“四个清单”推动党建责任实施方案
隐患排查治理“四个清单”管理制度
隐患排查治理“四个清单”管理制度为了进一步加强生产安全事故隐患排查治理工作，按照省政府关于严格生产安全事故隐患排查治理“四个清单”管理的要求，特制订此制度。
第一章目的通过强化“四个清单”的闭环管理，明确生产安全事故隐患排查治理工作的主线，发现和消除排查出的事故隐患，实现生产安全事故隐患排查治理工作的规范化、科学化和精细化，有效落实企业安全生产主体责任。
第二章“四个清单”的具体内容第一条“四个清单”是生产安全事故隐患排查治理工作计划和任务要求，以落实安全生产主体责任，做好隐患自查自改为目的。
生产安全事故隐患排查治理“四个清单”是：隐患排查治理任务清单、隐患清单、隐患整改工作清单、隐患复查验收清单。
生产安全事故隐患排查方法主要采用安全检查的方式，分日常检查和专项检查。
第二条隐患排查治理任务清单即安全检查表，是针对检查对象，依据相关法规以及国家或行业技术标准，对检查内容分项细化，制定的检查任务提纲。
隐患排查治理任务清单应包括检查事项、检查标准、检查方式、检查结果。
检查事项分为基本条件、组织管理和作业场所检查三部分。
基本条件检查是检查生产活动是否合法，主要查阅有关证照、资质、资格证书、机构设置和人员配备、有关批准文件等准入条件；组织管理检查是检查制度建设及其运行情况，主要查阅安全生产责任制、安全生产规章制度、安全技术操作规程以及基础管理档案、台账、记录等材料；作业场所的检查是抽查重点场所、重要环节的生产设备、辅助设施、安全设施和作业环境，核查作业安全生产组织管理工作情况。
检查的具体场所应在对单位风险辨识的基础上，结合季节特点等因素确定。
专项检查的任务清单应根据专项检查任务要求，确定基本条件、组织管理和作业场所检查方面的具体事项。
第三条隐患清单即隐患整改通知书，是检查人员在检查中所发现隐患的汇总。
将发现的隐患归纳分类、分条列出，说明不符合法规标准的具体问题。
第四条隐患整改工作清单是受检单位对存在的隐患整改落实情况的书面反馈文件，由受检单位出具。
隐患排查治理“四个清单”管理制度
隐患排查治理“四个清单”管理制度是指为了加强对各类隐患的排查治理工作，建立起一套相对完整、科学高效的管理制度。
这个制度主要包括四个清单：风险隐患清单、责任清单、整改清单和台账清单。
1. 风险隐患清单：根据相应的法律法规、规章制度和安全生产标准，对可能存在的各类风险隐患进行梳理和整理，明确列出具体的隐患清单。
这个清单是排查工作的基础，也是整改工作的起点。
2. 责任清单：明确隐患排查治理工作的责任主体和责任范围，明确相关部门、岗位和人员的职责和工作任务。
这个清单的目的是落实责任，确保各项工作任务得到有效地推进。
3. 整改清单：根据风险隐患清单，对已经发现的各类隐患进行整理和分类，明确整改要求和期限，并将其列入整改清单。
这个清单是指导整改工作的依据，确保隐患得到及时有效地整改。
4. 台账清单：对隐患排查治理工作进行台账管理，记录隐患排查治理的过程、结果和整改情况。
这个清单是监督管理的工具，可以对排查治理工作进行监督和评估，及时发现问题并加以解决。
隐患排查治理“四个清单”管理制度可以规范和提高隐患排查治理工作的效率和质量，减少事故隐患的发生，保障人民群众的生命财产安全。
同时，也是企业和组织负责人履行安全生产责
任的重要举措，落实相关安全管理制度，确保安全生产工作的有效开展。
党组织书记抓基层党建工作责任清单
党组织书记抓基层党建工作责任清单
党组织书记抓基层党建工作责任清单
作为党组织书记，负责抓好基层党建工作是重中之重的职责之一。
为了更好地履行这一责任，应当建立一份责任清单，明确具体职责和工作内容。
一、坚持党的领导
1. 组织开展党员教育和培训，提高党员的素质和政治觉悟。
2. 加强党组织建设，完善组织架构、规范党组织运行。
3. 制定年度工作计划和工作方案，明确目标和任务。
二、加强基层组织建设
1. 组织开展党员组织生活，加强党组织对党员的教育和管理。
2. 推动党支部建设规范化，完善党员管理制度。
3. 加强党员团结和凝聚力，积极开展党员活动和志愿服务。
三、做好宣传工作
1. 宣传党的理论和路线方针政策，提高党员的思想认识和政治觉悟。
2. 加强对基层工作的宣传，在党员中形成正确的思想导向。
3. 创新宣传方式，促进基层党建工作的广泛开展。
四、加强思想政治工作
1. 坚持以人为本，关注党员的生活和工作。
2. 加强对党员的思想疏导和心理辅导，提高党员的自我认知和自我管理能力。
3. 做好对新入党员的教育和培养，确保新党员的加入能够符合党的要求。
五、加强基层党建工作的组织管理
1. 坚持以党的工作制度为中心，完善各项工作技术和管理规范。
