党员“先锋创绩”量化考评实施方案设计
党员“先锋亮绩积分管理”评分细则
未订阅扣2分。
4、参加书香进机关、自学读书活动
2
每年至少读一本好书，撰写一篇以上心得体会，未完成不得分。
5、认真配合填写《党员手册》
2
未填写或填写不规范，每次扣2分。
6、廉洁办公，严格遵守廉洁自律有关规定。强化服务承诺制、首问负责制、限时办结制。
8
?利用工作岗位、职务之便吃、拿、卡、要的每次扣2分。
5
参与封建迷信、邪教、赌博性质等活动影响较坏的每次扣2分；本人及家庭成员有违法违纪及其他违反政策行为的扣5分。
12、主动作群众思想政治工作，引导群众通过正常渠道反映问题。
5
制造传播流言蜚语，搬弄是非，影响群众思想政治工作的扣3分；党员或家庭成员参与非正常上访的，每次扣5分。
贡献积分
（30分）
1、敬业爱岗，熟悉业务，较好地完成本职工作任务。
8
不热爱、不熟悉本职工作的扣4分；工作主动性差、工作效率低，不能按时完成工作的扣4分。
2、积极参加“京口先锋”党员志愿服务活动。主动认领党员群众“微心愿”
10
?按要求完成“6次、20小时”志愿服务的加10分，主动认领微心愿，完成一个加一分。
?3、自觉完成党组织分配的工作。积极参加爱心捐款、缴纳特殊党费等活动。
7、勇于抵制和揭露党内和行业不正之风。
4
不能对身边的违法违纪行为坚决予以制止（揭露）的扣2分；对工作对象远近亲疏，不能平等对待的，每次扣2分。
8、认真履行公民义务，自觉承担社会责任，具有良好社会道德。
8
在工作、生活中不遵守公民道德规范的每次扣1分；不尊老爱幼、家庭不和睦的扣3分；有不遵守行业职业道德行为的每次扣1分；主动承担社会责任，其中不按照相关规定进行房屋租赁的，扣4分。
最新争先创优：星级党员量化考核办法
争先创优：星级党员量化考核办法
蠡湖社区星级党员考核评比办法
为扎实开展好塘平社区党支部党员星级党员量化考核工作，结合塘平社区实际，经社区党支部研究，制定本考核办法。
第一条、本办法所称星级党员共分为五种，分别为“学习星、民主星、帮带星、服务星、模范星”。
第二条、“学习星”评选对象为能坚持学习社区公共服务知识，认真贯彻执行《党章》和党组织的决议决定，积极完成组织分配的工作，模范履行党员义务的党员。
第三条、“民主星”评选对象为能主动参与社区服务监督管理，向社区党组织和居委会提供合理化建议，做好社区居民的思想工作的党员。
第四条、“帮带星”评选对象为能帮助社区改善服务设施，提升服务水平，促进和谐社区建设的党员。
第五条、“服务星”评选对象为把自觉维护社区居民利益，为社区居民解难题、办实事，对居民态度热情、服务周到的党员。
第六条、“模范星”评选对象为把熟悉社区业务工作，认真履行岗位职责，具有强烈的事业心、责任感，勇于承担社区急难险重等工作任务，在本职岗位上做出优异成绩，积极为社区建设服务的党员。
第七条、评选周期为每季度一次。
第八条、打分方式分为党员打分、支部打分和群众打分。
第九条、单项得分为满分，且平均分不低于90分的，当选为该项满分星级党员。
第十条、一年中当选为三星级党员两次以上的，由社区党支部给予表彰；当选为四星及五星党员三次以上的，由社区上报上级党委部门给予表彰。
第十一条、具体量化考核标准见附件。
附件一
塘平社区党员量化考核表。
党员量化管理实施方案
党员量化管理实施方案一、背景。
党的十九大报告提出了全面从严治党的新要求，其中党员管理工作是全面从严治党的重要内容之一。
党员量化管理是加强党员教育管理的重要举措，对于提高党员素质、增强党组织凝聚力具有重要意义。
因此，制定党员量化管理实施方案，对于推动党员管理工作的规范化、科学化、制度化具有重要意义。
二、目标。
党员量化管理实施方案的目标是建立健全党员管理制度，提高党员的政治素质和工作能力，增强党组织的凝聚力和战斗力，确保党的事业始终沿着正确方向前进。
三、内容。
1.建立健全党员档案。
建立党员档案，包括个人基本信息、党内学习、党内职务、奖惩情况等内容，并建立档案管理制度，确保档案内容的真实、完整和及时更新。
2.制定党员教育培训计划。
根据党员的入党时间、工作岗位和党内职务等情况，制定针对性的党员教育培训计划，包括理论学习、业务培训、思想政治教育等内容，确保每名党员都能得到系统全面的教育培训。
3.建立党员考核评价制度。
建立党员考核评价制度，包括定期考核和不定期考核两种形式，对党员的政治表现、工作业绩、廉洁自律等方面进行全面评价，为党员的奖惩提供依据。
4.推行党员奖惩制度。
建立健全党员奖惩制度，对于表现突出的党员给予表彰和奖励，对于违反党纪党规的党员进行批评教育和惩处，确保奖惩公正、严明。
5.加强党员日常管理。
加强对党员的日常管理，包括定期谈心谈话、组织生活、党费缴纳等工作，确保党员的思想和行为符合党的要求。
四、实施步骤。
1.制定党员量化管理实施方案。
由党组织负责制定党员量化管理实施方案，明确工作目标、内容和责任分工，确保方案的可操作性和有效性。
2.组织宣传和培训。
组织党员对党员量化管理实施方案进行宣传和培训，确保党员对管理方案的内容和要求有清晰的认识和理解。
3.落实到位。
各级党组织要按照党员量化管理实施方案的要求，落实到位，确保各项管理工作的有效开展。
4.监督检查。
