【优质文档】2018-2019新合规工作台总结ppt【实用ppt】
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2018年-2019年年度部门工作总结汇总2PPT模板【优质课件】
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【精品文档】2018-2019各部门工作总结ppt【精选ppt】
项目建议书
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最新中国建设银行分行2018年内控合规工作总结ppt模板
年终总结与新年计划
最新中国建设银行分行2018年内控合规工作总结ppt模板
2019
汇报人：××× 编号： 509253
前言
回顾这一年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，主要反映
于xx及xxx的风格、定型还有待进一步探索，尤其是网上的公司产品库充分体现我们
xxxxx和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。 展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。2018我们所向披靡，
项目二
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2019
汇报人：××× 编号： 509253
前言
回顾这一年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，主要反映
于xx及xxx的风格、定型还有待进一步探索，尤其是网上的公司产品库充分体现我们
xxxxx和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。 展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。2018我们所向披靡，
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合规经理工作总结ppt范本
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年度工作概述
工作完成情况
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工作不足之处
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20XX年X月，我们的工作简述
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年度工作概述
工作完成情况
项目成果展示
工作不足之处
明年工作计划
100% 80% 60% 40% 20%
2月份 4月份 6月份
8月份 10月份 12月份
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年度工作概述 工作完成情况 项目成果展示 工作不足之处 总结：合规经理工作总结 ppt范本
2018-2019年最新工作总结ppt【框架完整ppt】
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2017阶段工作概述
2017 ANNUAL WORK SUMMARY
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2017阶段工作概述
2017 ANNUAL WORK SUMMARY
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18工作总结PPT
工作效率。
开发客户
总管家系统内，根据客户类型 和地区进行逐一的问候，对客 户重新分类，开发。
PART FOUR
明 年 工 作 计 划
明年工作计划
明年工作思路
详细工作规划
能力提升计划
明年工作思路
工作思路二
多开发客户，多成交客户 实现自己的价值，为公司 带来利润。