2. 做好党费管理和使用，确保党员贡献得到合理利用。
3. 做好党员档案管理，加强党员的档案建设和使用管理。
以上是党组织书记抓基层党建工作责任清单的初步内容，党组织书记应该根据自己的实际情况和工作要求进行合理修改，确保责任清单的落实和实效。
只有如此，才可以真正做好基层党建工作。
机关党的建设“四岗”责任清单
四岗
责任清单
(一)党组书记责任清单
1.充分履行抓机关党建第一责任人职责，带头学习贯彻中央、省委重大决策部署，把机关党的工作列入党组工作议程，每半年至少听取1次工作汇报，每年至少开展1次全面从严治党工作调研，研究解决实际问题，支持机关党委在完成局各项任务中发挥协助和监督作用。
1.认真履行抓机关党建直接责任人职责，聚焦主责主业，领导机关党委抓好机关党建工作任务落实，及时研究解决机关党建存在的问题。
2.充分发挥机关党委委员作用，研究制定本单位机关党建工作计划，组织领导所属基层党组织完成机关党建工作各项任务，支持和协助本单位负责人完成工作任务。
3.督促所属基层党组织严格党的组织生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，以普通党员身份参加所在党支部组织生活，每年至少讲党课1次。
7.每年就抓机关党建工作向省委直属机关工委和党组进行述职，督促所属基层党组织做好机关党建述职评议考核工作。
(三)机关党委专职副书记责任清单
1.协助机关党委书记开展工作，对制定本单位党建工作计划提出建议，推动所属基层党组织完成党建工作各项任务。
2.严格党的组织生活，督促检查所属基层党组织“三会一课”等制度的执行和落实。严格政治标准，做好发展党员工作。督促基层党组织按月足额收缴党费。
3.加强对基层党组织负责人和党务干部的培训，提升能力素质。
4.建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，了解掌握机关党员及领导干部的思想、作风和工作情况，组织开展本单位党员干部职工思想状况调研，提出意见和建组织的领导。积极开展精神文明建设工作。
6.列席本单位党员领导干部民主生活会和党组召开的有关会议。
4.抓好党员教育培训，加强基层党组织书记和党务干部队伍建设，对新任基层党组织负责人进行任前谈话。
对标党建“四个清单” 推进党建任务落实
对标党建“四个清单”推进党建任务落实为认真贯彻党的十九大精神，促进农村基层党建任务全面落实。
2018年，镇党委以基层党建工作“四个清单”为抓手，细化问题、责任、任务，扎实推进各项党建任务全面落实，有力推进基层党建“四化”建设，全面提升基层“两力两率”。
一、建“领导清单”强组织一是成立党建领导小组，针对党建责任不实、制度执行不严、党建标准不高、调研指导不够等问题，列出党建“问题清单”，理清党建工作思路，推行镇村“四张清单”管理制度。
二是领导小组主动参与基层党建谋划、推动、督查等工作，建立“清单+督查+约谈+问责”制度链条，坚持“一月一清单、一月一督查，一季一排名”，采取提醒教育、书面检查、诫勉谈话等方式，层层传导压力。
将“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、“问题墙+回音壁”、党员承诺等制度列入问题内，全面规范了支部标准化手册和村干部值班、代办、走访记录的填写。
三是按照示范达标、争星夺旗活动方案，严格执行《村级党组织标准化建设操作指南》，将“四支队伍”的整合、协作列入管理考核，并以党委为单位，制定培训计划，分别对支部书记、第一书记、农村党员全面进行一轮培训，提高履职能力和服务水平。
二、建“问题清单”促落实一是组建镇党建督导队伍。
按照定期督导与评议相结合的原则，每月一督导要求，按月深入全镇15个基层党支部开展督导工作，全面掌握工作推进进度，下发督查通报和提出整改提示单。
二是制定督导清单。
按照平时为主、通报纠错、群众参与原则，形成每月督导清单，通过听汇报、阅资料、提要求等方式，以严的标准、严的措施、严的纪律开展督查，确保各项工作部署到位、责任到位、落实到位。
三是抓好结果运用。
建立月督导情况汇总清单，详实登记各党支部任务清单完成情况，将督导考核结果作为各党支部、支部书记年度考核的重要依据，作为单位和党员干部个人评优评先、提拔任用参考指标。
三、建“责任清单”明职责为切实强化作用发挥，镇党委严格按照农村党建工作考核标准，细化分解任务，明确具体责任人。
全面从严治党主体责任清单实施措施
全面从严治党主体责任清单实施措施全面从严治党主体责任清单实施措施一日前，天津市烟草专卖局(公司)党组印发文件，就全市行业各级党组(党委)落实全面从治党主体责任，逐级传导压力，强化责任担当，提出具体措施。
一是明责任、作承诺，层层传导压力。
