高公寓楼居住环境和生活质量，保障职工合法权益，根据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于单位职工公寓楼的管理，包括公寓楼的入住、使用、维修、安全、卫生等方面。

第三条公寓楼管理应遵循公平、公开、公正的原则，确保公寓楼的安全、卫生、舒适和高效。

第二章入住与使用第四条公寓楼入住条件：1. 单位正式职工；2. 遵守国家法律法规，无违法违纪行为；3. 符合公寓楼入住标准和要求。

第五条公寓楼入住流程：1. 职工向公寓管理部门提交入住申请；2. 公寓管理部门审核职工资格，确认入住资格；3. 职工签订入住协议，缴纳相关费用；4. 公寓管理部门办理入住手续，分配房间。

第六条公寓楼使用规定：1. 职工应爱护公寓楼内的设施设备，不得损坏；2. 职工应遵守公寓楼作息时间，不得擅自改变房间布局；3. 职工应保持公寓楼内卫生，不得乱扔垃圾；4. 职工不得在公寓楼内进行任何违法活动。

第三章维修与保养第七条公寓楼设施设备的维修保养由公寓管理部门负责，职工发现设施设备损坏，应及时向公寓管理部门报告。

第八条公寓楼维修流程：1. 职工发现设施设备损坏，向公寓管理部门报告；2. 公寓管理部门及时安排维修人员进行检查；3. 维修人员根据情况制定维修方案，报公寓管理部门批准；4. 维修完成后，职工验收合格。

第四章安全与卫生第九条公寓楼安全管理：1. 公寓楼内设置消防设施，确保消防通道畅通；2. 公寓楼内禁止存放易燃易爆物品；3. 公寓楼内禁止吸烟，确保消防安全；4. 公寓管理部门定期进行安全检查，发现问题及时整改。

第十条公寓楼卫生管理：1. 公寓楼内设置垃圾桶，职工应将垃圾投放到指定位置；2. 公寓楼内定期进行清洁消毒，保持卫生；3. 职工应保持个人卫生，不得在公共区域乱扔垃圾；4. 公寓管理部门定期开展卫生检查，发现问题及时整改。

第五章奖励与处罚第十一条对遵守本制度，爱护公寓楼设施设备的职工，给予表扬或奖励。

公司公寓住宿标准管理制度

一、总则为规范公司公寓管理，保障员工住宿权益，提高员工生活质量，促进公司和谐发展，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部员工住宿管理，包括员工宿舍、公寓等。

三、住宿条件1. 住宿员工须为公司正式员工，并经公司行政部批准。

2. 员工入住公寓前，需向行政部提交住宿申请，经批准后方可入住。

3. 住宿员工需遵守国家法律法规、公司规章制度及公寓管理规定。

四、住宿标准1. 宿舍类型及分配：公司根据员工岗位、职级等条件，提供不同类型的宿舍。

具体分配由行政部根据实际情况进行安排。

2. 宿舍设施：公司为员工提供必要的住宿设施，包括床铺、衣柜、书桌、椅等。

3. 宿舍卫生：员工需保持宿舍整洁，定期打扫，不得乱扔垃圾。

五、收费标准及补助1. 收费标准：根据宿舍类型、楼层等因素，制定相应的收费标准。

2. 公司补助：公司为员工提供一定的住宿补助，具体补助标准由公司行政部制定。

3. 员工住宿费用从工资中扣除，不得拖欠。

六、住宿更换及调整1. 员工因工作需要或其他原因，需更换或调整住宿的，应向行政部提出申请，经批准后方可更换。

2. 更换或调整住宿需按照收费标准缴纳相关费用。

3. 员工不得擅自改变住宿条件，一经发现，将按规定进行处罚。

七、宿舍管理1. 宿舍管理员负责宿舍的日常管理，包括卫生、安全、秩序等。

2. 员工需遵守宿舍管理规定，不得擅自改变宿舍结构、设施等。

3. 宿舍内严禁赌博、酗酒、吸毒等违法行为。

4. 员工应爱护公共财产，不得损坏宿舍设施。

八、处罚1. 员工违反本制度，公司将按照相关规定进行处罚。

2. 严重违反本制度，造成严重后果的，公司将依法予以处理。

九、附则1. 本制度由公司行政部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部负责补充和完善。

单位公寓楼管理制度

第一章总则第一条为加强单位公寓楼的管理，提高居住环境和生活质量，保障住户的合法权益，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于单位公寓楼的所有住户及管理人员。