明 年 工 作 计 划
总体工作思路
协助黄鹏完成销售日常 工作
OPTION
B
重点工作三
开发新客户，挖掘老客 户，争取在新的一年回 款额剧增
OPTION
重点工作五
D
寻找新的合作伙伴，如 代理商，代加工的等， 运用各种资源打开新的 市场
学习培训情况
自主学习情况
1.看产品说明书，了解设备的基础信息 2.去展厅了解电梯的内部结构 3.去生产车间了解生产流程和先进设备
最后祝大家新年快乐、猪年大吉！
感
谢
聆
听
销售内勤-XXX
THANKS FOR LISTENING
汇报人：XXX 汇报时间：XXX
站在2019年的起点，我们将继承和发扬过去工作中 的优点，汲取经验，摒弃不足，以更清醒的头脑、更旺盛的 斗志、更奋发的姿态和更充沛的干劲，向我们的既定目标进 发！
目 录
Contents
PART TWO
PART ONE
PART ONE
年度工作概述
Working condition
工作完成情况
Work achievement
工 作 完 成 情 况
2018
明 年 工 作 计 划
年终工作总结
汇报人：XXX
《合规专项培训》PPT课件
违规违纪行为及处罚类型
员工违规违纪警示
处罚规定
员工违规违纪处罚从轻到重分为书面警告、通报批评、记过、降职降级、解除劳动 合同五档，具体根据违规违纪行为的警示层次以及违规违纪员工的动机、责任大小、 认错态度、挽回损失等情况确定。 处罚类型 书面警告 通报批评 记过 降职降级 处罚期间（处罚生效之日 至处罚期满之日） 处罚期间经济处罚规定 基薪 / 岗位工资视实际违规情况，按 80%-100%发放，绩效薪酬酌情发放 基薪 / 岗位工资按 80% 发放，绩效薪 酬酌情发放 基薪 / 岗位工资按 60% 发放，绩效薪 酬酌情发放 按降职降级后对应职级发放基薪 / 岗 位工资，绩效薪酬酌情发放
红牌违规违纪行为及处罚类型
16 17 18 违反公司品宣规定，擅自使用未经授权的宣传模版 未按规定流程进行人事任免、招聘使用编制外人员、擅自签署劳动合同、用 工协议 按照公司要求提交的个人信息（人力资源管理涉及的各类表单中涉及的所有 信息）中存在虚假信息 未履行公司相关审批流程，发生财务支出 设立“小金库”、账外账 侵吞公司财务、据为己有 经营、管理、决策失误或渎职，给公司造成重大损失 不配合或变相抵制、妨碍内部调查，隐瞒问题，弄虚作假，袒护、包庇违规 违纪人员 恶意检举，出具伪证或捏造事实诬告、陷害、诽谤他人或诋毁公司 报复、陷害内控、稽核、监察人员或检举人员 行贿、受贿、索贿 职场“性骚扰”行为 在办公场所聚众闹事，实施暴力行为；恶意干扰或煽动他人干扰公司正常管 理或经营 其他违反国家法律法规以及社会公德或职业道德的行为 其他公司管理层认定的性质极其恶劣，对公司造成重大影响的违规违纪行为
8、签约录像5-10分钟，费用讲解和征信教育落实情况
以上涉及违规操作，按公司惩处规定严格处罚；涉及较轻不规范操作，以评分统计，计 入综合绩效考核和晋升考核。
《合规培训》PPT课件
案例分析
对案例进行深入分析，探 讨合规操作的重要性和必 要性。
案例总结
总结案例中的经验和教训 ，提出改进措施和建议。
合规操作技巧与建议
强化合规意识
通过培训、宣传等方式，提高员工的合规意 识和责任感。
定期自查与整改
定期开展合规自查，发现问题及时整改，防 止违规行为的发生。
建立合规文化
将合规理念融入企业文化，倡导诚信守法、 规范经营的行为准则。
及时反馈
将跟踪结果及时反馈给相关部门和员工，以 便及时调整和改进工作。
定期评估
定期对培训效果进行评估，总结经验和不足 ，为后续培训提供改进方向。
持续改进
根据跟踪和反馈结果，持续改进培训内容和 方式，提高培训效果。
培训效果的改进与提升
调整培训内容
根据员工需求和实际工作中遇到的问题 ，调整培训内容，提高培训的针对性和
《合规培训》ppt课件
汇报人：可编辑 2023-12-23
contents
目录
• 合规培训概述 • 合规法律法规 • 合规风险识别与评估 • 合规操作实务 • 合规文化培育 • 合规培训效果评估与改进
01
合规培训概述
合规的定义
01
合规：是指企业或组织的运作应 符合法律、法规、行业准则和内 部规章制度的要求，确保其行为 合法、正当、可接受。