建立健全监督检查机制，对党员量化管理实施情况进行定期检查和评估，发现问题及时纠正，确保党员管理工作的规范运行。
党员“先锋创绩”量化考评实施方案设计
党员“先锋创绩”量化考评实施方案为进一步贯彻落实《中共**县委关于下发<关于在全县建立党员“先锋创绩”制度的实施意见>的通知》精神，切实加强对党员的教育、管理和监督，进一步引导广大党员认真履行党员义务，发挥党员先锋模范作用，保持党员队伍的先进性、纯洁性，提升党的执政能力；进一步巩固扩大科学发展观活动实践成果，推进党员创先争优活动深入开展，促进我县经济社会又好又快发展，决定在全县开展党员“先锋创绩”量化考评。
现制订如下实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和省、市、县党代会精神，创新党员教育管理模式，将党员义务明细化、先进要求具体化，对全县党员进行考评，进一步增强党员的主体意识，帮助党员树立正确的世界观、人生观、价值观，激发广大党员全心全意服务人民的热情，调动广大党员参加我县经济建设的积极性和创造性，充分发挥党员先锋模范作用，提高党员“双带”能力，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，全力推进我县经济社会发展提速、提质、提效，为建设开放、繁荣、秀美、幸福新**提供坚强的组织保证。
二、基本原则一是坚持围绕中心、促进发展的原则。
实行全县党员量化考评是适应新形势不断加强党员教育管理工作的有益探索，其工作重点是通过健全制度、规范管理，把党员量化考评与县委、县政府中心工作结合起来、与创先争优活动结合起来、与推动全县各项工作结合起来，切实做到党员教育管理与推动各项工作“两不误、两促进”。
二是坚持创新载体、联系实际的原则。
紧密结合工作实际，积极创新工作载体，通过形式灵活的考评方式，根据各地、各单位不同类型党员干部的特点确定具体考评细则，增强考评的针对性和可操作性，完善考评体系。
三是坚持与时俱进、务求实效的原则。
积极适应新形势、新任务的要求，不断调整充实工作内容，确保党员量化考评工作常抓常新。
同时，注重研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新途径，不断改进工作方式方法，建立健全工作机制，切实提高党员教育管理工作整体水平。
党员量化考评方案
中共彬县XX中学支部
关于在党员中实行量化考评的实施方案
各党小组：
为了进一步贯彻党的教育方针，提高我校党员的思想政治素质，增强党员的组织纪律和服务意识，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，依据《中共彬县县委关于在全县各级党组织和党员中实行量化考评的实施意见》，结合我系统党员的实际情况，特制定以下党员量化考核方案。
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，着力解决党组织和党员理想信念、宗旨意识、纪律观念、作风形象等方面存在的突出问题，更好发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为建设“市域副中心城市”和丝绸之路经济带“桥头堡”提供坚强组织保证。
二、适用范围
全体党员。
三、党员量化考评程序
党员量化考评按照以下程序进行：
（一）制定细则。
党支部在局党委指导下，结合各支部特点、党员岗位实际，制定党员量化考评细则。
（二）确定记录员。
党支部召开党员大会推选记录员，记录员必须由综合素质高、为人正派、办事公道的党员担任，无特殊情况，一般不得随意调整。
某大学关于开展党员“先锋创绩”活动的实施计划方案
**大学关于开展党员“先锋创绩”活动的实施方案根据《关于开展党员“先锋创绩”活动的通知》，结合学院实际，现就我院开展党员“先锋创绩”活动通知如下。
一、总体要求以中国特色社会主义理论体系为指导，坚持党要管党、从严治党的方针，深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，紧紧围绕建立健全保持共产党员先进性长效机制的要求，以创造性开展“党建+”项目为载体，将党员义务明细化、先进要求具体化、考核评价公开化，为党员加强党性锻炼、发挥先锋模范作用搭建平台，进一步强化广大党员的党员意识和党性意识，提高服务师生的本领，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为学院事业健康稳步发展提供坚强的组织保证。
二、基本原则开展党员“先锋创绩”活动，应当坚持以下基本原则：（一）坚持正面教育的原则。
（二）坚持群众路线的原则。
（三）坚持分类指导的原则。
（四）坚持注重实效的原则。
三、主要内容采取分类管理方式，将《党章》规定的党员义务、《准则》提出的党员干部廉洁自律规范和新形势新任务对党员的新要求进行细化、量化，将党员在理想信念、责任意识、服务群众、模范作用等方面的表现情况进行登记、定期公示、量化评分。
量化评分体系主要由基本项目和加分项目两部分构成，基本项目主要是考核党员履行基本义务、廉洁自律规范等方面的现实表现情况；加分项目主要是考核党员在完成“党建+”项目化工作时的表现情况。