第三条单位公寓楼实行封闭式管理，住户需遵守国家法律法规、本制度和公寓楼的相关规定。

第二章住户管理第四条住户入住前，需向公寓楼管理部门提交相关资料，办理入住手续。

第五条住户应自觉维护公寓楼内的公共秩序，爱护公共设施，不得随意损坏。

第六条住户应保持室内外环境卫生，做到窗明地净，物品摆放有序。

第七条住户应遵守作息时间，按时归寝，不得擅自留宿外人。

第八条住户不得在公寓楼内进行非法活动，如赌博、吸毒、卖淫等。

第九条住户不得私自改动室内设施，如需改动，应向管理部门申请。

第十条住户应自觉遵守消防安全规定，不得在公寓楼内使用明火、电炉等易燃易爆物品。

第三章公共设施管理第十一条公寓楼内的公共设施，如电梯、走廊、楼梯、卫生间等，由公寓楼管理部门负责维护和管理。

第十二条住户应爱护公共设施，不得随意损坏，如损坏需照价赔偿。

第十三条公共设施出现故障，住户应及时通知管理部门，由管理部门负责维修。

第四章安全管理第十四条公寓楼实行封闭式管理，住户出入需凭门禁卡。

第十五条住户应妥善保管门禁卡，不得转借他人。

第十六条住户发现可疑人员或情况，应及时向管理部门报告。

第十七条管理部门应定期对公寓楼进行安全检查，确保住户生命财产安全。

第五章违规处理第十八条违反本制度规定，情节轻微的，由管理部门进行批评教育；情节严重的，依法进行处理。

第十九条住户损坏公共设施，应照价赔偿。

第六章附则第二十条本制度由公寓楼管理部门负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

公司公寓管理制度规定

公司公寓管理制度规定第一章总则第一条为规范公司公寓的管理，提高员工居住质量，保障公司公寓的安全和舒适度，制定本管理制度。

第二条公司公寓属于公司固定资产，供公司员工居住使用，任何单位和个人不得擅自改变公司公寓的使用性质和结构。

第三条公司公寓管理委员会负责公司公寓的统一管理工作，制定管理规章制度，协调解决相关问题。

第四条公司员工在公司公寓居住期间，需遵守本管理制度，维护公寓的整洁、安全和良好秩序，不得造成公寓损坏或影响其他居民生活。

第五条公司公寓的入住、调动和退房程序将根据公司规定执行，员工需按照规定的程序和要求进行操作。

第六条公司公寓的使用费用由公司承担，员工需按时交纳水电燃气等费用，如有违规行为导致浪费，公司有权进行相应处理。

第七条公司公寓管理委员会有权对违反本管理制度的员工进行批评教育或者处罚，情节严重的，公司有权解除员工在公司公寓的居住资格。

第八条公司公寓管理制度自颁布之日起生效，如有需要修改，需经公司领导同意后方可进行。

第二章入住管理第九条员工需要提前向公司申请入住公司公寓，经公司同意后方可入住。

第十条入住员工需提供有效的身份证明和个人信息，填写入住登记表，并严格遵守公司的相关规定。

第十一条入住员工需按照公司规定时间进行装修和家具配置，不得私自增设家具、改动室内设施。

第十二条入住员工需自行购买家具和家电用品，公司可提供公司公寓通用家具清单供参考。

第十三条入住员工需签订公司公寓使用协议，理解并遵守本管理制度，如有违反行为需承担相应责任。

第十四条入住员工需遵守公寓楼内的规定，不得影响他人休息和生活，自觉维护公寓的整洁和安全。

第十五条入住员工需按照公司规定的入住流程进行操作，不得随意更换入住房间，如有需要，需提前向公司申请。

第三章居住管理第十六条居住员工需自觉遵守公寓楼的相关规定，不得进行违法活动或干扰其他居民生活。

第十七条居住员工需定期做好公寓的卫生清洁工作，不得在公共区域乱丢垃圾或破坏公寓设施。

公司公寓管理规定范文（4篇）

公司公寓管理规定范文第一章总则第一条为了规范公司公寓的管理，维护公司公寓的秩序，保障职工的正常生活，根据国家相关法律法规和公司内部管理制度，制定本规定。

第二条公司公寓是由公司为职工提供的住宿和生活设施的集中区域，职工入住公司公寓需要符合相关条件和程序。

第三条公司公寓的管理包括日常维护、安全保障、环境卫生、公共设施使用等方面，职工须严格遵守管理规定，共同营造和谐的居住环境。

第四条公司公寓管理委员会是负责公司公寓日常管理工作的组织，由公寓管理员、安保人员、环境卫生人员等组成，负责公寓的安全、卫生、设施维护以及管理规定的宣传和执行等工作。