识别合规风险
通过风险评估、合规审查等方 式，识别公司运营中存在的合 规风险。
制定合规计划
根据风险评估结果，制定相应 的合规计划，明确责任部门和 人员。
合规执行与监督
确保合规计划得到有效执行， 通过内部监督和外部监管机构 检查等方式，确保合规操作。
合规操作案例分析
案例选择
合规PPT精选文档
3
❖ 近年来随着银行业监管部门不断加大监管力度，银行内部的 操作风险专项治理，使大家都充分认识到合规风险管理、合 规文化建设的重要性，但是，客观而言，银行的合规文化建 设仍然处与刚起步阶段，现状不容乐观。一是对于合规风险 、合规文化的认识还存在偏差，这种认识的偏差导致银行在 追求金融创新，追求企业利润的时候，忽视了合规风险管理 ，忽视了银行合规文化建设。二是银行在进行合规建设，制 定设计合规制度体系时，未能全面考虑、覆盖合规风险管理 或者说合规文化内涵的各个层面。三是"规"的严肃性不强。 银行内部各层次员工中，均不同程度存在轻视或无视银行合 规建设的问题，在大量的规章制度面前，有规不依、有章不 循的现象时有发生。从近年来分析整个银行业屡屡发生的一 些案件得知，案发人大部分在基层支行，而建行的相应的规 章制度是齐全的，但基层网点屡查屡犯的问题还是较多的， 这原因是多方面的，但一些老的观念、方法在某些员工思想 里还是存在的。所以，要在全行员工中灌输合规文化就显得 尤其重要。
20
❖ 违法行为的处理
❖ 一、违法处罚规定概述
❖ 目前，我国关于银 行违法行为处罚的法规 法规主要包括《刑法》 、《商业银行法》、《 银行业监督管理法》、 《反洗钱法》、《金融 违法行为处罚办法》、 《中国银行业监督委员 会行下政处罚办法》等。
21
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依法合规，诚实信用，公平公正，安全交易， 客户至上，创造价值。
（二）柜面服务规范
以客户为中心，为客户提供优质、规范的服 务。开展真诚服务、文明服务、规范服务、 有限服务、品牌服务、安全服务。
➢ 禁止性行为
17
1 监管合规规定 2 员工行为规范 3 违法行为处理
❖ 近年来随着银行业监管部门不断加大监管力度，银行内部的 操作风险专项治理，使大家都充分认识到合规风险管理、合 规文化建设的重要性，但是，客观而言，银行的合规文化建 设仍然处与刚起步阶段，现状不容乐观。一是对于合规风险 、合规文化的认识还存在偏差，这种认识的偏差导致银行在 追求金融创新，追求企业利润的时候，忽视了合规风险管理 ，忽视了银行合规文化建设。二是银行在进行合规建设，制 定设计合规制度体系时，未能全面考虑、覆盖合规风险管理 或者说合规文化内涵的各个层面。三是"规"的严肃性不强。 银行内部各层次员工中，均不同程度存在轻视或无视银行合 规建设的问题，在大量的规章制度面前，有规不依、有章不 循的现象时有发生。从近年来分析整个银行业屡屡发生的一 些案件得知，案发人大部分在基层支行，而建行的相应的规 章制度是齐全的，但基层网点屡查屡犯的问题还是较多的， 这原因是多方面的，但一些老的观念、方法在某些员工思想 里还是存在的。所以，要在全行员工中灌输合规文化就显得 尤其重要。
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❖ 违法行为的处理
❖ 一、违法处罚规定概述
❖ 目前，我国关于银 行违法行为处罚的法规 法规主要包括《刑法》 、《商业银行法》、《 银行业监督管理法》、 《反洗钱法》、《金融 违法行为处罚办法》、 《中国银行业监督委员 会行下政处罚办法》等。
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依法合规，诚实信用，公平公正，安全交易， 客户至上，创造价值。
（二）柜面服务规范
以客户为中心，为客户提供优质、规范的服 务。开展真诚服务、文明服务、规范服务、 有限服务、品牌服务、安全服务。
➢ 禁止性行为
17
1 监管合规规定 2 员工行为规范 3 违法行为处理
合规PPT文档
2023-11-10CATALOGUE 目录•合规管理概述•合规管理体系•企业合规管理•行业合规管理案例分析•合规管理未来发展趋势01合规管理概述合规管理是指企业通过制定和执行合规政策、程序和标准，确保自身及其员工遵守适用于企业的法律、法规、准则、规范和道德标准等规定的行为。