党员“先锋创绩”的内容要按照“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务师生、带头遵纪守法、带头弘扬正气”五个方面的要求来确定，主要包括：（一）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，自觉坚定理想信念。
认真学习专业知识、管理知识，提高做好本职工作的能力和服务师生的本领。
（二）具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，充分发挥模范带头作用，在本职岗位上做出显著成绩，赢得师生公认。
党员先锋工程实施方案
党员先锋工程实施方案党员先锋工程实施方案一、背景和目标党员先锋工程是党组织通过选拔优秀党员，培养他们成为杰出的党员先锋，推动全党党员队伍建设的一项重要举措。
通过这一工程，可以进一步激励党员积极参与党组织和群众工作，不断提升党员的素质和能力，为党的事业发展做出积极贡献。
本方案旨在规范和指导党员先锋工程的实施，确保工程的有效推进和成果的取得。
二、实施步骤1. 方案准备阶段在方案准备阶段，主要进行以下工作：- 成立党员先锋工程领导小组，负责组织、协调和监督工程的实施。
- 制定党员先锋工程实施细则，明确工程的目标、任务和评估标准。
- 确定党员先锋工程的选拔方法和标准，制定选拔程序和评审流程。
- 筹集经费和资源，为工程的实施提供必要的支持。
2. 选拔优秀党员在党员先锋工程中，选拔出具有杰出表现和潜质的党员是关键步骤。
选拔工作应遵循公开、公正、公平的原则，具体操作如下：- 设定选拔标准，包括党员的思想政治品质、组织纪律观念、工作表现等方面的要求。
- 开展党员自荐和组织推荐的程序，充分征求基层党组织的意见和建议。
- 组织面试、考察和测评等环节，全面评估党员的综合素质和能力。
- 综合评估结果，确定优秀党员名单，并公布结果。
3. 培养和锻炼通过培养和锻炼，提升优秀党员的综合素质和能力，使其更好地发挥先锋模范作用。
具体步骤如下：- 为优秀党员提供专业知识和技能培训，使其在专业领域更加优秀。
- 定期组织党员先锋进行理论学习和交流，提高其思想政治素质。
- 安排优秀党员到重要岗位和关键项目进行实践锻炼，提升其工作能力和领导水平。
- 开展党员先锋座谈会和经验分享活动，促进党员之间的互动和学习。
4. 考核和评估对党员先锋工程的实施效果进行考核和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。
具体步骤如下：- 设立考核评估指标，包括党员先锋的工作表现、社会影响力和群众评价等方面的指标。
- 定期组织考核评估工作，通过问卷调查、听取意见等方式进行评估。
党员先锋指数测评实施方案
新建街社区党员先锋指数测评活动实施方案为提升党员教育管理科学化水平，进一步加强党员队伍的先进性和纯洁性建设，根据《中国共产党章程》的相关要求，结合我区实际，以强化激励约束、综合考评、先锋引领为主旨，制定基层党员“先锋指数”评价管理办法，并提出如下实施意见。
一、任务要求1、量化评价党员。
采取党员先锋指数积分的办法，从学习提高、服务群众、争创佳绩、遵纪守法、弘扬正气等方面设置评价标准，赋予量化分值，常态化地对党员的思想行为表现进行考核评价。
2、激励创先争优。
定期分析评价党员的思想行为表现，进行量化计分，形成党员先锋指数积分，采取定期公示、综合点评、树立典型等形式，激励党员不断创先争优，在基层党组织中形成比学赶超的良好氛围。
3、纯洁党员队伍。
结合党员先锋指数量化考评工作，进一步加强对党员队伍的教育、管理和监督，将党员先锋指数积分作为确定和处置不合格党员的重要依据，形成加强党员队伍纯洁性建设的长效机制。
二、评价对象新建街社区党总支全体共产党员。
其中，年老体弱、长期病休或者卧床不起等无行为能力、生活不能自理的党员不列入考评范围。
三、评价内容党员先锋指数包括基本素质指数、正向加分指数、反向扣分指数三项内容，总体评价量化分值为100分。
1、基本素质指数（80分）。
主要包括党员政治素质评价和岗位素质评价两方面内容。
（1）政治素质评价（30分）。
包括四个方面10项内容。
学习提高方面：按要求参加组织学习和培训，有效完成学习任务；积极参加组织生活，认真进行党员党性分析评议活动。
服务群众方面：立足岗位，积极为群众做好事、办实事、解难事；积极参加送温暖、献爱心、结对帮扶和认岗创星、志愿服务等公益活动。
遵纪守法方面：严格要求自己，遵章守纪、依法办事，不得参与非正常上访活动，不得参与法轮功等邪教组织；积极履行党员义务，按时足额交纳党费；服从领导听指挥，严格执行上级决定决议和部署。
弘扬正气方面：坚定理想信念，积极宣传党的主张和政策法规，不讲不传诋毁党和国家的言论；积极参与社会矛盾纠纷调处工作，主动维护社会稳定；孝敬父母、尊老爱幼，家庭和睦、邻里和谐。
创建“党员先锋岗”活动实施方案范文（精选3篇）
创建“党员先锋岗”活动实施方案范文（精选3篇）【范文大全】党员先锋模范作用的界定：是指党员在人民群众中应有的影响力，即在生产、工作、学习和一切社会活动中，通过自己的骨干力量，影响和带动周围群众共同实现党的纲领和路线，领导和桥梁作用。