第二章公寓入住和退房第五条任职期满一年的正式员工，年满18周岁，无住房困难且工作地点在公司所在地的，有权申请入住公司公寓。

第六条入住公司公寓的职工，需填写入住申请表并提供相关证明材料，经公司公寓管理委员会审核通过后方可入住。

第七条公司公寓的住房分配原则按照工作地点、岗位职级、工作年限等因素综合考虑，公平合理。

第八条公司公寓的住房租金由公司自行制定，职工应按时缴纳。

第九条职工需要退房时，应提前一个月向公司公寓管理委员会提出退房申请，并办理相关手续。

第三章居住秩序第十条公司公寓居住的职工应保持良好的居住秩序，不得在公寓内从事违法犯罪活动，不得影响他人正常生活。

第十一条职工在公寓内需保持安静，不得大声喧哗或播放高音量音乐，避免影响他人休息。

第十二条职工自行购买的家具、电器等物品须经公司公寓管理委员会审核后方可搬进公寓，搬出时需还原原状。

第十三条公寓内禁止养宠物，禁止饲养禁用动物。

第四章安全管理第十四条公寓安全是公司公寓管理的重要内容，职工入住公寓后应切实负责自己的安全。

第十五条公寓内设有监控系统，为保护职工的人身安全和财产安全，职工应使用公寓内配备的门禁卡，不得私自将门禁卡借给他人。

第十六条公寓内禁止任何形式的火灾行为，禁止使用易燃、易爆物品，禁止违反相关法律、法规的行为。

公司公寓楼管理制度

公司公寓楼管理制度一、总则本公司公寓楼管理制度旨在为员工提供一个安全、舒适、便利的居住环境，同时确保公寓楼的公共秩序和财产安全。

所有入住员工必须遵守本制度规定，违者将按公司相关规定处理。

二、入住资格与程序1. 入住对象：公司公寓楼面向全体员工开放，优先满足外地员工或特殊岗位员工的住宿需求。

2. 申请流程：员工需填写《公司公寓楼入住申请表》，并提交至人力资源部审批。

3. 审批标准：根据员工的职务、工作性质、个人需求等因素综合评估，公平公正地分配公寓资源。

三、住宿规定1. 住宿期限：员工入住公寓楼的期限一般不超过两年，特殊情况可经批准延长。

2. 住宿费用：员工需承担相应的住宿费用，具体标准根据公寓楼的实际运营成本确定。

3. 维护秩序：员工应保持公寓楼内的环境整洁，不得扰乱他人正常生活。

4. 安全管理：严禁在公寓楼内使用明火，不得私拉乱接电线，确保用电安全。

四、设施使用与维护1. 公共设施：公寓楼内的健身房、洗衣房等公共设施由专人负责管理，员工应爱护使用。

2. 维修责任：因个人原因造成的设施损坏，相关维修费用由责任人承担。

3. 定期检查：物业管理部门将定期对公寓楼的设施设备进行检查和维护，确保正常使用。

五、安全管理1. 门禁制度：公寓楼实行24小时门禁管理，员工需携带门禁卡进出。

2. 消防安全：公寓楼配备消防设施，员工应熟悉消防逃生路线，不得擅自动用消防设备。

3. 应急预案：公寓楼设有应急预案，如遇紧急情况，员工应按照预案指引迅速疏散。