合规管理旨在确保企业行为合法、合规，预防和纠正违规行为，保护企业声誉和形象，防范风险和损失。
合规管理的定义合规管理的重要性提升企业形象和声誉合规管理有助于提升企业的形象和声誉，增强企业的公信力和社会责任感，从而获得更多的商业机会和合作伙伴。
预防和纠正违规行为合规管理通过对企业内部制度、流程和操作的监督和检查，及时发现和纠正违规行为，避免因违规行为导致的风险和损失。
保障企业合法经营合规管理是企业合法经营的基础，只有遵守法律法规等规定，企业才能获得合法地位，避免因违规行为而受到法律制裁。
加强内部监督企业应当加强对内部制度和操作的监督，确保制度和操作的合规性。
同时，应当建立举报制度，鼓励员工积极举报违规行为。
合规管理的原则遵守法律法规企业应当严格遵守适用的法律法规，确保自身及其员工的行为合法合规。
建立合规文化企业应当积极培育和推广合规文化，强化员工合规意识，形成全员参与、共同遵守的合规氛围。
健全合规制度企业应当建立健全合规管理制度，明确合规风险点，制定相应的合规风险应对措施。
02合规管理体系1合规管理框架23明确合规管理的决策层、管理层、执行层和监督层的责任和角色，确保合规管理工作的有效实施。
组织架构制定明确的合规政策，包括合规目标、原则、标准、流程等，为组织提供清晰的行为准则。
合规政策建立有效的合规风险管理策略，包括风险识别、评估、应对和监控等环节，以预防和应对潜在的合规风险。
合规风险管理策略B CD合规风险识别定期或实时识别组织在经营活动中面临的合规风险，包括业务流程、规章制度、外部环境等方面的风险。
合规风险应对根据风险评估结果，制定相应的应对措施，包括风险规避、降低、转移等，确保组织合规经营。
合规管理工作报告PPT
制定合规管理制度
建立合规管理的基本制度，明确合规管理的目标、原则、范围和要求等。
确定合规管理流程
明确合规管理的流程，包括合规风险的识别、评估、应对和监控等环节。
制定合规管理计划
制定年度合规管理计划
明确年度合规管理的目标、任务、时间安排和责任人等。
制定专项合规管理计划
针对特定业务或项目，制定专项合规管理计划，明确合规要求和措施。
企业可能没有充分利用监督检查 的结果，无法为进一步的改进提 供数据支持。
06
合规管理案例分析
案例一：某公司合规风险识别与评估案例
总结词
该公司在合规风险识别与评估方面，通过 建立完善的流程和系统，成功地预测和避 免了潜在的合规风险。
VS
详细描述
该公司在风险识别阶段，采用了数据分析 和专家意见的方法，对可能存在的合规风 险进行全面的预测和评估。同时，该公司 还建立了风险评估模型，根据风险的性质 和程度，对不同的风险进行分类和排序， 为后续的风险管理提供了重要的参考。
调整合规管理计划
根据实际情况及时调整合规管理计划，确保其适应公司和业务发展的需要。
实施合规管理培训
制定合规培训计划
针对不同岗位和人员的需求，制定合 规培训计划，明确培训内容、时间和 方式式开 展合规培训，提高员工的合规意识和 能力。
考核与评估
对员工进行合规意识和能力的考核与 评估，确保员工具备所需的合规知识 和能力。
合规管理是一种全面、系统、持续的 管理过程，需要企业或组织从上到下 全员参与，包括高层管理人员、中层 管理人员和基层员工等。
03
合规管理不仅包括对外部规范的遵守 ，也包括对内部规范的执行和监督。
合规管理的重要性
保障企业或组织的正常运营和可持续发展
建立合规管理的基本制度，明确合规管理的目标、原则、范围和要求等。
确定合规管理流程
明确合规管理的流程，包括合规风险的识别、评估、应对和监控等环节。
制定合规管理计划
制定年度合规管理计划
明确年度合规管理的目标、任务、时间安排和责任人等。
制定专项合规管理计划
针对特定业务或项目，制定专项合规管理计划，明确合规要求和措施。
企业可能没有充分利用监督检查 的结果，无法为进一步的改进提 供数据支持。
06
合规管理案例分析
案例一：某公司合规风险识别与评估案例
总结词
该公司在合规风险识别与评估方面，通过 建立完善的流程和系统，成功地预测和避 免了潜在的合规风险。
VS
详细描述