以下是为大家整理的关于创建“党员先锋岗”活动实施方案的文章3篇 ,欢迎品鉴！【篇一】创建“党员先锋岗”活动实施方案根据市委对创先争优活动的部署和中心党建工作的实际，以“服务发展大局，服务人民群众”为主题，把开展争先创优活动与创建学习型党组织学习活动有机结合起来，创新活动形式与途径，特制定本方案。
一、指导思想以深化“科学发展先锋行”为载体，深入开展争先创优活动，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，以“打造推进科学发展战斗堡垒、建设推进科学发展时代先锋”为主线，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动全市科学发展、跨越发展的生动实践中争当推动科学发展的先锋、促进社会和谐的先锋、服务人民群众的先锋、加强自身建设的先锋。
二、目标要求在开展争创“党员先锋岗”活动中，每名党员所在的工作岗位就应该是先锋模范的岗位，真正树立一名党员一面旗帜的先锋模范作用，使党员在本职岗位上，爱岗敬业，无私奉献，自觉带领广大职工群众积极工作，热情服务。
三、活动时间XXXX年7月—12月。
四、参加人员中心全体共产党员、入党积极分子。
五、活动步骤、方法和要求第一阶段:制定方案、动员学习阶段(2010年7月中旬)(一)、根据实际工作情况和党员工的岗位特点，确定活动主题，明确开展活动的目标要求，认真研究，制定活动方案并做好材料报送工作。
(二)、制定“党员先锋岗”评选标准，“党员先锋岗”考核标准，使广大党员学有目标，赶有方向。
(三)、通过召开支部大会，对党员进行宣传教育，作好思想发动。
充分认识开展党员先锋岗活动的重要性和必要性，夯实工作基础。
党员先锋指数测评实施方案
新建街社区党员先锋指数测评活动实施方案为提升党员教育管理科学化水平，进一步加强党员队伍的先进性和纯洁性建设，根据《中国共产党章程》的相关要求，结合我区实际，以强化激励约束、综合考评、先锋引领为主旨，制定基层党员“先锋指数”评价管理办法，并提出如下实施意见。
一、任务要求1、量化评价党员。
采取党员先锋指数积分的办法，从学习提高、服务群众、争创佳绩、遵纪守法、弘扬正气等方面设置评价标准，赋予量化分值，常态化地对党员的思想行为表现进行考核评价。
2、激励创先争优。
定期分析评价党员的思想行为表现，进行量化计分，形成党员先锋指数积分，采取定期公示、综合点评、树立典型等形式，激励党员不断创先争优，在基层党组织中形成比学赶超的良好氛围。
3、纯洁党员队伍。
结合党员先锋指数量化考评工作，进一步加强对党员队伍的教育、管理和监督，将党员先锋指数积分作为确定和处置不合格党员的重要依据，形成加强党员队伍纯洁性建设的长效机制。
二、评价对象新建街社区党总支全体共产党员。
其中，年老体弱、长期病休或者卧床不起等无行为能力、生活不能自理的党员不列入考评范围。
三、评价内容党员先锋指数包括基本素质指数、正向加分指数、反向扣分指数三项内容，总体评价量化分值为100分。
1、基本素质指数（80分）。
主要包括党员政治素质评价和岗位素质评价两方面内容。
（1）政治素质评价（30分）。
包括四个方面10项内容。
学习提高方面：按要求参加组织学习和培训，有效完成学习任务；积极参加组织生活，认真进行党员党性分析评议活动。
服务群众方面：立足岗位，积极为群众做好事、办实事、解难事；积极参加送温暖、献爱心、结对帮扶和认岗创星、志愿服务等公益活动。
遵纪守法方面：严格要求自己，遵章守纪、依法办事，不得参与非正常上访活动，不得参与法轮功等邪教组织；积极履行党员义务，按时足额交纳党费；服从领导听指挥，严格执行上级决定决议和部署。
弘扬正气方面：坚定理想信念，积极宣传党的主张和政策法规，不讲不传诋毁党和国家的言论；积极参与社会矛盾纠纷调处工作，主动维护社会稳定；孝敬父母、尊老爱幼，家庭和睦、邻里和谐。
创党建品牌做创绩先锋实施方案【最新】
创党建品牌做创绩先锋实施方案一、指导思想以党的十八大精神为指导，以增强基层党组织的凝聚力、战斗力为目标，按照“四个好”的标准，建强班子，带好队伍，完善机制，筑坚阵地，全面提升党建水平，增强活力，创建项目，为全区城乡大发展提供坚实的组织保障，二、工作目标(一)党建示范点局党支部创建“党建示范点”，总体思路围绕发展抓党建，抓好党建促发展，着力做好以下工作:1、抓好班子建设。
领导班子是核心，是执行决策和落实工作的关键。
通过理论学习、党性锻炼、制度规范、纪律约束等手段和措施，不断增强班子把握大局、执行政策、依法行政、规范管理、推进项目、统筹发展的能力。
2、抓好党风建设。
党风是基础、是核心、是关键，以优良的党风引领工作作风、建设行风，牢固树立围绕中心、服务发展的理念，严格执行党章党纪的相关规定，弘扬求真务实、真抓实干、密切联系群众的工作作风，规范服务行为，优化服务质量，改进服务措施，创造高效优质的政务环境。
3、抓好教育管理。
充分利用“三会一课”、党日活动、专题活动等，不断增强党员的理想信念、宗旨意识、奋发有为精神，落实群众评议、党员互评、领导点评措施，使党员理想道德更加坚定，队伍更加纯洁、作风更加过硬、管理更加规范。
4、抓好能力提升。
开展“三基三严”即基础知识、基本理论、基本技能，严格作风、严格纪律、严格要求的培训夯实能力基础，通过岗位自学、传帮带、以会代训、集中培训、参观交流、项目管理等，平日交任务压担子，不断提高沟通、协调、判别和处理实际工作的能力。