六、退宿流程1. 提前通知：员工如需退宿，应至少提前一个月向人力资源部提出申请。

2. 交接验收：员工退宿时，需将房间恢复原状，由物业管理部门进行验收。

3. 结算费用：退宿员工应结清所有住宿期间产生的费用。

七、违规处理违反公寓楼管理制度的员工，将根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。

严重违规者，公司将保留追究法律责任的权利。

八、附则本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。

公司公寓物品配置管理制度

第一章总则第一条为加强公司公寓的管理，确保公寓物品的合理配置和使用，提高公寓居住环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有公寓的物品配置和管理。

第三条本制度遵循公平、合理、节约、高效的原则，确保公寓物品的配置满足员工的基本生活需求。

第二章物品配置标准第四条公寓物品配置应按照以下标准进行：1. 卧室：床、床垫、衣柜、书桌、椅子、床头柜、空调、照明灯具等；2. 卫生间：马桶、洗漱台、镜子、洗手液、毛巾、浴巾等；3. 厨房（如有）：橱柜、冰箱、微波炉、炉灶、抽油烟机、消毒柜等；4. 公共区域：洗衣机、烘干机、晾衣架、垃圾桶、消防设施等。

第五条公寓物品的配置应根据公寓的实际情况和员工的需求进行调整，确保舒适度和实用性。

第三章物品管理第六条公寓物品的采购、验收、分发、使用、维修、报废等环节，应严格按照以下规定执行：1. 采购：公寓物品的采购应经过相关部门的审批，严格按照预算进行，确保采购质量；2. 验收：采购的物品到达公寓后，应由管理员进行验收，确保物品的数量、质量符合要求；3. 分发：验收合格的物品，由管理员按照公寓分配名单进行分发；4. 使用：员工应合理使用公寓物品，不得损坏、私自调换或丢弃；5. 维修：公寓物品出现故障时，应及时报修，由相关部门负责维修；6. 报废：物品达到使用寿命或无法维修时，应进行报废处理。

第七条公寓物品的维修和更换，应优先考虑原品牌、原型号，确保公寓物品的统一性和美观性。

第四章员工责任第八条员工应遵守以下规定：1. 爱护公寓物品，不得损坏、私自调换或丢弃；2. 保持公寓物品的清洁，定期进行整理；3. 如发现物品损坏，应及时报修；4. 遵守公寓物品的使用规范，不得违规操作。

第五章监督与检查第九条公司设立公寓物品管理监督小组，负责对公寓物品的配置、使用、维修等情况进行监督检查。

第十条监督小组应定期对公寓物品进行盘点，确保物品的完整性和准确性。

第十一条对违反本制度的行为，公司将依法依规进行处理。

公司午休公寓管理制度

第一章总则第一条为规范公司午休公寓的管理，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部设立的午休公寓，包括公寓的入住、使用、维护和退房等各个环节。