各级党组(党委)要履行主体责任，一把手要履行第一责任人责任，班子成员要履行“一岗双责”，纪检组(纪委)要履行监督责任。
要逐级签订《责任书》，实现任务层层分解、压力逐级传导、人人做出承诺。
二是述职廉、抓约谈，强化责任担当。
要把落实全面从严治党主体责任情况纳入述职述廉和“一报告两评议”内容，认真落实情况报告制度。
市局(公司)党组、纪检组主要领导不定期约谈下一级党组(党委)、纪检组(纪委)主要负责同志，查实情、提建议、促履职。
三是列清单、建台账，完善管理机制。
要建立责任清单制度，重点列出管党治党失之于宽松软等问题清单、整改责任清单以及责任人和完成时限。
同时建立工作台账，实行痕迹化管理，确保主体责任见人、见事、抓铁有痕，不空、不虚、务求实效。
四是强监督、严问责，倒逼责任落实。
要把各级党组(党委)落实全面从严治党主体责任情况作为日常督察、专项检查和巡视监督的重点，并纳入年度考核之中。
同时，强化责任追究，实行“一案双查”，以刚性问责推动全面从严治党主体责任的落实。
全面从严治党主体责任清单实施措施二日前，我市印发《信阳市全面从严治党主体责任进支部工作实施方案》。
《方案》明确指出要把全面从严治党主体责任进支部工作与“两学一做”学习教育结合起来，协同推进。
宣传发动，营造良好氛围。
明确全面从严治党主体责任进支部工作具体要求，结合“两学一做”学习教育，研究制定实施方案，进行宣传发动。
一是会议部署。
各地各部门党委(党组)要专题研究，结合实际制定具体措施。
召开会议部署，层层建立工作台账，抓好工作落实。
二是学习教育。
各级党组织要采取专题学习、教育培训和廉政教育大会等形式，传达学习主体责任进支部工作方案及相关文件。
四项清单实施方案
四项清单实施方案第一项清单实施方案：-明确目标：首先，明确清单的目标和目的。
例如，如果是一个个人日常任务清单，目标可能是提高生产力和时间管理能力。
如果是一个项目任务清单，目标可能是确保项目按时完成和实现所需结果。
-列出任务：根据目标，列出需要完成的所有任务和活动。
确保每项任务都具体明确，并按照优先级进行排序。
-设定截止日期：为每项任务设定合理的截止日期，并根据优先级进行排序。
这样可以保证任务在规定的时间内完成，并帮助管理时间。
-分配责任：如有必要，将任务分配给适当的人员。
确保每个人都清楚自己的任务，并明确责任和预期成果。
第二项清单实施方案：-确定清单类型：首先，确定清单的类型。
例如，个人清单、工作清单、购物清单等等。
不同类型的清单可能具有不同的目的和要求。
-制定模板：根据清单类型，制定适当的模板。
模板应该包括必要的项目和任务，以便在每次使用时更加方便和高效。
-更新和维护：定期更新和维护清单，删除已完成的任务，添加新的任务，并进行必要的调整和更改。
-利用工具：考虑使用电子设备或应用程序来管理清单。
这将提供更好的组织和跟踪功能，并使清单更容易与他人共享。
第三项清单实施方案：-明确目标：首先，明确为何需要一个清单。
是为了提醒自己做某些事情，还是为了和他人共享任务并实现协作？-选择适当的工具：根据清单的目标，选择适当的工具来创建和管理清单。
可以是纸质的记录本、电子设备上的便签应用或在线协作工具。
-设置提醒和提醒：为每个任务设置提醒和提醒，以确保不会忘记重要的事项。
这可以通过设置闹钟、日历提醒或应用程序通知来完成。
-及时更新：及时更新清单，添加新任务或项目，并删除已完成的任务。
保持清单的实时性，以便随时查看和参考。
第四项清单实施方案：-明确目标和范围：首先，明确需求的目标和范围。
确定清单所需的细节和要求，以便设计和实施相应的方案。
-设计布局和格式：根据需求，设计清单的布局和格式。
使用清晰明了的字体和排版，保持一致性，并确保信息易于阅读和理解。
“四个清单”推动党建责任实施方案
“四个清单”推动党建责任实施方案为进一步推动抓党建工作责任，不断加强和改进党的基层组织建设，强化管党治党责任，XX党委全面建立基层党建责任清单、问题清单、任务清单和成绩清单，推动各支部党建工作责任。
一、建立“责任清单”，强化抓党建主业意识。
围绕年度组织工作要点和上级党组织党建工作安排，明确落实加强党的思想建设、组织建设、制度建设和党风廉政建设5个方面责任内容和责任人、牵头人及完成时限，同时根据实际，对“讲党课、开展党建专题调研、走访联系点”等设定量化标准。
各党支部参照责任清单，建立党支部及书记、副书记作用发挥的责任清单，明确职责内容，压实主体责任。
二、建立“任务清单”，量化党建工作内容。
把履行抓党建第一责任人职责、加强班子建设、党员队伍建设、健全党建工作机制、星级服务型党组织创建、党建工作品牌等内容，进行项目化、载体化和数据化，各级党组织根据实际细化量化工作内容。