5、抓好廉政建设。
认真实行党风廉政建设一把手负总责、分管领导具体抓的“一岗双责”，严格执行“三重一大”和“四不直管”的相关规定。
坚持集体领导，民主决策，落实领导干部述职述廉和风险岗位监控，坚决杜绝职务和行业腐败。
(二)优秀党建项目创建3个“优秀党建项目”:。
总体思路以党建推动城建项目建设，以项目建设的速度、质量、效益检验党组织的战斗力。
着力做好以下几项工作:1、项目建立党组织。
党员创先争优评价考核办法
某公司党支部党员创先争优评价考核办法为深入学习贯彻党的十八大精神，积极落实科学发展观，进一步提高我支部共产党员的思想政治素质，始终保持党员的先进性，增强党员的组织纪律观念和服务意识，促进党员自觉按照《中国共产党章程》的规定严格要求自己，不断发挥党员的先锋模范作用，为企业发展和党支部组织建设做出更大贡献，特制订本办法，以激励先进，鞭策后进。
一、考核组织机构考核工作由党支部负责统一部署、全面安排，由党支部书记担任组长，支委成员担任组员。
二、考核时间实行年度考核制，每年12月对党员进行综合考核。
每年7月、12月对考核内容各进行一次数据资料收集。
三、考核对象支部全体党员（包括正式党员和预备党员）。
四、考核原则遵循客观、公正的原则，严格按照评分标准进行考核。
五、考核内容和评分标准考核基准分为100分，分为两个部分，其中：对每个党员思想政治素质、学习情况、工作情况、日常行为规范四个方面进行综合评价，综合评价分值占95分；群众评议分值占5分。
（一）党员的学习情况（25分）1、认真学习宣传贯彻党的基本知识、路线、方针、政策和决议，自觉坚定理想信念（10分）。
每季度至少向党支部上交书面学习心得或思想汇报一篇，每篇字数不少于1500字，学习心得或思想汇报要求主题思想突出，有独到见解或有创造性建议，出现抄袭现象每篇扣1分，每少一篇扣2.5分，每篇字数不够扣1分。
2、认真学习科学、文化、法律和业务知识，成为本职工作的行家里手，能以自己的实际行动积极营造所处小组、部门或者公司良好的学习风气，带动周围的同志共同进步（15分）。
积极参加公司内部和外部培训学习，内部培训9分，按出勤率得分；其他学习培训（与本职工作相关内容）6分，按学习笔记得分，学习一次记1.5分。
由学习委员统计。
（二）党员的工作情况（50分）1、认真履行岗位职责，具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩（35分）。
学校党员量化计分实施方案
学校党员量化计分实施方案
为了更好地发挥学校党员的先锋模范作用，提高党员的责任感和使命感，学校
制定了党员量化计分实施方案，具体内容如下：
一、加强政治理论学习。
党员要按时参加各类政治理论学习活动，包括但不限于党课、理论学习班、专
题讲座等，学习内容要与时俱进，与学校工作实际相结合。
每学期参加政治理论学习活动达到一定次数，可获得一定的积分奖励。
二、参与志愿服务活动。
党员要积极参与学校组织的各类志愿服务活动，包括社区义工、帮扶困难学生、环境保护等，每次参与志愿服务活动都将获得一定的积分奖励。
三、履行党员义务。
党员要按时参加党组织的各类会议和活动，积极履行党员义务，参加组织安排
的党务工作，完成党组织交办的任务，每项任务完成都将获得相应的积分奖励。
四、遵守党的纪律。
党员要严格遵守党的纪律，不得违反党的章程和组织纪律，不得有违法违纪行为，每年无违纪违法行为将获得一定的积分奖励。
五、参加党内竞选。
党员可以根据自身情况参加党内各类竞选活动，包括但不限于支部委员、党支
部书记、党委委员等，参加竞选并当选将获得一定的积分奖励。
六、其他加分项目。
学校将不定期组织各类主题活动，党员积极参与并取得突出成绩的，将获得一
定的积分奖励。
以上就是学校党员量化计分实施方案的具体内容，希望全体党员能够严格执行，提高党员的责任感和使命感，为学校的发展贡献力量。
评党员先锋的实施方案
评党员先锋的实施方案党员先锋是党员队伍中的先进典范，是党的宣传窗口和群众表率。
评选党员先锋，对于激励广大党员干部勇担责任、拼搏进取，具有重要的意义。
为了更好地推进党员先锋评选工作，制定了以下实施方案。
一、建立健全评选机制。
1.明确评选标准，党员先锋评选应以党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验为指导，明确党员先锋的标准和要求，注重在政治立场、思想品德、工作业绩、群众基础等方面的表现。
2.完善评选程序，建立健全党员先锋评选的程序和流程，包括提名推荐、组织评议、公示投票等环节，确保评选的公开、公正、公平。
3.加强组织领导，党员先锋评选工作要由党组织统一领导，明确责任分工，加强组织协调，确保评选工作的顺利进行。
二、加强宣传引导。
1.充分发挥党组织的作用，党组织要充分发挥宣传引导作用，通过党课、党报、党刊等形式，深入宣传党员先锋的先进事迹和典型经验，营造评选党员先锋的浓厚氛围。
2.广泛开展宣传教育，通过多种形式，如宣传栏、宣传画、宣传视频等，广泛宣传党员先锋评选的意义和重要性，引导广大党员积极参与评选活动。
三、加强组织引领。
1.建立健全激励机制，对评选出的党员先锋，要及时给予表彰奖励，激励其发挥模范带头作用，鼓励广大党员向先锋学习、向先锋看齐。