该公司在风险识别阶段，采用了数据分析 和专家意见的方法，对可能存在的合规风 险进行全面的预测和评估。同时，该公司 还建立了风险评估模型，根据风险的性质 和程度，对不同的风险进行分类和排序， 为后续的风险管理提供了重要的参考。
调整合规管理计划
根据实际情况及时调整合规管理计划，确保其适应公司和业务发展的需要。
实施合规管理培训
制定合规培训计划
针对不同岗位和人员的需求，制定合 规培训计划，明确培训内容、时间和 方式式开 展合规培训，提高员工的合规意识和 能力。
考核与评估
对员工进行合规意识和能力的考核与 评估，确保员工具备所需的合规知识 和能力。
合规管理是一种全面、系统、持续的 管理过程，需要企业或组织从上到下 全员参与，包括高层管理人员、中层 管理人员和基层员工等。
03
合规管理不仅包括对外部规范的遵守 ，也包括对内部规范的执行和监督。
合规管理的重要性
保障企业或组织的正常运营和可持续发展
合规管理工作报告ppt
明确合规管理的目标和愿 景，如提高合规意识、建 立健全合规管理体系等。
根据确定的目标和策略， 制定具体的实施计划和时 间表，明确责任部门和人 员。
建立合规管理体系
总结词
建立合规管理体系是合规管理工作的基础环节，是指通 过建立完善的管理制度和流程，确保企业的合规管理工 作得以有效实施和运行。
详细描述
及时了解国家法律法规的变化动态，积极与监管机构沟通，争取获得更多的合规管理指导和支持。
05
结论
对合规管理工作的总结
01
总结合规管理工作的开展情况，包括合规管理的目标、原则、策略和措施等。
02
分析合规管理工作的成效，包括合规风险的识别、评估、应对和监控等方面。
03
归纳合规管理工作中存在的问题和不足，包括管理体制、机制建设、培训宣传 等方面。
合规管理工作报告
contents
目录
• 引言 • 合规管理工作的主要内容 • 合规管理工作的实施 • 合规管理工作的成果 • 结论
01
引言
报告的目的和背景
1
本报告旨在阐述合规管理工作的现状、措施和 成效，为管理层提供决策依据。
2
当前国内外经营环境对组织合规提出更高要求 ，本报告将梳理合规管理工作的重要性和必要 性。
外部环境变化快
国家法律法规和政策变化较快，企业需及时了解并适应新的合规要求，更新合规管理内容 。
合规管理工作的改进方向
加强合规文化的建设
通过多种形式加强合规文化的宣传和培训，增强员工对合规管理的认同感和责任感。
完善合规管理流程
优化合规管理流程，明确各环节责任人，提高合规管理的整体效果。
加强与外部监管机构的沟通
制定合规管理计划
合规知识讲座PPT
…… 《牛津高级英汉双语词典》
巴塞尔委员会《合规与银行内部合规部门》
•合规部门原则
原则5：独立性。银行的合规部门应该是独立的。（地 位、合规负责人、利益冲突、信息获取和人员接触）
原则6：资源。银行合规部门应该配备能有效履行职责 的资源。
巴塞尔委员会《合规与银行内部合规部门》
•合规部门原则
原则7：职责。协助高级管理层有效管理银行面临的合
严重的合规风险将使银行经营遭受重创甚至导致生存危机
。
做一名合规员工，要有一颗不怕麻烦的耐心。
公中平行性 纽、约指分导行性存原和在规“则范不性安全3和：不可银靠的行行为”高级管理层负责制定和传达合规政策，确
7月，中国银行业协会召开合规风险管理和合规文化建设高级研讨会。
保该合规政策得以遵守，并就银行合规风险管理向董事 银监会发布银行业金融机构违规查处情况
合规的由来及含义
•“规矩”:
立法机构和监管机构发布的法律、法规和准则； 市场惯例；行业协会制定的行业规则；适用于银行 职员的内部行为准则；以及诚信和道德准则等。
合规管理的性质和意义
合规管理的性质和意义
•合规风险（compliance risks）是指银行因未能遵 循法律、监管规定、规则和自律性组织制定的有关 准则，以及适用于银行自身业务活动的行为准则， 而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或 声誉损失的风险。
•央行发布2006年反洗钱报告
2006年，央行针对可疑交易活动实施反洗钱行政调查 1599次，向侦查机关移送涉嫌洗钱犯罪线索1239件。
662家违反反洗钱规定的银行业金融机构被处以罚款、 警告等行政处罚，处罚金额4000余万元。