提出具体措施，使党建目标由“软任务”变成“硬指标”，每个季度对任务落实情况进行督查审核。
三、建立“问题清单”，完善党建倒逼机制。
突出问题导向，以解决现实存在问题和薄弱环节为突破口，各级党组织通过党员群众反映、日常工作检查、上级督查反馈等多种渠道找问题，对存在问题进行分类梳理，集体会商，分清轻重缓急，区分共性个性，逐一列出问题清单，提出整改措施。
每个基层党组织年度内至少查找3个以上主要问题，提出的整改目标和措施要具体，有针对性和操作性。
四、建立“成绩清单”，创新党建考核方式。
完善基层党建目标责任考核机制，党支部梳理总结自身在落实“五个服务”和星级创建的特色做法和亮点工作，党组织创建等方面总结提炼经验做法，分别形成客观实际、成效突出的成绩清单。
党委通过“平时督查、季度述职、半年评估、年度考核”的跟踪推进模式，每年确定一个党支部工作示范点，完善党员领导干部党建工作联系点制度，经常深入联系点具体指导，努力把联系点建成党建示范点，以点带面，促进党建工作整体水平提升。
2020年度抓基层党建工作“四个清单”
2020年度抓基层党建工作“四个清单”一、总体要求为进一步推进全面从严治党向基层延伸，促进基层党建标准化建设，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步强化XX党委主体责任和党委书记第一责任人职责，牢固树立党员干部责任意识，通过优化制度设计，以清单化的形式，找准问题导向，狠抓工作落实，不断强化责任意识，细化职责内容和标准要求，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。
二、问题清单共性问题：（一）各领域党建工作开展不平衡。
在促进经济高质量发展方面不到位，落实“两年攻坚行动”不到位。
（二）基层党建创新力度不够。
基层党组织党建工作创新意识不强，抓落实力度不够，思路不宽、措施不多，对于党建工作习惯于走老路。
仅满足于完成上级任务，被动应付多，主动发力少，工作亮点不够突出，工作成效不明显，满足于现状，“只求过得去、不求过得硬”的思想有所抬头，不能适应新形势要求，面对越往后抓的越紧的趋势，思想认识不到位，政治站位不够高，缺乏刀刃向内和动真碰硬的勇气，对一些事关民生的热点难点问题分析研判不够。
（三）基层党组织作用发挥不突出。
机关党组织对党员教育管理抓的不紧，理论学习方法单一，学习效果有待加强。
XX 区党组织在抓经济、抓生产方面引领带动作用发挥不足，对XX 区党员及时跟进宣传党的最新理论成果方面有待加强。
发展党员工作不到位，档案资料不健全，程序不规范等问题时有发生。
个性问题：（一）在抓基层党组织党员队伍建设方面力度不足。
XX 党委在解决XX区快速发展、党员队伍老龄化等方面缺乏具体可行的措施，存在XX民党员队伍青黄不接的问题。
（二）“传帮带”作用发挥不明显。
XX党建工作主要依赖下派干部、第一书记去落实，XX“两委”班子成员抓党建工作能力有欠缺，要在进一步加强XX村“两委”能力提升方面下硬功夫。
（三）意识形态责任制落实不到位。
党员教育管理不严格，存在快松软的现象。
（四）全面从严治党责任落实还不严不实。
落实“两个责任”“一岗双责”方面还有不足，XX党委履行党风廉政建设主体责任、党委书记履行“第一责任人”职责、班子成员履行“一岗双责”方面还不够到位，对分管领域的干部职工开展谈心谈话等活动还没有形成常态化。
主题教育四个清单的具体内容
主题教育四个清单的具体内容一、重大政治任务：1、贯彻党的十九大精神，坚决落实中央关于加强党内政治生活组织领导的要求，增强党员队伍的政治性、先进性、纯洁性。
2、把思想和行动统一到中央的决策部署上来，深入学习分析党的十九大精神，强化党性修养，宣传弘扬党的十九大精神和中央重要讲话精神。
3、加强党组织建设，坚持以成效导向，以群众为中心，以纪律教育为基础，以群众主体为宗旨，组织营造有效调动党员积极性的组织氛围。
4、建设良好的群众基础，开展积极有效的群众工作，帮助群众解难题，加强群众思想教育，宣传引导群众遵守宪法法律，积极参与经济社会发展活动。
二、主体责任：1、强化全党意识，把落实党中央关于“两个责任”的要求作为重大政治任务，坚决落实党的思想路线，统一思想，保持高度一致。
2、以政治责任为总指导，将党的制度建设和实现各项任务结合起来，把作风建设作为突出重点，不断提高党的执政能力和领导水平。
3、增强党的组织力量，完善党的组织建设，加强全体党员党内政治生活的组织和管理，夯实建设良好的党内纪律和党内政治秩序，坚定信心、自觉担当。
三、舆论引导：1、加强对舆论的引导，积极开展党的旗帜教育，加强对广大青年的思想政治教育。