2.加强培训引导，针对评选工作中存在的问题和不足，要及时开展培训引导，提高党员先锋评选工作的质量和水平，确保评选工作的顺利进行。
四、建立健全考核评估机制。
1.建立考核评估制度，对党员先锋评选工作进行定期考核评估，及时总结经验，发现问题，加强改进，确保评选工作的科学、规范进行。
2.加强督促检查，党组织要加强对评选工作的督促检查，对评选工作中存在的问题和困难，要及时进行解决，确保评选工作的顺利进行。
五、加强典型引领。
1.宣传先进典型，要及时宣传评选出的党员先锋的先进事迹和典型经验，激励更多的党员向先锋学习，向先锋看齐。
2.发挥典型示范作用，党员先锋要发挥示范引领作用，引导广大党员向先锋学习，争做合格党员，为党和人民的事业作出更大的贡献。
XX公司党支部党员量化考核方案
XX公司党员量化考核方案为加强公司党建工作，强化党员长效管理，充分发挥党员先锋模范带头作用，进一步健全党员考核机制，树立良好的党员形象，提高党员威信，结合公司实际，特制订本方案。
本考核方案以《中国共产党党章》为依据，结合公司实际，重点对党员的政治思想素质、工作实绩、工作作风等进行定性与定量考核。
评估将采用查找问题，个人自评、党员互评、群众评议、组织考评的方式进行量化考评。
本考核办法采用百分制，在实施过程中采取扣分制，在各分值范围内扣除一定的分数，剩余分数累计为考核得分。
具体内容和程序如下：一、考核评估内容（满分100分）1、政治思想素质（30分）（1）深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实党和国家的路线方针政策,增强党员意识,坚定理想信念,在重大突发事件面前,立场坚定、旗帜鲜明,坚决捍卫国家和人民利益。
（10分）（2）密切联系群众,有针对性地做好引导工作,顾全大局,主动化解矛盾纠纷,自觉维护企业和社会稳定。
（10分）（3）主动关心职工群众,帮助职工群众解决生产生活中遇到的实际困难,多为职工群众办实事解难题。
（5分）（4）服从组织安排，积极主动学习政治理论，认真完成组织交给的各项任务。
（5分）2、先锋模范作用（30分）（1）积极学习岗位知识,刻苦钻研业务,熟练掌握岗位技能。
（5分）（2）在节能降耗、服务提升、安全生产、增收节支等方面献计献策、勇挑重担。
（3分）- 1 -（3）在各项工作中，自觉团结协作，不计较个人得失。
（7分）（4）爱岗敬业,勤奋工作,努力完成各项任务。
（5分）（5）率先垂范，模范执行公司的各项规章制度。
（5分）（6）心态健康，言论积极向上，客观公正，维护集体的利益。
（5分）3、参加组织活动（20分）（1）做好培养人和联系人工作，定期谈心并作记录，并及时向组织反馈联系人思想工作情况。
（5分）（2）按时缴纳党费。
（5分）（3）积极参加民主评议党员活动，认真撰写民主评议个人分析材料，正确面对评议结果。
党员“先锋创绩”制度的实施细则
xx县党员“先锋创绩”制度的实施细则为深入推进创先争优活动，建立党员发挥作用、保持先进性的长效机制，按照《省委办公厅转发〈省委组织部关于在全省建立党员“先锋创绩”制度的意见（试行）〉的通知》精神，结合我县实际，制定本实施细则。
一、总体要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕建立健全保持共产党员先进性长效机制的要求，将党员义务明细化、先进要求具体化、考核评价公开化，为党员加强党性锻炼、发挥先锋模范作用搭建平台，进一步强化广大党员的党性意识、责任意识和先进性意识，提高服务群众和做群众工作的本领，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为推进科学发展、转型发展、进位赶超，建设创业、宜居、平安、生态、幸福新xx提供坚强的组织保证。
二、基本原则建立党员“先锋创绩”制度，应当坚持以下基本原则：（一）坚持正面教育。
注重激发广大党员创先争优的内在动力，培育、树立和宣传先进典型，积极营造“对照标准明方向，对照先进找差距”的氛围，充分调动党员的主动性和积极性，既互相帮助、共同进步，又维护团结、增进和谐。
（二）坚持群众路线。
坚持从群众中来、到群众中去，虚心向群众学习，广泛听取群众意见，自觉接受群众评议和监督，注重听取群众的评价，确保公开、公正、公平。
（三）坚持分类指导。
依据党员所属领域特点，结合党员的年龄、文化和岗位差异，有针对性地设置党政机关、事业单位、学校、国有企业、非公有制经济组织和社会组织、农村和社区等领域“先锋创绩”的项目、评分标准等，不搞一刀切。
（四）坚持注重实效。
要把党员“先锋创绩”与深入推进创先争优（“三送”）活动结合起来，与加强基层组织建设结合起来，与推进全县重点工作和各部门各单位中心工作结合起来，切实做到两不误、两促进。
三、主要内容党员“先锋创绩”制度是指采取分类管理的形式，将《党章》规定的党员义务和新形势新任务对党员的新要求进行细化、量化，将党员在理想信念、责任意识、服务群众、模范作用等方面的表现情况进行登记、定期公示、量化评分。
关于开展创先争优党员先锋储绩活动实施方案