因违反反洗钱规定而被处罚的银行机构中，76％涉及 未按规定报告大额和可疑交易；因违反反洗钱规定而 被央行分支机构实施行政处罚的银行机构数同比增长 10％，处罚总额同比下降28％。
巴塞尔委员会《合规与银行内部合规部门》
•合规部门原则
原则5：独立性。银行的合规部门应该是独立的。（地 位、合规负责人、利益冲突、信息获取和人员接触）
原则6：资源。银行合规部门应该配备能有效履行职责 的资源。
巴塞尔委员会《合规与银行内部合规部门》
•合规部门原则
原则7：职责。协助高级管理层有效管理银行面临的合
严重的合规风险将使银行经营遭受重创甚至导致生存危机
。
做一名合规员工，要有一颗不怕麻烦的耐心。
公中平行性 纽、约指分导行性存原和在规“则范不性安全3和：不可银靠的行行为”高级管理层负责制定和传达合规政策，确
7月，中国银行业协会召开合规风险管理和合规文化建设高级研讨会。
保该合规政策得以遵守，并就银行合规风险管理向董事 银监会发布银行业金融机构违规查处情况
合规的由来及含义
•“规矩”:
立法机构和监管机构发布的法律、法规和准则； 市场惯例；行业协会制定的行业规则；适用于银行 职员的内部行为准则；以及诚信和道德准则等。
合规管理的性质和意义
合规管理的性质和意义
•合规风险（compliance risks）是指银行因未能遵 循法律、监管规定、规则和自律性组织制定的有关 准则，以及适用于银行自身业务活动的行为准则， 而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或 声誉损失的风险。
•央行发布2006年反洗钱报告
2006年，央行针对可疑交易活动实施反洗钱行政调查 1599次，向侦查机关移送涉嫌洗钱犯罪线索1239件。
662家违反反洗钱规定的银行业金融机构被处以罚款、 警告等行政处罚，处罚金额4000余万元。
因违反反洗钱规定而被处罚的银行机构中，76％涉及 未按规定报告大额和可疑交易；因违反反洗钱规定而 被央行分支机构实施行政处罚的银行机构数同比增长 10％，处罚总额同比下降28％。
合规管理工作报告PPT
强化教育培训
通过加强合规教育培训，提高员工 的合规意识和能力，增强公司的合 规风险防范能力。
定期检查与审计
通过定期检查和审计，发现和纠正 不合规行为和问题，防范合规风险 的发生。
建立风险应对机制
通过建立合规风险应对机制，明确 应对措施和程序，以便及时应对和 处理已经发生的合规风险事件。
05
合规管理监督与改进
合规管理工作报告ppt
xx年xx月xx日
目 录
• 引言 • 合规管理组织架构和制度建设 • 企业合规管理重点 • 合规风险管理和应对 • 合规管理监督与改进 • 未来合规管理工作展望
01
引言
报告目的和背景
报告目的
阐述合规管理工作的目的和意义，明确本次报告的核心内容 ，以及向谁汇报、汇报的背景和原因等。
报告应介绍合规管理制度的更新和完善情况，包括对制度缺陷的弥补、新制 度的制定和旧制度的废止等方面，以反映公司对合规管理工作的不断改进。
合规管理培训与宣传
培训计划
报告应阐述公司针对不同人群的合规培训计划，包括高级管理人员、中层干部、 普通员工等，并介绍培训计划的有效实施情况。
宣传活动
报告应列举公司开展的合规宣传活动，如合规周、合规日等，并介绍这些活动如 何提高员工的合规意识和行为规范。
护客户的合法权益。
04
合规风险管理和应对
合规风险识别
内部风险因素
包括公司的组织结构、管理体系、业务流程、信息系统等方 面，以及合规管理工作本身的流程和制度存在缺陷或漏洞。
外部风险因素
包括市场竞争、监管政策变化、法律环境、社会舆论等方面 ，以及客户、供应商和其他合作伙伴的合规风险也可能影响 公司的合规风险状况。
报告结构概述
合规管理工作报告PPT课件
（四）财务管理
Байду номын сангаас
收支两条线 专用帐户
帐户管理
业务合同 银行流水 收支汇总
收入支出
发票&清单 财务报表 税务报表 监管报表
报表和凭证
1、账户管理
《保险经纪人监管规定》第四十二条：保险经纪人应当建立专门账薄，记载保险经纪业务收支情 况。
《保险经纪人监管规定》第四十三条：保险经纪人应当开立独立的客户资金专用账户。下列资金 只能存放于客户资金专用账户：（一）投保人支付给保险公司的保险费；（二）为投保人、被保 险人和受益人代领的退保金、保险金。保险经纪人应当开立独立的佣金收取账户。保险经纪人开 立、使用其他银行账户的，应当符合中国保监会的规定。