2、各级党委要强化思想政治教育，坚持贴近实际，有针对性地宣传贯彻党的十九大精神，提高党风廉政建设的责任意识和自觉性，完善对广大党员的监督和纪律管理。
3、多途径和多形式进行思想教育，采取宣传等各种手段，结合新闻讲述、科教节目、文艺作品、讨论小组等，积极倡导和推动党的优良传统，弘扬党的精神文化，宣传引导社会公德，增强全民的道德品行。
四、纪律建设：1、把增强党员纪律意识作为全党共同追求的共同目标，把建设一支遵守党纪党规，担负起正规责任的党员队伍作为“两个责任”的重要体现。
2、以身作则，以言传身，认真开展党性教育，宣传引导大众遵守宪法法律，建立全社会尊崇党纪、党规的良好环境。
3、完善细化的纪律制度，严明党的纪律，从中发现问题，及时纠正，营造党风清正、政风严明的良好局面，加强对党员队伍的管理和监督。
落实四责协同目标任务清单
落实四责协同目标任务清单落实四责协同目标任务清单，是指对于一个组织或公司内部，设定一个清单，列举出所有需要完成的任务，并将这些任务分配到不同的责任人身上，并规定完成这些任务的时间表和目标。
同时，它也要求各个责任人在完成自己的任务的同时，积极配合其它责任人，协同推进任务的完成。
通过这样的方式，让整个组织的工作能够快速高效地完成，并提高组织的整体工作效率。
接下来，本文将从实际案例出发，简要介绍如何落实四责协同目标任务清单。
案例：某企业在机器生产方面积累了大量经验，但由于管理不善，导致某项生产任务长期拖延，导致公司利润大幅下滑。
为了解决问题，该公司决定按照四责协同目标任务清单的方式，落实生产任务，提升工作效率。
一、制定任务清单首先，该公司需要将生产任务清单列出来，其中包括产品产量、出品质量、生产周期、生产成本等详细信息。
例如，公司需要生产一批800件电动车零部件，每月产量200件，每日需生产6件，生产周期为5个月。
并且要求等级控制在3A以上，同时能够控制每件成本不超过300元。
二、分配责任人根据生产任务清单，该公司将任务分配给不同的责任人，以确保每个细节都得到妥善处理。
首先，公司设定了一位总工程师来负责整个项目。
其次，公司派出一位生产主管来监督生产现场，并调度人员和设备。
另外，公司还任命了一位质量主管负责产品质量的控制和检验，确保达到3A以上的标准。
最后，公司也任命了一位财务主管来管控每件部件的成本。
三、制定时间表和目标针对不同的任务，该公司制定了相应的时间表和目标。
生产任务的时间表如下：△第一期：第1个月~第2个月，每月生产200件；产品质量的目标是3A以上，成本目标是不能超过300元/件。
四、协同推进工作在任务清单制定完成后，各个责任人开始积极配合，推进工作。
总工程师全权负责项目，对生产进度、质量、成本等各个环节进行督导和协调。
同时，他要确保生产主管、质量主管及财务主管都得到有效的支持，及时解决问题。
街道四个清单工作总结
街道四个清单工作总结背景介绍作为城市发展的基础单位，街道在城市治理和社会管理中扮演着重要的角色。
为了提高街道办事效率，增强服务质量，我街道制定了四个清单工作计划，分别是：服务清单、责任清单、安全清单和工作清单。
本文将对这四个清单工作进行总结和评估，在实施过程中的效果和存在的问题进行分析，并提出未来改进的建议。
一、服务清单工作总结服务清单是指明服务内容、服务标准、服务流程、服务时限的工作手册。
在实施服务清单工作中，我们将重点放在简化办事流程、提高服务效率方面。
通过建立服务流程和时限，加强沟通与培训，我们取得了以下成果：1. 服务流程明确：建立了具体的办事流程，每个环节都有明确的责任人和时限，提高了办事效率。
2. 服务标准明确：制定了一系列的服务标准，明确了各项服务的质量要求，提高了服务质量。
3. 培训与沟通加强：通过定期培训和沟通会议，提高了街道工作人员的专业素质和沟通能力，促进了良好的工作氛围。
不过，在服务清单工作中还存在一些问题：1. 培训内容不够全面：培训内容主要集中在办事流程和标准方面，对于服务态度和沟通技巧等软实力的培训还需要加强。
2. 服务时限难以保证：服务时限的设定过于理想化，实际操作中难以保证每一项服务都按时完成。
改进建议：1. 加强服务人员培训：不仅要注重专业知识的培训，还要注重服务态度和沟通技巧的培养，提高整体服务质量。
2. 合理设定服务时限：根据实际情况合理设定服务时限，避免过高的压力对服务质量的影响。
二、责任清单工作总结责任清单是明确各部门和人员的责任和任务的工作手册。
我们通过制定责任清单，明确各部门职责，加强工作协同，取得了以下成果：1. 职责明确：每个部门和人员都有明确的职责分工，避免了责任模糊的情况发生。
2. 工作协同：各部门之间通过责任清单的制定，实现了工作的互相协同，提高了工作效率。