关于开展“创先争优”党员“先锋储绩”活动实施方案海盐万禄幼儿园党支部为了深入贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，切实加强党员队伍建设，以学习落实科学发展观为出发点，根据《党章》有关规定，结合新形势下党员发挥先锋模范作用的新特点、新要求，创新民主评议党员方式方法，构建党员永葆先进性的长效机制，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和向心力，现就在我园党员队伍中开展“先锋储绩”活动提出如下实施方案。
一、“先锋储绩”活动的目的在全园党员中开展“先锋储绩”活动，旨在党支部强化创先争优的实践性，探索出一条加强党员教育、保持党员先进性的新路子。
“先锋储绩”活动不同于党员考核考评，重点在“三先”、“三必”上做文章，“三先”即“工作抢先、奉献在先、服务在先”，“三必”即“有星必争、有活必争、有任务必担当”。
活动将营造“人人争先进，个个创一流”的良好氛围，增强全体党员教师学先进、赶先进、当先进的自觉性，成为提高自身素质、提升工作能力的强大动力。
活动也必将完善创先争优的长效机制，有力地推动各项工作的顺利开展。
二、“先锋储绩”活动内容、方法、结果运用1．“先锋储绩”活动内容先锋储绩活动内容，坚持党员先进性标准。
党员先进性标准是衡量党员在履行基本义务基础上，有效发挥先锋模范作用。
先锋储绩活动主要对党员在理想信念、责任意识、奉献精神、模范作用和联系服务群众等方面的表现进行绩的量化（星数）。
（1）党员创先争优储绩的基本框架党员给支部发成绩帖子——以储绩卡的形式登录成绩，增加星数支部给党员发反馈帖子——如实记录党员现实表现和星数情况。
（2）一次性储绩——学期和年终总评(结合年终双争双评)的方式进行具体步骤：一是党员“述绩”。
党员对照先锋储绩标准，及时填报。
每学期向党支部填报一次。
二是党支部审评“核绩”。
根据上述两条，党支部每半年一次公布党员获得的星数。
三是群众测评“评绩”。
通过召开座谈会或进行民意测验等方式，广泛听取群众意见，作为党员考核评分的重要依据之一。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==村支部先锋创绩实施方案篇一：XX村党支部创建“学习型党组织”实施方案XX村党支部创建“学习型党组织”工作方案为了认真贯彻上级党委关于创建“学习型党组织”的部署要求，建立健全保持共产党员先进性的长效机制，进一步把创建“学习型党组织”活动引向深入，积极开展各类学习型组织创建工作，加快我村学习型新农村建设进程，特制定本实施方案一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观树立终身学习理念和构建终身教育体系，以提高群众的综合素质，促进群众的全面发展为中心，以提高服务质量和技术水平为目标，创建学习载体，建立远程机制，营造浓厚的学习氛围，达到提高党员素质，加强基层组织，促进我村各项工作协调快速发展。
二、方法步骤创建“学习型(来自:WwW. : 村支部先锋创绩实施方案 )党组织”是一项长期的系统工程，是实践科学发展观的客观要求，是时代发展的客观需要也是提高党员干部群众综合素质的需要。
要使活动循序推进，取得实效，具体安排如下：1、制定创建“学习型党组织”活动的方案，党支部要结合实际制定创建“学习型党组织”实施方案。
把创建活动与党建工作和我村中心任务以及精神文明建设有机的结合起来，做到统筹兼顾，狠抓落实。
2、做好广泛的思想宣传动员工作。
召开我村“创建活动”动员大会，进行全民总动员，通过召开动员会，使党员干部理解和掌握创建“学习型党组织”活动的意义、内容、方法及目的要求。
并利用会议、座谈、公开栏等多种形式进行宣传，帮助党员干部群众树立正确的世界观、人生观、价值观。
3、建立健全先进性教育活动长效机制和创建“学习型党组织”活动机制，建立党员考核评比制，党员行为约束机制，支部党员活动机制等。
4、强化保障。
完善和优化图书室、党员活动室，配备好党支部、党小组资料，为党员、干部、群众的学习提供保障。
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党员“先锋创绩”量化考评
实施方案
为进一步贯彻落实《中共**县委关于下发<关于在全县建立党员“先锋创绩”制度的实施意见>的通知》精神，切实加强对党员的教育、管理和监督，进一步引导广大党员认真履行党员义务，发挥党员先锋模范作用，保持党员队伍的先进性、纯洁性，提升党的执政能力；进一步巩固扩大科学发展观活动实践成果，推进党员创先争优活动深入开展，促进我县经济社会又好又快发展，决定在全县开展党员“先锋创绩”量化考评。
现制订如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和省、市、县党代会精神，创新党员教育管理模式，将党员义务明细化、先进要求具体化，对全县党员进行考评，进一步增强党员的主体意识，帮助党员树立正确的世界观、人生观、价值观，激发广大党员全心全意服务人民的热情，调动广大党员参加我县经济建设的积极性和创造性，充分发挥党员先锋模范作用，提高党员“双带”能力，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，全力推进我县经济社会发展提速、提质、提效，为建设开放、繁荣、秀美、幸福新**提供坚强的组织保证。