线上平台免费提供 在线培训及保险知识， 有利于保险经纪从业人 员在市场竞争中主动作 为，创新增值服务，提 高消费者满意度。
（三）依法纳税
支付方式 费用科目
纳税成本 完税凭证
技术平台支付，代扣代缴；
佣金、服务费、推广费，均为营业收入，不需要合并计税；
科技公司（互联网保险资质）获得政府政策支持，增值税 3.36%，个人所得税1.5%，合计4.86%。
《保险经纪人监管规定》第三十七条：保险经纪人及其从业人员不得销售非保险金融产品， 经相关金融监管部门审批的非保险金融产品除外。保险经纪人及其从业人员销售符合条件的 非保险金融产品前，应当具备相应的资质要求。
《保险经纪人监管规定》第四十一条：保险经纪人通过互联网经营保险经纪业务，应当符合 中国保监会的规定。
《保险经纪人监管规定》第五十条：“保险经纪人在开展业务过程中，应当制作并出示规范的客户 告知书。客户告知书至少应当包括以下事项：（一）保险经纪人的名称、营业场所、业务范围、联 系方式；（二）保险经纪人获取报酬的方式，包括是否向保险公司收取佣金等情况；（三）保险经 纪人及其高级管理人员与经纪业务相关的保险公司、其他保险中介机构是否存在关联关系；（四） 投诉渠道及纠纷解决方式。”——请于职场内张贴。
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合规工作台总结ppt
START
2019
汇报人：XXX
模版编号：1128240
目录
工作 完成情况
PART 1 PART 3
工作 不足之处
PART 5
年度 工作概述
PART 2
项目 成果展示
PART 4
明年 工作计划
年度工作概述
PART 1
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工作完成情况
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工作完成情况
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年度工作概述
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5.7
2.5
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类别3 类别4 类别5 类别6
类别1
类别2
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项目成果展示
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年度工作概述
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02
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年度工作概述
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工作完成情况
PART 2
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工作不足之处
PART 4
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工作不足之处
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数据对比图
5 4 3 2 1 0 类别 1 类别 2 类别 3 类别 4
WOMAN
MAN
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项目成果展示
PART 3
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工作不足之处
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