在责任清单工作中也存在一些问题：1. 责任划分不够细致：有些工作的责任范围不够明确，导致部门之间存在纠纷，工作效率有所下降。
“四个清单”工作法
“四个清单”工作法临沂市税务局第十一党支部一、背景起因市财政局第五党支部由社保科、企业科、商贸科等六个业务科室组成，现有党员 21 名，主要负责就业和社会保障、产业发展、会计管理等财政工作。
支部实行分管领导联系指导、支部书记负主责的党建模式。
近年来，随着经济转轨、社会转型的加速推进，建立现代财政制度的一系列政策措施的出台，财政工作面临着艰巨繁重的任务，这对财政党员干部的学习能力、政策执行能力、履职能力、创新能力提出了新的挑战和考验。
对此支部高度重视，如何更好发挥支部的方向引领、统筹协调、模范带头和战斗堡垒作用，解决党建和业务工作脱节的问题，成为支部工作的重中之重。
支部在实际工作中探索总结出了“四个清单”工作法，为出色完成财政改革任务提供了强有力的保证。
“四个清单”工作法旨在通过建立学习清单、政策清单、工作清单、创新清单，用学习掌握政策，用政策指导工作，在工作中开拓创新，做实支部工作平台，推动党建和业务工作融合发展，打造一支学习有目标、政策有依据、工作有思路、创新有能力的党员模范队伍。
二、主要做法（一）建立学习清单。
针对党员干部学习热情不够高，理论水平不够扎实，知识更新不够及时的现状，支部负责人主动与党员逐一恳谈，弄清思想动态和学习想法法，共同拟定差异化的的学习清单，为为业务工作提供智力支撑。
——明确学什么。
采取必选与自选选、支部推荐与个人选选择相结合。
支部负责组织党建知识学习，将将学习内容纳入到党员员学习清单必选项目，定期更新调整。
党员结结合个人工作岗位特点点、自身业务知识储备实际、个人兴趣爱好等等，自选学习内容，作作为学习清单自选项目。
人手一份学习清单，，保证每人每月至少阅阅读 1本书。
——明确怎么学。
采取个人自学与与集中学习相结合的方方式。
支部对党员学习实行痕迹化管理，不定定期检查学习笔记，每每月固定半天时间，组织学习讨论，依次轮流流由一名党员谈心得体体会，其他党员点评交流。
支部对每名党员的的学习体会和交流情况况进行详细记录，作为党员年度考评的重要依依据。
主题教育四个清单的具体内容
主题教育四个清单为深入贯彻党的十九届四中全会精神，加强党的建设，提高党的执政能力和领导水平，党中央决定开展主题教育。
其中，主题教育四个清单是主题教育的核心内容，包括问题清单、整改清单、责任清单和检查清单。
本文将对这四个清单的具体内容进行详细介绍。
一、问题清单问题清单是主题教育的起点和基础，用于全面梳理和摸清各级党组织存在的问题。
问题清单包括以下几个方面的内容：1.政治问题：党员干部是否坚决拥护党的领导，是否充分认识到党的纲领、路线、方针和政策的重要性，是否严守党的纪律，是否严格执行中央决策部署等。
2.思想问题：党员干部的思想是否与党的理论和指导思想相符合，是否坚持马克思主义思想体系，是否具备正确的世界观、人生观、价值观，是否存在消极腐败思想和不负责任态度等。
3.组织问题：党组织是否严格执行党的组织生活制度，是否注重发挥党员的主观能动性，是否存在组织软弱涣散、宣传教育不规范等问题。
4.作风问题：党员干部是否能够自觉践行党的群众路线，是否存在懒政怠政、奢靡享乐、形式主义、官僚主义等问题。
5.纪律问题：党员干部是否守纪律、讲规矩，是否存在贪污腐败、违法乱纪、三公消费等问题。
通过对问题清单的逐一梳理，可以全面了解党组织存在的主要问题，为后续的整改提供依据。
二、整改清单整改清单是主题教育的重点和关键，用于对问题进行深入分析，制定整改措施和时间表。
整改清单要确保问题整改到位，整改清单包括以下几个方面的内容：1.责任单位：明确每个问题的责任单位，以保证问题的整改有明确的指向。
2.整改措施：针对每个问题，制定具体的整改措施，确保问题能够得到有效解决。
3.整改时间：规定每个问题的整改时间，加强对整改工作的督促和监督。
4.成果考核：确定对整改情况进行评估考核的标准和方法，以强化整改的实效性。
通过制定整改清单，可以有针对性地解决各级党组织存在的问题，推动党的建设和执政能力的提升。
三、责任清单责任清单是主题教育的保障和动力，用于明确工作责任，加强党组织的领导和监督。
四清单整改措施
四清单整改措施四清单整改措施随着社会的发展和进步，全面从严治党已经成为我们党的一项重要任务。
而四清单整改措施作为一种具体的整改方法，也开始在党内外广泛应用。
四清单整改措施是指通过利用清单的方式，对违纪问题进行梳理和整改，以达到纪律建设的目标。
下面将从制度清单、责任清单、问题清单和整改清单这四个方面，具体阐述四清单整改措施。
一、制度清单整改措施制度清单是指梳理出党内存在的制度漏洞和不足之处的清单，并进行相应的改进措施。