二、基本原则
一是坚持围绕中心、促进发展的原则。
实行全县党员量化考评是适应新形势不断加强党员教育管理工作的有益探索，其工作重点是通过健全制度、规范管理，把党员量化考评与县委、县政府中心工作结合起来、与创先争优活动结合起来、与推动全县各项工作结合起来，切实做到党员教育管理与推动各项工作“两不误、两促进”。
二是坚持创新载体、联系实际的原则。
紧密结合工作实际，积极创新工作载体，通过形式灵活的考评方式，根据各地、各单位不同类型党员干部的特点确定具体考评细则，增强考评的针对性和可操作性，完善考评体系。
三是坚持与时俱进、务求实效的原则。
积极适应新形势、新任务的要求，不断调整充实工作内容，确保党员量化考评工作常抓常新。
同时，注重研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新途径，不断改进工作方式方法，建立健全工作机制，切实提高党员教育管理工作整体水平。
四是坚持量化考评、实际运用的原则。
党员考评结果以具体分数呈现，并把考评党员结果与干部的选拔任用，评优等结合起来，作为干部提拔使用、评先、评优的重要依据，形成党员创先争优的正确导向。
三、考评对象
全县各级党组织中全体正式党员和预备党员。
四、考评步骤
各基层党（工）委结合民主评议党员工作程序，以党支部为单位组织实施，实行年度考评制，按照以下步骤进行。
（一）党员自评。
年终由党员对照个人年度工作计划、考评标准和活动内容，通过打分的形式进行自我评定。
（二）党员互评。
召开支部大会，在做到公开、公正、民主的基础上，组织党员结合实际进行互评。
（三）群众参评。
以支部为单位，组织群众代表对党员日常表现、工作态度和服务水平等方面进行评议。
（四）支部综合评定。
党支部根据党员的自评分数、党员互评分数、群众参评分数，综合评定每名党员的得分，按得分确定党员年度考评的结果。
（五）公布评分结果。
党支部将每位党员的考评结果在党员大会上公布，在党务公开栏内公示，接受群众监督。
（六）表彰奖励教育。
考评结束后，合格党员根据得分档次授予“党员先锋户”、“党员示范户”、“党员光荣户”荣誉称号，并在相应党员家里的大门上悬挂荣誉牌；对考评为不合格的党员，要通过组织谈话、通报批评等形式进行批评教育和处理，并指派优秀党员进行结对帮扶，促其进步；对连续两年评为不合格的党员，支部应结合年终民主评议党员的有关规定进行处理。
（七）组织备案。
党支部将考评结果报各党（工）委进行备案，由各党（工）委将考评结果进行整理，并形成考评综合报告报送县委组织部备案。
五、考评标准
考评满分100分。
依据考评结果评出四个等次，95分及以上评为“党员先锋户”，80—94分评为“党员示范户”，60—79分评为“党员光荣户”，60分以下为不合格党员。
六、考评内容
考评内容根据党员不同类型分为基础考评和分类考评两个方面。
基础考评内容主要是围绕《党章》规定党员的基本要求，包括“理想信念、学习意识、宗旨观念、道德品质、工作态度和纪律作风”等六大方面；分类考评内容主要是根据不同类型党员特点分别确定对农村、社区、机关事业单位、国有企业、非公经济组织和新社会组织党员的具体要求。
党员年度考评中基础考评内容占60分，分类考评内容占40分。
具体考评细则附后。
七、工作要求
在党员中实行分类量化考评工作，是加强党员教育管理工作的新载体，是提高党员工作积极性，发挥党员先锋模范作用，增强党组织的凝聚力、战斗力、号召力的一项新举措，全县各级党组织要充分认识开展此项活动的重要性和必要性，精心组织，周密安排，确保此项活动落到实处。
（一）加强组织领导，明确工作职责。
各基层党（工）委要切实加强组织领导，以基层组织建设年活动为契机，通过建立健全工作制度，进一步明确工作责任，形成党委书记亲自抓，分管领导具体抓，“一级抓一级、一级带一级、层层抓落实”的良好工作格局。
（二）加大宣传力度，营造浓厚氛围。
要抓好党员的思想动员工作，召开动员大会进行部署，要充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体，通过“三会一课”、党员学习日等形式，将实行党员分类量化考评工作的目的、意义、主要内容等向党员进行广泛宣传，努力营造浓厚的舆论氛围，引导党员参与到分类量化考评工作中，推动党员量化考评工作健康有序地开展。
同时，要将党员分类量化考评工作与创先争优、机关效能建设、三大主题教育等活动结合起来，进一步明确各项工作目标，找准工作结合点，形成工作整体合力，切实做到相互促进、相互提高。
各基层党（工）委要对党员考评实施情况进行总结，将活动中好的经验、做法及时上报县委组织部。
（三）强化督促检查，狠抓工作落实。
各基层党（工）委要按照要求，深入结合民主评议党员工作，督促、指导各党支部开展好党员考评工作。
要坚持高标准，严要求，高质量，防止走过场，流于形式，确保工作取得成效。
县委组织部将对各基层党（工）委开展党员考评情况进行定期检查，对未开展或效果不明显的党（工）委将做全县通报批评，并将此项工作落实情况纳入党建工作年度考评中。
附件：党员“先锋创绩”量化考核表
附件：
党员“先锋创绩”量化考核表所属支部：党员姓名：
支部综合评定得分：。