第三条公司午休公寓的管理应遵循安全、卫生、便捷、和谐的原则。

第二章入住管理第四条公寓入住对象：公司正式员工及公司认可的其他人员。

第五条入住流程：1. 员工需填写《公司午休公寓入住申请表》，经部门负责人批准后，向公寓管理员提交申请。

2. 管理员对申请进行审核，符合条件者发放《公司午休公寓入住证》。

3. 入住者持入住证到公寓办理入住手续，缴纳押金并签订《公司午休公寓使用协议》。

第六条入住条件：1. 服从公寓管理制度，遵守国家法律法规。

2. 无传染性疾病，身体健康。

3. 无不良行为记录。

第三章使用管理第七条公寓内设施的使用应遵循以下原则：1. 尊重公共设施，爱护公物，不得随意损坏。

2. 保持室内整洁，不乱扔垃圾，不堆放杂物。

3. 保持安静，不得影响他人休息。

第八条公寓内不得进行以下行为：1. 吸烟、酗酒、赌博等违法活动。

2. 随意改变房间布局，私自改造。

3. 携带宠物进入公寓。

第九条公寓内发生的任何意外事故，入住者应立即报告公寓管理员，并配合处理。

第四章维护管理第十条公寓管理员负责公寓的日常维护工作，包括：1. 定期检查公寓设施，确保其正常运行。

2. 保持公寓环境卫生，定期清洁公共区域。

3. 及时修复损坏的设施，确保入住者正常使用。

第十一条入住者发现设施损坏，应立即报告公寓管理员，不得自行修复。

第五章退房管理第十二条入住者因工作变动、离职等原因需退房时，应提前三天向公寓管理员提出书面申请。

第十三条退房时，入住者应将房间内设施恢复原状，清理个人物品，并缴纳水电费等费用。

第十四条管理员对退房进行检查，确认无误后，退还押金。

第六章奖励与处罚第十五条对遵守公寓管理制度、表现良好的入住者，公司可给予一定的奖励。

第十六条对违反公寓管理制度的行为，公司将根据情节轻重给予以下处罚：1. 警告：对轻微违规行为给予口头警告或书面警告。

公寓式员工宿舍管理制度

第一章总则第一条为规范公寓式员工宿舍的管理，保障员工的生活质量和居住环境，提高员工满意度，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有公寓式员工宿舍的管理工作。

第三条宿舍管理应遵循安全、卫生、舒适、方便的原则，确保员工身心健康，促进公司和谐发展。

第二章宿舍分配与入住第四条宿舍分配原则：1. 按照员工岗位、工作年限、性别、家庭情况等因素进行分配；2. 优先考虑单身员工、外地员工及家庭困难员工；3. 鼓励员工互相帮助，共同维护宿舍环境。

第五条入住流程：1. 员工入职后，向人力资源部门提交入住申请；2. 人力资源部门根据宿舍情况，为员工分配宿舍；3. 员工收到宿舍分配通知后，需在规定时间内办理入住手续；4. 办理入住手续时，需缴纳一定数额的押金，用于抵扣可能产生的违约金。

第三章宿舍管理第六条宿舍内设施：1. 宿舍内设施包括床铺、衣柜、书桌、椅子、热水器、空调等；2. 员工应爱护宿舍内设施，不得随意损坏或挪用。

第七条宿舍卫生：1. 员工应保持宿舍内整洁，定期清理垃圾；2. 每周进行一次大扫除，保持宿舍卫生；3. 宿舍内不得饲养宠物，不得存放易燃易爆物品。

第八条宿舍安全：1. 员工应遵守宿舍安全管理规定，不得私拉乱接电线；2. 使用电器时，应注意安全，不得超负荷使用；3. 宿舍内不得留宿外来人员，如需接待客人，应提前向宿舍管理员报备。

第四章违规处理第九条违规行为及处理：1. 损坏宿舍设施，按原价赔偿；2. 违反宿舍卫生规定，进行批评教育，并承担清洁费用；3. 违反宿舍安全规定，视情节轻重，给予警告、罚款或解除劳动合同。

第五章附则第十条本制度由人力资源部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

第十二条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。