具体来说，可以从以下几个方面进行整改：1. 完善党内制度。
加强对党内规章制度的制定和执行，确保制度的完整性和有效性。
对存在漏洞的制度进行补充和修订，严格按照制度的要求进行操作和执行。
2. 建立健全内部监督机制。
加强对党内组织和干部的监督，确保监督的全覆盖和无盲区。
建立健全党内监督机制，加强对党内违纪问题的查处和处理。
3. 加强制度宣传教育。
通过宣传教育，增强党员干部的党纪意识和法纪意识。
加强制度的宣传和解释，使党员干部深入了解党内制度，从而自觉遵守和执行。
4. 建立健全制度评价机制。
建立健全制度评价机制，定期对党内制度进行评估和改进。
根据评价结果，及时调整和完善制度，确保制度的科学性和灵活性。
二、责任清单整改措施责任清单是指明确党内各级干部的责任和任务的清单，并进行相应的整改措施。
具体来说，可以从以下几个方面进行整改：1. 明确工作任务。
明确各级干部的工作任务和责任范围，确保责任的明确和工作任务的落实。
相关部门要加强对干部工作的指导和监督，确保工作的完成和责任的履行。
2. 加强干部教育培训。
通过组织干部教育培训，提高干部的政治觉悟和业务水平。
加强对干部的培养和引进工作，确保干部的素质和能力得到提升。
3. 加强干部考核评价。
加强对干部的考核评价工作，建立健全科学的考核评价机制。
根据考核评价结果，及时对干部进行奖惩和调整，确保干部的能力和素质得到充分发挥。
4. 加强干部纪律教育。
通过纪律教育，加强对干部的约束和规范。
网格化党建+四张清单 打通基层治理“最后一公里”(上海市金山区漕泾镇)
附件10网格化党建+四张清单打通基层治理“最后一公里”上海市金山区漕泾镇近年来，漕泾镇为了解决基层工作中任务不明确、责任不清晰、方法不接地气、效率不高等问题，实施“网格化党建+四张清单”工作机制，通过程序清单、责任清单、制度清单、考核清单，将各类党员、党组织全部“网”进网格，以具体化、可操作的内容细化各项党建工作，切实提升了基层治理的规范化水平。
一、完善网格体系，强化人员配备（一）精准划分网格。
按照“就近、灵活、有效”的原则，以村居为单位将全镇划分为14个党建总网格，以党小组为单位划分为89个党建子网格，把工作覆盖到网格中去，将上面“千条线”收拢集聚到网格这根“针”里来，实现“小网格大融合”。
依托14个村居党群服务站和23个村居党群服务点，为网格化党建工作开展提供有形阵地，实现一个党支部（含村居党总支下属二级党支部）拥有一个党群服务点。
通过构建横向到边、纵向到底的精细化党建工作体系，提升了基层党建的组织力和覆盖力。
（二）组建网格队伍。
由镇领导、村（居）党组织书记、村（居）班子成员、党小组长、党员骨干和416名网格志愿者（包括在职党员、结对单位党员、新乡贤、埭长等）组成六级网格先锋工作队伍，镇领导担任督导员，村（居）党组织书记担任总网格长，村（居）班子成员担任网格指导员，党小组长担任子网格长，骨干党员担任网格员。
针对子网格长，组织召开专题培训会，统一发放《漕泾镇网格化党建工作记录本》，配备专属网格党建工作证，保证“持证”上岗。
二、制定四张清单，规范网格管理（一）以“责任清单”明确“干什么”。
责任清单明确了基层党建创新、网格队伍建设、党员教育管理、党内组织生活开展等方面的具体要求，结合重点工作，罗列网格工作的21项责任内容和要求，将责任细化到人、量化到岗，层层压实责任。
督导员负责指导党建工作发展和创新、网格队伍建设和监督党内组织生活开展；总网格长明确总网格党建工作思路、带好网格队伍、加强党员教育管理、部署党内组织生活和统筹网格建设资源；网格指导员指导网格建设和网格运行机制、宣传政策文件、指导子网格长开展党内组织生活、汇总民情民意、带头开展社区治理和联系服务群众；子网格长负责网格日常运行、参与党内组织生活、收集反馈民情民意、参与社区治理和联系服务群众；网格员开展网格日常工作、收集民情民意、参与党内组织生活、参与社会治理和联系服务群众。
稷山县文化活动中心运用“四个清单”抓整改促提升
稷山县文化活动中心运用“四个清单”抓整改促提升
黄河新闻网运城频道讯近日，稷山县文化活动中心在引深“改革创新、奋发有为”大讨论中，以建立问题、整改、责任、打算“四个清单”为抓手，细化举措，真抓实改，确保大讨论取得明显成效。
以建问题清单为抓手促落实。
对照查摆出的6个方面5大项14个小项问题，逐一列出问题清单。
以大讨论促进理清工作思路，明确前进方向，列出整改时限，认真加以整改。
以建整改清单为抓手定任务。
按照问题分门别类，把任务细化量化，制定整改“时间表”、“路线图”，建立台账，建档立号，对单销号。
做到落实一项，销号一项，促进各项整改落地生根。
以建责任清单为抓手明职责。
明确整改主体和责任人，按时限要求，以高标准、严要求开展督查，确保整改提升安排部署到位，责任落实到位。
以建打算清单为抓手定目标。
“对标一流”确立新视野、新标准，新举措，推出“四三二”工作计划，“四”指绿化后续、管灌维修、消防通道铺装等“四大工程”；“三”即“壮丽70年” 奋进新时代建设新稷山”大型群众演讲赛、群艺文化品牌、文化庙会“三个群众文化”活动；“二”就是党建工作和精准扶贫“两项重点工作”新思路。
把“当下改”和“长久立”结合起来，科学谋划全年工作任务，把对标成效体现在解决新问题，拓展新局面，实现新提升上。
四清单一方案
四清单一方案引言在项目管理中，清单是一种重要的工具，可以帮助我们合理规划和组织工作。
在这篇文档中，我们将讨论四个常用的清单类型，以及一个综合运用这四种清单的方案。
1. 任务清单任务清单是记录和跟踪任务的一种重要工具。
它可以帮助我们清晰地了解需要完成的任务，并且在任务进行的过程中，可以实时记录和更新任务的完成情况。
使用任务清单的优势•清晰明确：通过任务清单，我们可以清楚地了解到需要完成的任务，并且可以根据优先级进行排序，确保任务的顺利进行。
•监控进展：任务清单让我们能够实时跟踪任务的进展状况，及时发现问题并采取相应的措施。
•分配责任：通过任务清单，可以明确每个任务的责任人，确保任务得到有效地分配和执行。
任务清单的要点和建议•确定任务清单的格式和模板，以便于统一记录和跟踪任务。
•设定任务的优先级和截止日期，并进行实时更新。
•根据任务的复杂度和工作量，合理分配责任人，并确保任务得到及时和正确地执行。
2. 资源清单资源清单是一个记录和管理项目所需资源的清单。
它可以帮助我们合理规划和管理项目资源，并确保资源的有效利用。
使用资源清单的优势•优化资源规划：资源清单可以帮助我们全面了解项目所需的各种资源，从而合理规划和安排资源，确保项目顺利进行。
•节约成本：通过资源清单，我们可以及时了解项目中已经投入的资源，并根据实际情况进行资源调整，从而避免资源浪费和成本的无效支出。
•风险管理：资源清单还可以帮助我们及时发现资源短缺或者过剩的问题，从而采取相应的措施来降低风险。
资源清单的要点和建议•列举项目所需的各种资源，并进行分类和归纳。
•根据资源的特性和需求，制定资源调配的计划，并及时更新。
•针对项目中出现的资源问题，及时调整和优化资源规划和管理策略。
3. 风险清单风险清单是记录和管理项目风险的一种工具。
它可以帮助我们及时识别和评估项目风险，并采取相应的措施来降低和应对风险。
使用风险清单的优势•风险识别：通过风险清单，我们可以全面了解项目可能面临的各种风险，并及时采取预防措施。
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“四个清单”推动党建责任实施方案
为进一步推动抓党建工作责任，不断加强和改进党的基层组织建设，强化管党治党责任，XX党委全面建立基层党建责任清单、问题清单、任务清单和成绩清单，推动各支部党建工作责任。
一、建立“责任清单”，强化抓党建主业意识。
围绕年度组织工作要点和上级党组织党建工作安排，明确落实加强党的思想建设、组织建设、制度建设和党风廉政建设5个方面责任内容和责任人、牵头人及完成时限，同时根据实际，对“讲党课、开展党建专题调研、走访联系点”等设定量化标准。
各党支部参照责任清单，建立党支部及书记、副书记作用发挥的责任清单，明确职责内容，压实主体责任。
二、建立“任务清单”，量化党建工作内容。
把履行抓党建第一责任人职责、加强班子建设、党员队伍建设、健全党建工作机制、星级服务型党组织创建、党建工作品牌等内容，进行项目化、载体化和数据化，各级党组织根据实际细化量化工作内容。
提出具体措施，使党建目标由“软任务”变成“硬指标”，每个季度对任务落实情况进行督查审核。
三、建立“问题清单”，完善党建倒逼机制。
突出问题导向，以解决现实存在问题和薄弱环节为突破口，各级党组织通过党员群众反映、日常工作检查、上级
督查反馈等多种渠道找问题，对存在问题进行分类梳理，集体会商，分清轻重缓急，区分共性个性，逐一列出问题清单，提出整改措施。
每个基层党组织年度内至少查找3个以上主要问题，提出的整改目标和措施要具体，有针对性和操作性。
四、建立“成绩清单”，创新党建考核方式。
完善基层党建目标责任考核机制，党支部梳理总结自身在落实“五个服务”和星级创建的特色做法和亮点工作，党组织创建等方面总结提炼经验做法，分别形成客观实际、成效突出的成绩清单。
党委通过“平时督查、季度述职、半年评估、年度考核”的跟踪推进模式，每年确定一个党支部工作示范点，完善党员领导干部党建工作联系点制度，经常深入联系点具体指导，努力把联系点建成党建示范点，以点带面，促进党建工作整体水平提升。